高溫津貼申請報告

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。接下來(lái)要給大家分享的是高溫津貼申請報告，歡迎大家的借鑒閱讀!

　　高溫津貼申請報告(1)

 尊敬的領(lǐng)導：

　　根據省市區的《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》中的`條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　現條件符合，特向公司申請。

　　申請人：

　　申請日期：

　　高溫津貼申請報告(2)

 尊敬的領(lǐng)導：

　　我為公司xx部門(mén)的員工�，F因夏季來(lái)臨，根據衛生部衛監督發(fā)[20XX]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的.規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為xx部門(mén)一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：

　　申請日期：

　　延伸閱讀：

　　一般情況下：

　　勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。

　　這個(gè)氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門(mén)，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。

　　如果符合上述，你可以直接打申請報告“關(guān)于高溫補貼的.申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼�，F特向公司申請，xxxx.”如果你是個(gè)人的話(huà)，最好是向主管提，由主管寫(xiě)申請，主管不受理的話(huà)，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負責相應部分的主管的話(huà)，你自主申請，并附上如不申請可能會(huì )給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導審批，并做好日常的氣溫統計工作及高溫作業(yè)人員數統計，以便發(fā)放。

　　如果達到補貼標準，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會(huì )視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。

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