上海社保最低繳費基數2017

　　上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布公告，自2016年1月1日起，調整社會(huì )保險繳費比例(實(shí)際的調整將于4月啟動(dòng)，并追溯至2016年1月1日)。

　　我們總結了相關(guān)的修改要點(diǎn)，以供參考：

　　以下社會(huì )保險公司繳費比例降低：

　　* 養老保險：從21% 降至20%

　　* 基本醫療保險：從11% 降至10%

　　* 失業(yè)保險：從1.5% 降至1%

　　* 工傷保險繳費比例將按照行業(yè)劃分(見(jiàn)附表)

　　月個(gè)人社保比率不做調整。

　　新社會(huì )保險比率調整(調整僅涉及上海市)

　　另外，上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布了2015年上海市平均工資標準為5,939元，增幅為8.9%。

　　根據以上數據，社會(huì )保險的基數標準將從2016年4月1日起至2017年3月31日，住房公積金的基數標準將從2016年7月1日起至2017年6月30日調整如下：

　　社保繳費基數和公積金繳費基數根據職工2015年的月平均工資確定;

　　最低基數將從3,271元增至3,563元;

　　最高基數將從16,353元增至17,817元;

　　最低工資標準也調整如下：

　　月最低工資標準：每月2,190元，不含加班工資，補貼，以及社會(huì )保險和住房公積金。

　　小時(shí)最低工資：每小時(shí)19元，不包含社會(huì )保險和住房公積金。

　　延伸閱讀：社保金調整相關(guān)問(wèn)題解答

　　1 這次社保費率調整到底降的是什么?

　　此次調整共涉及養老、醫療和失業(yè)保險三個(gè)險種，總體費率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，職工基本養老保險費率企業(yè)的單位繳費部分下調1個(gè)百分點(diǎn);職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個(gè)百分點(diǎn);失業(yè)保險費率單位繳費部分下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。費率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)后，本市五項職工社會(huì )保險費率總水平為43%，其中職工基本養老保險28%，職工基本醫療保險12%，失業(yè)保險1.5%，工傷保險0.5%，生育保險1%。

　　2 為什么這次只調整養老、醫療和失業(yè)保險?

　　工傷保險和生育保險的費率水平本身就比較低，進(jìn)一步下降的空間有限;而養老保險、醫療保險、失業(yè)保險三個(gè)險種的費率水平相對高一些，而且目前的基金收支狀況比較好，下調費率是有一定空間和條件的。

　　3 為什么只調整單位的而不調整個(gè)人的呢?

　　在職工社會(huì )保險的繳費中，有單位繳費，也有個(gè)人繳費。國家規定，職工基本養老保險和醫療保險的個(gè)人繳費費率分別為8%和2%。本市執行了國家的規定，在個(gè)人繳費費率上已經(jīng)沒(méi)有進(jìn)一步調整的空間。此外，職工基本養老保險和醫療保險的個(gè)人繳費部分要計入個(gè)人賬戶(hù)，直接影響參保人員的社會(huì )保險待遇。為此，這次不調整個(gè)人繳費部分的費率。

　　4 這次調整單位繳費的真正目的是什么?

　　為了給企業(yè)減負。通過(guò)降費率，支持企業(yè)平穩發(fā)展，對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和社�；�金安全，將起到至關(guān)重要的作用。

　　5 單位少繳費，職工到手的錢(qián)會(huì )增加嗎?

　　不會(huì )直接增加，但是從長(cháng)遠來(lái)看，還是有好處的。因為這次主要是給企業(yè)降低成本，企業(yè)成本低了，可以讓企業(yè)有更好的發(fā)展。如果企業(yè)沒(méi)有很好的發(fā)展，那么職工的收入要想提高就是無(wú)水之源，所以雖然說(shuō)降是降在企業(yè)，但是從長(cháng)遠來(lái)看，對在職人員的收入會(huì )有影響，并且影響是積極的。

　　6 降低費率會(huì )不會(huì )對個(gè)人待遇產(chǎn)生影響?

　　放心吧，不會(huì )。因為首先，上海目前整個(gè)社�；�金的收支情況是比較好的，現在累計結余超過(guò)2000多億。養老和基本醫療這兩塊的結余都在1000億以上。所以這次降2.5個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際上仍然可以實(shí)現當年有結余，所以認為上海的社會(huì )保險基金總體是安全的是可持續的，并且也不會(huì )影響到參保人員的相關(guān)待遇。

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