醫院青年文明號事跡

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡可以起到宣揚特定的時(shí)代精神、引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編精心整理的醫院青年文明號事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院青年文明號事跡1

　　**縣第一人民醫院急診科是山東省“青年文明號”集體、**縣防治“非典”工作先進(jìn)集體、**縣“巾幗崗位”、**縣衛生系統先進(jìn)集體，現有工作人員15人，平均年齡31歲。他們忠于職守，樂(lè )于奉獻，團結向上，情系病員，作為活躍在**東部地區急診急救戰線(xiàn)上的生力軍，不論是重大交通事故，還是其它公共衛生突發(fā)事件，哪里有需要，哪里就有他們生龍活虎、緊張忙碌的身影，被人們譽(yù)為一群“流動(dòng)的白衣天使”。在創(chuàng )建省級“青年文明號”活動(dòng)中，他們以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作服務(wù)于人民，以精湛的醫療技術(shù)取信于人民，取得了顯著(zhù)的人才效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，獲得了社會(huì )各界的一致好評。

　　一、統一認識，上下一心，保障落實(shí) 規范創(chuàng )新

　　爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)是以弘揚高度職業(yè)文明、創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)?yōu)槟繕说娜罕娦跃�神文明�?chuàng )建活動(dòng)，是團中央開(kāi)展的跨世紀青年文明工程和青年人才工程的重要內容。在創(chuàng )建活動(dòng)中，急診科把爭創(chuàng )青年文明號與爭做人民健康衛士有機結合起來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立了以黨支部書(shū)記為組長(cháng)、團支部書(shū)記為副組長(cháng)，各相關(guān)職能部門(mén)負責人為成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，形成由黨政主要領(lǐng)導牽頭、各相關(guān)部門(mén)支持、團支部具體組織實(shí)施的創(chuàng )建活動(dòng)格局。在組織建設、創(chuàng )建活動(dòng)的規劃以及組織實(shí)施中醫院黨支部都給予了直接的指導�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，院黨支部十分關(guān)注創(chuàng )建工作進(jìn)展情況，為創(chuàng )建工作提供物質(zhì)上的保障和各種便利條件，使醫院的創(chuàng )建工作迅速的走上了良性發(fā)展軌道。急診科在思想認識上，著(zhù)重做到了三個(gè)相結合：一是創(chuàng )建活動(dòng)與加強共青團工作相結合;二是創(chuàng )建活動(dòng)與學(xué)科建設人才培養相結合;三是創(chuàng )建活動(dòng)與醫院可持續發(fā)展相結合。

　　二、明確目標，真抓實(shí)干，規范服務(wù)，營(yíng)造氛圍

　　青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)只有緊緊圍繞“培養青年人才”這個(gè)主題，全面實(shí)施“青年文明號”、“人民健康衛士”聯(lián)動(dòng)，使廣大青年在參與創(chuàng )建的實(shí)踐中不斷提高自身技能、道德素養，才能得到青年的廣泛歡迎和熱情參與。

　　為使急診科青年醫務(wù)人員積極參與“青年文明號”的創(chuàng )建活動(dòng)，樹(shù)立爭當青年崗位能手的意識，急診科青年文明號積極開(kāi)展護理技能比武、院內崗位輪轉、知識講座等活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。扎實(shí)有效的開(kāi)展了以“六個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，營(yíng)造了良好的創(chuàng )建氛圍，引導廣大青年立足本職工作，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，有力地弘揚了行業(yè)新風(fēng)，樹(shù)立了良好行業(yè)形象，提高了群眾對醫院的滿(mǎn)意度。

　　三、健全制度，有效管理，不斷推動(dòng)，樹(shù)立形象

　　青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，以青年為主體，以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，具有行業(yè)規范的管理標準和考核要求，操作性很強。為了確保創(chuàng )建活動(dòng)的質(zhì)量，醫院根據《“青年文明號”“青年崗位能手”管理辦法》等編印了醫院創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)管理手冊、“青年文明號”規章制度和“青年文明號”信用公約誓言等，使創(chuàng )建活動(dòng)管理更趨規范。

　　爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)的開(kāi)展，不僅創(chuàng )造了一流的崗位文明、崗位技能與崗位效益，也大大提升了團員青年的奉獻精神和社會(huì )責任感，有效的推動(dòng)了我院青年志愿者活動(dòng)的.展開(kāi)。急診科青年志愿者，每年都與磁窯鎮團委聯(lián)合，開(kāi)展上門(mén)為孤寡老人服務(wù)，“助殘日”義診等一系列深受社區居民歡迎的活動(dòng)。青年文明號集體與困難青年結對，開(kāi)展“三扶四送”活動(dòng)，(即“扶志、扶資、扶技”，“送政策、送信息、送崗位、送項目”)，為困難青年提供實(shí)實(shí)在在地幫助。通過(guò)這些活動(dòng)，也進(jìn)一步增強了急診科青年文明號集體的責任感和榮譽(yù)感，樹(shù)立了團員青年務(wù)實(shí)、奉獻的社會(huì )新形象。

　　四、不畏艱險，真情奉獻，回報社會(huì )，保障健康

　　該院院地處**西部，遠離縣城，且與大型企業(yè)比鄰，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋九個(gè)鄉鎮。同“京�！备咚�、“106”國道、“京滬鐵路”等多條交通干線(xiàn)彼此交錯，重大交通事故經(jīng)常發(fā)生。急診科團員青年在每一次的急診搶救中，都是不畏艱險，敢于奉獻。

　　急診科擔負著(zhù)西部地區的“120”出診及接診等任務(wù)，瑣碎繁雜，每天出診要在10多次以上，是搶救各類(lèi)交通事故、工礦事故、群體食物中毒及其他各類(lèi)急危重病人的綠色生命通道，值班人員經(jīng)常沖刺在危險的前沿�！熬�誠所致，金石為開(kāi)”，近年來(lái)，急診科救治重度有機磷中毒不下上百例，搶救成功率達90%以上。

　　急診科于2005年被煙臺團市委授予“市級青年文明號”稱(chēng)號;2006年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號;2007年被縣人事局、衛生局授予“先進(jìn)科室”稱(chēng)號;2008年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。2009年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。2010年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。2011年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。1人被評為“全市傳染病防制工作先進(jìn)個(gè)人”。2人被評為“全縣衛生工作先進(jìn)個(gè)人”。1人被評為“全縣衛生工作優(yōu)秀護士”。

　　總之，在創(chuàng )建省級青年文明號活動(dòng)中，急診科全體同志始終牢記“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的意義和宗旨，以全國青年文明號信用公約為行動(dòng)指南，圍繞醫院中心工作開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使青年文明號崗位明確目標、激發(fā)動(dòng)力、改革創(chuàng )新，在醫院的精神文明建設和經(jīng)濟建設中很好地起到了排頭兵的作用，在救死扶傷的第一線(xiàn)，默默地無(wú)私奉獻著(zhù)，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取得了上級有關(guān)部門(mén)的充分肯定和轄區群眾的普遍贊譽(yù)。

醫院青年文明號事跡2

　　福建醫科大學(xué)附屬第一醫院神經(jīng)內科三區成立于2012年，擁有一批梯隊結構合理的高素質(zhì)人才隊伍，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、科研實(shí)力強勁、教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)、政治素質(zhì)過(guò)硬，牢固樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療護理服務(wù)，獲得患者及家屬的一致好評�，F有醫護人員30人，35周歲以下人員20人，占67%，其中中共黨員8人，博士3人，碩士6人，高級職稱(chēng)7人，中級職稱(chēng)8人。這是一支充滿(mǎn)激情與活力的集體，也是一支活躍在臨床一線(xiàn)，文化程度高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)強、吃苦耐勞、團結奉獻的集體。被省直團工委授予省直級“青年文明號”稱(chēng)號（屆期：2014-2017年）；2017年被團省委評為“2015年度福建省青年突擊隊”。

　　近年來(lái)，神經(jīng)內科三區在科主任和護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，始終把創(chuàng )建省級“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，時(shí)刻本著(zhù)“頑強拼搏、知難而上、團結協(xié)作、勇于開(kāi)拓”的工作精神，以積極負責的態(tài)度，緊密?chē)�繞“一流服務(wù)、一流管理、一流人才、一流業(yè)績(jì)”的要求開(kāi)展工作，并取得可喜的成果，多次受到醫院各級領(lǐng)導的好評與表彰。

　　一、強化臨床，提升診療技術(shù)

　　福建醫科大學(xué)附屬第一醫院是我省最大的集醫療、教學(xué)、科研于一體的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高度密集的`大型綜合性三級甲等醫院之一。神經(jīng)內科由國內知名神經(jīng)病學(xué)專(zhuān)家慕容慎行教授早年一手創(chuàng )立，目前是國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目、福建省醫學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、福建省優(yōu)秀發(fā)展學(xué)科、福建醫科大學(xué)臨床醫學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、福建省神經(jīng)病學(xué)研究所、福建省醫學(xué)會(huì )神經(jīng)病學(xué)分會(huì )掛靠單位，也是福建省研究生與專(zhuān)科醫師培訓雙基地、福建醫科大學(xué)碩士/博士學(xué)位授權點(diǎn)，在福建省醫療衛生事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵的龍頭作用。2012年為了滿(mǎn)足日益增多的就診患者需求，在原來(lái)兩個(gè)病區的基礎上，成立神經(jīng)內科三區。

　　經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力，神經(jīng)內科在醫療、科研、教學(xué)等方面取得了長(cháng)足發(fā)展，形成了穩定的8個(gè)亞專(zhuān)業(yè)方向。神經(jīng)內科三區在大區主任王檸教授和副主任李智文教授的領(lǐng)導下，主要治療腦血管病、重癥肌無(wú)力、多發(fā)性硬化、隱球菌性腦膜炎及線(xiàn)粒體肌肉等多種神經(jīng)科疑難病，實(shí)際開(kāi)發(fā)床位39張，床位使用率達100.88%，年平均一級護理的病人7700多人次�？剖叶嗳舜潍@得福建省醫師技能競賽二等獎、內科搶救技能競賽第一名等。

　　二、注重引導，提高教學(xué)質(zhì)量

　　作為醫大的教學(xué)醫院，神經(jīng)內科承擔各醫學(xué)院校臨床醫學(xué)本科、護理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)工作，規培生、進(jìn)修生的培訓和碩士、博士的培養工作，接受博士后進(jìn)站工作等，其中本科、碩士教學(xué)獲評福建省精品課程和福建省優(yōu)質(zhì)碩士課程。神經(jīng)內科三區現有碩士生導師3人，福建醫科大學(xué)臨床教師10人。主辦國家級、省級醫療、護理繼續教育學(xué)習班，培訓各級醫師、護士，選派人員積極參加全國各類(lèi)學(xué)習班。選派醫護人員至美國、英國交流學(xué)習，至臺灣、北京、上海等地進(jìn)修學(xué)習。由于教學(xué)成績(jì)突出，科室多人次先后獲得福建醫科大學(xué)首屆英語(yǔ)教學(xué)比賽第二名、福建醫科大學(xué)青年教師講課比賽一等獎、福建醫科大學(xué)優(yōu)秀教師、福建省優(yōu)秀博士論文二等獎、福建省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一、二等獎等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　同時(shí)科室還承擔醫大、中醫藥大學(xué)、省衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、莆田學(xué)院、福清衛校、廈門(mén)醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校等醫學(xué)院校護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習、見(jiàn)習、帶教等工作。

　　三、刻苦鉆研，提升科研水平

　　科室依托科研實(shí)力強勁的福建省神經(jīng)病學(xué)研究所，積極開(kāi)展科研工作。近年來(lái)獲得了多項國家自然基金以及省部級、廳級科研項目，科研經(jīng)費200多萬(wàn)元，發(fā)表SCI論文20余篇，多人獲得福建省運盛青年科技獎、福建青年五四獎?wù)�、福建省青年科技獎、日本神�?jīng)科學(xué)獎、國家級百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才獎等榮譽(yù)。2015年獲得院內護理課題一項。

　　四、社會(huì )兼職，突顯學(xué)科影響力

　　多人在全國、全省各級各類(lèi)學(xué)會(huì )擔任副主任委員、常務(wù)委員、委員、秘書(shū)等職務(wù)，參編專(zhuān)著(zhù)、教材3部，兼任中華醫學(xué)會(huì )神經(jīng)病學(xué)各類(lèi)學(xué)組委員、福建省神經(jīng)病學(xué)分會(huì )委員，中國卒中學(xué)會(huì )的轉化醫學(xué)分會(huì )委員和神經(jīng)康復分會(huì )委員、中國醫師協(xié)會(huì )神經(jīng)病學(xué)神經(jīng)康復學(xué)組委員、中國研究型醫院學(xué)會(huì )神經(jīng)科學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員、福建省腦血管病學(xué)組組員、福建省腦卒中質(zhì)控中心專(zhuān)家組成員兼秘書(shū)及福建省醫學(xué)會(huì )醫療事故鑒定專(zhuān)家組成員、福建省等級醫院評價(jià)專(zhuān)家組成員等，凸顯專(zhuān)業(yè)學(xué)科影響力。

　　五、熱心公益，彰顯社會(huì )責任

　　在完成繁重的臨床工作之余，不忘社會(huì )責任，利用班外或節假日時(shí)間或組織或參與各類(lèi)公益活動(dòng)。積極組織參加各類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)。多次參加由僑聯(lián)、民主黨派、醫院組織的專(zhuān)家義診團，深入社區、基層等地進(jìn)行義診活動(dòng)。近年來(lái)深入醫院廣場(chǎng)、鼓東街道開(kāi)元社區、西湖廣場(chǎng)、寶龍城市廣場(chǎng)、閩清縣梅城社區衛生服務(wù)中心等地開(kāi)展義診，為群眾提供免費血壓測量和醫學(xué)知識咨詢(xún)等服務(wù)；前往古田縣、清流縣、寧化縣等基層醫院開(kāi)展幫扶活動(dòng)，通過(guò)義診、講座、培訓等形式，幫助提升基層醫生診療技術(shù)水平；深入閩侯余盛小學(xué)、福州工友之家金山社區大學(xué)開(kāi)展關(guān)愛(ài)農民工子女活動(dòng)；帶領(lǐng)支部團員青年開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)，支持并鼓勵貧困孩子們對自己美好理想的追求；深入福州兒童福利院，開(kāi)展“慶祝六一，關(guān)愛(ài)兒童”愛(ài)心捐贈活動(dòng)；拗九節、端午節、重陽(yáng)節開(kāi)展關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)；為來(lái)科就診患重病的少年愛(ài)心募捐；開(kāi)展“融化漸凍的心”社會(huì )公益活動(dòng)，積極救助“漸凍人”等活動(dòng)；為加強“世界卒中日”，切實(shí)提高人民群眾腦卒中防治知識知曉率，倡導健康生活方式，提高人民群眾健康水平，聯(lián)合神經(jīng)外科，在院內開(kāi)展義診活動(dòng)，獲得社會(huì )一致好評。

　　由于成績(jì)突出，科室多人次被授予福建省優(yōu)秀護士、福建醫科大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀青年志愿者等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　成績(jì)永遠只能代表過(guò)去，今后神經(jīng)內科三區將在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全科醫護人員的共同努力下，以省屬公立醫院綜合改革和創(chuàng )建省級青年文明號活動(dòng)為契機，緊跟時(shí)代步伐，傾力打造一流服務(wù)團隊，為保障人民群眾的身體健康，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)神經(jīng)病學(xué)技術(shù)發(fā)展不懈努力！

醫院青年文明號事跡3

　　輸液室是醫院的重要的窗口科室，現有成員10名，其中護士7名，護師3名，本科學(xué)歷一名，大專(zhuān)6名，大專(zhuān)在讀3名，、分別被授予區、市級青年文明號。

　　一：抓機制，爭創(chuàng )崗位氛圍濃厚

　　“青年文明號”創(chuàng )建工作有一套管理制度，來(lái)保障創(chuàng )建工作的規范有序進(jìn)行。，當確立爭創(chuàng )區級青年文明號的目標后，院團委立即組織科室和崗位負責人學(xué)習了考評標準，分別建立、完善、落實(shí)了有關(guān)制度，如崗位工作職責、承諾服務(wù)細則、便民服務(wù)措施等，建立健全了好人好事登記本，業(yè)務(wù)學(xué)習記錄本，由專(zhuān)人負責創(chuàng )建臺賬登記，創(chuàng )建工作有計劃、有目標、有活動(dòng)記錄。

　　為了加強爭創(chuàng )氛圍，自覺(jué)接受社會(huì )監督，崗位懸掛有醒目的爭創(chuàng )標志，全體崗位成員照片、工號上墻，規范上崗。

　　二：強業(yè)務(wù)，崗位技術(shù)精益求精

　　輸液室每天完成120－200人次的輸液任務(wù)，看似簡(jiǎn)單、平常的工作中，實(shí)則蘊含著(zhù)很強的專(zhuān)業(yè)技能，隨著(zhù)病人服務(wù)要求的提高，對輸液室全體護士的醫療服務(wù)質(zhì)量也提出了新的`要求。于是，他們自尋不足、自增壓力，每周組織大家業(yè)務(wù)學(xué)習，吸取新的護理知識。

　　針對病人關(guān)心的大輸液微粒問(wèn)題，我們主動(dòng)與設備科及廠(chǎng)家聯(lián)系，采用側孔針及12號針頭化液，改變穿刺瓶塞角度和次數，嚴格消毒等措施，基本上消滅了輸液的橡皮微粒，杜絕了此類(lèi)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛。

　　輸液室一般是門(mén)診病人看病的最后一個(gè)環(huán)節，前面任何一個(gè)環(huán)節的差錯，都有可能導致輸錯液，用錯藥，針對臨床醫生醫生開(kāi)處方與病例可能不符，藥房發(fā)藥與醫生處方可能不符的情況，我們又在原來(lái)藥袋“三查七對”的基礎上，開(kāi)展了藥袋、病歷雙查對工作，雖然增加了工作量，但嚴把用藥安全關(guān)，降低了差錯事故的發(fā)生率。

　　三：重服務(wù)，提升病人滿(mǎn)意度

　　“讓病人滿(mǎn)意”是我們提高服務(wù)質(zhì)量的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。為此，我們從改善輸液大廳環(huán)境入手，確保明亮、整潔、舒適，設立了臥式輸液區，病人輸液時(shí)可以坐、可以躺、可以看電視，改變了以往輸液冰冷、枯燥的現象。

　　為了免除病人來(lái)回拿鹽水的負擔麻煩，我科與藥劑科合作，將大液放在我科，病人可以直接過(guò)來(lái)輸液。

　　輸液室每天進(jìn)出的人員眾多，層次不一，其中不少人缺乏衛生保健知識，我們就抓住時(shí)機，經(jīng)常對病人及家屬進(jìn)行健康教育，增強了大家的衛生保健意識，深受社會(huì )好評。

　　我們輸液室是一個(gè)團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的戰斗集體，我們心往一處想，勁往一處使，共同擦亮這方文明窗口。

　　密切醫患關(guān)系，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造青年醫務(wù)工作者的良好形象，是輸液室全體成員永遠追求的目標。正如一位病人所說(shuō)，輸液穿刺，白衣天使點(diǎn)點(diǎn)滴滴注深情。

　　街道社區衛生服務(wù)中心輸液室

醫院青年文明號事跡4

　　登電集團水泥有限公司檢測中心，是一支充滿(mǎn)朝氣和活力的年輕隊伍，它是負責全公司原燃材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗監督的專(zhuān)門(mén)機構。全室共有員工39人，其中主任1人，副主任2人，檢驗人員36人，35歲以下人員占80%，所有檢驗人員均取得省級建材行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的上崗證。下設分析組、控制組、物檢組、質(zhì)量管理組，另設有綜合利用辦公室分支機構。本室技術(shù)力量雄厚，檢測手段先進(jìn)，檢測項目齊全，檢測數據準確可靠，與省站對比合格達98%以上，各種規章制度齊全且運行良好。

　　檢測中心是一支以特別能科技攻關(guān)、特別能奉獻而著(zhù)稱(chēng)的青年集體，曾連續七年榮獲公司先進(jìn)單位，并始終把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以倡導質(zhì)量天職為核心，以立足本職、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻的工作理念，確立了建設“學(xué)習型”、“攻關(guān)型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng )建思路。以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，在質(zhì)量改進(jìn)、創(chuàng )新創(chuàng )效等各領(lǐng)域積極開(kāi)展活動(dòng)，盡情展現青年人團結協(xié)作、銳意進(jìn)取的青春風(fēng)采。檢測中心于20xx年、20xx年被河南省水泥檢驗站評為“水泥檢驗連續比對全合格單位”,20xx年又被評為“水泥檢驗比對先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。20xx年5月被河南省水泥質(zhì)量監督檢驗站評為“20xx年度水泥比對先進(jìn)單位”，6月又被鄭州市質(zhì)量技術(shù)監督局評為“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”;今年11月又順利通過(guò)中國實(shí)驗室國家認可委員會(huì )現場(chǎng)評審驗收;通過(guò)不斷的加強內部管理，完善質(zhì)量管理手冊，使企業(yè)的質(zhì)量管理工作更上一層樓。

　　今年以來(lái)，檢測中心全體員工以“青年文明號”創(chuàng )建工作為契機，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作方針，精心組織，全面動(dòng)員，人人參與，解放思想，更新觀(guān)念， 充分發(fā)揮“青年文明號”活動(dòng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中適應新形勢要求、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制，豐富創(chuàng )建內涵，使各項工作都有新的提高，主要概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

　　1、積極參與各種群眾性精神文明建設活動(dòng)。(1)深入學(xué)習共青團知識和“青年文明號”知識。(2)積極開(kāi)展教育。把“八榮八恥”作為創(chuàng )建成員的是非標準，自學(xué)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想，認真領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)黨的十七大精神，自覺(jué)遵守國家的法律法規及本企業(yè)的各項規章制度，操作規范和服務(wù)規范，努力為構建和諧社會(huì )獻言獻策。(3)以精神文明建設為先導，大力開(kāi)展節能降耗、節約用水從點(diǎn)滴做起及每人寫(xiě)一封“平安家書(shū)”的活動(dòng)，使廣大優(yōu)秀青年的動(dòng)力、活力與創(chuàng )造力在“青年文明號”的旗幟下不斷煥發(fā)，形成了強勁的向心力和凝聚力。

　　2、制定了明確的年度目標、標準和措施�！扒嗄晡拿魈枴笆侵冈诠ぷ鲘徫簧蟿�(chuàng )建并經(jīng)過(guò)組織管理部門(mén)認定的體現高度職業(yè)文明、創(chuàng )造一流工作成績(jì)的青年集體。是促進(jìn)青年成長(cháng)、成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導向的群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)。檢測中心結合本單位的實(shí)際，我們以班組長(cháng)牽頭，以企業(yè)崗位責任制為基礎，制定了崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統一，定性和定量相結合的，先進(jìn)性突出的創(chuàng )建標準。同時(shí)采取相應的激勵機制和處罰措施全力維護和創(chuàng )建“青年文明號”這來(lái)之不易的光榮稱(chēng)號。

　　3、圍繞創(chuàng )建全國文明城市，開(kāi)展形式多樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。(1)從自身和身邊做起，講究環(huán)境衛生，認真清掃管轄衛生區域，進(jìn)一步改善和美化工作環(huán)境，讓青年文明號真正成為公司的一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)品牌。(2)提高質(zhì)量安全意識，加強質(zhì)量重要性的學(xué)習宣傳和監督執行、加強對有毒、有害、易燃易爆化學(xué)危險品的監管，防止意外事故的發(fā)生。(3)開(kāi)展“我為單位添光彩”活動(dòng)。立足崗位練兵和提合理化建議，充分調動(dòng)職工積極性和創(chuàng )造性，樹(shù)立行業(yè)標兵，掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮，提高青年文明號活動(dòng)的認知度，引領(lǐng)社會(huì )先進(jìn)文化的新風(fēng)尚。

　　4、以“青年文明號服務(wù)卡”為紐帶，經(jīng)常性的開(kāi)展便民活動(dòng)或其它切實(shí)有效的純創(chuàng )建活動(dòng)。服務(wù)卡代表了“青年文明號”承諾內容和信用公約，通過(guò)經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)反饋信息，檢測中心的“青年文明號服務(wù)卡助客戶(hù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的影響不斷擴大，社會(huì )反映良好。傾聽(tīng)用戶(hù)對我們的要求及產(chǎn)品在使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，特別是一些農民建房戶(hù)，對于粉煤灰水泥使用性能不了解，水灰比不按規范要求進(jìn)行，造成水灰比失衡而產(chǎn)生起砂現象，為此檢測中心經(jīng)常派人進(jìn)行現場(chǎng)指導，取樣檢驗，耐心解釋?zhuān)�讓用�?hù)了解水泥使用知識，并向他們發(fā)放使用說(shuō)明書(shū)，消除了用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量有懷疑的誤解，同時(shí)根據用戶(hù)反饋信息及時(shí)進(jìn)行處理并對生產(chǎn)過(guò)程工藝參數進(jìn)行調整，如新鄭機制瓦廠(chǎng)根據他們工藝要求，初凝時(shí)間以控制在3小時(shí)左右最合適，我們就根據他們的'要求進(jìn)行及時(shí)調整，該用戶(hù)現在每天使用我公司散裝水泥量均在300噸以上，公司還要求生產(chǎn)系統要轉變思想觀(guān)念，有開(kāi)拓創(chuàng )新意識以實(shí)現由“符合型質(zhì)量”向“適應性質(zhì)量”的轉變，使我公司的產(chǎn)品讓用戶(hù)買(mǎi)著(zhù)舒心，用著(zhù)放心。

　　5、規范了臺帳、圖表等基礎管理，建立了激勵和約束并舉的運行機制，確定了科學(xué)的考核評價(jià)標準。建立每日每周分別由班組和單位審核把關(guān)的臺帳圖表管理制度，并在質(zhì)量管理上建立了一套行之有效的科學(xué)體系，主要概括為三個(gè)方面：(1)、完善制度，明確責任。無(wú)規矩不成方圓，規范運作的企業(yè)必定有完善的管理制度作支撐。為使質(zhì)量管理工作走上規范化、制度化的軌道。檢測中心依據水泥行業(yè)《質(zhì)量管理規程》以及先進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量管理方法，并結合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定了完善的適合本企業(yè)自身特點(diǎn)的《質(zhì)量管理規程》、《質(zhì)量追究制》、《檢驗人員抽查對比制度》、《質(zhì)量事故處理制度》、《質(zhì)量小指標考核辦法》、《重點(diǎn)崗位員工培訓制度》、《進(jìn)廠(chǎng)原燃材料質(zhì)量標準》等23種有關(guān)質(zhì)量方面的管理制度。同時(shí)并規定各單位正職為本單位的質(zhì)量第一責任人，出現質(zhì)量事故并一追到底，不管是追到哪一級，哪一個(gè)人，都嚴格按制度兌現，決不手軟，單位正職承擔主要責任。剛開(kāi)始執行時(shí)，大家都不理解，部分單位領(lǐng)導還存在有抵觸情緒，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月強制執行，大家都認可了這種作法，一度使我公司地過(guò)程質(zhì)量事故由原先每月20起降到現在每月3起以下。同時(shí)為保證出廠(chǎng)水泥質(zhì)量，使出廠(chǎng)水泥合格率富裕標號合格率均達到100%，我們采用倒推的辦法，制定出各生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量技術(shù)指標及相應的考核辦法，并列入我公司每年執行的經(jīng)濟責任制，各生產(chǎn)單位質(zhì)量指標與效益工資掛鉤，根據各單位質(zhì)量指標完成情況對效益工資進(jìn)行上下浮動(dòng)，當各單位各項質(zhì)量指標均達到優(yōu)秀時(shí)，還給予一定數額的獎金，同時(shí)為避免部分車(chē)間鉆空子，又制定了相配套質(zhì)量小指標考核辦法進(jìn)行雙重考核，這極大地激發(fā)了職工參與質(zhì)量管理工作的積極性，在全公司形成了圍繞質(zhì)量進(jìn)行比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，圍繞“突擊奉獻比貢獻、樹(shù)立品牌創(chuàng )精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，為出廠(chǎng)水泥質(zhì)量穩定奠定了堅實(shí)的基礎。

　　(2)、強化監督考核機制，變被動(dòng)為主動(dòng)。完善的管理制度，如果不在落實(shí)上下功夫，那只能說(shuō)是白紙一張或是紙上談兵，要想使先進(jìn)的管理辦法和管理思路，變成生產(chǎn)力產(chǎn)生經(jīng)濟效益，就必須將各項管理制度落到實(shí)處，為此，為防范職工“失控”行為，檢測中心建立了完善的質(zhì)量監督考核機制，由檢測中心考核各車(chē)間質(zhì)量指標，生產(chǎn)辦考核檢測中心質(zhì)量指標，企管辦要在生產(chǎn)辦、檢測中心對各生產(chǎn)單位的具體考核過(guò)程中做好監督，這種環(huán)環(huán)相扣的監督考核機制，避免了因人為因素影響考核或變通考核情況的發(fā)生，使各項考核工作更科學(xué)、更公正，這使得各單位由原先被動(dòng)管質(zhì)量變成現在主動(dòng)抓質(zhì)量，在提高質(zhì)量指標合格率方面更舍得下功夫、花本錢(qián)，各單位在抓好質(zhì)量工作同時(shí)也受益匪淺，公司也因各單位質(zhì)量指標完成好而實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低消耗。同時(shí)在質(zhì)量管理方面采用一票否決制，到年底評先時(shí)，如果該單位質(zhì)量完成合格率低于90%，將取消評先資格，個(gè)人如果在年內出現過(guò)一次質(zhì)量事故也將取消年終評先資格。這樣在全廠(chǎng)形成了 “立足本崗，自我監控”的工作新理念，凝聚了集體整體“自控”的合力，上下同心協(xié)力、齊抓共管抓質(zhì)量，避免了因管理不到位影響質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的現象。

　　(3)、嚴把“三關(guān)”開(kāi)好“一會(huì )”。嚴把“三關(guān)”，一是嚴把原燃材料進(jìn)廠(chǎng)關(guān)，原料科必須嚴格按《進(jìn)廠(chǎng)原燃材料質(zhì)量標準》組織購進(jìn)，并每季度對供方按要求進(jìn)行評價(jià)對不合格供方將取消合格供方資格，檢測中心參與并監督原燃材料驗收結算工作，對于不符合質(zhì)量標準原燃材料堅決不予結算，從源頭上杜絕不合格品產(chǎn)生。二是嚴把過(guò)程質(zhì)量控制關(guān)，對于過(guò)程控制，我們根據水泥行業(yè)《質(zhì)量管理規程》制定了68個(gè)過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)及相應的質(zhì)量標準，檢測中心控制工對每一道工序每一個(gè)控制點(diǎn)都按時(shí)進(jìn)行取樣檢測，每個(gè)崗位工都要按有關(guān)質(zhì)量標準進(jìn)行及時(shí)調控，并制止不合格品流入下一道工序，同時(shí)把不合格品消滅在生產(chǎn)過(guò)程中的萌芽狀態(tài)。三是嚴把出廠(chǎng)水泥質(zhì)量關(guān)，物檢室每天都要按規定要求，對每一批次水泥進(jìn)行全面“體檢”，質(zhì)量上只要有絲毫差錯，堅決不予出廠(chǎng)。開(kāi)好“一會(huì )”即每月9日一次的質(zhì)量例會(huì )，這是雷打不動(dòng)會(huì )議，不管什么原因都按時(shí)召開(kāi)，會(huì )上各車(chē)間都要按要求就近一個(gè)月質(zhì)量完成情況、相互間影響及存在問(wèn)題、采取措施進(jìn)行匯報，對出現質(zhì)量事故的單位或個(gè)人進(jìn)行責任追究。這樣通過(guò)層層設關(guān)卡，嚴管理，勤溝通，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，使公司出廠(chǎng)水泥32.5級、42.5級均比國家標準高出6—9MPa。

　　6、在檢測中心大門(mén)醒目位置統一懸掛“青年文明號”、“青年文明號信用公約”、“青年文明號節約公約”牌匾，張帖青年文明號服務(wù)標準，并公布監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )監督。(1)是根據用戶(hù)需求，不斷添加和完善便民服務(wù)措施，如24小時(shí)開(kāi)具電腦打印化驗單，隨時(shí)接受用戶(hù)咨詢(xún)和建議。(2)是堅持強調和監督服務(wù)規范用語(yǔ)的使用與文明禮儀，全體員工已形成良好習慣，自覺(jué)文明用語(yǔ)，統一著(zhù)裝，掛牌上崗。

　　7、加大科研投入，攻克質(zhì)量控制難關(guān)。管理為本，創(chuàng )新理念，建設“攻關(guān)型”青年文明號團隊。 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，我公司根據企業(yè)自身發(fā)展需要，在1999年成立科研所，其主要任務(wù)們就是對生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，經(jīng)過(guò)幾年科研攻關(guān)，我們實(shí)現了水泥新老標準的順利過(guò)渡且能穩定的生產(chǎn)42.5級水泥，使我公司熟料三天抗壓強度始終穩定在31Mpa(ISO法)28天抗壓在53Mpa以上。在20xx年檢測中心做了近288組試驗，尋找粉煤灰摻量與水泥強度之間的發(fā)展規律及最佳摻量，使得我們始終能保持在粉煤灰摻量達35%以上還能穩定生產(chǎn)32.5級水泥且有5—8Mpa的富裕，該技術(shù)成果還獲得河南省科技進(jìn)步二等獎。20xx年開(kāi)展鋼渣代替部分螢石作礦化劑配料技術(shù)研究與應用，被鄭州市經(jīng)委、鄭州市科協(xié)評為優(yōu)秀QC小組成果;

　　在資源綜合利用方面，檢測中心以QC科研攻關(guān)小組為依托，通過(guò)全體成員團結協(xié)助、頑強拼搏的精神，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。(1)適當提高比表面積，基本上實(shí)現了水泥磨臺時(shí)不降低或稍有降低的情況下提高混合材2—3%，僅此一項就為公司每增加效益136萬(wàn)元。(2)大膽使用礦渣微粉，降低熟料用量，使每噸水泥成本可降低生產(chǎn)成本1元。(3)確定磷石膏最佳摻量為2.8%，為實(shí)際生產(chǎn)運用提供了依據。(4)為改善水泥性能，確定了水泥中可摻入石子3%左右。(5)慎重選擇使用助磨劑，使混合材摻量提高了6%以上。通過(guò)以上五個(gè)方面措施的采取，可實(shí)現節約420余萬(wàn)元。

　　8、檢測中心成員中無(wú)有違紀、違章、違法等現象的發(fā)生。青年文明號既是對檢測中心的工作和服務(wù)社會(huì )的一種肯定和鼓勵，又是對廣大青年的一種要求和鞭策，因而全體成員都格外注重青年文明號的榮譽(yù)，時(shí)時(shí)刻刻記住自己是青年文明號的一分子，時(shí)時(shí)刻刻用青年文明號的要求和標準來(lái)衡量和指導工作，并長(cháng)期地在思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面潛移默化中都得到明顯提高，大家和睦相處，遵紀守法，多年來(lái)無(wú)一起打架斗毆和違法亂紀行為。

　　9、“質(zhì)量就是生命”，多年來(lái)檢測中心重視承諾，從無(wú)發(fā)生一起被群眾投訴或新聞媒體暴光的現象。(1)全體成員能夠弘揚文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德，同時(shí)能夠努力學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職業(yè)工作必需的知識技能，是質(zhì)量方面的行家里手。(2)廣泛開(kāi)展“誠實(shí)守信、用戶(hù)滿(mǎn)意”、“送溫暖、獻愛(ài)心”等主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“人人文明服務(wù)，人人是文明窗口” 氛圍;積極開(kāi)展以“習慣文明用語(yǔ)，堅持掛牌服務(wù)，兌現承諾內容，提高服務(wù)技能，深化服務(wù)內容，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”為主要內容的“窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)”，讓“青年文明號”的匾牌不斷升級、奕奕生輝。

　　企業(yè)的發(fā)展無(wú)止境，質(zhì)量管理的目標無(wú)止境，追求無(wú)止境，十幾年來(lái)，檢測中心嚴格內部管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，強化責任，為使青年文明號的旗幟真正飄揚起來(lái)，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng )建經(jīng)驗，繼續發(fā)揚“艱苦創(chuàng )業(yè)、爭優(yōu)先行”的登電精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為使我們登電集團水泥有限公司成為我省乃至全國質(zhì)量管理工作方面的一面旗幟，做出新的更大的貢獻，努力在企業(yè)跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號的華章!

醫院青年文明號事跡5

　　溫州醫科大學(xué)附屬第二醫院康復醫學(xué)科青年文明號由康復門(mén)診和康復病房組成，是省內首個(gè)康復醫學(xué)與理療學(xué)博士點(diǎn)，現有醫務(wù)工作者71人，35歲以下年輕人 50人，占科室總人數的70.4% 。其中黨員31人，團員20人，是一支年輕并充滿(mǎn)活力的團隊。自2007年開(kāi)展“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，我號始終把“愛(ài)心、真心、耐心、細心、恒心”作為我們的服務(wù)理念，把“臨床醫學(xué)給病人以生命，康復醫學(xué)給生命以質(zhì)量”作為我們的工作方向，不斷把青年文明號的工作引向深處。幾年來(lái)，我號嚴格按照“青年文明號”的工作規范和要求，不斷加強規范化管理，強化服務(wù)意識，不斷提高集體的戰斗力。于2008年取得“院級青年文明號”，取得“市級青年文明號”，在取得優(yōu)異成績(jì)的同時(shí)，我們的工作也同樣得到了患者和同行的一致好評。

　　康復醫學(xué)科青年文明號是一支團結進(jìn)取，朝氣蓬勃，充滿(mǎn)活力的青年團隊，在前進(jìn)的征途中銳意進(jìn)取，揮灑青春，不斷實(shí)踐著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的宗旨。近年來(lái)，全號醫護人員積極開(kāi)展并參與一系列活動(dòng)，以求爭創(chuàng )省級青年文明號，科室領(lǐng)導高度重視，并成立了以黨支部書(shū)記、科主任、亞專(zhuān)科主任、護士長(cháng)為首的“青年文明號”參賽工作領(lǐng)導小組，結合本科特點(diǎn)，制定了關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。提出創(chuàng )建口號，建立承諾制度，崗位守則及具體措施等，并將創(chuàng )建任務(wù)具體分解到個(gè)人，使全號醫護人員對“青年文明號”的基本條件、考核標準做到人人皆知，并要求全號人員人人參與、事事做實(shí)，從思想上提高了對創(chuàng )建工作的認識。我號全體醫護人員在領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，全力投入到創(chuàng )建“青年文明號”的各項工作中去。大力開(kāi)展創(chuàng )建工作，努力營(yíng)造濃厚的創(chuàng )建氛圍，真正形成同心共創(chuàng )的局面。

　　一、繼承優(yōu)良文化，促進(jìn)團隊建設

　　我號自1982年建立理療室，以理療和針灸治療為主。1992年成立理療科參加省首批三甲醫院評審。 2001年選派科室骨干到國內康復醫學(xué)領(lǐng)軍單位學(xué)習、進(jìn)修。同年，入選浙江省衛生廳中醫藥管理局頸腰椎病重點(diǎn)專(zhuān)科建設計劃。2002年，建立康復治療室（PT室）。 2004年，全國針灸臨床研究中心溫州分中心掛牌；同年，由理療科全員與神經(jīng)內科、兒童神經(jīng)科抽調的部分骨干組建康復病區和康復系。2008年，投入以王小同教授為學(xué)科帶頭人的浙江省康復醫學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設工作。2009年，投入以王小同教授為學(xué)科帶頭人的溫州市重點(diǎn)實(shí)驗室建設。2012年，成為國家中醫藥十二五重點(diǎn)建設專(zhuān)科（康復科），成為法國法國巴黎ECOLE d’ASSAS學(xué)院物理治療師（PT）實(shí)習培訓基地，同年與臺灣康復同仁合作成立兩岸康復聯(lián)盟，2017年聯(lián)合海峽兩岸與美方康復醫學(xué)和針灸醫學(xué)交叉學(xué)科專(zhuān)家團成立溫州醫科大學(xué)針灸康復研究所。我號的工作理念是“臨床是學(xué)科發(fā)展的今天，是當前的基本工作�？蒲惺菍W(xué)科發(fā)展的明天，是持續發(fā)展的源泉。教學(xué)是科學(xué)發(fā)展的后天，是長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵。團隊協(xié)作，分工負責，三頭并進(jìn)，共創(chuàng )多贏(yíng)�！卑l(fā)展是我們一直努力的方向，科室特別強調對人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養。因此，提高專(zhuān)業(yè)知識水平，強化人員素質(zhì)，是我號近幾年堅持不懈的管理方法。我號積極創(chuàng )建學(xué)習型組織，普及終身學(xué)習、全員學(xué)習、全過(guò)程學(xué)習的理念，增強醫護人員的學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力以及團隊合作能力。積極關(guān)注國內外康復醫學(xué)的新理論、新技術(shù)，并組織科室成員加強學(xué)習與應用；通過(guò)每月1次以上科室業(yè)務(wù)學(xué)習、病例討論與技能考核等方式，強化學(xué)習培訓，形成學(xué)習氛圍，不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識，不斷從臨床實(shí)踐中鞏固理論知識，從理論知識中獲取臨床經(jīng)驗，全面提高科室醫護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴格遵守操作規范，進(jìn)一步加強基本功訓練。

　　二、臨床、科研、教學(xué)全面發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研一體化

　　1、基本臨床方面：發(fā)揮團隊整體技術(shù)優(yōu)勢，學(xué)院路康復中心與新橋病區相互配合，病房六大專(zhuān)業(yè)組（腦血管病康復、脊髓損傷康復、骨與關(guān)節康復、腫瘤康復、內科康復、疼痛康復等），與物理治療部（PT）、作業(yè)療法部（OT）、針灸理療部、言語(yǔ)診療室（ST）、推拿室、輔具室等治療團隊密切協(xié)作。尤其發(fā)揮青年黨員、團員先鋒模范作用。

　　2、創(chuàng )新研究方面：近年康復醫學(xué)科青年文明號將多學(xué)科合作研究和臨床應用研究作為團隊主攻的重點(diǎn)方向。以臨床為導向的康復新項目的持續開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及融合應用。自主研發(fā)授權國家專(zhuān)利，如撐開(kāi)胸腰支具、智能間歇站立床、智能踩步床、磁性作業(yè)床、折疊站立床、智能VR等項目，研究提升智能強化康復的實(shí)用性能。重點(diǎn)應用于提高腦血管病、脊柱脊髓損傷、腦卒中、糖尿病及骨折術(shù)后等疾病的康復療效和擴展康復范圍。

　　3、升級傳統方面：先后創(chuàng )新?tīng)恳隣顟B(tài)下針刺和蛇鱉軟膏灸治療頸腰椎病的新技術(shù)新項目；臨床針灸反饋調節規律及多規律配穴、點(diǎn)穴正骨手法等研究，先后多次獲獎，在國內外有較大影響。2001年以來(lái)先后成為浙江省中醫藥重點(diǎn)專(zhuān)科（頸腰椎病專(zhuān)科、腦血管病專(zhuān)科等）。多次主辦國家級繼教，聯(lián)合美國專(zhuān)家主編專(zhuān)著(zhù)海外發(fā)行，帶教留學(xué)生200余人次。

　　三、關(guān)愛(ài)滿(mǎn)科室，潤物細無(wú)聲

　　康復醫學(xué)科的患者絕大多數都是社會(huì )的弱勢群體，他們或是脊髓損傷導致癱瘓，或是腦卒中導致半身不遂，或是小兒腦發(fā)育不全，導致肢體功能和智力發(fā)育的障礙。我們在工作中不光充滿(mǎn)同情也充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)。在康復理療門(mén)診，針灸醫生面對幾個(gè)月到幾歲的患兒總是耐心細致，自己花錢(qián)買(mǎi)小玩具和小糖果分發(fā)給患兒。在我們看來(lái)每個(gè)患兒都是折了翼的天使，但仍然是精靈。今天的努力很有可能成就他們更加快樂(lè )的童年，讓他們和健康的孩子一起在綠草地上奔跑，一起健康成長(cháng)，有一天他們也長(cháng)大成人了，用更多的愛(ài)心回饋社會(huì )。因為心中有愛(ài)，雖然每天浸泡在哭鬧聲中，但微笑一直洋溢在我們的臉上，蕩漾在我們的心里。在康復治療區年輕的治療師每天為患者提供一對一的康復訓練，“提高功能，生活自理，回歸家庭，回歸社會(huì )”是我們和患者共同努力的目標。這些脊髓損傷的患者，有些人幾天前還在生意場(chǎng)上恣意馳騁，有些人剛剛還沉浸在妻子分娩得子的喜悅中，有些人正值事業(yè)的巔峰，也有些人生活本來(lái)就不寬裕，還在奔波勞碌著(zhù)。然而車(chē)禍或是意外受傷剝奪了他們最基本的自由，把他們從天堂帶到了地獄。很多患者終生要與輪椅為伴，還有很多人從此日常生活離不開(kāi)他人的照顧。面對這些多少有些殘缺的生命，面對他們脆弱和敏感的內心，我們用語(yǔ)言化解他們，用行為去鼓動(dòng)他們，讓他們找回勇氣，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆。我們說(shuō)：“要讓輪椅變得有生命，在輪椅上也跳出美麗的圓舞曲”。在這樣的時(shí)刻，治療師關(guān)愛(ài)的微笑和鼓勵的語(yǔ)言也成為慰藉患者心靈的圣品。

　　四、醫療質(zhì)量是我們的生命，醫療安全是我們的責任。

　　近年來(lái)康復黨支部、康復醫學(xué)科在蔣松鶴同志的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，臨床治療水平不斷提高，學(xué)科不斷發(fā)展，科室建設走向了良性發(fā)展的道路。我們以嚴格的日常管理，優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)贏(yíng)得了患者的信賴(lài)，患者日益增多。2009年門(mén)診量達135732人次，2013年門(mén)診量達229768人次，2017年門(mén)診量達382621人次。此外，收入結構日趨合理，醫療收入逐年增加。在科研工作方面，以康復系主任陳翔教授領(lǐng)軍的兒童康復團隊在兒童自閉癥領(lǐng)域，參與主持國家重大課題。以康復醫學(xué)科博士生導師蔣松鶴教授領(lǐng)軍的成人康復團隊在神經(jīng)病理性疼痛康復、脊髓損傷康復、智能VR腦血管病康復等領(lǐng)域主持多項國家級、省部級及市高層次人才創(chuàng )新等系列課題30余項，獲浙江省科技進(jìn)步獎、省中醫藥科技成果獎、省教育廳科研成果三等獎等7項。授權國家專(zhuān)利20項，發(fā)表論文70余篇，其中SCI 8篇，中華系列10余篇�？剖腋叨戎匾曖t療安全，2009年被評為 “醫療質(zhì)量先進(jìn)科室”。

　　五、服務(wù)社會(huì )，奉獻愛(ài)心

　　作為醫務(wù)工作者，我們肩負著(zhù)立足醫院，服務(wù)社會(huì )的責任和使命。每年7~8月份兒童醫院門(mén)診輸液室人滿(mǎn)為患的時(shí)候，檢驗科抽血人員嚴重不足的時(shí)候，我們文明號的志愿者就會(huì )出現在那里。不計報酬，利用自己的休息時(shí)間為更多的人服務(wù)，雖然辛苦一點(diǎn)，但內心是滿(mǎn)足的。我號除了做好本職工作外，大力實(shí)踐“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，發(fā)揮康復醫學(xué)科的特色優(yōu)勢，組織科室醫護人員走出病區，利用專(zhuān)業(yè)所長(cháng)積極參加社會(huì )醫療健康服務(wù)活動(dòng)，并成立“康復之家”公益服務(wù)平臺以及康復支持專(zhuān)業(yè)組志愿者團隊，傳遞奉獻精神，體現社會(huì )責任感。

　　1、康復之家

　　育英志愿者康復支持專(zhuān)業(yè)組團隊，正式成立于7月18日，是一支以康復幫扶為特色的醫療衛生志愿服務(wù)隊。以溫州醫科大學(xué)附屬第二醫院團委與康復醫學(xué)科“康復之家”為依托平臺，由具備康復專(zhuān)業(yè)知識的醫護人員和臨床、心理專(zhuān)業(yè)學(xué)生及社會(huì )愛(ài)心人士等組成的有自己特色的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)志愿者團隊，始終遵循“志在康園，大愛(ài)無(wú)‘僵’”的理念，秉承自我的口號??“給予生命以質(zhì)量”，竭盡所能為每一位需要幫扶的`患者服務(wù)，將奉獻精神發(fā)揚光大，以此為服務(wù)理念，康復支持專(zhuān)業(yè)成為溫州地區乃至浙南首個(gè)“助殘扶殘”專(zhuān)業(yè)志愿者團隊，以該專(zhuān)業(yè)組為培養對象的平臺“康復之家”也是溫州乃至浙江省首個(gè)扶殘助殘的公益服務(wù)品牌，獲得了全市青年文明號“一號一品”榮譽(yù)，先后接受百曉講新聞、溫州都市報、溫州好人欄目等多家媒體的采訪(fǎng)報道。通過(guò)媒體傳達康復理念，讓更多百姓知道康復，了解康復，呼吁更多的有志之士加入到我們的團隊中來(lái)。兩年多時(shí)間里，團隊招募并培養志愿服務(wù)人員200余名，其中核心成員60余名，專(zhuān)業(yè)組定期舉辦健康宣講活動(dòng)、開(kāi)展康復類(lèi)義診，分發(fā)健康宣傳冊，與上百例患者建立康復服務(wù)對接，惠及10個(gè)社區的上千名群眾。2017年被評為“溫州醫科大學(xué)優(yōu)秀青年志愿服務(wù)項目”，2017年5月4日成立“團+康復支部共建結對基地”。

　　2、義診活動(dòng)

　　每年我們都積極參與“醫療下鄉活動(dòng)”，“名醫進(jìn)社區活動(dòng)”，錄制溫州電視臺的“名醫講壇”節目，團隊曾在浙江省溫州市甌海區新橋政府廣場(chǎng)舉辦了“關(guān)愛(ài)健康，關(guān)愛(ài)骨質(zhì)疏松”為主題的義診活動(dòng)，在南匯街道南塘社區開(kāi)展康復義診活動(dòng)，在茶山社區開(kāi)展康復義診活動(dòng)，在鹿城區月湖社區開(kāi)展針灸康復義診活動(dòng)，在新橋西湖社區山水名都老人之家舉辦“骨關(guān)節及中風(fēng)的康復治療”健康教育講座，在四甲社區為中老人舉辦健康知識講座，為中老年人提供健康咨詢(xún)，解答他們運動(dòng)鍛煉中出現的問(wèn)題。

　　30年以來(lái)開(kāi)創(chuàng )、負責和持續承擔責溫州市老年大學(xué)《家庭推拿與簡(jiǎn)易針灸》科普課程�？剖颐课怀蓡T都積極參與醫院組織的“慈善一日捐”活動(dòng)。從08年3月份起，科室里幾位年輕的醫生自己組織來(lái)到永嘉貧困山區，為孤寡老人送溫暖，為鄉親們免費扎針灸，贈送自己花錢(qián)買(mǎi)來(lái)的常用藥品。他們有個(gè)心愿，要把足跡遍布溫州所有貧困山區的角落，讓更多留守的空巢老人感覺(jué)來(lái)自我們的關(guān)愛(ài)。

　　科室在進(jìn)步，服務(wù)在完善。多年來(lái)我號連續被醫院評為“滿(mǎn)意窗口”�？剖覊Ρ谏弦幻婷娴腻\旗是社會(huì )及患者對我們工作的肯定和贊譽(yù)。每天穿著(zhù)潔白的工作衣，內心懷揣著(zhù)最真摯的愛(ài)，臉上是我們真誠服務(wù)的微笑。我們每個(gè)人的內心是愉快的，是富足的，因為病人的康復是對我們最高的獎賞。在這樣一個(gè)充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)激情，充滿(mǎn)愛(ài)心，充滿(mǎn)凝聚力的團隊里，我們用青春譜寫(xiě)自己光輝的篇章。我們意氣風(fēng)發(fā)，我們銳意進(jìn)取，我們不懈努力，我們踐行一個(gè)醫務(wù)工作者最初堅定又崇高的誓言�！翱祻歪t學(xué)給予生命以質(zhì)量”是我們工作的方向，“青年文明號”是前進(jìn)途中的一盞明燈，我們將用實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐一個(gè)“青年文明號”集體的錚錚誓言!

醫院青年文明號事跡6

　　金華市第二醫院九病區——老年科重癥病房，現有職工19名，職工平均年齡28歲，其中35周歲以下青年17人，占整個(gè)病房總人數的89.4%，是金華市第二醫院提升醫療質(zhì)量的一支勁旅，是醫院文明建設的一道風(fēng)景，先后獲得“市級青年文明號”、“三八紅旗集體”、“職工道德建設先進(jìn)集體”，并多次并評為“醫院先進(jìn)科室”，XX年年被授予“省級青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。一直以來(lái)，我科秉承 “代子女盡孝心，為社會(huì )獻愛(ài)心”的服務(wù)宗旨，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，出色地完成上級組織和醫院交辦的各項任務(wù)。今年我科更是以“青年文明號”的復核工作為契機，勤奮務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，使優(yōu)秀青年的動(dòng)力、活力與創(chuàng )造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，全面動(dòng)員，人人參與，解放思想，更新觀(guān)念，進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制，豐富創(chuàng )建內涵，使各項工作都有新的提高，有力促進(jìn)了“青年文明號”的工作。

　　一、以“青年文明號”為動(dòng)力，盡心盡責，服務(wù)患者。

　　與其他系統相比，我們的工作需承擔更多的責任，因為人的生命只有一次，不允許錯誤的發(fā)生，否則后果難以想像�！耙匀藶楸�，一切以病人為中心”，這句話(huà)烙在了我們每個(gè)人的心底。眾所周知，現在我國已經(jīng)步入了老齡化社會(huì )，越來(lái)越多的人不在局限于傳統的家庭養老模式，而選擇了把親人送到了養老機構，也正因此，我們迎來(lái)了新的機遇和挑戰。病人越來(lái)越多，病情越來(lái)越復雜，需要掌握的知識也日趨全面，為了應對這一新情況，我們堅持每天晚上利用2個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，間斷性的開(kāi)展有關(guān)改進(jìn)工作程序和工作方法的會(huì )議，充分利用團隊的力量，利用“頭腦風(fēng)暴法”進(jìn)行出謀劃策，在大家激烈的爭議與討論中，攻破了一個(gè)又一個(gè)的難題，掌握了一項又一項的技術(shù)操作，如科室開(kāi)展的深靜脈留置針使用、褥瘡的護理，以及一些疑難病例的治療和護理，現在我們完全有能力接納全院的重危病人，從而真正承擔起了重癥病房的責任。

　　除了重癥病人，我們科室還有不少慢性病、老年癡呆、臨終關(guān)懷的病人，對他們而言，孤獨與寂寞是他們最無(wú)法忍受的，他們希望的是子女承歡膝下的那份快樂(lè )。為了讓這部分老人們擁有更好的生活質(zhì)量，多一些幸福時(shí)光，除積極地開(kāi)展人文關(guān)懷外，我們還與金華職業(yè)技術(shù)學(xué)校醫學(xué)院團委攜手，和他們一起開(kāi)展各項青年志愿者活動(dòng)�？粗�(zhù)被年輕人圍繞的老人們滿(mǎn)足的表情，悅耳的笑聲，我們的`心也滿(mǎn)滿(mǎn)。此外，為了豐富住院老人的業(yè)余生活，我們還舉辦了各種文體活動(dòng)，如：迎中秋慶國慶晚會(huì )、九九重陽(yáng)節聯(lián)歡，組織到金華婺州公園等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展都給老人們帶去了歡聲笑語(yǔ)。

　　二、傳承文明，延續傳統，我們在行動(dòng)。

　　保持省級青年文明號的光榮稱(chēng)號，始終以“省級青年文明號”的標準塑造隊伍，強化科室建設，在塑造中求鞏固，在鞏固中求保持，在保持中求突破。在這一方面，院領(lǐng)導給予我們極大的支持，黨組織、團委也對我們的創(chuàng )建給予了很大的幫助，對于我們開(kāi)展的各項工作也給予了積極地肯定與指導。

　　科室建立初期的那些好的習慣和傳統，我們一直在延續，習慣了“爺爺、奶奶”的親切稱(chēng)呼;習慣了甜美的微笑服務(wù);習慣了在過(guò)年、老人生日、重大節日的時(shí)候，用自己的零花錢(qián)為老人們獻上禮物與我們深深的祝福，也習慣了在老人們把我們當成了自己的親孫子或孫女，一定要包壓歲錢(qián)時(shí)，順著(zhù)老人們的心收下了壓歲錢(qián)，而轉身交到了護士長(cháng)手上，讓護士長(cháng)一起去交到老人的住院費里。我們的主動(dòng)服務(wù)，病人和家屬看在眼里，記在心里，正是因為這所有的種種，幾年來(lái)我們科的床位占有率始終在85%以上，未出現任何護理投訴及醫療事故，病人滿(mǎn)意度在95%以上。套用他們的話(huà)說(shuō)：“把人放在你們科室，我們放心!”這就是和諧社會(huì )中醫患的和諧。

　　三、圍繞醫院中心工作，讓“青年文明號”的牌子愈加明亮。

　　結合醫院一系列活動(dòng)的開(kāi)展，大大激發(fā)了全科室員工工作的熱情，提高了全體醫護人員愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)注一線(xiàn)、服務(wù)一線(xiàn)的良好氛圍，通過(guò)強化“服務(wù)承諾”，兌現“承諾措施”，使遵章守紀、敬業(yè)愛(ài)崗成了全科室青年職工的自覺(jué)行動(dòng);科室成立了“青年志愿者服務(wù)小組”，堅持定期開(kāi)展“多助一”活動(dòng)，結合自身的特長(cháng)，深入社區，到貧困鄉鎮進(jìn)行義診、送醫送藥等活動(dòng);在金華市中心血站血源緊缺的情況下我們又主動(dòng)伸出手臂，奉獻自己的青春熱血，為救助傷員貢獻自己的一份綿薄之力;得知孝順中心小學(xué)的兩位品學(xué)兼優(yōu)的孩子因家庭困難將要輟學(xué)的消息，我們立即為他們送去了文具，衣物，并與他們結成了對子，減輕了他們家庭的重擔;在5.12汶川大地震發(fā)生后，我們主動(dòng)報名想要深入災區支援，在不能成行的情況下，積極響應醫院號召，為災區捐錢(qián)捐物;科室姐妹家庭有難、幾位護士接連分娩，我們互幫互扶，一起努力，并肩向前;對醫院組織的為民工子弟學(xué)校學(xué)生開(kāi)展的免費體檢的活動(dòng)，連續幾年我們的志愿者們放棄自己的休息天，主動(dòng)報名參加，這一活動(dòng)引起了新聞媒體的廣泛關(guān)注，得到了社會(huì )大眾的眾多好評，還獲得了團市委頒發(fā)的“金華市青年工作實(shí)事獎”;創(chuàng )建國家衛生城市，是現階段金華市的主要工作目標之一，創(chuàng )衛也有我們一份子，搞好科室衛生，保持院內整潔，改變自我衛生習慣，利用業(yè)余時(shí)間上街清除牛皮蘚，整頓雜物，清理草坪，我們的號手在行動(dòng)。

　　在創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)中，涌現出了太多太多的好人好事，不勝枚舉。白衣天使們用自己的智慧像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;又似清泉，耗盡自己，給人以甘甜。他們這些默默無(wú)聞的工作者，就這樣日夜堅守在平凡而偉大的崗位上，為老年事業(yè)奉獻著(zhù)青春、力量，奉獻著(zhù)自己的愛(ài)心。

醫院青年文明號事跡7

　　xx醫，是市投資興建，北京市民政局所屬，以收養弱智殘疾人為主要的福利事業(yè)。1999年，“首都軍（警）民共建標兵”，“首都綠化美化花園式”，北京市總工會(huì )“經(jīng)濟創(chuàng )新先進(jìn)集體”；連續多年被北京市民政局黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”和“文明”；跨入了“北京市一級社會(huì )福利院”行列；榮獲了“北京市5·4紅旗團支部”和北京市“青年文明號班組”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二病區是我院的男病區，收養智殘肢殘病人共計45人，輕度精神發(fā)育遲滯8人，中度精神發(fā)育遲滯20人，重度精神發(fā)育遲滯5人，極重度精神發(fā)育遲滯4人，腦癱病人4人，坐輪椅病人9人，生活自理的病人6人，癲癇病人7人，口服精神科藥物12人。

　　在二病區繁重的醫護康復工作任務(wù)中，每天白班工作人員僅有5人，夜班3人，然而在榮獲“青年文明號”的榮譽(yù)中，在對民政事業(yè)的責任感下，二福利院科學(xué)管理制度，滿(mǎn)懷對殘疾休養員的無(wú)限愛(ài)心、、熱心和耐心，在社會(huì )福利事業(yè)的崗位上奉獻著(zhù)的青春和熱情，受到了病人家屬和各級的認同，現將二病工作事跡匯報如下：

　　一、優(yōu)異的成績(jì)靠各級的和支持，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于病區軟、硬件的建設。

　　1、使病殘疾休養員能夠的.修養環(huán)境，體現人性化服務(wù)和科學(xué)護理，在各級民政、福利系統的支持幫助下，在院的下，對病區了病房裝修、更換大屏電視，購進(jìn)玩具，收音機，還對區內環(huán)境了的整治和，休養員活動(dòng)，了無(wú)障礙設施的建設，殘疾休養員的娛樂(lè )生活，了娛樂(lè )配套設施、健身器械等設施，這為休養員的修養生活、康復治療和娛樂(lè )了優(yōu)越的環(huán)境。

　　2、二病工作人員共有15人，均已大專(zhuān)學(xué)歷或大專(zhuān)在讀，2人本科在讀，團員7個(gè)，入黨積極分子3個(gè)，8個(gè)。的為休養員優(yōu)質(zhì)的醫療護理服務(wù)，二病區所工作人員學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)知識，熟練操作技能，每月一次操作實(shí)戰考核及理論考試，工作人員還范文網(wǎng)休息，互相學(xué)習切磋，了比學(xué)幫超的學(xué)習，使得全區操作及理論考核合格率百分百，楊蔓，翁龍旺等同志多次奪得護理部技能大練兵名，為的護理和服務(wù)殘疾休養員奠定了堅實(shí)的基礎。

　　二病區全體工作人員每周一次政治學(xué)習，政治思想覺(jué)悟，與時(shí)俱進(jìn)意識和創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)精神，將方針路線(xiàn)和對福利事業(yè)最新政策要求學(xué)懂吃透，以的運用于本職工作。，學(xué)習院內的規章制度及標準化體系內容，領(lǐng)會(huì )文件精神，并用“青年文明號”的標準工作要求，工作、工作內容、工作、工作責任四。支工作優(yōu)秀、過(guò)硬團隊努力下，殘疾休養員了專(zhuān)業(yè)的護理和家人的照顧。

【醫院青年文明號事跡】相關(guān)文章：

青年文明號事跡02-16

青年文明號事跡優(yōu)秀03-14

醫院科室青年文明號事跡材料（通用14篇）02-02

青年文明號事跡材料12-06

青年文明號事跡材料06-23

青年文明號事跡材料范文03-23

青年文明號主要事跡介紹06-20

申報青年文明號事跡材料05-11

銀行青年文明號事跡材料03-31

青年文明號事跡材料(15篇)11-03