天津2017年防暑降溫費

　　天津市開(kāi)始迎來(lái)高溫天氣，記者從天津市人力社保局獲悉，2017年防暑降溫費發(fā)放標準每月為158元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替。

　　據了解，防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個(gè)月合計632元，比去年增加了近40元。

　　同時(shí)，當氣溫超過(guò)35攝氏度，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的戶(hù)外勞動(dòng)者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%，以此推算2017年標準為29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實(shí)物代替。

　　天津市人力資源和社會(huì )保障局文件

　　市人力社保局關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知

　　津人社局發(fā)〔2013〕37號

各區、縣人力資源和社會(huì )保障局，各委、局(集團公司)人力資源社會(huì )保障部門(mén)，各有關(guān)單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，維護勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權益，根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)規定，現就在我市范圍內試行企業(yè)高溫津貼制度的`有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、高溫天氣是指市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。

　　二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　三、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調整機制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

　　四、高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。

　　五、高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

　　六、在高溫天氣期間，用人單位應當根據自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　七、本通知自2013年6月1日起施行，2018年5月31日廢止。

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