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2023年優(yōu)秀護士長(cháng)事跡優(yōu)秀
在我們平凡的日常里，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，從先進(jìn)對象的形成和內涵上來(lái)分，事跡可分為在一個(gè)較長(cháng)時(shí)間內形成的先進(jìn)事跡的材料和在一時(shí)因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進(jìn)事跡的材料。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的2023年優(yōu)秀護士長(cháng)事跡優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
2023年優(yōu)秀護士長(cháng)事跡優(yōu)秀1
XXX，1984年10月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，主管護師，20xx年畢業(yè)于河北工程大學(xué)醫學(xué)部高級護理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)參加工作以來(lái)一直從事臨床一線(xiàn)護理工作，具有很強的護理專(zhuān)業(yè)技能，豐富的臨床護理經(jīng)驗。熟練掌握各類(lèi)疾病的診斷和護理。積極預防，及時(shí)發(fā)現并發(fā)癥并及時(shí)處理，積極參加危、急、重癥病人的搶救工作。積極學(xué)習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，通過(guò)工作中的努力學(xué)習以?xún)?yōu)異的成績(jì)被提拔為護士長(cháng)，現任鹽山縣人民醫院神經(jīng)外科護士長(cháng)。
一、轉變觀(guān)念、調整內涵、增強服務(wù)意識
從事護理工作十三余年來(lái)，使我深深的體會(huì )到，一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀(guān)念的轉變。傳統的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時(shí)期的護理要求。而轉變觀(guān)念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名黨員護士長(cháng)，我認真學(xué)習上級文件領(lǐng)會(huì )精神，針對科室有些安于現狀，得過(guò)且過(guò)的思想，多次組織大家討論當前形勢，牢固樹(shù)立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的服務(wù)理念，教育科室護理人員只有贏(yíng)得病人的滿(mǎn)意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過(guò)學(xué)習，使大家統一認識，轉變了“病人圍著(zhù)醫護轉”的傳統理念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。
二、夯實(shí)基礎護理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
我院全面開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，在結合神經(jīng)外科的實(shí)情，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵上狠下功夫，剛開(kāi)始，根據護理部部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開(kāi)展的方案和具體指導思想，利用每天晨會(huì )時(shí)間，反復強化每一位護士的服務(wù)意識，轉變護士“重專(zhuān)業(yè)、輕基礎，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織全體護士進(jìn)行《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的技能培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實(shí)，做到實(shí)處，我身先士卒，每天早上七點(diǎn)半就到病房，詢(xún)問(wèn)病人睡眠情況，協(xié)助病人整理被褥，宣教健康知識。在醫院護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，我及我的護理人員不斷深化護理服務(wù)內容。積極開(kāi)動(dòng)腦筋，規范操作流程，自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，工作主動(dòng)熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動(dòng)”：主動(dòng)起立、接物、問(wèn)候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個(gè)不”不直呼床號、對詢(xún)問(wèn)不說(shuō)不知道、對難辦的事不說(shuō)不行，患者主訴不說(shuō)沒(méi)事。統一規范著(zhù)裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語(yǔ)，在接待病人或做護理操作時(shí)，主動(dòng)用“您好！”、“請問(wèn)您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍后！”、“謝謝您的合作！”等文明用語(yǔ)，做到有問(wèn)必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的.行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹(shù)立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時(shí)，護士都會(huì )問(wèn)候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來(lái)氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開(kāi)始一天的治療護理工作。輸液時(shí)，護士要詳細的告訴患者每一瓶液體的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士要把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。開(kāi)展了病人出院電話(huà)回訪(fǎng)制度，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)延伸到出院病人，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人出院情況，指導出院病人用藥、飲食、運動(dòng)、定期復查等，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高護理水平
神經(jīng)外科是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性強的科室，收治的病人大多數是急性病人。病種多而且復雜，這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務(wù)水平。我經(jīng)常提醒大家要做一名好的護士，不能簡(jiǎn)單地停留在打針、輸液、發(fā)藥、執行醫囑，要更重要的是豐富理論知識和實(shí)踐能力。提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，為培養理論強、技術(shù)硬的護理隊伍，并根據本科疾病的特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的科室人員培訓計劃，遇到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問(wèn)題制定護理計劃，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，使護理水平有了明顯的提高。
四、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
作為一名管理者，首先應該能夠調動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應的機會(huì )中去。就我們神經(jīng)外科而言，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。標準不只是為科室做出多少成績(jì)，而是要讓患者滿(mǎn)意。逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破大鍋飯，調動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護理為主動(dòng)護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最佳服務(wù)。
五、為了貫徹落實(shí)院領(lǐng)導提出的“一切為病人為中心”的服務(wù)理念，提高護理人員的主動(dòng)服務(wù)意識
為切實(shí)做好“五聲服務(wù)”，即患者入院有“迎接聲”、患者疑問(wèn)有“解釋聲”、操作失誤有“道歉聲”、接觸患者有“稱(chēng)呼聲”、患者出院有“送行聲”，科室制定流程及實(shí)施措施，醫護共同配合，并制定激勵機制。提高患者滿(mǎn)意度及就醫感受。
六、醫院多次派我外出學(xué)習
學(xué)習上級醫院的先進(jìn)護理經(jīng)驗、護理技術(shù)、護理管理等，通過(guò)外出學(xué)習提高了個(gè)人自身素質(zhì)，學(xué)習回來(lái)后將學(xué)習內容認真總結分類(lèi)，利用全院護理培訓機會(huì )，將所學(xué)內容與全體護理人員進(jìn)行分享。
2023年優(yōu)秀護士長(cháng)事跡優(yōu)秀2
我是外一科一名普普通通的護士，在平凡的護理崗位上�？炭嚆@研，扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻，贏(yíng)得了患者及家屬的信任和好評，連續三年被評為“三八紅旗手”及優(yōu)秀護士。
在多年的工作中始終堅持一切以病人為中心的原則，真正做一切為病人，為病人一切，在工作中一絲不茍，對本職工作都能夠出色的完成，對領(lǐng)導部署的指令性任務(wù)更是不折不扣的執行，受到同事們的一致認同和稱(chēng)贊，作為一名年輕的老護士能夠主動(dòng)協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作，并在平時(shí)的工作中毫不保留的幫助、輔導其它同事。在工作中遇到困難會(huì )及時(shí)與同事溝通，確保工作順利進(jìn)行。
在從事護理工作的過(guò)程中，深知護理病人僅憑愛(ài)心、德行和細致是遠遠不夠的，工作不能簡(jiǎn)單的停留在打針、發(fā)藥、執行醫囑上，更重要的是要豐富自己的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗能力，除了在工作中一方面嚴格要求自己，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習，通過(guò)自學(xué)取得了三峽大學(xué)本科的文憑，去年取得了護師資格。作為帶教老師，為了實(shí)習生能夠快速的將書(shū)本上的知識應用到臨床實(shí)踐中，根據實(shí)習生的`自身情況，結合科室的特點(diǎn)制定了帶教計劃，確定了帶教目標，并采用一對一的帶教方式，同時(shí)還注重培養學(xué)生的動(dòng)手能力。作為科室的責任護士，用所有可以利用的時(shí)間向患者講解入院健康教育、飲食指導、疾病的相關(guān)知識及用藥指導、術(shù)前術(shù)后的健康教育工作，常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問(wèn)及要求。及時(shí)觀(guān)察病人的病情變化，協(xié)助患者翻身、拍背、剪指甲等。得到了患者及家屬的一致好評。
成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重而道遠，唯有懷著(zhù)一顆感恩的心，不斷進(jìn)取，不斷努力，更加熱情飽滿(mǎn)的投入到護理工作中，才能把本職工作做的更好。
2023年優(yōu)秀護士長(cháng)事跡優(yōu)秀3
王xx，女，31歲，現任漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診病區護士長(cháng)。自踏入勉西精神病醫院那天起就一直堅守在臨床一線(xiàn)，在這個(gè)特殊的護理崗位上，她用愛(ài)心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個(gè)個(gè)精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會(huì )，重燃生活的希望。
精神科病區都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴(lài)等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時(shí)，常伴有幻聽(tīng)、幻視、妄想、突發(fā)性沖動(dòng)、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫生和護士。在這樣的工作環(huán)境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時(shí)要巡視病房，平時(shí)就堅守在病區的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”（防自殺、防沖動(dòng)傷人、防走失）病人，需要隨時(shí)觀(guān)察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒(méi)有自殺輕生等異常情況，并且要隨時(shí)記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區時(shí)滿(mǎn)臉污垢，頭發(fā)粘結在一起，留著(zhù)長(cháng)長(cháng)的辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經(jīng)分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味，病區的其他患者見(jiàn)了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發(fā)、指甲等，當患者看著(zhù)鏡子里煥然一新的`自己時(shí)開(kāi)心的笑了，這時(shí)王xx也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿(mǎn)足。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來(lái)她多次在護理醫療演講比賽中獲得大獎，20xx年被醫院評為“優(yōu)秀帶教”，20xx年當選為漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診科護士長(cháng)。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰，她不僅經(jīng)受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實(shí)現了質(zhì)的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無(wú)故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫院治療。小小年紀在面對醫院這個(gè)陌生而封閉的環(huán)境時(shí)，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長(cháng)的王xx沒(méi)有畏懼，帶領(lǐng)科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時(shí)，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時(shí)對王xx說(shuō)：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學(xué)，將來(lái)回來(lái)看望你們�！�
精神病患者是一個(gè)特殊的弱勢群體，社會(huì )的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。王xx深知這一點(diǎn)，她細心梳理日常工作中每一個(gè)環(huán)節，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實(shí)各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進(jìn)疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執著(zhù)在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿(mǎn)腔的熱情，無(wú)私的愛(ài)為患者開(kāi)拓一片心靈的綠地。
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