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巾幗崗位先進(jìn)事跡材料（通用6篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡，肯定對各類(lèi)事跡都很熟悉吧，事跡是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的巾幗崗位先進(jìn)事跡材料（通用6篇），歡迎大家分享。
巾幗崗位先進(jìn)事跡材料1
教育是一種美麗的工作，秀中女教師在平凡的工作中，用真心、細心、愛(ài)心、責任心，成功創(chuàng )建四個(gè)省市級“巾幗文明崗”，并在日前順利通過(guò)了市教育局工會(huì )、市教育局婦委會(huì )的復查。
在張錦榮校長(cháng)和沈志光書(shū)記的陪同下，市教育局工會(huì )副主席、婦委會(huì )主任沈小平，市教育局婦委會(huì )副主任俞敏娟巡視了我�！敖韼轿拿鲘彙钡膭�(chuàng )建工作。王學(xué)勤副校長(cháng)代表我校女教職工委員會(huì )匯報了工作，領(lǐng)導們認為我校多年來(lái)團結帶領(lǐng)全體女教職工爭先創(chuàng )優(yōu)，崗位建功，比較充分地發(fā)揮了女教職工的積極作用。市教育局工會(huì )副主席沈小平希望老師們能持之以恒地為社會(huì )奉獻愛(ài)心和熱情，發(fā)揮優(yōu)勢，各盡所能，為創(chuàng )建和諧婦委會(huì )、和諧工會(huì )、和諧校園、和諧社會(huì )不懈努力。
我校有高二年級組這個(gè)省級“巾幗文明崗”，還有語(yǔ)文組、英語(yǔ)組兩個(gè)市級“巾幗文明崗”，今年又新增了“天山崗”。擔任“崗長(cháng)”的分別是樊燕琦、楊婷、曹文華、孫佳珠，她們?yōu)閯?chuàng )建“巾幗文明崗”并保持其活力做了大量工作�！疤焐綅彙笔切陆畠雀卟坷蠋煘槊褡褰逃üαI(yè)的平臺，分管內高部管理的黨總支副書(shū)記郭俊秀，自己也是“天山崗”的一員。天山崗有33名女教師，占內高部教師的73．3%，由于學(xué)生一年只在暑假回家一次，學(xué)生的思想、生活、學(xué)習上的問(wèn)題遠比這里的學(xué)生多，教師的工作也更艱苦，我們以天山崗的爭創(chuàng )為抓手，積極引導內高女教師以高度的責任感、無(wú)比的愛(ài)心和扎實(shí)的工作能力積極落實(shí)中央確立的“穩疆興疆、富民固邊”的發(fā)展戰略，為加快新疆地區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展培養優(yōu)秀的人才。在由于工作扎實(shí)、特色鮮明，效果顯著(zhù)，天山崗的爭創(chuàng )工作得到了上級婦委會(huì )的高度贊揚，給天山崗全體的全體女教師帶來(lái)了極大的鼓舞和激勵。
婦委會(huì )的'工作既要服從學(xué)校教育教學(xué)工作的大局，又能成為全體女教職工心靈的家園，在這一理念指導下，秀中以“做一個(gè)有德的女性、做一個(gè)有才的女性、做一個(gè)有情的女性”為主題開(kāi)展了系列活動(dòng)。老師們在女教職工委員會(huì )的統籌下，開(kāi)展多種學(xué)習活動(dòng)，經(jīng)常放棄休息，進(jìn)行家訪(fǎng)、電訪(fǎng)，向家長(cháng)宣傳黨的教育方針、學(xué)校的辦學(xué)目標，指導學(xué)生家長(cháng)掌握科學(xué)教育子女的知識和方法，溝通了家庭和學(xué)校的聯(lián)系，使家庭教育和學(xué)校教育形成合力，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)。今年的三八婦女節，徐君榮老師被嘉興市教育工會(huì )女職工委員會(huì )和教育局婦委會(huì )評為 “事業(yè)家庭兼顧型” 巾幗先鋒，王霞敏老師被評為嘉興市市屬“教壇立功、崗位成才”巾幗先鋒，我校婦委會(huì )成為嘉興市市屬 “巾幗先鋒號”，王學(xué)勤副校長(cháng)還做了專(zhuān)題發(fā)言，介紹了經(jīng)驗。美麗的工作，認真地生活，秀中女教師不斷提高自身綜合素質(zhì)，正攜手邁向燦爛的明天。
巾幗崗位先進(jìn)事跡材料2
思想決定行動(dòng)，素質(zhì)決定能力。作為一名共產(chǎn)黨員，徐春莉同志時(shí)刻牢記黨的宗旨;作為一名國稅干部，徐春莉同志深知胸前稅徽的分量。她堅決擁護黨的正確領(lǐng)導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策;遵紀守法，模范地踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)榮辱、知榮辱、比貢獻;積極參加黨的各類(lèi)活動(dòng)，學(xué)習黨的知識。作為巾幗文明崗的崗長(cháng)，定期在崗位內舉行黨史知識測試，努力做好崗位推優(yōu)工作，培養優(yōu)秀崗位成員入黨。
“微笑再多一點(diǎn)，語(yǔ)調再輕一點(diǎn)，業(yè)務(wù)再精一點(diǎn)，做事再勤一點(diǎn)”是徐春莉在納稅服務(wù)工作時(shí)的工作宗旨。2014年參加工作分配在計劃征收科的全程服務(wù)崗位，在直接面對納稅人的崗位上，對于來(lái)到辦稅服務(wù)大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態(tài)度，提供最細致、最周到、最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。從最初的.戰戰兢兢到現在的成熟老練，從開(kāi)始面對納稅人疑問(wèn)的不知所措到現在的主動(dòng)問(wèn)詢(xún)，她爭取做到“讓問(wèn)題到我為止”。2014年車(chē)購稅檔案電子化掃描她利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)提前完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，2014年青年文明號與巾幗文明崗創(chuàng )建工作與窗口工作她兩手齊抓，2014年標準化建設“一窗統辦”她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會(huì )他們獨立操作的本領(lǐng)。對待納稅人，她始終堅持“為納稅人解難、讓納稅人方便、使納稅人滿(mǎn)意”。2014年某天下班后，一位專(zhuān)管員打電話(huà)給她，說(shuō)他管轄下的一家企業(yè)的會(huì )計正從杭州趕來(lái)，需要認證下發(fā)票。由于當天為發(fā)票180日認證期限的最后一天，如果來(lái)不及認證，企業(yè)幾十萬(wàn)的稅款將無(wú)法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回單位，一直等到晚上7點(diǎn)左右，納稅人匆匆趕來(lái)，她快速高效地為其辦理了認證業(yè)務(wù)，避免了企業(yè)的損失。企業(yè)人員感激之余要請她吃飯，她婉拒了。她說(shuō)：這是應該做的，我們巾幗文明崗本就有“延時(shí)服務(wù)”這一制度。
雖然工作已經(jīng)兩年有余，但是徐春莉同志始終以一個(gè)新人的標準來(lái)要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì)。認真學(xué)習稅法、財務(wù)會(huì )計制度，積極參加單位中青年干部研習班的學(xué)習，在2014年單位財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)考試中取得了好成績(jì);同時(shí)在自己興趣的基礎上，鉆研計算機知識，通過(guò)自學(xué)獲得了“全國計算機三級”證書(shū)，把所學(xué)計算機知識用于科室和崗位的實(shí)際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問(wèn)題，并做好巾幗網(wǎng)頁(yè)和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。2014年她為崗位制作的巾幗網(wǎng)頁(yè)在嘉興市“巾幗文明崗”優(yōu)秀網(wǎng)頁(yè)展示中榮獲“優(yōu)秀獎”。同時(shí)，她也積極做好文字信息工作，2014年所撰寫(xiě)的《那些“稅”月》一文被嘉興市國家稅務(wù)局“品味稅務(wù)人生”所收錄。
作為巾幗文明崗崗長(cháng)，徐春莉同志深知自己位置雖小責任重大。她創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，帶領(lǐng)巾幗稅務(wù)干部不斷推進(jìn)創(chuàng )建工作。一是根據崗位婦女干部多且年輕化的特點(diǎn)，提高其創(chuàng )建熱情，她與崗位成員一起協(xié)助人教科做好“省級文明單位”創(chuàng )建和“嘉興市級示范窗口”創(chuàng )建工作;組織開(kāi)展多種形式的巾幗志愿者活動(dòng),擴大巾幗文明崗的影響力。二是豐富巾幗崗的活動(dòng)，引導崗位干部積極參與。策劃組織的“桐鄉國稅第一屆廚藝大賽”，使婦女同胞們在繁忙的工作以外一展身手，也使巾幗文明崗成為婦委會(huì )工作的助翼。
一個(gè)人的力量是有限的，需要全體干部的努力。巾幗文明崗就如同一根鏈條，缺少任何一節，鏈條都無(wú)法運轉，團結隊伍尤為重要。獲得榮譽(yù)難，守住容榮譽(yù)更是不易。幾年來(lái)，徐春莉同志以服務(wù)贏(yíng)得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇于創(chuàng )新收獲贊賞，在平凡的崗位上展現著(zhù)80后稅官的新形象，將魅力青春無(wú)怨無(wú)悔地獻給國稅事業(yè)!
巾幗崗位先進(jìn)事跡材料3
xxx，1979年出生，現任xxx醫院兒科副主任，兒科主治醫師。多年的從醫道路上，該同志始終把病人的生命健康和患者家屬的所需所盼放在第一位，牢記“救死扶傷、扶危濟困”的職業(yè)宗旨。面對危重病人，總是挺身而出、巾幗不讓須眉，敢于擔當、勇于攻關(guān)，多次從死神手中搶救出病兒生命。同時(shí)，作為一名基層醫務(wù)管理者，亦為醫院兒科的發(fā)展壯大傾注了大量心血和智慧，取得了社會(huì )與經(jīng)濟效益雙豐收。
一、醫者父母心，積極投身醫療改革
該同志作為一名基層普通醫務(wù)工作者，深知群眾“看病難”的各種原因，敢于跳出醫生的角度看待醫改。為了減輕患者家屬的負擔，該同志始終做到能用基本藥物的盡量不用目錄之外的藥物，能夠準確判斷病情的盡量不開(kāi)具相關(guān)檢查，深受困難家庭患者的好評。20xx年在下鄉支援伊塘鎮衛生院半年期間，就醫療資源分配、醫保提入比例、各類(lèi)慢性病入院治療的不合理性等問(wèn)題進(jìn)行了深入的調查研究并形成調研報告。
二、愛(ài)崗且敬業(yè)，努力提高醫療技能
醫院兒科工作相對于其它科室情況較為特殊，由于病人均為年歲不大的.兒童，其準確表達與感知病癥的能力均大大弱于成人，且體質(zhì)較弱。醫生必須以雙倍的責任心來(lái)工作。不僅要始終密切觀(guān)察，危機時(shí)刻更要能準確判斷病癥及時(shí)施救。這要求醫者不僅要富有愛(ài)心、同情心和高度的責任心，更要具有扎實(shí)、過(guò)硬、嫻熟的醫學(xué)技術(shù)。長(cháng)期以來(lái)，該同志始終認真學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。難能可貴的是，該同志能結合本院、本地區實(shí)際情況，將患者急需、本院欠缺的新經(jīng)驗、新技術(shù)予以應用推廣，為廣大患者服務(wù)。她不但參加初診、會(huì )診及兒童門(mén)診和病房的值班工作，更是技術(shù)的帶頭人，負責低年資醫生、實(shí)習生、進(jìn)修生及長(cháng)沙醫學(xué)院大四學(xué)生的教學(xué)工作。曾成功組織救治了重癥肺炎合并心衰呼衰、消化道出血、腦出血、缺氧缺血性腦病、休克等危重病人約15000例，挽救了多名患兒的生命，被視為兒童健康的守護神。
為了提高業(yè)務(wù)水平，該同志放棄了當下的工資待遇，克服了家庭的諸多困難，先后4次爭取遠赴上海新華兒童醫院、湖南省兒童醫院、湖南省人民醫院進(jìn)修學(xué)習共15個(gè)月，每年均在國內及省內參加短期學(xué)習班至少5期，并非常珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，帶著(zhù)平時(shí)工作中的疑難問(wèn)題，不斷學(xué)習和掌握兒科疾病診治的新技術(shù)和新方法，不斷了解兒科發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。進(jìn)修后回到醫院，把新技術(shù)廣泛地應用于臨床，率先在全市開(kāi)展了兒童纖維支氣管鏡技術(shù)，先后在省及國家級核心醫學(xué)刊物上發(fā)表醫學(xué)論文2篇，其所兼任的長(cháng)沙醫學(xué)院教學(xué)工作4年當中，亦獲得該院師生及專(zhuān)家的好評與認可，連續3年被該院評為年度“優(yōu)秀教師”。該院兒科診療水平不斷進(jìn)步并一直在我市保持領(lǐng)先水平，該同志作出了突出貢獻。
三、樹(shù)業(yè)先樹(shù)人，始終保持高尚的醫德醫風(fēng)
從醫15年來(lái)，該同志始終保持了仁愛(ài)之心和樸實(shí)無(wú)華、無(wú)私奉獻精神，辛勤地耕耘在醫療服務(wù)第一線(xiàn)，無(wú)論白天、黑夜，只要有患者就診，就隨叫隨到，從來(lái)沒(méi)休過(guò)一個(gè)安靜的節假日，為了保證能及時(shí)出診，該同志放棄了原本更好的居住條件，至今仍居住在醫院的家屬宿舍內。該同志潔身自好，從未收受紅包禮金，業(yè)余生活以學(xué)習為主，從不涉足娛樂(lè )活動(dòng)。該同志對待每一位患者就像對待自己的親人。有時(shí)候，由于不理解、期望值過(guò)高等原因，個(gè)別患兒家屬有時(shí)責備、謾罵甚至毆打醫生。該同志面對此類(lèi)糾紛，總是做到不僅盡心盡力，而且耐心解釋?zhuān)瑺幦±斫馀浜�，以期緩合醫患關(guān)系。15年以來(lái)，特別是擔任小兒科副主任以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起因該同志個(gè)人原因而引發(fā)的醫患矛盾。
巾幗崗位先進(jìn)事跡材料4
“老大姐”，催化車(chē)間的人都這樣稱(chēng)呼她，其實(shí)并不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業(yè)愛(ài)崗、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、責任心強、樂(lè )于助人的好員工、好同事。十多年來(lái)，無(wú)論是在工作上，還是在自身素質(zhì)建設及生活中都給催化車(chē)間的廣大職工起到了模范的作用，樹(shù)立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱(chēng)她“老大姐”，多年來(lái)，她就是以這么一種無(wú)形的精神力量影響著(zhù)、感昭著(zhù)車(chē)間的廣大職工，受到了領(lǐng)導和同事們的尊敬和愛(ài)戴。
“敬業(yè)必須先愛(ài)崗”，她是這么說(shuō)的，也是這么做的。都說(shuō)要敬業(yè)愛(ài)崗，那么怎么做到這一點(diǎn)呢？她有自己的理解，她說(shuō)“何為敬業(yè)呢？首先必須愛(ài)自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛(ài)的話(huà)，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話(huà)而已，根本無(wú)從再談起敬業(yè)�！倍嗄陙�(lái)，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車(chē)間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠(chǎng)最為復雜的，當年學(xué)崗位時(shí)，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學(xué)習本崗位的，同時(shí)崗位日常工作繁多，別說(shuō)是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習中，學(xué)理論、練本功、查流程、摸管線(xiàn)，把流程查得一絲不漏，道起來(lái)可謂如數家珍，把理論學(xué)得入骨三分，應用起來(lái)得心應手。特別是在開(kāi)停工過(guò)程中，她憑著(zhù)對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來(lái)可謂巾幗不讓須眉，改流程、開(kāi)停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車(chē)間一名不需要宣傳的活模范。
高度的主人翁責任感更使她贏(yíng)得了大家的`信任和愛(ài)戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統，但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會(huì )出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風(fēng)就一直被領(lǐng)導和職工們廣為宣傳。多年來(lái)，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時(shí)對于裝置別的崗位的設備她也經(jīng)常會(huì )去查，她認為既然已經(jīng)在現場(chǎng)了，多站幾分鐘沒(méi)什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時(shí)發(fā)現一些設備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時(shí)候正是各崗位巡檢的空缺時(shí)候，而她從6：00出來(lái)檢查，本來(lái)15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個(gè)時(shí)候現場(chǎng)人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時(shí)候，因此，她就多花點(diǎn)時(shí)間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區域時(shí)，突然發(fā)現離地面位置十幾層高的反應提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著(zhù)高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結果發(fā)現提升管一個(gè)熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長(cháng)，當時(shí)的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時(shí)發(fā)現和匯報，為搶點(diǎn)堵漏贏(yíng)得了時(shí)間，避免了一起泄漏著(zhù)火引發(fā)非計劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現機泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現設備泄漏避免事故進(jìn)一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說(shuō)正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛(ài)戴。
對自己“高標準，嚴要求”使她在業(yè)務(wù)素質(zhì)上處處領(lǐng)先。作為一名操作工，業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞直接反應出技術(shù)水平的高低，在學(xué)習技術(shù)上，她向來(lái)對自己“高標準、嚴要求”，學(xué)習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來(lái)，她無(wú)論是在操作水平上，還是事故處理以及質(zhì)量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來(lái)，她不僅保證了崗位工藝平穩率和產(chǎn)品合格率一直在98%以上，同時(shí)從未因為個(gè)人原因導致過(guò)操作波動(dòng)，而在外部原因的引發(fā)的事故中從來(lái)都處理得最好，得到了廣大職工干部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術(shù)標兵、崗位能手、新長(cháng)征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進(jìn)等榮譽(yù)稱(chēng)號，這些都是對她成績(jì)的肯定。
忘卻自我、樂(lè )于助人是她高尚人格的寫(xiě)照。在生活上，她是一名職工信任的車(chē)間工會(huì )委員，平時(shí)注意關(guān)心職工，樂(lè )于助人。如車(chē)間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時(shí)經(jīng)常心不在焉，她知道這一情況后，主動(dòng)找她談心，幫助她度過(guò)心理難關(guān)，使該女職工的家庭問(wèn)題得以解決，從此后，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經(jīng)常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開(kāi)始愛(ài)人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，認為個(gè)人問(wèn)題永遠只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時(shí)間多做家務(wù)、帶兒子、陪愛(ài)人，慢慢地愛(ài)人也理解她了，并且也更加心疼她了。她帶徒弟時(shí)，除了在學(xué)習上傾囊相授外，還細心關(guān)照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車(chē)間女職工小黃正是由于她的言傳身教脫穎而出，成為了車(chē)間新青工中一位工作認真、技術(shù)過(guò)硬、責任感強的典型代表。
工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來(lái)受到了廣大職工的信任、尊敬和愛(ài)戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車(chē)間的“老大姐”。
巾幗崗位先進(jìn)事跡材料6
太湖縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護士站現有崗位人數16人，全部為女性�？苾热w護理人員以“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量提升年”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”為目標，以安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為工作理念，加強護理質(zhì)量控制，規范服務(wù)行為，強化三基三嚴訓練，狠抓業(yè)務(wù)管理，內勤素質(zhì)外塑形象，積極開(kāi)展巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)。
創(chuàng )建口號：用專(zhuān)業(yè)護理、用心靈關(guān)愛(ài)、用規范保障。
服務(wù)理念：換位思考，真誠服務(wù)。
創(chuàng )建目標：立足本職崗位，爭創(chuàng )“三個(gè)一流”，即環(huán)境一流、管理一流、服務(wù)一流，努力把產(chǎn)科病區建設成為“主動(dòng)熱情、耐心細致、規范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會(huì )效益。
一、推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，接受社會(huì )監督
組織召開(kāi)創(chuàng )崗動(dòng)員會(huì )，制定工作目標、工作計劃及創(chuàng )建措施，全面提高大家對創(chuàng )建活動(dòng)的.人士，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。在病區醒目位置明示了創(chuàng )崗標識、創(chuàng )崗守則、服務(wù)承諾、創(chuàng )崗成員信息、意見(jiàn)箱、監督電話(huà)等，廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。
二、加強規范管理，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平
健全各項規章制度，如首問(wèn)負責制、孕產(chǎn)婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責、修訂和完善各項護理技術(shù)操作流程。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng);加強臨床基礎護理工作;加強專(zhuān)科護理，增進(jìn)護患溝通，建立和諧護患關(guān)系;提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，以尊重病人、服務(wù)于病人，不斷改善服務(wù)措施。
三、強化隊伍建設，提高護理人員整體素質(zhì)
科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培養人才，加強職工參加進(jìn)修、自學(xué)、函授等學(xué)習;開(kāi)展崗位技術(shù)大練兵、大比武活動(dòng);落實(shí)“各級人員培訓計劃”，提高護理隊伍綜合素質(zhì);開(kāi)展“最美護士”評選活動(dòng)，營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)的濃厚氛圍，展示護理人員的良好精神風(fēng)貌。
四、豐富活動(dòng)載體，增強隊伍戰斗力和凝聚力
利用“護士節”開(kāi)展形式多樣、內容豐富的慶�；顒�(dòng);組織開(kāi)展敬老助老、幫貧扶困等公益活動(dòng)，下鄉為貧困人口進(jìn)行健康檢查、義診;崗位多名女職工自愿參加義務(wù)獻血。
太湖縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心產(chǎn)科護士站女職工在創(chuàng )建巾幗文明崗過(guò)程中，立足崗位、團結合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)，獲得了社會(huì )的好評。
巾幗崗位先進(jìn)事跡材料6
張艷，女，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，安徽廬江白山人，1978年10月1日出生�，F任安徽省廬江縣雅斯佳休閑用品有限公司總經(jīng)理。
現將張艷同志事跡介紹如下：
一、 艱苦創(chuàng )業(yè) 積極進(jìn)取 不斷開(kāi)拓創(chuàng )新
1996年幼小的張艷同志在高中畢業(yè)后，就只身去上海闖蕩，成為上海三十八棉紡廠(chǎng)一名員工，由于勤勞好學(xué)、聰明能干，很快就獲得廠(chǎng)里的一致好評，被廠(chǎng)方譽(yù)為“女能手”。
1999年張艷同志結婚了，婚后張艷同志毅然辭去了上海的工作，與丈夫夏寧一起投身于漁網(wǎng)事業(yè)中，公司在她的領(lǐng)導下，得到較快的發(fā)展，2000年在成功占據了國內漁業(yè)市場(chǎng)之后，張艷同志將眼光放到了更遠處，那就是開(kāi)拓國際市場(chǎng)。一年之間她和她的丈夫跑遍了全國漁具生產(chǎn)廠(chǎng)家，幾乎各種漁具交易會(huì )都能看到他們的忙碌的.身影。辛勤的努力一定會(huì )換得應有回報，2001年她們終于成功的拓展了國際市場(chǎng)，與韓國、日本、南非等固定的國際客戶(hù)開(kāi)始了長(cháng)期的貿易來(lái)往。
事業(yè)上的初步成功，并沒(méi)有遮蓋她稅利的商業(yè)目光，2000年她針對公司生產(chǎn)能力低下的劣勢，進(jìn)行了針對性改革，征得600多平方米土地作為生產(chǎn)工廠(chǎng)，建造了12間廠(chǎng)房，作為公司長(cháng)遠的生產(chǎn)基地，并取名為“建華漁具漁網(wǎng)廠(chǎng)”。
2004年公司征得土地3900平方米，增蓋廠(chǎng)房30多間，大大提高了生產(chǎn)能力。同年，“建華漁具漁網(wǎng)廠(chǎng)”正式更名為“安徽廬江縣雅斯佳休閑用品有限公司”，并且取得自營(yíng)進(jìn)出口權。
目前，安徽雅斯佳休閑用品有限公司已經(jīng)成功的同來(lái)自東南亞、歐洲、美洲、澳洲、非洲等地的客戶(hù)開(kāi)始了長(cháng)期的貿易往來(lái)。
二、 誠信立足 連創(chuàng )佳績(jì) 為一方謀福利
“以誠經(jīng)商，以信立業(yè)”這是中華民族自古以來(lái)的經(jīng)商準則，在張艷同志心中，更是將其作為事業(yè)成功的不二法寶。創(chuàng )業(yè)近十年來(lái)，她始終如一的堅持著(zhù)自己的誠信原則，一絲不茍的做人做事，工人信賴(lài)他，客戶(hù)認同他。公司生產(chǎn)量每年都在不斷上升，她的客戶(hù)每年都在不斷的增加，近十年的商業(yè)生涯沒(méi)有出現任何貿易上的差錯，沒(méi)有一個(gè)客戶(hù)愿意同她終止商業(yè)往來(lái)。 2005年張艷同志光榮的加入了中國共產(chǎn)黨組織，時(shí)刻以黨員身份作責，處處起到模范帶頭作用，她的公司每年都為全鎮創(chuàng )造豐厚的效益，她的工廠(chǎng)每年都為村里剩余勞動(dòng)力提供令人羨慕的工作崗位。她與她的公司一起為廬江縣鄉鎮經(jīng)濟的發(fā)展，為家鄉的脫貧致富作出了卓越的貢獻。張艷同志在為社會(huì )做出貢獻的同時(shí)也實(shí)現了自己人生的價(jià)值。
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