【實(shí)用】最新個(gè)人述職報告四篇
在當下這個(gè)社會(huì )中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的最新個(gè)人述職報告4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新個(gè)人述職報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，花開(kāi)花落又是一年，時(shí)光如水，轉眼就到了龍年年末，而我在這個(gè)崗位上也工作了整整一年的時(shí)間，在這一年里，有歡樂(lè )有痛苦，也有>挫折和磨難，但是我都一一接受了，我知道這是對我人生的一個(gè)重大考驗與鍛煉，隨著(zhù)改革創(chuàng )新步伐加快、發(fā)展管理要求更高、各項任務(wù)也非常繁重，作為一名基員工，我既深感責任重大，又有干好工作的強烈使命感�，F在就將我任職期間的思想工作情況匯報如下：
一、政治思想方面：
本人忠誠于黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，能自覺(jué)遵守社會(huì )公德和教師的行為規范。牢固樹(shù)立教育是一種服務(wù)的意識，為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。真誠、熱情、公正地對待每一個(gè)人、每一件事。嚴格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，努力做到身正為范、自覺(jué)遵守學(xué)校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長(cháng)的好助手，教師的好榜樣。
二、主要工作：
1、完善常規工作管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量：
�、僖浴坝佬〕Ｒ幑芾砑殑t”為依據，認真抓好期初、期中、期末教學(xué)常規檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規工作量化打分，努力抓好教學(xué)過(guò)程中各個(gè)基本環(huán)節的管理，對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、輔優(yōu)補差和質(zhì)量測試等工作采取跟蹤檢查，找出薄弱環(huán)節，及時(shí)反饋并及時(shí)督促改進(jìn)，從而使我校教師的常規工作日趨合理化、科學(xué)化，課堂教學(xué)質(zhì)量整體提高，教學(xué)成績(jì)顯著(zhù)。
�、垡荒陙�(lái)深入課堂聽(tīng)課、組織評課150余節，對教師在教學(xué)實(shí)踐中存在的問(wèn)題給予幫助，與教師共同探討、共同進(jìn)步，促進(jìn)了教師課堂教學(xué)水平的提高。
2、認真抓好抓實(shí)校本>培訓，提升教師的綜合素質(zhì)：
�、俳Y合本校的教學(xué)實(shí)際，進(jìn)行了兩次專(zhuān)題講座，15次業(yè)務(wù)學(xué)習，并及時(shí)組織教師寫(xiě)出學(xué)習反思。用新理念、新方法使教師的業(yè)務(wù)理論知識得以豐富，具體實(shí)施過(guò)程得以改變，也進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)生的自主學(xué)習。
�、诠歉山處煟好繉W(xué)期要求骨干教師做示范課、觀(guān)摩課，為全體教師提供鍛煉、展示、學(xué)習、提高的機會(huì )。及時(shí)參加上一級教研部門(mén)組織的骨干教師培訓、學(xué)習活動(dòng)，為骨干教師教學(xué)水平和能力的提高提供機會(huì )。組織教師參加學(xué)區中心校>英語(yǔ)教學(xué)評優(yōu)課及畢業(yè)班數學(xué)、語(yǔ)文復習經(jīng)驗談等活動(dòng)。要求教師及時(shí)寫(xiě)出活動(dòng)反思、學(xué)習心得。
�、厶貚徑處煟何倚９灿�4名特崗教師，有兩名教師擔任>班主任工作，另外兩名是科任教師。
最新個(gè)人述職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好，很榮幸能有這次機會(huì )向大家匯報我的情況：
我叫xxx，1982年出生，甘肅天水人，20xx年7月畢業(yè)于蘭州大學(xué)中西醫結合專(zhuān)業(yè)，并獲得碩士研究生學(xué)位， 20xx年7月至20xx年6月在江蘇泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院任助教同時(shí)擔任分院團支部副書(shū)記，主管學(xué)生會(huì )和學(xué)生實(shí)習等相關(guān)工作，并積極參與了大量社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。在多次下點(diǎn)檢查學(xué)生實(shí)習期間，對“長(cháng)三角”一帶近二十家大、中、小、型醫院進(jìn)行較為深入的了解，使我理解了先進(jìn)的管理理念、運營(yíng)模式的重要性，為以后校醫院的發(fā)展會(huì )有一定的啟示作用。
xx年7月應聘西安科技大學(xué)醫院。半年以來(lái)，逐漸熟悉了內科門(mén)急診日常診療業(yè)務(wù)；先后參與了新生入學(xué)體檢、甲流防控工作。在甲流防控緊急時(shí)期積極主動(dòng)參與到臨潼校區甲流應急防控工作當中；充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)水平為入校新生講授傳染病防治知識。按照西安市衛生局醫院等級審驗要求，主動(dòng)配合院長(cháng)及各科室負責人做好一級等級醫院審驗工作，完善醫院工作制度與工作人員職責以及醫院醫療質(zhì)量控制管理方案等各項準備工作。并陪同院長(cháng)和護士長(cháng)在西安理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等高校醫院及西安天佑醫院進(jìn)行了調研和學(xué)習。通過(guò)考察和學(xué)習，使我深刻認識到了我們醫院的不足之處。
如果本次有幸被大家推薦為副院長(cháng)，我將繼續保持“低調做人，高調做事”的作風(fēng)，以飽滿(mǎn)的熱情，充足的精力積極配合院長(cháng)、副院長(cháng)及各科室工作人員做好各項工作，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，以學(xué)生和教師員工的健康保障為中心，提供全方位服務(wù)；虛心向老同志學(xué)習，和校醫院全體員工精誠團結，為醫院營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境、和諧的氛圍；抓住本次等級醫院評審契機，提高全體員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，提高醫院的接診能力，創(chuàng )建全校師生員工滿(mǎn)意和的醫院，為學(xué)校的正常教育教學(xué)做好保障；進(jìn)一步拓展各項業(yè)務(wù)，擴大醫院的影響力，配合校學(xué)工部、團委、離退處等部門(mén)為廣大師生講授健康保健知識；創(chuàng )造更好的效益，提高員工的福利待遇，調動(dòng)全體員工的積極性，爭取為學(xué)校創(chuàng )造更大的效益。對于年輕人來(lái)講，不管結果如何，這個(gè)過(guò)程中都給我提供了一次鍛煉的機會(huì )。
在以后的工作中，我將一如既往兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，竭誠為醫院的發(fā)展做出最大貢獻。感謝大家！
最新個(gè)人述職報告 篇3
20xx年是忙碌的一年，也是各方面收獲最大的一年，其中感觸頗多，現就以下三個(gè)方面做一匯報。
一、從“績(jì)、德、能、勤、廉”五個(gè)方面做一總結
1、全力落實(shí)張總的投標決策，數次贏(yíng)得關(guān)鍵性投標，中標額突破x億元，超額完成x萬(wàn)元的既定目標。
20xx年對公司的投標工作來(lái)講是最為繁忙的一年，公司從上到下都做到了全力以赴，盡職盡責。
首先公司張總高度重視每一項投標工作，事前都做好了充分的安排部署，議定每項投標方案，對我們能夠順利贏(yíng)得每項投標起到了關(guān)鍵性的作用。
其次由我帶領(lǐng)的宋xx、趙xx兩位同志，工作起來(lái)是十足的投入，加班經(jīng)常到凌晨，且毫無(wú)怨言，任勞任怨，在公司員工中也起到了很好的示范帶頭作用。另外工作配合起來(lái)也十分默契，忙中不亂，工作做得井井有條，每次投標可以說(shuō)都是一個(gè)精品。我對投標具體工作自我評價(jià)是“給力”。
再次是辦公室張主任及張xx的全力支持，共同分析研究對策，做到知己知彼。同時(shí)也得益于領(lǐng)導對我們工作的充分肯定，使我們能夠甩開(kāi)包袱大膽干，所以屢見(jiàn)成績(jì)。
回顧一年來(lái)中標的工程，主要是“xx蓮花山道路工程、中醫醫院門(mén)診病房綜合樓工程、xx學(xué)校二期工程、xx小學(xué)教學(xué)樓建設工程、xx小學(xué)綜合教學(xué)樓工程”。中標金額達到x億元，超過(guò)公司20xx年預定x萬(wàn)元的任務(wù)目標，超出計劃的x%。
2、堅定自身道德素養，引導或影響身邊員工樹(shù)立正確思想意識，努力糾正部分員工的消極意識。
公司領(lǐng)導給予我充分信任，沒(méi)有考核便讓我進(jìn)入公司領(lǐng)導層，這使我倍感壓力，產(chǎn)生了強烈的責任感。我知道一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，如果職工的思想渙散，消極應對本職工作，便會(huì )成為一盤(pán)散沙。我始終認為“責任比能力更重要”，有責任感就是要有正確的思想意識，正確思想意識的形成除了直接的教育，更需要領(lǐng)導的以身示范，我的個(gè)人能力非常有限，但在道德素養方面我卻相信自己，我展示給職工的是滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，對身邊職工的影響都是正面的，我的言行傳遞給員工的是堅定維護公司形象，真誠待人團結同事，努力學(xué)習盡職盡責，化解矛盾?chē)烙诼杉簩捰诖恕?/p>
時(shí)間久了，工作中總會(huì )發(fā)現個(gè)別職工思想上偶爾存在一些小問(wèn)題：愛(ài)發(fā)牢騷的、專(zhuān)瞅別人毛病的、有點(diǎn)兒能力但愛(ài)計較不愛(ài)出力的、自我小膨脹的等等。發(fā)現這些我總會(huì )單獨正面開(kāi)導他們，有些員工聽(tīng)后認識到自己?jiǎn)?wèn)題加以改正，但有些也影響甚微。不管怎樣我始終要盡到一個(gè)基層領(lǐng)導的責任，努力教導員工向好的方面發(fā)展。
3、通過(guò)扎實(shí)努力的工作提高了自身業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也注重員工業(yè)務(wù)能力的培養。
“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”是公司倡導的學(xué)習理念，適合于任何人，建筑市場(chǎng)競爭日益殘酷的今天，不學(xué)習不進(jìn)步根本無(wú)法立足。公司為我們搭建了工作學(xué)習的平臺，我也抓住了每一次投標學(xué)習的機會(huì )。不論是在軟件的運用方面，報價(jià)的策略方面，還是技術(shù)標的技巧方面，我都會(huì )認真地分析研究查找不足，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，并帶動(dòng)投標團隊共同提高，從而提高公司投標的核心競爭力。同時(shí)我還抓住每次外出評標的機會(huì )向有關(guān)專(zhuān)家請教，學(xué)習優(yōu)秀企業(yè)的投標文件，彌補自己的不足，提高自身的能力。
培訓員工業(yè)務(wù)能力，我貫徹了“師傅引領(lǐng)、自學(xué)為主、工作就是學(xué)習、管理就是培訓”的理念，潛移默化的引導身邊的同事通過(guò)工作提高自身業(yè)務(wù)能力，隨時(shí)隨地的答疑解惑，糾正遇到的任何不規范不正確的認識、方法和術(shù)語(yǔ)，提高員工的技術(shù)認知能力，正確處理一線(xiàn)問(wèn)題的能力，從而提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力。
4、無(wú)論多重多繁瑣的投標任務(wù)，我所帶領(lǐng)的團隊成員都能夠恪盡職守，勤奮敬業(yè)，從不推脫，加班加點(diǎn)的忘我工作，確保按時(shí)完成每一項投標任務(wù)，打贏(yíng)一個(gè)又一個(gè)的“攻堅戰”。
公司領(lǐng)導的決策發(fā)力，得益于下面一個(gè)又一個(gè)的得力團隊。作為公司的投標團隊，我們做到了全力以赴、盡職盡責。
我首先感動(dòng)的是大家的勤奮敬業(yè)。她（他）們深知身上的責任重大，不能有半點(diǎn)的松懈，否則會(huì )使領(lǐng)導的決策落空。每接到一個(gè)新的投標任務(wù)（有時(shí)同時(shí)兩個(gè)），大家便立馬來(lái)了勁頭，不用安排就自覺(jué)進(jìn)入狀態(tài)。加班不在話(huà)下，特別是開(kāi)標前幾夜總是默默的加班到深夜，工作到凌晨以后也是有的，而且開(kāi)標前夜不論工作到多晚，開(kāi)標當天必須早早趕到公司檢查準備遞交投標文件，沒(méi)有怨言沒(méi)有攀比，為公司的員工樹(shù)立了很好的榜樣。
其次佩服的是大家的默契。從開(kāi)始的.熟悉招標文件，到組織材料、報價(jià)、請示、審核，再到打印，復印，裝訂，密封，一氣呵成有條不紊。各負其責又密切配合，讓大家見(jiàn)證了一個(gè)勤奮敬業(yè)團結精干的工作團隊。
最后我還要感謝大家對我工作支持。投標文件的編制過(guò)程中總會(huì )遇到許多問(wèn)題，這時(shí)她（他）們總會(huì )向我征詢(xún)意見(jiàn)后再去落實(shí)調整，通過(guò)詢(xún)問(wèn)討論解答，便使得投標文件能夠相對精準的響應招標文件，同時(shí)也使我做到了心中有數。還有就是我審查提出修改意見(jiàn)和要求，她（他）們也會(huì )不打折扣的執行，步調高度一致，這樣的支持配合使得我們的投標文件質(zhì)量較高。
5、工地現場(chǎng)在做好檢查督促的同時(shí)，我更多的是做好服務(wù)，全力配合項目部履行好公司的合同義務(wù)，絕不會(huì )出現吃拿卡要的現象。對待員工也是盡到師長(cháng)的責任。
項目部是代表公司履行合同義務(wù)的，工程的好壞直接影響到公司的信譽(yù)，能否圓滿(mǎn)完成主管部門(mén)的各項檢查，按時(shí)圓滿(mǎn)完成施工任務(wù)，最終順利交工，是我們工作的最終目標。項目部行為在偏離了公司既定方針目標時(shí)，立即進(jìn)行監督糾正；在正常情況下要積極的配合項目部開(kāi)展工作，服務(wù)好又成了工作重點(diǎn)，根本不會(huì )出現故意刁難項目部的情形。偶爾和項目部共同吃個(gè)飯，也純屬工作加班，項目經(jīng)理感到時(shí)間晚了過(guò)意不去而刻意挽留的，除此之外再無(wú)其他。
對待員工我首先是以老大哥的身份和他們交流，對他們關(guān)心、教育和幫助，使我們之間不會(huì )存在距離感，更不會(huì )出現難為他們的情形。同時(shí)在考評檢查時(shí)又會(huì )公平公正的對待每位員工，對他們提出嚴格要求，即使偶爾有個(gè)別員工誤解，時(shí)間久了也自然明白并接受。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、20xx年的投標工作雖然取得了一定的成績(jì)，但真正完全放到市場(chǎng)中去運作，沒(méi)有勝算的把握，出現新模式的挑戰我還沒(méi)做好準備。
2、公司員工的綜合能力還遠遠不夠，亟待需要提高。公司在同業(yè)中真正勝出，還必須有一支過(guò)硬的一線(xiàn)施工管理隊伍，這還需要一段很長(cháng)的路要走。
3、對員工培訓雖然取得一點(diǎn)兒成績(jì)，但沒(méi)有達到滿(mǎn)意的效果，學(xué)習的氛圍還沒(méi)有真正建立起來(lái)，仍是被動(dòng)的學(xué)習，個(gè)別員工對學(xué)習仍存在抵觸情緒。
三、對公司今后工作的建議
1、目前公司的管理制度、學(xué)習制度、考核制度等，均相對健全和完善，走在同行業(yè)的前列，公司的運作有了清晰的路線(xiàn)。今后需要繼續深化落實(shí)，如何使這些理念根植于員工的心中，變被動(dòng)為主動(dòng)，使員工能力得到更快地提升，是公司當前一段時(shí)間需要考慮的問(wèn)題。
2、針對公司個(gè)別職工小小的自我膨脹，也有必要適當開(kāi)展一些思想教育工作，端正他們的態(tài)度，畢竟年輕職工需要一個(gè)成長(cháng)成熟的過(guò)程。
述職人：孟x(chóng)x
最新個(gè)人述職報告 篇4
我從一名大廳綜合業(yè)務(wù)員到工會(huì )工作幾經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間了，在這之前我一直在用營(yíng)口工作，可以說(shuō)對工會(huì )的工作是非常陌生的，但在領(lǐng)導和周?chē)镜年P(guān)懷和幫助下，我逐漸進(jìn)入了角色，適應了這一工作。在這段時(shí)間我的主要工作內容有：
一、積極配合領(lǐng)導組織全局干部、職工為患病職工××*捐款。在這次捐款活動(dòng)中，我深受觸動(dòng)，尤其是××局長(cháng)在工作繁雜的情況下，多次親自過(guò)問(wèn)捐款的進(jìn)行情況，我看到了我們的領(lǐng)導對患病職工的關(guān)心，看到了同志之間的友愛(ài)，我為能在這樣一個(gè)溫暖而向上的集體而感到榮幸。
二、積極參與縣工會(huì )組織的困難職工資助活動(dòng)，并把這一信息及時(shí)傳達給每位困難職工。對于個(gè)別腿腳不便的困難職工，我積極為他們復印有關(guān)資料，填寫(xiě)申請表。并把上報的困難申請表一一整理好，交給領(lǐng)導審閱。
三、整理工會(huì )的各項規章制度。對缺漏的部分認真編寫(xiě)，并輸入電腦中存檔，同時(shí)把工會(huì )會(huì )員認真整理好后登記造冊，為沒(méi)辦理會(huì )員證的職工一一補辦。
四、由于工作需要被臨時(shí)抽調到城網(wǎng)改造收費組工作，雖然很辛苦，但覺(jué)得受到了鍛煉，收獲很大。就在這段收費期間，我們用城網(wǎng)組架設線(xiàn)路和拆舊的時(shí)間，積極籌備城網(wǎng)杯迎十、一乒乓球賽、籃球賽，由于我是第一次參與這樣的工作，沒(méi)有任何經(jīng)驗，我就上網(wǎng)查閱有關(guān)比賽制度，比賽流程等，制定的方案改了一次又一次，直到領(lǐng)導滿(mǎn)意為止。
以上是我近期工作的匯報，雖然在工作中取得了一點(diǎn)成績(jì)，收到了領(lǐng)導的認可，但我清楚地認識到自己身上還有一定的不足，我有決心在以后的工作中虛心地想周?chē)緦W(xué)習，克服困難，把工會(huì )工作做的更好，不辜負領(lǐng)導的信任！
述職人：××
二oo七年十月十一日
個(gè)人述職報告（工會(huì )）
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