五一巾幗標兵事跡材料（精選11篇）
在我們平凡的日常里，許多人都寫(xiě)過(guò)事跡吧，事跡是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的五一巾幗標兵事跡材料（精選11篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
五一巾幗標兵事跡材料 1
小芬，女，漢族，38歲，本科學(xué)歷。在寶華公司從事技術(shù)方面工作，現任技術(shù)中心整車(chē)所所長(cháng)。自20xx年參加工作以來(lái)業(yè)績(jì)突出，先后參與了寶華公司多種新車(chē)型開(kāi)發(fā)，提出了可行性、建設性工藝措施和技術(shù)改進(jìn)方案，在技術(shù)崗位上作出了杰出貢獻。
多年來(lái)，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，使得她從技術(shù)設計走向技術(shù)管理崗位，這一路走來(lái)，她始終嚴格要求自己，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導下，始終不忘技術(shù)人員的初衷，以出色的'工作業(yè)績(jì)多次獲得公司“先進(jìn)科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱(chēng)號，并先后于20xx、20xx年被評為寶雞市“五一”巾幗標兵、陜西省“五一”巾幗標兵。
她在工作期間，嚴格要求自己，在平凡的崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮所學(xué)之長(cháng)，堅持公司各項制度方針，以促進(jìn)公司科技創(chuàng )新為己任，圍繞公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、降本增效等方面，深入開(kāi)展各類(lèi)科技和管理創(chuàng )新活動(dòng)，在技術(shù)工作方面做出了應有的貢獻。
五一巾幗標兵事跡材料 2
“聚是一團火，散是滿(mǎn)天星�！痹跀D壓廠(chǎng)設備保障部經(jīng)常都會(huì )看到焊工辛苦的身影如同星光在照亮，xx就像那微小的星光。
她1991年參加工作，剛開(kāi)始在擠壓廠(chǎng)工具車(chē)間，后來(lái)，擠壓廠(chǎng)內部結構調整，她離開(kāi)了工作近20年的工具車(chē)間，于20xx年分配到設備保障部焊工班，成為了一名女焊工。
剛開(kāi)始，她對很多工作都很陌生，為此鬧心過(guò)、無(wú)奈過(guò)、氣餒過(guò)，找領(lǐng)導協(xié)調過(guò)，但企業(yè)在改革發(fā)展、轉型升級新的形勢下，加之擠壓廠(chǎng)人員緊缺無(wú)法解決，她服從組織分配，克服身體上的諸多不適應，在師傅的培養下成為一名真正的女焊工。
在這幾年她不斷學(xué)習電氣焊的理論知識，還通過(guò)艱苦的實(shí)際操作練習，在不到2年的時(shí)間就在企業(yè)焊工技術(shù)比武上取得了小小的成績(jì)。
在從事電氣焊作業(yè)中不經(jīng)意就會(huì )被電弧燒傷，天氣熱時(shí)還會(huì )出現短暫性頭暈，電焊的污染也很大，導致她的鼻子長(cháng)期出現流血現象，可她從不會(huì )因為這些身體不適應耽誤學(xué)習操作技能。為了不給單位增添麻煩，每次焊接熔鑄所需的工具時(shí)就坐著(zhù)焊接，一干就是一天。通過(guò)5年不斷的學(xué)習和進(jìn)步，現在已經(jīng)成為能獨當一面的焊工師傅。
xx和班組一同成長(cháng)，一起超越，一步步實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值和目標，用不斷學(xué)習、敢于爭先的'精神，書(shū)寫(xiě)著(zhù)一名普通女工在平凡崗位實(shí)現一次次超越的故事。
她還是一個(gè)樂(lè )于助人，做事不分份內份外的好同志。在同鉗工師傅配合工作時(shí)，經(jīng)常幫助他們遞工具，清理現場(chǎng)衛生。她在焊工工作的這幾年，利用廢舊的鋼管焊接制作熔鑄所用的工具幾千件之多，還參加設備改造、制作新產(chǎn)品實(shí)驗所用的備件和工具的焊接工作，與她配合過(guò)工作的師傅們都夸她能干、和藹可親，不管任何時(shí)候都很樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗。
xx業(yè)余愛(ài)好也很廣泛，經(jīng)常參加企業(yè)舉辦的文體活動(dòng)，每年都被評為工會(huì )積極分子。平時(shí)工作中，她從不計較個(gè)人得失，一切以集體利益為重，以工作為先。在生活中，她是一位熱情、開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上的人。她說(shuō)；“只要有舞臺，只要自己的努力，一樣能活出精彩人生�！�
五一巾幗標兵事跡材料 3
包裝有限公司質(zhì)檢部，共有20人，全部都是女性，主要負責公司生產(chǎn)所需的進(jìn)廠(chǎng)原材料質(zhì)量檢查、產(chǎn)品質(zhì)量工藝和包裝上創(chuàng )新改良、半成品質(zhì)量控制等分析工作。質(zhì)檢部在公司的正確領(lǐng)導下，以技術(shù)為引領(lǐng)，以提高全員勞動(dòng)技能和業(yè)務(wù)水平為主線(xiàn)，不斷加強員工隊伍的自身建設，努力提高質(zhì)量安全管理水平，出色的完成了各項工作任務(wù)，做到了產(chǎn)品質(zhì)量好、安全生產(chǎn)好、員工技能好、業(yè)務(wù)能力好、部門(mén)建設好、思想政治工作好，自成立以來(lái)，在公司的領(lǐng)導支持下，立足崗位，嚴格管理，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，熱心服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)，充分展現了質(zhì)檢部的巾幗風(fēng)采，以?xún)?yōu)良的工作贏(yíng)得了全公司的稱(chēng)贊。
一、加強安全管理，積極推進(jìn)標準化建設。
安全工作是質(zhì)檢部的首要工作，按照安全標準化工作要求，質(zhì)檢部制定了質(zhì)檢標準，20xx年4月為公司制訂和完善了質(zhì)量管理方針和質(zhì)量標準規范書(shū)。又結合公司各項安全要求，采取集中檢查和日常隨機檢查相結合的辦法，狠抓安全管理，對不符合項和隱患的責令當班班組進(jìn)行整改，整改率達到了100%。并制定管控措施，對全公司九個(gè)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控，采取各種形式對員工進(jìn)行安全崗位技術(shù)培訓。有效提高了員工的安全素質(zhì)，實(shí)現了質(zhì)檢部全年零事故、零傷害、零風(fēng)險的目標。
二、結合實(shí)際開(kāi)展技能培訓，有效提高了員工技能水平。
為全面提升崗位人員在生產(chǎn)中的操作技能，質(zhì)檢部對每一位新進(jìn)員工進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)三天的崗前培訓：質(zhì)量、安全、技能培訓，為使新進(jìn)員工能快速地學(xué)會(huì )基本生產(chǎn)技能，每一位質(zhì)檢員都會(huì )詳細耐心的將基本生產(chǎn)技能教會(huì )每一位新進(jìn)員工。組織車(chē)間各班組開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在日常生產(chǎn)中鼓勵員工大膽創(chuàng )新，提出合理化建議，提高了員工工作積極性，同時(shí)也為公司帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟效益，20xx年在產(chǎn)品工藝和包裝上創(chuàng )新改良，為公司節約了成本120萬(wàn)，榮獲公司創(chuàng )新貢獻獎。學(xué)以致用，質(zhì)檢部積極組織員工參與公司、園區開(kāi)展的各項技能競賽，使員工參與生產(chǎn)、活動(dòng)的積極性得到很好地調動(dòng)。一份耕耘，一份收獲，xxx包裝有限公司多次受到了夏云工業(yè)園區表彰。
三、加強質(zhì)量監督檢查機制，有效降低了生產(chǎn)成本。
按照質(zhì)量檢查工作要求，質(zhì)檢部不斷建立健全質(zhì)量檢查工作管理體系。在保證檢查工作技術(shù)水平的同時(shí)，積極參與公司技術(shù)創(chuàng )新工作，提出合理化建議，對工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導反映，得到公司的表?yè)P與肯定。紙品質(zhì)檢員撒瑤由于平時(shí)工作的細心，摸索到紙杯碗一套實(shí)用簡(jiǎn)單的發(fā)水流程，減輕了工人的工作量，也節約了成本，保證了質(zhì)量。塑品質(zhì)檢員工曹榮蘭為了能讓有更好的質(zhì)量產(chǎn)品流入市場(chǎng)，每日冥思苦想怎樣更好的控制不良品入包裝，怎樣能降低成本而保證質(zhì)量作出了卓越的貢獻，利用多年的塑品工作經(jīng)驗，改良全新提升了杯子的亮度和挺度，再次降低了成本。20xx年一車(chē)幾十噸的次品原料進(jìn)入了公司，我班組質(zhì)檢員在第一時(shí)間就發(fā)現原料問(wèn)題，經(jīng)上報領(lǐng)導解決，給公司挽回了數十萬(wàn)元的損失。20xx年11月，班組所有人員在質(zhì)量檢查工作中，檢查出一批質(zhì)量不合格產(chǎn)品，及時(shí)與采購部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間、公司領(lǐng)導溝通解決，使公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的質(zhì)量信譽(yù)度增強，得了各地客戶(hù)的優(yōu)評，被評為公司“先進(jìn)團體”。
四、互助互幫團結向上，關(guān)愛(ài)員工凝聚人心。
質(zhì)檢部針對員工在生活和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，廣泛的開(kāi)展思想政治工作，注重通過(guò)個(gè)別談話(huà)等方式對員工進(jìn)行心理疏導，著(zhù)力解決員工思想壓力和心理困惑。尤其是在貫徹落實(shí)公司會(huì )議精神上，以談、學(xué)、講相結合的辦法，先后采取了多種形勢的方法和途徑，把思想政治工作逐步引向深入，收到良好的效果。在思想政治工作方面理順了員工情緒，贏(yíng)得了員工的擁護和支持，促進(jìn)了思想政治工作的順利進(jìn)行。全體員工能集中精力投入到質(zhì)檢工作之中，心情舒暢的完成本職工作，自覺(jué)的遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，保持了整個(gè)隊伍的穩定，政治思想素質(zhì)的提高，也影響著(zhù)團體每一位員工，互助互幫團結向上，用實(shí)際行動(dòng)幫助有困難的員工。20xx年9月為公司困難或有災難同事捐助愛(ài)心款；20xx年5月，公司其他部門(mén)員工家屬受傷，本團體人員積極主動(dòng)的向該員工伸出幫助之手。她們更有愛(ài)心，汶川地震她們從自己微薄的工資中拿出一部份捐給災區，望漠水災，她們再次伸出了援助之手。
就是這樣一支以監督質(zhì)量為主的團隊，每天上班必須檢查機械的三種溫度，主熱溫度、粘合溫度、滾花溫度，然后，拿出相對規格的紙箱把紙先放在機器的下紙臺上，當碗成型出來(lái)時(shí)，至少檢查50---100只碗，看外觀(guān)是否臟，底是否滾花好，是否有破口，卷口要卷成360度，最后50只一袋入袋，放合格證扎口，一箱12提，裝滿(mǎn)后封箱平整，外箱寫(xiě)上姓名、日期、編號、每件包裝堆放整”，她們每一天都在重復著(zhù)，全廠(chǎng)九個(gè)車(chē)間都有她們忙碌的身影。質(zhì)檢部從部長(cháng)到員工，一直都在超負荷工作，加班加點(diǎn)是正常，趕時(shí)間加班到午夜也是常有的`事。因為工作忙，年邁的父母沒(méi)時(shí)間孝敬；上學(xué)孩子不能照顧；自己生病也都帶病堅持工作，盡管這樣，部門(mén)上下沒(méi)有怨言。因為大家都明白，沒(méi)有大家的發(fā)展就沒(méi)有小家的幸福，只有我們這個(gè)大家好了，發(fā)展了，我們才能更好的孝敬父母，更好的照顧孩子，我們的小家也才能更幸福。因為我們努力了，所以我們才有了今天的成績(jì)，也正因為我們是一支凝聚力強的團隊，我們就沒(méi)有攻不破的難關(guān)、沒(méi)有克服不了的困難、沒(méi)有實(shí)現不了的目標。我們這支團隊，在平凡的崗位上傾注著(zhù)自己的熱忱和青春，每天重復著(zhù)再重復，把簡(jiǎn)單的工作能一如既往的堅持做好，激情飽滿(mǎn)，斗志昂揚的屹立在自己的工作崗位上，為xxx公司的美好未來(lái)繼續努力加油。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過(guò)硬的團隊，我相信我們的明天會(huì )更美好、我們的明天會(huì )更輝煌。
五一巾幗標兵事跡材料 4
xx老師一直工作在教學(xué)第一線(xiàn)，對本職工作一絲不茍，認真履行教師崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)完成教師崗位工作，工作量飽滿(mǎn)，勤懇敬業(yè)，團結同志，不斷精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)，積極投身教育教學(xué)和科研工作中，主要事跡如下：
教育教學(xué)方面：認真鉆研業(yè)務(wù)，因材施教，積極改進(jìn)教學(xué)方法，推進(jìn)項目化教學(xué)和信息化教學(xué)，深受學(xué)生喜歡，20xx年以來(lái)，獲得教學(xué)優(yōu)秀10次以上；主講課程實(shí)踐教學(xué)設計獲得國家級一等獎；建成校精品課程資源、獲得校在線(xiàn)開(kāi)放課程立項等成果。
指導技能競賽方面：與專(zhuān)業(yè)緊密結合，注重學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)技能培養，指導學(xué)生先后參加了四屆以上國家級職業(yè)技能大賽，獲得二等獎4項，一等獎1項；省賽一等獎4項；指導學(xué)生參加簡(jiǎn)歷大賽、職業(yè)生涯規劃大賽等，獲優(yōu)秀指導教師稱(chēng)號。
學(xué)生服務(wù)方面：班級管理——關(guān)心學(xué)生的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、引導學(xué)生職業(yè)生涯規劃，學(xué)生就業(yè)率100%；課外輔導——堅持每周給學(xué)生職業(yè)資格考證課外輔導，使學(xué)生的職業(yè)資格考證通過(guò)率明顯提高，從3年前的`50%左右的通過(guò)率提高到80%以上。
開(kāi)展科研方面：xx年以來(lái)，共發(fā)表論文11篇，其中，在核心期刊第一作者發(fā)表4篇，支持、參與省市校各級課題10項，主參編教材6部。
社會(huì )服務(wù)方面：與本專(zhuān)業(yè)企業(yè)開(kāi)展合作，為行業(yè)提供咨詢(xún)和社會(huì )服務(wù)，與相關(guān)企業(yè)合作開(kāi)展橫向課題4項以上。
專(zhuān)業(yè)建設方面：在本專(zhuān)業(yè)爭創(chuàng )xx市示范專(zhuān)業(yè)建設、江蘇省示范專(zhuān)業(yè)建設、江蘇省特色專(zhuān)業(yè)建設、旅游管理專(zhuān)業(yè)人才培養水平評估、國家骨干院校申報等工作中發(fā)揮了重要作用和黨員的模范作用。
五一巾幗標兵事跡材料 5
內蒙古自治區第六地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)院實(shí)驗測試中心，是呼倫貝爾市唯一一家專(zhuān)業(yè)從事地質(zhì)及相關(guān)分析測試的檢測單位，主要從事各類(lèi)地質(zhì)樣品的分析與檢測、選冶實(shí)驗及實(shí)驗室相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。中心42名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，女技術(shù)人員就有30位。在近幾年地勘工作火熱開(kāi)展的同時(shí)，中心也有了翻天覆地的變化，這些女職工起到了關(guān)鍵性的作用！她們以勤勞刻苦的作風(fēng)，細心謹慎的態(tài)度，任勞任怨的精神為測試中心的發(fā)展做出了巨大的貢獻。先后獲得局集團公司“先進(jìn)黨支部”，內蒙古地質(zhì)工會(huì )“先鋒號”，“學(xué)習型組織標兵單位”等榮譽(yù)。
一、轉變思想，凝聚新型團隊
測試中心以發(fā)展共產(chǎn)黨員為契機，積極組織大家學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )先爭優(yōu)。
在中心不斷發(fā)展壯大過(guò)程中，也鍛煉了一支高素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的技術(shù)隊伍。工作淡季，中心領(lǐng)導統一組織學(xué)習，以“新老結合，黨群結合”的方式，一邊給予新員工生活上的關(guān)心和照顧，一邊給他們工作上的指導和學(xué)習的機會(huì )。通過(guò)學(xué)習，新員工可以很快熟悉分析檢測流程，老員工可以在指導講解的過(guò)程中發(fā)現平時(shí)忽略的問(wèn)題，總結經(jīng)驗；并使新同事都能快速融入集體，和老員工一起奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)。在全體職工的共同努力下，尤其女職工每天加班加點(diǎn)工作11個(gè)多小時(shí)，但她們從來(lái)不喊苦喊累，使得中心史無(wú)前例的連續四年創(chuàng )造了檢測樣品超過(guò)35萬(wàn)件/年的輝煌業(yè)績(jì)。檢驗報告及時(shí)準確，從不拖延交接，保證了野外勘查工作的順暢進(jìn)行，受到了70多家合作單位的一致肯定。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新，和諧發(fā)展
隨著(zhù)地勘行業(yè)外部環(huán)境市場(chǎng)的不斷升溫，作為呼倫貝爾唯一的地質(zhì)檢測單位，業(yè)務(wù)量劇增，使中心面臨極大的挑戰。必須增加新型設備，招攬人才，走出固有的思想牢籠，才能完成龐大的工作量。面臨種種困難，大家通過(guò)走出去學(xué)習新方法和管理經(jīng)驗，在不斷的試驗和摸索中，終于找出了適合我們的生產(chǎn)模式。
以前化學(xué)金分析工作由3名女技術(shù)員負責�；瘜W(xué)金震蕩富集是人工操作的，平均一小時(shí)只能完成20—40個(gè)樣品，這種方法傳統、低效。為了解決這個(gè)問(wèn)題，以技術(shù)負責為首的攻關(guān)小組，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，搜集資料，咨詢(xún)專(zhuān)家，反復試驗。最終，成功研制出震蕩攪拌器，平均一小時(shí)能完成100—120個(gè)樣品。在人力資源緊張，工作時(shí)間緊促的情況下，這個(gè)發(fā)明不僅為公司節約了人力和時(shí)間，還極大地提高了工作效率和分析質(zhì)量。
鎢和鉬的測定，原來(lái)的方法步驟繁多，結果計算量巨大，耗時(shí)耗力。幾位女技術(shù)員為了提高效率，查閱大量資料，通過(guò)自己的個(gè)人關(guān)系借鑒其他實(shí)驗室的方法，引進(jìn)了723N分光光度計和示波極譜儀。她們反復試驗，和以前的方法結果對比，試驗出了新方法，檢測結果直接由電腦報出，為整個(gè)流程節省了30%的時(shí)間。
三、實(shí)事求是，科學(xué)管理，拼搏向上
中心領(lǐng)導從大局出發(fā)，實(shí)事求是，根據現有人員和設備合理安排生產(chǎn)，使中心的能力發(fā)揮到最大。
以前化探樣品分析，每批樣品由一名技術(shù)人員全程完成。如果還循規蹈矩，那么在現階段就不能完成任務(wù)，在工作時(shí)間的安排上就會(huì )有很大的困難，工作進(jìn)度更無(wú)法保證�；讲块T(mén)反復研究推敲，最后共同開(kāi)會(huì )討論，把工作流程細節化，單獨分項，固定崗位，實(shí)現流水化作業(yè)；并且要求每個(gè)崗位都嚴格、真實(shí)地進(jìn)行工作記錄。這樣一來(lái)，一旦工作情況出現異常，就可以快速的找準環(huán)節，進(jìn)行解決。這樣的工作制度不僅保證了進(jìn)度，而且方便管理，使工作順利進(jìn)行。
新設備的安裝，或者儀器檢修都會(huì )成為她們學(xué)習的機會(huì )，可以和工程師討教儀器原理，結構以及簡(jiǎn)單維護的知識。ICP和石墨爐是地質(zhì)樣品檢測中常用的.先進(jìn)儀器，用好它們需要成熟的化驗技術(shù)和豐富的儀器操作經(jīng)驗，幾位負責的女技術(shù)員為此付出了巨大的努力。她們從中心的實(shí)際情況出發(fā)，不盲目套用規范和別人的方法，一遍一遍做試驗，一遍一遍的改進(jìn)，常常為了新結果的出爐廢寢忘食。在攻關(guān)試驗階段平均每天比其他人多加班兩個(gè)小時(shí)。經(jīng)過(guò)半年的摸索，終于有了較大的進(jìn)展。
我們的女職工們還經(jīng)常自己通過(guò)電腦資料，搜集整理國家標準和操作規范，定期檢驗物化探標準物質(zhì)，更新實(shí)驗室應用的國標和規范，保證了每年的化驗工作的順利進(jìn)行。
四、默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔
在中心有一些工作中一絲不茍和集體榮辱觀(guān)很強的技術(shù)員，他們任勞任怨，從不計較個(gè)人得失。有部分成家的女技術(shù)員，由于工作性質(zhì)的原因，整天奮斗在工作崗位上，家里的老人和孩子都沒(méi)時(shí)間陪伴，更談不上照顧。雖然地質(zhì)化驗行業(yè)又臟又累，可她們從不抱怨，從不主動(dòng)請假，也不和單位要回報，她們說(shuō)：“我們的青春和激情都留在了這里，我們要讓自己的青春常駐，激情不滅，唯一的方法就是讓中心永遠輝煌�！�
回首過(guò)去的幾年，30名女職工在測試中心的作用是無(wú)可替代的，她們的成績(jì)是有目共睹的，她們?yōu)檎麄�(gè)地勘六院的發(fā)展和經(jīng)濟建設付出了自己的全部精力。她們才是名副其實(shí)的“巾幗英雄”。
五一巾幗標兵事跡材料 6
優(yōu)秀是一種習慣，工作是一種享受。這是網(wǎng)絡(luò )運行維護心中一直以來(lái)最堅定的信念，更是連該同志對自己嚴格要求的精神支柱。作為移動(dòng)公司網(wǎng)絡(luò )運行維護中心綜合員，雖然她只是公司無(wú)數員工中最普通的一個(gè)，但她卻在平凡的崗位上做出了最不平凡的貢獻。
20xx年4月，經(jīng)過(guò)一系列嚴格的考核，連該同志成功進(jìn)入市移動(dòng)公司，在文化宮營(yíng)業(yè)廳擔任前臺營(yíng)業(yè)員。自走上工作崗位的那一天起，她就深深地被這個(gè)集體和諧高效的濃厚氛圍震撼了，強烈的榮譽(yù)感和認同感使她暗下決心：一定要把最平凡的工作做出最不平淡的色彩！在穿上藍色標志服的一剎那，她就意識到自己的一言一行代表的都將是公司，而不僅僅只是她自己。為此，她立志要做一名優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員，全面展示電信企業(yè)最良好的對外形象。
然而，要做一名優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員并不是一件容易的事情。實(shí)習期間，她跟隨老員工一起進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，業(yè)務(wù)知識上有點(diǎn)跟不上進(jìn)度，又沒(méi)有詳細的資料可以帶回家學(xué)習，再加上剛上班的些許不適應，使她倍感壓力�？墒�，她絲毫沒(méi)有氣餒，更沒(méi)有退縮，而是積極尋求突破，不但在培訓間隙纏著(zhù)老員工詢(xún)問(wèn)問(wèn)題，還和其他新員工加強溝通、強化練習，互幫互助、共同進(jìn)步。最終，她憑著(zhù)對工作的滿(mǎn)腔熱情，憑著(zhù)敢打敢拼的奮斗精神，在實(shí)踐中探索，在反思中成長(cháng)，業(yè)務(wù)能力得到了大幅度提升，成為實(shí)習員工中領(lǐng)悟最深、進(jìn)步最快的一個(gè)，得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
連該同志非常珍惜自己的新崗位，每天上班比別人早，下班比別人晚，分配的任務(wù)從不講價(jià)錢(qián)，加班加點(diǎn)出色完成。前臺營(yíng)業(yè)員的工作單調而枯燥，可是連該同志卻把營(yíng)業(yè)員的工作當成一種享受。在工作中，她本著(zhù)企業(yè)“溝通從心開(kāi)始”的服務(wù)理念和“追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)”的工作宗旨，熱情真誠的接待每一位客戶(hù)，在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中始終保持真誠的微笑，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，與客戶(hù)筑起了心與心之間的橋梁，讓他們實(shí)實(shí)在在的享受到了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。對于每天的用戶(hù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)，她耐心解答，不厭煩、不推脫，熱情而周到；對于客戶(hù)的誤解和怨氣，她不懊惱、不反駁，認真聆聽(tīng)、解釋說(shuō)明，直到用戶(hù)滿(mǎn)意；對于個(gè)別用戶(hù)的無(wú)禮要求，她不生氣、不嘲諷，講道理談人情，使客戶(hù)心服口服。正是她這種周到、細致和體貼的工作方式，贏(yíng)得了客戶(hù)的尊重和好評，不僅大大提升了客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度，也為她擴大了客戶(hù)群，從而為公司創(chuàng )造了更大的效益。她就是這樣一個(gè)享受工作的人，而這份享受，不但使她收獲了豐富的工作經(jīng)歷，更快的成長(cháng)起來(lái)，也為她贏(yíng)得了“明星營(yíng)業(yè)員”的榮譽(yù)稱(chēng)號。面對公司領(lǐng)導的表?yè)P和肯定，連該同志總是說(shuō)她的'每一份榮譽(yù)都凝聚著(zhù)和與她同甘共苦的同事們辛苦的汗水，最讓她慶幸的是她工作在一個(gè)優(yōu)秀的集體當中。
20xx年11月，因為工作需求，連該同志調入網(wǎng)絡(luò )運行維護中心擔任綜合員。她深知是公司給予了她施展才華的舞臺，在這個(gè)舞臺上，她要用最美麗的舞姿來(lái)回報公司，用行動(dòng)踐行自己的承諾。面對全新的工作，她依然充滿(mǎn)信心、充滿(mǎn)激情，從工作之初的茫然受挫到業(yè)務(wù)嫻熟，她只用了一個(gè)月，對平凡崗位的激情和堅守一直維持至今。
綜合員的工作比起營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)更加繁瑣而單調，不但要積極做好一線(xiàn)維護員工的后勤保障工作，還要全面負責中心的日常事務(wù)和基站電費的報賬工作。工作的環(huán)境業(yè)很特殊，網(wǎng)絡(luò )運行維護中心的員工大多是男性技術(shù)人員，這對于一個(gè)23歲的年輕女性而言，如何妥善處理各種關(guān)系，既能確保各項工作的圓滿(mǎn)完成，又能營(yíng)造和諧、輕松的人際氛圍，確實(shí)是一個(gè)很大的挑戰。面對這樣的挑戰，連該同志絲毫沒(méi)有猶豫，而是滿(mǎn)懷信心走上了新的工作崗位。為了盡快調整角色定位，她積極開(kāi)展工作調研，經(jīng)過(guò)認真的觀(guān)察和對比，她很快領(lǐng)悟到，不管是營(yíng)業(yè)員還是綜合員，做好服務(wù)都是第一位的，而有著(zhù)豐富前臺經(jīng)驗的她，自然能在崗位中充分發(fā)揮女性獨特的優(yōu)勢。面對新的工作崗位，堅信“優(yōu)秀是一種習慣”的她，時(shí)刻保持著(zhù)謙虛謹慎、慎獨自省的工作態(tài)度，秉承自己做營(yíng)業(yè)員時(shí)“優(yōu)質(zhì)、文明、熱情、高效”的工作作風(fēng)，不但積極學(xué)習網(wǎng)絡(luò )運行維護、財務(wù)帳表制作等業(yè)務(wù)知識，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還充分發(fā)揮活潑開(kāi)朗的個(gè)性?xún)?yōu)勢，加強與每一位一線(xiàn)維護員工的交流與溝通，了解其個(gè)性特點(diǎn)和工作習慣，努力建立和諧互助的同事關(guān)系。對綜合員崗位懵懵懂懂的她，從不會(huì )做到學(xué)著(zhù)做，從做不好到做規范，從做規范到做創(chuàng )新，她不畏艱辛，迎難而上，認真的學(xué)，摸索著(zhù)干，為了盡快融入新的工作環(huán)境，她時(shí)常通宵達旦、加班加點(diǎn)，卻絲毫沒(méi)有怨言。
由于網(wǎng)絡(luò )運行維護中心日常事務(wù)瑣碎，連該同志充分發(fā)揮她任營(yíng)業(yè)員時(shí)所培養的沉穩素質(zhì)，于繁瑣中找線(xiàn)索，于常規中找規律。對于每天繁亂的工作，她制定了明確可行的計劃表，按照緊急、重要程度排序，突出工作重點(diǎn)，提高工作效率；對于臨時(shí)發(fā)生的突發(fā)情況，她及時(shí)上報、協(xié)助解決，充分體現了她遇事不急、處事不慌的良好心理素質(zhì)；對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，她不分節假日，不計個(gè)人得失，加班加點(diǎn)、隨叫隨到，無(wú)私奉獻，起到了表率和帶頭作用。20xx年5月，連該同志懷孕了，她不顧身體的疲憊，一直堅守工作崗位。20xx年7月上班后，經(jīng)過(guò)綜合班組對人員進(jìn)行分工調整后，她的任務(wù)更重了，把工作當成享受的她毅然挑起了重擔，微笑著(zhù)前行。
四年來(lái)，從營(yíng)業(yè)員到綜合員，她干一行、愛(ài)一行，做一行、精一行，無(wú)論哪個(gè)崗位她都勤勉努力、恪盡職守、默默奉獻，得到了領(lǐng)導和同事的高度贊揚，不但被公司評為20xx年度工會(huì )積極分子，還被同事親切地冠上了“勤雜”的美譽(yù)，即工作繁雜、做事勤快。對此，她充滿(mǎn)自豪地說(shuō)：“優(yōu)秀是一種習慣，工作是一種享受！我情愿做公司最優(yōu)秀的勤雜工，為客戶(hù)服務(wù)、為大家服務(wù)、為公司服務(wù)，這是我的夢(mèng)想，更是我的職責！”
青春充滿(mǎn)激情，夢(mèng)想綻放光彩。在綜合員崗位的舞臺上，連該同志面對工作和現實(shí)生活的壓力，一邊辛勞的操持家務(wù)，一邊辛勤的努力工作，用一份母性的大愛(ài)和一顆對事業(yè)的責任心，以堅韌的毅力、沉穩的個(gè)性、扎實(shí)的作風(fēng)，在平凡的崗位上創(chuàng )造著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)，綻放著(zhù)不平淡的光彩。而十分普通的她，也因為激情和夢(mèng)想在工作中展示了“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采和青春別樣的精彩！以自己的不懈追求，與公司一同迎接美好的未來(lái)！
五一巾幗標兵事跡材料 7
“醫生，快來(lái)救救我的孩子”，聽(tīng)到一聲呼喊，只見(jiàn)xx主任和1名女醫生、1名護士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現她懷里抱著(zhù)一個(gè)三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進(jìn)搶救室，吸氧、心電監護、抽血化驗、物理降溫、隨時(shí)準備注射強心劑和氣管切開(kāi)……”，一系列專(zhuān)業(yè)而迅速的指令下達后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點(diǎn)頭示意，又奔向了另一個(gè)患兒的身邊。這就是xx市人民醫院兒科醫護人員最普通而又最真實(shí)的工作寫(xiě)照。
xx市人民醫院兒科設立于醫院建成初期，擁有60余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關(guān)懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨，隨著(zhù)時(shí)代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫護人員中女性有60人，科室主任、護士長(cháng)均為女性，大多數醫護人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時(shí)代女性風(fēng)采。多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，如今xx市人民醫院兒科早已成為xx百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。
嚴格要求，只為盡職守責。為提高診療水平，確�？剖揖驮\病人得到規范有效治療，緊密結合公立醫院改革有利契機，從健全完善制度、落實(shí)診療規范、控制院內感染、信訪(fǎng)接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項醫療護理規章制度、兒科常見(jiàn)疾病診治規范得到規范執行，患者療效明顯提高；科主任查房、三級醫師查房、危重病人交班等制度得到有效落實(shí)，杜絕了不合理檢查和用藥；實(shí)行非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分區診療，院內感染率大大下降；建立矛盾糾紛化解機制，實(shí)行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內心深處，踐行著(zhù)醫務(wù)工作者神圣的`使命和光榮的職責。
全心全意，一切為了患者。為竭力滿(mǎn)足患者多元化需求，兒科門(mén)診不僅增設哮喘門(mén)診，而且還實(shí)施一系列綠色便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設24小時(shí)不間斷門(mén)診、無(wú)假日門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班�？剖疫�自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理知識等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時(shí)就醫。
勇于擔當，詮釋醫德仁心。兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務(wù)繁重，但不管情況多危急、時(shí)間多緊迫，兒科的醫護人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著(zhù)自己的職責和使命。面對一直處于門(mén)診病人量多而醫護人員相對不足的現狀，致使醫護人員長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班至少半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)工作，連軸轉是兒科門(mén)診醫師和護士常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治150多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為300多名患兒服務(wù)，但從未聽(tīng)到她們叫苦。同時(shí)，兒科病房?jì)H有120張床位，相對于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項有力措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了各項工作任務(wù)。20xx年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉率為98.86%。
志存高遠，追求精益求精。醫院領(lǐng)導高度重視醫護人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升。盡管人員緊張，仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，鼓勵年輕醫護人員加強學(xué)歷再教育。因為她們深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上。同時(shí)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項目，全力加強科研和教學(xué)工作，通過(guò)全科人員共同努力，20xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，20xx年新增兒童康復室，20xx年開(kāi)展“1歲內兒童神經(jīng)運動(dòng)篩查”，共篩查3600余名患兒，使科室技術(shù)水平大幅度提升，并從20xx年以來(lái)一直承擔xx醫科大學(xué)專(zhuān)科醫學(xué)生兒科學(xué)的實(shí)習和見(jiàn)習工作。
大愛(ài)無(wú)疆，展現天使風(fēng)采。這是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，自20xx年以來(lái)，先后接受了因疾病被家長(cháng)遺棄的13名嬰兒，不但為他（她）們治療疾病，還給予生活上的護理（如喂奶、洗澡、換尿布），病愈后幫助聯(lián)系愛(ài)心人士大多被收養。有一名出生約1周即被遺棄的“愛(ài)心6號”孩子，因有缺陷（唇腭裂）無(wú)人收養，一直被科室醫護人員撫養至6個(gè)月后由護士長(cháng)親自送入銀川市兒童福利院，“愛(ài)心6號”走時(shí)全科醫護人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。20xx年，科室一位醫師的妻子患肝部腫瘤，當大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過(guò)了最艱難的日子。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
持之以恒，喜收豐碩成果。多年來(lái)，科室全體醫護人員履職盡責、精益求精、無(wú)私奉獻、真心為民，堅持“用真愛(ài)呵護患兒，用行動(dòng)詮釋責任”的職業(yè)理念，創(chuàng )過(guò)了一個(gè)個(gè)難關(guān)，克服了種種困難，贏(yíng)得了社會(huì )各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來(lái)。先后獲得“xx市青年文明號”“醫院先進(jìn)集體”“學(xué)術(shù)進(jìn)步先進(jìn)科室”等榮譽(yù)，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近30篇�？浦魅蜗底灾螀^青聯(lián)委員，不僅擔任xx中西醫結合學(xué)會(huì )副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、xx新生兒轉運學(xué)會(huì )副主任委員等學(xué)術(shù)職務(wù)，而且還獲得xx市杰出青年、三八紅旗手、衛生系統先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。護士長(cháng)被衛生部授予護理崗位建功標兵，被xx市總工會(huì )評為“首席員工”，被xx市紅十字會(huì )評為“優(yōu)秀志愿者”。 20XX年以來(lái)，自主開(kāi)展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過(guò)敏性紫癜中的療效與安全性評價(jià)”、“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關(guān)性研究”課題研究，并與xx醫科大學(xué)兒內科聯(lián)合進(jìn)行了“xx兒童院內感染臨床分析”課題研究。
“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng )輝煌�！眡x市人民醫院兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛(ài)心、耐心和責任心為每一位小患者服務(wù)著(zhù)，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續向著(zhù)新的高峰不斷攀登。
五一巾幗標兵事跡材料 8
xx，女，漢族，38歲，本科學(xué)歷。在xx公司從事技術(shù)方面工作，現任技術(shù)中心整車(chē)所所長(cháng)。自20xx年參加工作以來(lái)業(yè)績(jì)突出，先后參與了xx公司多種新車(chē)型開(kāi)發(fā)，提出了可行性、建設性工藝措施和技術(shù)改進(jìn)方案，在技術(shù)崗位上作出了杰出貢獻。
多年來(lái)，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的'做事態(tài)度，使得她從技術(shù)設計走向技術(shù)管理崗位，這一路走來(lái)，她始終嚴格要求自己，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導下，始終不忘技術(shù)人員的初衷，以出色的工作業(yè)績(jì)多次獲得公司“先進(jìn)科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱(chēng)號，并先后于20xx年被評為xx市“五一”巾幗標兵、陜西省“五一”巾幗標兵。
她在工作期間，嚴格要求自己，在平凡的崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮所學(xué)之長(cháng)，堅持公司各項制度方針，以促進(jìn)公司科技創(chuàng )新為己任，圍繞公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、降本增效等方面，深入開(kāi)展各類(lèi)科技和管理創(chuàng )新活動(dòng)，在技術(shù)工作方面做出了應有的貢獻。
五一巾幗標兵事跡材料 9
地稅局第三稅務(wù)分局納稅服務(wù)所現有正式干部5人，其中有4名女性，平均年齡31歲，學(xué)歷均在本科及以上，是一個(gè)年輕的，充滿(mǎn)朝氣的團隊。納稅服務(wù)所負責武進(jìn)高新區和武進(jìn)經(jīng)發(fā)區的地方稅收征收和納稅服務(wù)工作，轄區內有2683戶(hù)企業(yè)和1998戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)，兩個(gè)開(kāi)發(fā)區集中了大量的重點(diǎn)企業(yè)和外資企業(yè)，這就對納稅服務(wù)提出了更高的要求。納稅服務(wù)所主要負責分局的日常申報、發(fā)票管理、門(mén)臨發(fā)票等日常事務(wù)，是分局直接面向納稅人的窗口，一言一行、一舉一動(dòng)都影響著(zhù)我們地稅的形象。納稅服務(wù)所緊緊圍繞爭創(chuàng )“三個(gè)一流”活動(dòng)，在工作中深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“管理就是服務(wù)，崗位就是責任”為工作理念，以“為納稅人服務(wù)，為地稅事業(yè)奉獻”為工作追求，以“始于納稅人需求、終于納稅人滿(mǎn)意”為工作目標，立足地稅本職工作，著(zhù)眼于轄區經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展等關(guān)鍵性的工作，為構建和諧地稅營(yíng)造了良好的稅收服務(wù)環(huán)境。
一、創(chuàng )新服務(wù)機制，提升服務(wù)效能
1、全面推進(jìn)納稅服務(wù)廳標準化建設。為達到省局的標準化要求，分局在辦稅服務(wù)廳設施上作了統一部署，利用觸摸屏、顯示屏、公告欄等多種渠道公布內容、統一窗口功能設置、配備叫號服務(wù)設施、規范指示牌等，合理布局功能區域。在硬件建設的.同時(shí)，積極改善辦稅服務(wù)軟環(huán)境。規范了稅務(wù)登記、證明認定、發(fā)票管理、門(mén)臨征收、稅收優(yōu)惠等幾大類(lèi)業(yè)務(wù)流程；完善了辦稅服務(wù)廳工作人員工作規范，并將所有的納稅服務(wù)工作納入標準化考核。組織納稅服務(wù)人員禮儀培訓，規范納稅服務(wù)語(yǔ)言和行為。
2、規范行政審批制度。落實(shí)“一窗式”、同城通辦服務(wù)措施，開(kāi)通涉稅提醒服務(wù)、預約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、快速通道、免填單等特色服務(wù)內容。分局今年共受理同城通辦業(yè)務(wù)10筆，通過(guò)網(wǎng)上申報平臺發(fā)布涉稅提醒15條，受理預約服務(wù)17次，上門(mén)服務(wù)15次，免填單174筆。在辦稅服務(wù)廳設立值班長(cháng)專(zhuān)崗、咨詢(xún)崗、維權服務(wù)崗，負責解答納稅人咨詢(xún)，受理納稅人維權事項。
3、加強稅法宣傳。定期開(kāi)展新辦企業(yè)申報輔導和政策解讀會(huì )，全年共計開(kāi)展23次，1876人次參加。每月通過(guò)外網(wǎng)、顯示屏發(fā)布涉稅提醒。積極推廣“稅企通”平臺，企業(yè)下載“稅企通”共計2627戶(hù)，累計交流互動(dòng)550次，推廣面達100%。做好稅收宣傳月活動(dòng)，通過(guò)主動(dòng)送政策到企業(yè)、召開(kāi)政策解讀會(huì )、發(fā)布中日英三語(yǔ)種涉稅提醒、稅法進(jìn)校園等特色活動(dòng)與納稅人形成良好互動(dòng)，在各級媒體報刊發(fā)布稅收宣傳報道26篇。
4、創(chuàng )新納稅特色服務(wù)。同時(shí)率先推出“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”、“辦稅員交流”QQ群等特色服務(wù)，多渠道為納稅人提供交流平臺。召開(kāi)稅企座談會(huì )，發(fā)放服務(wù)需求調查表，組織企業(yè)財務(wù)人員為稅收管理員講課，加強稅企溝通。
5、六大機制提升納稅服務(wù)效能。納稅服務(wù)所推出“暖心工程制”， 主動(dòng)為殘疾人、下崗再就業(yè)人員、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)、轉復軍人、軍烈家屬、海歸人員等減免稅對象送政策，一對一上門(mén)辦理涉稅業(yè)務(wù)；“簡(jiǎn)約辦稅制”為納稅人提供最簡(jiǎn)捷、最快速的服務(wù)；“首錯不罰制”要求對新辦企業(yè)由于政策不熟首次發(fā)生情節輕微的錯誤原則上不處罰，并且會(huì )為納稅人提供政策幫助；“后續補正制”指一些納稅信譽(yù)好的企業(yè)在急需辦理外銷(xiāo)證、發(fā)票領(lǐng)購、門(mén)臨開(kāi)票等涉稅事項時(shí)報送資料不齊全，可采取先予辦理事后補全資料“認定合并制”指新辦企業(yè)從稅務(wù)登記到稅種管理、稅收優(yōu)惠政策、征收方式鑒定等與國稅同步，一次報批；“特事特辦制”為納稅人提供365天24小時(shí)的全方位服務(wù)，為納稅人急事急辦。
二、加強隊伍建設，提高整體素質(zhì)。
1、加強理論學(xué)習。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為主要學(xué)習內容；結合營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設、執政能力建設等重大政治活動(dòng)展開(kāi)了系統的學(xué)習；結合工作實(shí)際的具體要求，開(kāi)展了對稅收業(yè)務(wù)知識、法律法規、文明創(chuàng )建、效能建設專(zhuān)題學(xué)習；認真學(xué)習和貫徹落實(shí)上級局的文件精神和具體要求，積極投身營(yíng)造和諧地稅、誠信地稅建設。
2、加強教育培訓。以雙月“學(xué)習日”活動(dòng)為契機，每月組織兩次集中政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)積極參加區局組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、更新知識培訓。
3、加強廉政教育。廉政建設堅持預防為主的原則，逢會(huì )必講，尤其在各類(lèi)節日前堅持預防教育，增強了稅務(wù)干部的社會(huì )責任感和使命感、深化了稅務(wù)職業(yè)道德、預防了職務(wù)犯罪。
4、開(kāi)展禮儀培訓。為全面提高納稅服務(wù)所人員綜合素質(zhì)，使納稅服務(wù)所人員在著(zhù)裝規范整潔的基礎上，全面提高接人待物、講話(huà)方式、內在和外在的氣質(zhì)、儀表和儀態(tài)等方面的素質(zhì)，使納稅人在辦理涉稅事宜的同時(shí)感覺(jué)到親切與溫馨，優(yōu)化稅收軟環(huán)境，對納稅服務(wù)所全體人員進(jìn)行了政務(wù)禮儀培訓。
三、發(fā)揮爭先意識，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)
1、稅收收入穩步增長(cháng)。20xx年全年共組織各項稅費收入66705.72萬(wàn)元。其中：稅收收入完成37412.18萬(wàn)元，比去年同期增加823.92萬(wàn)元，增長(cháng)了2.25%。其中：省級收入完成216.94萬(wàn)元，同比增收67.82萬(wàn)元，增長(cháng)45.48%；區(縣)級收入完成37195.24萬(wàn)元，同比增收756.10萬(wàn)元，增長(cháng)了2.07%，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保障。
2、人員思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟明顯提高。向黨靠攏、向先進(jìn)典型學(xué)習、團結、和諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，涌現了一批像楊紅霞等工作積極負責、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的先進(jìn)個(gè)人。
3、全體崗員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力大幅度提升。主動(dòng)、準確、及時(shí)服務(wù)的能力明顯加強，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展提供了更好的服務(wù)。納稅服務(wù)所先后被授予省級“巾幗文明崗”、xx市“三八”紅旗集體、xx市地稅局先進(jìn)職能所等榮譽(yù)。
納稅服務(wù)工作永無(wú)止境，今后三分局納稅服務(wù)所將緊緊圍繞省局的“三服務(wù)”做文章，在職業(yè)道德教育和服務(wù)禮儀培訓上多下功夫，進(jìn)一步拓展辦稅服務(wù)廳標準化建設的成果，著(zhù)力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)學(xué)習、團結協(xié)作的良好氛圍，樹(shù)立文明規范、高效快捷、熱情服務(wù)的窗口形象，爭取更好的成績(jì)。
五一巾幗標兵事跡材料 10
xx老師一直工作在教學(xué)第一線(xiàn)，對本職工作一絲不茍，認真履行教師崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)完成教師崗位工作，工作量飽滿(mǎn)，勤懇敬業(yè)，團結同志，不斷精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)，積極投身教育教學(xué)和科研工作中，主要事跡如下：
教育教學(xué)方面：認真鉆研業(yè)務(wù)，因材施教，積極改進(jìn)教學(xué)方法，推進(jìn)項目化教學(xué)和信息化教學(xué)，深受學(xué)生喜歡，20xx年以來(lái)，獲得教學(xué)優(yōu)秀10次以上；主講課程實(shí)踐教學(xué)設計獲得國家級一等獎；建成校精品課程資源、獲得校在線(xiàn)開(kāi)放課程立項等成果。
指導技能競賽方面：與專(zhuān)業(yè)緊密結合，注重學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)技能培養，指導學(xué)生先后參加了四屆以上國家級職業(yè)技能大賽，獲得二等獎4項，一等獎1項；省賽一等獎4項；指導學(xué)生參加簡(jiǎn)歷大賽、職業(yè)生涯規劃大賽等，獲優(yōu)秀指導教師稱(chēng)號。
學(xué)生服務(wù)方面：班級管理——關(guān)心學(xué)生的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、引導學(xué)生職業(yè)生涯規劃，學(xué)生就業(yè)率100%；課外輔導——堅持每周給學(xué)生職業(yè)資格考證課外輔導，使學(xué)生的職業(yè)資格考證通過(guò)率明顯提高，從3年前的.50%左右的通過(guò)率提高到80%以上。
開(kāi)展科研方面：20xx年以來(lái)，共發(fā)表論文11篇，其中，在核心期刊第一作者發(fā)表4篇，支持、參與省市校各級課題10項，主參編教材6部。
社會(huì )服務(wù)方面：與本專(zhuān)業(yè)企業(yè)開(kāi)展合作，為行業(yè)提供咨詢(xún)和社會(huì )服務(wù)，與相關(guān)企業(yè)合作開(kāi)展橫向課題4項以上。
專(zhuān)業(yè)建設方面：在本專(zhuān)業(yè)爭創(chuàng )xx市示范專(zhuān)業(yè)建設、江蘇省示范專(zhuān)業(yè)建設、江蘇省特色專(zhuān)業(yè)建設、旅游管理專(zhuān)業(yè)人才培養水平評估、國家骨干院校申報等工作中發(fā)揮了重要作用和黨員的模范作用。
五一巾幗標兵事跡材料 11
xx，女，漢族，38歲，本科學(xué)歷。在xx公司從事技術(shù)方面工作，現任技術(shù)中心整車(chē)所所長(cháng)。自20xx年參加工作以來(lái)業(yè)績(jì)突出，先后參與了xx公司多種新車(chē)型開(kāi)發(fā)，提出了可行性、建設性工藝措施和技術(shù)改進(jìn)方案，在技術(shù)崗位上作出了杰出貢獻。
多年來(lái)，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，使得她從技術(shù)設計走向技術(shù)管理崗位，這一路走來(lái)，她始終嚴格要求自己，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導下，始終不忘技術(shù)人員的初衷，以出色的工作業(yè)績(jì)多次獲得公司“先進(jìn)科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱(chēng)號，并先后于xx年被評為xx市“五一”巾幗標兵、陜西省“五一”巾幗標兵。
她在工作期間，嚴格要求自己，在平凡的`崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮所學(xué)之長(cháng)，堅持公司各項制度方針，以促進(jìn)公司科技創(chuàng )新為己任，圍繞公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、降本增效等方面，深入開(kāi)展各類(lèi)科技和管理創(chuàng )新活動(dòng)，在技術(shù)工作方面做出了應有的貢獻。
【五一巾幗標兵事跡材料】相關(guān)文章：
五一巾幗標兵事跡材料05-10
五一巾幗標兵事跡材料范文05-17
環(huán)衛五一巾幗標兵崗事跡材料07-05
巾幗標兵事跡材料06-20
巾幗建功標兵事跡材料07-31
巾幗標兵先進(jìn)事跡材料07-16
巾幗標兵先進(jìn)事跡材料01-14
巾幗崗位標兵事跡材料12-18