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諸暨市社保個(gè)人查詢(xún)網(wǎng)
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1.領(lǐng)取養老金的條件是什么？
職工基本養老保險參保人員同時(shí)具備以下條件，當月辦理退休手續，次月起按月享受基本養老金：
(1)達到國家、省規定的退休年齡。男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲(符合提前退休條件的除外)。
(2)基本養老保險繳費年限(包括視作繳費年限、實(shí)際繳費年限、被征地農民養老保險折算年限、按221文件一次性補繳年限等)合計滿(mǎn)15年及以上。
2.到達法定退休年齡時(shí)符合養老金領(lǐng)取條件的，怎么辦？
到達法定退休年齡時(shí)符合養老金領(lǐng)取條件的，可進(jìn)行退休登記：
(1)辦理養老待遇核定，需：
�、佟堵毠ゐB老保險手冊》；
�、趨⒈Ｂ毠ど矸葑C原件及復印件兩份；
�、�1997年12月31日前參加工作參保繳費的，提供職工個(gè)人檔案；
�、芡诵輰徟�。
(2)辦理基本醫療保險年限的補繳。領(lǐng)取退休證后，繳費年限不足20年的(含視同繳費年限，實(shí)際繳費年限須滿(mǎn)5年)，可選擇一次性補足基本醫療保險繳費年限。
(3)辦理社區登記。憑《諸暨市企業(yè)退休人員社區關(guān)系轉移通知單》、退休證、身份證到長(cháng)期居住的鎮鄉(街道)、社區報到，納入社會(huì )化管理
3.職工基本養老金如何計算？
目前職工基本養老金計算，與退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資、每年繳費基數、繳費年限、個(gè)人賬戶(hù)、退休時(shí)年齡、歷年養老金政策調整等因素相關(guān)。
1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休，基本養老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、過(guò)渡性調節金、養老金補貼組成，另再加社區綜合補貼。
1998年1月1日以后參加工作，2011年1月1日以后退休，基本養老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性調節金、養老金補貼組成，另再加社區綜合補貼。
(1)基礎養老金：(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
(2)個(gè)人賬戶(hù)養老金：參保人員退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲存額÷本人退休時(shí)年齡相對應的計發(fā)月數
(3)過(guò)渡性養老金：參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%
(4)過(guò)渡性調節金：基調節金+本人低保系數×平均指數×全部繳費年限×調節系數(2014年基準調節金為400元，調節系數為3)
(5)養老金補貼：150元
(6)社區綜合補貼：150元
注意事項：企業(yè)職工退休(職)基本養老金先按月預發(fā)，待省人社廳當年基本養老金計發(fā)辦法公布(一般在每年9月份)后進(jìn)行養老金正式計發(fā)。
4.中斷繳費人員養老金是否受影響？
未按規定按時(shí)交納基本養老保險費的中斷繳費人員，在退休(退職)計發(fā)基本養老保險時(shí)，其計算基礎養老金中的平均繳費工資指數計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的工資指數為零，從而造成退休(退職)人員計發(fā)養老金受到影響。
5.哪些人員不享受最低養老保障待遇？
最低基本養老金標準按當地上年度在崗職工平均工資的60%確定。凡企業(yè)退休人員當年計發(fā)的月基本養老金數額低于最低標準的，由當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構予以補足。屬于下列情況之一的參保人員，退休后不能享受最低基本養老金待遇：
(1)按照“雙低”辦法享受基本養老待遇的人員；
(2)中斷繳費的人員；
(3)退職人員；
(4)執行“前補后延”的人員；
(5)未按統一規定的繳費基數和比例繳納基本養老保險費的城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員；
(6)上年度已按規定享受最低基本養老金待遇的人員。
(7)按浙人社發(fā)[2011]221號文件一次性補繳人員
(8)被征地農民養老保險接軌職工基本養老保險并一次性補繳職工基本養老保險費的人員
6.到達法定退休年齡時(shí)不符合養老金領(lǐng)取條件的，怎么辦？
(1)根據《社會(huì )保險法》規定，在2011年7月1日前參保的人員如果繳費不足15年的，可繼續按月繳納至滿(mǎn)15年，在繳費至男65周歲女55周歲時(shí)仍不足15年的，可一次性補足至滿(mǎn)15年。在2011年7月1日后參保的人員如果繳費不足15年的，需繼續按月繳納至滿(mǎn)15年。
(2)到達法定退休年齡時(shí)，若不選擇繼續繳費的，退休個(gè)人賬戶(hù)金按繳費年限每滿(mǎn)1年支付一個(gè)月指數化月平均工資。
7.職工基本養老保險喪葬補助金和撫恤金有何規定？
目前，參加職工基本養老保險死亡的，其個(gè)人帳戶(hù)中個(gè)人繳費部分的余額及其利息一次性支付給法定繼承人，同時(shí)按規定支付喪葬補助金和撫恤費。喪葬補助金標準統一為4000元。撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定，不滿(mǎn)1年的發(fā)給2000元；1年(含)至15年(含)的統一為10000元；超過(guò)15年的，在發(fā)給10000元的基礎上，每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計算)增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。
8.職工基本養老保險喪葬補助金和撫恤金如何辦理？
參加職工基本養老保險死亡的，到市社保局退管科辦理喪葬補助金和撫恤金時(shí)須提供：
(1)火化證明(或死亡證明)原件及復印件；
(2)《社會(huì )保障卡》(沒(méi)領(lǐng)取的可不提供)；
(3)辦理人(法定繼承人)身份證原件及復印件，法定繼承人與死亡人員的關(guān)系證明。
9.城鄉居民基本養老保險待遇領(lǐng)取的條件是什么？
城鄉居民養老保險參保人員參保人員年滿(mǎn)60周歲時(shí)，按規定辦理養老金領(lǐng)取手續，從核準享受的次月起按月領(lǐng)取養老金。
10.城鄉居民基本養老保險待遇怎么申請？
持下列資料到戶(hù)籍所在地街道(鎮)人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心辦理：
(1)本人身份證原件、復印件；
(2)戶(hù)口本原件、復印件；
(3)《城鄉居民基本養老保險待遇資格審批表》。
離職后社保怎么繳納
離職之后個(gè)人社保的繳納方法有兩種：
1.個(gè)人辭職后，個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份自己到當地的社保中心辦理個(gè)人社保
2.個(gè)人從企業(yè)單位離職后，找一家社保代理公司代繳社保。
單位交的社保如何查詢(xún)
單位交的社�？梢酝ㄟ^(guò)以下四種方式查詢(xún)：
1.社保中心查詢(xún)，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會(huì )保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)辦理大廳查詢(xún)。
2.上網(wǎng)查詢(xún)，登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì )保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社�！毙畔⒉樵�(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息。
3.電話(huà)咨詢(xún)，撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。
4.觸摸屏查詢(xún)，各區社會(huì )保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)辦理大廳內如果設有社會(huì )保險觸摸屏查詢(xún)系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢(xún)。
沒(méi)繳納社保辭職后有賠償嗎
沒(méi)繳納社保辭職后有賠償，員工離職時(shí)可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月，可以主張公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。
沒(méi)繳納社�？梢詣趧�(dòng)仲裁嗎
沒(méi)繳納社�？梢詣趧�(dòng)仲裁，用人單位未繳納社保引起的爭議屬于勞動(dòng)爭議，可以申請仲裁。以下情形屬于勞動(dòng)爭議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：
(一)因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議；
(五)因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
社保轉移手續需要多長(cháng)時(shí)間
社保轉移手續最多45個(gè)工作日就可辦完。社保轉移通常需要一個(gè)半月左右的時(shí)間。因為社保轉移總共分為四個(gè)環(huán)節，而政策規定每個(gè)環(huán)節最多15個(gè)工作日：
1.參保人到新參保地的社保經(jīng)辦機構提出基本養老保險關(guān)系轉移接續的書(shū)面申請；
2.節則由新參保地社保經(jīng)辦機構向參保人原參保地社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，提供相關(guān)信息；
3.由原參保地社保經(jīng)辦機構辦理轉移接續的各項手續；
4.則是新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人原參保地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養老保險關(guān)系和資金后，辦結有關(guān)手續，并通知用人單位或參保人。
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