工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文
【工會(huì )先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文】
本人擔任XX集團有限公司工會(huì )主席，兼管黨務(wù)工作。XX集團有限公司地處XXX，總資產(chǎn)18億，年產(chǎn)值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團。
進(jìn)入集團工作11年多，我敬業(yè)愛(ài)崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習與工作緊密結合，全力做到把知識變績(jì)效，把崗位變責任，把奉獻變行動(dòng)。自2000年9月?lián)问讓霉?huì )主席，至今已連任四屆。我以嚴謹的工作作風(fēng)、執著(zhù)的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會(huì )干部隊伍;以與時(shí)俱進(jìn)的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作的新局面，一直在XX企業(yè)工會(huì )中領(lǐng)跑，深受職工信賴(lài)和上級工會(huì )的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽(yù)。
一、切實(shí)苦干，提升職工素質(zhì)
作為XX工會(huì )的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策和工會(huì )的各項政策法規放在首要位置，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時(shí)，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調查研究，開(kāi)展實(shí)施素質(zhì)提升工程。
(一)開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。我鼓勵和支持職工學(xué)習先進(jìn)的理論知識，以公司圖書(shū)館為學(xué)習園地，以集團內刊《XX報》為載體，多次組織工會(huì )開(kāi)展征文比賽、演講比賽，通過(guò)讀書(shū)看報活動(dòng)，促進(jìn)員工文化水平的提升。在我的帶領(lǐng)下，2007年集團被區社教委員會(huì )評為創(chuàng )建學(xué)習型先進(jìn)單位，2008年被省、市總工會(huì )評為職工書(shū)屋示范單位。
(二)著(zhù)力加大培訓力度。“知識就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專(zhuān)院校的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，聘請專(zhuān)職培訓機構的老師來(lái)企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進(jìn)行封閉培訓，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，2010年被評為“全國職工教育培訓示范點(diǎn)”。
二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理
實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會(huì )的主要領(lǐng)導，我以身作則，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會(huì )的引導推動(dòng)作用。
(一)認真組織，發(fā)揮職代會(huì )的作用。“眾人拾柴火焰高”，我始終積極推進(jìn)職工參政議政，參與民主管理工作。時(shí)常到工作車(chē)間，生產(chǎn)一線(xiàn)，了解員工的工作情況，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。在每年召開(kāi)的職工代表大會(huì )上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規章制度，宣傳企業(yè)文化，聽(tīng)取職工對企業(yè)建設的建議。會(huì )后我及時(shí)總結，將各類(lèi)反饋意見(jiàn)整理歸納，提交集團董事會(huì )，使職工意見(jiàn)融入公司決策中，真正將職工代表大會(huì )的作用發(fā)揮到實(shí)處。
(二)堅持不懈，逐步深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。我多次組織工會(huì )領(lǐng)導召開(kāi)小組會(huì )，著(zhù)力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。在我的大力推動(dòng)下，集團工會(huì )以集團《XX報》和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng )新、最近動(dòng)態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進(jìn)職工民主監督工作。
三、全心全意，落實(shí)職工權益
關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容，我作為工會(huì )大家庭的家長(cháng)，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境，我時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規模，欲新建辦公大樓。但當時(shí)公司90%的外來(lái)員工自租農民房，條件簡(jiǎn)陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時(shí)公司資金緊張，董事會(huì )對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會(huì )上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個(gè)勸說(shuō)各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資870多萬(wàn)元新建員工宿舍樓�？吹铰毠儼徇M(jìn)寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無(wú)比欣慰。2008年，公司被評為“強保障 促和諧”先進(jìn)企業(yè)，2010年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。
(二)創(chuàng )立職工互助基金。“天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸�？粗�(zhù)遭受困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問(wèn)題的方法。2006年7月，在我的創(chuàng )新思路下，在集團工會(huì )的倡導下，XX區首個(gè)企業(yè)職工互助資金會(huì )——XX集團有限公司職工互助資金會(huì )正式成立。通過(guò)職工互助基金會(huì )的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來(lái)，為公司困難職工提供救助資金26萬(wàn)多元。這一創(chuàng )舉先后被《浙江工人報》、《浙江工會(huì )雜志》等多家報刊媒體專(zhuān)版報道，同時(shí)被杭州市總工會(huì )評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。
(三)結團組對，穩定職工隊伍。XX作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。員工來(lái)自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會(huì )尤其是作為工會(huì )主席的我，更是將這項工作時(shí)刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結團組隊，共學(xué)齊進(jìn)”的活動(dòng)。每個(gè)互助小組由十余名來(lái)自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習工作技能，幫助外來(lái)員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個(gè)小組的組長(cháng)座談，了解小組近況，幫助解決問(wèn)題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)足發(fā)展。
四、積極推動(dòng)，豐富企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我在工作中也積極推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織工會(huì )利用節假日開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動(dòng)。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會(huì )舉辦的各種活動(dòng)，獲得了各項榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。2008年集團獲得了“浙江省民營(yíng)企業(yè)文化建設”三等獎，2009年被省總工會(huì )、省文化廳評為“文化共享工程”行動(dòng)示范服務(wù)點(diǎn)和杭州市總工會(huì )工會(huì )工作條例示范企業(yè)，2010年被授予“新杭州人文化家園”。
五、愛(ài)崗敬業(yè)，事跡業(yè)績(jì)卓著(zhù)
一分耕耘，一分收獲。十多年來(lái)，我刻苦學(xué)習，積極撰寫(xiě)行業(yè)新聞，有20多篇被區級各類(lèi)報刊錄用，連續多年被區私營(yíng)企業(yè)報評為優(yōu)秀通訊員。為了掌握更多的知識，我利用業(yè)余時(shí)間，孜孜不倦地學(xué)習心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)，不斷充實(shí)自己。功夫不負有心人，我終以出色的工作成績(jì)博得領(lǐng)導和員工的好評。2007年被區總工會(huì )評為十佳優(yōu)秀工會(huì )干部，并出席參加杭州市總工會(huì )第十三屆代表大會(huì )。2008年，我被評為杭州市“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，2010年分別被評為省、市“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)學(xué)習標兵，區首屆群眾文體工作“金燕子”獎。
面對眾多榮譽(yù)和成績(jì)，我總是淡然處之，因為成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，我更專(zhuān)注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系;推動(dòng)企業(yè)文化建設，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會(huì )的作用，實(shí)現職工與企業(yè)的共贏(yíng)。
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