2014 年北京市月平均工資6463元，2015年北京市月平均工資為7086元，上漲了623元。社保繳費基數是與上一年度月平均工資掛鉤的，依照2015年的平均工資，那么社保繳費的上限=7086×300%=21258元，下限為7086×60%=4251元。這也就是北京今年社保繳費的上下限。

　　當然，如果你的工資21258元和4251元之間，那么就可以按照自己的實(shí)際工資作為社保繳費基數繳費了。

　　為什么繳費基數上漲我們的工資反而少了

　　2016年7月份前，北京市職工社保繳費的基數是參照2014年7月-2015年6月的工資性月平均收入計算的。假設這段時(shí)間社�；鶖凳�8000元。2016年7月開(kāi)始就要參照2015年7月-2016年6月的月平均收入，這個(gè)時(shí)間段漲薪到9000元。

　　根據北京市社保繳費比例算一下，我們就會(huì )發(fā)現到手工資的確少了：

　　6月份：

　　個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元

　　個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

　　個(gè)人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元

　　7月份：

　　個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=2001元

　　個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

　　個(gè)人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元

　　7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元

　　一不小心就少了將近200。

　　其實(shí)不只是北京，大部分城市的工資都是一年年在漲的，這也意味著(zhù)社保繳費基數也是在上升的。以上海為例，2015年上海市職工平均工資近日公布，為年均71269元，月平均工資為5939元，比上年增長(cháng)8.9%。這也意味著(zhù)職工在工資不變的情況下，拿到手的工資要變少。

　　延伸閱讀：北京多地試點(diǎn)京津冀跨區域社保服務(wù)

　　現在依法開(kāi)庭審理申請人孫樹(shù)林與被申請人首鋼礦業(yè)公司工傷待遇爭議一案……”2月16日的上午，一場(chǎng)特殊的勞動(dòng)爭議仲裁案件審理在位于河北省遷安市的首鋼唐山礦山街委進(jìn)行著(zhù)。

　　按照慣例，這樣的仲裁案理應在北京開(kāi)庭。由于去年12月13日由石景山區剛剛成立的本市首個(gè)跨省、跨區域的巡回仲裁庭，在雙方當事人的“家門(mén)口”就地開(kāi)庭，免去了回北京的舟車(chē)勞頓以及吃住花費。

　　不僅僅在勞動(dòng)仲裁方面，辦理退休、工傷鑒定等諸多的社保業(yè)務(wù)，位于遷安的外遷企業(yè)、外遷職工都開(kāi)始享受到來(lái)自北京的社保服務(wù)機構的上門(mén)服務(wù)。

　　北京勞動(dòng)仲裁庭設在外遷職工家門(mén)口

　　2月15日一早，北京市石景山區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院4名工作人員就在陰霾中帶著(zhù)對高速路封閉的擔心出發(fā)了。他們的目的地是河北唐山遷安首鋼礦山街委。第二天，他們要公開(kāi)審理一起工傷保險報銷(xiāo)的勞動(dòng)爭議。

　　2月16日上午9：30，由于珊珊擔任仲裁員的仲裁庭準時(shí)開(kāi)庭。位于河北的首鋼礦業(yè)公司職工孫樹(shù)林，2015年受工傷造成神經(jīng)受損，按照傷殘程度被評定為十級傷殘，需要更換神經(jīng)。入院治療期間，首鋼礦業(yè)公司已為其報銷(xiāo)部分醫療費用，但更換神經(jīng)手術(shù)中孫樹(shù)林選擇了購買(mǎi)神經(jīng)進(jìn)行移植，按照相關(guān)規定，這一部分醫療費用(約3萬(wàn)元)不在醫保報銷(xiāo)范圍內，屬于自費項目。孫樹(shù)林此次訴訟，要求公司為其支付這部分醫療費，同時(shí)支付他住院期間家屬護理費、住宿費、交通費等。

　　實(shí)際上，這是北京市跨省市、跨區域勞動(dòng)爭議巡回仲裁庭第二次在河北唐山地區對勞動(dòng)爭議進(jìn)行公開(kāi)審理，而第一次開(kāi)庭則是在今年的元月3日，針對的是一起有關(guān)加班費的爭議。

　　石景山區人力社保局研究室主任王金濤表示，首鋼搬遷，是京津冀協(xié)同發(fā)展的一個(gè)典型案例。唐山市就是在這樣的背景下，成為首鋼集團下屬的多家企業(yè)外遷地。單就一個(gè)首鋼礦山街委，3萬(wàn)常住人口中就有1萬(wàn)人是北京戶(hù)口。王金濤說(shuō)：“這么多的外遷企業(yè)、外遷職工，發(fā)生醫療保障、辦理退休甚至發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，原來(lái)就只有一條路可選：就是回北京。”

　　“巡回仲裁庭顧名思義就是本該在北京開(kāi)庭的，由我們仲裁員上門(mén)審理，案件雙方當事人就省得去北京折騰了。”石景山區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院負責人楊吉龍說(shuō)。盡管案件的發(fā)展并未如申請人孫樹(shù)林的意，但當北京青年報記者問(wèn)及他在遷安開(kāi)庭的感想，他還是露出一絲滿(mǎn)意的笑容，“我是北京戶(hù)口，首鋼礦業(yè)又是北京注冊企業(yè)，以為還要回北京去開(kāi)庭，沒(méi)想到在遷安就開(kāi)了庭，路費、住宿費都省下了。”首鋼礦業(yè)公司的出庭人員也由衷地說(shuō)：“仲裁庭開(kāi)到‘家門(mén)口’，避免了往返北京和唐山應訴之苦，也大大降低了訴訟成本。”

　　上門(mén)辦理退休業(yè)務(wù)企業(yè)車(chē)費省了6萬(wàn)元

　　與巡回仲裁庭一起掛牌的還有“首鋼唐山地區社會(huì )保障事務(wù)服務(wù)中心”，該中心將社保經(jīng)辦、退休審核、工傷認定、定點(diǎn)醫療機構管理、勞動(dòng)能力鑒定、就業(yè)指導等在北京辦理的公共領(lǐng)域服務(wù)基本全部移到遷安。北青報記者在服務(wù)中心看到，本月初剛在此正式上崗的勞動(dòng)管理協(xié)管員怡鳳東正在與北京市石景山區人保局的工作人員進(jìn)行工作交接。入職十余天，他的工作主要是接待職工及職工家屬有關(guān)社保的政策問(wèn)詢(xún)，“來(lái)的人都提到太方便了，不用再跑回北京了。”

　　而該服務(wù)中心的成立，最讓首鋼礦山街委副主任韓建軍大聲叫好的是有關(guān)退休業(yè)務(wù)的辦理，“去年光辦理退休來(lái)回北京的車(chē)費就是6萬(wàn)元，這還沒(méi)算上出差補助、吃住費用呢。”

　　去年一年首鋼礦山街委辦理了400多位人員的退休。服務(wù)中心成立之前都要到北京去辦，“檔案原件都要搬到北京去，每人的檔案都是厚厚一摞、幾斤沉，一月平均40個(gè)人的檔案怎么著(zhù)也得裝上三大包。”郭建軍說(shuō)。北青報記者也見(jiàn)識到裝檔案的大黑包，長(cháng)約一米，寬、高三十厘米，裝滿(mǎn)文件至少四五十斤。

　　服務(wù)中心成立后，“石景山區人保局相關(guān)人員上門(mén)來(lái)審檔，缺什么直接從檔案庫里抽調，人力、物力、財力省的不是一星半點(diǎn)。”郭建軍說(shuō)。

　　王金濤指出，目前服務(wù)中心基本上把在北京要辦的業(yè)務(wù)全部移到遷安當地。“下一步，與社保中心、醫保中心系統進(jìn)行對接后，包括定點(diǎn)醫院的變更、生育津貼的申報等等都可在遷安當地得以實(shí)現”。

　　北京市將在曹妃甸建立市級外遷企業(yè)服務(wù)中心

　　北青報記者在采訪(fǎng)中了解到，實(shí)際上不光石景山區將社保業(yè)務(wù)的觸角外延至河北，大興、通州都在積極動(dòng)作著(zhù)。

　　2016年12月8日，北京市人力社保局與河北省人力社保廳召開(kāi)北京大興國際機場(chǎng)勞動(dòng)爭議案件處理協(xié)調會(huì )第一次會(huì )議。雙方商定，新機場(chǎng)建設過(guò)程中可能發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件的勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地跨京冀的，由合同履行地的仲裁機構優(yōu)先處理。

　　2016年12月14日，北京市通州區與天津武清、河北廊坊在天津市武清區召開(kāi)勞動(dòng)人事?tīng)幾h協(xié)同處理工作座談會(huì )。通武廊將成立勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理工作協(xié)調小組，負責三地勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件處理協(xié)調。通武廊轄區內的仲裁機構可就案件調處工作直接對接，重大、疑難案件可上報三地或三省市協(xié)調小組統籌協(xié)調。

　　隨著(zhù)各區的自選動(dòng)作的進(jìn)行，北京市人力社保局也在進(jìn)行著(zhù)統一的運作，相關(guān)負責人透露，北京市將建立區域統一的公共服務(wù)平臺，在曹妃甸建立服務(wù)外遷企業(yè)的服務(wù)中心，北京社保方面的服務(wù)外延至河北曹妃甸。

【北京社�；鶖涤嬎闫鳌肯嚓P(guān)文章：