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餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)

時(shí)間:2022-07-17 08:00:27 常用申請書(shū) 我要投稿

餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)(通用5篇)

  在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì ),我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū),申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)(通用5),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)(通用5篇)

  餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導

  您好!

  自20xx年xx月我有幸進(jìn)入酒店以來(lái),近1年了,首先感謝酒店領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,學(xué)習的平臺。自加入酒店以來(lái),我始終抱著(zhù)“酒店是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為酒店的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與酒店共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí),有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力,您是我的領(lǐng)導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出升職加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

  隨著(zhù)酒店的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高,同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術(shù)指導,在施工現場(chǎng)有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求,能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內務(wù)。同時(shí),為滿(mǎn)足酒店發(fā)展需要,還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習。

  人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會(huì )吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為企服業(yè)務(wù)。

  如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)升職加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  期待您的答復。

  此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)2

尊敬的酒店領(lǐng)導

  首先感謝酒店給我提供了一個(gè)非常好的鍛煉和發(fā)展平臺。

  我于20xx年3月2日加入酒店禮賓部,任職行李員,后升為領(lǐng)班,距今已經(jīng)整整4年余。在此期間,我兢兢業(yè)業(yè),嚴于律己,一切從酒店利益角度出發(fā)考慮問(wèn)題,盡心盡力服務(wù)好每一位客人。

  在此期間,我為酒店做了我最大的努力,總結有三:

  1、工作態(tài)度

  自加入酒店以來(lái),無(wú)條件完成領(lǐng)導交付的任務(wù),從不計較時(shí)間,不計較得失,為客人提供完善的星級服務(wù),給酒店制造完美的形象。

  2、工作能力

  在這個(gè)方面,我一直都對自己很有信心。做了五年的禮賓工作,對于每日的迎來(lái)送往,解決住店客人困難已經(jīng)非常有經(jīng)驗。雖然和真正的金鑰匙還有些距離,但是我一直朝這個(gè)目標努力,完善自己的專(zhuān)業(yè)知識。

  3、人際關(guān)系

  在酒店的這幾年時(shí)間,本人尊敬領(lǐng)導,團結同事,從不與人面紅耳赤做口舌之爭,在工作中也得到各同事的鼎力支持。

  終上所述,我充分肯定自己能勝任大堂經(jīng)理這個(gè)工作崗位,我肯請領(lǐng)導能夠審慎考慮我的職業(yè)規劃,給我一個(gè)更加廣闊的空間和平臺,讓我為酒店做更大的貢獻!

  此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)3

尊敬的我園領(lǐng)導:

  您好!我是xxx,于20xx年10月16號入職,成為管理部成員之一,在餐飲部前臺宴會(huì )組工作至今,F提出申請,希望能正式成為前臺領(lǐng)班。

  在入職的這近2年里,我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員,在這段時(shí)間里,通過(guò)單位的培訓及領(lǐng)導的培養,我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事,帶領(lǐng)實(shí)習生積極配合部門(mén)領(lǐng)導的各項工作,及時(shí)完成領(lǐng)導安排的各項工作,為提高服務(wù)員禮儀素養貢獻出自己微博之力,在此期間,我的工作能力和各個(gè)方面的專(zhuān)業(yè)知識有很大的提高,自己虛心求學(xué),踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到了各位同事的認可及肯定。

  自進(jìn)入以來(lái),曾在20xx年獲得“年度先進(jìn)工作者”的榮譽(yù)稱(chēng)號;在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務(wù)技能大賽取得了第一名的榮譽(yù);同年,在年終餐飲部?jì)?yōu)秀員工評比中榮獲“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號。

  因此,我對酒店這個(gè)崗位的工作可以駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司及有關(guān)工作的基本情況,能夠馬上進(jìn)入工作。

  我相信我一定會(huì )做好此項工作,成為一名合格且優(yōu)秀的前臺領(lǐng)班,不辜負領(lǐng)導對我的期望。

  在此提出申請,希望自己能夠正式被任命為前臺領(lǐng)班。懇請領(lǐng)導予以批準!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)4

各位尊敬的公司領(lǐng)導

  您好!

  在公司工作快2年時(shí)間里,我在工作,積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗.通過(guò)學(xué)習,發(fā)現成功并不是想象中的那么困難:正確的目標+詳實(shí)的'計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習,讓我獲得了知識,增長(cháng)了自信,不但使我喜歡上了酒店行業(yè),而且逐步明確了人生職業(yè)理想,爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒,但并不排斥個(gè)人魅力論。因此,我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí),也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

  下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想:

  我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標市場(chǎng),所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn),注重標準化服務(wù),強化成本控制。

  酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度,使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此,酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險、機會(huì )主義和“搭便車(chē)”的空間。所以我們要注重過(guò)程管理,而不只是結果。因為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過(guò)程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理.員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過(guò)程之中,管理活動(dòng)就是管理過(guò)程。因此,最有效的組織設計就是按照過(guò)程流動(dòng)進(jìn)行組織設置,圍繞著(zhù)過(guò)程實(shí)現或完成分配各方面的職能人員,而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合,協(xié)調一致,才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn),因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如:明確的崗位職責和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視,如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應,管理人員會(huì )及時(shí)補臺為客人服務(wù),客人較多時(shí),管理人員協(xié)調服務(wù)員掌握好服務(wù)的節奏和順序。在管理過(guò)程中,管理者會(huì )面臨各種問(wèn)題:市場(chǎng)的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等,在困難和問(wèn)題面前是畏縮不前,被動(dòng)等待,還是主動(dòng)想辦法去解決,這是管理者工作態(tài)度的不同表現。說(shuō)得再多,問(wèn)題沒(méi)有解決,工作目標沒(méi)有實(shí)現,這不能說(shuō)是管理者到位。

  當一個(gè)管理人員就要“以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體,成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現交換的重要中介,從面成為酒店在運轉管理過(guò)程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)!耙匀藶楸尽狈从沉爽F代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想:客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的基本生產(chǎn)力。所以,如何調動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性,如何建立良性、有效的人力資源開(kāi)發(fā)激勵機制,成為酒店運轉管理的一個(gè)核心問(wèn)題!耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益之源。然而,鑒于酒店的客觀(guān)屬性,客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過(guò)程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”,即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。沒(méi)有滿(mǎn)意的員工,就不會(huì )有客人的滿(mǎn)意;沒(méi)有微笑的員工,就不會(huì )有客人的微笑!

  一個(gè)管理人員還要有敢于承擔責任,關(guān)鍵時(shí)刻上得去,這是管理者在管理到位中的作用體現?恳幷鹿芾硎呛(jiǎn)單的管理,但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外,還得掌握管理的技巧和方法,用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通,掌握人際交往的.藝術(shù);學(xué)會(huì )激勵員工的技巧,善于調動(dòng)人的積極性;

  要是公司給我這個(gè)機會(huì )我覺(jué)得在以后的管理當中應當做到以下幾點(diǎn):

  一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識,要是基礎服務(wù)還沒(méi)做好,更不用提個(gè)性化服務(wù)了。

  二是管理督導有問(wèn)題。管理人員到場(chǎng)對服務(wù)進(jìn)行現場(chǎng)督導,達到補救效果。

  三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

  誠然,在日新月異的當今社會(huì ),在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實(shí)際工作中不斷提高,日趨完善。同時(shí),我也會(huì )竭我所能獻出我的才智,以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

  此致

敬禮!

  xxx

  20XX年X月X日

  餐廳經(jīng)理晉升申請書(shū)5

尊敬的各位領(lǐng)導各位同事:

  大家好!

  轉眼間進(jìn)入富豪大酒店工作已經(jīng)一年多了,在這一年多的工作中要感謝各級領(lǐng)導以及各位同事的指導和關(guān)心。讓我學(xué)到了許寶貴的東西,讓自己在平時(shí)的工作中不斷改進(jìn),不斷提高自身的做事能力。在這一年通過(guò)不懈努力得到領(lǐng)導認可完成了一次角色的轉變。

  做為一名餐飲部6樓的領(lǐng)班,也讓我進(jìn)入了一個(gè)全新的工作環(huán)境。

  在新的環(huán)境中,我深知自己扮演的是一個(gè)承上啟下,協(xié)調左右的的角色,每天做的也是些瑣碎的工作,盡快的理順作關(guān)系投入到工作中去是我最重要的任務(wù),全力配合好主管日常工作是我的職責。這就要求我工作意識要強,工作態(tài)度要端正,工作效率要高,力求周全。本著(zhù)顧客就是上帝的宗旨,我們不允許自己的工作中出現任何失誤,這就要求我們各方面都做到最好,把任何能出現的問(wèn)題想到去解決,嚴格要求自己,為了餐中服務(wù)順利,餐前準備一定要充分,客人就餐時(shí)一定與后堂好好配合,掌握好上菜速度。每次接待我們都會(huì )很重視,餐后會(huì )及時(shí)記錄下領(lǐng)導們的用餐習慣和對菜肴的喜好方便下次用餐時(shí)有針對性的服務(wù)。我們的服務(wù)就是體現在人性化服務(wù),要精益求精,為客人營(yíng)造出一種在家的感覺(jué)。我現在擁有的經(jīng)驗還較少,前面還有很多東西要等著(zhù)我學(xué)習,也難免出現失誤之處,現的問(wèn)題我會(huì )引以為戒,要想取得好的成績(jì)就要靠自己腳踏實(shí)地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實(shí)力說(shuō)話(huà)。

  平時(shí)工作的順利開(kāi)展與酒店領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持是分不開(kāi)的,酒店就是個(gè)大家庭,成績(jì)是靠大家努力得來(lái)的,在今后的工作中,我一定會(huì )全力以赴,和同事們一起為酒店的輝煌貢獻自己最大的力量。

  最后衷心感謝各位領(lǐng)導對我的信任,指導監督以及幫助。我將認真總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績(jì)克服不足,以百倍的信心飽滿(mǎn)的工作熱情與同事們一起:勤奮工作,開(kāi)拓創(chuàng )新,為酒店的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。

  此致

敬禮!

  xxx

  20XX年X月X日

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