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企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料（精選5篇）
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家一定都接觸過(guò)事跡吧，事跡是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。想擬事跡卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料1
xx華電xx熱電有限公司工會(huì )女職工委員會(huì )緊密結合公司形勢和任務(wù)，立足于提升女職工素質(zhì)，不斷豐富和完善“巾幗建功”活動(dòng)，積極搭建建功平臺，以豐富多樣的勞動(dòng)競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng )新等活動(dòng)，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻這一主題為有效載體，激發(fā)女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發(fā)揮女職工作用，使女職工們的學(xué)習能力、操作技能、創(chuàng )新能力和競爭能力都得到了明顯提高。
我公司現有職工1841人，女職工546人，占職工總數的30%。為更好的發(fā)揮巾幗半邊天的作用，以開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”，提高女工素質(zhì)為主線(xiàn)，加強思想、提高素質(zhì)能力；創(chuàng )新思路、立足崗位成才；維護權益，促進(jìn)和諧穩定。
一、全面提升女工素質(zhì)，積極開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
公司工會(huì )女職工委員會(huì )緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、對標管理、增收節支、改革重組等中心工作，積極推動(dòng)“建功立業(yè)”“一人一策一功”活動(dòng)的開(kāi)展，教育女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，認清形勢，抓住機遇。鼓勵女職工既要有在本職崗位爭當創(chuàng )一流的精神，又要發(fā)揮女性自身優(yōu)勢，爭當技術(shù)能手、技術(shù)標兵，通過(guò)開(kāi)展運行人員背畫(huà)系統圖比賽、化學(xué)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展煤、油、水化驗比賽、檢修開(kāi)展技術(shù)問(wèn)答、技能培訓等勞動(dòng)競賽、合理化建議、QC成果發(fā)布、技術(shù)比武和技術(shù)培訓等形式，調動(dòng)廣大女職工“建功立業(yè)”的積極性。燃料部女工張春霞在華電國際燃料規范化管理考試中取得個(gè)人第一名。以化學(xué)分場(chǎng)女主任邢崢為主，3女1男組成的代表隊，經(jīng)過(guò)層層選拔比賽，代表華北賽區在中國華電集團公司第一屆“華電杯”普法知識大賽上獲得優(yōu)勝獎。燃料分場(chǎng)女工張潤芳在“xx市第八屆電工大賽”中，獲得三等獎。在公司兩年進(jìn)行一次的“技術(shù)標兵”評選中，只有幾名標兵獲得的情況下都有女職工的一席之地，今年，熱工車(chē)間自動(dòng)班班長(cháng)楊奇明再次獲得“技術(shù)標兵”稱(chēng)號。極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性，激發(fā)了女工們的集體榮譽(yù)感和團隊精神。在慶�！叭恕惫澊髸�(huì )上，女職工委員會(huì )總結了一年來(lái)的工作，公司領(lǐng)導表彰了獲得省公司的“建功立業(yè)標兵”、“十佳巾幗文明崗”；
xx市農林水電工會(huì )先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和25名公司級“建功立業(yè)先進(jìn)女職工”。
女工代表前往裕華公司工程建設現場(chǎng)參觀(guān)了部分建設區域。女工們在正在建設的.1號水塔旁，揮锨培土，進(jìn)行了現場(chǎng)勞動(dòng)。她們?yōu)槟軌蛟ＨA熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應公司發(fā)展要求，不斷提高自身素質(zhì)，立足崗位成才，再立新功。
在創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，新成立的裕華發(fā)電部化學(xué)專(zhuān)業(yè)四個(gè)班組，女職工比例達到60%以上，而且班長(cháng)均由女職工擔任。
開(kāi)展千項操作無(wú)差錯活動(dòng)以來(lái)，已有18名女職工達到了萬(wàn)項操作無(wú)差錯。
在企業(yè)崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領(lǐng)導崗位，兩名運行一線(xiàn)女工走上值長(cháng)的崗位。
目前，我公司現有女廠(chǎng)級領(lǐng)導1名，女中層領(lǐng)導11名。
在深入開(kāi)展“節支創(chuàng )效，從我做起”主題實(shí)踐活動(dòng)中。女工們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，投入合理化建議、節支創(chuàng )效競賽、壓縮管理費用、“五節一壓”等活動(dòng)，運行人員開(kāi)展了“發(fā)電量、綜合供電煤耗、廠(chǎng)用電率”指標競賽，重點(diǎn)突出降低廠(chǎng)用電率和綜合供電煤耗兩項措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來(lái)，作為備用。管理部室的女工們更是精打細算，在年初制定的管理費用壓縮20%的基礎上，進(jìn)一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴、從細控制資金支出。運行二分場(chǎng)女職工代表鄖麗霞的提案從小處著(zhù)手、點(diǎn)滴節約獲得公司獎勵。全廠(chǎng)上下齊動(dòng)員，把“增收節支”活動(dòng)落到實(shí)處。
截止到12月24日，公司實(shí)現了安全生產(chǎn)1934天歷史最好記錄，這些成績(jì)的取得，都有女職工作出的業(yè)績(jì)。
二、繼續深化“五個(gè)一”活動(dòng)，全面提升女工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
結合“五個(gè)一”活動(dòng)中，開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會(huì )積極開(kāi)展有特點(diǎn)的文化活動(dòng)，突出體現了知識性、宣傳性、教育性、成效性�！叭恕逼陂g，各車(chē)間領(lǐng)導大力支持，給予時(shí)間和資金的保證，各單位女工委員開(kāi)動(dòng)腦筋，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，使女職工度過(guò)了一個(gè)有意義的“三八”節，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發(fā)展與企業(yè)緊密相連，加深了對企業(yè)的感情，增強了“建功立業(yè)”的信心和決心。
“三八”國際婦女節，開(kāi)展了以“企業(yè)發(fā)展做貢獻，我為石熱添光彩”為主題的慶“三八”系列活動(dòng)。
表彰了20xx年度女職工先進(jìn)集體和個(gè)人。公司總經(jīng)理孫兆杰、黨委書(shū)記連海樓出席表彰會(huì )。希望廣大女工繼續發(fā)揚艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，做到提升素質(zhì)，適應形勢；圍繞中心，開(kāi)展工作；
創(chuàng )新形式，服務(wù)女工。以高度的政治責任感和歷史使命感，投身公司的改革發(fā)展，為公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
結合“五個(gè)一”活動(dòng)，公司工會(huì )女工委員會(huì )還積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，倡導學(xué)習，不斷地向大家推薦好書(shū)目。在全體女工中開(kāi)展了讀書(shū)心得交流活動(dòng)，收到心得體會(huì )100余篇，女工們從工作、技術(shù)交流、讀書(shū)心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會(huì )。組織女工委員對心得體會(huì )進(jìn)行了評獎，充分利用公司網(wǎng)絡(luò )和《石電綜訊》報刊把女工的優(yōu)秀心得陸續刊登，供大家學(xué)習交流。并推薦參加省電力工會(huì )組織的女職工學(xué)習心得體會(huì )活動(dòng)。
在職工中開(kāi)展女優(yōu)秀理論征文和創(chuàng )新成果評選活動(dòng)，收到論文39篇。極大的調動(dòng)了女工們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性。
聘請xx師范大學(xué)公共關(guān)系學(xué)院李樹(shù)清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識》講座，使女工們在學(xué)習中提高了思想覺(jué)悟，在學(xué)習中提升了自我素質(zhì)。
三、大力宣傳女工權益保障法，維護女職工的合法權益。
在開(kāi)展女職工權益保障法的貫徹宣傳活動(dòng)中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識、自主意識、獨立意識得到不同程度的提高。公司工會(huì )女職工委員會(huì )把《勞動(dòng)合同法》和《女職工權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》、《勞動(dòng)法》以及公司《女職工專(zhuān)項集體合同》下發(fā)到各分會(huì )，作為宣傳重點(diǎn)，深入細致的做好各項女工維權。今年，是公司改革之年，無(wú)論崗位如何變動(dòng)，職代會(huì )女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會(huì )把女工權益保護的落實(shí)情況作為一項巡視重點(diǎn)，深入基層調查了解，傾聽(tīng)女工心聲，把女工權益保障工作做實(shí)做細。
企業(yè)進(jìn)行改革重組，公司女職工委員會(huì )根據有關(guān)政策和法規，又及時(shí)出臺了《女職工“三期”特殊利益實(shí)施辦法》，確實(shí)維護好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優(yōu)惠政策。
每年聘請省級醫院教授來(lái)我公司為女職工進(jìn)行婦科體檢，從時(shí)間安排、檢查項目的確定，都做到精心部署，充分滿(mǎn)足廣大女職工的要求。對每個(gè)職工的體檢情況都做了詳細的登記，指導患病女職工就醫，并實(shí)行跟蹤治療。參檢率提高了，發(fā)病率下降了。
四、加強自身建設，增強工會(huì )女職工組織的凝聚力、向心力。
公司女工委員會(huì )采取以會(huì )代培、相互交流等形式，對女工委員進(jìn)行培訓。在每季度召開(kāi)的例會(huì )上，一是結合企業(yè)中心工作進(jìn)行培訓；
二是結合重點(diǎn)工作開(kāi)展女工工作。為女工委員每人訂閱一份《中國婦女》雜志，以指導日常工作，廣大女職工干部進(jìn)一步熟知女職工工作的內容、形式、重點(diǎn)及相關(guān)法律法規，女工干部的工作水平和工作能力不斷提高。
女工干部們在經(jīng)常一起交流工作經(jīng)驗和心得，每次大的活動(dòng)，女工委員都寫(xiě)出工作總結，例：十大女杰評選、三八節活動(dòng)、全年總結，對女工委員來(lái)說(shuō)是一種促進(jìn)，更是工作水平的提高。
女職工委員會(huì )獲得了“xx市先進(jìn)女職工委員會(huì )”。
20xx年，隨著(zhù)各項工作的不斷深化，許多新情況、新問(wèn)題的不斷出現，要求我們女職工組織必須以高度的責任感、事業(yè)心對待每一項工作，服務(wù)每一名女工，不斷幫助廣大女職工學(xué)習新知識、新技能，不斷提升整體素質(zhì)，適應改革發(fā)展的形勢。女職工組織將繼續帶領(lǐng)公司全體女工在公司黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心工作，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，履行“三大責任”，提升“三大業(yè)績(jì)”，確�！八拇蟀踩�，積極開(kāi)展素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，廣泛開(kāi)展女職工“巾幗建功”、創(chuàng )建“巾幗文明崗”等活動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面，更好地融入中心、服務(wù)全局，做一名勇于創(chuàng )新、敢挑重擔的智能型、知識型、學(xué)習型的新時(shí)代女員工，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，以激情、智慧和魄力展示自身的價(jià)值。
企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料2
本人連續多年擔任機關(guān)分會(huì )的女工委員。20xx年在廠(chǎng)工會(huì )工作的正確思想指導下,積極配合分會(huì )主席工作，緊緊圍繞分會(huì )工作重心開(kāi)展工作，認真完成了全年的各項任務(wù)，取得了一定成績(jì)。
關(guān)心女工生活。配合分會(huì )積極開(kāi)始送溫暖活動(dòng)，節假日到女工家慰問(wèn)，經(jīng)常和女工交流談心，建立積極樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，噓寒問(wèn)暖，解決一些困難。女職工婚喪孕產(chǎn)，生病住院堅持和分會(huì )委員前去探望，熱心幫忙。
學(xué)習貫徹落實(shí)《女職工權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》及《婚姻法》等法律法規，增強了女職工自我衛生保健意識。7月份組織分會(huì )女工就女工權益、衛生保健等問(wèn)題進(jìn)行了知識答題。
活躍女工文化生活。堅持組織女工每天做工間操，機關(guān)女工的`工間操儼然已成為一道亮麗的風(fēng)景。慶“三八”婦女節，組織全體分會(huì )女工在工會(huì )活動(dòng)中心進(jìn)行了聯(lián)歡活動(dòng)，女工們做游戲、唱歌、詩(shī)朗誦，共同慶祝自己的節日。組織女工積極參加工會(huì )組織的歌詠比賽，認真排練，熱心為大家選曲編排購置服裝，功夫不負有心人，機關(guān)分會(huì )取得了第一名的好成績(jì)�；@球比賽中帶領(lǐng)女工啦啦隊積極為隊員吶喊助威，女隊勇奪冠軍。
號召分會(huì )女工積極參加勞動(dòng)競賽，開(kāi)展“創(chuàng )管理業(yè)績(jì)、樹(shù)文明形象、做職工貼心人”競賽活動(dòng)。財務(wù)部、勞人社保、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)本就是我廠(chǎng)的窗口服務(wù)單位，女工人數多，帶領(lǐng)女工立足本職工作，爭做巾幗建功示范崗。
業(yè)余時(shí)間也經(jīng)常和分會(huì )的女工姐妹經(jīng)常聯(lián)誼，交流廚藝、育兒、攝影、保健知識，利用午間休息爬山鍛煉，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)讓大家真心感覺(jué)到分會(huì )女工委員會(huì )的溫暖，讓大家真切的感受到我們是相親相愛(ài)的好姐妹、好同事。
雖然在過(guò)去的一年里取得了一定的成績(jì)，新年新氣象，力求2020年女工工作有更大改進(jìn)，改進(jìn)思路，爭取機關(guān)分會(huì )女工的工作更上一個(gè)臺階。
企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料3
20xx年4月任公司工會(huì )女工委委員。自從走上工會(huì )工作崗位后，她以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著(zhù)自己的職責，實(shí)踐著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，為工會(huì )工作默默地奉獻著(zhù)光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績(jì)。xxx作為一名工會(huì )女工干部，在公司工會(huì )的領(lǐng)導下，在工作之余，積極組織和參加公司工會(huì )的各項活動(dòng)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著(zhù)自己的職責。
一、認真學(xué)習理論知識，創(chuàng )先爭優(yōu)，不斷提高工作水平，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，擁護黨的領(lǐng)導，與黨中央保持高度一致
李同志能自覺(jué)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，努力改造世界觀(guān)。李同志深知要想做好工會(huì )工作，必須要學(xué)習工會(huì )的基本知識。關(guān)于工會(huì )的路線(xiàn)、方針、政策，并能運用到實(shí)際工作中去，進(jìn)一步提高做好工會(huì )工作的自覺(jué)性。實(shí)踐著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想。李同志為工會(huì )工作默默地奉獻著(zhù)光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績(jì)。
二、加強民主管理和民主參與工作，認真鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，做好本職工作
李同志作為一名工會(huì )女工委員，在公司工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞公司的中心工作.在工作之余，工作服務(wù)意識強，樂(lè )于服務(wù)職工，積極組織和參加公司工會(huì )的各項活動(dòng)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。公司每月組織員工的文化活動(dòng)，李同志積極參與，并且積極參加工會(huì )的后勤工作，能在做好本職工作的同時(shí)，關(guān)心工會(huì )工作，積極開(kāi)展工會(huì )工作。能按照工會(huì )要求，密切聯(lián)系女職工，主動(dòng)征求女職工的意見(jiàn)，能夠積極向公司領(lǐng)導反映員工提出的問(wèn)題，積極向公司領(lǐng)導提出合理化建議和意見(jiàn)，維護女職工的合法權益，得到了廣大員工的信任和支持。
三、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，展現公司新形象
李同志作為工會(huì )女工委員能夠積極組織和開(kāi)展各種活動(dòng)，在活動(dòng)中，積極為公司員工群眾服務(wù)，自己主動(dòng)擔任后勤工作人員，服務(wù)員工的文化活動(dòng)。讓公司員工在活動(dòng)中玩得開(kāi)心。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步提高了公司的凝聚力，使員工們都能放飛心情，放松自己。自20xx年進(jìn)入公司至20xx年積極組織編排多種多樣舞蹈，參加公司及新站工舉辦的各種演出，并得到公司領(lǐng)導及新站區工會(huì )委員的一致好評。參與的活動(dòng)如下；自xxx年以來(lái)xxx積極參加公司工會(huì )每月舉辦的各類(lèi)文化活動(dòng)以及公司每年舉辦“喜迎新春聯(lián)歡晚會(huì )”李同志積極編排舞蹈、策劃年會(huì )等一系列任務(wù)。不僅編排了開(kāi)場(chǎng)舞，男女配合跳起紅紅火火的《好日子》。又以一首唯美的舞蹈《落花》為公司增添一幅美景。葫蘆絲演奏、伴舞《月光下的鳳尾竹》更為公司展現不一樣的風(fēng)采。獨舞《你快回來(lái)》、及集體舞蹈《新貴妃醉酒》等等。不僅展現出個(gè)人才藝，為公司增添風(fēng)采。并且公司參加新站區團委主辦“xxx馥邦杯籃球聯(lián)誼賽，xxx編排的`拉拉隊舞蹈為大家呈現了精彩的動(dòng)感舞蹈，點(diǎn)燃了現場(chǎng)的火爆氣氛，為籃球比賽帶向激昂！并得到新站管委會(huì )頒發(fā)的優(yōu)秀證書(shū)等。
四、積極向工會(huì )組織反映群眾意見(jiàn)，建言獻策；熱心服務(wù)員工，熱愛(ài)工會(huì )工作，積極為員工排憂(yōu)解難。
一是工作服務(wù)意識強，樂(lè )于服務(wù)職工，樂(lè )于做職工與外界的橋梁和紐帶。他利用業(yè)余時(shí)間，經(jīng)常與職工溝通了解情況，宣傳工會(huì )工作和工會(huì )知識。二是工作扎實(shí),取得一定的成效。在完成本職工作的同時(shí)，積極參與開(kāi)展各項工會(huì )工作，充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢，團結并帶動(dòng)周?chē)毠�，為公司的發(fā)展作貢獻。三是在生活中樂(lè )于助人，參與極為踴躍，積極組織并參與工會(huì )、團支部的各種活動(dòng)，能和項目同事打成一片，無(wú)論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。四是對待工作態(tài)度端正。工作中某某從不計較個(gè)人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽(yù)感強烈，見(jiàn)到有損項目集體利益的事情敢于管理。認真執行領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，自覺(jué)遵守項目的一切規章制度。在社會(huì )上做個(gè)好公民、在項目做個(gè)好職工、在家做個(gè)好成員。愛(ài)崗敬業(yè)，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作。對職工熱心，對社會(huì )愛(ài)心，對工作盡心。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料4
一號煤礦區成立于，是一支團結協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、管理細致、作風(fēng)過(guò)硬的“一通三防”隊伍，目前在冊職工125名，其中管理干部6名，區長(cháng)1人、書(shū)記1人、分管副區長(cháng)4人，黨員7名，團員28人。主要分為瓦檢班、通風(fēng)班、密閉班、消塵班、技術(shù)組、通風(fēng)調度共6個(gè)班組。
區自成立以來(lái)，黨政班子一直安全生產(chǎn)工作。牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，狠抓現場(chǎng)管理，狠抓安全責任落實(shí)，狠抓質(zhì)量標準化工作。特別是自以來(lái)，本區認真貫徹落實(shí)集團公司、一號煤礦黨政會(huì )議、文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的生產(chǎn)方針，深化認識抓責任，強化管理抓現場(chǎng)，確保全礦“一通三防”工作零差錯、高質(zhì)量的順利完成。
一號煤礦區領(lǐng)導班子共6人其中區長(cháng)1人，書(shū)記1人，生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機電副區長(cháng)各1人。這屆領(lǐng)導班子在高區長(cháng)的帶領(lǐng)下，堅持安全重在現場(chǎng)，管理重在現場(chǎng)的思想，狠抓現場(chǎng)管理，認真執行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時(shí)值班制。在管理上能夠做到發(fā)現總是到現場(chǎng)、落實(shí)措施到現場(chǎng)，處理問(wèn)題到現場(chǎng)的“三到現場(chǎng)”。認真把貫徹集團公司、礦會(huì )議、文件精神、強化安全生產(chǎn)責任制當做第一件大事來(lái)抓。打造了一支團結協(xié)作，廉政勤政，作風(fēng)過(guò)硬，干群關(guān)系和諧，幫扶工作好的先進(jìn)領(lǐng)導班子。
在安全生產(chǎn)方面區把人的安全放在了“天號”工程的頂端，貫徹安全生產(chǎn)責任制被當作是全區管理人員的第一責任、職工的第一福利，保證了我區今年無(wú)一起輕傷以上的事故。根據各作業(yè)工種性質(zhì)制定了19項安全生產(chǎn)責任制，從主管區長(cháng)一直延伸到井下職工。嚴格執行隊干井下跟班制度，保證跟職工同上同下，并把安全生產(chǎn)責任制和責任追究制緊密結合起來(lái)，現場(chǎng)指導施工質(zhì)量及一通三防重點(diǎn)工作，真正做到了在安全生產(chǎn)上“人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事”。今年重點(diǎn)對北二消防材料庫進(jìn)行了改造、六盤(pán)區及北一大巷進(jìn)行了刷白美化、風(fēng)門(mén)風(fēng)窗也完成了改造，為礦區質(zhì)量標準化工作增磚添瓦。
在生產(chǎn)管理方面制定完善了機電設備包機制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獎罰制度、工程驗收計分辦法等制度，使職工做到有章可循、有規可守。職工行為更加規范，工程質(zhì)量更加優(yōu)良，形成了良性循環(huán)。再結合5-4崗位作業(yè)風(fēng)險預控的填寫(xiě)確認，更進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)系數。
從經(jīng)濟利益上加大對管理人員安全績(jì)效的考核兌現，有效促進(jìn)了安全管理。獎勵的同時(shí)，加大對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的“三違”人員的查處力度。在區隊舉行“三違”人員現身說(shuō)法，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效遏制了“三違”現象的發(fā)生。
加強經(jīng)營(yíng)管理是區雷打不動(dòng)的傳統。對上級下達的各項經(jīng)營(yíng)指標均能保質(zhì)保量的完成。工作成績(jì)突出的同時(shí)也創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
在管理上能夠做到發(fā)現隱患到現場(chǎng)、落實(shí)措施到現場(chǎng)、處理問(wèn)題到現場(chǎng)的“三到現場(chǎng)”。無(wú)論隊長(cháng)、書(shū)記還是技術(shù)員，至少保證每班有人下井檢查安全生產(chǎn)工作，杜絕無(wú)風(fēng)、微風(fēng)等瓦斯管理違章作業(yè)。積極采取各種有效的安全管理措施，進(jìn)一步強化現場(chǎng)安全管理力度，有力制止“三違”現象和及時(shí)排查、治理事故隱患，全面促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的健康穩步發(fā)展。隨著(zhù)礦井開(kāi)采的延伸，在地應力和瓦斯壓力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大嚴重威脅著(zhù)礦井的安全生產(chǎn)，而區總在礦井最危險的前沿，嚴格認真檢查井下施工區域內瓦斯情況，為礦井的安全生產(chǎn)奠定基礎。
精神文明建設區在精神文明建設方面也做出了不少的成績(jì)。經(jīng)常在區隊中召開(kāi)研討會(huì )，就如何開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型區隊”進(jìn)行學(xué)習和討論，以討論和認同的形式，尋找職工樂(lè )于接受的方法開(kāi)展此項工作。并積極學(xué)習其他生產(chǎn)區隊在創(chuàng )建“學(xué)習型區隊”方面所積累的經(jīng)驗。我區把創(chuàng )建“學(xué)習型區隊”，爭當“知識型員工”的重點(diǎn)放在提高職工的學(xué)習力、創(chuàng )新力和適應能力上，激勵職工自我超越。班組開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)講求寓教于樂(lè )，使大部分職工樂(lè )于接受，并注重實(shí)效，最終使創(chuàng )建活動(dòng)在潛移默化中成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。開(kāi)展了“三項創(chuàng )新工作”。
�、偻菩袠藴驶鳂I(yè)程序，促使職工規范操作，上標準崗，干標準活，創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境;
�、诤葑チ税嗲皶�(huì )改革，把班前會(huì )地面安排與井下實(shí)際情況結合起來(lái)，提高了班前會(huì )和現場(chǎng)安全管理的質(zhì)量;
�、酆葑ブ芤毁|(zhì)量標準化檢查，通過(guò)職工相互點(diǎn)評，提高了職工的自主管理意識和安全責任意識。
打造了一支成熟穩定、紀律嚴明的職工隊伍，對集團公司、一號煤礦乃至區隊組織的各項活動(dòng)參與度極高。在崗位描述大賽中積極參加并取得良好的成績(jì)就是很好的體現。
在民主管理方面，區管理者在“民主、公平、公開(kāi)”的原則下，科學(xué)的將管理思想進(jìn)行傳播，協(xié)調各組織各種行為達到管理目的。因此，民主管理即符合人們的心理要求或“以人為本”管理思想，也是管理者所追求的是一種管理藝術(shù)，即一種被管理者意識不到的正在接受的管理，而事實(shí)上他卻正在接受管理的`積極性，喚醒人的主體意識，弘揚人的主體精神，發(fā)揮人的主體能力。因此，民主管理又是一種群眾參與下的多數人管理多數人的管理。
區按照規定要求定期召開(kāi)職工大會(huì )，了解職工中在工作上存在的想法和思路，對職工反映的問(wèn)題提交的建議及時(shí)認真考慮，反思管理上存在的問(wèn)題，并及時(shí)加以整改。做到隊務(wù)透明公開(kāi)，區隊將每月的職工出勤、職工分值、工資分配方案等一系列關(guān)系到職工根本利益的數據上墻公示，完全做到公開(kāi)透明，使職工能直觀(guān)完全的了解自己想知道的。這種做法，在職工中反響很好，職工滿(mǎn)意度大幅提高。很好的體現了民主、公平、公開(kāi)的原則。
一號煤礦區是一支充滿(mǎn)活力、成熟穩重、不斷進(jìn)取、追求卓越的隊伍。今天的成績(jì)只代表過(guò)去，在今后的工作中本區隊也必將會(huì )腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng )新。為一號煤礦的第5個(gè)安全年目標的完成而不懈努力。
企業(yè)工會(huì )先進(jìn)事跡材料5
方遠集團是一家以建筑、房地產(chǎn)兩大主業(yè)和制造業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調發(fā)展的多元化為一體的企業(yè)，公司工會(huì )自xx年組建，會(huì )員已達5300余人，職工入會(huì )率達100%。歷年來(lái)，公司工會(huì )堅持“維護職工權益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”兩手抓，在構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中，發(fā)揮起主要作用，得到了職工和企業(yè)的信賴(lài)，成為名符其實(shí)的職工之家和企業(yè)之友。公司方遠酒店被授予唯一一家酒店業(yè)“全國工人先鋒號”、建設公司被評為浙江省支援青川縣災后回復建設工作先進(jìn)單位、客運總站項目部獲得市“工人先鋒號”、集團工會(huì )被評為省建設建材系統先進(jìn)職工之家、集團被區授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，并數年保持區“五星職工之家”稱(chēng)號。
一、加強工會(huì )組織建設，認真貫徹落實(shí)各項法律法規
面對新的發(fā)展時(shí)期員工工作的新任務(wù)和新特點(diǎn)，集團兩級工會(huì )組織不斷開(kāi)拓新思路、尋找新載體、謀求新進(jìn)步。在組織開(kāi)展基層工會(huì )建設工作中，集團工會(huì )進(jìn)一步統一思想，明確在新的發(fā)展時(shí)期工會(huì )工作的指導思想、工作目標與工作重點(diǎn)。在不斷推動(dòng)集團各基層工會(huì )加強制度建設、組織建設和正�；顒�(dòng)的基礎上，努力實(shí)現工會(huì )工作走向法制化、規范化與制度化軌道。通過(guò)組織內部學(xué)習和派員參加上級工會(huì )組織的培訓，使兩級工會(huì )成員較為深入地掌握了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》及工會(huì )主要工作的相關(guān)知識，為依法開(kāi)展工會(huì )工作，維護員工和會(huì )員的合法權益及提高工會(huì )工作水平打下了基礎。一年來(lái)，工會(huì )組織認真對照法律法規要求，落實(shí)有關(guān)政策法規，在組織發(fā)展、制度落實(shí)和經(jīng)常工作方面都取得了一定的成績(jì)，集團下屬7家子公司工會(huì )組織正常開(kāi)展工作。集團工會(huì )成員經(jīng)常到施工生產(chǎn)和基層一線(xiàn)，走訪(fǎng)調研，全面、及時(shí)和準確掌握了解工會(huì )組織建設情況和員工思想與工作動(dòng)態(tài)。
二、充分履行工會(huì )職能，切實(shí)維護職工權益
近年來(lái)，公司工會(huì )積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，認真落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權，不斷增強建設職工之家活動(dòng)的生命力。我們堅持每年召開(kāi)職工代表大會(huì )，聽(tīng)取和審議各項工作報告，經(jīng)過(guò)全體職工代表的認真討論，修改完善《企業(yè)ISO管理體系》，職代會(huì )堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會(huì )干部活動(dòng)，使職代會(huì )工作制度會(huì )；開(kāi)展民主評議公司中、高層領(lǐng)導干部活動(dòng)；對職工代表提案認真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與方遠集團管理中的重大決策的制定和執行；聽(tīng)取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工工資、之功能切身利益的事項，進(jìn)行公開(kāi)和商定。職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁意識進(jìn)一步得到增強，建設職工之家創(chuàng )建活動(dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工生活
今年下半年以來(lái)，國內外宏觀(guān)形勢急轉直下，集團工會(huì )積極行動(dòng)，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現穩員增效為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了“共同約定行動(dòng)”，號召廣大員工堅定信心，同舟共濟，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強了企業(yè)和員工戰勝危機的.信心和決心。各企業(yè)工會(huì )在團結動(dòng)員廣大員工與企業(yè)和衷共濟、促進(jìn)企業(yè)持續發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護，在促進(jìn)集團公司平穩較快發(fā)展中取得了凝聚共識、多方共贏(yíng)的積極成效。為了推動(dòng)工作有效開(kāi)展，建材科技、夜視麗公司開(kāi)展以節能減排為目的的勞動(dòng)競賽，技術(shù)革新和工藝改造，在勞動(dòng)競賽過(guò)程中，夜視麗公司年近60并只有小學(xué)文化的劉友順、金回從憑借多年的經(jīng)驗，成功地克服了以前存在的色粉分散難、易沉淀的問(wèn)題，使得彩色阻燃布的優(yōu)質(zhì)品率有了明顯的提高，經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
四、有效維護保障職工利益，促進(jìn)“和諧方遠”建設
進(jìn)一步加強了外來(lái)員工的工資管理，修訂發(fā)布了集團公司《民工工資發(fā)放制度》，先后多次對《民工工資發(fā)放制度》（試行）執行情況進(jìn)行了集中檢查、督促和整改，并結合日常的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量大檢查，對民工工資發(fā)放進(jìn)行日常監管，有效地避免了外來(lái)員工工資拖欠問(wèn)題，集團歷年來(lái)沒(méi)有發(fā)生員工工資拖欠。繼續組織開(kāi)展員工養老保險、醫療保險統籌的管理工作。進(jìn)一步擴大員工的養老、醫療、工傷等社會(huì )保險的覆蓋面，努力解除了廣大員工的后顧之憂(yōu)。目前，集團員工基本進(jìn)入社會(huì )保險體系。此外，今年集團工會(huì )還安排了中層以上管理人員和工齡20年以上的老員工體檢，收到了員工的普遍好評。在和諧方遠的感召下，涌現了一批批優(yōu)秀員工和先進(jìn)事跡。建設公司楊曉群項目部鄔才國獲浙江省五一勞動(dòng)獎?wù)�，建材科技公司董丕躍獲“臺州市第二屆首席技師”稱(chēng)號，鄔才國班組獲得臺州市安全生產(chǎn)先進(jìn)班組。涌現了物業(yè)公司保安班長(cháng)郭良勇救落水老人，秩序維護員郭玲波面對百萬(wàn)巨款不動(dòng)心，拾金不昧，和建材科技公司陶開(kāi)錦、李昌輝不顧危險全力搶修煤氣站管道破裂事故等先進(jìn)事跡。
根據公司員工隊伍特別是知識分子增加的實(shí)際，積極籌建了骨干員工經(jīng)濟適用房，先后興建了華夏小區、桔園小區、公司綜合、樓嶺南小區、公司人才公寓等500余套員工集資房，對新招大學(xué)生建立員工集體生活區，解決基本吃住行等員工基本生活問(wèn)題。并結合建筑行業(yè)用工特點(diǎn)，積極保障外來(lái)民工權益，推動(dòng)項目工程標準化建設，改善現場(chǎng)人員工作、生活條件，對外來(lái)民工提供業(yè)務(wù)知識與專(zhuān)業(yè)技能培訓，通過(guò)評選優(yōu)秀外來(lái)民工活動(dòng)鼓勵在其崗位創(chuàng )造佳績(jì)。
五、加強企業(yè)文化建設，推進(jìn)慈善公益活動(dòng)蓬勃開(kāi)展
圍繞“誠信方遠、和諧方遠、責任方遠”為核心，集團工會(huì )積極組織和參與系列活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設。一年來(lái)，集團工會(huì )積極推動(dòng)職工業(yè)余文體活動(dòng)持續扎實(shí)開(kāi)展。組織員工赴廈門(mén)、南京等地旅游考察，開(kāi)展青年員工義務(wù)勞動(dòng)、外出郊游、聯(lián)誼、舉行第五屆職工運動(dòng)會(huì )、讀好書(shū)活動(dòng)，明星見(jiàn)面會(huì )、組織參加了全市安全生產(chǎn)攝影比賽以及軍企大聯(lián)歡等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余生活。為關(guān)心員工生產(chǎn)生活，集團工會(huì )多次到各項目部送送點(diǎn)心，鼓勵和慰問(wèn)在一線(xiàn)搶抓施工建設的員工，集團工會(huì )多次到各項目部開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)，對在烈日下戰高溫工作的一線(xiàn)員工送去水、防暑藥物、勞保用品等等。積極響應上級組織號召，繼續開(kāi)展了“獻真情送溫暖”活動(dòng)和節日走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。集團工會(huì )還積極協(xié)助行政，參與市文化發(fā)展基金、體育發(fā)展基金和市慈善總會(huì )、大陳島墾荒隊員扶助基金、農業(yè)發(fā)展基金等的持續管理和有關(guān)活動(dòng)。
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