員工福利申請書(shū)(15篇)
隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步,用到申請書(shū)的地方很多,寫(xiě)作層面上,申請書(shū)下級向上級的行文方式。大家知道申請書(shū)的格式嗎?下面是小編幫大家整理的員工福利申請書(shū),歡迎大家分享。
員工福利申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的.同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里的到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xxxx元,每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年,符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
此申請
批準為盼!
申請人:
申請日期:
員工福利申請書(shū)2
公司領(lǐng)導人(或董事長(cháng)、總經(jīng)理):
端午節是我國的`傳統節日,旨在凝聚員工的人心,培養企業(yè)的向心力,以反映端午節期間公司對員工的熱愛(ài)。(威廉莎士比亞、端午節、端午節、端午節、端午節)。
特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。
福利發(fā)放標準:略
特別申請,請指示
申請者:
(部門(mén)) (蓋章)
申請日期:xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是****元,每個(gè)月要還住房貸款****元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的'目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年,符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
特此申請
批準為盼!
申請人:
申請日期:
員工福利申請書(shū)4
為感謝公司全體員工的.辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工元的過(guò)節福利費用,公司員工人數共計人,總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
申請人:xxx
申請日期:20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)5
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的.福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工 元的過(guò)節福利費用,公司員工人數共計 人,總合計約為 元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門(mén):
申請時(shí)間:
員工福利申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xx元,每個(gè)月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的`要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年,符合公司xx規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
此申請
批準為盼!
xx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)7
公司領(lǐng)導(或者董事長(cháng)、總經(jīng)理):
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準:略
特此申請,請批示。
申請者:
部門(mén)蓋章:
申請日期:
員工福利申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導:
中秋佳節即將來(lái)臨,為體現公司對員工的.關(guān)懷,使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人,人數為xx人,金額為xxx元。
2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元;
3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為xx元。
合計金額xxx元;
以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)9
為感激公司全體員工的.辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關(guān)愛(ài)與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工200元的過(guò)節福利費用,公司員工人數共計20人,總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):xx
申請部門(mén):xx
申請時(shí)間:xx年xx月xx日
員工福利申請書(shū)10
尊敬的'領(lǐng)導:
中秋佳節即將來(lái)臨,為體現公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人,人數為X人,金額為XXX元。
2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人,人數為X人,金額為XXX元;
3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為XXX元/每人,人數為X人,金額為XXX元。
合計金額XXXX元;
以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!
申請部門(mén):
申請日期:
員工福利申請書(shū)11
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍,籍我國傳統節日——端午節即將來(lái)臨之際,特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的.慰勞,希望在未來(lái)的日子里,攜手創(chuàng )造新的神話(huà)!
方案如下:
1、按部門(mén)、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準:1包_______粽子/1人;100元/1人等
3、截止到_______年_______月,公司共有職員_______人。
以上方案是否可行,請有關(guān)領(lǐng)導予以批準!
申請部門(mén):
申請日期:
員工福利申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導:
_______年中秋節即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的'工作積極性,體現公司領(lǐng)導對員工的生活關(guān)懷,現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節福利,具體如下:
一、發(fā)放對象:
截止到_______年____月____日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準:
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用1518元;總計費用1518元。
附件:_______年中秋節發(fā)放福利人員名單
以上妥否,敬請領(lǐng)導批示!
申請部門(mén):
申請日期:
員工福利申請書(shū)13
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是****元,每個(gè)月要還住房貸款****元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的.要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。()我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年,符合公司***規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人:***
**年*月*日
員工福利申請書(shū)14
1、針對現有凝聚力不夠的情況下,每部門(mén)每月可申請一次部門(mén)活動(dòng)或者聚餐,50元/補貼超出均攤工資
2、廚房出菜單,出兩周的菜單,輪流替換,每周大掃除及節假日那天增添水果(蘋(píng)果橙子梨子)及加菜
3、咨客臺增設急救箱,外敷藥為主。
4、樓面獎金制度改動(dòng)為30%員工200元,30%員工150元,30%員工100元,10%員工沒(méi)獎勵
5、員工生日當月獎勵100元,當月所有生日員工舉辦生日會(huì ),壽星補貼400元一個(gè)作為生日會(huì )費用
6、宿舍水電煤氣補貼30元/房,超出均攤工資
員工福利申請書(shū)15
公司領(lǐng)導:
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài),凝聚員工人心,培養企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準:**
特此申請,請批示
申請者:***
申請日期:**年*月*日
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