新疆五險一金繳納比例表
新疆五險一金繳納比例具體如何呢?今天我們就一起來(lái)看看新疆五險一金繳納比例表吧!
養老保險：?jiǎn)挝怀袚壤?4%，個(gè)人承擔比例8%
醫療保險：?jiǎn)挝怀袚壤?1.5%，個(gè)人承擔比例2%
失業(yè)保險：?jiǎn)挝怀袚壤?%，個(gè)人承擔比例1%
工傷保險：?jiǎn)挝怀袚壤?.8%，個(gè)人不繳費
生育保險：?jiǎn)挝怀袚壤?.2%，個(gè)人不繳費
公積金：?jiǎn)挝怀袚壤?2%，個(gè)人承擔比例12%
延伸閱讀：新疆霍城：社會(huì )保險工作三步走 走進(jìn)規范化
為認真貫徹落實(shí)“學(xué)轉促”活動(dòng)及《2017年州直社�；饘�(zhuān)項治理工作方案》精神，我們積極應對城鄉居民醫保整合工作，進(jìn)一步提高基本醫保經(jīng)辦服務(wù)規范化管理水平，促進(jìn)醫保管理工作規范、科學(xué)、有效運行，轉變工作作風(fēng)、簡(jiǎn)化工作流程、防范經(jīng)辦風(fēng)險、杜絕套取基金、確�；鸢踩�，切實(shí)維護參保對象的合法權益。
以“學(xué)轉促”活動(dòng)為契機，認真落實(shí)《2017年州直社�；饘�(zhuān)項治理工作方案》精神，通過(guò)認真分析整合后基本醫保工作實(shí)際、查找當前工作中存在的薄弱環(huán)節和問(wèn)題。
創(chuàng )新管理工作機制、完善制度、簡(jiǎn)化流程、規范操作，將智能化建設和內控體系建設融入工作進(jìn)程中，通過(guò)“宏觀(guān)調控+微觀(guān)監管+信息化手段監管”方式加強監管，對醫保經(jīng)辦工作實(shí)行全方位規范化管理，
實(shí)現在工作中促規范，在規范中促創(chuàng )新，整合社保局醫�？�，整合鄉鎮合管辦及社保所，細化崗位分工，明確科室及崗位的.工作性質(zhì)、職責權限，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗到人，落實(shí)定崗位、定職責、定任務(wù)、定獎懲的“四定”責任制，切實(shí)做到人人擔責任，事事有人管，平穩推進(jìn)基本醫保工作高效有序開(kāi)展，確保醫�；菝褓Y金落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)。
新疆霍城縣社保局上解職業(yè)年金1170萬(wàn)元
根據自治區職業(yè)年金工作總體安排部署，日前，霍城縣社保局向州社保局上解職業(yè)年金1170萬(wàn)元。州社保局再統一上解到自治區職業(yè)年金歸集戶(hù)。
職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進(jìn)一步提高職工退休后的生活水平，在國家政策指導和監督下實(shí)施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會(huì )保險項目，是基本養老保險的補充和輔助。
職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費基數與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
關(guān)于領(lǐng)取職業(yè)年金：一是退休后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式�？梢淮涡杂糜谫徺I(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品，依據保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時(shí)對應的計發(fā)月數計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。二是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
從2014年10月開(kāi)始繳納職業(yè)年金，截止目前，共收繳職業(yè)年金4612萬(wàn)元。
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