襄陽(yáng)五險一金繳納比例表

　　五險一金中需要個(gè)人參與繳費的項目有養老、醫療、失業(yè)保險和公積金，而工傷保險和生育保險的費用均由單位承擔，個(gè)人不用繳納任何費用。下面搜集了襄陽(yáng)五險一金繳納比例表的內容，以供參考!

　　襄陽(yáng)五險一金繳納比例：

　　養老保險：個(gè)人8%，單位12%;

　　醫療保險：個(gè)人2%，單位8%;

　　失業(yè)保險：個(gè)人1%，單位2%;

　　工傷保險：個(gè)人不繳費，單位1%;

　　生育保險：個(gè)人不繳費，單位1%;

　　公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。

　　襄陽(yáng)五險一金相關(guān)問(wèn)答：

　　1、企業(yè)必須給員工繳足“五險一金”

　　根據《社會(huì )保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　其中，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。

　　2、生育保險和基本醫療保險將合并

　　今年7月，人社部公布《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施，要求“完善生育保險政策，實(shí)行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統統一”，人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)?ldquo;四險一金”。

　　3、“養老保險”這三個(gè)問(wèn)題你都明白嗎?

　　養老保險繳滿(mǎn)15年就可以退休嗎?相關(guān)條例規定，“個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養老金”，實(shí)際上，不是繳滿(mǎn)15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養老險，也暫不能退休。

　　養老保險繳滿(mǎn)15年就不用再繳?這種說(shuō)法不正確。“養老保險繳費滿(mǎn)15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養老金待遇的必要條件之一(繳費不滿(mǎn)15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時(shí)間越長(cháng)、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人賬戶(hù)養老金部分，中斷繳費的時(shí)間不計作繳費年限。

　　退休了就能領(lǐng)取養老保險?養老保險單位繳費20%，個(gè)人繳費8%。一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。

　　4、醫療保險你真的熟嗎?

　　醫療保險可以取出來(lái)。如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個(gè)月打給你個(gè)人的.錢(qián)，這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診。

　　退休后可以享受醫療保險嗎?男繳滿(mǎn)25年、女繳滿(mǎn)20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷(xiāo)。

　　5、不想工作，“失業(yè)保險”頂用嗎?

　　失業(yè)了就能領(lǐng)失業(yè)保險嗎?失業(yè)保險金雖然必須要交，但即使失業(yè)了，一般人也是領(lǐng)不到的。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。

　　失業(yè)后不想工作，能靠保險金度日嗎?首先，失業(yè)保險要交滿(mǎn)一年才能享受，不是立刻可以享受的;其次，一般交1年拿2個(gè)月，交2年拿4個(gè)月，但一輩子最多拿24個(gè)月。指望失業(yè)保險金生活，不現實(shí)。

　　6、“生育保險”男女福利大不同

　　男職工用繳生育保險嗎?生育保險個(gè)人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無(wú)論男女都需要繳，繳滿(mǎn)1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　男職工福利：(1)若配偶沒(méi)有工作或者工作單位沒(méi)交生育保險，男員工依法繳納保險超過(guò)一年，可以代替配偶報銷(xiāo)生育保險;(2)享受陪產(chǎn)假和相應的生育津貼。

　　女職工福利：(1)產(chǎn)假;(2)生育津貼;(3)生育醫療費;(4)一般情況下只有女性可以報銷(xiāo)生育保險，報銷(xiāo)時(shí)必須給4個(gè)月的平均工資。

　　7、“住房公積金”應不應該取出來(lái)?

　　單位可以不繳納住房公積金嗎?為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕。經(jīng)營(yíng)困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

　　住房公積金盡量取出來(lái)。公積金存在賬戶(hù)上并不劃算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。應該說(shuō)，取出來(lái)用更合算。

　　溫馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公布為準。

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