【推薦】個(gè)人述職報告范文集錦九篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的個(gè)人述職報告9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人述職報告 篇1
有一位名園長(cháng)曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個(gè)領(lǐng)域里沒(méi)有最好，但可以永無(wú)止境地追求最好�！睂τ谖疫@樣一個(gè)面臨經(jīng)費和硬件雙重困境的管理者來(lái)說(shuō)，
這句話(huà)無(wú)疑是一種激勵和希望。她對硬件和軟件的辨證關(guān)系還作了精辟的描述：“硬件體現了金錢(qián)加智慧，效果即時(shí)，也易被淘汰。軟件者，人才也，他是時(shí)間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會(huì )長(cháng)盛不衰�！碑斀裆鐣�(huì )的競爭，歸根結底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領(lǐng)導和教師人才的競爭，是取得事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，對于名人所說(shuō)的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著(zhù)這種信念，在這三年多的時(shí)間里，我和我的班子成員共同協(xié)作，團結奮進(jìn)，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著(zhù)。
一、依靠群體智慧，聚合力
俗話(huà)說(shuō)：智慧來(lái)自于集體，一個(gè)人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng )造一所幼兒園的未來(lái)，并能排除未來(lái)道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過(guò)程中，我和班子成員經(jīng)過(guò)不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個(gè)團結、實(shí)干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長(cháng)，我們經(jīng)常在一起溝通交流、探討促進(jìn)，全力做到事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，當工作中碰到意見(jiàn)不一致時(shí)，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，拋棄個(gè)人雜念，最終達到步調一致。
在聚合群體智慧的同時(shí)，我還注重拓展他們個(gè)人的智慧風(fēng)格，努力提升內功，養成獨立思考、創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過(guò)程創(chuàng )造，殊途同歸。所以，在管理中我實(shí)行放手和放權，支持他們進(jìn)行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長(cháng)，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動(dòng)、文化建設、家長(cháng)工作到青年教師培養，委任她們進(jìn)行全面管理，有權利、有責任開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績(jì)，很多都來(lái)自于她們個(gè)人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重視反思研究，強實(shí)力
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新管理模式
學(xué)校管理的實(shí)踐表明，沒(méi)有建立健全規章制度、沒(méi)有合理的組織結構，學(xué)校的管理是不完善的管理，但學(xué)校管理中完善的規章制度、合理的組織結構等也并非就能提高管理效率。由于社會(huì )的不斷發(fā)展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價(jià)值觀(guān)的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個(gè)性的充分發(fā)展受到了限制和突破，可以說(shuō)，這種現象在知識分子成群的學(xué)校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學(xué)校的管理重新定位，用以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的文化進(jìn)行管理，尋求促進(jìn)教師和學(xué)校正常發(fā)展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開(kāi)始嘗試開(kāi)展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領(lǐng)導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長(cháng)之間探索一種合作模式，注重培養和激發(fā)人的合作意識和團隊精神，以此來(lái)增強學(xué)校的內聚力、向心力和持久力。
1、創(chuàng )建目標，激發(fā)動(dòng)機
共同的目標、共同的期望是形成一個(gè)團隊的首要條件，也是達成教師個(gè)人對集體忠誠的重要方式。我們通過(guò)中層干部會(huì )議，切實(shí)了解教師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個(gè)關(guān)系融洽、善于溝通、樂(lè )于合作的人際環(huán)境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調合作規范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過(guò)目標的統一，使教師們能自覺(jué)地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。
2、創(chuàng )設環(huán)境、注重熏陶
環(huán)境對人的思想和行為往往起著(zhù)重要的熏陶作用，我們將一年多來(lái)教師團隊活動(dòng)的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來(lái)，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創(chuàng )建了“合作文化”長(cháng)廊，以直觀(guān)的形式強調幼兒園團隊建設的目標和價(jià)值觀(guān)，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3、提倡自主，共享遠景
幼兒園的團隊精神更多地體現在班組內的合作和分享，任何有突出表現的班組團隊，也都是以共享遠景與價(jià)值做后盾的`。我將班組團隊建設的構思權和管理權交給各個(gè)條線(xiàn)的組長(cháng)，與她們簽定了承包班組管理的責任書(shū)，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開(kāi)展組風(fēng)建設，團隊合作等班組活動(dòng)，讓她們在自發(fā)自主的活動(dòng)中真正感受團隊建設的魅力。
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現在的園長(cháng)不僅要具備管理能力，還要兼備研究的能力。只有這樣才能引領(lǐng)教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來(lái)說(shuō)，在課題的研究上一直是個(gè)弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個(gè)空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也始終是我思考的問(wèn)題。
1、抓住機遇
20xx年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關(guān)心和發(fā)展研究”課題XX實(shí)驗區的七個(gè)實(shí)驗園之一，在市課題專(zhuān)家和教育局領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，初步確立了我園的家教課題：《社區親子指導角的實(shí)踐研究》，抓住這一機遇，我帶領(lǐng)園課題組的成員，利用暑期休息時(shí)間，在新成各個(gè)社區廣場(chǎng)設立咨詢(xún)角，了解新成地區0—3歲嬰幼兒的家庭帶養情況、家長(cháng)對指導的需求，從而掌握了第一手的資料，確定了以祖輩家長(cháng)作為指導對象，該課題成為20xx年市家庭教育“十五”立項課題。
2、加強學(xué)習
為了提高自身的研究能力，在局課題組領(lǐng)導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學(xué)前社區教育模式“的培訓班，在培訓的過(guò)程中，我逐步了解了各類(lèi)指導模式的特點(diǎn)，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內容和形式明確了方向。為了提高活動(dòng)的實(shí)效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集有關(guān)資料，并以問(wèn)卷、咨詢(xún)、祖輩家長(cháng)委員會(huì )的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點(diǎn)、家教現狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實(shí)施積累了依據。
3、深入實(shí)踐
課題確定后，能否取得預期的效果，關(guān)鍵在于組織者的引領(lǐng)。作為課題的主要負責人，我堅持每學(xué)期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領(lǐng)大家參加每一次的教研培訓和實(shí)踐活動(dòng)，從而起到很好的引領(lǐng)作用。在廣場(chǎng)的實(shí)踐活動(dòng)中，我注重獲取來(lái)自各方的信息反饋，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織教師進(jìn)行研討，調整活動(dòng)計劃，使指導的內容和形式更適合祖輩和孩子的需求。
由于我和課題組成員的一致努力，我園的xx課題通過(guò)一年多的實(shí)施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。
三、群策群力，求實(shí)效
要使每一項工作都取得實(shí)效，關(guān)鍵在于注重過(guò)程。20xx年，我園無(wú)論是在教研、科研、業(yè)務(wù)還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績(jì)，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績(jì)的獲得，而是在成績(jì)背后所折射出的教師們身上那種腳踏實(shí)地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過(guò)程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
四、不足與思考
1、經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續發(fā)展的最大問(wèn)題。
2、對教師工作的評價(jià)如何因人而異，實(shí)施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。
個(gè)人述職報告 篇2
一、明確目標，在思索中前行。
現代主義先驅卡夫卡說(shuō)過(guò)：您不需要審視，也不需要聆聽(tīng)，只需要靜默，世界將在你的足下不停地旋轉，以至于露出它真實(shí)的面目。他強調的就是思索。由于思索，我主動(dòng)學(xué)習；由于學(xué)習，我明確了工作目標。朝著(zhù)目標，我在思索中前行。
1、始終堅持讀書(shū)學(xué)習。在學(xué)習中，我知道了副校長(cháng)不僅是職務(wù)，更是一種職業(yè)，它要求我必須具備這個(gè)職業(yè)所需要的一切素質(zhì)。所以，無(wú)論再忙，我始終堅持讀書(shū)學(xué)習。一年來(lái)，天天閱讀報刊，瀏覽頁(yè)，緊跟時(shí)代步伐，閱讀《有效研修》、《小學(xué)數學(xué)教師》和《教育新理念》等書(shū)籍；在校和外出聽(tīng)課30多節，參加各種教研活動(dòng)30多次，撰寫(xiě)文章2篇，讀書(shū)和思考已成為我生命中不可缺少的習慣。
2、準確把握角色位置。作為副校長(cháng)，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇于創(chuàng )新。處理問(wèn)題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問(wèn)題，不把矛盾上交。同時(shí)，我還使自己分管的工作緊扣學(xué)校管理目標，體現學(xué)校管理風(fēng)格。作為校長(cháng)的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動(dòng)溝通。對群眾，我熱切關(guān)注，真誠愛(ài)護，用心幫助，不斷激勵。
二、開(kāi)拓進(jìn)取，在實(shí)踐中收獲。
圍繞學(xué)校發(fā)展目標，在教育教學(xué)管理中主要著(zhù)力做好了以下方面工作：
1、實(shí)現]教學(xué)管理的規范化、制度化、科學(xué)化。
一是嚴格執行國家課程計劃；二是加強教學(xué)常規管理。對常規教學(xué)中備、教、批、輔、考、研、評各環(huán)節逐一落實(shí)，形成制度；三是強化質(zhì)量管理。針對我校學(xué)生實(shí)際，每班制定有暫差生輔導計劃，建立了暫差生發(fā)展跟蹤檔案。建立健全了教學(xué)督導制度：
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�、诼�(tīng)課、評課制度。
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�、芏ㄆ跈z查備課、作業(yè)批改制度。
�、葙|(zhì)量監控制度；四是規范教研活動(dòng)。教研活動(dòng)力圖在“實(shí)”與“新”上下功夫。
2、以課題研究為重點(diǎn)，全面提升學(xué)校教科研管理水平。
一年來(lái)，我校先后承擔了國家級課題《在信息技術(shù)條件下，探討自主學(xué)習的模式》和一個(gè)市級課題《有效研修實(shí)踐策略的研究》。信息技術(shù)課題中期報告受到上�？傉n題組專(zhuān)家和區教育局的肯定，本學(xué)期，我校承擔了合肥市《有效研修》課題組的研究現場(chǎng)會(huì )；6月14日，我�！白孕蕖此肌袆�(dòng)—實(shí)踐”研修模式受到合肥市總課題組的.肯定和表?yè)P；并從首批136所實(shí)驗校中脫穎而出獲得課題研究?jì)?yōu)秀學(xué)校。在管理的學(xué)校兩個(gè)課題網(wǎng)頁(yè)中，本人共添加和..站務(wù)日志14篇、研究動(dòng)態(tài)68篇、文章248篇、活動(dòng)圖片46張。課題研究的階段收獲，激發(fā)了教師科研熱情，學(xué)校教科研工作呈現良好發(fā)展態(tài)勢。
3、畢業(yè)班推薦工作
今年的畢業(yè)生戶(hù)口審核和推薦權繼續由教育局管理，從3月份到6月份，..四個(gè)月，我都與畢業(yè)班班主任齊心合力，本著(zhù)為學(xué)生負責，讓家長(cháng)放心，耐心解釋招生政策，積極做好畢業(yè)生推薦工作。
4、其他工作
課程分配、教師和班級課程表、教師成長(cháng)手冊、上學(xué)期2、4、6年級統考安排、黨支部等工作。
三、冷靜思考，在反思中發(fā)展
一年來(lái)，無(wú)論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以.服人，淡泊名利，心地無(wú)私天地寬。 嚴于律己，為人正直。凡事能自己做的就多做些，要說(shuō)的就當面說(shuō)清楚，該布置的任務(wù)就傳達到位。教育教學(xué)工作牽涉學(xué)校每一個(gè)教職員工，工作中難免會(huì )遇到教師偶有過(guò)激言行。我常常忍讓、克制，調動(dòng)心態(tài)，用平常心、寬容心去分析問(wèn)題，努力建立和諧的工作關(guān)系，做到對事不對人。能深入年級組，與教師交心談心，盡心打造良好的人文管理。
不足及努力的..：
1、領(lǐng)導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。
2、進(jìn)一步在“落實(shí)”上做好文章，強化“品牌”意識，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
3、努力提高個(gè)人修養，提高領(lǐng)導藝術(shù)水平，合理安排工作，盡量為老師們營(yíng)造愉悅的工作環(huán)境。
伏案回眸，一年工作有得有失。俗話(huà)說(shuō)：“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我將冷靜反思工作中的不足，認真聽(tīng)取領(lǐng)導、老師們的意見(jiàn)，用充滿(mǎn)智慧與藝術(shù)的管理服務(wù)教師工作。
個(gè)人述職報告 篇3
時(shí)光如梭，轉眼間在呼吸內科的日子即將結束，在充滿(mǎn)人性化的醫院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)，讓我開(kāi)闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價(jià)值！回想在過(guò)去的一個(gè)月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實(shí)而有意義，雖然日子充滿(mǎn)了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長(cháng)經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無(wú)法學(xué)到的東西。
來(lái)呼吸內科，可以說(shuō)是我的一個(gè)轉折點(diǎn)，它讓我感受到醫院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒(méi)有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時(shí)還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開(kāi)家后再次感受到社會(huì )的溫暖。
每天早上8點(diǎn)交完班后，扎點(diǎn)滴是我們的必修課，也可以說(shuō)是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒(méi)有將針扎進(jìn)血管，病人也會(huì )笑著(zhù)說(shuō)“沒(méi)事的，小姑娘，萬(wàn)事開(kāi)頭難，只要練的多了，就沒(méi)事了。人生下來(lái)不是什么都會(huì )的，都是靠邊學(xué)邊做才會(huì )的，偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛�！笨晌覀冎�，護士是人類(lèi)的白衣天使，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生，所以我們時(shí)時(shí)的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會(huì )負責。那樣自我的心才會(huì )安穩。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會(huì )上老傳著(zhù)這么一句話(huà)，“醫生的嘴，護士的腿”，說(shuō)護士只是跑腿的，和醫生比根本沒(méi)法比，醫生永遠比護士的地位高。那我和他們說(shuō)，你們錯了，醫生開(kāi)處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無(wú)錯誤的處方，以便及時(shí)更正。所以我更要學(xué)好知識。護士和醫生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌�、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實(shí)，累的高興，累的舒心。
有時(shí)在我們不忙的時(shí)或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會(huì )讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來(lái)關(guān)心他，愛(ài)護他，老年人有時(shí)候就是孩子氣，俗話(huà)說(shuō)的好，老人是小孩的一個(gè)縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會(huì )把我們看成他們心中最親近的'人，那樣他心中的不快就會(huì )慢慢的消失，這樣心情應付慢慢的好起來(lái)，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個(gè)職業(yè)是神圣的，是沒(méi)人可以替代的。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的知識、熟練的技能，就會(huì )導致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習，更加的努力再努力，做一個(gè)真正的護師，為了人類(lèi)的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻！
個(gè)人述職報告 篇4
按照市基層組織建設年活動(dòng)的工作要求，現將駐村以來(lái)工作情況報告如下。
一、工作進(jìn)展情況
(一)廣泛摸底調研，形成工作規劃。通過(guò)入戶(hù)座談、召開(kāi)黨員群眾代表會(huì )
和到鎮相關(guān)部門(mén)采納建議等方式，共摸底調研97人次，發(fā)現問(wèn)題12項，提出"三推進(jìn)、三提升"幫帶工作措施，制定了年度工作計劃和三年幫帶提升規劃，為下步工作打下方向基礎。
(二)拉動(dòng)、強化班子建設。針對村空缺會(huì )計、黨員干部年齡結構偏大、缺乏后備干部力量及個(gè)別干部工作不作為等問(wèn)題，以抓班子、強支部、育骨干為工作核心，確定每月28日為黨員活動(dòng)日，每周一為"兩委"會(huì )議日，召開(kāi)全體黨員會(huì )議9次，召開(kāi)黨員民主生活會(huì )5次，召開(kāi)村兩委會(huì )議21次，領(lǐng)學(xué)理論、農科文章45篇，民主決策村務(wù)工作25項;申報會(huì )計人選2名，新發(fā)展年輕黨員1名，新發(fā)展入黨積極分子3名;為全體黨員更便于聆聽(tīng)黨的聲音，在七一建黨節之際，協(xié)調贊助多功能收音機25個(gè)，進(jìn)一步增強了黨員干部服務(wù)"三農"一線(xiàn)意識;引導、協(xié)助和鼓勵村班子，在推動(dòng)道路建設、三夏三秋生產(chǎn)、計生檢查、"三資"清理等各項村務(wù)工作上進(jìn)展順利。
(三)積極有效改善民生。5月中旬完成了投資25萬(wàn)元的村內4條生產(chǎn)路共計12016的"民心路"工程;整平村東400平米"百年老坑";積極聯(lián)系市交通局，爭取到20xx年度財政扶持村級公路網(wǎng)化1000米工程項目;5月下旬，完成了村東北位置的機井配套建設;計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;為35名生活困難戶(hù)辦理了低保;為村傷殘老人杜長(cháng)倫申報慈善基金1000元。
(四)全力推進(jìn)村級經(jīng)濟發(fā)展。積極推廣"草根型、生態(tài)型"經(jīng)濟發(fā)展，轉變原有傳統農業(yè)種植模式，充分發(fā)揮村民王立海編織袋廠(chǎng)的拉動(dòng)作用，新發(fā)展個(gè)體運輸經(jīng)營(yíng)戶(hù)1家、松苗種植1家、蔬菜種植3家。夏收期間，積極聯(lián)系4部收割機集中5天時(shí)間順利完成610畝小麥收割，全村未出現一處火情;夏種期間，通過(guò)廣播有序組織187戶(hù)村民進(jìn)行澆灌點(diǎn)種，既做到搶時(shí)搶種，又杜絕了以往因澆灌先后出現的矛盾糾紛，是全鎮三夏工作最先告捷的村之一。三秋期間，僅用3天時(shí)間完成了收割任務(wù)，以95%的秸稈粉碎率第一批完成了丈量驗收，截止10月9日全村完成了耕翻播種任務(wù)，在村級中起到了帶頭表率作用。
(五)注重制度、文化建設。建立完善跟蹤聯(lián)絡(luò )服務(wù)、重點(diǎn)工作周報告、黨員活動(dòng)日等六項工作長(cháng)效機制;搭建1個(gè)乒乓球臺、3個(gè)健身器材，增設100套農科書(shū)籍;發(fā)放普法、三資清理、安全生產(chǎn)和環(huán)保"明白紙"300余份，倡導村民健康文明生活。
(六)積極促進(jìn)村內和諧穩定。該村計生工作被納入重點(diǎn)管理，今年我們提出了"打好計生攻堅戰"的口號，在全市第一次計生集中活動(dòng)中，實(shí)現了跳圈，第二次計生集中活動(dòng)中確保了計生合格率;緊抓村內安全生產(chǎn)不放松，組織兩委干部實(shí)行跟蹤監管，確保了安全生產(chǎn)"零事故";要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執法活動(dòng)，較快終結了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出現信訪(fǎng)事件。
(七)確保工作有的放矢。駐村工作以來(lái)，針對村級存在的困難和問(wèn)題，經(jīng)常性的到派出單位和所駐鎮黨委政府進(jìn)行請示匯報，經(jīng)常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發(fā)揮自身主觀(guān)能動(dòng)性，尋求政策、技術(shù)、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問(wèn)題，真正服務(wù)村級，服務(wù)老百姓。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)村級無(wú)集體收入，建設成無(wú)源之水。村級沒(méi)有集體項目，無(wú)任何收入，無(wú)錢(qián)辦事，資金短缺致使農村各項事業(yè)發(fā)展緩慢。
(二)種植結構單一，土地附加值不高。村民思想相對保守，收入主要來(lái)自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產(chǎn)品，無(wú)法滿(mǎn)足村民增收的愿望。
(三)村班子服務(wù)跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務(wù)意識上需進(jìn)一步加強，特別在帶領(lǐng)支持村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調等服務(wù)意識上需加強。
(四)缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問(wèn)題突出，4名班子成員中50歲以上的.3名，原23名黨員中最年輕的41歲，50歲以上的19人，由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村干的青年很少。
(五)制度執行需常抓不懈。村級原制定的各項制度不少，但堅持執行下來(lái)的很少。駐村以來(lái)，雖然新制定了六項工作長(cháng)效機制并堅持執行，但必須逐步把"被動(dòng)"執行扭轉為"主動(dòng)"執行。
三、下一步工作打算
(一)推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，以"草根型、生態(tài)型"模式為基礎，轉變農業(yè)發(fā)展模式。
1、盤(pán)活集體資產(chǎn)，壯大村級經(jīng)濟實(shí)力。盡快利用已閑置多年的原集體27畝果園地，計劃發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟項目，實(shí)現村級閑置土地租金收入和閑余勞動(dòng)力門(mén)口就業(yè)的"雙豐收".
2、加強土地流轉，提高資源利用效益。學(xué)習借鑒種植專(zhuān)業(yè)合作社好的經(jīng)驗，積極引導村民進(jìn)行蔬菜、林果和苗圃種植，實(shí)現資源利用、農民收入"雙提高".
(二)突出班子建設，推動(dòng)文化發(fā)展，增強班子凝聚力、戰斗力和活力。
1、強化黨組織的細胞工程。把發(fā)展黨員，培養入黨積極分子作為一項重要的政治任務(wù)，不斷發(fā)現和培養品行好、有思路的農村青年，及時(shí)為黨的肌體補充新鮮血液。
2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化資源優(yōu)勢，通過(guò)宣傳窗、農家書(shū)屋、文體競賽等方式，不斷提升村民文化的內涵和水平。
(三)發(fā)展民生事業(yè)，促進(jìn)和諧穩定，使村民生活的更加安實(shí)，更有尊嚴。
1、穩定低生育水平，強化安全生產(chǎn)監管。把村內人口與計劃生育和安全生產(chǎn)工作，作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓，確保計生合格率達99.5%、安全"零事故".
2、完善保障制度，確保應保盡保。把幫扶村內五保戶(hù)、特困戶(hù)，作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓，繼續實(shí)施跟蹤服務(wù)，實(shí)實(shí)在在解決好生活、就學(xué)等困難。
3、申請生態(tài)文明村。計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設;計劃20xx年中上旬，實(shí)現村內道路"戶(hù)戶(hù)通".
個(gè)人述職報告 篇5
在過(guò)去的一年中，我履行了一個(gè)副校長(cháng)的職責。我分管初中部的工作和全校的教學(xué)、教研工作，在自己的崗位上盡力做好工作、帶頭執行政策，帶頭遵紀守法，注意自己的言行在教師中起好表率作用，注重樹(shù)立良好的個(gè)人形象，不擺架子，不論資格。在全局工作中當好助手，當好配角。在繁瑣的、不起眼的工作中體會(huì )著(zhù)人生的樂(lè )趣，體現著(zhù)自身的價(jià)值。
一、擺正位置，盡職盡責
我能擺正自己的位置。平易近人，服務(wù)育人。辦事堅持原則，平時(shí)嚴于律己。不斷提高自身素質(zhì)，力求勤政務(wù)實(shí)。不陽(yáng)奉陰違，不擺功討好。愉快地與校長(cháng)合作、不計較臺前幕后。不失原則地寬容他人，但決不放松對自己的要求，每天從不遲到、早退。真誠、公正地對待教師、相互尊重、相互配合。當感到年輕同志對我照顧和體諒時(shí)，心中很知足，更加增強了自信心和責任心，更加珍惜這種團結和諧的工作氛圍。
二、教育教學(xué)，盡心盡力
既教書(shū)又育人，是教師的天職。我把德育工作貫穿教學(xué)過(guò)程始終。一方面教會(huì )學(xué)生怎樣做人，一方面教會(huì )學(xué)生怎樣學(xué)習。雖然我不是班主任，但我經(jīng)常給學(xué)生作耐心細致的思想工作，通過(guò)家訪(fǎng)或多種形式了解學(xué)生，排解他們在生活上、思想上、為人處事上、學(xué)習上遇到的各種困難，成了學(xué)生的摯友。
在學(xué)校德育工作中，我盡力協(xié)助相關(guān)部門(mén)把德育措施落到實(shí)處。做到有計劃地開(kāi)展法制、心理輔導、未成年人思想道德等宣傳教育。為每個(gè)班印發(fā)了教育部關(guān)于學(xué)生傷害事故處理辦法、中小學(xué)生守則、中小學(xué)生行為規范等條例。我為全體師生作了禽流感知識專(zhuān)題講座、腮腺炎知識專(zhuān)題講座，開(kāi)展了反對××崇尚科學(xué)的警示教育宣傳活動(dòng)，城市衛生教育宣傳活動(dòng)，等等。認真執行了班主任德育考核制度，檔案齊全。德育工作做到了網(wǎng)絡(luò )健全，制度落實(shí)，資源豐實(shí)，效果良好。
工作中我也經(jīng)常接到家長(cháng)的'求助電話(huà)，一般都是因為采用不恰當的教育方法與孩子產(chǎn)生激烈的矛盾沖突。我都能熱情給予幫助。有時(shí)也和班主任一起做學(xué)生的思想工作，使之能較快、較好地解決問(wèn)題。
對家長(cháng)的來(lái)電，來(lái)信，來(lái)訪(fǎng)能耐心解答，及時(shí)處理，盡量給予滿(mǎn)意答復。并要求教師主動(dòng)、積極與家長(cháng)、學(xué)生進(jìn)行交流、溝通，及時(shí)化解矛盾，消除教師與家長(cháng)之間的誤會(huì )。
積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，與師生一道幫助那些受災、受難的貧困學(xué)生及群眾，本年度我個(gè)人在各種捐款活動(dòng)中累計捐款達300多元。
改造教育模式，提升教育品質(zhì)。
學(xué)校所進(jìn)行的各種各樣的教育教學(xué)活動(dòng)都是希望學(xué)生成功，但成功只是手段，讓學(xué)生感到幸福才是目的。幸福感對學(xué)生健康成長(cháng)至關(guān)重要。一個(gè)有幸福感的學(xué)生，她的身心會(huì )很健康，對世界、社會(huì )、人生、事業(yè)、他人等各種問(wèn)題的看法會(huì )比較正確，為人處事比較合理。一個(gè)人有了幸福感，成功只是遲早的事。我積極努力地在工作中貫徹這種教育思想。還積極組織了形式多樣、豐富多彩的興趣活動(dòng)。讓學(xué)生在各級活動(dòng)中獲得了獎勵，嘗到了成功的喜悅，感受到了快樂(lè )的幸福。
在教學(xué)中，我大膽地采用舊教材新教法，把新課程的思想、理念融入課堂教學(xué)中，力求充分發(fā)揮教師的主導作用和學(xué)生的主體作用，努力引導學(xué)生自主學(xué)習。我力求當好學(xué)生的引導者、旁觀(guān)者、陪伴者、幫助者，與學(xué)生站在同一起跑線(xiàn)上，讓學(xué)生感受成功的快樂(lè )，以提高學(xué)習的興趣，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習。
我嚴格按照教學(xué)常規要求，做到了鉆研大綱、教材、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試、講評、補救提高，樣樣認真；學(xué)生作業(yè)量符合減負要求，嚴格控制考試次數，努力實(shí)現低耗高效。盡管上屆畢業(yè)班因為學(xué)校遷校，有的優(yōu)秀學(xué)生被轉走，但畢業(yè)考試仍取得了可喜的成績(jì)。據我班在重高讀書(shū)的幾位學(xué)生反饋的信息，他們的數學(xué)成績(jì)都還不錯。作為一個(gè)老師，這也是一種最好的安慰。
個(gè)人述職報告 篇6
一年如水而逝，新舊年交替之際，回顧工作，總結經(jīng)驗，以啟迪來(lái)年的工作。
本人于5月份來(lái)到了集團計財部的大家庭中開(kāi)始實(shí)習以及工作。首先，感謝集團公司各級領(lǐng)導的關(guān)心以及公司同仁們給予我這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )和舞臺。在這7個(gè)月的時(shí)間里，我一直以一種學(xué)習的心態(tài)，務(wù)實(shí)的態(tài)度進(jìn)行本職工作，主要做了以下的工作：
1. 在各級領(lǐng)導和同事的支持下，盡快熟悉了集團的財務(wù)和財會(huì )制度的規范要求，以及財務(wù)軟件的操作流程，共同完成包括集團、龍投、新英族、天林、天宜、天真、新世紀財務(wù)等10家公司日常憑證的打印、09年度的財政年度、月度報表裝訂工作;同時(shí)，按質(zhì)按量地進(jìn)行整理歸檔。
2. 對于銀行業(yè)務(wù)以及稅務(wù)方面進(jìn)行了細致了解和親身的實(shí)踐。
包括王家沙餐飲管理公司設立的前期準備工作，從開(kāi)立驗資戶(hù)、到開(kāi)具詢(xún)證函和收取驗資報告等，從中學(xué)習掌握了公司開(kāi)設的流程以及公司成立后，賬務(wù)軟件初始化設置、憑證制作、報表編制等整套會(huì )計流程。
3. 在部門(mén)經(jīng)理的指導下，與同事章凌光共同努力下，通過(guò)一系列數據的摘取、分析、與預算報告的比對和世紀情況的剖析，運用自己所積累掌握的`知識，編制了集團公司10年度1~8月的財務(wù)決算報告，為年末的年度決算報告打好基礎。
4. 7月份在章經(jīng)理的安排下對于優(yōu)視網(wǎng)絡(luò )的銷(xiāo)售收入以及成本結轉的原始數據進(jìn)行匯總整理和對比。在整個(gè)計財部門(mén)的共同努力下對于優(yōu)視1-5月份的99本賬冊進(jìn)行了細致而系統的核對，并繪制了表單。
5.10月下旬被派往優(yōu)視，協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理進(jìn)行庫存軟件的設計和初始化數據。熟悉掌握了庫存軟件的日常操作與邏輯運作規律，對于各項倉庫、倉位以及近800個(gè)庫存商品，設置以及數據錄入，并繼續統計了優(yōu)視10年10、11月份的的銷(xiāo)售以及運行情況。我認真仔細核對每個(gè)數字的初始來(lái)運及邏輯關(guān)系，以確保統計數據準確性，避免竄戶(hù)或者其他錯誤現象的發(fā)生。
今年是我走上工作崗位的第一年，在這近一年的工作里，我收獲頗豐也感觸良多，在一個(gè)團隊中，努力做到能適應各種不同的工作方式、環(huán)境、要求。并且在今后的工作中，隨著(zhù)工作量的不斷增加，業(yè)務(wù)的不斷深入，對于個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的管理和財務(wù)處理有更深刻的理解，我也會(huì )努力在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)嗅覺(jué)，加強與各部門(mén)的溝通，取長(cháng)補短。希望能得到領(lǐng)導與同事的認可與支持，快速的融入到集團這一生機勃勃的團隊中。
個(gè)人述職報告 篇7
各位領(lǐng)導、同事大家好！
我自20xx年3月份到公司上班，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項工作任務(wù)。 下面我將近1個(gè)月來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚笞约�，每天按時(shí)上下班；同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫�，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在X物業(yè)有限責任公司從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制物業(yè)現金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規定進(jìn)行備用金的.控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷(xiāo)范圍的費用或相關(guān)手續不完善的報銷(xiāo)憑證堅決不予報銷(xiāo)，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內。保證現金的正常周轉。
2、認真審核需支付費用。費用結算嚴格，對所支付金額過(guò)大的費用認真審核，詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求重新開(kāi)據或者拒絕報銷(xiāo)。
3、按時(shí)與出納進(jìn)行核對賬目，確保賬目的準確性。
4、正確計算工資薪酬。根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問(wèn)，對因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計算錯誤的情況，及時(shí)向總經(jīng)理反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時(shí)向總部報送財務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)分析。及時(shí)準確的填財務(wù)月份報表，監督該月各項經(jīng)營(yíng)收入與經(jīng)營(yíng)支出有無(wú)異常因素。及時(shí)處理財務(wù)狀況及存在的問(wèn)題。
6、及時(shí)完成總部的其他要求。
三、存在的問(wèn)題。
一個(gè)月來(lái)，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒(méi)有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響，對這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認真加以學(xué)習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。 最后，還想說(shuō)三點(diǎn)：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒(méi)有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jì)，首先要感謝集團開(kāi)發(fā)X區會(huì )計和集團總公司會(huì )計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫助。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員，沒(méi)有你們的支持和配合，就沒(méi)有我們今天的工作成績(jì)。三是希望大家在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
個(gè)人述職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
我于XXXX年XX月份有幸經(jīng)過(guò)重重面試，有幸進(jìn)入院學(xué)生會(huì )生活部，進(jìn)入監管會(huì )工作，成為一名新的干事。那時(shí)懷著(zhù)激動(dòng)的心情，和飽滿(mǎn)的熱情投入咱監管會(huì )的具體工作。首先要感謝校領(lǐng)導和監管會(huì )的學(xué)姐和學(xué)哥們給了我這次難得的，鍛煉自己的機會(huì )。在工作中我也做到了高度的責任感和認真的態(tài)度。雖然當時(shí)對咱監管會(huì )的工作不是很熟悉，但在院生活管理處和院團委的領(lǐng)導下，在學(xué)哥學(xué)姐們的支持和幫助下，虛心求教，認真做事，和其他XX級也建立了良好的朋友和同事關(guān)系。XX級團結在一起，也做出了一些成績(jì)。我認為在這一年中，我也基本完成了分內工作�，F在總結如下：
一、了解工作，明確方向。
初進(jìn)學(xué)生會(huì )，感到的是一份光榮和自豪，發(fā)現學(xué)生會(huì )一個(gè)學(xué)生展現自我才華的平臺，覺(jué)得學(xué)生會(huì )是一個(gè)積極進(jìn)取的集體。身處其中，一定使自己得到各方面綜合發(fā)展。而且身在監管會(huì )，更需要一種一種腳踏實(shí)地，認真負責的態(tài)度。剛進(jìn)入監管會(huì )，就感覺(jué)這是一個(gè)相對獨立的組織，人多，無(wú)形中有種壓力，那時(shí)已經(jīng)慢慢形成了一種責任心，“好好干”這是從心底發(fā)出的聲音。在剛進(jìn)去的一星期，在學(xué)姐學(xué)哥的帶領(lǐng)下，開(kāi)始對監管會(huì )的工作全面了解，知道監管會(huì )是在生活管理處的領(lǐng)導下，抓好餐廳及生活區的`飲食衛生情況、及時(shí)了解廣大同學(xué)意見(jiàn)和建議，并向有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)們生活方面存在的困難的學(xué)生組織。內設辦公室、督察部、宣傳部。具體是辦公室負責內部成員及各系配合工作簽到及量化考核，主抓內部紀律。督察部每天檢查操作間衛生，及其工作衣帽整潔情況，飯菜質(zhì)量及收現金等情況。宣傳部負責餐廳及生活區海報、條幅的申請和管理工作。監管會(huì )分部不分家，兩部一室在做好本職工作的同時(shí)，相互協(xié)調，互幫互助，都有一個(gè)共同目標，讓監管會(huì )更上一個(gè)臺階！。
二、加強學(xué)習，踏實(shí)工作，積極學(xué)習。
經(jīng)過(guò)一定適應期，我們零八級又分別報了自己認為適合自己的部室，我被調配到了督察部。因為感覺(jué)這是一個(gè)鍛煉自己的部，也是適合自己的部室。督察部是監管會(huì )的主力軍，負責檢查操作間衛生，飯菜質(zhì)量，是同學(xué)們在餐廳飲食衛生一個(gè)保障。也是同餐廳老板和工作人員接觸最多的一部室，鍛煉交際能力和處理事情的好去處！在督察部的學(xué)哥學(xué)姐帶領(lǐng)下，我會(huì )快熟悉了督察部的工作，知道了怎樣行駛自己的權利，在什么樣的情況下，去開(kāi)罰單和意見(jiàn)整改書(shū)。學(xué)長(cháng)們也傳授給我不同經(jīng)驗，讓我們懂得了怎樣去交流，怎樣去和餐廳交流。我們XX級沒(méi)事的時(shí)候也經(jīng)常在一起，說(shuō)出自己在工作中遇到的事情，商量著(zhù)怎樣去處理事情。我們在互相交流的同時(shí)也提高了我們自身的能力。在監管會(huì )這將近工作一年里，督察部在俊義、齊然、東方三個(gè)部長(cháng)帶領(lǐng)下，工作上取得了很大成績(jì)，現在餐廳整體情況良好，秩序不錯，操作間衛生較上一年有很大改善，工作人員都以能自覺(jué)戴好衣冒。收現金情況也在很大程度已有所改觀(guān)。在這一年里，辦公室和宣傳部對我們的工作也給了我們很大支持，但我們督察部也有不足，需要改進(jìn)。今后我相信督察部成員一定會(huì )繼續努力，不斷改進(jìn)自己的工作。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，腳踏實(shí)地，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，旺盛的工作精力和熱情，全面履行職責，使監管會(huì )越來(lái)越好！
XX年十月份，監管會(huì )全體成員進(jìn)行了生活區及餐廳周?chē)暮髼l幅進(jìn)行了清理，又對亂貼亂掛現象進(jìn)行了有力度治理，那次初見(jiàn)成效。冬至，監管會(huì )聯(lián)合文藝部，舉辦了院學(xué)生會(huì )內部聯(lián)歡，包餃子。這次活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)達到了預期效果。擴大了生活部監管會(huì )在學(xué)生會(huì )內部的影響，為進(jìn)一步擴大監管宣傳餐廳的力度，監管會(huì )全體成員于中午同學(xué)們就餐時(shí)間2~3人一組對同學(xué)們進(jìn)行詢(xún)問(wèn)調查，收集同學(xué)們意見(jiàn)或建議交至生活管理處。我們也收到了很多建議，這些建議對我們管理餐廳有很大的幫助。XX年三月我們監管會(huì )又舉辦了餐飲知識講座，由宋水利處長(cháng)主講，這次講座主要介紹了餐廳整體狀況，同時(shí)宋處長(cháng)也講解了同學(xué)們在生活中遇到的問(wèn)題，接受了同學(xué)們得體問(wèn)，這次講座也使我們監管會(huì )深入人心。另外我們又配合生活管理處對餐廳收現金現象和使用熟料帶情況進(jìn)行了查處，工作得到了校領(lǐng)導的好評
四、我們監管會(huì )在做好本職工作的同時(shí)，在院團委的領(lǐng)導下，積極配合院學(xué)生會(huì )的工作。
我們監管會(huì )隸屬于院學(xué)生會(huì )，全體成員都能積極參加學(xué)生會(huì )的活動(dòng)，服從學(xué)生會(huì )的安排。我們參與了元旦晚會(huì )，及佐岸普通話(huà)形象大使賽，校園歌手大賽、大學(xué)生籃球賽。在這些活動(dòng)中，我也學(xué)會(huì )了很多，我們全體成員都很積極參與。我通過(guò)這些活動(dòng)也認識了其他部室的人員，與他們交流，對以后的工作也很有利。我今后會(huì )恪盡職守，嚴于律己，出去了就代表咱監管會(huì )的形象，也讓其他部室了解監管會(huì )，從而擴大監管會(huì )在學(xué)生會(huì )的影響。
五、總結經(jīng)驗，吸取教訓。
加入學(xué)生會(huì )生活部監管會(huì )將近一年里，在這些日子里，我和我的同學(xué)們在各自的工作崗位上，都為自己的工作努力過(guò)，有過(guò)汗水，甚至還有過(guò)抱怨，是我們還沒(méi)熟悉大學(xué)生活�，F在我已習慣了這種生活，感覺(jué)這一年里自己學(xué)到了很多，成長(cháng)了許多。但也在工作中發(fā)現了自己的缺點(diǎn)。大局能力還要學(xué)，另外自己在說(shuō)話(huà)時(shí)，也存在緊張。感覺(jué)在監管會(huì )，本著(zhù)為同學(xué)們服務(wù)的大方向不能變，我們畢竟是一個(gè)學(xué)生組織，不浮躁，認真踏實(shí)高效。我們應該多做有利于學(xué)生的宣傳和活動(dòng)，擴大自己的影響力，讓校領(lǐng)導看出我們的成績(jì)，對我們以后發(fā)展也很有利。
此致
敬禮！
個(gè)人述職報告 篇9
來(lái)廣播電臺四年多的時(shí)間，在這四年里我深刻體會(huì )到了做主持人的艱辛和快樂(lè )。又一個(gè)半年已過(guò)去,這半年自己干了些什么？回顧工作經(jīng)歷，特做如下總結：
首先是播音主持工作方面：
我的兩檔自辦音樂(lè )節目《××》與《××》——廣播中音樂(lè )節目除了具有娛樂(lè )作用外，還肩負一個(gè)重要的職責——引導、教育聽(tīng)眾，提高聽(tīng)眾的審美情趣。針對這樣的一個(gè)問(wèn)題，我在主持節目的過(guò)程中努力把握3個(gè)方面：
一、精心選材。選材方面特別注意所選取的歌曲內容，要選擇那些表達多元文化的、歌詞健康、有一定內涵的優(yōu)秀音樂(lè )作品。否則聽(tīng)眾在收聽(tīng)節目的過(guò)程中得到的就不是干凈的音樂(lè )內容，更談不上什么美的享受和審美體驗了，為此平日我會(huì )收集和試聽(tīng)大量的音樂(lè )作品，供以篩選。
二、注重語(yǔ)言表達。教科書(shū)上說(shuō)：“廣播音樂(lè )節目是由音樂(lè )語(yǔ)言和文字語(yǔ)言組合而成的。音樂(lè )語(yǔ)言占主要地位，如果比喻成“紅花”的話(huà)，那么文字語(yǔ)言起烘托陪襯的作用，就是“綠葉”。一個(gè)成功的音樂(lè )節目，應該是紅花與綠葉和諧統一的整體�！庇浀糜新�(tīng)眾抱怨說(shuō)，寧愿單純地欣賞音樂(lè )，也不想聽(tīng)主持人天南海北地談天說(shuō)地。我想這當然并非是說(shuō)音樂(lè )節目不需要主持人。聽(tīng)眾的意見(jiàn)說(shuō)明有時(shí)候我們會(huì )把“紅花”和“綠葉”的'位置顛倒了，“綠葉”喧賓奪主，妨礙了聽(tīng)眾對“紅花”的欣賞；也說(shuō)明在文字語(yǔ)言表達上功力不夠，東拉西扯，廢話(huà)太多，造成了聽(tīng)眾的厭煩。確實(shí)，把音樂(lè )正確、生動(dòng)、完美地介紹給聽(tīng)眾是音樂(lè )節目主持人責無(wú)旁貸的使命。為此我要求自己努力在文字語(yǔ)言的表達上，注意口語(yǔ)規范化的同時(shí)，要有新的突破，有質(zhì)的飛躍。
三、在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手連線(xiàn)，以求節目更學(xué)加習豐網(wǎng)富。
另外總結一下個(gè)人的廣告創(chuàng )收：
××移動(dòng)公司是穩定了幾年的老客戶(hù)，在持續努力下，續簽了《××》節目冠名與整點(diǎn)報時(shí)合同；品牌以及專(zhuān)題廣告合作單位有：“××××廣告公司”、“××廣告公司”、“××醫院”“××”。據統計，上半年廣告總額度約：××元，其中含交通生活頻道××元及新聞綜合頻道××元。
廣播廣告難做，但看到同事們都在為此做著(zhù)不懈的努力，我也要有恒心、有耐心。同時(shí)，細心的創(chuàng )辦欄目、認真的主持節目、及時(shí)的彌補不足，我將再接再厲爭取我的節目在收入和可聽(tīng)性方面再上一個(gè)臺階！
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