- 相關(guān)推薦
基層工會(huì )先進(jìn)事跡材料范文
事跡材料是指黨政軍機關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作，對本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料，接下來(lái)是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于基層工會(huì )先進(jìn)事跡材料，供大家參考借鑒。
基層工會(huì )先進(jìn)事跡材料范文(一)
我院工會(huì )在局工會(huì )和院黨總支的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)工會(huì )工作條例》等法律法規，全面履行工會(huì )職責，構建和諧醫療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績(jì)，具體做法有以下幾方面：
一、健全組織，加強領(lǐng)導
2012年，我院以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”等活動(dòng)為載體，建立健全工會(huì )組織，加強領(lǐng)導，定期召開(kāi)工作會(huì )議，在醫院黨政的領(lǐng)導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動(dòng)中。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律，在實(shí)踐本職工作的同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì )干部，履行工會(huì )干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護職工合法權益等工會(huì )的各項工作。
二、履行職責，情暖職工
我院工會(huì )把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會(huì )工作的重點(diǎn)，按時(shí)發(fā)放工資、獎金的同時(shí)，逢年過(guò)節及節假日為職工發(fā)放加班費和慰問(wèn)品,為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，<蓮>按國家規定發(fā)放取暖費和防暑降溫費,發(fā)放各項福利,近三年來(lái),每年支出福利費用達100余萬(wàn)元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導和工會(huì )前往看望并送去200元表示慰問(wèn)，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問(wèn)，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問(wèn)，老年節對老干部慰問(wèn)，送去關(guān)愛(ài)之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。
三、強化學(xué)習，素質(zhì)過(guò)硬
我院工會(huì )積極配合醫院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓，組織“三基三嚴”訓練50余次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會(huì )干部和婦委會(huì )干部帶頭學(xué)習鄧x理論和“三個(gè)代表”重要思想，十x大會(huì )議精神及十七屆三中會(huì )議精神，要求全體干部和職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)，向全院職工發(fā)出號召積極參加職業(yè)技能競賽活動(dòng)的倡議、積極參加院科兩級組織的政治學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習活動(dòng)，由于狠抓了政治專(zhuān)業(yè)學(xué)習，從而提高了全院干部和職工的政治思想和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，涌現出了不少先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，婦產(chǎn)科、內科、急診科被評為巾幗建功示范科室稱(chēng)號，急診科護士長(cháng)王志英同志被省婦聯(lián)評為省級巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，又做為全省的典型推薦到國家衛生部和婦聯(lián)，評為全國衛生系統護理巾幗建功標兵稱(chēng)號。工會(huì )委員內科護士長(cháng)聶香莉同志被承德市衛生局授于南丁格爾護理特別獎稱(chēng)號。工會(huì )主席王金民被評為承德市勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人。護理部副主任張麗華被評為全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。2012年3月，在全省醫務(wù)人員崗位競賽活動(dòng)中，<蓮>縣醫院代表承德市衛生系統參加全省七項業(yè)務(wù)技能競賽，醫學(xué)、急診兩項專(zhuān)業(yè)獲團體二等獎，檢驗、婦產(chǎn)、麻醉三項專(zhuān)業(yè)獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專(zhuān)業(yè)個(gè)人二等獎，楊艷麗、趙來(lái)分別獲婦產(chǎn)科、檢驗科專(zhuān)業(yè)個(gè)人三等獎。xx縣醫院以團體獎五項、個(gè)人獎四項成為全省榮獲獎項最多的縣級醫院，受到省、市、縣領(lǐng)導的一致好評。
四、“巾幗”天使，獨擎半天
我院女職工占全院總數的三分之二，是搞好醫院建設的主力軍，因此做好婦女工作是關(guān)系醫院建設的大事，為此院領(lǐng)導和院工會(huì )非常重視醫院工會(huì )女工工作，根據我院人數具體實(shí)際情況，深入貫徹《婦女權益保障法》，認真履行集體合同中有關(guān)女職工待遇條款和執行落實(shí)，例如：女職工懷孕分娩時(shí)院工會(huì )送去100元表示祝賀慰問(wèn)，每逢婦女“三八節”、護士節，醫院都專(zhuān)門(mén)舉行座談會(huì )等活動(dòng)預以慶祝，并給予每人發(fā)放紀念品表示祝賀，同時(shí)醫院號召全院女職工積極參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政治思想和業(yè)務(wù)水平，積極參加市縣開(kāi)展的巾幗文明示范崗和“巾幗天使杯”競賽活動(dòng)，由于院領(lǐng)導和院工會(huì )對女職工的關(guān)心愛(ài)護和重視，從而調動(dòng)了全院女職工積極性，涌現出了不少先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，婦產(chǎn)科、內科、急診科分別被評為市級巾幗文明示范崗稱(chēng)號。
五、加強監督，當家做主
2012年，新院長(cháng)上任，領(lǐng)導班子積極推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等容易滋生腐朽的環(huán)節，分別成立了藥事、裝備、基建三個(gè)委員會(huì )，凡是購買(mǎi)設備要經(jīng)過(guò)委員會(huì )集體通過(guò)，一同考察論證，貨比三家，公開(kāi)招標，同樣設備以最低價(jià)格為中標。外出購藥必須三人以上同行，搞基建必須集體商定，簽訂合時(shí)必須三人以上在場(chǎng)。涉及到萬(wàn)元以上開(kāi)支(購買(mǎi)設備和基建)時(shí)要經(jīng)過(guò)職代會(huì )討論通過(guò)后，方可實(shí)施，充分體現了職代會(huì )當家作主的管理體制。同時(shí)，按時(shí)召開(kāi)職代會(huì )，由院長(cháng)向職代會(huì )做報告，每年由職代會(huì )審議醫院工作3次以上，對醫院的發(fā)展職代會(huì )可參與意見(jiàn)，有權表決，當家作主。
六、開(kāi)展活動(dòng)，豐富生活
我院工會(huì )非常重視開(kāi)展職工文體活動(dòng)，號召大家積極參加業(yè)余體育和文藝演唱、聯(lián)歡會(huì )等活動(dòng)，根據醫院現有環(huán)境條件，每逢節假日期間，院工會(huì )組織豐富多彩的文體活動(dòng)，并且對前三名優(yōu)勝者頒發(fā)獎勵，每名參加人員都領(lǐng)到一份紀念品。同時(shí)今年挑選藝術(shù)骨干參加縣衛生局組織衛生系統參加縣迎“七一”大合唱獲得第二名，醫院籃球隊參加全縣籃球比賽獲得亞軍的好成績(jì)。通過(guò)開(kāi)展和參加各種文體活動(dòng)，大大地活躍了全院職工業(yè)余文化生活，凝聚了人心，增加了干勁，鼓舞了志氣。
xx縣醫院工會(huì )團結職工、關(guān)懷職工、用真情感動(dòng)職工，為醫院的發(fā)展把關(guān)。全院職工對工會(huì )的評價(jià)說(shuō)：喜有賀禮，悲有慰問(wèn)，難有幫助，節日有祝福，工會(huì )真是我們非常信賴(lài)的家。
基層工會(huì )先進(jìn)事跡材料范文(二)
一、以黨建帶工建，推動(dòng)基層工會(huì )組識建設
局黨委始終高度重視工會(huì )組織建設，將工會(huì )工作納入黨建和全局精神文明建設范疇，對工會(huì )工作進(jìn)行統一部署、統了安排、統一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會(huì )與同級黨政聯(lián)席會(huì )議制度進(jìn)一步明確落實(shí)，有效地從整體上進(jìn)一步提高了基層工會(huì )的活力，工會(huì )工作得到進(jìn)一步拓展。在創(chuàng )建“國家園林城市”工作過(guò)程中，工會(huì )最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)，引導到努力搞好各項工作生產(chǎn)中，從而增強了工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在進(jìn)一步加強基層工會(huì )組織建設過(guò)程中，局工會(huì )在十分重視自身建設的同時(shí)，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會(huì )組織建設，工會(huì )組織的長(cháng)效機制，基層單位建會(huì )率達100%。
二、深入開(kāi)展城鄉綠化建設和群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
為加快城鄉綠化建設步伐，工會(huì )以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準繩，以加強安全生產(chǎn)為根本，以強化行業(yè)規范化服務(wù)為目標，在全局系統深入開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節、合理化建議和爭創(chuàng )崗位一統，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽和“安康標”競賽活動(dòng)，全局先后涌現出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業(yè)標兵3名，10個(gè)基層單位被評為省、市級職工之家。同時(shí)，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進(jìn)婦女組織”，被市總工會(huì )評為“全市女職工工作先進(jìn)集體”，被全國婦聯(lián)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導小組評為“雙學(xué)雙比”先進(jìn)單位，被中國海員建設工會(huì )評為全國交通建設系統工會(huì )工作先進(jìn)集體。
三、積極探索工會(huì )維權機制建設，加大職工源頭參與力度
為不斷健全完善職工代表大會(huì )制度，明確落實(shí)職代會(huì )的“五項職權”，局工會(huì )積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權利的有效機制，堅持以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主管理制度和民主監督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問(wèn)題均提交職工大會(huì )，廣泛聽(tīng)取職工群眾的建議和意見(jiàn)，集中集體的智慧和能力，充分進(jìn)行討論、決定、審議、通過(guò)、實(shí)施、有效地保證了工會(huì )民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權益和切身利益。
四、繼續做好新形勢下深入開(kāi)展“職工之家”建設工作
堅持開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，并將其作為全面加強基層工會(huì )組織建設的載體。局工會(huì )立足本職，著(zhù)眼長(cháng)遠，把握時(shí)機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設“職工之家”活動(dòng)作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作來(lái)抓，切實(shí)把基層工會(huì )建設成為組織健全，維權到位，作用明顯，職工信賴(lài)的職工之家。堅持以履行維護職能為主線(xiàn)，積極推行政(事)務(wù)公開(kāi)為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的政治權利，滿(mǎn)足職工精神文化需求，作為開(kāi)展建家活動(dòng)的基本內容;針對基層工會(huì )組織的多樣化，分別開(kāi)展符合自身特點(diǎn)的建家活動(dòng)，以班組建小家推動(dòng)單位整體建家;同時(shí)把建家的重心放在維護職工勞動(dòng)保護、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問(wèn)題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎上，被省總工會(huì )授予省級模范職工之家。
五、依法履行職責，初步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制
依照“《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》”和工會(huì )工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進(jìn)簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時(shí)于行政就職工勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，勞動(dòng)定額，休假休息，勞動(dòng)安全衛生，社會(huì )保險，女職工特殊權益保護等進(jìn)行平等協(xié)商，并以工會(huì )召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議制度的方式協(xié)商解決工會(huì )工作中出現的新情況，新問(wèn)題，切實(shí)履行表達和維護了職工群眾的合法權益。
六、加強領(lǐng)導，健全組織，積極推進(jìn)政事務(wù)公開(kāi)工作
為切實(shí)把推行政事務(wù)公開(kāi)工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實(shí)、高效的一項重要工作來(lái)抓，工會(huì )將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開(kāi)工作的組織機構，逐年制定出切實(shí)可行的政事務(wù)公開(kāi)工作方案和實(shí)施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實(shí)施監督和管理，工會(huì )堅持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、循序漸進(jìn)、持之有恒的工作原則，依托職代會(huì )把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及重大事項，向全體職工公開(kāi)，形成黨委統一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動(dòng)了全局政事務(wù)公開(kāi)工作向規范化、制度化方向發(fā)展。2008年我局將湟水林場(chǎng)推薦為西寧市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎上，積級創(chuàng )造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點(diǎn)單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書(shū)。
七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風(fēng)彩”
在全局女職工工作中，工會(huì )積極引導廣大女職工，積極響應中國婦女九大提出的“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”的號召。在全局系統組織開(kāi)展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng )業(yè)建功成才為內容，以爭創(chuàng )“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，特別是在城鄉農村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽活動(dòng)中，為調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構脫貧致富，全市廣大農村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，僅2007年共完成荒山造林20000余畝，2008年全市婦女參與城鄉綠化達5000多人(次)，植樹(shù)造林近5000余畝，即為農村廣大婦女勤勞致富創(chuàng )造了條件，也為社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了積極作用。通過(guò)組織開(kāi)展一系列女職工活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設事業(yè)中爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng )造能力。2008年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)中，婦女累計參加人數達200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數的97.3%;組織崗位練兵技術(shù)比武10余次，參加婦女360人次。局工會(huì )女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽先進(jìn)集體。
八、大力實(shí)施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂(yōu)解難
結合“送溫暖”扶貧工作，局工會(huì )把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動(dòng)與切實(shí)關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結合起來(lái);與維護職工合法權益結合起來(lái);與弘揚勞動(dòng)模范精神、認真做好勞模工作結合起來(lái)。在全局系統組織開(kāi)展了“金秋助學(xué)”建立幫扶基金活動(dòng)，干部職工紛紛捐款，為本系統貧困職工家庭子女上大學(xué)困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂(yōu)。2007年全局共計捐款7萬(wàn)余元，為17戶(hù)困難職工家庭上大學(xué)的子女每人發(fā)放助學(xué)補助2000元。2008年，我局工會(huì )針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無(wú)法醫治的情況，發(fā)動(dòng)全局干部職工主動(dòng)為其捐款38010元，為醫治病情伸出援助之手，充分體現了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災區，抱著(zhù)對受難同胞的融融之情、濃濃之愛(ài)、拳拳之心，累計捐款73875元，同時(shí)，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災區戰勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時(shí)，發(fā)動(dòng)全體女職工積極參與到“恒愛(ài)行動(dòng)”中，為汶川地震災區兒童編織愛(ài)心毛衣活動(dòng)，全局女職工共計捐贈各類(lèi)毛衣毛褲近300余件，以實(shí)際行動(dòng)送去不間斷的愛(ài)心和關(guān)懷。同年，主動(dòng)與民政部門(mén)聯(lián)系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。2009年足額上交“送溫暖”捐款10604元。
【基層工會(huì )先進(jìn)事跡材料】相關(guān)文章：
工會(huì )先進(jìn)事跡材料07-23
基層黨建先進(jìn)事跡材料07-20
先進(jìn)基層單位事跡材料07-27
基層最美醫生先進(jìn)事跡材料06-12
村先進(jìn)基層黨的組織事跡材料03-25
基層工作先進(jìn)事跡材料07-27
工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料07-29