陜西省2017年高溫補貼標準的通知
進(jìn)入6月，不少地區迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。據了解，陜西每人每天25元補貼標準。下面我們來(lái)看看目前陜西省所沿用的高溫補貼標準通知
陜西省人力資源和社會(huì )保障廳 陜西省財政廳關(guān)于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知
陜人社發(fā)〔2015〕55號
各設區市人力資源社會(huì )保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動(dòng)局、財政局，西咸新區管委會(huì )辦公室，韓城市人力資源社會(huì )保障局、財政局，省直各單位，中央駐陜單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進(jìn)行調整，現就有關(guān)事項通知如下：
一、防暑降溫費
(一)執行范圍：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。
(二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發(fā)放時(shí)間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。
(四)經(jīng)費開(kāi)支渠道：機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門(mén)預算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
(五)調整后的防暑降溫費標準從2015年6月15日起執行。
二、高溫津貼
(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的'，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
(二)發(fā)放標準：每人每天25元。
(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。
(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
(五)調整后的高溫津貼標準從2015年7月1日起執行。
各地、各部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
陜西省人力資源和社會(huì )保障廳
陜西省財政廳
2015年7月30日
陜西省高溫補貼發(fā)放標準：
依據國家相關(guān)規定，如果在露天工作的勞動(dòng)者被用人單位安排在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者支付高溫補貼。
高溫補貼人群： 室外、非室外和高溫環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者
1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當月從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。
每天10元。
高溫補貼時(shí)間
這筆錢(qián)包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員在內均可領(lǐng)取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。
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