五一巾幗標兵事跡材料范文

　　在日常生活或是工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，以及特定的時(shí)代特征。想必許多人都在為如何寫(xiě)好事跡材料而煩惱吧，以下是小編精心整理的五一巾幗標兵事跡材料范文，希望能夠幫助到大家。

五一巾幗標兵事跡材料范文1

　　“醫生，快來(lái)救救我的孩子”，聽(tīng)到一聲呼喊，只見(jiàn)xx主任和1名女醫生、1名護士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現她懷里抱著(zhù)一個(gè)三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進(jìn)搶救室，吸氧、心電監護、抽血化驗、物理降溫、隨時(shí)準備注射強心劑和氣管切開(kāi)……”，一系列專(zhuān)業(yè)而迅速的指令下達后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點(diǎn)頭示意，又奔向了另一個(gè)患兒的身邊。這就是xx市人民醫院兒科醫護人員最普通而又最真實(shí)的工作寫(xiě)照。

　　xx市人民醫院兒科設立于醫院建成初期，擁有60余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關(guān)懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨，隨著(zhù)時(shí)代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫護人員中女性有60人，科室主任、護士長(cháng)均為女性，大多數醫護人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時(shí)代女性風(fēng)采。多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，如今xx市人民醫院兒科早已成為xx百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。

　　嚴格要求，只為盡職守責。為提高診療水平，確�？剖揖驮\病人得到規范有效治療，緊密結合公立醫院改革有利契機，從健全完善制度、落實(shí)診療規范、控制院內感染、信訪(fǎng)接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項醫療護理規章制度、兒科常見(jiàn)疾病診治規范得到規范執行，患者療效明顯提高；科主任查房、三級醫師查房、危重病人交班等制度得到有效落實(shí)，杜絕了不合理檢查和用藥；實(shí)行非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分區診療，院內感染率大大下降；建立矛盾糾紛化解機制，實(shí)行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內心深處，踐行著(zhù)醫務(wù)工作者神圣的使命和光榮的職責。

　　全心全意，一切為了患者。為竭力滿(mǎn)足患者多元化需求，兒科門(mén)診不僅增設哮喘門(mén)診，而且還實(shí)施一系列綠色便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設24小時(shí)不間斷門(mén)診、無(wú)假日門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班�？剖疫�自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理知識等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時(shí)就醫。

　　勇于擔當，詮釋醫德仁心。兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務(wù)繁重，但不管情況多危急、時(shí)間多緊迫，兒科的醫護人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著(zhù)自己的職責和使命。面對一直處于門(mén)診病人量多而醫護人員相對不足的現狀，致使醫護人員長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班至少半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)工作，連軸轉是兒科門(mén)診醫師和護士常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治150多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為300多名患兒服務(wù)，但從未聽(tīng)到她們叫苦。同時(shí)，兒科病房?jì)H有120張床位，相對于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項有力措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了各項工作任務(wù)。20xx年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉率為98.86%。

　　志存高遠，追求精益求精。醫院領(lǐng)導高度重視醫護人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升。盡管人員緊張，仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，鼓勵年輕醫護人員加強學(xué)歷再教育。因為她們深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上。同時(shí)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項目，全力加強科研和教學(xué)工作，通過(guò)全科人員共同努力，20xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，20xx年新增兒童康復室，20xx年開(kāi)展“1歲內兒童神經(jīng)運動(dòng)篩查”，共篩查3600余名患兒，使科室技術(shù)水平大幅度提升，并從20xx年以來(lái)一直承擔xx醫科大學(xué)專(zhuān)科醫學(xué)生兒科學(xué)的`實(shí)習和見(jiàn)習工作。

　　大愛(ài)無(wú)疆，展現天使風(fēng)采。這是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，自20xx年以來(lái)，先后接受了因疾病被家長(cháng)遺棄的13名嬰兒，不但為他（她）們治療疾病，還給予生活上的護理（如喂奶、洗澡、換尿布），病愈后幫助聯(lián)系愛(ài)心人士大多被收養。有一名出生約1周即被遺棄的“愛(ài)心6號”孩子，因有缺陷（唇腭裂）無(wú)人收養，一直被科室醫護人員撫養至6個(gè)月后由護士長(cháng)親自送入銀川市兒童福利院，“愛(ài)心6號”走時(shí)全科醫護人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。20xx年，科室一位醫師的妻子患肝部腫瘤，當大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過(guò)了最艱難的日子。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。

　　持之以恒，喜收豐碩成果。多年來(lái)，科室全體醫護人員履職盡責、精益求精、無(wú)私奉獻、真心為民，堅持“用真愛(ài)呵護患兒，用行動(dòng)詮釋責任”的職業(yè)理念，創(chuàng )過(guò)了一個(gè)個(gè)難關(guān)，克服了種種困難，贏(yíng)得了社會(huì )各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來(lái)。先后獲得“xx市青年文明號”“醫院先進(jìn)集體”“學(xué)術(shù)進(jìn)步先進(jìn)科室”等榮譽(yù)，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近30篇�？浦魅蜗底灾螀^青聯(lián)委員，不僅擔任xx中西醫結合學(xué)會(huì )副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、xx新生兒轉運學(xué)會(huì )副主任委員等學(xué)術(shù)職務(wù)，而且還獲得xx市杰出青年、三八紅旗手、衛生系統先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。護士長(cháng)被衛生部授予護理崗位建功標兵，被xx市總工會(huì )評為“首席員工”，被xx市紅十字會(huì )評為“優(yōu)秀志愿者”。 20xx年以來(lái)，自主開(kāi)展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過(guò)敏性紫癜中的療效與安全性評價(jià)”、“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關(guān)性研究”課題研究，并與xx醫科大學(xué)兒內科聯(lián)合進(jìn)行了“xx兒童院內感染臨床分析”課題研究。

　　“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng )輝煌�！眡x市人民醫院兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛(ài)心、耐心和責任心為每一位小患者服務(wù)著(zhù)，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續向著(zhù)新的高峰不斷攀登。

五一巾幗標兵事跡材料范文2

　　xx，女，漢族，38歲，本科學(xué)歷。在xx公司從事技術(shù)方面工作，現任技術(shù)中心整車(chē)所所長(cháng)。自20xx年參加工作以來(lái)業(yè)績(jì)突出，先后參與了xx公司多種新車(chē)型開(kāi)發(fā)，提出了可行性、建設性工藝措施和技術(shù)改進(jìn)方案，在技術(shù)崗位上作出了杰出貢獻。

　　多年來(lái)，憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，使得她從技術(shù)設計走向技術(shù)管理崗位，這一路走來(lái)，她始終嚴格要求自己，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的指導下，始終不忘技術(shù)人員的初衷，以出色的'工作業(yè)績(jì)多次獲得公司“先進(jìn)科技工作者”及“三八紅旗手”光榮稱(chēng)號，并先后于xx年被評為xx市“五一”巾幗標兵、陜西省“五一”巾幗標兵。

　　她在工作期間，嚴格要求自己，在平凡的崗位上，不怕勞累，始終如一、憑借自己專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮所學(xué)之長(cháng)，堅持公司各項制度方針，以促進(jìn)公司科技創(chuàng )新為己任，圍繞公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量提升、降本增效等方面，深入開(kāi)展各類(lèi)科技和管理創(chuàng )新活動(dòng)，在技術(shù)工作方面做出了應有的貢獻。

五一巾幗標兵事跡材料范文3

　　地稅局第三稅務(wù)分局納稅服務(wù)所現有正式干部5人，其中有4名女性，平均年齡31歲，學(xué)歷均在本科及以上，是一個(gè)年輕的，充滿(mǎn)朝氣的團隊。納稅服務(wù)所負責武進(jìn)高新區和武進(jìn)經(jīng)發(fā)區的地方稅收征收和納稅服務(wù)工作，轄區內有2683戶(hù)企業(yè)和1998戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)，兩個(gè)開(kāi)發(fā)區集中了大量的重點(diǎn)企業(yè)和外資企業(yè)，這就對納稅服務(wù)提出了更高的要求。納稅服務(wù)所主要負責分局的日常申報、發(fā)票管理、門(mén)臨發(fā)票等日常事務(wù)，是分局直接面向納稅人的窗口，一言一行、一舉一動(dòng)都影響著(zhù)我們地稅的'形象。納稅服務(wù)所緊緊圍繞爭創(chuàng )“三個(gè)一流”活動(dòng)，在工作中深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“管理就是服務(wù)，崗位就是責任”為工作理念，以“為納稅人服務(wù)，為地稅事業(yè)奉獻”為工作追求，以“始于納稅人需求、終于納稅人滿(mǎn)意”為工作目標，立足地稅本職工作，著(zhù)眼于轄區經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展等關(guān)鍵性的工作，為構建和諧地稅營(yíng)造了良好的稅收服務(wù)環(huán)境。

　　一、創(chuàng )新服務(wù)機制，提升服務(wù)效能

　　1、全面推進(jìn)納稅服務(wù)廳標準化建設。為達到省局的標準化要求，分局在辦稅服務(wù)廳設施上作了統一部署，利用觸摸屏、顯示屏、公告欄等多種渠道公布內容、統一窗口功能設置、配備叫號服務(wù)設施、規范指示牌等，合理布局功能區域。在硬件建設的同時(shí)，積極改善辦稅服務(wù)軟環(huán)境。規范了稅務(wù)登記、證明認定、發(fā)票管理、門(mén)臨征收、稅收優(yōu)惠等幾大類(lèi)業(yè)務(wù)流程;完善了辦稅服務(wù)廳工作人員工作規范，并將所有的納稅服務(wù)工作納入標準化考核。組織納稅服務(wù)人員禮儀培訓，規范納稅服務(wù)語(yǔ)言和行為。

　　2、規范行政審批制度。落實(shí)“一窗式”、同城通辦服務(wù)措施，開(kāi)通涉稅提醒服務(wù)、預約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、快速通道、免填單等特色服務(wù)內容。分局今年共受理同城通辦業(yè)務(wù)10筆，通過(guò)網(wǎng)上申報平臺發(fā)布涉稅提醒15條，受理預約服務(wù)17次，上門(mén)服務(wù)15次，免填單174筆。在辦稅服務(wù)廳設立值班長(cháng)專(zhuān)崗、咨詢(xún)崗、維權服務(wù)崗，負責解答納稅人咨詢(xún)，受理納稅人維權事項。

　　3、加強稅法宣傳。定期開(kāi)展新辦企業(yè)申報輔導和政策解讀會(huì )，全年共計開(kāi)展23次，1876人次參加。每月通過(guò)外網(wǎng)、顯示屏發(fā)布涉稅提醒。積極推廣“稅企通”平臺，企業(yè)下載“稅企通”共計2627戶(hù)，累計交流互動(dòng)550次，推廣面達100%。做好稅收宣傳月活動(dòng)，通過(guò)主動(dòng)送政策到企業(yè)、召開(kāi)政策解讀會(huì )、發(fā)布中日英三語(yǔ)種涉稅提醒、稅法進(jìn)校園等特色活動(dòng)與納稅人形成良好互動(dòng)，在各級媒體報刊發(fā)布稅收宣傳報道26篇。

　　4、創(chuàng )新納稅特色服務(wù)。同時(shí)率先推出“納稅服務(wù)聯(lián)系卡”、“辦稅員交流”QQ群等特色服務(wù)，多渠道為納稅人提供交流平臺。召開(kāi)稅企座談會(huì )，發(fā)放服務(wù)需求調查表，組織企業(yè)財務(wù)人員為稅收管理員講課，加強稅企溝通。

　　5、六大機制提升納稅服務(wù)效能。納稅服務(wù)所推出“暖心工程制”, 主動(dòng)為殘疾人、下崗再就業(yè)人員、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)、轉復軍人、軍烈家屬、海歸人員等減免稅對象送政策，一對一上門(mén)辦理涉稅業(yè)務(wù);“簡(jiǎn)約辦稅制”為納稅人提供最簡(jiǎn)捷、最快速的服務(wù);“首錯不罰制”要求對新辦企業(yè)由于政策不熟首次發(fā)生情節輕微的錯誤原則上不處罰，并且會(huì )為納稅人提供政策幫助;“后續補正制”指一些納稅信譽(yù)好的企業(yè)在急需辦理外銷(xiāo)證、發(fā)票領(lǐng)購、門(mén)臨開(kāi)票等涉稅事項時(shí)報送資料不齊全，可采取先予辦理事后補全資料“認定合并制”指新辦企業(yè)從稅務(wù)登記到稅種管理、稅收優(yōu)惠政策、征收方式鑒定等與國稅同步，一次報批;“特事特辦制”為納稅人提供365天24小時(shí)的全方位服務(wù)，為納稅人急事急辦。

　　二、加強隊伍建設，提高整體素質(zhì)。

　　1、加強理論學(xué)習。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為主要學(xué)習內容;結合營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設、執政能力建設等重大政治活動(dòng)展開(kāi)了系統的學(xué)習;結合工作實(shí)際的具體要求，開(kāi)展了對稅收業(yè)務(wù)知識、法律法規、文明創(chuàng )建、效能建設專(zhuān)題學(xué)習;認真學(xué)習和貫徹落實(shí)上級局的文件精神和具體要求，積極投身營(yíng)造和諧地稅、誠信地稅建設。

　　2、加強教育培訓。以雙月“學(xué)習日”活動(dòng)為契機，每月組織兩次集中政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)積極參加區局組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、更新知識培訓。

　　3、加強廉政教育。廉政建設堅持預防為主的原則，逢會(huì )必講，尤其在各類(lèi)節日前堅持預防教育，增強了稅務(wù)干部的社會(huì )責任感和使命感、深化了稅務(wù)職業(yè)道德、預防了職務(wù)犯罪。

　　4、開(kāi)展禮儀培訓。為全面提高納稅服務(wù)所人員綜合素質(zhì)，使納稅服務(wù)所人員在著(zhù)裝規范整潔的基礎上，全面提高接人待物、講話(huà)方式、內在和外在的氣質(zhì)、儀表和儀態(tài)等方面的素質(zhì)，使納稅人在辦理涉稅事宜的同時(shí)感覺(jué)到親切與溫馨，優(yōu)化稅收軟環(huán)境，對納稅服務(wù)所全體人員進(jìn)行了政務(wù)禮儀培訓。

　　三、發(fā)揮爭先意識，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)

　　1、稅收收入穩步增長(cháng)。20xx年全年共組織各項稅費收入66705.72萬(wàn)元。其中：稅收收入完成37412.18萬(wàn)元，比去年同期增加823.92萬(wàn)元，增長(cháng)了2.25%。其中：省級收入完成216.94萬(wàn)元，同比增收67.82萬(wàn)元，增長(cháng)45.48%;區(縣)級收入完成37195.24萬(wàn)元，同比增收756.10萬(wàn)元，增長(cháng)了2.07%，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保障。

　　2、人員思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟明顯提高。向黨靠攏、向先進(jìn)典型學(xué)習、團結、和諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，涌現了一批像楊紅霞等工作積極負責、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的先進(jìn)個(gè)人。

　　3、全體崗員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力大幅度提升。主動(dòng)、準確、及時(shí)服務(wù)的能力明顯加強，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展提供了更好的服務(wù)。納稅服務(wù)所先后被授予省級“巾幗文明崗”、xx市“三八”紅旗集體、xx市地稅局先進(jìn)職能所等榮譽(yù)。

　　納稅服務(wù)工作永無(wú)止境，今后三分局納稅服務(wù)所將緊緊圍繞省局的“三服務(wù)”做文章，在職業(yè)道德教育和服務(wù)禮儀培訓上多下功夫，進(jìn)一步拓展辦稅服務(wù)廳標準化建設的成果，著(zhù)力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、自覺(jué)學(xué)習、團結協(xié)作的良好氛圍，樹(shù)立文明規范、高效快捷、熱情服務(wù)的窗口形象，爭取更好的成績(jì)。

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