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公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料（通用13篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，要用到事跡的情況還是蠻多的，事跡可以起到引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編整理的公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料，歡迎大家分享。
公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 1
“巾幗建功”活動(dòng)中脫穎而出的“三八”紅旗崗——中國電信郴州市分公司營(yíng)業(yè)班，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，現有員工56名，其中女員工51名，以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上，以“自尊、自愛(ài)、自強、自立”的精神為動(dòng)力，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，作出了不平凡的業(yè)績(jì)。幾年來(lái)，她們秉承“用戶(hù)至上，積極服務(wù)”的服務(wù)理念，以踏實(shí)苦干、積極奮進(jìn)的工作作風(fēng)，深入扎實(shí)地開(kāi)展服務(wù)工作，為用戶(hù)提供了滿(mǎn)意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，先后被評為“巾幗文明崗”“優(yōu)秀服務(wù)十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學(xué)習型班組”，榮獲“全國青年文明號”稱(chēng)號，并贏(yíng)得了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
營(yíng)業(yè)班好人好事層出不窮
營(yíng)業(yè)班的女職工員工們秉著(zhù)“用戶(hù)至上，積極服務(wù)”的宗旨，不僅在工作上做到盡心盡責，平時(shí)注重職業(yè)道德的培養，其間涌現出許多好人好事。
2006年5月的一天上午，人民東路營(yíng)業(yè)大廳里忙得不亦樂(lè )乎。輪班的保安索性也加入到了咨詢(xún)、引導的工作中來(lái)。剛陪同一位大媽在自助查詢(xún)區打印完話(huà)費賬單，細心的保安發(fā)現在報話(huà)臺席上有一個(gè)鼓鼓的東西，“這不是個(gè)錢(qián)包嗎？得趕快找到失主�！�
這個(gè)念頭立刻閃過(guò)他的心頭�？砂礌I(yíng)業(yè)廳每分鐘十來(lái)個(gè)人的客流量，這茫茫人海的如何尋覓？于是他決定將這件事報告值班主任……
在同事們的幫助下，從一張繳費收據出發(fā)，順藤摸瓜，幾經(jīng)周折，終于功夫不負苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢(qián)包交到李大爺手中，還不忘囑托上幾句，高興的李大爺激動(dòng)地拉著(zhù)保安的手連聲說(shuō)到：“謝謝你！小伙子！”
2007年3月18日，有個(gè)殘疾人打電話(huà)到營(yíng)業(yè)廳電話(huà)要求上門(mén)辦理裝機業(yè)務(wù)，這本是份外之事，可我們營(yíng)業(yè)員還是要用戶(hù)留下了裝機地址及聯(lián)系電話(huà)，并為客戶(hù)聯(lián)系上了所在片區的客戶(hù)經(jīng)理，第二天便為他辦理了裝機手續。
在受理固定電話(huà)及寬帶業(yè)務(wù)時(shí)，常常碰到用戶(hù)需裝機、移機，線(xiàn)路卻已用完的情況，營(yíng)業(yè)員總是會(huì )叫用戶(hù)填好表格留下聯(lián)系方式，耐心向他們解釋原因，等端口有時(shí)立即通知用戶(hù)。
此外，許多用戶(hù)常在辦理業(yè)務(wù)后匆匆離去忘了該找回的余額，營(yíng)業(yè)員不耐其煩地一遍遍打電話(huà)提醒用戶(hù)前來(lái)領(lǐng)��；用戶(hù)遺失的物品、證件，總是在聯(lián)系用戶(hù)后妥為保管；就是在營(yíng)業(yè)廳遺忘并歸還用戶(hù)的手機和小靈通就有數個(gè)。
營(yíng)業(yè)班的女職工們堅忍不拔
服務(wù)二字說(shuō)來(lái)容易，做好卻不簡(jiǎn)單。尤其是在直接面對客戶(hù)、人多業(yè)務(wù)多的中心營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求，用每一份發(fā)自?xún)刃牡恼嬲\笑容，用每一次將心比心的周到服務(wù)，才能贏(yíng)得廣大客戶(hù)的信賴(lài)和贊譽(yù)。這就需要營(yíng)業(yè)員對客戶(hù)多一份愛(ài)心，對工作多一份責任心。
由于部分客戶(hù)不理解、不支持營(yíng)業(yè)員的工作，甚至于有的用戶(hù)碰到話(huà)費疑問(wèn)，便會(huì )情緒特別激動(dòng)，進(jìn)而將不滿(mǎn)、辱罵一股腦的發(fā)泄在營(yíng)業(yè)員身上。常常，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶(hù)講解，曉之以理、動(dòng)之以情，最終贏(yíng)得了用戶(hù)的`理解和支持。
營(yíng)業(yè)班的女職工們把客戶(hù)滿(mǎn)意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，嚴格履行“首問(wèn)負責制”，認真實(shí)踐“用戶(hù)至上，積極服務(wù)”的服務(wù)理念，實(shí)施“全站立”服務(wù)、“四聲”服務(wù)。班組規定，凡客戶(hù)詢(xún)問(wèn)營(yíng)業(yè)員不能立即答復的問(wèn)題，必須以書(shū)面形式當日反饋至相關(guān)部門(mén)，限期向用戶(hù)回復，避免了以前客戶(hù)為解決問(wèn)題“摸不著(zhù)門(mén)”的現象，大大提高了服務(wù)效率，提升了企業(yè)的服務(wù)形象。
營(yíng)業(yè)班的女職工們嚴格認真
營(yíng)業(yè)班在生產(chǎn)、管理、服務(wù)中內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，體現出高度的職業(yè)文明。班組的培訓著(zhù)眼于規范化、標準化、格式化的模式，進(jìn)行全方位、復合型人才培訓。
堅持每周二堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識等培訓；定期舉辦了禮儀培訓，內容包括普通話(huà)、接待準備、儀容、儀表、語(yǔ)態(tài)、語(yǔ)式、行為、言行舉止、化妝等；還特別增開(kāi)了英語(yǔ)培訓，加強員工涉外交流能力，更好地與國際化接軌。努力營(yíng)造起濃厚的“為崗位成才而自覺(jué)讀書(shū)”的學(xué)習氛圍。
營(yíng)業(yè)班的女職工們積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，她們深知：過(guò)硬的業(yè)務(wù)是干好工作的基礎。標準的服務(wù)禮儀、一個(gè)良好的服務(wù)形象，不僅代表個(gè)人的形象，更代表公司的企業(yè)形象。也正是形成了這種共識，女職工們克服著(zhù)比常人更多的困難，有時(shí)顧不上休息，顧不上照顧愛(ài)人和孩子，甚至是休班時(shí)間，按時(shí)參加各項學(xué)習培訓。
服務(wù)質(zhì)量過(guò)得硬，需要內部有效的管理。營(yíng)業(yè)班建立了獎懲分明的激勵機制，完善實(shí)施了管理考核體系。在工作質(zhì)量、工作環(huán)境、勞動(dòng)紀律、服務(wù)質(zhì)量、儀表儀容、用戶(hù)接待、上門(mén)服務(wù)等方面，堅持承諾、限時(shí)服務(wù)制度，用戶(hù)投訴、咨詢(xún)第一責任人制度，打破常規思維，把用戶(hù)最關(guān)心，而服務(wù)中最不容易做到的問(wèn)題作為服務(wù)評差的主要條件，從而在服務(wù)宗旨上突出一個(gè)“快”字，體現一個(gè)“好”字，形成“一點(diǎn)對外”、“立體支撐”的服務(wù)體系。
班組制訂了《營(yíng)業(yè)員工作規范標準及考核辦法》，明確規定了上崗要求、崗位職責和績(jì)效考核辦法等，在員工之間引入競爭激勵機制，增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進(jìn)一步細化、量化，營(yíng)業(yè)班對各項工作都進(jìn)行了建章建制，具體到營(yíng)業(yè)服務(wù)理念、營(yíng)業(yè)人員服務(wù)行為、勞動(dòng)紀律等，對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定制度，“星級”評比與全部獎金掛鉤，做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調動(dòng)了女職工的積極性，還督促她們在工作、學(xué)業(yè)上邁向新臺階。
營(yíng)業(yè)班的女職工愛(ài)崗如家
營(yíng)業(yè)班組積極建設共青文化，努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清，一手精，專(zhuān)業(yè)知識要入心；學(xué)英語(yǔ)，學(xué)電腦，一專(zhuān)多能才叫好”的學(xué)習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀(guān)念、一種要求、一種引導，逐步形成了以學(xué)習、奉獻、創(chuàng )新為靈魂的班組共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班組青年形成一個(gè)趨同的價(jià)值取向，集體榮譽(yù)感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷升華，大家將班組視為一個(gè)大家庭，同拼搏、同奉獻、同建設，榮辱與共。
女職工們經(jīng)常利用節假日、雙休日等個(gè)人時(shí)間，清理崗位環(huán)境衛生，有的同志看到崗位物品擺放不整齊，便幫著(zhù)收拾整理，班組中有同志碰到困難時(shí)，總會(huì )有人幫忙。2006年郴州遭遇大洪水，許多同事家被水淹，女職工們在第一時(shí)間來(lái)到受災家庭幫忙清理淤泥，打掃衛生。為此，班組還特別組織了向遇災家庭獻愛(ài)心活動(dòng)。
服務(wù)是電信永恒的主題，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營(yíng)業(yè)班廣大女職工們巾幗不讓須眉，在做好本職工作的同時(shí)，還更多的承擔著(zhù)照顧家庭的責任，呵護著(zhù)家庭的幸福和美滿(mǎn)。在平凡的生活中，以飽滿(mǎn)的熱情，執著(zhù)的追求，為我們的社會(huì )大舞臺增輝添彩，為電信公司的服務(wù)事業(yè)默默奉獻著(zhù)。
公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 2
xx有限公司自成立以來(lái)，便積極投身扶貧濟困的偉大社會(huì )工程，積極響應“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”的號召，公司成立4年多來(lái)以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為己任，用真情彰顯了公司的扶貧情結，用行動(dòng)講述了一串的扶貧的故事......
一、公司概況
xx有限公司成立于20xx年10月，注冊資金7500萬(wàn)人民幣，現有員工300人。公司位于川陜革命老區，國家級貧困縣，四川省巴中市南江縣。公司堅持踐行綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續發(fā)展的理念。以歷史悠久、品質(zhì)優(yōu)良的南江大葉茶資源為依托，著(zhù)眼于國內國際的潛力巨大的茶葉市場(chǎng)，力求把南江大葉茶產(chǎn)業(yè)做大、做強、做精，讓昔日的“皇家貢茶”成為今天的中國名茶、世界好茶。
幾年來(lái)公司已完成投資4.75億元，先后在四川南江建起了南江大葉茶產(chǎn)業(yè)基地12000余畝。南江大葉茶選育基地500畝，投資1.5億，在南江4A級元頂子茶園景區建茶葉加工、銷(xiāo)售、體驗、展示、研發(fā)、觀(guān)光、休閑為一體的占地51畝現代茶葉產(chǎn)業(yè)園，園區內的三條現代茶葉生產(chǎn)線(xiàn)已于20xx年正式投入生產(chǎn)，研發(fā)中心、茶葉博物館、茶產(chǎn)品展示中心、銷(xiāo)售中心、體驗園均先后于20xx年4月正式投入使用。
為拓展南江大葉茶銷(xiāo)售市場(chǎng)公司先后在國內的上海、深圳、北京、成都、重慶、西安等大城市和四川省內的綿陽(yáng)、德陽(yáng)、遂寧、巴中等中小城市開(kāi)設南江大葉茶體驗專(zhuān)賣(mài)店150多家，多次組團參加國家在上海、杭州、成都等地舉行的國際茶博會(huì )，公司生產(chǎn)的綠茶、紅茶等多個(gè)產(chǎn)品先后在幾個(gè)茶博會(huì )上獲得“金獎”，成功舉辦了兩期“茶文化旅游節”。
20xx至20xx年xx有限公司先后被評為縣級、市級和省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，縣、市級優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。20xx年公司董事長(cháng)被表彰為“第三屆四川省優(yōu)秀中國特色社會(huì )主義事業(yè)先進(jìn)建設者”。
二、扶貧業(yè)績(jì)
公司在堅持綠色發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，致力于把歷史久遠、品質(zhì)優(yōu)良的南江大葉茶產(chǎn)業(yè)做大、做強、做精、做細，讓有悠久歷史仍“待自閨中”的南江大葉茶產(chǎn)業(yè)真正成為引領(lǐng)南江和巴中人民致富奔康的支柱和骨干產(chǎn)業(yè)，為巴山人民脫貧致富添上一支強有力的翅膀。
幾年來(lái)公司將產(chǎn)業(yè)經(jīng)與扶貧經(jīng)一起念，把產(chǎn)業(yè)歌與扶貧歌一起唱，讓產(chǎn)業(yè)曲與扶貧曲一同奏，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的的大事與扶貧攻堅難事一起辦，當好助推扶貧的有力推手，伴隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的'一路艱辛唱出了助推扶貧攻堅的一路歡歌。企業(yè)得到的是收獲，貧困人民得到則是實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
�。ㄒ唬┯卯a(chǎn)業(yè)念好扶貧經(jīng)。
公司以發(fā)展南江大葉茶產(chǎn)業(yè)為抓手，堅持用產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)貧困群眾脫貧致富，讓精準貧困農戶(hù)優(yōu)先到園區務(wù)工，讓精準貧困農戶(hù)和較貧困農戶(hù)用地產(chǎn)茶園、宜茶地到公司入股，并為這些貧困農戶(hù)適當提高分紅比例，動(dòng)員貧困農戶(hù)到園區務(wù)工、入股，進(jìn)而實(shí)現產(chǎn)業(yè)發(fā)展與助推扶貧兩不誤，實(shí)現產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶貧攻堅的有機融合，收到既發(fā)展產(chǎn)業(yè)，又助推脫貧的良好效果。
�。ǘ┯卯a(chǎn)業(yè)唱響扶貧歌。
xx有限公司自成立之初，便立足于南江大葉茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為做大做強南江大葉茶產(chǎn)業(yè)，公司在對南江大葉茶現狀進(jìn)行認真的分析和論證之后，從基地建設入手，先后從南江大葉茶資源較為集中的下兩、元譚、黑潭、赤溪等附近的8個(gè)鄉鎮的10多個(gè)村流轉南江大葉茶低產(chǎn)茶園11000余畝，并投資對其進(jìn)行低產(chǎn)改造，流轉宜茶地3000余畝，新植南江大葉茶，與茶區的2000多戶(hù)農戶(hù)簽訂南江大葉茶春、夏、秋三季鮮葉收購合同，與8個(gè)茶葉專(zhuān)業(yè)合作社開(kāi)展合作，按照“市場(chǎng)+公司+基地+園區+專(zhuān)合社+技術(shù)+農戶(hù)”的七“+”模式，實(shí)現農戶(hù)與市場(chǎng)的有效對接，推動(dòng)茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，對標扶貧攻堅，對貧困人口實(shí)行優(yōu)先流轉土地，優(yōu)先收購鮮茶，對精準貧困戶(hù)優(yōu)先實(shí)行優(yōu)惠，流轉茶園優(yōu)惠收購鮮茶。
與2000多農戶(hù)簽訂流轉茶地，收購鮮茶協(xié)議；與200多貧困戶(hù)簽訂茶園流轉，產(chǎn)業(yè)幫扶協(xié)議，與110多戶(hù)精準貧困戶(hù)簽訂茶園入股分紅扶貧幫扶協(xié)議。
�。ㄈ┯卯a(chǎn)業(yè)奏響扶貧曲。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧攻堅都是一項長(cháng)期而偉大的社會(huì )工程。農業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也與農民的脫貧致富增收相生相隨，產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了，農民致富就有了希望，產(chǎn)業(yè)壯大了。農民增收致富則有了盼頭。產(chǎn)業(yè)做強了，人民奔小康則指日可待。xx有限公司自成立以來(lái)，先后吸納南江8個(gè)鄉鎮的10多個(gè)村的2000余戶(hù)農戶(hù)利用茶園和宜茶地到公司流轉或入股。
其中吸納了110戶(hù)精準貧困戶(hù)利用信貸資金公司承擔承貸責任入股和茶地茶園入股，由公司還貸結息農戶(hù)參與分紅，對到公司入股的農戶(hù)優(yōu)先進(jìn)行技術(shù)培訓，優(yōu)先提供種苗，物資，優(yōu)先收購農戶(hù)分散種植采收的鮮茶，對到公司入股的精準貧困戶(hù)，按時(shí)發(fā)放紅利，除優(yōu)先提供技術(shù)指導，物資幫助外，還優(yōu)先幫助貧困戶(hù)到園區務(wù)工，優(yōu)先安排貧困戶(hù)子女到公司就業(yè)，幾年來(lái)xx有限公司把基地發(fā)展到哪去就把扶貧幫扶延伸到哪里，把園區建到哪里就把扶貧曲奏響在哪里。
�。ㄋ模┯眯袆�(dòng)辦好扶貧事。
xx有限公司在短短的幾年不斷發(fā)展中，努力做到發(fā)展產(chǎn)業(yè)與扶貧幫扶的有機結合，本著(zhù)給農戶(hù)承諾就必須實(shí)現，公司應盡的社會(huì )責任就必須勇承擔，連續三年對信貸入股的110戶(hù)精準貧困戶(hù)實(shí)現分紅100萬(wàn)元，戶(hù)均收入近10000元，人均僅分紅則增收入2000余元。并償還了公司承貸的農戶(hù)信貸資金。
累計幫助貧困戶(hù)就地實(shí)現務(wù)工增收，戶(hù)均達到6萬(wàn)元以上，人均在三年增收15000元左右。同時(shí)還安排貧困戶(hù)子女到公司園區、基地銷(xiāo)售公司就業(yè)13人，幫助入股分紅和基地附近農民工就地增收務(wù)工收入近2000萬(wàn)元。三年累計培訓茶葉種植、采摘技術(shù)近6000人次，培育技術(shù)骨干30多人，無(wú)償為茶農提供優(yōu)質(zhì)茶苗500萬(wàn)株，肥料400余噸。帶動(dòng)了金枝玉葉基地及茶葉產(chǎn)業(yè)帶上的8個(gè)鄉20多個(gè)村，近4000余戶(hù)，近20000人參與南江大葉茶產(chǎn)業(yè)。由公司按時(shí)收購三季鮮茶，茶農見(jiàn)到了茶葉種植的實(shí)效，看到了希望。徹底改變了過(guò)去茶農只能收一季茶的現狀，茶農收入大大增加，帶動(dòng)了周邊50000畝茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
�。ㄎ澹┯脫斪龊梅鲐毴�。
xx有限公司不僅用產(chǎn)業(yè)助推扶貧，更不局限于僅靠行業(yè)引領(lǐng)參與扶貧。公司在努力做好產(chǎn)業(yè)扶貧的同時(shí)，還勇于承擔起一個(gè)企業(yè)應予承擔的社會(huì )責任。
為幫助徹底解決南江縣團結鄉羅溝村及鄰近3個(gè)村3000多人，4000多頭牲畜，以及近4000畝農田的飲用水困難，公司出資700萬(wàn)元，在南江縣團結鄉羅溝村建起蓄水30萬(wàn)m3的水庫一座。解決了三個(gè)村有史以來(lái)未得到解決的飲用水困難，讓三個(gè)村永遠告別了飲用水困難的歷史。
為幫助解決羅溝村1000余人的出行難，讓村里好的農產(chǎn)品能順利走出大山，公司又出資70余萬(wàn)元，修通主干道路4km。
為幫助留守兒童、特困群眾，公司再出資16萬(wàn)元，為團結、下兩、沙河、關(guān)門(mén)等鄉鎮的特困群眾，留守兒童送去一份溫暖和愛(ài)心。
為助力殘疾人事業(yè)的發(fā)展，公司于20xx年11月向巴中特殊教育學(xué)校無(wú)償捐資22萬(wàn)元支持殘疾人教育事業(yè)。
幾年來(lái)，xx有限公司盡企業(yè)之心、舉企業(yè)之力，除用產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)脫貧參與“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”外，還累計向社會(huì )捐資近千萬(wàn)元，用真情和行動(dòng)詮釋了一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的責任與擔當。
三、體會(huì )與感悟
通過(guò)參與“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”的偉大社會(huì )實(shí)踐，作為民營(yíng)企業(yè)有艱辛的付出，更有理性的收獲：
一是“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準扶貧行動(dòng)，再次讓企業(yè)家們的良知被喚醒。
二是農業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展漫長(cháng)而又艱辛，需要企業(yè)與社會(huì )的精誠合作。
三是體制與機制是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。
四是“誠實(shí)守信”是企業(yè)興旺的基石。
五是扶貧攻堅雖是全社會(huì )的責任，企業(yè)更應勇于擔當，積極回報社會(huì )。
公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 3
積金鎮婦聯(lián)是一個(gè)富有戰斗力的集體。多年來(lái)，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下積極開(kāi)展工作，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)婦女成才，建立健全組織機構，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng )新工作思維，在開(kāi)展四個(gè)年活動(dòng)中，積極發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮婦女兒童辦實(shí)事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動(dòng)農村婦女創(chuàng )業(yè)小額保險工作中表現突出，確保和引導富余勞動(dòng)力就業(yè)和帶領(lǐng)廣大婦女勤勞致富更是取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。
一、培選并舉，力促婦女進(jìn)“兩委”
鎮婦聯(lián)按照分級管理、分類(lèi)培訓的原則，每年利用婦女學(xué)校和現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進(jìn)行政治理論、實(shí)用技能和婦女工作業(yè)務(wù)的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進(jìn)村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領(lǐng)導，夯實(shí)婦女參選基礎。
鎮婦聯(lián)歷來(lái)重視婦女進(jìn)村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動(dòng)上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優(yōu)秀農村婦女主動(dòng)參政，踴躍參與村干部選舉，充實(shí)女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關(guān)鍵，提高女性當選比例。
xx年，全鎮17個(gè)村1個(gè)居委會(huì )共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會(huì )女委員21人，占38.9% 。其中女書(shū)記2名、主任1人，村文書(shū)3名，占1%，婦女進(jìn)“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動(dòng)婦女就業(yè)致富
婦聯(lián)制定了全鎮婦女勞動(dòng)力轉移培訓實(shí)施方案，明確培訓目標。兩年來(lái)，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動(dòng)了本地婦女發(fā)展致富，帶動(dòng)了我鎮農村經(jīng)濟的發(fā)展。主要做法如下：
(一)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立9本臺帳。
鎮婦聯(lián)會(huì )同鎮勞動(dòng)所、工會(huì )組織開(kāi)展了全鎮農村勞動(dòng)力資源普查，摸清了全鎮農村勞動(dòng)力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。
鎮婦聯(lián)根據農村婦女富余勞動(dòng)力的意愿和實(shí)際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業(yè)對象和重點(diǎn)，以靈活多樣的'方式開(kāi)展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業(yè)推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業(yè)。
針對2個(gè)磚廠(chǎng)，積極主動(dòng)聯(lián)系，采取多種辦法，推薦本地勞動(dòng)力到2個(gè)磚廠(chǎng)參加招聘，主要根據當地企業(yè)的用工需求，通過(guò)抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進(jìn)行分類(lèi)型培訓，優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)城鎮婦女創(chuàng )業(yè)小額代款成效顯著(zhù)。
截止12月25日止，我鎮共發(fā)放貸款205萬(wàn)元，幫助41名婦女成功創(chuàng )業(yè)(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿(mǎn)完成縣委、縣政府、縣婦聯(lián)下達的目標任務(wù)的基礎上，超目標任務(wù)金額145萬(wàn)元，占任務(wù)的300%。
利用婦女創(chuàng )業(yè)小額貸款工作示范村祥和源養殖合作社作用，帶動(dòng)了積金部份23戶(hù)口養殖大戶(hù)，在當地有一定代表性和影響力且創(chuàng )業(yè)示范效果大的申貸戶(hù)基地品牌，有效帶動(dòng)周邊婦女群眾共同創(chuàng )業(yè)致富。
三、奉獻愛(ài)心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯(lián)積極發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛(ài)的模范作用，開(kāi)展扶貧幫困，為婦女兒童排憂(yōu)解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學(xué)生，建立數據庫，動(dòng)態(tài)跟蹤他們的狀況，積極發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛(ài)心。
在鎮婦聯(lián)主席的帶動(dòng)下，全鎮共有65人加入獻愛(ài)心隊伍，對我鎮25名貧困學(xué)生進(jìn)行結對幫扶，幾年來(lái)，共籌得3500元幫助他們解決學(xué)習難的的問(wèn)題。
(二)凝聚社會(huì )力量，幫扶弱勢群體。
鎮婦聯(lián)積極配合縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣工會(huì )、縣公安局，切實(shí)做好本轄區內的弱勢群體長(cháng)期資助，共籌得資金3萬(wàn)元，幫助17戶(hù)五保、7個(gè)孤兒、8戶(hù)單親特困母親家庭解決生活上、學(xué)習上的實(shí)際困難。
四、齊抓共管，切實(shí)維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。
鎮婦聯(lián)每年都舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)宣傳標語(yǔ)、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學(xué)會(huì )運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自己維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。
婦聯(lián)熱情對待每位來(lái)訪(fǎng)，積極給予協(xié)商、調解、解答疑問(wèn)，或給予法律援助等，對每位來(lái)訪(fǎng)做到來(lái)訪(fǎng)有記錄、問(wèn)題有回復、來(lái)訪(fǎng)有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進(jìn)婦女兒童規劃監測評估工作。
婦聯(lián)如實(shí)撰寫(xiě)婦女與兒童規劃實(shí)施的監測評估報告，及時(shí)反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門(mén)各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動(dòng)為載體，創(chuàng )新工作思維，提高活動(dòng)實(shí)效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。
利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動(dòng)進(jìn)行宣傳。3月5日，積金鎮召開(kāi)了紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節101周年大會(huì )，并為 “三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優(yōu)秀婦女干部”等42名先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒了獎。
(二)召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )。
召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )2次、組織文藝煹火晚會(huì )2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進(jìn)42人等形式開(kāi)展了豐富多彩的紀念活動(dòng)。
(三)舉行了宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。
3月3日，鎮婦聯(lián)、綜治辦、司法所、勞動(dòng)保障所、人口與計劃生育辦、信訪(fǎng)辦、團委、工會(huì )、衛生院等單位在場(chǎng)鎮舉行了宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。
向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關(guān)于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關(guān)的法律法規�，F場(chǎng)發(fā)放資料265余份，解答咨詢(xún)人數150余人次。
(四)法律法規知識宣傳。
利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開(kāi)展兩綱、兩規及有關(guān)法律法規知識宣傳。婦聯(lián)為學(xué)�！傲弧本栀浕顒�(dòng)經(jīng)費xx元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為積金鎮學(xué)校送5000元慰問(wèn)金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發(fā)放了200元慰問(wèn)金和學(xué)習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。免費為婦女兒童提供咨詢(xún)、服務(wù)，婦女兒童權益得到進(jìn)一步保障。
接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)4件6人次，受理子女不盡贍養義務(wù)案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協(xié)調、整合社會(huì )資源，為兒童辦好事、辦實(shí)事。婦聯(lián)、團委等部門(mén)通過(guò)開(kāi)展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動(dòng)，實(shí)行黨政領(lǐng)導和部門(mén)負責人聯(lián)系特困、殘疾學(xué)生1-2名，共資助貧困學(xué)生25人。
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一、紛繁賬表亂如麻，閱典翻經(jīng)細細查
都說(shuō)審計工作日復一日，她們都在重復同樣的工作，核查枯燥無(wú)味的數字背后，付出的是她們美麗的青春和滿(mǎn)腔熱血。選擇了審計，也就選擇了艱辛。她們抱著(zhù)對審計事業(yè)無(wú)限熱愛(ài)和執著(zhù)追求，常年工作在審計一線(xiàn)，奔波于企事業(yè)單位或城市農村之間，與帳薄、憑證打交道。
她們把每次審計都當成一次學(xué)習的機會(huì )，她們用自己的辛勤汗水和聰明才智，同男同志一道，共同書(shū)寫(xiě)著(zhù)審計事業(yè)的輝煌篇章。每到一個(gè)被審單位，都能給大家留下深刻的印象，大家都說(shuō)：這幾個(gè)姑娘，業(yè)務(wù)過(guò)硬，作風(fēng)扎實(shí)，真是好樣的!
二、敝履凋衫無(wú)暇顧，粗茶淡飯哪堪夸
審計的工作瑣碎而平凡，甚至有幾分寂寞和孤單，她們作為妻子，母親和女兒，付出的要比男同志更多�？菰锏臄底终谇那牡貨_刷著(zhù)她們美麗的青春和容顏，社保審計常常需要外出審計調查，接觸的都是社會(huì )最底層最邊緣的人群，來(lái)不得一點(diǎn)嬌氣，在審計組，每人一雙運動(dòng)鞋，一個(gè)大背包，就是標配，為了核實(shí)疑點(diǎn)，走村串戶(hù)去調查核實(shí)，皮膚曬黑了，鞋子磨破了，有時(shí)候加班顧不得休息，速溶咖啡是她們的常用飲品，一碗泡面就是一餐飯，休息時(shí)間常常幾張凳子一拼就是一張躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了頸椎病、腰椎病。她們查得了帳，敲得了代碼，寫(xiě)得了報告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她們用行動(dòng)詮釋著(zhù)對審計事業(yè)的無(wú)比忠誠，用行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)生命中樸實(shí)無(wú)華的樂(lè )章，用金子般的心和樸素的情懷，在審計戰線(xiàn)上為祖國構筑了一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。
三、家中小兒啼呱呱，視頻里面見(jiàn)媽媽
由于審計工作的特殊性，署廳繁重的外出交叉審計，一出去少則二個(gè)月，多則三個(gè)月，“審計媽媽”到外地出差、加班加點(diǎn)是家常便飯。
這對于女同志，特別是孩子尚年幼的年輕媽媽而言，無(wú)疑是一種挑戰，一種內心深處的'磨煉。xx市社保局的五名女同志，孩子平均年齡不到七歲，記得到某地交叉審計，孩子們因為和媽媽分開(kāi)太久而產(chǎn)生了分離焦慮，孩子們哭，媽媽們也在電話(huà)里跟著(zhù)一塊哭；80后二胎媽媽陳娟，才出差不到一個(gè)星期家里的孩子就生了病，內心焦急萬(wàn)分，卻只能在視頻里看著(zhù)生病的孩子默默的流眼淚。
熊淅豐出差期間，丈夫生病發(fā)燒，家里的9歲孩子已經(jīng)自己學(xué)會(huì )了做飯，當看到視頻里孩子做的簡(jiǎn)單的飯菜和孩子稚嫩的聲音時(shí)，她忍不住淚流滿(mǎn)面，覺(jué)得自己作為媽媽太失職......在審計組，她們親如家人，大家相互安慰，相互鼓勵，相互打氣，每天下班后都是大家的視頻時(shí)間，而手機的那一邊是孩子們一張張稚嫩可愛(ài)的臉，他們常說(shuō)的一句話(huà)就是“寶貝，看到媽媽了嗎？媽媽就在你身邊！”或許，在一些人的眼里，她們不是合格的母親，不是稱(chēng)職的妻子，但是她們仍然無(wú)怨無(wú)悔，默默工作在審計崗位上。她們，可能只是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)審計女干部的縮影，在xx審計系統，這樣的女同事數不勝數，正是她們的無(wú)私付出，才有了xx審計事業(yè)的發(fā)展，她們撐起的審計事業(yè)半邊天，鋪就了一條五彩斑斕的審計道路。
四、分清事理如剝豆，明辨疑團似剖瓜。
她們是柔弱的女子，但他們膽大、心細、業(yè)務(wù)過(guò)硬，敢于堅持原則，善于從紛繁復雜的財務(wù)數字和審計調查中捕捉疑點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題一查到底，在原則面前從不讓步，她們著(zhù)力維護社保資金安全完整，堅持問(wèn)題導向，緊盯腐敗易發(fā)、多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，堅決查處騙取套取、擠占挪用、貪污侵占、以權謀私等違紀違法問(wèn)題，劉蕾同志作為科室負責人，作為娘子軍的表率，事事走在前，做在先，帶領(lǐng)科室黨員干部積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價(jià)值觀(guān)。
每次審計組進(jìn)點(diǎn)前，堅持對審計組成員進(jìn)行廉政教育，打好預防針；在審計進(jìn)點(diǎn)后，迅速成立臨時(shí)黨支部，積極開(kāi)展臨時(shí)支部活動(dòng)，以黨建促廉政，管好“吃住行收玩報”；在日常工作生活中，經(jīng)常與科室人員交心談話(huà)，加強對科室成員的教育、管理和監督。
無(wú)論在審計現場(chǎng)還是平日與被審單位溝通，社保審計局時(shí)刻將“清清白白做人，干干凈凈做事”的原則放在心里，從拒絕被審單位宴請紅包禮品，到不拿被審單位一張紙一支筆，做到了吃請不到，送禮不要，違紀不饒，講明審計紀律，最終得到了被審計單位的理解，誠心地接受了審計組如實(shí)上報審計查出問(wèn)題的決定，社保審計局始終以廉潔自律之心維護xx審計干部的形象。
幾年來(lái)，這支娘子軍查出小金庫賬外賬5起，移交案件線(xiàn)索14起，涉及19人，市紀委對已送案件線(xiàn)索已立案10人。有力的保障了社保資金的安全完整，維護了老百姓的根本利益。
五、戰果頻傳捷報日，報與春暉幾樹(shù)花
一份耕耘，一份收獲，在xx年xx醫保資金審計項目中，xx市社保審計組因為組織有力，措施得當，效果明顯，成果突出，在省審計廳項目考核評比中獲得第一名的好成績(jì)。一方面在審計中注重審計成果轉換，加強數字化審計精準定位，有效揭示社會(huì )保障制度運行的深層次問(wèn)題及風(fēng)險隱患，為政府宏觀(guān)決策提供參考。
近年來(lái)，審計組撰寫(xiě)審計專(zhuān)報、經(jīng)驗交流材料被省廳、市委市政府批示、采用14篇，上報省廳計算機中心對比分析案例3篇。另一方面積極促進(jìn)制度完善，結合歷史背景和現實(shí)情況，從體制、機制、制度等方面深入分析原因，提出加強管理、深化改革、完善制度的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)社會(huì )保障制度的有效銜接、整合和完善，通過(guò)向市委市政府上報《審計情況專(zhuān)報》，對社保資金進(jìn)行跟蹤審計，針對全省xx年醫保資金審計積極推進(jìn)整改促進(jìn)我市兩項醫保政策出臺先后推進(jìn)了我市兩項醫保政策出臺，發(fā)揮了社保審計的積極作用。
歲月如斯，在國家審計的崗位上，越來(lái)越多的“半邊天”承擔起了重要的角色。她們的奉獻精神令人敬佩，她們的敬業(yè)精神令人感動(dòng)，她們?yōu)閷徲嬍聵I(yè)蓬勃發(fā)展撐起了一片湛藍的天空，她們，不僅因對審計事業(yè)的忠誠執著(zhù)而綻放，更因為審計事業(yè)的積極作為而芬芳，十九大的召開(kāi)讓她們充滿(mǎn)信心，她們將以更大的擔當，更大的作為，用自己的智慧和行動(dòng)向社會(huì )證明自身的價(jià)值， xx，無(wú)悔芳華，以辛勞的付出交出一份份經(jīng)得起歷史檢驗的“答卷”！
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“巾幗建功展風(fēng)姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在凌海市特殊教育學(xué)校的各個(gè)工作崗位上，隨處閃現著(zhù)女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著(zhù)“四自”，創(chuàng )造著(zhù)業(yè)績(jì)，演繹著(zhù)現代女性的職業(yè)風(fēng)采，在搞好教育教學(xué)，服務(wù)殘疾兒童，發(fā)展特教事業(yè)方面做出了顯著(zhù)貢獻。
凌海市特殊教育學(xué)校是一個(gè)女職工占多數的單位，全校40名工作人員，其中女同志30名，占職工總數的75%。無(wú)論是領(lǐng)導成員，行政管理職員，還是教育教學(xué)成員，都以女性職工為主，可以說(shuō)，女職工構成了學(xué)校的主體，是學(xué)校工作的中堅力量，學(xué)校多年來(lái)在教育教學(xué)、康復訓練工作中所取得的成績(jì)，無(wú)不浸透著(zhù)女同志的心血和汗水。
一、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取的干部隊伍
凌海市特殊教育學(xué)校的領(lǐng)導成員有五名，均為女性。平均年齡為37歲。這是一支業(yè)務(wù)精湛，團結務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng )新的領(lǐng)導隊伍。校長(cháng)國立秋，本科學(xué)歷，是一位懂業(yè)務(wù)，會(huì )管理，真抓實(shí)干的能手。她于20xx年上任以來(lái)，大刀破斧，銳意創(chuàng )新。改變學(xué)校教學(xué)資金匱乏、教師精神面貌萎靡、學(xué)生管理松散、學(xué)校缺乏發(fā)展動(dòng)力的現狀。她堅持民主與科學(xué)相結合。無(wú)論大事還是小事，都要例會(huì )征求大家的意見(jiàn)和建議，深思熟慮后方可執行。
她常跟大家說(shuō)：“我們還很年輕，從老一輩手里接過(guò)了他們辛苦創(chuàng )下的學(xué)校，不能僅僅為了守住這個(gè)學(xué)校，而且要發(fā)展學(xué)校，為更多的殘疾兒童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡導下，領(lǐng)導成員分工明確，各司其責，團結協(xié)作，齊抓共管，使學(xué)校的各方面的工作正朝著(zhù)科學(xué)的方向良性發(fā)展。學(xué)校由附設的聾啞班發(fā)展到聾啞學(xué)校，現在又增設了培智班和自閉癥兒童康復訓練班，形成綜合性的特殊教育學(xué)校，使我市特殊教育事業(yè)不斷壯大，蓬勃發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導不斷地謀求發(fā)展，勇于面對挑戰。多方求助，補足教育經(jīng)費，改善辦學(xué)條件，多年來(lái)，學(xué)校得到了社會(huì )各界的大力資助。
凌海市電力集團、交通局、國稅局，糧食局，教育局，市殘聯(lián)，市慈善協(xié)會(huì )等單位先后為學(xué)校捐款捐物，解決了學(xué)校辦學(xué)的困難。目前，學(xué)校校園環(huán)境有了極大改善，專(zhuān)業(yè)教室、功能室齊全，學(xué)校還接通了校校通網(wǎng)絡(luò )，農遠工程網(wǎng)絡(luò )，教學(xué)資源庫存量達400G以上，實(shí)現了學(xué)籍電子化管理，計算機上了寬帶網(wǎng)，建立了校園網(wǎng)站。學(xué)校的硬件設施達到了省普及九年義務(wù)教育提高階段的水平，于20xx年順利通過(guò)檢查。
學(xué)校兩位副校長(cháng)分別主抓德育和教學(xué)工作。陸鳳琴校長(cháng)在德育方面精耕細作，堅持以德育為首，活化德育工作。通過(guò)教育主題系列化、教育形式活動(dòng)化、教育方法生活化、教育渠道社區化，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校德育工作的特色。取得了可喜的成績(jì)。通過(guò)有目的有步驟地實(shí)施德育工作，構建育人目標，努力使每一個(gè)殘疾兒童和少年學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )認知，學(xué)會(huì )生存。養成了良好的道德品質(zhì)和行為習慣，發(fā)展他們的認知能力、應變能力，耐挫能力和社會(huì )交往能力。
郭艷榮校長(cháng)在教學(xué)管理方面大膽改革創(chuàng )新，錘煉鍛造高素質(zhì)的教師隊伍，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量在錦州地區特教學(xué)校中享有聲譽(yù)。堅持以培訓為先導，以教研活動(dòng)為動(dòng)力，以教學(xué)行動(dòng)研究為突破，深化教學(xué)改革。在提高教師素質(zhì)方面，注意鼓勵教師積極參加進(jìn)修學(xué)習，不斷提高學(xué)歷層次，29名專(zhuān)任教師，有28名教師取得大專(zhuān)學(xué)歷，有8名教師獲得本科學(xué)歷。
在課堂教學(xué)管理方面，注意抓好“四課型”，即備好研究課、聽(tīng)好示范課、上好匯報課、搞好評優(yōu)課。發(fā)揮骨干教師的頭雁作用，扶持帶動(dòng)青年教師向專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。學(xué)校先后有五名教師參加了凌海市“創(chuàng )新杯”教學(xué)大賽，獲得了二三等獎和優(yōu)秀獎。學(xué)校積極開(kāi)展教學(xué)基本功大賽，每學(xué)期都開(kāi)展書(shū)法、繪畫(huà)、講演、手語(yǔ)等基本功大賽，人人練就一手過(guò)硬的教學(xué)基本功。選拔推薦優(yōu)秀教師參賽，宋小輝老師今年參加了遼寧省培智學(xué)校青年教師基本功大賽，獲得了一等獎，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。學(xué)校以科研為先導，以教研為主線(xiàn)，倡導創(chuàng )新精神，借助課題實(shí)驗，大興研究之風(fēng)，樹(shù)立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的課題，每學(xué)期都撰寫(xiě)科研論文、教學(xué)反思、教學(xué)隨筆，總結經(jīng)驗。學(xué)校分別參加了遼寧省特殊教育“十五”、“語(yǔ)文四步教學(xué)法”、“特殊教育學(xué)校創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力培養”已經(jīng)結題，分別獲得省教育科研二、三等獎�！白蚤]癥兒童教學(xué)研究”的課題正在實(shí)驗中�，F在已經(jīng)進(jìn)入實(shí)驗的中期總結階段，效果良好。
學(xué)校重視文體藝教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。開(kāi)設多種興趣小組，有書(shū)法繪畫(huà)小組、手工鉤編小組、舞蹈小組、木刻小組。充分挖掘學(xué)生的潛能，為殘疾兒童掌握一技之長(cháng)，平等參與社會(huì )活動(dòng)，創(chuàng )造生活奠定基礎。學(xué)生手工編制的中國結掛歷，十字繡裝飾作品已經(jīng)打入了市場(chǎng)，獲得了經(jīng)濟效益。信文月同學(xué)鉤編的拖鞋在遼寧省殘疾人“動(dòng)手實(shí)踐”大賽中榮獲二等獎。有十位同學(xué)的繪畫(huà)作品獲得省級書(shū)畫(huà)大賽一二三等獎。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手觀(guān)音”等多次參加公益演出，受到社會(huì )各界的一致好評。20xx年學(xué)校參加了錦州市殘疾人運動(dòng)會(huì )，徐剛一人奪得了舉重兩枚金牌。
學(xué)校制定了升學(xué)、就業(yè)兩手抓，兩手都要硬的策略。以升學(xué)為主的學(xué)生，開(kāi)設高中輔導班，增開(kāi)普通中學(xué)課程，制定周密的學(xué)習計劃，研究適當的教學(xué)方法。為這些殘疾少年實(shí)現上大學(xué)的夢(mèng)打開(kāi)一扇門(mén)。學(xué)校先后有11位學(xué)生考入了遼寧省殘疾人中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校和營(yíng)口特師。
以就業(yè)為主的學(xué)生，加強勞動(dòng)思想教育，強化職業(yè)技術(shù)課的學(xué)習，開(kāi)辟勞動(dòng)就業(yè)實(shí)習基地，增強學(xué)生勞動(dòng)意識，培養學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、艱苦奮斗、立足社會(huì )、身殘志堅的精神。近幾年，學(xué)校先后安排了20幾位畢業(yè)生在民政局福利廠(chǎng)就業(yè)，他們不但解決了自己的生存問(wèn)題，而且創(chuàng )造了社會(huì )價(jià)值，受到家長(cháng)的一致好評。
學(xué)校的后勤工作是保障前勤教育教學(xué)工作的重要環(huán)節。王健老師30剛出頭，分管后勤總務(wù)工作。雖然是個(gè)女同志，可干起活來(lái)卻比男性還潑辣。宿舍、食堂工作比較瑣碎，很操心。什么晚班值宿安排、學(xué)生衛生擔當區的分配、水電暖氣的維修、安全教育、食堂采買(mǎi)、食譜調配、食堂工作監督、師生健康需求等都由她一個(gè)人分擔。
她經(jīng)常與學(xué)生吃住在一起，細心呵護每一位學(xué)生的生活起居，給新入學(xué)的學(xué)生買(mǎi)好吃的，陪生病的學(xué)生輸液，與犯錯誤的學(xué)生談心，給生活有困難的學(xué)生衣物。學(xué)生把她看作是姐姐、媽媽?zhuān)行睦镌?huà)都跟她說(shuō)。家長(cháng)把她看作為親近的朋友，感謝的話(huà)總也說(shuō)不盡。多年來(lái)，學(xué)校的后勤保障工作秩序井然，沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何事故。
二、積極上進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊伍
有什么樣的領(lǐng)導，就會(huì )帶出什么樣的教師。我校領(lǐng)導高度的責任心和事業(yè)心，率先垂范、勇于開(kāi)拓的`精神潛移默化地感染著(zhù)每個(gè)教師。頭雁高飛，群雁成行。我校教師隊伍年輕化，平均年齡為33歲，他們朝氣蓬勃，勤奮好學(xué)，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子。一線(xiàn)專(zhuān)任教師29名，其中女性24名，省級先進(jìn)教師一名，省骨干教師3名，錦州市級先進(jìn)教師5名，錦州市級骨干教師4名，凌海市級先進(jìn)教師10名。有4人獲省級優(yōu)質(zhì)課，市級優(yōu)質(zhì)課30名，省級論文28篇，國家級論文10篇。教學(xué)一線(xiàn)教師取得了豐碩的成果。
我校師德一大亮點(diǎn)是愛(ài)生如子。俗話(huà)說(shuō)“師者父母心”。也就是說(shuō)，從教者都要有高尚無(wú)私的愛(ài)心。這一點(diǎn)，在我校的教學(xué)人員中得到了很好的體現。
我校的聾啞孩子最小的只有5、6歲，寄宿在學(xué)校，生活和學(xué)習都有很多困難。班主任老師既是媽媽?zhuān)质抢蠋�。在楊靜和梁麗飛老師的身上體現了所有教師的美好情感和優(yōu)良風(fēng)范，她們以耐心、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著(zhù)特教教師的精神風(fēng)貌。她們對每一位兒童都充滿(mǎn)了愛(ài)心，每天到校后的第一件事就是給孩子們用熱水洗臉、洗腳、洗手，換洗臟衣服。用臉去貼孩子的臉感受是否發(fā)熱了。遇到孩子生病了，就帶到附近診所輸液，給孩子買(mǎi)好吃的水果，從家里做上可口的飯菜給他們吃。
冬天，孩子們冷了，他們就把自己孩子的衣服拿來(lái)給他們穿上�；丶胰鄙俾焚M，他們就用自己的錢(qián)給孩子們買(mǎi)票送上車(chē)目送他們回家。家庭困難的學(xué)生交不起伙食費，他們就在《遼西商報》上發(fā)表求助信，爭得社會(huì )贊助，近幾年來(lái)，先后有6名困難學(xué)生接受了社會(huì )好心人贊助費5000多元，解決了生活困難問(wèn)題……對于上述的所有善舉，我們的老師們從來(lái)不向家長(cháng)報功和求回報，都把它作為自己的義務(wù)來(lái)默默地承擔著(zhù)。
更有一些有精神障礙的自閉癥兒童，時(shí)有突發(fā)癲狂，沖動(dòng)傷人的事發(fā)生，輕則被吐口水挨咬、重則挨打的教師不在少數，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對患兒的寬容、愛(ài)護看待受到的攻擊。姚鵬霞老師曾被撓破臉部，王鑫老師曾被咬傷指頭，朱旭老師曾被踢傷褪部，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛(ài)心一如既往地留給自閉癥兒童，用理解、寬容、同情、愛(ài)護、關(guān)懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的自閉癥患兒營(yíng)造了一個(gè)愛(ài)的綠洲。
總之，在黨的十九大精神的感召下，在全國人民共同創(chuàng )造和諧社會(huì )，奔赴小康生活的新時(shí)期，我們凌海市特殊教育學(xué)校的全體教職員工們正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動(dòng)，無(wú)私奉獻，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以人為本，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的一流特殊教育學(xué)校，為凌海的騰飛作出我們更大的貢獻!
公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 6
20xx年xxx護衛班被公司授予公共秩序管理示范標桿、20xx年精英團隊稱(chēng)號。在過(guò)去的一年中，全體護衛員兢兢業(yè)業(yè)工作在自己的崗位上，以崗為家，護衛班得到了領(lǐng)導和同事們的支持和信任，對護衛班做出的工作給予了肯定，下面對護衛班的先進(jìn)事跡匯報如下：
一、全面履行崗位職責
護衛班分為：門(mén)崗、立崗、室外車(chē)輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衛班全體員工在護衛班班長(cháng)xxx的帶領(lǐng)下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，及時(shí)掌控外來(lái)人員及上訪(fǎng)人員動(dòng)態(tài)，靈活處理突發(fā)事件，有效的保障了辦公樓優(yōu)雅、和諧的辦公環(huán)境。
保障辦公樓的平安是我們護衛班的神圣職責，20xx年我們護衛班共接待上訪(fǎng)x次，組織護衛員制止惡性上訪(fǎng)x次，巡檢崗發(fā)現發(fā)放傳單x次，門(mén)崗發(fā)現可疑人員并有效制止進(jìn)入大樓x次。
安全巡查是安全保衛的一項重要工作，20xx年我們全班的員工對待工作都一絲不茍，每一天按時(shí)上崗，沒(méi)有發(fā)生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進(jìn)取的工作態(tài)度，在班長(cháng)的帶領(lǐng)下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不茍地做好巡查工作，全年發(fā)現并消除安全隱患十余起，如業(yè)主裝修辦公室時(shí)，施工現場(chǎng)管理混亂易引起火災，發(fā)現傳銷(xiāo)人員及時(shí)處理，發(fā)現水管有泄漏現象及時(shí)報維修處理等。全班的努力也見(jiàn)到了初步的成效，在巡檢過(guò)程中，大家能及時(shí)發(fā)現公共部位公共設施存在的問(wèn)題，如門(mén)窗把手發(fā)生損壞，樓梯扶手發(fā)生斷裂，暖氣發(fā)生泄漏等，護衛員都會(huì )及時(shí)向維修進(jìn)行匯報，以維護全體業(yè)主的利益，最終在領(lǐng)導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業(yè)主及公司領(lǐng)導的好評。
20xx年x月x日午時(shí)x點(diǎn)左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時(shí)，發(fā)現車(chē)輛后部起火，由于風(fēng)勢較大，并且車(chē)輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時(shí)間就從小火變成了大火，室外護衛員在發(fā)現有車(chē)輛著(zhù)火時(shí)立即電話(huà)報火警，并且通知xxx相關(guān)部門(mén)及管理處相關(guān)人員，在護衛班長(cháng)xxx的帶領(lǐng)下只用了x個(gè)滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬(wàn)元。
20xx年x月x日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時(shí)，發(fā)現消防水箱浮球閥失效，水箱無(wú)法正常停止注水，水箱水已滿(mǎn)正在向外溢水，已漏到x層，護衛員發(fā)現后及時(shí)通知工程部、護衛班長(cháng)，并及時(shí)關(guān)掉水閥，組織保潔員對溢出的水進(jìn)行清理，防止了事故的進(jìn)一步擴大。
20xx年x月x日晚xx點(diǎn)，室外巡邏員發(fā)現室外轉盤(pán)道有x個(gè)可疑人拿鍬挖樹(shù)，雖然轉盤(pán)道不在管理范圍內，但巡邏員發(fā)現后及時(shí)組織護衛員到現場(chǎng)制止，體現了護衛員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操。
二、全面提升服務(wù)質(zhì)量
護衛員的服務(wù)是物業(yè)服務(wù)的重要方面，是物業(yè)服務(wù)的窗口，護衛員要時(shí)刻堅持良好的'精神面貌，護衛班每個(gè)崗位的工作都在體現“服務(wù)”二字，服務(wù)至上，要把服務(wù)這項關(guān)鍵資料融入到每個(gè)護衛員的心中，把服務(wù)當成一項大事來(lái)看待。針對全班不一樣崗位特點(diǎn)制定不一樣的服務(wù)措施，把管理融入服務(wù)之中，僅有這樣才能讓大家感覺(jué)到溫暖，使每個(gè)員工充滿(mǎn)干勁，門(mén)衛崗位定于站立服務(wù)，使出入人員感到溫馨，車(chē)管崗位定于跟蹤服務(wù)，使車(chē)主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發(fā)生。
巡邏崗位定于全方位服務(wù)，充分顯示崗位服務(wù)特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業(yè)主搬運有困難時(shí)門(mén)衛保安就會(huì )主動(dòng)協(xié)助搬運，既體現了服務(wù)又到達了門(mén)衛管理的目的，還有和保安配合處理上訪(fǎng)告狀事宜，全年未發(fā)生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個(gè)好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績(jì)使大家看在眼里記在心里。所以隊伍得到業(yè)主多次好評，和領(lǐng)導的多次肯定。
三、安全職責重于泰山
充分發(fā)揮模范帶頭作用。護衛班是全公司公認最好的保安隊伍，無(wú)論從人員素質(zhì)上、身高、長(cháng)相上，每個(gè)保安人員都是經(jīng)過(guò)認真挑選的，所以，安全對于全班來(lái)說(shuō)是工作的重中這重，護衛班也確實(shí)起到了模范帶頭作用，圓滿(mǎn)的完成公司賦予的各項任務(wù)。
全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作能力，僅有隊員的工作能力提高了，才能圓滿(mǎn)完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業(yè)的保障
護衛班班長(cháng)及時(shí)了解保安的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)，才能創(chuàng )造讓人最信服的服務(wù)，對于員工遇到的各種困難，保安班長(cháng)總是會(huì )幫忙他們解決問(wèn)題，不讓他們產(chǎn)生厭倦和懈怠情緒。
使每個(gè)人都有一個(gè)飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)上崗，無(wú)論是嚴寒還是酷暑，每個(gè)人都嚴格執行著(zhù)裝規定和儀容儀規范。另外，每個(gè)護衛員保證手機24小時(shí)開(kāi)機，無(wú)論什么時(shí)候有事情都會(huì )立刻趕到，對于護衛員中有事假的班組人員也會(huì )進(jìn)取進(jìn)行替班，從來(lái)不因為任何事面耽誤工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)匯報。對于臨時(shí)任務(wù)無(wú)怨無(wú)悔的完成，例如xxx廳開(kāi)大會(huì )，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的時(shí)間支值崗，從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)到過(guò)抱怨，還有給領(lǐng)導搬水，每周定時(shí)更換大廳地毯，對于一樓活動(dòng)室裝修，護衛班也派人對物品進(jìn)行清理和搬運等等。
以上是對護衛班先進(jìn)事跡的概述，20xx年護衛班面臨更大的挑戰，服務(wù)永遠沒(méi)有止境，服務(wù)品質(zhì)的全面升級，人員綜合素質(zhì)的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問(wèn)題，我們護衛班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領(lǐng)導的重視和支持，為公司的前景和發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 7
行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門(mén)，同時(shí)肩負著(zhù)公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來(lái)訪(fǎng)接待等諸多任務(wù)，能夠說(shuō)行政人事部的工作事無(wú)巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，行政人事部努力強化自己工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個(gè)部門(mén)僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應有的作用。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責
愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。算準每一個(gè)數據，填好每一張報表，接好每一個(gè)電話(huà)等。從自己做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛(ài)崗才能敬業(yè)，僅有擁有一腔愛(ài)意，才能做到無(wú)私奉獻。能夠說(shuō)，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒(méi)有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻，書(shū)寫(xiě)著(zhù)淡淡的感動(dòng)。
二、勇于奉獻、甘當綠葉
行政人事部作為后勤保障部門(mén)，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務(wù)為宗旨，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門(mén)的`支持能力和服務(wù)水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會(huì )中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會(huì )人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會(huì )期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會(huì )議過(guò)程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會(huì )招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來(lái)得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務(wù)工作才為會(huì )議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說(shuō)，無(wú)華的我們會(huì )繼續在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績(jì)。為公司的進(jìn)一步壯大盡自己的綿薄之力。
公司三八紅旗集體先進(jìn)事跡材料 8
廣州市報刊發(fā)行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個(gè)公司的后勤工作，具體包括客戶(hù)服務(wù)與投訴處理、人務(wù)資源調配及任用、財務(wù)管理及成本控制、市場(chǎng)研究與發(fā)展、物流跟進(jìn)業(yè)務(wù)等；主要目標是服務(wù)好前線(xiàn)、服務(wù)好讀者、服務(wù)好員工，從而提高企業(yè)的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發(fā)行公司的不斷發(fā)展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個(gè)人訂戶(hù)、日均零售量都是全國第一。發(fā)行公司總部起著(zhù)重要的管理樞紐作用�？蛻�(hù)服務(wù)中心以接聽(tīng)客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個(gè)來(lái)電，還承擔公司內部57個(gè)市內發(fā)行站以及17個(gè)市外站的申請后勤跟進(jìn)工作。秉承“讓廣大讀者滿(mǎn)意，令前線(xiàn)部門(mén)放心”的服務(wù)宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽(tīng)來(lái)電，真誠聆聽(tīng)每一位讀者的來(lái)電并悉心解決讀者的難題，以高度的工作熱忱感染著(zhù)每一位讀者。正因為她們的敬業(yè)精神，對讀者來(lái)電的接通率達96.89%，成功解決問(wèn)題達100%。
每年的10月到次年的1月是發(fā)行最忙碌的時(shí)間，我們稱(chēng)之為“年度大收訂”�？偛控攧�(wù)結算中心有64%是女性的財務(wù)人員，她們及時(shí)將每天的.報款和有關(guān)款項送存銀行，做好相關(guān)的報表的工作。協(xié)助前線(xiàn)發(fā)行站站長(cháng)處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點(diǎn)多才離開(kāi)，她們加班加點(diǎn)的工作，保證了公司數億報刊報款的回收，回收率將近100%。
為更好體現總部服務(wù)基層，后勤關(guān)心前線(xiàn)，總部員工經(jīng)常組成2-3人的小組下到各發(fā)行站與前線(xiàn)員工談心，做思想輔導員。女性員工發(fā)揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開(kāi)導工作。同時(shí)也注意收集前線(xiàn)員工的意見(jiàn)，向領(lǐng)導反映，促進(jìn)各項問(wèn)題的有效解決。
此外，公司還不斷培養具有藝術(shù)表演天賦的女員工，向集團廣大員工進(jìn)行表演，還代表報社參加擁軍慰問(wèn)表演、送戲下鄉等。
在大收訂期間，發(fā)行公司都會(huì )選擇在重點(diǎn)區域舉辦“走進(jìn)讀者，答謝讀者”的大型廣場(chǎng)活動(dòng)，總部人員多次召開(kāi)活動(dòng)策劃會(huì )議，不斷用新的點(diǎn)子配合前線(xiàn)需要去攻打市場(chǎng)。每次大型廣場(chǎng)活動(dòng)，總部的女員工都身負重任，她們是活動(dòng)舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢(xún)解答員、收款員和禮品派發(fā)員。幾場(chǎng)戶(hù)外廣場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線(xiàn)出力。
發(fā)行公司總部每個(gè)部門(mén)管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質(zhì)，提高崗位技能和工作績(jì)效，充分發(fā)揮女性在服務(wù)性行業(yè)的巨大優(yōu)勢，推動(dòng)廣州日報發(fā)行取得一個(gè)又一個(gè)歷史性的突破，為捍衛黨報發(fā)行市場(chǎng)的領(lǐng)先地位建功立業(yè)、抒寫(xiě)華章。
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急診部護理組是一支由4個(gè)科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開(kāi)放床位86張，年接診量5萬(wàn)人次，搶救萬(wàn)余人次，搶救成功率在97%以上。
實(shí)施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái)，急診護理組與醫生配合默契，在無(wú)數次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護理組，個(gè)個(gè)都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹(shù)立了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實(shí)施科學(xué)正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環(huán)節管理，培養一專(zhuān)多能的急救護理人才，把團結、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、重視急診護理人員專(zhuān)科職業(yè)素質(zhì)培養的科學(xué)管理理念引入急診護理的全過(guò)程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng )新，以更高的.追求崗位建功�？剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)達標活動(dòng)，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )建“示范病房”活動(dòng)，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會(huì )發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來(lái)，急診部護理組內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫院“護理質(zhì)量?jì)?yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱(chēng)號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術(shù)能手”、醫院“服務(wù)明星”及醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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xxx在事業(yè)上有著(zhù)無(wú)怨無(wú)悔的追求，為致力于專(zhuān)業(yè)素養的提升與合唱藝術(shù)的探索，她的節假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過(guò)。她在教學(xué)上有著(zhù)刻苦的鉆研和不懈的創(chuàng )新。
為了解決中學(xué)生變聲期不能開(kāi)聲的問(wèn)題，她創(chuàng )建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的四階聲樂(lè )教學(xué)法，有效突破了這個(gè)一直以來(lái)困擾中學(xué)生聲樂(lè )教學(xué)的瓶頸，提升了聲樂(lè )與合唱的教學(xué)效果。僅2009年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂(lè )比賽金獎和銀獎。
在指導青年教師開(kāi)展聲樂(lè )教學(xué)上，xxx取得了突出的業(yè)績(jì)。為使聲樂(lè )藝術(shù)教育事業(yè)能夠薪火相傳，xxx不僅帶教本校內的青年教師，而且還通過(guò)上海市名師工作室，以自己多年來(lái)的聲樂(lè )教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗，充分發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，積極指導優(yōu)秀青年聲樂(lè )教師，努力提高中學(xué)聲樂(lè )教學(xué)水平。一大批青年教師在她的指導下，在上海市各區校發(fā)揮骨干教學(xué)作用。
在中學(xué)聲樂(lè )教學(xué)的科研上，xxx也取得了豐厚的成果。她開(kāi)發(fā)了校本教材《合唱》，參與編寫(xiě)了《中學(xué)生活動(dòng)課教材一民樂(lè )單元》，2008年《聲樂(lè )教學(xué)中學(xué)生藝術(shù)素養的.培養策略研究》獲楊浦區課題成果二等獎。xxx負責創(chuàng )建的上海市學(xué)生藝術(shù)團合唱一團同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團，是市教委首批命名的重點(diǎn)學(xué)生藝術(shù)團之一。由于該合唱團的出色表現，還引起了不少著(zhù)名藝術(shù)家的關(guān)注和關(guān)懷。多年來(lái)，合唱團得到了上海音樂(lè )學(xué)院著(zhù)名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂(lè )家協(xié)會(huì )主席著(zhù)名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂(lè )學(xué)院聲樂(lè )教授石林等一大批權威專(zhuān)家的悉心指導。在常任指揮及聲樂(lè )指導xxx老師的嚴格訓練，以及眾多著(zhù)名藝術(shù)家的關(guān)懷下，同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團的演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績(jì)。曾多次應邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續幾年在國內外重大演出比賽活動(dòng)中榮獲大獎。
在xxx精心而高超的教學(xué)下，同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團還培養了一批又一批優(yōu)秀的藝術(shù)特長(cháng)生，每年為高等院校輸送了高質(zhì)量的優(yōu)秀特長(cháng)生，并且在上海市各高校的合唱團繼續發(fā)揮骨干作用。
由于xxx在中學(xué)聲樂(lè )教學(xué)上的突出成績(jì)，先后榮獲全國優(yōu)秀藝術(shù)指導教師、全國優(yōu)秀教師、上海市學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)個(gè)人、上海市音樂(lè )特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動(dòng)模范等光榮稱(chēng)號。還受邀擔任了上海教育學(xué)會(huì )音樂(lè )教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常務(wù)理事、上海音樂(lè )家協(xié)會(huì )合唱協(xié)會(huì )理事。
3年前，xxx退休了，但她繼續在教育第一線(xiàn)為中學(xué)聲樂(lè )教學(xué)發(fā)揮余熱。目前，xxx仍然擔任著(zhù)上海市學(xué)生藝術(shù)團合唱一團同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團副團長(cháng)及合唱團合唱指揮、聲樂(lè )指導，并繼續擔任上海市“雙名”工程音樂(lè )基地主持人，為培養上海市骨干音樂(lè )教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統培養了7名特級音樂(lè )教師，以及大批高級音樂(lè )教師。在xxx的指導下，同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂(lè )節金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥(niǎo)因為她而縱情歌唱。
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小李，第六小學(xué)教師，1991年從教小學(xué)語(yǔ)文一線(xiàn)教師。做人原則：踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事。在二十七年的教學(xué)生涯中，不斷地自己修煉，不斷成長(cháng)，校內課堂評比示范、縣內基本功、能手課、市級優(yōu)秀教學(xué)能手、自治區級教學(xué)能手、區級名師……成為同行同齡中的“成熟骨干”。
從一名普通科任老師到一名語(yǔ)文學(xué)科組長(cháng)；從教科室主任到分管教學(xué)的副校長(cháng)，管理崗位在不斷地變化，唯一不變的是堅守一線(xiàn)，堅守課堂做一名職業(yè)教師。
對于教育來(lái)說(shuō)，愛(ài)心是一個(gè)永恒的主題。教師對學(xué)生的愛(ài)是一種發(fā)自?xún)刃牡�、超凡脫俗的�?ài)。作為教育的紐帶，它架起了師生心靈溝通的橋梁，維系著(zhù)教育的成敗，決定著(zhù)學(xué)生人格發(fā)展的方向。小李就是這樣一位充滿(mǎn)愛(ài)心的教師。學(xué)困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，李老師做到了多談心、多家訪(fǎng)、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學(xué)困生身上的.閃光點(diǎn)趁勢表?yè)P，促其發(fā)光。這在關(guān)愛(ài)學(xué)困生的同時(shí)，還兼顧著(zhù)全體學(xué)生的發(fā)展。
曾經(jīng)，在李老師所帶的班上有這樣一名“問(wèn)題學(xué)生”，在學(xué)習上習慣糟糕，自控能力差，語(yǔ)言行為極不文明。李老師了解到這位孩子從小父母離異，父親又常年在外打工，一個(gè)人過(guò)著(zhù)孤零零的生活。在其成長(cháng)的過(guò)程中，極度缺少愛(ài)與管理，起初的耐心教導與努力卻也并未打動(dòng)孩子的心。她覺(jué)得應當用欣賞的眼光去發(fā)現這個(gè)學(xué)生身上的一切閃光點(diǎn)，并及時(shí)地予以表?yè)P，適時(shí)的給這位孩子多發(fā)班級幣，不僅使孩子對自己樹(shù)立信心，也要讓他感受到老師的公正、誠懇和善意。其次，在課余李老師繼續主動(dòng)找他談心，了解和幫助他解決學(xué)習和生活中遇到的困難。與此同時(shí)，李老師還在生活上對他給予了慈母般溫暖、熱心、細致的關(guān)懷。過(guò)生日時(shí)，李老師會(huì )利用班會(huì )組織全班同學(xué)為他慶祝生日，送上生日誦詩(shī)，讓他真正體會(huì )到來(lái)自集體的溫暖。在李老師的關(guān)懷下、同學(xué)們的幫助下，這位孩子也在漸漸地發(fā)生著(zhù)巨大的改變。諸如此類(lèi)的教育事例在李老師近乎三十年的教育教學(xué)生涯中可謂不勝枚舉。李老師的慈愛(ài)就像春日里的陽(yáng)光，均勻、溫暖而又不求回報地灑向每一位學(xué)生。
為了給學(xué)生增加知識營(yíng)養，她從未放松學(xué)習，努力學(xué)習新課程理念、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和現代教育教學(xué)理論，潛心課堂教學(xué)，積極參與課改實(shí)驗，“精心設計每一堂課，認真上好每一堂課”是她對自己的要求，“吸取他人教學(xué)長(cháng)處，發(fā)揮自己的特色教學(xué)”是她的追求。
作為課堂的實(shí)踐者，小李一方面不斷提高自己的學(xué)習，閱讀大量教學(xué)資料；另一方面不斷深入班級聽(tīng)評課，與老師們做調查研究，在自己的課堂中揣磨與反思。率先參與教學(xué)改革，率先做實(shí)驗課、示范課。在學(xué)校的整體思路與框架下，帶領(lǐng)同事們努力向新課改前進(jìn)。
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積攢沉淀，丁香千結
xx是于1994年畢業(yè)于xx大學(xué)生物系，獲得學(xué)士和碩士學(xué)位，由于當時(shí)國內的研究條件和技術(shù)相比于國外還很落后，盡管在中國最頂尖的大學(xué)求學(xué)，但是實(shí)驗用到的先進(jìn)設備還是比較緊缺，實(shí)驗試劑要從國外購買(mǎi)，非常耽誤科研進(jìn)度。
她熱愛(ài)她的專(zhuān)業(yè)，多么希望能接觸到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國際最前沿的研究，在這種情況下xx博士選擇出國留學(xué)，她憑借著(zhù)優(yōu)異的成績(jì)很快獲得美國加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）的全額獎學(xué)金。留美期間，她非常珍惜自己的學(xué)習機會(huì )，幾乎每天早早的趕去實(shí)驗室，一直工作到深夜，她的勤奮不僅僅是獲得了實(shí)驗室同仁的欽佩，積土而為山，積水而為海，她留美期間累積發(fā)表SCI文章11篇。畢業(yè)后，她毅然婉拒美國優(yōu)渥工作的機會(huì )，想歸國學(xué)以致用。
牛刀小試，丁香初綻
1999年回國后，她入職xx金賽獅生物制藥有限公司擔任研發(fā)項目負責人，主要進(jìn)行了基因工程益生菌和蛋白質(zhì)藥物的開(kāi)發(fā)。她認為研發(fā)需要行動(dòng)，一方面需要以前的經(jīng)驗合和技術(shù)的積累，另一方面更需要勇于嘗試的魄力，她繼續保持著(zhù)自己科研的熱忱，忘我的投入到項目研發(fā)中去，她的研發(fā)成果獲得兩項發(fā)明專(zhuān)利。但在實(shí)驗過(guò)程中，她發(fā)現國內的實(shí)驗條件依然落后于國外，特別是生物用試劑基本依賴(lài)進(jìn)口。
她想要改變這種現狀，2002年創(chuàng )辦xx天為時(shí)代科技有限公司，任執行董事兼總經(jīng)理。由于規范的生產(chǎn)流程和嚴格的質(zhì)量把關(guān)，天為時(shí)代的產(chǎn)品很快得到了客戶(hù)的好評，并獲得國際巨頭德國Qiagen公司認可，2005年公司被國外生物巨頭公司Qiagen看中，將其收購，xx博士參與籌建Qiagen在中國的.全資子公司：天根生化科技（xx）有限公司，并出任第一屆總經(jīng)理，直至公司走上正軌。 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，丁香花開(kāi)
2007年xx博士又成功創(chuàng )辦xx康為世紀生物科技有限公司，任執行董事兼總經(jīng)理，負責公司整體運營(yíng)發(fā)展，使國產(chǎn)品牌的生物試劑產(chǎn)品真正在國內占有一定的市場(chǎng)。20xx年9月xx博士與唯一的國家級生物醫藥園-xxxx生物醫藥城共同投資成立xx康為世紀生物科技有限公司，注冊資本3000萬(wàn)元，總投資達6000多萬(wàn)元，不到6個(gè)月的時(shí)間里完成了當今國內最先進(jìn)的生物實(shí)驗平臺的設計、建造和產(chǎn)品生產(chǎn)，創(chuàng )造了同類(lèi)實(shí)驗室建設速度的奇跡。
20xx年xx博士又先后創(chuàng )辦了xx健為醫學(xué)檢驗實(shí)驗有限公司和xx健為醫學(xué)檢驗實(shí)驗有限公司，xx博士自20xx年便開(kāi)始開(kāi)展血液游離DNA和基因組DNA的檢測技術(shù)及相關(guān)試劑的開(kāi)發(fā)，先后研制開(kāi)發(fā)出面向癌癥患者及癌癥高風(fēng)險人群的精準醫療相關(guān)基因檢測服務(wù)、疾病易感基因檢測服務(wù)和高通量基因組測序試劑等。
同時(shí)，面向人口健康、優(yōu)生優(yōu)育、科研服務(wù)等領(lǐng)域的用戶(hù)，提供高質(zhì)量的基因檢測服務(wù)、醫療診斷和技術(shù)外包支持。xx博士建立了完善的創(chuàng )新體系和高水平的創(chuàng )新平臺，生物試劑創(chuàng )新能力位列國內前茅，打破了中國科研靠國外試劑的這一歷史局面，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
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作為黑龍江省林業(yè)衛生學(xué)校的一名會(huì )計，xxx認真、踏實(shí)、肯干，嚴格按照《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財務(wù)法規制度的規定。堅決抵制不合規定的票據核銷(xiāo)，所以在日常工作中她處理一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴格按財務(wù)制度的有關(guān)規定處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續不全或與財務(wù)制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實(shí)際發(fā)生不符或無(wú)票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開(kāi)票。有的同事悄悄的對她說(shuō)：“你看我的票據金額也不大，沒(méi)必要這么小題大做，這么點(diǎn)錢(qián)誰(shuí)會(huì )注意到呢，都是為學(xué)校工作，你就別為難我了�！泵鎸@樣的建議都被她拒絕，拒絕共事多年的同事，她心里也十分的尷尬，但是財務(wù)無(wú)小事，勿以事小而不為，一切以學(xué)校的利益為重。
從參加工作起，她就在主校財務(wù)科工作，虛心向前輩請教，不斷積累經(jīng)驗。財務(wù)科在資金管理方面人手少，事務(wù)又多又雜，她從沒(méi)怨言，經(jīng)過(guò)合理安排工作井然有序。在懷孕期間家人看她呼吸困難，妊娠反應嚴重又過(guò)了預產(chǎn)期，都勸她請假休息做剖腹產(chǎn)手術(shù)。
由于財務(wù)工作的特殊性，她明白如果要有人接手她的工作，必須做好交接，并進(jìn)行備案，她想多完成一些工作，多一些再多一些，直到寶寶等不急來(lái)到這個(gè)世界，生產(chǎn)前一天她還工作在崗位上。每年新生報到收費是學(xué)校的一件大事，看著(zhù)外面汗如雨下，焦心等待交費的家長(cháng)，她放棄了還在哺乳期的寶寶，堅守工作崗位，哪怕讓家長(cháng)少等一分鐘也好呀。這樣就出現了有趣的一景，在她收費的窗口，除了排隊等待的家長(cháng)，不遠處烈日下還站著(zhù)一位老婦人抱著(zhù)一個(gè)小嬰兒，不斷的向隊伍張望，這是她的媽媽抱著(zhù)她的女兒，希望能找到人少的時(shí)機，讓她的.女兒能吃上一口奶。小女?huà)刖芙^奶粉，姥姥不忍心看著(zhù)外孫女挨餓，于是就出現了上面一幕。
其實(shí)她哪里忍心讓年邁的母親抱著(zhù)孩子苦等，但她更體會(huì )家長(cháng)的心情，是因為信任才把孩子送到林業(yè)衛校來(lái)，怎么能讓這一份份的信任因為自己的私事而多等一分鐘呢，一分鐘都不行。每到財務(wù)檢查，年底結帳，加班加點(diǎn)更是家常便飯。一投入工作便忘記了時(shí)間，總是對自己說(shuō)做完這一項工作就走，結果做完了一項又拿起了另一項工作，不知不覺(jué)就已經(jīng)明月高掛了。
每到學(xué)生交費的高峰期，她總是要相同的幾句話(huà)重復再重復，她說(shuō)由于說(shuō)的次數太多，都已經(jīng)不經(jīng)大腦順口而出，真是不想再重復了。但也許是因為人太多，家長(cháng)和學(xué)生總是不能集中注意力，常常是你說(shuō)了半天，過(guò)一會(huì )兒又回來(lái)問(wèn)，她就這樣用沙啞的噪音回答了一遍又一遍。其實(shí)也有不耐煩，但作為學(xué)校的窗口部門(mén)，個(gè)人的言行舉止將會(huì )影響整個(gè)學(xué)校的形象，如果能通過(guò)自己的一點(diǎn)努力，多付出的一點(diǎn)辛苦，可以塑造熱情、務(wù)實(shí)、高效的學(xué)校員工形象，那一切都是值得的。只要這么想，笑容就會(huì )又浮現在她的臉上。
在復雜、枯燥的工作中，她已經(jīng)渡過(guò)了五年的光陰。會(huì )計工作看似簡(jiǎn)單平凡，但正是在這平凡中更能體現一個(gè)人的認真負責的態(tài)度，更能顯現它的閃光點(diǎn)。xxx正是這樣平凡崗位平凡人的代表，她以校為家，愛(ài)崗敬業(yè)，用行動(dòng)詮釋了一名優(yōu)秀職工的深刻內涵。
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