社保繳費比例是怎樣的？
社保繳費比例由個(gè)人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì )帶來(lái)各社保險種的調整。
社保繳費比例
1、個(gè)人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養老賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費全部和單位繳費的3%計入個(gè)人養老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉為社會(huì )統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會(huì )統籌用來(lái)解決養老空賬問(wèn)題。[1]
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；
失業(yè)保險
單位1.5%，個(gè)人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10％。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的`12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.
社保繳費比例
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養老金＝基礎養老金＋個(gè)人賬戶(hù)養老金＋過(guò)渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）＋個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、“新人”的基本養老金＝基礎養老金＋個(gè)人賬戶(hù)養老金�；A養老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20％計發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養老金按本人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。
注：由于客觀(guān)原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。[1]
北京社保繳費比例
1.城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業(yè)、工傷、生育保險上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫療保險上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。
2.農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業(yè)保險基數為本市最低工資，生育、醫療保險基數為上年社平工資60%，本市、外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。
3.工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。
4.生育保險只覆蓋本市戶(hù)口職工、或者有居住證的外地戶(hù)口職工。
5.各項社會(huì )保險繳費保留兩位小數。
6.農民工繳費辦法比較特殊。
一、工傷、醫療保險有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號）出臺，在繳費比例、醫院選擇、報銷(xiāo)待遇等方面均有特殊規定。
二、農民工保險繳納辦法具有可選性。
一是可“先行辦理工傷、醫療險”，也可以五險全上，養老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮職工一樣，但農民工失業(yè)保險個(gè)人不繳費；
二是醫療可以按照單位9%+1%個(gè)人2%+3元的“本市/外埠農村勞動(dòng)力”繳納，也可以按照單位2%個(gè)人不繳費的“本市/外埠農民工”繳納。
住房公積金，從2008年7月1日起，繳費比例[4]統一為12%。
北京在職本市城鎮職工：
單位 個(gè)人
養老保險 20% 8%
基本醫療保險 9% 2%
大額醫療保險 1%3元
工傷保險 0.5%-2% 無(wú)
失業(yè)保險 1.5% 0.5%
生育保險 0.8% 無(wú)
住房公積金 8%-12% 8%-12%
北京在職外埠城鎮職工（無(wú)北京市居住工作證的）
單位 個(gè)人
養老保險 20% 8%
基本醫療保險 9% 2%
大額醫療保險 1%3元
工傷保險 0.5%-2% 無(wú)
失業(yè)保險 1.5% 0.5%
生育保險 無(wú) 無(wú)
住房公積金 8%-12% 8%-12%
北京在職本市農民工
單位 個(gè)人
養老保險 20% 8%
基本醫療保險 1.8% 無(wú)
大額醫療保險 0.2%無(wú)
工傷保險 0.5%-2% 無(wú)
失業(yè)保險 1.5% 無(wú)
生育保險 0.8% 無(wú)
住房公積金 8%-12% 8%-12%
北京在職外埠農民工
單位 個(gè)人
養老保險 20% 8%
基本醫療保險 1.8% 無(wú)
大額醫療保險 0.2%無(wú)
工傷保險 0.5%-2% 無(wú)
失業(yè)保險 1.5% 無(wú)
生育保險 無(wú) 無(wú)
住房公積金 8%-12% 8%-12%
北京自由職業(yè)者
個(gè)人
養老保險 20%
基本醫療保險 6.5%
大額醫療保險 0.5%
工傷保險 無(wú)
失業(yè)保險 無(wú)
生育保險 無(wú)
住房公積金 無(wú)
同時(shí)，城鎮居民、靈活就業(yè)人員以及參加大病醫療保險的外地農民工的生育費用也將有途徑解決，即納入基本醫療保險支付范圍。參保人員需要繳納的具體數額和企業(yè)內所有符合參保條件職工月平均工資總數掛鉤，然后按照一定比例繳納。
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