太原社保繳費基數計算器

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　　《太原市降低企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險繳費比例》。了解到從2016年5月1日起至2018年4月30日兩年內，在太原市范圍內階段性降低企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險繳費比例。

　　據太原人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人透露：太原市為減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，切實(shí)促進(jìn)我市工業(yè)穩定運行提質(zhì)增效，從2016年5月1日起至2018年4月30日兩年內，在全市范圍內階段性降低企 業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險繳費比例。

　　凡是參加我市企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險的用人單位，基本養老保險單位繳費比例由現行的20%降低至19%， 涉及1.5萬(wàn)余戶(hù)企業(yè)，73萬(wàn)余人，兩年共計減免6億元;失業(yè)保險費率由現行的2%降低至1.5%，其中，單位繳費比例由現行的1.5%降低至1%，涉及 1萬(wàn)余戶(hù)企業(yè)，86萬(wàn)余人，兩年共計減免3億元。

　　延伸閱讀：　太原困難企業(yè)可申請緩繳社保費1年

　　記者從太原市人社局獲悉，為了有效減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)不裁員、不降低一線(xiàn)職工收入，太原市今年允許經(jīng)認定的困難企業(yè)緩繳2016年的基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用，緩繳期為1年。

　　困難企業(yè)應同時(shí)具備以下條件：2013年12月底之前，已按規定履行繳費義務(wù);企業(yè)連續一個(gè)季度以上利潤指標同比下降30%以上;今年以來(lái)沒(méi)有裁員，且承諾年內不裁員、不降低一線(xiàn)職工收入等等。

　　據了解，2016年1月至12月企業(yè)應繳納的社會(huì )保險費部分，以對應月分別計算，緩繳期1年，緩繳社會(huì )保險費的還款期限截止到2017年12月31日。緩繳期內，企業(yè)可以正常辦理職工退休手續，參保職工正常享受保險待遇。此外，職工繳費年限連續計算，緩繳的社會(huì )保險費不計征滯納金。

　　2016年內太原市將繼續使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會(huì )保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓補貼。社會(huì )保險補貼標準參照就業(yè)專(zhuān)項資金對企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼標準確定，崗位補貼標準參照當地失業(yè)保險金標準確定，在崗職工培訓補貼標準參照就業(yè)專(zhuān)項資金按個(gè)人參加培訓費用總額的50%確定。

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