溫州五險一金繳納比例

　　根據國家的相關(guān)規定，所有從業(yè)人員在任職的時(shí)候，都可以要求單位必須為從業(yè)人員購買(mǎi)五險一金，五險一金和我們的生活息息相關(guān)，而有部分人對其了解并不多，下面我來(lái)為大家詳細解答一下溫州五險一金繳納比例。

　　什么是五險一金

　　“五險一金”指的是五種社會(huì )保險以及一個(gè)公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　溫州五險一金繳費比例是多少

　　溫州五險一金繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.4%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳費

　　住房公積金：(2015年7月至2014年下同)我市市區范圍內的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)及其在職職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)的住房公積金繳存比例仍按各12%執行。

　　累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

　　1、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。

　　基本養老金的計算公式如下：

　　基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。

　　注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關(guān)文件規定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時(shí)，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時(shí)間，按每滿(mǎn)12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費年度計算，不滿(mǎn)12個(gè)月不計算)

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