加薪申請書(shū)常用【12篇】
在現在社會(huì )，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！以下是小編為大家整理的加薪申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加薪申請書(shū) 篇1
經(jīng)理：
您好。
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是
我的直接領(lǐng)導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的'申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
加薪申請書(shū) 篇2
尊敬的`中醫院領(lǐng)導：
本人20xx年7月畢業(yè)于安徽醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校，同年11月份來(lái)中醫院從事臨床護理工作，至今已經(jīng)快滿(mǎn)四年了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向領(lǐng)導提出加薪請求，理由如下：
1、目前我本人從事婦產(chǎn)科臨床護理工作，已經(jīng)取得護士資格證，能夠獨立完成婦產(chǎn)科靜脈輸液、觀(guān)察產(chǎn)程、嬰兒護理及協(xié)助醫生接生及新生兒的搶救。工作能量較強，善于與病人溝通。
2、目前工資較低，3年多來(lái)每月xx元，無(wú)任何保險及住房公積金�，F有部分護理人員，在同等學(xué)力及工作年限情況下，已經(jīng)調資xx元。
3、其次我院化驗室及放射科的醫生，同樣大專(zhuān)學(xué)歷，入院工資就xx元左右，這是對護理人員待遇極大的不公平。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇3
公司的領(lǐng)導：
您好！
我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一向擔任職務(wù)。抱著(zhù)xx是我家，繁榮大家樂(lè )的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應當承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月僅有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的'期望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，期望公司將我個(gè)人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導能給予批準。
多謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇4
xx：
您好！
不知不覺(jué)加入xx已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)case我都會(huì )去總結，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于p24的客戶(hù)，有較多的'business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成ao客戶(hù)，所以xx都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，xx和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和xx的communicatoin，爭取更多的case機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的case量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩定，有時(shí)case量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5k…….這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人于20xx年10月9日應聘到本公司以來(lái)，任職技術(shù)部設計員工作已有1年零1個(gè)月。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷的提升，在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對企業(yè)及很多公司各級同事產(chǎn)生了深厚的感情，社會(huì )經(jīng)驗及工作業(yè)務(wù)能力也有非常大的提高。感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。由于現階段隨著(zhù)物價(jià)水平的提高，生活成本相應的增加。為維持正常的個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)，恰逢11月份的調薪機會(huì )，本人申請給予調薪，望領(lǐng)導予以批準。
在加入公司的這一年中，隨著(zhù)工作的開(kāi)展和我不斷的學(xué)習，我對公司產(chǎn)品結構以及產(chǎn)品制造工藝有了非常清楚的認識。
本人是機械類(lèi)數控專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并同時(shí)擁有著(zhù)本專(zhuān)業(yè)助理工程師職稱(chēng)和全國機械數控工藝員證書(shū)，對于各種機械設備包括數控設備的原理了解得都很深刻，因此在木工車(chē)間沒(méi)有技術(shù)員的近階段，我默默兼任了木工車(chē)間工藝員的工作，每當木工車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中出現了工藝問(wèn)題，我都會(huì )主動(dòng)的給予幫助和現場(chǎng)指導，每次均可以圓滿(mǎn)解決問(wèn)題。同時(shí)木工車(chē)間的加工中心在生產(chǎn)制造過(guò)程中遇到的所有樣式獨特和比較難的`花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實(shí)，領(lǐng)導可以通過(guò)一些車(chē)間班組長(cháng)來(lái)考證，望領(lǐng)導考察。
在07年10月剛剛加入公司時(shí)，為我定的標準工資為1500元/月。因為我覺(jué)得真是有幸能得到公司總工（李工）的賞識，李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開(kāi)始的工資待遇，學(xué)技術(shù)長(cháng)本事才是最重要的，于是我很快就簽定了勞動(dòng)合同。另外，后來(lái)我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網(wǎng)能享受話(huà)費補助，在公司工作期滿(mǎn)3個(gè)月后能享受公司的養老保險，我一直都未能享受到這些應該享受到的福利，我也提醒自己不要計較那么多，現在學(xué)技術(shù)積累經(jīng)驗才是最重要的。
公司員工手冊上有說(shuō)明每年5月與11月有定期調薪的機會(huì )，08年5月我曾經(jīng)跟李工談及過(guò)，但當時(shí)公司人員流動(dòng)較大，李工提到為我一人調薪可能會(huì )影響到其他人擔心會(huì )對公司人員的穩定不利，加上我尚在合同期內，讓我再等半年，于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到，也恰逢11月，所以正式提出申請，希望基本工資是2500元/月。
根據現在物價(jià)水平的提高和勞動(dòng)力市場(chǎng)行情的變化，同時(shí)本人年齡也已有26周歲，正在處對象，個(gè)人壓力相當大，每個(gè)月除開(kāi)各項開(kāi)銷(xiāo)工資也所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周?chē)耐�，也想能夠長(cháng)期和穩定的在開(kāi)喜發(fā)展，能夠毫無(wú)顧慮的在這個(gè)大家庭里跟大家一起開(kāi)創(chuàng )事業(yè)。非常期望公司領(lǐng)導對我的申請、對我的困難能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及其數量和質(zhì)量還未能達到調薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)和建議，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的個(gè)人素質(zhì)和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！我自20xx年10月有幸進(jìn)入公司以來(lái)，一直抱著(zhù)認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待我的每項工作，力求把工作做的盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我們同事之間也產(chǎn)生了深厚的感覺(jué)，我喜歡公司的工作氛圍，也喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。
20xx年公司的人事也發(fā)生了很大的變化。我所在的成本管理部以前是一個(gè)總監帶領(lǐng)一個(gè)土建預結算工程師、一個(gè)安裝預結算工程師還有我們兩個(gè)工程秘書(shū)。本部門(mén)主要負責項目的招標、合同、預結算、成本控制、材料采購等。我是工程秘書(shū)，主要負責資料管理、收發(fā)文件、收發(fā)傳真、部門(mén)辦公用品申領(lǐng)、部門(mén)的外聯(lián)、協(xié)助招標、協(xié)助草擬合同，總之就是負責執行部門(mén)總監布置的工作任務(wù)。整個(gè)部門(mén)的工作是在總監的指揮下進(jìn)行的。
于20xx年年中，部門(mén)總監陳玲離職、同時(shí)安裝工程師也離職。部門(mén)只剩下土建工程師及兩個(gè)工程秘書(shū)。在部門(mén)無(wú)領(lǐng)導的情況下，我思考了很多。如果照以前工作思路，就是領(lǐng)導讓做什么工作、什么時(shí)候完成，就按領(lǐng)導的要求去完成。但是在無(wú)人負責的時(shí)候，不可能有人布置工作了。龍韻雅苑項目是處于工期緊、任務(wù)重的階段，前期的工作非常多且非常繁瑣在這個(gè)階段我們就必須調動(dòng)自己的工作積極性和主動(dòng)性，不能怕?lián)�，只能與其他部門(mén)的領(lǐng)導多溝通后盡快開(kāi)展
本部門(mén)的工作。除此之外，還有部分與萬(wàn)龍北岸、職工小區有關(guān)的工作也要開(kāi)展。
自去年年中以來(lái)，我現在的工作量在以前的基礎上增加了2倍。以前大多數都是協(xié)助工作，現在是自己負責合同的整條線(xiàn)路（包括從一開(kāi)始聯(lián)系單位、考察、完成考察報告、擬招標文件、開(kāi)標、合同談判直至合同的簽訂）、合同臺賬、付款臺賬等工作。
去年至今，自己負責并完成的事有很多，舉幾個(gè)例子：
1、組織爭議合同談判：滇池龍岸項目后期有部分未終止的合同，其中兩個(gè)合同是與廣州景森簽訂的建筑設計合同與規劃設計合同。兩個(gè)合同簽訂的合同總額為372.545萬(wàn)，已支付223.527萬(wàn)。景森以合同已完成（雖報規未完成但是我方的原因）為由，要求我方支付余款149.018萬(wàn)。發(fā)展計劃處陳延坤處長(cháng)組織我們相關(guān)人員開(kāi)會(huì )，要求整理滇池龍岸剩余未終止的合同。由我部門(mén)來(lái)主導此次工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)與各部門(mén)領(lǐng)導溝通及對合同條款的研究及與法律顧問(wèn)的咨詢(xún)，還有設計部李總對設計工作量多次的核對。最后與景森商定，此兩合同簽訂終止協(xié)議并不涉及付款問(wèn)題。
2、界定合同權利與義務(wù)：龍韻雅苑項目于20xx年6月與廈門(mén)嘉博設計院簽訂了設計合同，當時(shí)我部未參與合同的簽訂過(guò)程，合同使用的是標準范本。本項目于20xx年要做個(gè)設計概算報昭通市發(fā)改局備案。經(jīng)詢(xún)價(jià)，造價(jià)咨詢(xún)公司報價(jià)均在10萬(wàn)元左右。通過(guò)自己本身在備考一級建造師學(xué)習到的知識，設計概算是設計合同中乙方的義務(wù)之一。經(jīng)和乙方溝通，由乙方完成此概算，幫公司節省了時(shí)間和費用。
3、負責龍韻雅苑項目的數個(gè)合同談判，在投標價(jià)的基礎上又減少了部分金額，等等。在此就不一一說(shuō)明了。
說(shuō)那么多只是想說(shuō)明，我現在的實(shí)際工作已經(jīng)不是部門(mén)秘書(shū)所負責的工作了，而是在部門(mén)秘書(shū)工作的基礎上增加了招標及合同管理專(zhuān)員負責的`工作。20xx年才進(jìn)入公司時(shí)有績(jì)效考核制度，如果一年中有8個(gè)月得到85分以上就可以升級加薪，但現在公司制度要做全盤(pán)調整，暫時(shí)未實(shí)行此制度。那員工再怎么努力也不可能加薪，我認為這和領(lǐng)導的思想是背道而馳的。對于一個(gè)工作積極、有一定能力和執行力的員工，領(lǐng)導是不會(huì )不同意為這類(lèi)員工加薪的。
我所提出的加薪理由除了工作量的增加，身負的責任增加，還有就是個(gè)人能力的提升。本人于20xx年拿到了全國造價(jià)員的資格證、又于去年通過(guò)了二級建造師和中級經(jīng)濟師的考試（證明文件附后）。今年擬參加一級建造師、造價(jià)工程師、招標師的考試，希望利用業(yè)余時(shí)間增加知識的積累，同時(shí)也利用所學(xué)到的知識，更好的為公司服務(wù)。
我們所居住的城市正以驚人的速度向前發(fā)展，消費水平在全國處于中上水平，而且現在的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，我的工資水平就顯得相當單薄了。
我認為薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強大的激勵。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞一個(gè)樣，對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間沒(méi)有得到領(lǐng)導的認可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，員工的心里也會(huì )漸漸消極。我認為領(lǐng)導會(huì )把每一個(gè)員工的表現看在心里，但領(lǐng)導工作忙以至于不會(huì )留心薪資這些小事，但這對個(gè)人來(lái)說(shuō)是薪酬是非常重要的大事。
鑒于以上因素，特向您提出加薪申請，請參考本部門(mén)其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平。
特此申請，望批準為謝！期待您的答復！
申請人：
20xx年5月14日
加薪申請書(shū) 篇7
經(jīng)理好：
隨著(zhù)我公司不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我栽培和幫助。
我是XX年3月進(jìn)入公司，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，因為您是我直接領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一追求。此致敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
加薪申請書(shū) 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
本人大學(xué)畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作，差不多一年了，在這一年里面，我始終堅持一個(gè)理念：我選擇環(huán)保事業(yè)，就要做好，給子孫后代清澈水資源，喝上健康水做一點(diǎn)貢獻。同時(shí)，在成長(cháng)的過(guò)程當中，公司的領(lǐng)導同事們，給我太多太多的幫助，我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況：
本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能，探索最佳的`處理方法，達標排放前提下盡量減低成本，提高利潤。本人的崗位是操作工，默默著(zhù)堅守這個(gè)職位，保持著(zhù)污水廠(chǎng)經(jīng)常運營(yíng)，如發(fā)現問(wèn)題，能及時(shí)解決。
我們的工作環(huán)境落后，工作辛苦，我相信，只要付出，就要收獲，因此，我向您提出加薪請求，現在家庭負擔重，供弟弟讀書(shū)，經(jīng)濟方面有點(diǎn)困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
加薪申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我自20xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人本事也在不斷的提升和提高，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感激公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的.信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答復！
申請人：劉xx
x年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感激公司為我供給了施展個(gè)人本事的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感激！
我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的進(jìn)取支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的'心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每一天都要處理很多復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態(tài)堅持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細節的考驗，堅持了足夠的耐心，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經(jīng)驗。
我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定，我也給自我無(wú)數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的�？墒鞘诌z憾的是，在今年7月的團體調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評價(jià)？公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明，我對此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認為自我受到了不公正的對待，可是我還是期望經(jīng)過(guò)進(jìn)取的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價(jià)值能夠經(jīng)過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的請求予以酌情研究。
我主張自我的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺(jué)得平等的溝通是解決最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會(huì )所以自曝自棄，放松對自我的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的職責和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感激。
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇11
xx總,你好!
我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門(mén)，從售樓處到客服部，再到現在的財務(wù)室，我一直很努力學(xué)習各個(gè)崗位該掌握的'工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調整工資!
謝謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
加薪申請書(shū) 篇12
經(jīng)理好：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是11年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是
我的直接領(lǐng)導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的.評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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