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工段長(cháng)先進(jìn)事跡材料
凌XX,男,漢族, 年 月 日出生,1983年參加工作,一分廠(chǎng)615工段工段長(cháng)。
凌XX同志參加工作至今,始終兢兢業(yè)業(yè),作風(fēng)正派,嚴于律己,愛(ài)崗敬業(yè)。在辛苦地生產(chǎn)一線(xiàn),數十年如一日的默默無(wú)聞的工作,勇于奉獻,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),開(kāi)拓創(chuàng )新的工作思路,在平凡得崗位上做出不平凡得貢獻。
一、注重理論學(xué)習,不斷提高政治素質(zhì)和工作水平
該同志自加入工作以來(lái),一直嚴格要求自己。他認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,他把十八大精神、"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習與工作實(shí)際相結合,把為人民服務(wù)、為基層服務(wù)貫穿于本職工作和勞動(dòng)保障信息化工作中。凌XX同志所在的615工段是集產(chǎn)品蒸餾、公用工程供熱和供水的崗位,工作任務(wù)重且雜,但是他不畏困難,潛心鉆研專(zhuān)業(yè)知識,經(jīng)過(guò)多年鍛煉和實(shí)踐,在專(zhuān)業(yè)技能及管理水平上日漸成熟,現擔任一分廠(chǎng)615工段工段長(cháng),在工作中獨擋一面,綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得到了顯著(zhù)提高。
二、謙虛謹慎、愛(ài)崗敬業(yè)、克盡職守、大膽創(chuàng )新、精益求精,成為分廠(chǎng)工作的骨干力量
他立足本職工作,認真履行崗位職責,努力提高技術(shù)水平,在他的工作經(jīng)歷中,曾多次參與應急處理,他臨危不懼,準確判斷原因,每次都能及時(shí)將事情處理完畢,防止事態(tài)擴大。為了圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。他一直自我施壓,在刻苦學(xué)習化工基礎理論的同時(shí),虛心向領(lǐng)導和同事們請教,他無(wú)論在什么工作崗位上工作都能把組織的信任和重用作為自已不斷進(jìn)步的動(dòng)力,干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行,特別是在工段技術(shù)改造和班組標準化中,他都能出色地完成每一項任務(wù)。幾年來(lái),作為615工段長(cháng),從管理到技術(shù),他已成長(cháng)為一名成熟有實(shí)力的業(yè)務(wù)骨干,為分廠(chǎng)的生產(chǎn)安全穩定運行付出了辛勤的汗水,同時(shí),也贏(yíng)得了領(lǐng)導和同行們的贊譽(yù)。
三、團結和諧、助人為樂(lè ),熱心服務(wù)基層
日常工作中他從小事做起,從大事著(zhù)眼,任勞任怨,扎實(shí)工作。在管理工作中,他是單位領(lǐng)導的參謀和助手,為領(lǐng)導科學(xué)決策積極建言獻策。在與基層崗位工作往來(lái)中能主動(dòng)搞好協(xié)調配合,尤其為群眾職工服務(wù)突出主動(dòng)性,以求統一認識,步調一致,形成合力,圍繞中心工作搞好服務(wù)。
身正為影,率先垂范,關(guān)心同志,富有愛(ài)心。做為一名基層管理人員,凌XX同志時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己,做為工段負責人,業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中他身先士卒,勇挑重擔。在2012年年初,分廠(chǎng)兄弟單位合成工段由于受原料氣CO中含水多的影響,導致接觸器連續不斷出現穿漏,凌XX在分廠(chǎng)組織的搶修工作過(guò)程中,身先士卒,處處爭先,看著(zhù)馬上就要退休的他和他手中不斷揮起和落下的大錘,我的心中有一種力量在澎湃,這種力量也不斷鼓勵著(zhù)和堅強著(zhù)參與檢修的工友最終戰勝困難的決心。2012年苯胺分廠(chǎng)由于受循環(huán)水水質(zhì)困擾,分廠(chǎng)組織人員對615工段水中心的清水池、消防水池、沉降水池、循環(huán)水池、纖維球過(guò)濾罐進(jìn)行清理,由于是利用苯胺停車(chē)時(shí)機,此次檢修面臨著(zhù)時(shí)間短,任務(wù)重,凌XX毅然站出來(lái)挑起此次檢修任務(wù)的重擔,身先士卒,奮戰在最苦、最累、最臟的一線(xiàn),最后順利完成檢修任務(wù),為公司節約了大量的臨工費用。但是凌XX已經(jīng)累的軟倒,看著(zhù)如泥人一般的凌XX,我看到了數十年如一日默默為長(cháng)風(fēng)奉獻的無(wú)數長(cháng)風(fēng)前輩的風(fēng)采,心中十分感動(dòng)。在管理工作中,凌XX堅持以人為本,全面實(shí)施人性化管理和內部人才競爭選拔機制,嚴格落實(shí)獎懲機制,獎優(yōu)罰劣,在工段上下形成了"比"、"學(xué)"、"趕"、"超"的良好氛圍。日常工作中,凌XX同志注重加強同員工的溝通與交流,走到員工中去,傾聽(tīng)員工心聲,解決員工工作生活中的實(shí)際困難。特別注意加強全員參與管理,培養員工良好的主人翁意識,不定期召開(kāi)工段員工大會(huì )、員工代表座談會(huì ),征集員工對工段發(fā)展、業(yè)務(wù)開(kāi)展及自身工作方面的意見(jiàn)和建議,全體員工人人參與,心系企業(yè),為各項工作的開(kāi)展提供了有力的思想和組織保障。
綜上所述,一分廠(chǎng)現推薦凌XX同志為2012年度"先進(jìn)個(gè)人"。
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