2017�？诟邷匮a貼標準
�？诟邷匮a貼標準為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
海南省是全國發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(cháng)的省份，每年從4月至10月，共有7個(gè)月，符合規定的勞動(dòng)者，每人每天可享10元高溫補貼。
高溫津貼進(jìn)發(fā)放期
各地高溫津貼一覽。
夏季高溫期來(lái)臨，人社部等四部門(mén)3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。記者注意到，自6、7月份以來(lái)，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進(jìn)入發(fā)放期。但是，有網(wǎng)友反映多年沒(méi)有領(lǐng)到高溫津貼，有許多地區的高溫津貼標準已經(jīng)數年沒(méi)有進(jìn)行調整。專(zhuān)家表示，要明晰監管責任，加大監管和處罰力度，以促進(jìn)高溫津貼的落實(shí)。
高溫津貼進(jìn)入發(fā)放期
目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節，一些地區連續出現高溫天氣，高溫津貼話(huà)題也引發(fā)民眾關(guān)注。7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強調要“加大防暑降溫經(jīng)費投入”、“依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”。
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
記者注意到，目前，全國絕大多數省份均已明確制定了高溫津貼標準。而自6月份以來(lái)，北京、上海、廣東、湖南等不少地方的高溫津貼已經(jīng)進(jìn)入發(fā)放期。
其中，北京高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6月至8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼每人每月不低于120元;上海高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6月至9月，標準為每月200元;廣東高溫津貼發(fā)放時(shí)間為6月份至10月份，標準為每人每月150元;湖南發(fā)放時(shí)間7月1日至9月30日，每人每月不低于150元。
隨著(zhù)各地高溫津貼陸續進(jìn)入發(fā)放期，多地將開(kāi)展檢查督促落實(shí)。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先后下發(fā)通知，分別于7月1日至8月14日在全省范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，高溫津貼的支付情況成為重點(diǎn)檢查內容之一。
多地標準已數年未漲
按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。
但記者注意到，在已有標準的省份中，多個(gè)地區的高溫津貼標準已經(jīng)數年未漲，有的地區甚至還在用10年前的標準。
其中，山東的高溫津貼是，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元，仍沿用2006年標準;廣東每人每月150元的高溫津貼標準，從2007年開(kāi)始至今沒(méi)有提高;湖南的高溫津貼為每人每月不能低于150元，這一標準自2005年也未上漲。
中國社科院法學(xué)所副研究員支振鋒此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，由于各地區的差異，全國難以設定統一的高溫津貼標準，現在有些地區的高溫津貼標準確實(shí)比較低，應建立動(dòng)態(tài)調整機制，要根據經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價(jià)指數等因素適時(shí)進(jìn)行調整。
事實(shí)上，目前，天津已經(jīng)明確高溫津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。
高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬
根據媒體報道，一位建筑工人近日網(wǎng)上發(fā)帖表示，自己去年看媒體報道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位工友已經(jīng)5年都沒(méi)領(lǐng)過(guò)高溫津貼。
這則新聞的背后，凸顯了高溫津貼存在著(zhù)的諸多尷尬現狀：一方面由于宣傳普及不到位，很多人并不知道可以領(lǐng)取這項補貼;另一方面，出于對經(jīng)濟效益的考慮，也有相當多的企業(yè)單位選擇規避這些政策。
另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類(lèi)的物品代替高溫津貼。而按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的.勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫津貼為何落實(shí)不到位?中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟所所長(cháng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，目前高溫天氣的勞動(dòng)保護主要依靠勞動(dòng)監察部門(mén)、工會(huì )組織監督，監督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會(huì )主張權利，都是高溫政策難落地的重要原因。
支振鋒認為，高溫維權要有法所依，就要把相關(guān)的權利義務(wù)法律化，今后可以考慮將高溫津貼等高溫勞動(dòng)保護措施列入《勞動(dòng)法》，提高其執行效力。同時(shí)，要明晰監管責任，加大監管和處罰力度，保證政策的剛性和權威性。
延伸閱讀：�？趫@林工人環(huán)衛工人可領(lǐng)7個(gè)月高溫補貼
每人每月300元
近日，�？诔掷m高溫，但園林工人及環(huán)衛工仍?shī)^戰在一線(xiàn)，默默地為城市環(huán)境作貢獻。據悉，園林、環(huán)衛工人均可領(lǐng)取7個(gè)月的高溫補貼，每人每月300元。
記者從�？谑泄簿G化管理所獲悉，目前該所共有860余名工作人員，負責城區管護范圍內公共綠地、道路綠化的養護管理、病蟲(chóng)害防治和衛生保潔等工作。在高溫天氣持續的情況下，喬木、灌木等綠化植物也經(jīng)受著(zhù)“烤驗”，為避免植物因高溫遭受損失，該所加強了苗木養護管理，在早晚期間安排工作人員多澆水，并加強與氣象等部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)掌握氣象情況，做好氣象部門(mén)發(fā)布高溫預警后的響應工作，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。
該所有關(guān)負責人告訴記者，進(jìn)入4月份以來(lái)，有關(guān)部門(mén)已為園林工人發(fā)放高溫補貼，每人每月300元，持續發(fā)放到10月份。
同樣奮戰在一線(xiàn)的環(huán)衛工人也可領(lǐng)取高溫補貼。記者從�？谑协h(huán)衛局獲悉，環(huán)衛工人的補貼標準按照市政府要求，連續發(fā)放7個(gè)月，每人每月300元。對于在高溫期間工作的環(huán)衛工人，市環(huán)衛局將視天氣情況，適當調整工作班次和工作時(shí)間，盡量避免工人在高溫時(shí)段進(jìn)行露天室外作業(yè)。
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