多地公布平均工資
在全國平均工資出爐后，各省份也陸續公布了本地的2016年平均工資。據不完全統計，目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工資。
近期，各地平均工資數據陸續出爐。經(jīng)梳理發(fā)現，目前北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工資。針對很多人覺(jué)得自己工資“拖后腿”的吐槽，多地統計局也進(jìn)行了釋疑。
多地2016年平均工資出爐
——非私營(yíng)單位工資明顯高于私營(yíng)
國家統計局5月27日公布了2016年全國平均工資數據， 2016年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。
在全國平均工資出爐后，各省份也陸續公布了本地的2016年平均工資。據中新網(wǎng)記者不完全統計，目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工資。
記者注意到，同全國一樣，上述已公布平均工資的地區中，其非私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資都明顯高于私營(yíng)單位。以北京為例，2016年北京市城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65881元，前者是后者的1.82倍。
對于兩者工資水平差距較大的原因，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南此前對中新網(wǎng)記者分析，非私營(yíng)單位包括國企、外企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營(yíng)企業(yè)多數是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率低于非私營(yíng)企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(cháng)機制又大都沒(méi)有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。
哪些行業(yè)平均工資最高?
——最高行業(yè)多為金融業(yè)或IT業(yè)
從全國范圍看，IT業(yè)平均工資水平首次超過(guò)金融業(yè)，排名各行業(yè)門(mén)類(lèi)首位。數據顯示，2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元，而金融業(yè)年平均工資為117418元。
國家統計局人口和就業(yè)統計司首席統計師孟燦文解讀稱(chēng)，隨著(zhù)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續快速發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長(cháng)。而金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。
在地方層面，記者注意到，各地平均工資最高的行業(yè)并不一致，但多數為金融業(yè)或者IT業(yè)。
如，北京年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)239085元;河北年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)109196元;重慶年平均工資最高行業(yè)為金融業(yè)126739元。
為何總覺(jué)得自己工資拖后腿?
——官方釋疑：平均工資非實(shí)發(fā)工資
面對平均工資數據，很多網(wǎng)友評論稱(chēng) “自己又拖了后腿”。對于網(wǎng)友吐槽的“個(gè)人感受與數據不一致”的情況，北京市統計局在解讀中指出，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但是對勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(cháng)與個(gè)人感受存在差異。
北京市統計局還表示，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀(guān)上存在差異。所以，每個(gè)人對平均工資水平及增長(cháng)的'感受也不盡相同。
重慶市統計局解讀稱(chēng)，各類(lèi)平均工資數據反映的是全市或某一類(lèi)單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會(huì )低于平均工資。對單個(gè)人員而言，工資水平及增長(cháng)速度會(huì )因所屬單位的行業(yè)、地區、性質(zhì)、企業(yè)效益及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。
“平均數難以全面反映各類(lèi)用人單位及其勞動(dòng)者工資水平情況。”蘇海南建議，在公布平均工資數據的同時(shí)，可以公布工資的中位數、低位數、高位數，這樣能更全面反映實(shí)際情況，大家也能準確找到自己的位置。
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