【熱門(mén)】主任述職報告范文匯編6篇
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家整理的主任述職報告6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
主任述職報告 篇1
重視人的全面發(fā)展,重視小學(xué),學(xué)生完整人格培養、個(gè)性充分發(fā)展,是班主任的重要責任,是21世紀教育的重要內容,也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向。實(shí)行素質(zhì)教育,創(chuàng )建一個(gè)良好的班集體,培育學(xué)生完整人格,這是班主任肩上責無(wú)旁貸的重任。因此,要做好這項工作,必須花很大的精力和努力。我把這學(xué)期的工作小結如下,是我一年的工作總結:
一、培養一支得力的小干部隊伍
要使班級成為團結、活躍,具有良好學(xué)習氛圍的整體,班級小干部的作用是相當大的。班會(huì )課采用競選的形式產(chǎn)生班中小干部。要求每個(gè)想當學(xué)生干部的上講臺演講自己怎樣當好小干部,隨后采用民主選舉選出小干部。有些成績(jì)優(yōu)良,但不愿為班級服務(wù)的通過(guò)競選就落選了,而有些成績(jì)一般,但愿意為大家服務(wù)的卻能如愿當選,從而也促進(jìn)了其成績(jì)的提高,總結了。
二、班主任要善于觀(guān)察,耐心細致地解決問(wèn)題
我在工作中總結出二慢,一是慢進(jìn)教室細觀(guān)察。應為有二分鐘預備鈴,這要求學(xué)生進(jìn)教室后要靜心,準備當堂課的學(xué)習用具,并坐端正,迎接老師進(jìn)教室上課。我的做法是鈴聲一響,則站在門(mén)口,仔細觀(guān)察每個(gè)學(xué)生的表現,讓學(xué)生把一個(gè)真實(shí)的自我充分展現出來(lái),班主任這時(shí)可以掌握第一手學(xué)生動(dòng)向,可以利用以后的課余時(shí)間有的放失地做學(xué)生思想工作。二是慢言細語(yǔ)少厲色,當學(xué)生犯錯誤時(shí),我一般不會(huì )嚴厲地訓斥,時(shí)時(shí)警戒自己要制怒,慢言細語(yǔ)能消除學(xué)生的恐懼感,讓學(xué)生從老師的教誨中理解道理,認識錯誤。這樣能夠不損傷學(xué)生自尊心,引起逆反心理,小學(xué)生也樂(lè )意接受我的工作。
三、施展愛(ài)心,讓學(xué)生更貼近你
接班后,小學(xué)班主任首先對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行全面了解,經(jīng)常同他們個(gè)別談心,從學(xué)習、心理、愛(ài)好、家庭等處了解學(xué)生,利用晚上經(jīng)常同學(xué)生電話(huà)溝通、同家長(cháng)溝通。如魏海維小朋友,我接班后通過(guò)各個(gè)途徑教育、幫助他,這個(gè)學(xué)期各方面都有較明顯的進(jìn)步。如當我發(fā)現某位家長(cháng)由于孩子不聽(tīng)話(huà)而打其耳光,當晚我就趕到這個(gè)學(xué)生家中,做家長(cháng)的思想工作,調節家長(cháng)與孩子的關(guān)系,讓那位家長(cháng)認識到了錯誤,也使那位學(xué)生對我產(chǎn)生了好感與信任。再如碰到學(xué)生生病后住院我第一時(shí)趕去看望及問(wèn)候,讓學(xué)生感到親切如父母。
綜上所述,作為一名小學(xué)班主任,應該認真抓好班級管理工作,充分發(fā)揚民主,讓全體學(xué)生積極參與管理,千方百計調動(dòng)他們的積極性和創(chuàng )造性,培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力,逐步完成由教師管理向學(xué)生管理的過(guò)渡,真正扮演好引路人和協(xié)調者的角色的工作。
主任述職報告 篇2
xxxxxx年已經(jīng)過(guò)去,我作為一名社區主任,回想起一年來(lái)的社區工作有經(jīng)驗、有學(xué)習收獲、實(shí)踐感慨、也有反思和遺憾。下面我將一年來(lái)的工作狀況向各位領(lǐng)導和同志們做如下匯報:
一、加強學(xué)習適應工作需要
提高社區服務(wù)水平,是社區工作的關(guān)鍵。隨著(zhù)形勢的發(fā)展,社區服務(wù)的資料也隨之增多,群眾對社區的服務(wù)要求也越來(lái)高,所以我們首先要加強學(xué)習適應工作需要,社區工作者堅持每周學(xué)習一小時(shí),有學(xué)習筆記,重點(diǎn)學(xué)習黨的方針、政策、法律、法規和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,以增強社區工作者的服務(wù)意識和職責感,在日常工作中,本著(zhù)上為黨和政府分憂(yōu),下為居民群眾解難的服務(wù)宗旨,去開(kāi)展工作。
二、認真履職,帶好班子抓建設
一名合格的社區主任,最重要的是帶好班子,打造一支戰斗力強、充滿(mǎn)活力的社區隊伍。熱心服務(wù)居民,鼓勵和支持副職大膽工作,讓他們有展示的平臺。在工作中,充分聽(tīng)取副職的意見(jiàn)和推薦,培養副職當好助手和參謀,社區工作才能有條不紊地向前發(fā)展。
三、為居民辦實(shí)事、解民憂(yōu)。
年初我們社區干部就把電話(huà)號碼公布于眾,并且持續24小時(shí)開(kāi)機。服務(wù)是社區工作的生命力,而民生則是社區工作的“試金石”,因此,對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,我不回避,不推諉,帶頭協(xié)調,充分發(fā)揮社區的職能作用。如:針對居民反映的外來(lái)人員徐文在農機廠(chǎng)院內加工廢舊編織袋,作業(yè)時(shí)冒出有害氣體,污染環(huán)境,附近居民提出強烈抗議,要求徐文把加工廠(chǎng)搬出居民區,在多次與業(yè)主交涉無(wú)果的狀況下,把此事及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反應。有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導現場(chǎng)實(shí)地查看后,責令徐文立即停產(chǎn),問(wèn)題得到了解決,還居民一個(gè)良好的生活環(huán)境。
在雨季,食品公司院內養魚(yú)池的水出槽,致使周?chē)畮讘?hù)居民房屋被淹,居民的生命財產(chǎn)面臨危險,為此居民有上訪(fǎng)的苗頭。得知此事后,我立刻組織有關(guān)人員前往受災地點(diǎn),查看具體狀況,研究解決辦法,一邊做居民的思想工作,一邊找到食品公司的領(lǐng)導研究如何解決此事,經(jīng)過(guò)多次協(xié)商,最后食品公司領(lǐng)導同意把養魚(yú)池加高圍堵,問(wèn)題得到解決。
多年來(lái),鐵北社區居民一向要求安裝環(huán)城路燈。我以人大代表的身份,將此事寫(xiě)成提案反映到縣人大,得到人大領(lǐng)導的重視,在20xx年春節前路燈最后亮了起來(lái),居民十分滿(mǎn)意。
社會(huì )救助和低保工作,是我們黨和政府的一個(gè)“暖心工程”。在此方面我們按照縣和城區辦民政的有關(guān)政策要求,年初對轄區內的低收入家庭和困難群體進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng),登記造冊,確保貼合低保條件的居民全部納入了最低生活保障范圍,做到了工作底數清、狀況明,到達了應保盡保的要求。全年共為23戶(hù)39人辦理了城市最低生活保障金,為96戶(hù)231人發(fā)放困難補貼11550元,為94戶(hù)沒(méi)有住房低保戶(hù)辦理了住房補貼,辦理申請廉租住房48戶(hù)。
四、綜合治理工作
年初以來(lái),我們本著(zhù)“穩定壓倒一切”的方針,認真落實(shí)治安防范措施。定期召開(kāi)小組長(cháng)和退休老黨員老干部工作會(huì )議,充分發(fā)揮他們的作用,共創(chuàng )平安社區,利用各種形式向居民進(jìn)行法制教育,加強社區工作人員治安員和居民的法律知識學(xué)習。全年共組織干部居民法律知識學(xué)習640人次,參加司法部門(mén)組織的法律大集2次,發(fā)放各種法律宣傳單4600張。透過(guò)集中學(xué)習和入戶(hù)宣傳,居民的法律意識明顯增強,社區全年無(wú)一例重大刑事案件,無(wú)一例違法犯罪人員,無(wú)一例重大災害事故的發(fā)生,為構建和諧社會(huì )奠定了基礎。
五、環(huán)境衛生整治
xxxx年是孫吳縣上省級衛生城之年,為營(yíng)造和諧完美家園,自創(chuàng )衛活動(dòng)起動(dòng)以來(lái),我們多方位、多角度、多手段對創(chuàng )衛進(jìn)行宣傳,在居民區內張貼標語(yǔ)、發(fā)放宣傳單、組織居民健康知識講座等多種形式,向居民宣傳衛生知識,力爭做到家喻戶(hù)曉,人人皆知;顒(dòng)開(kāi)展以來(lái),清理邊溝x(chóng)xxx余米,全年共組織大型衛生會(huì )戰8次,參加人數達345人次,清理垃圾31余車(chē),清理衛生死角8處,發(fā)放蟑螂藥1000袋,老鼠藥600袋,使居民的生活環(huán)境有了明顯的改善,為我縣建立省級衛生城奠定了基礎?傊,在過(guò)去的一年里,鐵北社區的各項工作,在城區辦的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下,在社區黨政班子的共同努力下,取得了必須的成績(jì)。但我也清楚地認識到,社區工作還有很多有待完善和解決的地方,隨著(zhù)建立和諧社區工作的深入開(kāi)展,社區建設的道路任重道遠,我將繼續努力學(xué)習,不斷充實(shí)自己,以居民需求為工作出發(fā)點(diǎn),帶好班子,做好社區的各項工作,為建設鐵北社區完美和諧的明天盡職盡責。
主任述職報告 篇3
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導,各位同仁朋友,大家下午好!在這里要耽誤大家三、四分鐘時(shí)間,就我過(guò)去一學(xué)年的工作向大家做個(gè)匯報。
過(guò)去的一學(xué)年,我擔任初三(4)的班主任工作和初三(4)、初三(10)兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)工作。說(shuō)實(shí)話(huà),今天的述職報告很讓我頭疼,在辦公室忙乎了一中午,遲遲落不下筆。怎么說(shuō)呢?個(gè)人能力怎樣,還得年級和學(xué)校領(lǐng)導拍板才行,個(gè)人表現如何,還得同事們說(shuō)了才算。思來(lái)想去,在這里還是結合自己的一點(diǎn)工作累贅一下這一年的工作體會(huì )吧!
體會(huì )一:熱情,教育教學(xué)工作的立根之本;
一直以來(lái),我都在思索一個(gè)問(wèn)題:怎樣讓自己對日復一日年復一年、一屆又一屆一節又一節、一課又一課的教育教學(xué)工作保持永久的新鮮感?生計所迫?肯定是個(gè)原因,但是,好像又不僅僅如此,因為這個(gè)原因能迫使我去努力工作,但不能迫使我持久的、不斷的去挑戰工作、積極主動(dòng)去優(yōu)化工作藝術(shù)的動(dòng)力;思考了好久,終于找到一個(gè)詞語(yǔ)給出較為恰當的答案,原來(lái),是對這份工作的熱情,這份熱情來(lái)源于對學(xué)生的熱愛(ài),于對“老師”這個(gè)稱(chēng)呼感到無(wú)比的光榮感和神圣感。所以,才會(huì )有這一年來(lái)對年級學(xué)校交代工作的積極參與,才會(huì )有對問(wèn)題學(xué)生不厭其煩地教育以及對教育教學(xué)的不斷反省和思考期望,當然,也是這份熱情,讓我嘗到了過(guò)急過(guò)激地工作帶來(lái)的酸楚與后悔,也是這份熱情,讓我在工作中品味到失敗的狼狽。但是,恰是這份熱情,成就了一個(gè)不斷成長(cháng)的我,豐富了我的人生體驗,所以,我會(huì )熱情依舊;
體會(huì )二:方法,永無(wú)止境的探索課題
有道是,熱情能給學(xué)生、同事帶來(lái)陽(yáng)光,但是,只有方法正確,才會(huì )給人以溫暖。這一年的工作經(jīng)歷,這點(diǎn)體會(huì ),特別深刻。魏書(shū)生老師說(shuō)一件事情有不止一千種以上方法去處理,老師的作用在于幫助學(xué)生找到一個(gè)最適合的方法。這就是我們常說(shuō)的教無(wú)定法,但是教有優(yōu)法。一直以來(lái),每當遇到領(lǐng)導交代我的工作、或者班主任與教學(xué)工作,我都努力去嘗試找到最有效益的途徑去完成它。因此,在很大程度上,我的工作就成為了一個(gè)探尋方法瑰寶的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,有過(guò)完美的表現,但是,也有過(guò)痛苦地失敗,在這里,要謝謝學(xué)校年級領(lǐng)導,給我的失敗以寬容,給我的成功以肯定。我也一定會(huì )繼續探索下去,做一個(gè)講究方法的教學(xué)工作者。
主任述職報告 篇4
尊敬的酒店領(lǐng)導:
大家好!
本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來(lái),已經(jīng)六個(gè)多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,五個(gè)月來(lái),本職主要負責做好以下幾項工作,現向酒店決策層報告。
一、加強酒店的行政管理。此次主要針對的對象為部門(mén)經(jīng)理/負責人,具體規定如下:
。ㄒ唬┛记诠芾硪幎ǎ罕疽幎ㄒ蟛块T(mén)經(jīng)理/負責人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、請假要履行正常的審批手續。若違反規定,將給予相應處罰。自實(shí)施本規定以來(lái),部門(mén)經(jīng)理/負責人上下班比較準時(shí),基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現象;休假或請假也均能按正常的手續辦理,規范了酒店的管理。
。ǘ⿻(huì )議管理規定:按酒店管理的需要,每周一召開(kāi)行政例會(huì )。會(huì )上,各部門(mén)經(jīng)理/負責人匯報上周的工作情況,提出本周的工作計劃和需要協(xié)調的工作。與會(huì )人員儀容儀表符合酒店的規范,按照指定的位置就座。自執行本規定以來(lái),共召開(kāi)行政例會(huì )21次,除營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理請假2次、采購部經(jīng)理請假1次外,其他人基本上能按時(shí)到場(chǎng)參加會(huì )議,如本人有事情不能參加,均能安排部門(mén)管理人員參加。沒(méi)有缺席、遲到/早退、無(wú)故曠工等現象。與會(huì )人員匯報工作時(shí)也比較詳盡,會(huì )場(chǎng)氣氛比較好,酒店的工作安排也能及時(shí)貫徹執行。
。ㄈ┛傊抵蛋嘞嚓P(guān)規定:本規定將“總值值班時(shí)間”、“總值值班職責”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規處罰”等多項內容重新強調,以激勵總值值班人員履行工作職責。自實(shí)施以來(lái),值班人員基本上能在崗履行自己的職責,及時(shí)處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴,沒(méi)有發(fā)生脫崗、不履行職責等現象。值班記錄的記述也比較規范。
。ㄋ模┕ぷ魅罩镜挠浭觯簭6月5日起,各部門(mén)經(jīng)理/負責人每天基本上能記述工作日志,并于次日10:00交總辦/人力資源部收集,統一交總經(jīng)理閱處。據統計,幾個(gè)月來(lái)因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數。
。ㄎ澹┟吭鹿ぷ骺偨Y:自6月份以來(lái),各部門(mén)經(jīng)理/負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告,內容也比較詳盡,包括:總結上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問(wèn)題、下月的工作計劃、對本部門(mén)、酒店工作的意見(jiàn)或建議、本部門(mén)的人事動(dòng)態(tài)。
二、加強員工宿舍的管理
為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現狀,為員工創(chuàng )造一個(gè)清潔、有序、舒適的居住和娛樂(lè )環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下,著(zhù)手加強員工宿舍的管理:
。ㄒ唬┘訌娊M織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責,激發(fā)后勤主管的工作積極性,發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要(!)求宿管員認真履行工作職責,對宿管員的履職情況進(jìn)行評定,實(shí)施獎罰制度;三是評定員工宿舍長(cháng),將日常的管理工作交給宿舍長(cháng)完成,形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長(cháng)”四級管理的網(wǎng)絡(luò )。
。ǘ┘訌娝奚崴姽芾恚焊鶕竟澓图墑e的不同,對酒店員工用水用電進(jìn)行規定,節余水電進(jìn)行獎勵、浪費水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規定以來(lái),員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛生時(shí),對員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲,并對使用人進(jìn)行處罰,杜絕高功率電器在宿舍的使用,降低了不安全的隱患。
。ㄈ⿲(shí)施宿舍衛生規范和檢查、獎懲辦法:根據我酒店員工宿舍的具體情況,制定“宿舍衛生規范”,規定每周檢查一次宿舍衛生。對衛生比較差的宿舍實(shí)行“反饋——由部門(mén)負責人督導——通報批評——罰款”的程序進(jìn)行逐步的改善。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)的不斷努力,宿舍衛生比以前大有改善,軼序良好。
。ㄋ模┮幏对L(fǎng)客登記:規定員工親友探視時(shí)間,且必須履行登記手續。對拒不填寫(xiě)《登記表》者,宿管員可禁止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來(lái)人員一律不準進(jìn)入宿舍樓。來(lái)訪(fǎng)人員不得擅自進(jìn)入非探訪(fǎng)員工宿舍。到了規定的探訪(fǎng)結束時(shí)間,宿管員必須催促來(lái)訪(fǎng)者盡快離開(kāi)。幾個(gè)月來(lái),宿管員認真執行這一規定,沒(méi)有因為來(lái)訪(fǎng)員工親友而出現意外的情況。
。ㄎ澹┮幏峨娨暦康墓芾恚弘娨暦縿傞_(kāi)放時(shí),衛生與軼序都比較亂,且常有外人進(jìn)來(lái)打牌、看電視。經(jīng)過(guò)大家不懈努力,電視房的衛生和軼序都比較好,杜絕了外人在里面消遣、娛樂(lè ),為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好、安全的休閑環(huán)境。
三、開(kāi)展三次基層員工的培訓工作
20xx年7月份、9月份、11月份,人事部安排三期培訓工作,參加培訓的人員為各部門(mén)的基層員工,總共
培訓了150多人次。培訓內容主要有:酒店基本知識、員工的儀容儀表規范、電話(huà)禮儀和微笑服務(wù)、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內外風(fēng)土人情、xx旅游知識等。經(jīng)過(guò)培訓,員工對酒店的工作有所了解,儀容儀表、處理酒店事務(wù)更加規范,酒店的意識有所提高。
在人力資源部的督導下,各部門(mén)開(kāi)展了崗位技能培訓200多人次,現基層員工的實(shí)際操作能力有所提高,客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學(xué)技能、比技能的熱潮,既使員工的操作技能逐步提升,又營(yíng)造了一個(gè)積極向上的團隊。
四、酒店員工的變動(dòng)情況:
1、酒店現有人員****人,統計如下:
2、自6月份至今,共有56人辭職、自動(dòng)離職34人,招聘員工77人。員工的月流動(dòng)率保持在10%左右。也就是說(shuō)每月需要招聘10%的新員工,這給招聘和培訓增加了很大的工作。
主任述職報告 篇5
尊敬的中心領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我是物業(yè)管理服務(wù)部xxx小區的xxx,在小區從事物業(yè)管理工作。時(shí)間過(guò)得真快,xxxx年不知不覺(jué)就過(guò)去了,回過(guò)頭看看自己所走過(guò)的`那些深深淺淺的腳印里,有些收獲,但更多的是留下了太多的遺憾。
小區的主要工作是為住戶(hù)提供各種常規服務(wù),通過(guò)歷任領(lǐng)導和小區全體員工的共同努力,小區的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來(lái)的挑戰,就必須使小區的各項工作在原來(lái)的基礎上,更上一個(gè)臺階,提前做好各項準備。伴著(zhù)學(xué)院迎評促建的春風(fēng),我首先在廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎上,從完善各項規章制度出發(fā),先后制定了《小區員工崗位規范》、《小區保安管理辦法》、《小區應急處理程序》、《保安執勤文明用語(yǔ)》、《小區食堂管理實(shí)施細則》及《小區物品管理辦法》等一系列管理制度,并在小區內利用宣傳欄進(jìn)行迎評促建宣傳,力爭從工作實(shí)際出發(fā),細化和規范各塊管理。其次是狠抓細節管理:
一、組織辦公室人員和保安對小區內前期遺留的一些問(wèn)題進(jìn)行了全面的清理整治:
1、 對小區內遺留的建筑垃圾進(jìn)行了全面清理;
2、 對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進(jìn)行了全面清理,同時(shí)對東大門(mén)及其它一些衛生死角也進(jìn)行了全面清理,保證小區內無(wú)死角或盲區;
3、 對所有路燈進(jìn)行了清洗,全面清除燈罩內外的污染物;
4、 對所有消防及供水閥門(mén)、健身器械進(jìn)行了加油防護,避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素;
5、 對所有球場(chǎng)及游樂(lè )場(chǎng)長(cháng)條凳進(jìn)行加固處理,并重新粉刷油漆,保證住戶(hù)有一個(gè)舒適、安全的休閑場(chǎng)所。
二、由于小區的四周都是開(kāi)放式的圍欄,給小區的安全防范工作造成了極大困難,所以我一直將小區的安全保衛工作作為重點(diǎn)來(lái)抓。首先通過(guò)完善各項規章制度,對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語(yǔ),到宿舍的清潔衛生等,都作了細致的規定,并由辦公室人員監督落實(shí)。其次針對夜班的重要性,專(zhuān)門(mén)安排由保安隊長(cháng)帶隊,我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領(lǐng)導的關(guān)心下,在暑假期間投資八千多元,在小區內的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng),并添置了保安器材。同時(shí),為了解決小區圍墻死角照明不足帶來(lái)的安全隱患,又投資四千多元,安裝了八盞射燈。在不斷完善內部管理的基礎上,我也注意加大和派出所民警、社區,以及友鄰單位的溝通協(xié)調,力求通過(guò)將內外部相結合,來(lái)為小區住戶(hù)營(yíng)造一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境。
三、完善水電管理,盡力做到住戶(hù)有所呼,水電有所應,小問(wèn)題及時(shí)解決,大問(wèn)題爭取在12小時(shí)內完成。對無(wú)力解決的問(wèn)題,及時(shí)上報或商請有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。同時(shí)加大公共路燈的修理維護力度,并根據氣候變化,及時(shí)對路燈數量和照明時(shí)間作出相應調整,既保證小區內有足夠的照明,又最大限度的節約電能損耗。
四、 在對小區綠化做好日常管理維護的同時(shí),組織綠化人員積極開(kāi)展育苗補種工作,同時(shí)加大修剪、除草和病蟲(chóng)害防治等的力度,提前做好防凍防霜措施,保證小區花木的正常生長(cháng)和綠化景觀(guān)的協(xié)調統一;同時(shí)監督綠化人員利用二次用水澆灌東大門(mén)和南大門(mén)周?chē)木G化帶,最大限度節約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員,利用化糞池內的肥料,對小區內的灌木進(jìn)行根部施肥,既清理了化糞池,又為灌木生長(cháng)提供了充足的養分。
主任述職報告 篇6
我于20xx年8月被醫院接納為檢驗科實(shí)習生。在這一年實(shí)習中,不斷加強學(xué)習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),準確自我定位,努力做好本職工作,現將一年來(lái)的實(shí)習情況匯報如下。
一、愛(ài)崗敬業(yè)方面
作為檢驗科的工作人員,既是醫生的眼睛,也是醫生的助手。應用自己所學(xué)的知識提出意見(jiàn)和建議,給醫生當好參謀,已基本能滿(mǎn)足醫院各類(lèi)病人檢測參數要求;為保證各類(lèi)病人檢測數據的準確性,在檢驗檢測過(guò)程中嚴格按照《全國臨床檢驗操作規程》和《產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)》操作,所出據的檢驗報告基本能達到準確。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面
日常的臨床檢驗工作,雖然任務(wù)比較繁重,做起來(lái)有一定困難,如很多手工加樣工作我以前就沒(méi)做過(guò),但為了搞好工作,服從領(lǐng)導安排,積極支持科主任工作,不怕麻煩,虛心向老師學(xué)習、自己摸索實(shí)踐,在很短時(shí)間內熟練掌握了手工加樣方法,明確了工作程序,提高了工作能力,在具體工作中形成了一個(gè)比較清晰的工作思路。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次進(jìn)入病房時(shí)都利用有限時(shí)間不遺余力的鼓勵他們,耐心幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務(wù)。認真遵守勞動(dòng)紀律,保證按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅守崗位,加班加點(diǎn)按時(shí)完成工作。
四、存在的問(wèn)題與不足
在過(guò)去幾個(gè)月中,在科主任和指導醫生的幫助下,我勤奮工作,雖然取得了一些成績(jì),但由于自己各項素質(zhì)尚須進(jìn)一步提高,工作中難免出現這樣和那樣的問(wèn)題和錯誤,比如個(gè)別工作做的不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我衷心希望各位領(lǐng)導和老師能及時(shí)地給予批評和指正。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓,努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
【【熱門(mén)】主任述職報告范文匯編6篇】相關(guān)文章:
村主任述職報告范文01-03
大學(xué)主任述職報告范文12-21
主任工作述職報告范文11-27
產(chǎn)科主任述職報告范文12-27
財務(wù)主任工作述職報告范文12-03
村主任工作述職報告范文11-10
教導副主任工作述職報告范文07-08
2014年教導主任述職報告范文07-08
小學(xué)后勤主任的述職報告范文01-16
辦公室主任述職報告范文01-14