職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料（通用7篇）
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家最不陌生的就是事跡了吧，事跡以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家收集的職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料1
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)。xx，漢族，xx文化，現任xx單位工會(huì )干事，兼婦女工作。參加工作以來(lái)，她始終堅持把滿(mǎn)腔的熱情化作工作的動(dòng)力，為廣大職工服好務(wù)。同時(shí)，還帶頭為女職工辦好事、辦實(shí)事，獲得了廣大女職工的認可和支持。
一、學(xué)習主動(dòng)，不斷提升政治素養
該同志總是用世界著(zhù)名哲學(xué)家弗郎西斯培根的“思想取決于性情，談吐取決于學(xué)識，行動(dòng)取決于習慣”鞭策自己。作為婦女工作的帶頭人，她深知只有加強學(xué)習，才能更好地圍繞工作中心，完成婦女工作。無(wú)論在日常的工作中還是生活上她都注意培養自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有節，平易近人。常常認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大精神，認真學(xué)習國家的相關(guān)法律法規、方針、路線(xiàn)，切實(shí)提高自己的政治思想覺(jué)悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān)，增強履行崗位職責的能力和水平，樹(shù)立全心全意服務(wù)思想，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強大局觀(guān)，更好地為職工服務(wù)。
x該同志還注重培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。在工作中以身作則，甘當公仆，充分體現了一名優(yōu)秀婦女工作者的高尚情操，獲得了單位領(lǐng)導和職工群眾的充分肯定與一致贊揚。
二、勤奮鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)水平
該同志是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習的人，她覺(jué)得人的一生是學(xué)習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時(shí)代，學(xué)習就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的需要，必定被時(shí)代所淘汰。加上，當前婦女工作呈現出新特點(diǎn)、新問(wèn)題，以往的工作經(jīng)驗早已不能滿(mǎn)足現代婦女工作的需要。因此，xx不僅在工作中善于總結、思考婦女工作的新問(wèn)題、新方法，還常常利用空余時(shí)間和女職工談心，了解她們的思想動(dòng)態(tài)以及關(guān)心的問(wèn)題等。這樣，通過(guò)不斷聯(lián)系實(shí)際，確保了工作有針對性，并日漸完善工作機制，切實(shí)為女職工解決燃眉之急。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jì)突出
該同志十分熱愛(ài)婦女工作。正因為如此，她在工作中表現出了極大的熱情和工作主動(dòng)性。在自身崗位上不斷積極進(jìn)取、忘我工作，緊緊地和婦女群眾團結在一起，將自己的滿(mǎn)腔熱情都奉獻給了婦女事業(yè)。
�。ㄒ唬┡艖n(yōu)解難，關(guān)心婦女實(shí)事
xx深知婦女工作不是僅靠一腔熱情就能做好的，這需要依靠廣大女職工的支持和理解。不論在工作還是生活中，她都積極和女職工交流、溝通，和她們打成一片，注意傾聽(tīng)她們的呼聲和建議。同時(shí)，她也把大家存在的問(wèn)題都一一記錄起來(lái)，盡量為大家排憂(yōu)解難，使她們消除后顧之憂(yōu)，可以安下心來(lái)工作。有的女職工，年紀輕，不堪工作壓力，思想起伏較大。針對這樣的情況，xx就像一位知心大姐（大哥）一樣，關(guān)心她們，幫助她們放下思想負擔。使其踏實(shí)工作。
�。ǘ┙M織活動(dòng)，豐富婦女精神文化生活
為了充實(shí)女職工的精神文化生活，擺脫枯燥、單調的生活方式，樹(shù)立起積極向上的人生態(tài)度。今年，根據單位要求，xx組織開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的女職工活動(dòng)。一是三八節組織90名女職工赴方特游玩。還組織她們參加了分公司運動(dòng)會(huì )。二是舉辦了演講比賽，登山活動(dòng)。三是組織女職工參加了省直工委編織愛(ài)心毛衣活動(dòng)。
�。ㄈ┓鲐殠屠蜏嘏�
該同志從事婦女工作后，心系貧困職工，一心為她們辦好事、辦實(shí)事。只要大家有事找她，在她力所能及地范圍內，一定會(huì )盡心盡力為其解決。她還利用各種節假日，親自走訪(fǎng)困難女職工家庭，了解她們的實(shí)際困難，幫助解決她們的實(shí)際困難，為她們送去了單位的關(guān)懷和慰問(wèn)，讓她們感受到了單位的溫暖。同時(shí)，她還想方設法，盡量為貧困家庭的人員拓寬就業(yè)渠道，幫助其就業(yè)，以改善她們家庭的生活水平。
�。ㄋ模╆P(guān)愛(ài)女性，保障女性合法權益
為了切實(shí)給廣大女職工服好務(wù)、維好權，充分保障她們的合法權益，xx憑借著(zhù)“細心、誠心、耐心、恒心、信心”的精神，樹(shù)立起“當好婦女需求的知情人、問(wèn)題的報告人、發(fā)展的促進(jìn)人、權益的維護人和政策的宣傳人”的理念，將婦女維權工作作為工作的重中之重。一方面，做好信訪(fǎng)接待工作，為她們打造便捷通道。另一方面，積極和有關(guān)部門(mén)單位加強聯(lián)系，增強協(xié)作。通過(guò)建立起暢通的婦女訴求機制，力求為廣大女性解決問(wèn)題，維護合法權益。
四、嚴于律已，在工作中樹(shù)立好榜樣。
該同志以工作為重，不計個(gè)人得失，她對自己、身邊的工作人員及親屬?lài)栏褚�，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對在處理公與私、感情與原則等問(wèn)題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場(chǎng)堅定，作風(fēng)扎實(shí)。做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面做出了榜樣。
憑著(zhù)幾分熱愛(ài)、幾分執著(zhù)、幾分信念，該同志在婦女崗位上工作了x年。她處處為群眾著(zhù)想，時(shí)刻踐行著(zhù)為群眾服務(wù)的諾言。她用自己的汗水和行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲為婦女群眾鞠躬盡瘁的光輝篇章，充分展示了一名新時(shí)代先進(jìn)婦女工作者的風(fēng)采。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料2
我叫xx，女，大專(zhuān)文化，現任宜昌市鳳舞商貿有限責任公司總經(jīng)理，夷陵區女性創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，夷陵區第xx屆政協(xié)委員。近年來(lái)，在夷陵區精神文明建設領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和關(guān)心幫助以及各位員工的通力配合下，我不斷加強精神文明建設理論的學(xué)習，熟悉精神文明建設的有關(guān)工作，并在工作和生活中高標準要求自己，模范遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動(dòng)者的職責，在推動(dòng)夷陵區餐飲精神文明建設中發(fā)揮了較大的作用，較好的完成了各項工作任務(wù)。
一、以身作則，努力創(chuàng )建文明集體
�。ㄒ唬┣袑�(shí)工作，文明從我做起
身為酒店總經(jīng)理，在工作中，我時(shí)刻嚴格要求自己要做好榜樣作用，以身作則，從執行酒店的規章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都率先垂范，做好員工的帶頭人。謹記“身教重于言教”，少用言語(yǔ)多用行動(dòng)和自身形象來(lái)影響員工、帶動(dòng)員工、引導員工和教育員工。在工作和生活中我正確認識和對待名利、地位和權利，我始終銘記權利就是服務(wù)、權利就是奉獻的觀(guān)念，始終堅持嚴于律己，清正廉潔。工作中將全局利益、整體利益、員工的利益擺在首位，個(gè)人的進(jìn)退得失永遠放在次席，發(fā)揮骨干作用、表率作用。廉潔自律，做到秉公辦事，嚴格按照酒店的規章制度執行。多年的時(shí)光，我堅持在這個(gè)普通、忙碌的崗位上默默奉獻著(zhù)，真真切切的付出，不求表?yè)P，這就是我自己認為工作的業(yè)務(wù)所在，崗位職責所需。多年以來(lái)，我把酒店當作自己的家庭一樣經(jīng)營(yíng)，勵精圖治，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作，合理制定了員工考核制度和績(jì)效管理制度，與工資獎金掛鉤，完善了酒店的體制體系，并與酒店全體員工樹(shù)立以“用服務(wù)擦亮窗口，用行動(dòng)詮釋文明”的口號為中心，緊緊圍繞酒店精神文明建設，努力奮進(jìn)，堅持不懈，終于讓酒店在激烈的競爭中穩步前進(jìn)，連續四年都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，職工福利得到大幅度提高，酒店的硬件設施也得到了進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)功能不斷提高、完善，酒店知名度和美譽(yù)度得以持續提升，綜合經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到了較大改善。
�。ǘ┓e極活動(dòng)，建設文明集體
我力求工作盡善盡美，積極餞行精神文明建設。在黨支部的工作取得了一定的成績(jì)，在今年的五四青年節工商聯(lián)組織的歌唱比賽中，我積極動(dòng)員，努力排練，并親自帶隊上場(chǎng)，取得了三等獎的好成績(jì)；在慶七一活動(dòng)中，我利用休息時(shí)間為酒店員工精心編排節目，取得了一等獎的好成績(jì)，得到了領(lǐng)導的一致好評。為提升員工文明服務(wù)的工作積極性，我響應公會(huì )在三八節組織酒店員工進(jìn)行野炊郊外活動(dòng)。另外，在酒店經(jīng)營(yíng)中，為了更好的迎合當今社會(huì )客人的口味和心理需求，我自費帶領(lǐng)廚師和服務(wù)人員去高檔次的酒店調研學(xué)習，并結合酒店多年經(jīng)營(yíng)的特色，虛心聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)和建議，不斷探索和創(chuàng )新，提升酒店品牌，使得酒店在創(chuàng )下了經(jīng)濟效益歷史新高。我堅持“兩手抓、兩手硬”的原則，完成了酒店配電房的遷移工作和停車(chē)場(chǎng)的擴建工作，還重點(diǎn)抓了商會(huì )大廈新店的前期工作，為顧客打造文明用餐環(huán)境竭盡全力。
二、回報社會(huì )，積極開(kāi)展文明建設
要把精神文明建設落實(shí)到實(shí)際中去。公司在獲得了一定的效益的同時(shí)，始終不忘回饋社會(huì )：為巖花村的兩名貧困學(xué)生捐資助學(xué)，每年每人捐資2000元扶助他們完成學(xué)業(yè)；為分鄉聯(lián)合村捐助辦公打印機一臺；為巖花村修剪堰塘捐資一萬(wàn)元。我身為政協(xié)委員，除了完成本職工作，還走訪(fǎng)群眾，深入調查，聽(tīng)取人民群眾的心聲，向上級部門(mén)提交了有關(guān)《將平云一路東方市場(chǎng)建成標準化市場(chǎng)》和《關(guān)于規范食品質(zhì)量安全檢測程序的提議》的提案兩篇，社情民意《留守兒童現狀與建議》一篇。今年6月，我們酒店榮幸的被區食藥安辦選為安全文明餐桌示范店。
多年的努力，雖然取得了一些成績(jì)，但與公會(huì )所期望的還有很大的差距。今后的工作，我應戒驕戒躁，永葆政協(xié)委員的先進(jìn)性，保持頭腦清醒，繼續加強專(zhuān)業(yè)理論知識以及思想政治學(xué)習，提高自我修養與管理水平，爭取達到質(zhì)的飛躍，在全區餐飲行業(yè)中積極倡導文明餐飲服務(wù)活動(dòng)，打造文明餐飲企業(yè)品牌。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料3
xxx，男，漢族，中共黨員，19xx年7月參加工作，現為縣公路養護大隊副隊長(cháng)。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工全心身投入到G322文明樣板路創(chuàng )建中，刻苦勤奮、盡心盡職工作，取得了優(yōu)異成績(jì)，為G322文明樣板路創(chuàng )建作出了重要貢獻，先后被市公路局授予三等功5次，被縣委授予中共優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次，被縣局授予先進(jìn)個(gè)人和嘉獎11次。
一、認真學(xué)習，提高創(chuàng )建文明樣板路的責任心和緊迫感
認真學(xué)習黨的十八大精神，認真學(xué)習上級部門(mén)創(chuàng )建文明樣板路的系列文件精神，充分認識到創(chuàng )建文明樣板路對提高公路服務(wù)水平，綜合治理公路環(huán)境，拉動(dòng)地方經(jīng)濟建設，改善投資環(huán)境，促進(jìn)兩個(gè)文明建設都具有十分重要的意義，增強了自己創(chuàng )建文明樣板路的責任心和緊迫感，決心按照上級部門(mén)創(chuàng )建文明樣板路的工作精神和工作部署，結合自己崗位職責和工作職能，積極投入到創(chuàng )建工作中，兢兢業(yè)業(yè)工作，爭取干出優(yōu)異成績(jì)，為創(chuàng )建文明樣板路作出自己應有的努力和貢獻。在提高自己思想認識的同時(shí)，積極做好全隊職工的思想教育工作，宣傳創(chuàng )建文明樣板路的重要意義，宣傳創(chuàng )建文明樣板路對提升祁東縣對外形象、促進(jìn)祁東縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要作用，講明每個(gè)職工對創(chuàng )建文明樣板路的工作責任和應作的貢獻，提高全隊職工的思想認識，使大家團結一致、齊心協(xié)力投入到創(chuàng )建工作中，爭取早日建成G322文明樣板路。
二、勤勉工作，全面做好G322路肩處理工作
路肩是位于行車(chē)道外緣至路基邊緣、具有一定寬度的帶狀結構部分，包括硬路肩和土路肩。路肩具有重要作用，保護行車(chē)道等主要結構的穩定，為發(fā)生機械故障或遇到緊急情況的車(chē)輛需要臨時(shí)停車(chē)提供位置；為行車(chē)提供側向余寬，有利于安全，增加舒適感，可供行人、自行車(chē)通行；為設置路上設施提供位置，使雨水能夠在遠離行車(chē)道的位置排放，減少行車(chē)道雨水滲透，減少路面損壞。路肩處理是創(chuàng )建文明樣板路的重要組成部分，也是文明樣板路能否創(chuàng )建成功的關(guān)鍵所在。承擔了處理G322路肩的全部工作。為做好路肩處理工作，傾注了自己的全部心血，無(wú)論是盛夏酷暑，還是寒冬臘月，他都奮戰在路肩處理現場(chǎng)，仔細查看情況，設計施工方案，精心布置施工，確保施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，符合創(chuàng )建文明樣板路的要求。G322路肩處理工作全部保質(zhì)保量完成了，獲得了上級部門(mén)的充分肯定和一致贊譽(yù)，可是沒(méi)有休息一天，家里碰到要辦的急事都委托別人代為辦理，人皮膚黝黑得跟非洲人一樣，身體掉了不少肉。領(lǐng)導和同事疼惜他，響亮地回答：“能夠為創(chuàng )建文明樣板路出力作貢獻，皮膚變黑，身體掉肉，值�！本褪沁@樣，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在平凡艱苦的工作崗位上，默默無(wú)聞地為創(chuàng )建文明樣板路無(wú)私奉獻自己，書(shū)寫(xiě)了新時(shí)期一個(gè)共產(chǎn)黨員的崇高品質(zhì)和可貴精神。
三、細心耐心，實(shí)現G322“田路分家”
由于歷史和現實(shí)的問(wèn)題，G322祁東段存在田路合一的情況，做好“田路分家”能夠明確公路權屬，解決田路爭地問(wèn)題，也是創(chuàng )建文明樣板路的一項重要工作。G322祁東段“田路分家”問(wèn)題十分復雜，涉及到沿線(xiàn)許多村和農戶(hù)。承擔“田路分家”任務(wù)后，首先想到要完成“田路分家”任務(wù)，必須取得沿線(xiàn)村和農戶(hù)的支持，只有在沿線(xiàn)村和農戶(hù)的支持下，才能完成“田路分家”任務(wù)，并鞏固取得“田路分家”的成績(jì)。為了取得沿線(xiàn)村和農戶(hù)的支持，細心耐心一個(gè)一個(gè)跑村，一家一家走訪(fǎng)農戶(hù)，反復向村干部和農戶(hù)宣傳“田路分家”的重要意義，說(shuō)明只有把G322祁東段建成文明樣板路，才能提升公路檔次，才能改善祁東發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟建設發(fā)展，造福于全面人民。功夫不負有心人，苦口婆心贏(yíng)得了沿線(xiàn)村和農戶(hù)的理解，大家都表示要支持G322文明樣板路創(chuàng )建。趁熱打鐵，在解決公路權屬的情況下，積極做好“田路分家”工作，出動(dòng)人員，安排機械，恢復G322公路應有的路肩、邊坡；按照“一路兩溝四行樹(shù)”的要求，在公路兩側統一植樹(shù)，做到“埋實(shí)、澆透、支牢”，確保路樹(shù)成活率，實(shí)現文明樣板路“暢通、安全、潔凈、優(yōu)美”的要求。有人問(wèn)“田路分家是個(gè)老大難問(wèn)題，為何到了你手上變得這般容易？”語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)：“群眾最通情達理，關(guān)鍵是我們的工作作風(fēng)，只要我們細心耐心做工作，考慮群眾的實(shí)際利益和合理訴求，群眾一定能夠支持我們做好工作�！�
情系公路，無(wú)私奉獻，為創(chuàng )建G322文明樣板路做出了顯著(zhù)成績(jì)，但他始終認為，成績(jì)只說(shuō)明過(guò)去，并不代表將來(lái)；現在黨的十八大提出建設美麗中國，而公路是美麗中國中的一個(gè)亮點(diǎn)，自己要按黨的十八大精神，把公路建設、維護得更好，為建設美麗中國作更大的貢獻。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料4
xxx，女，40歲，大專(zhuān)文化，19xx年取得工程師資格，現任國電濮陽(yáng)熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來(lái)，立足本職工作，積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習科學(xué)文化、技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作中吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻，敬業(yè)愛(ài)崗，并緊貼自己的崗位實(shí)際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠(chǎng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)女工，19xx年在社會(huì )主義精神文明建設中成績(jì)突出，被評為xxx市“五好文明家庭”。
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學(xué)習，把提高自身的政治素養放在首位；認真學(xué)習模范人物的先進(jìn)事跡，積極參加愛(ài)心奉獻等社會(huì )公益活動(dòng)，始終關(guān)心國家大事和企業(yè)的發(fā)展。在工作任務(wù)重，比較繁忙的情況下，除參加集體學(xué)習外，堅持擠出時(shí)間自學(xué)。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策及國際國內時(shí)事政治等方面的知識，提高了擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性，做到了在政治上、思想上、行動(dòng)上與公司及部門(mén)保持高度一致。嚴格遵守集團公司和企業(yè)的各項規章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質(zhì)。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善于開(kāi)展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關(guān)心愛(ài)護，以情感人，以理服人。在工作中注意學(xué)習和研究，總結工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)不懈的學(xué)習，日積月累與潛移默化，使自己的理論修養、業(yè)務(wù)技能都有了很大的提高。
她發(fā)揚“四有”、“四自”精神，立足本職崗位，進(jìn)一步細化，自覺(jué)踐行集團公司“永無(wú)止境、創(chuàng )造一流”的企業(yè)精神和“誠信盡責、忠誠敬業(yè)”的職業(yè)道德觀(guān)，廉潔從業(yè)、干凈做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關(guān)系。
煤樣的制備是一個(gè)關(guān)系公司利益的敏感崗位，不能出現一點(diǎn)差錯，一點(diǎn)疏忽都有可能造成無(wú)法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成不必要的經(jīng)濟損失或造成了經(jīng)濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大。在接任這個(gè)崗位時(shí)，她就著(zhù)手制定了《制樣室的規定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門(mén)領(lǐng)導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律自潔，誠實(shí)守信，確保公正合理，不受外來(lái)因素的影響。認真負責地監督操作人員的每一個(gè)操作環(huán)節，嚴格要求操作員按照國標規定的標準程序制備煤樣，力求制樣的整個(gè)過(guò)程規范化、標準化，減少人員的人為誤差，避免出現不必要的經(jīng)濟糾紛。她時(shí)刻提醒自己，細心細心再細心，在注重提高操作員業(yè)務(wù)技術(shù)的同時(shí)，動(dòng)之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項規章制度，使他們認識到不能因為自己的一點(diǎn)大意或私欲造成終身遺憾。
她積極響應公司節能降耗、提高效益的號召。采樣員采完煤樣時(shí)，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內要覆蓋一層塑料袋，她發(fā)現這樣的塑料袋用過(guò)一次就扔掉，是一種極大的浪費現象，就提出了重復利用塑料袋的建議，減少了環(huán)境污染，同時(shí)也為公司節約了資金。
煤樣制樣機的維護本來(lái)有專(zhuān)人負責，制備煤樣時(shí)是不允許其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入制樣室的，在制樣過(guò)程中如果出現問(wèn)題，就是對制樣員的最大挑戰她提議部門(mén)給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機出現小的故障時(shí)，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時(shí)間，提高了工作效率。
制備煤樣時(shí)，制樣室內的工作環(huán)境臟而且噪聲大，整個(gè)室內漂浮著(zhù)煤粉的細小顆粒，在這種環(huán)境內呆上一會(huì )，人就會(huì )感覺(jué)刺鼻不舒服。由于工作需要，制樣室內不能有熱源，只能裝排風(fēng)設備，冬天室內就像一個(gè)大冰窖，而夏天酷熱無(wú)比。公司儲煤階段，汽車(chē)、火車(chē)大量上煤，有時(shí)一天接到二十個(gè)左右的煤樣；遇到惡劣天氣，采樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時(shí)容易造成制樣機堵塞，做一個(gè)煤樣就需要一個(gè)小時(shí)左右，有時(shí)在這種環(huán)境內要連續工作幾個(gè)小時(shí)，出來(lái)后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環(huán)境內工作已將近兩年，在一年多的時(shí)間內，沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)禮拜天，在家按時(shí)陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。
由于工作需要，無(wú)論什么時(shí)間需要制備煤樣就得馬上到公司。有一次部門(mén)領(lǐng)導通知夜里12點(diǎn)鐘左右到公司，當時(shí)她愛(ài)人出差，孩子一個(gè)人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學(xué)，不去無(wú)人干活，思量萬(wàn)千，決定夜里11點(diǎn)鐘去公司，干完活回到家時(shí)已是夜里三點(diǎn)鐘了，第二天還是照常上班。
在又臟又累的環(huán)境中，她每天默默無(wú)聞地重復著(zhù)同樣的工作，只問(wèn)耕耘,不問(wèn)收獲。正是這種踏實(shí)的工作精神，執著(zhù)的進(jìn)取精神，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料5
我廠(chǎng)工會(huì )女職工委員會(huì )在公司黨支部、董事會(huì )和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)女員工隊伍的積極性和創(chuàng )造性，使廣大婦女職工立足崗位，無(wú)私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為企業(yè)持續有效發(fā)展做出應有的貢獻。
一、積極開(kāi)展學(xué)習，創(chuàng )建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊伍。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現持續有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠(chǎng)女工委一直以來(lái)，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓。一是通過(guò)會(huì )議、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學(xué)習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開(kāi)展“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀(guān)念深入人心，成為女工工作生活中自覺(jué)的行為準則。二是狠抓開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風(fēng)氣。我廠(chǎng)“職工書(shū)屋”
現有圖書(shū)兩千余冊，各種報刊雜志數十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書(shū)，滿(mǎn)足了女員工的精神需求。三是積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開(kāi)辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
二、切實(shí)維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。
我廠(chǎng)女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時(shí)使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛生狀況、勞動(dòng)保護設施措施進(jìn)行深入調查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀(guān)念等情況，強化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護了女職工的合法權益。三是通過(guò)計生聯(lián)合會(huì )開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習，通過(guò)多種形式學(xué)習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛(ài)女工健康。四是積極開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂(yōu)解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì )的細胞，有的家庭難免會(huì )因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問(wèn)題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女工的愛(ài)崗敬業(yè)意識，推動(dòng)女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實(shí)現自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng )新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德，建設學(xué)習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì )、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把家庭建成學(xué)習之家、文明之家。
多年以來(lái)，我廠(chǎng)女工委用愛(ài)心、耐心、恒心和熱心譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)護女工身心健康，維護女工合法權益的動(dòng)人詩(shī)篇，在今后的征程中，她們將在上級工會(huì )組織和公司黨支部、工會(huì )的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統和好的經(jīng)驗，立足工作實(shí)際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿(mǎn)意，為企業(yè)發(fā)展繼續貢獻力量，為構建我庫的和諧和發(fā)展增添新的力量！
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料6
xxx自20xx年參加工作以來(lái)，多次被評為郵政系統先進(jìn)工作者，市五一勞動(dòng)者先進(jìn)個(gè)人，現將他先進(jìn)事跡整理如下：
一、傾心事業(yè)，忘我工作
始終把敬業(yè)當作一種習慣，對工作滿(mǎn)腔熱忱，對業(yè)務(wù)精益求精，真正做到了干一行，愛(ài)一行，精一行。在剛剛參加工作的時(shí)候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鉆研，尊敬同事，虛心向老同志學(xué)習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個(gè)到崗，在其他同事上班之前便打掃好場(chǎng)地的環(huán)境衛生，又是他在下班之后最后一個(gè)離崗，對自己所負責的業(yè)務(wù)一絲不茍，仔細認真，工作中從未出現過(guò)失誤。深受領(lǐng)導和同事們的好評。憑著(zhù)自己對郵政事業(yè)的熱愛(ài)，加上勤奮好學(xué)的工作態(tài)度和準確無(wú)誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長(cháng)。
但是是個(gè)年輕人、是一個(gè)有著(zhù)遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著(zhù)迸發(fā)的火焰。他積極學(xué)習，不滿(mǎn)足于自己的現有狀態(tài)，積極上進(jìn)是他的優(yōu)點(diǎn)，他總是希望自己有著(zhù)更高的提升，好為單位、為社會(huì )多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的進(jìn)修學(xué)習，他將自己學(xué)到的.管理知識運用到了實(shí)際的工作中來(lái)。為單位創(chuàng )造了經(jīng)濟效益。
良好的自身素質(zhì)，加上一定的生產(chǎn)實(shí)踐和學(xué)校所學(xué)的管理知識，為他以后的工作打下了堅實(shí)的基礎，也為他今后的事業(yè)插上了騰飛的翅膀。畢業(yè)以后，他的業(yè)務(wù)能力和管理水平很快得到提升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產(chǎn)場(chǎng)地指揮長(cháng)的競聘并一舉奪魁。從當生產(chǎn)班組長(cháng)到后來(lái)競聘生產(chǎn)指揮調度，一度被認為是科室領(lǐng)導的好助手，生產(chǎn)班組的好班長(cháng)。
同志常年工作在生產(chǎn)場(chǎng)地，他愛(ài)崗如家，愛(ài)崗勝家，只顧大家而忘了自己的小家，多年來(lái)他幾乎把所有的時(shí)間都用在了工作上，照顧家里的時(shí)間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說(shuō)，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學(xué)，他沒(méi)有把這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來(lái)，他卻說(shuō)：沒(méi)關(guān)系，我的身體吃得消，單位的調度工作離不開(kāi)我。就這樣，他從未因個(gè)人私事而耽誤過(guò)工作。
多年來(lái)，負責的調度工作均未出現過(guò)郵件積壓、滾存現象，且全部做到按額次發(fā)運，郵件時(shí)限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協(xié)作，提升合力
一滴水要想不干涸，唯一的辦法就是融入大海，一個(gè)承上啟下的管理人員，要想立足于職場(chǎng)，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領(lǐng)導交給的任務(wù)認真完成，對同事平等友善，關(guān)心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發(fā)和調動(dòng)了員工的工作熱情。
汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務(wù)工為40人。作為生產(chǎn)基層管理者，在這樣一個(gè)勞務(wù)工占很大比例的部門(mén)，人員的管理也是一個(gè)令人感到頭疼的問(wèn)題。因為，勞務(wù)工的工作技術(shù)，對工作的認識等各種局限性，導致流動(dòng)性比較大。xx必須考慮的是如何把這批勞務(wù)工隊伍穩定下來(lái)，他首先是并沒(méi)有把勞務(wù)工與正式職工分為兩等，尊重勞務(wù)工所創(chuàng )造的勞動(dòng)價(jià)值，在各方面關(guān)心勞務(wù)工的工作情況，盡可能改善勞務(wù)工的工作條件。如每年冬季，由于是24小時(shí)作業(yè)，到了后半夜，大平面溫度很低，xx根據這一情況，向上級請示給每位勞務(wù)工發(fā)放軍大衣御寒。從生活上真正關(guān)心職工的疾苦。
在全局組織的全能工考試中，為了穩定汽轉職工的隊伍，xx將有關(guān)勞務(wù)工考星級的文件內容告訴勞務(wù)工，并鼓勵他們也去參加全能工考試，當時(shí)許多勞務(wù)工半信半疑，xx就真誠地勸說(shuō)他們參加。當一些參加并通過(guò)全能工考試的勞務(wù)工拿到增加的勞動(dòng)報酬后，心里充滿(mǎn)了對感激。工作積極性也得到了很大提高。
職工先進(jìn)個(gè)人事跡材料7
山西省忻州市五臺山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長(cháng)李生祥創(chuàng )辦的民營(yíng)企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺山境內。
五峰賓館創(chuàng )建于19xx年，19xx年正式營(yíng)業(yè)。xx年通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認證，xx年被評定為"中國最佳四星級飯店"，是目前五臺山乃至忻州市范圍內規模最大的集食、住、行、游、購、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái)，五峰賓館及工會(huì )組織先后榮獲"山西省模范單位"、"山西省光彩之星"、"非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位"、"中國誠信示范單位"、"山西民營(yíng)企業(yè)文化建設示范單位"、"山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì )榮記集體一等功"、"山西省基層工會(huì )工作標兵單位"，李生祥董事長(cháng)曾獲"山西省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人"、"山西省勞動(dòng)模范"、"山西省優(yōu)秀企業(yè)家"等榮譽(yù)稱(chēng)號。在賓館高標準軟、硬件設施設備建設的過(guò)程中，工會(huì )組織積極開(kāi)展"工會(huì )模范職工之家"的創(chuàng )建 活動(dòng)，取得了可喜的成績(jì)。其主要事跡如下：
一、領(lǐng)導重視，工會(huì )組織健全。
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì )工作，把建立、健全工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )各專(zhuān)門(mén)小組當做首要任務(wù)來(lái)抓，要求賓館工會(huì )認真按照上級要求，做好各項工作。工會(huì )單獨設立辦公室，并掛有明顯標牌，工會(huì )經(jīng)費設有獨立帳戶(hù)。五峰賓館工會(huì )成立于1995年初，健全了工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工委員會(huì )三個(gè)基礎組織，每個(gè)組織設主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì )又相繼成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)導小組、勞動(dòng)爭議調解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組等工會(huì )專(zhuān)門(mén)小組，健全了工會(huì )組織，為工會(huì )開(kāi)展工作奠定了堅實(shí)基礎，工會(huì )主席按同級黨政副職配備。
為做好工會(huì )工作，賓館工會(huì )每年根據上級工會(huì )工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計劃，對全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究工會(huì )工作，在黨支部的大力支持下，利用職工餐廳建起了職工之家，購置了娛樂(lè )設施設備，購買(mǎi)了圖書(shū)、光盤(pán)，為活躍職工文化生活創(chuàng )造了條件。在職工之家內張貼工會(huì )組織機構及各項工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì )有關(guān)制度及工會(huì )會(huì )員的權利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì )制度，加強民主管理。
賓館工會(huì )組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì )制度，職代會(huì )作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì )的基礎上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì )成員會(huì )議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì )及時(shí)與領(lǐng)導班子協(xié)調，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負責職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養均衡，并張貼在食堂內，向職工公開(kāi)，接受職工監督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大民主管理的公開(kāi)力度，實(shí)行"店務(wù)公開(kāi)"的規定，賓館成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和監督小組，xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規定》，明確規定在年度計劃、改革方案、規章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費用開(kāi)支、獎懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái)，根據忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì )(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項等方面進(jìn)行公開(kāi)。工會(huì )每年認真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用賓館創(chuàng )辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報》、全員月度總結大會(huì )和員工意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門(mén)、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì )、職工代表大會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴格把好用人關(guān)，由部門(mén)、各主管以上領(lǐng)導負責面試招聘，錄用后在試工期內，發(fā)現不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續。還根據賓館關(guān)于公開(kāi)的兩項硬性規定：即對企業(yè)連續兩年經(jīng)濟滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的領(lǐng)導干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于xx年在經(jīng)理任用上，采取競爭上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競爭走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著(zhù)賓館經(jīng)濟效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì )討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
三、利用考察、培訓和安全教育，做好工會(huì )基礎性工作。
五峰賓館工會(huì )在企業(yè)內建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來(lái)館滿(mǎn)三年以上的員工和被評為"年度先進(jìn)"在的員工赴香港、澳門(mén)旅游考察；被評為"年度優(yōu)秀、星級員工"赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì )及時(shí)足額按規定提取和上解工會(huì )經(jīng)費，并利用自留工會(huì )經(jīng)費，組織職工開(kāi)展好各項文體活動(dòng)。本屆工會(huì )委員會(huì )在原來(lái)的基礎上，繼承工會(huì )工作優(yōu)良傳統，及時(shí)上解經(jīng)費、關(guān)心職工生活，賓館自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負責人無(wú)重大政治、經(jīng)濟違紀違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護工作，加強上崗前的安全培訓，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機械設備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓，對各種機器設備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護員工根本利益，廣泛對員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識培訓，組織專(zhuān)題學(xué)習了《工會(huì )法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規，在重點(diǎn)部位及常用的機器設備如合面機、軋面機等墻面上，張貼操作規程或設電子語(yǔ)音報警提示。對有事故隱患的合面機、軋面機、電烤箱、線(xiàn)路老化、鍋爐等設備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪(fǎng)事件。
四、不斷提高職工素質(zhì)，積極開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
賓館工會(huì )始終把加強員工教育培訓、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統工程長(cháng)抓不懈。為加快實(shí)施"十五"人才工程，培養造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，以工會(huì )為核心，成立了職工教育培訓領(lǐng)導機構，確定由一名主管領(lǐng)導負責此項工作，建立了職工教育培訓領(lǐng)導責任制，配備了由賓館領(lǐng)導和技師組成的專(zhuān)兼職教員，必要時(shí)外請教師，建立起了一支教師隊伍。近兩年來(lái)，先后聘請了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng )新菜，受到了客人的喜愛(ài)。制定了學(xué)習制度，領(lǐng)導班子成員帶頭參加學(xué)習，給員工樹(shù)立榜樣，加強智力投入，設立了教育培訓資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓工作，另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓的員工，與領(lǐng)導班子協(xié)調，積極為其安排時(shí)間參加培訓，并按照賓館有關(guān)規定，為其報銷(xiāo)全部的學(xué)習費用。同時(shí)為員工購置教學(xué)設備、器材，先后購買(mǎi)了dvd機、攝相機、數碼相機、數碼攝相機、投影儀等多種現代化設備，購買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán)，為教育培訓工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習。為適應五臺山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì )的協(xié)調下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校"雙元制"的培訓，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在xx年全國和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎項六個(gè)。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。
賓館工會(huì )充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂(yōu)解難，扶貧擠困。
在賓館工會(huì )的倡導下，"一人有困難，大家都來(lái)幫"的優(yōu)良傳統已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財務(wù)部會(huì )計陳艮良兒子在車(chē)禍中車(chē)毀人亡，賓館捐款13000元；xx年餐飲部員工張建忠妻子因車(chē)禍遇難身亡，賓館捐款30000元；客房部經(jīng)理薛婷婷車(chē)禍身亡，賓館捐款270000元；xx年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。
工會(huì )參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年"端午節、中元節、中秋節、元旦、春節、元宵節"組織大會(huì )餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節發(fā)月餅、水果，春節發(fā)大米、白面，并給堅守崗位不回家過(guò)春節的員工還發(fā)放春節紀念品、慰問(wèn)金；xx年從國慶節開(kāi)始提高員工伙食補助標準，由原來(lái)每日10元增加至每日15元；員工每月享受30元的醫療費，30——100元不等的理發(fā)美容費，充分調動(dòng)了員工為賓館創(chuàng )效益的積極性。
同時(shí)賓館工會(huì )經(jīng)常組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì )充分利用"三八"、"五一""七一"、"國慶"、"元旦"、"春節"等重大節假日，組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì )各界的好評和贊譽(yù)。
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