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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)咋寫(xiě)

時(shí)間:2024-06-26 18:10:04 常用申請書(shū) 我要投稿
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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)咋寫(xiě)

  勞動(dòng)仲裁申請書(shū)是指什么?本文是一些勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文,供大家參考。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)咋寫(xiě)

  28年5月1日,《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施,勞動(dòng)仲裁免費,并且時(shí)效由6日延長(cháng)為一年,為勞動(dòng)者維權提供了便利。申請勞動(dòng)仲裁首先需要提供勞動(dòng)仲裁申請書(shū),作為一名專(zhuān)職勞動(dòng)仲裁員,對于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)的書(shū)寫(xiě),為大家提供以下經(jīng)驗。

  工具/原料

  a4紙張、黑色碳素筆或黑色中性筆

  步驟/方法

  一、書(shū)面申請

  根據本法規定,當事人申請仲裁應當采用書(shū)面形式。以書(shū)面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉達申請人的仲裁請求及其依據,方便被申請人行使答辯的權利,有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此,當事人申請仲裁應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提交仲裁申請書(shū)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )保留一份為正本,送達被申請人的各份為副本。

  二、仲裁申請書(shū)的內容

  仲裁申請書(shū)是勞動(dòng)爭議的一方當事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出要求對爭議事項進(jìn)行仲裁審理的書(shū)面申請,是重要的仲裁文書(shū),在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用,是申請人提起仲裁的根據,申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果,應當認真書(shū)寫(xiě)仲裁申請。

  1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式。申請書(shū)應當按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的,或者申請人委托律師或他人代為仲裁的,還應說(shuō)明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的,只要寫(xiě)明其所屬律師事務(wù)所的名稱(chēng),而不需寫(xiě)明律師的基本情況。寫(xiě)明當事人的基本情況,有助于仲裁委員會(huì )審核、認定雙方當事人的主體資格,便于仲裁委員會(huì )與當事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò )。

  2.仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由。仲裁申請書(shū)中的仲裁請求是申請人想通過(guò)仲裁程序達到的目的,是仲裁活動(dòng)中的重要內容,也是仲裁申請書(shū)中必須記明的法定事項。因此應當寫(xiě)明申請人通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )向被申請人提出的具體實(shí)體權利請求,即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決被申請人履行什么義務(wù),以及通過(guò)仲裁所要達到的目的。仲裁請求應力求明確具體,切忌含糊不清,模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí),應當記明提出仲裁請求的客觀(guān)基礎,以充分的事實(shí)、理由來(lái)支持仲裁請求,這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )明確其提起仲裁的事實(shí)依據和具體原因,并在此基礎上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據的事實(shí)和理由包括:當事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當事人爭執的焦點(diǎn),請求的依據和理由等等。這部分內容作為仲裁申請書(shū)的核心內容,所述事實(shí)理由應當實(shí)事求是,簡(jiǎn)明概括。

  3.證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應有事實(shí)根據,而申請人對自己主張的事實(shí)有責任提供證據加以證明,因此,在仲裁中,申請人提出的仲裁請求是否合理,所根據的事實(shí)是否存在,應當有證據加以證明,如書(shū)證、物證等。申請人在提出證據的同時(shí),應當提供證據的來(lái)源,以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )核實(shí)。如提供的是證人的,要寫(xiě)明證人的姓名和住所或工作單位,以便于仲裁委員會(huì )及時(shí)核實(shí)和調查這些證據,確定能否作為定案的證據,從而及時(shí)、公正的裁決?梢粤韺(xiě)一份證據清單附后。

  一份完整的仲裁申請書(shū)除上述內容以外,還要寫(xiě)明選定的申請仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的全稱(chēng),申請仲裁的時(shí)間,并在右下方寫(xiě)明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的,要寫(xiě)全稱(chēng),并另行寫(xiě)明法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù),加蓋法人或其他組織的公章。此外,還應注明仲裁申請書(shū)副本的份數,以及提交證據的名稱(chēng)、份數,并將其按編號順序附于仲裁申請書(shū)后。

  三、因為勞動(dòng)仲裁申請書(shū)直接關(guān)系到案件的勝敗,并且如果有相應的權利你沒(méi)有寫(xiě)到申請事項中,仲裁委及法院是不會(huì )主動(dòng)審理,更不會(huì )支持的,所以建議由專(zhuān)業(yè)人士代筆!

  勞動(dòng)仲裁申請書(shū)一

  申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話(huà))

  住址:

  (有委托代理人的,應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話(huà)、地址)

  被申請人:?jiǎn)挝蝗Q(chēng)(工商注冊登記名稱(chēng))

  法定代表人: 電話(huà):

  地址: 郵編:

  請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)

  1.

  2.

  3.

  事實(shí)與理由:應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內容;雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等,爭議的具體內容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項的主要法律依據。證據和證據來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話(huà)等)。

  此致

  **勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

  附件:

  1。副本 份;

  2。物證 件;

  3。書(shū)證 件。

  注意:

  1、勞動(dòng)爭議仲裁申請下載打印須使用a4級,言語(yǔ)末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。

  2、仲裁請求應逐項寫(xiě)明具體要求體要求,有金錢(qián)給付請求的應有明確金額。

  3、副本份數,應按被申請人數提交。

  4、申請人身份證明及復印件;

  5、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作牌、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請人提交證明材料時(shí),應附原件及復印件各一份,審核后退回原件。

  6、本申請適用于勞動(dòng)者申請仲裁,用人單位申請的自行制作。

  勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本二

  申請人: 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢

  住址 上海市xxx

  電話(huà) xx 郵編 xx

  被申請人1:?jiǎn)挝幻Q(chēng) 上海市xx 電話(huà) xx

  法定住所 上海市xx 郵編 xx

  法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

  請求事項:

  1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個(gè)月工資XX元(不含已支付部分)

  2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4元

  3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(XX年9月至XX年6月)

  4.裁決被申請人為申請人補辦XX年6月各類(lèi)養老保險

  5.裁決被申請人賠償從XX年9月至XX年6月的休息天加班工資19天×2×(4/21.75)=6988.5

  6.裁決被申請人退回申請人過(guò)失單扣款9元

  事實(shí)與理由

  申請人于XX年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班,擔任會(huì )計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財務(wù)內控制度薄弱,前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表,也未完善保存財務(wù)歷史資料,給申請人的后續財務(wù)工作帶來(lái)極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門(mén)店由XX年9月的9家店鋪增長(cháng)為XX年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責,而在整個(gè)發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上1點(diǎn)后離開(kāi)公司,星期六、天都在公司工作,如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象,遲到時(shí)間為1分鐘,2分鐘等。

  XX年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單,被申請人在員工手冊中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由,將申請人開(kāi)除,雙方在XX年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽字,于XX年6月1日將款打入申請人工資卡內,申請人查詢(xún)后金額不符,于XX年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應的金額,拒絕再交涉。

  基于以上事實(shí),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  上海市xx區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:xx

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