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任期經(jīng)濟責任述職報告范文（精選15篇）
時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時(shí)間的工作，取得的收獲不是一星半點(diǎn)的，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的任期經(jīng)濟責任述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
任期經(jīng)濟責任述職報告 1
根據“蘇文財（審）[20xx]２５號”文要求，現就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：
我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學(xué)校校長(cháng)，主持學(xué)校全面工作，主管招生就業(yè)、學(xué)生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長(cháng)協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績(jì)。
一、任職期間財務(wù)收支情況
1、20xx年省戲�？偸杖�5761萬(wàn)元（含江蘇文化學(xué)校）,其中：財政撥款5064萬(wàn)元，事業(yè)收入652萬(wàn)元，其他收入45萬(wàn)元�？傊С�4781萬(wàn)元。結余：1060萬(wàn)元。
2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬(wàn)元（含文化學(xué)校），其中：財政撥款4017萬(wàn)元，事業(yè)收入690萬(wàn)元，其他收入2698萬(wàn)元（績(jì)效工資撥款2683萬(wàn)元），上年專(zhuān)項結余1331萬(wàn)元�？傊С�7938萬(wàn)元，結余798萬(wàn)元。
二、以創(chuàng )建省四星級中職校為目標，加強以提高教學(xué)質(zhì)量為核心的內涵建設
1、把創(chuàng )建學(xué)習型單位作為重要抓手，大力推進(jìn)學(xué)校教科研工作，狠抓師德建設和學(xué)生德育建設。
圍繞徐耀新廳長(cháng)提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個(gè)提檔升級”，對學(xué)校建設與發(fā)展目標進(jìn)行調研，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，制訂了“十二五”發(fā)展規劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學(xué)校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進(jìn)行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開(kāi)發(fā)力度。鼓勵全校教師通過(guò)教科研進(jìn)一步提升自身專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力和教育教學(xué)水平。
出臺文件，進(jìn)一步加大教職工在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習的政策激勵力度，制定教師學(xué)習培訓計劃，撥專(zhuān)款用于教師崗位學(xué)習和培訓。選派骨干教師出國培訓，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓。學(xué)校每年堅持開(kāi)展“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。20xx年，在省直機關(guān)工委今年開(kāi)展的職工優(yōu)秀讀書(shū)心得交流評選活動(dòng)中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學(xué)校道德講堂，堅持開(kāi)展師德教育活動(dòng)。邀請省級師德模范來(lái)校舉辦師德報告會(huì )。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀(guān)學(xué)習，不斷提高師德素養和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區”項目入選本年度國家文化創(chuàng )新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學(xué)校指導性教學(xué)計劃編制項目組組長(cháng)單位。入選省文化廳科研課題一項。
在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì )第二十五次年會(huì )論文評選中，獲1個(gè)一等獎、2個(gè)二等獎、5個(gè)三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個(gè)一等獎、5個(gè)二等獎、4個(gè)三等獎。20xx年，09級聲樂(lè )(1)班被評為南京市級先進(jìn)班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng )”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市“三創(chuàng )”優(yōu)秀學(xué)生、1人被評為南京市優(yōu)秀學(xué)生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中，我校獲一等獎7個(gè)、二等獎11個(gè)、三等獎10個(gè)、優(yōu)秀獎5個(gè)。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中，我校獲一等獎18個(gè)、二等獎23個(gè)、三等獎25個(gè)、四等獎38個(gè)。7名學(xué)生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進(jìn)團組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學(xué)校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
2、彰顯職業(yè)教育特點(diǎn)，堅持學(xué)演結合，加大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的頻率。
應日本愛(ài)知國際文化交流財團邀請，校藝術(shù)團到日本進(jìn)行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會(huì )期間，舞蹈專(zhuān)業(yè)學(xué)生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學(xué)校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節開(kāi)閉幕式等多場(chǎng)重要演出活動(dòng)。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節，多次舉辦師生校內專(zhuān)業(yè)比賽和專(zhuān)業(yè)演出展覽。學(xué)生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng )二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學(xué)會(huì )第26屆年會(huì )論文評選中，獲1個(gè)一等獎、1個(gè)二等獎、3個(gè)三等獎。在省教育廳組織的.全省職業(yè)學(xué)校技能大賽中，獲得教師組1個(gè)一等獎，學(xué)生組1個(gè)一等獎、2個(gè)二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師技能比賽，獲得2個(gè)一等獎、5個(gè)二等獎、6個(gè)三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學(xué)校教學(xué)名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學(xué)設計案例評選一等獎。學(xué)校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護單位。
3、以“四星級中職�！苯ㄔO指標為標桿，以評促建，以評促改。
強化課堂教學(xué)管理和教學(xué)目標管理，不斷規范學(xué)校日常教學(xué)。堅持聚焦課堂教學(xué)，組織開(kāi)展校級公開(kāi)課展示、全校性評教評學(xué)活動(dòng)、論文評比、教學(xué)設計案例評比等，以各類(lèi)活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)工作。提高人才培養質(zhì)量，創(chuàng )品牌、上層次。省五年制高職教學(xué)管理工作檢查視導專(zhuān)家組來(lái)校進(jìn)行檢查視導，對我校教學(xué)管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學(xué)校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專(zhuān)業(yè)被評為省級中職特色專(zhuān)業(yè)，影視表演專(zhuān)業(yè)被評為省級高職示范專(zhuān)業(yè)，我校藝術(shù)表演專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實(shí)訓基地”。學(xué)校接受省教育廳四星級中職�，F場(chǎng)考察評估。評估一結束，學(xué)校立即根據專(zhuān)家意見(jiàn)積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過(guò)省教育廳答辯評審。20xx年初，學(xué)校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)�！�、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)�！�。學(xué)校還通過(guò)了江蘇聯(lián)職院學(xué)籍管理工作的檢查。
4、加大招生工作力度，調整、完善招生政策。
面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分數線(xiàn)提高的局面，適時(shí)采取應對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表?yè)P和獎勵，并及早部署和啟動(dòng)來(lái)年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿(mǎn)完成每年的招生任務(wù)。為滿(mǎn)足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽(yáng)市戲劇總團定向委培20名丹劇學(xué)生；為海門(mén)山歌劇團開(kāi)辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學(xué)生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、浙江傳媒大學(xué)、南藝、南師等高校繼續深造。
5、加強學(xué)校內部管理，堅持以師生為根本，統籌兼顧、改善民生。
貫徹《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規范》，進(jìn)一步加強學(xué)校內部管理。根據上級統一部署，制定《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位設置實(shí)施方案》、《江蘇省戲劇學(xué)校首次崗位競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jì)量化考核辦法》，反復討論和論證，并征求全校教職工的意見(jiàn)修改完善。以改革為抓手，促進(jìn)教職工隊伍建設，激發(fā)學(xué)校新的活力。做好績(jì)效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩工作。
按省文化廳統一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績(jì)效工資補發(fā)任務(wù)。加強和規范對學(xué)校財、物的管理。著(zhù)力基礎設施建設，進(jìn)一步改善學(xué)生學(xué)習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學(xué)校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，改善民生。完成教學(xué)、專(zhuān)業(yè)樓修繕工程、學(xué)生宿舍樓維修改造工程，完成實(shí)驗劇場(chǎng)改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長(cháng)白街校區電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學(xué)設施設備，為每班教室安裝多媒體教學(xué)設備。按照國家節能減排的要求，改造了學(xué)生浴室，改造后一年就為學(xué)校節約經(jīng)費近20萬(wàn)元。學(xué)校面貌、師生的教學(xué)、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，做好國家助學(xué)金、獎學(xué)金和學(xué)校獎學(xué)金、學(xué)生學(xué)費減免與困難補助等工作，進(jìn)一步規范助學(xué)機制。至20xx年，除及時(shí)下發(fā)國家撥給的學(xué)生助學(xué)金外，學(xué)校用于學(xué)生獎學(xué)金、學(xué)費減免、學(xué)生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬(wàn)元。穩步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實(shí)際困難，發(fā)放住房補貼441萬(wàn)元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問(wèn)題。熱情做好“獻愛(ài)心、送溫暖”工作，每年給工會(huì )增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
三、遵守國家財經(jīng)法規和廉政規定，堅持校務(wù)公開(kāi)和民主理財
在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執行校務(wù)公開(kāi)制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會(huì )議集體研究決策，每次會(huì )議都形成完整的會(huì )議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點(diǎn)工作的督辦。進(jìn)一步加強民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開(kāi)經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會(huì )上，定期通報學(xué)校財務(wù)情況，征求教職工意見(jiàn)和建議。發(fā)揮教代會(huì )和民主黨派的作用。教代會(huì )提案和民主黨派的建設性意見(jiàn)，如：涉及學(xué)校建設發(fā)展（教學(xué)教研、教師進(jìn)修、獎勵機制、開(kāi)源節流、學(xué)校內部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題（住房補貼、多媒體教學(xué)、培訓觀(guān)摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實(shí)和改進(jìn)。校領(lǐng)導班子成員嚴格執行廉潔從政各項規定，在基建、采購、招生等重點(diǎn)環(huán)節，規范程序，加強監督；凡是維修改造項目，按照國家規定，嚴格履行招投標程序，實(shí)行項目監理制。每個(gè)項目都請省文化廳紀檢、計財等部門(mén)領(lǐng)導對基建工作進(jìn)行全程監督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴格執行財務(wù)制度，嚴格控制招待費用。
我擔任戲校校長(cháng)的兩年多時(shí)間里，在工作中嚴格執行國家的法律法規和學(xué)校的各項規章制度，廉潔從政，不謀私利。
以上報告，請指正。
任期經(jīng)濟責任述職報告 2
任期經(jīng)濟責任審計是為加強任期領(lǐng)導干部的管理和監督，強化任期責任，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，提高經(jīng)濟效益的一種審計制度。
一、任期經(jīng)濟責任審計的界定
審計署在《任期經(jīng)濟責任審計暫行規定實(shí)施細則》中明確了領(lǐng)導干部的直接責任，但在審計實(shí)際操作過(guò)程中，仍然很難嚴格區別直接責任和主管責任�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面進(jìn)行界定。
�。ㄒ唬┮罁I(lǐng)導決策的方式進(jìn)行界定
領(lǐng)導的決策大致可以分為三種方式，一是采取民主集中制的方法，按照科學(xué)的決策程序，選擇和決定未來(lái)的行動(dòng)目標和方案；二是主要依據領(lǐng)導者或其參謀者的個(gè)人經(jīng)驗、知識、智慧和能力等，對行動(dòng)目標做出決定性的選擇；三是領(lǐng)導者獨斷專(zhuān)行，靠主觀(guān)臆斷盲目決策。對盲目決策和不具備民主性和科學(xué)性的個(gè)人決策，領(lǐng)導人應負直接責任；對科學(xué)性的決策，由于重大的決策往往伴隨著(zhù)重大風(fēng)險，對其后果領(lǐng)導人一般承擔主管責任。對重大決策失誤項目，一定要依據決策的民主性和科學(xué)性，全面分析失誤的主觀(guān)原因及領(lǐng)導人可控與不可控因素來(lái)具體確定領(lǐng)導人的直接責任或主管責任。
�。ǘ┮罁䞍炔靠刂圃O置情況進(jìn)行界定
一個(gè)單位設置了健全而有效的內部控制，則可依據內部職責分工和崗位責任制來(lái)區分領(lǐng)導人的直接責任和主管責任。由領(lǐng)導人直接負責的工作、直接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)和直接承攬的項目，領(lǐng)導人對其行為和后果承擔直接責任；對其他崗位及其他人員負責的事項，領(lǐng)導人負主管責任。如果一個(gè)單位沒(méi)有內部控制或內部控制嚴重失效，則領(lǐng)導人應對整個(gè)單位的重大過(guò)錯負直接責任。
�。ㄈ┮罁嚓P(guān)法規進(jìn)行界定
如依照《會(huì )計法》規定，單位負責人對虛假財務(wù)會(huì )計報告等行為應該負直接責任而不是負主管責任。
二、任期經(jīng)濟責任審計的審計重點(diǎn)
任期經(jīng)濟責任審計既要評定業(yè)績(jì)，又要劃分責任；既要“審事”，又要“審人”；既要確定單位的責任，又要分清領(lǐng)導人的責任。這是區別于其他類(lèi)型審計的主要特征。在實(shí)際工作中，一些經(jīng)濟責任審計項目，財務(wù)收支審計味道體現過(guò)濃而缺乏經(jīng)濟責任審計特色，其原因主要是財務(wù)收支審計輕車(chē)熟路、便于操作，而其他方面問(wèn)題，比如：廉政情況、民主決策、重大損失浪費等問(wèn)題，由于受多方因素所限，審計、評價(jià)起來(lái)較為困難，因而在審計中得不到更深入透徹的'審查。因此造成最后審計結果成了財務(wù)收支審計的翻版，經(jīng)濟責任審計重點(diǎn)不突出。
經(jīng)濟責任審計的最終目標是評價(jià)領(lǐng)導者的責任，因而，審計必須在全面審計的基礎上，自始自終著(zhù)眼于“人”，抓住經(jīng)濟責任這個(gè)重點(diǎn)，凡是與領(lǐng)導干部直接相關(guān)的經(jīng)濟事項就應該是審計的重點(diǎn)。對與領(lǐng)導干部我密切相關(guān)的經(jīng)濟事項、領(lǐng)導干部負直接責任的經(jīng)濟事項應詳查；對領(lǐng)導干部無(wú)直接聯(lián)系的經(jīng)濟事項，領(lǐng)導干部負主管責任的經(jīng)濟事項應抽查。以黨政干部為例，財政財務(wù)收支工作目標完成情況，遵守國家財經(jīng)法規情況，以及領(lǐng)導干部個(gè)人在財政財務(wù)收支中有無(wú)侵占國家資產(chǎn)，違反領(lǐng)導干部廉政規定和其他違法違紀的問(wèn)題等，應作為審計的重點(diǎn)。而由于財務(wù)人員自身原因造成的會(huì )計處理上的問(wèn)題或單位財務(wù)收支中情節輕微的違規問(wèn)題，則不必花費過(guò)多精力去追究。只有這樣，審計時(shí)才能集中精力把重點(diǎn)問(wèn)題查深查透。
三、任期經(jīng)濟責任審計評價(jià)的原則
任期經(jīng)濟責任審計的評價(jià)是經(jīng)濟責任審計工作至關(guān)重要的環(huán)節，它既關(guān)系到審計工作的質(zhì)量和風(fēng)險，也是被審計人和委托機關(guān)十分關(guān)注的焦點(diǎn)。任期經(jīng)濟責任審計評價(jià)的核心是被審計個(gè)人應承擔什么樣的責任，這就要求審計人員能夠正確區分：是直接責任，還是間接責任；是主觀(guān)責任，還是客觀(guān)責任；是前任責任，還是現任責任；是集體責任，還是個(gè)人責任；是故意責任，還是過(guò)失責任等。為此，在任期經(jīng)濟責任審計評價(jià)時(shí)，應依據下列原則：
�。ㄒ唬┛陀^(guān)性原則
指在審計評價(jià)中，要求審計人員以高度的責任感和認真、負責的態(tài)度切實(shí)站在第三者立場(chǎng)上，以審計事實(shí)為依據，不受外界的任何影響，不附加任何主觀(guān)成份，按照客觀(guān)事物的本來(lái)面貌以寫(xiě)實(shí)的手法來(lái)描述事實(shí)。
�。ǘ蚀_性原則
指審計評價(jià)用語(yǔ)準確，措詞恰當，直接闡述事實(shí)，少用修飾性語(yǔ)言。審計評價(jià)用語(yǔ)切忌模棱兩可，似是而非，或漫無(wú)邊際，任意發(fā)揮。
�。ㄈ┤嫘栽瓌t
指審計評價(jià)在充分尊重客觀(guān)事實(shí)的基礎上，全面分析審計查出的問(wèn)題，避免以偏概全。尤其要注意的是，不能用單個(gè)的事實(shí)或幾個(gè)指標來(lái)評價(jià)領(lǐng)導人履行經(jīng)濟責任的整體情況。
�。ㄋ模┲斏餍栽瓌t
一是堅持是什么就評價(jià)什么，審計什么就評價(jià)什么，審計多少就評價(jià)多少。評價(jià)力求謹慎穩重，對事實(shí)既不夸大，也不縮小。
二是對所評價(jià)的事項要取得充足的審計證據或證明材料、資料，防止言過(guò)其實(shí)。
三是對一些審計過(guò)程中未涉及的具體事項、未經(jīng)過(guò)審計的事項以及法律法規未明確規定的審計事項均不作評價(jià)，以規避審計風(fēng)險。
四是對因被審計單位和個(gè)人的原因或受審計手段的限制不能實(shí)施的審計程序，審計組應當在審計結果報告中做出必要的說(shuō)明，并對審計過(guò)程進(jìn)行客觀(guān)公正的描述。
任期經(jīng)濟責任述職報告 3
我于20xx年xx月通過(guò)xx會(huì )議選舉任鄉長(cháng)。任職以來(lái)，在縣委、縣政府和鄉黨委的正確領(lǐng)導下，我始終切實(shí)履行工作職責，努力做好本職工作。
一、理清全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基本思路
xx鄉是一個(gè)五強溪庫區移民鄉，全鄉8個(gè)村，90個(gè)村民小組，10059人，其中涉及移民7個(gè)村，64個(gè)小組，6771人。稻田面積3380畝，水面面積3萬(wàn)多畝，林地面積13.1萬(wàn)畝，交通等基礎設施相對落后，群眾生產(chǎn)生活條件較為惡劣，要實(shí)現建設社會(huì )主義新農村的目標，首先必須加大產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的力度，重點(diǎn)是做好水產(chǎn)養殖和林業(yè)工作。二是加強以水、電、路為重點(diǎn)的基礎設施建設。三是加強以計生、文化教育、衛生和民政為重點(diǎn)的社會(huì )事業(yè)建設。四是加強以民主法制教育、社會(huì )綜合治理為主要內容的平安xx建設。五是加強政府自身建設，努力提高政府駕馭全局的能力，依法行政的能力，勤政為民能力和抗腐防變的能力。
二、圍繞目標，強化措施，狠抓工作落實(shí)
任職以來(lái)，自己在工作中始終以社會(huì )主義新農村建設為主線(xiàn)，以經(jīng)濟建設為中心，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。2007年和2008年國民生產(chǎn)總值分別達4771萬(wàn)元和5200萬(wàn)元，同比增長(cháng)10%和11%，人均純收入分別為1470元和1650元，同比增長(cháng)135元和180元。
(一)抓好產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，突出水產(chǎn)養殖和林業(yè)兩大重點(diǎn)
1、水產(chǎn)養殖：
網(wǎng)箱養殖是我鄉的一大支柱產(chǎn)業(yè)，是全縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)中的`一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，全鄉現有網(wǎng)箱23000余口，其中美國斑點(diǎn)叉尾鮰網(wǎng)箱6450口，年活魚(yú)起水量超過(guò)5000噸。為做好做強這一產(chǎn)業(yè)，我帶領(lǐng)政府一班子提供積極的扶持、引導和服務(wù)。
首先是創(chuàng )造了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，主動(dòng)協(xié)調水產(chǎn)公司與養殖戶(hù)的關(guān)系，積極處理養殖存在的困難和矛盾，爭取縣水產(chǎn)公司加大對養殖的扶持力度。
二是進(jìn)一步規范養殖，理順水產(chǎn)公司和養殖戶(hù)，尤其是原協(xié)會(huì )養殖戶(hù)的合作關(guān)系和模式，指導成立漁業(yè)合作社，引導養殖戶(hù)逐步走入市場(chǎng)，自主管理自主經(jīng)營(yíng)。
三是組織聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為養殖戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓12次，聘請專(zhuān)家教授實(shí)地為養殖戶(hù)技術(shù)服務(wù)15次，以提高群眾的養殖技術(shù)，確保養殖穩產(chǎn)高產(chǎn)。并且政府明確了分管領(lǐng)導，抽調了專(zhuān)門(mén)的人員服務(wù)于水產(chǎn)養殖，尤其是在2007年底和2008年初因受?chē)H市場(chǎng)、自然氣候等因素影響，鮰魚(yú)銷(xiāo)售困難，政府積極加強與水產(chǎn)公司協(xié)調合作，努力擴寬銷(xiāo)售渠道，加大銷(xiāo)售力度，確保達標成魚(yú)盡快銷(xiāo)售，極力克服困難，確保養殖渡過(guò)難關(guān)。在2009年4月，鮰魚(yú)遭受?chē)乐匾咔�，組織全鄉干部、職工及相關(guān)部門(mén)工作人員，苦戰半個(gè)月，放棄五一休假到網(wǎng)箱督促養殖戶(hù)落實(shí)防控措施，組織清理填埋死魚(yú)，確保存活量達60%，1300多噸死魚(yú)全部上岸集中消毒填埋，盡可能減少了養殖損失，凈化養殖水域。四是積極組織大河攔網(wǎng)綜合立體開(kāi)發(fā)科學(xué)論證，以確保充分科學(xué)合理地利用豐富水面資源。
2、林業(yè)：
林業(yè)是我鄉的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)。上任以來(lái)我積極組織完成各項林業(yè)相關(guān)工作。
一是緊抓營(yíng)林生產(chǎn)。
每年完成工業(yè)原料林1000畝，20xx年完成三邊綠化造林200畝，確保采伐跡地更新改造到位，退耕還林管護到位。
二是規范林權管理，明確采伐管理制度，嚴打非法采伐營(yíng)運，確保一個(gè)良好的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
三是抓好林權制度改革和林業(yè)采伐管理制度改革試點(diǎn)工作，將原來(lái)84.6%的集體山林，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權，劃分到戶(hù)，全鄉總面積92.7%已劃分到各農戶(hù)，并頒發(fā)了林權證，編制了詳細的采伐經(jīng)營(yíng)方案。
(二)抓好三農工作，努力建設社會(huì )主義新農村
1、抓好農業(yè)工作：
一是嚴控耕地被非法占用和稻田拋荒，確保糧食種植面積。
二是積極推廣新優(yōu)品種，抓好備耕工作，對困難戶(hù)采取民政救助和爭取信用小額貸款予以扶持。
三是鼓勵發(fā)展畜牧養殖，重點(diǎn)扶持較大規模生豬、山羊及家禽養殖，加強動(dòng)物防疫，著(zhù)力規劃建設生態(tài)養殖小區。
四是做好防洪渡汛和地質(zhì)災害防范，確保群眾的生命財產(chǎn)安全。
五是加強能源建設，100%完成沼氣池建設任務(wù)。六是落實(shí)新開(kāi)發(fā)茶葉面積300畝。
2、抓好涉農政策落實(shí)：
一是加強對涉農政策的宣傳力度，確保農民群眾的知曉權。
二是認真核實(shí)退耕還林、移民后扶、糧食直補及良種補貼等涉農補貼底冊，確保戶(hù)頭、人頭、金額互相一致，不出錯。
三是落實(shí)一卡通，確保涉農資金不截留，不拖延。
四是落實(shí)生態(tài)移民8戶(hù)，分散外遷安置12人，確保資金落到實(shí)處。
3、抓好農民素質(zhì)教育：
積極整合培訓資源，組織對農民進(jìn)行提高生產(chǎn)技能及勞動(dòng)技能培訓和法制教育，加大勞務(wù)輸出，外出務(wù)工達1400多人，加強村級組織建設，完成村級活動(dòng)中心建設2個(gè)，建立健全農村集體財務(wù)管理制度，逐步實(shí)行村帳鄉管村用，完善農村“一事一議”制度，擴大基層民主，依法完成全鄉第七屆村委會(huì )換屆選舉工作。
4、抓好基礎設施建設：
一是完成2008年初冰災后，庫區村供水恢復，爭取水利，移民部門(mén)支持完成農村安全飲水工程涉及6個(gè)村，共5處，灌溉渠道改造2000米，小型山塘加固除險1座。
二是完成35kv變電站建設一座，完成全鄉高壓線(xiàn)路改造和3個(gè)村低壓線(xiàn)路改造，正在實(shí)施xx、xx兩村農網(wǎng)改造。
三是完成xx至xx24公里縣鄉公路砂改油改造工程；完成大莊坪至xxx，xx至xx通暢公路硬化7公里,完成硯xx至xx通達公路工程14公里，xxx村、xxx村兩村通組公里4公里，正在實(shí)施板硯通暢工程(全長(cháng)11.5公里)，力爭20xx年全鄉完成通暢工程建設。
四是完成庫區村小型人行碼頭4處，正在施工3處，金塔貨運碼頭和集鎮綜合碼頭正在搶工期，緊張施工。馱子口人行橋已正式開(kāi)工建設，集鎮垃圾池建設即將啟動(dòng)。五是完成移動(dòng)基站建設2處，正在組織聯(lián)通、電信基站建設4處。
(三)抓好社會(huì )事業(yè)，保民生，促進(jìn)全面協(xié)調發(fā)展
1、抓好計劃生育，促進(jìn)人口和環(huán)境資源相協(xié)調。
落實(shí)計劃生育工作村為主，以人口出生核查、排查隱患、落實(shí)補救措施和節育措施，加大社會(huì )撫養費征收力度為重點(diǎn)，加強流動(dòng)人口管理，確保工作落到實(shí)處，有效控制人口增長(cháng)。全鄉計劃生育率在92%以上，人口自然增長(cháng)在5‰，人口出生性別比控制在100：108以?xún)取?0xx年期內出生計劃生育率92%。
2、加強文化事業(yè)建設，豐富群眾文化生活。
于20xx年x月完成文化樓建設，落實(shí)廣播電視村村通，將80口電視有線(xiàn)器材按上級要求分發(fā)到各村，落實(shí)村級信息化建設，完成8個(gè)村電腦上網(wǎng)或有線(xiàn)電視遠程教育建設。每月組織9次公益放影，正在組織文化藝術(shù)節目3個(gè)參加旅游文化藝術(shù)活動(dòng)節。
3、堅持教育優(yōu)先，實(shí)施教育興鄉。
爭取上級支持，加大對教育的投入，改善教育教學(xué)環(huán)境，完成低齡寄宿制學(xué)校建設和標準化學(xué)校建設，適齡兒童入學(xué)率和義務(wù)教育普及率達100%，教育質(zhì)量名列全縣前茅。通過(guò)兩基教育和農村合格化學(xué)校建設驗收，鄉九校被懷化市評為環(huán)境綠化合格學(xué)校。
4、發(fā)展衛生事業(yè)，加強公共衛生服務(wù)體系建設。
完成衛生院改造，獲得新增57萬(wàn)元設備投入，啟動(dòng)2個(gè)村級衛生室建設，進(jìn)一步改善醫療條件。推行新型農村合作醫療保險，全鄉參合率達95%，切實(shí)解決群眾看病難，看病貴的問(wèn)題。加強疾病防控和嬰兒出生缺陷干預，進(jìn)一步提高防疫率，確保全鄉無(wú)重大疫病流行，實(shí)現孕產(chǎn)婦死亡率為0指標。
5、做好民政工作，關(guān)心弱勢群體。
一是組織做好五保、低保、特困救濟、災情救助資金發(fā)放工作，確保資金不挪用、不截留。
二是完成安居工程5戶(hù)，殘疾人建房9戶(hù)，完成茶溪坪村五保之家建設，安置五保、殘疾人9人。
三是爭取縣殘聯(lián)支持，在xx鄉建立殘疾人養殖和培訓基地，20xx年將重點(diǎn)扶持20戶(hù)網(wǎng)箱養魚(yú)。
6、加強社會(huì )治安綜合治理，努力構建和諧發(fā)展環(huán)境。
一是開(kāi)展平安鄉創(chuàng )建活動(dòng)，加強了陣地和隊伍建設，落實(shí)工作責任制，健全相應工作機制，認真排查調處矛盾糾紛，確保不發(fā)生案子民轉刑和事件，加強安全知識教育，舉行森防和安全知識教育培訓3次，認真排查安全隱患，組織進(jìn)行集中整治金礦非法開(kāi)采2次，車(chē)船整治3次，重點(diǎn)加強學(xué)生安全渡運。
二是加大對違法犯罪分子的懲處力度，認真組織開(kāi)展禁毒、禁賭活動(dòng)，嚴厲打擊各類(lèi)違法犯罪，20xx年下半年在縣公安部門(mén)的大力支持下，集中整治了xx、馱子口、xxx三村的聚眾賭博，抓獲涉案人員38人。
三是加強信訪(fǎng)工作，認真接待群眾來(lái)訪(fǎng)，實(shí)行臺帳登記，領(lǐng)導定期接待，及時(shí)處理信訪(fǎng)案件，確保群眾問(wèn)題盡量不上交。
三、加強政府自身建設，提高服務(wù)效能
1、加強干部思想政治教育，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
強化執政為民理念，把群眾滿(mǎn)意作為工作的第一追求。轉變領(lǐng)導方式，改進(jìn)工作方法，深入調查了解民情、社情，力爭科學(xué)決策，不輕易盲目表態(tài)。堅持政務(wù)公開(kāi)，確保群眾知情權，接受社會(huì )各界監督，加強行政效能建設，進(jìn)一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實(shí)行逢場(chǎng)部門(mén)聯(lián)合辦公日制度，堅持依法行政，加強黨風(fēng)廉政建設，用政策法律規范言行，樹(shù)立公正誠信廉潔形象。
2、加強制度建設，健全財務(wù)管理制度，機關(guān)內務(wù)制度和干部日常管理制度等，堅持用制度來(lái)管人，用制度來(lái)約束人，逐步實(shí)現由對干部職工的管理變成其自覺(jué)行為，進(jìn)一步控制支出，節約行政成本，落實(shí)工作責任。加強村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實(shí)行目標考核，工作與經(jīng)費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。
四、加強自身修養，堅持民主集中制原則，做到廉潔自律
1、加強自身政治理論知識學(xué)習，進(jìn)一步提高自身政治素養，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定政治立場(chǎng)，堅決支持和擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
2、在工作作風(fēng)上，每逢重大事項，召開(kāi)會(huì )議集體研究，不獨斷專(zhuān)行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鄉主要領(lǐng)導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能?chē)栏駡绦悬h風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺(jué)做好表率。
任職以來(lái)，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，主要表現在：一是平時(shí)與同事之間的溝通交流不夠，以致對同志們的了解關(guān)心不夠；二是機關(guān)制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象；三是工作中求穩意識重，膽氣不夠。今后的工作中，我會(huì )逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進(jìn)一步推動(dòng)工作，加快全鄉的發(fā)展步伐。
任期經(jīng)濟責任述職報告 4
我于20xx年x月起任xx鎮黨委書(shū)記、人大主席，主持鎮黨委、人大全面工作，側重工業(yè)經(jīng)濟工作。幾年來(lái)，我始終堅持“為官一任，造福一方”的工作理念，扎實(shí)調查了解長(cháng)蕩區域發(fā)展實(shí)際，并根據鎮情，進(jìn)一步優(yōu)化、細化“以工興鎮”方略、農業(yè)高效增收方略、統籌城鄉發(fā)展方略、實(shí)事惠民方略等，取得了明顯成效。近年來(lái)，xx鎮先后被先后獲評xx省文明鎮、江蘇省社會(huì )治安綜合治理安全鎮、xx市社會(huì )治安安全鎮、xx市法治鎮、xx市平安建設先進(jìn)鎮。我被評為xx市落實(shí)農村政策先進(jìn)個(gè)人、xx市黨群綜合服務(wù)中心建設先進(jìn)個(gè)人，曾獲得縣委、縣政府三等功。
一、理清發(fā)展思路，助推區域經(jīng)濟提速快進(jìn)
三年多來(lái)，為全面推進(jìn)區域經(jīng)濟發(fā)展，我及黨委政府班子成員始終緊扣發(fā)展第一要務(wù)，以保增長(cháng)、保民生、保穩定為工作主線(xiàn)，抓工業(yè)運行、抓規模企業(yè)培育、抓集鎮經(jīng)營(yíng)，加大三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的投入，經(jīng)濟總量不斷壯大，綜合實(shí)力顯著(zhù)增強。20xx年底實(shí)現一般預算收入2800萬(wàn)元、財政總收入4700萬(wàn)元，分別是20xx年底的6.1倍、5.4倍，年均分別遞增43.4%、40.1%，地區生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、農民人均純收入等主要經(jīng)濟指標均實(shí)現翻番。
1、工業(yè)經(jīng)濟穩步發(fā)展。
堅持以項目統領(lǐng)工作全局，積極招商引資，力推“兩提一擴”，同時(shí)，加大投入完善園區配套。4年來(lái)，共引進(jìn)億元項目8個(gè)，5000萬(wàn)元項目18個(gè)，3000萬(wàn)元項目26個(gè)，創(chuàng )業(yè)園區基礎設施累計投入3000萬(wàn)元，達到了“七通一平”。建成標準化廠(chǎng)房近22萬(wàn)平方米，園區共有企業(yè)41家，園內企業(yè)年可實(shí)現稅收2000多萬(wàn)元。初步形成紡織、機械加工、節能燈具等特色規模產(chǎn)業(yè)，成為全縣為數不多的省級中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)示范基地，培育了一批新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
2、農村經(jīng)濟前景喜人。
緊緊圍繞“農業(yè)增效、農民增收”工作目標，積極實(shí)施“兩化一改”、“十百千萬(wàn)”、“315”等工程，發(fā)揮“三大”載體作用，村級經(jīng)濟實(shí)力不斷壯大。4年來(lái)，全鎮形成萬(wàn)畝韭菜、10萬(wàn)只毛兔、百萬(wàn)家禽、萬(wàn)畝南美白對蝦等規模特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現了“一畝三千”的全覆蓋、土地流轉達10000畝，已建成3個(gè)千畝以上的農業(yè)示范園，農民人均純收入達8680元。
3、集鎮經(jīng)營(yíng)有效推進(jìn)。
按照“一次規劃、分步實(shí)施、打造特色、積極經(jīng)營(yíng)”的總體要求，加速推進(jìn)集鎮建設，集鎮面貌顯著(zhù)改善。4年來(lái)，新建了劇場(chǎng)路、鳳凰路、長(cháng)小路等道路，實(shí)現了集鎮硬質(zhì)道路全覆蓋。截至20xx年底，先后興建了鳳凰家苑、桃園新居、幸福家園、陽(yáng)光花園、宏才社區、勝利橋康居示范村等12個(gè)居民小區，集鎮規模不斷擴大，集鎮承載能力不斷增強，提高了居民的生活質(zhì)量，推動(dòng)了集鎮的商業(yè)繁榮。
二、加強財經(jīng)管理，保證收支狀況平衡平穩
1、收支情況：
2、制度建設：
3、廉政建設：一方面，貫徹落實(shí)《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時(shí)轉發(fā)縣有關(guān)廉政建設文件；另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，出臺了《機關(guān)內部十項管理制度》，進(jìn)一步加強財務(wù)監管，嚴格壓縮開(kāi)支，通過(guò)各項廉政制度的完善和貫徹落實(shí)，有效地實(shí)現了全鎮廉潔自律工作的規范化和制度化。作為鎮黨委書(shū)記，我始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標準，嚴格要求自己，帶頭執行黨風(fēng)廉政制度，把精力集中在研究和解決實(shí)際問(wèn)題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵，無(wú)論是平時(shí)上班還是節假日，不公車(chē)私用，不公款私請，不公費私游。工作中，南來(lái)北往，經(jīng)過(guò)多少個(gè)風(fēng)景名勝地，從沒(méi)有游玩過(guò)一次，常常是辦完事情連夜返回。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，對身邊的.人、親屬、朋友嚴格管理教育，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權謀私現象的發(fā)生。
三、推行民主決策，保證重大事項有序實(shí)施
三年多來(lái)，我鎮積極推進(jìn)民主法治建設。定期組織班子成員、黨員干部開(kāi)展學(xué)法培訓，提高依法辦事能力。創(chuàng )新形式推進(jìn)民主決策，進(jìn)一步完善了重大決策聽(tīng)證會(huì )制度，提高了決策的民主化、科學(xué)性。積極推進(jìn)人大監督規范運作，期內累計開(kāi)展46次專(zhuān)項視察活動(dòng)，辦理代表建議和意見(jiàn)142件，辦結率100%。普法宣傳教育得到加強，廣大干群民主法制意識明顯提升。
三年多來(lái)，我鎮堅定不移地實(shí)施各項利民惠民工程，逐步改善了全鎮居民的生產(chǎn)生活環(huán)境。先后投入2200萬(wàn)元，實(shí)施了1.5萬(wàn)畝土地整理項目；投資1600多萬(wàn)元，實(shí)施了中心河東次高地治理項目，建設了“長(cháng)東排區”；投資700萬(wàn)元，以二級路標準修建了勝長(cháng)線(xiàn)，全長(cháng)7公里；投資1800萬(wàn)元以二級路標準修建的長(cháng)青線(xiàn)即將竣工；投入20xx多萬(wàn)元修建地面水廠(chǎng)一座，改善了居民飲用水的質(zhì)量；新改衛生戶(hù)廁6000座，新建沼氣1000座，新納“雙入戶(hù)”用戶(hù)6000戶(hù)；投入400多萬(wàn)元新建二甲病房樓一幢；計劃生育工作繼續領(lǐng)跑全縣，連續xx年在縣級評比中穩居第一方陣，為免查示范鎮；新型農村合作醫療參保率100%；加大了五保供養、優(yōu)撫提標工作力度，提高了五保集中供養率，并保證了優(yōu)撫對象撫恤金及增補金費按時(shí)足額發(fā)放。
任期經(jīng)濟責任述職報告 5
一、當前離任經(jīng)濟責任審計存在的問(wèn)題
1、對經(jīng)濟責任審計的定位問(wèn)題存有模糊認識。
經(jīng)濟責任審計是審計機關(guān)和審計部門(mén)利用審計手段從財政、財務(wù)收支角度認定領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任，但并不是認定領(lǐng)導干部的全部經(jīng)濟責任。經(jīng)濟責任審計具有局限性，審計結果只能作為考核任用干部的參考依據，這是非常明確的。但在有的審計部門(mén)對經(jīng)濟責任審計的定位問(wèn)題還存在著(zhù)模糊認識，出現了兩種傾向：一種是過(guò)于強調審計結果的局限性，對審計內容不做深入細致的研究，審計過(guò)程中只偏重于審計與財政、財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟責任，對一些與財政、財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)缺乏監督力度，審計風(fēng)險很大。另一種是對審計結果的局限性認識不充分，對領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任面面俱到地去評價(jià)，對一些沒(méi)有查深、查實(shí)的問(wèn)題盲目定論。
2、離任審計的突擊性、無(wú)計劃性和時(shí)間上的滯后性。
中辦、國辦的兩個(gè)《暫行規定》都明確規定，領(lǐng)導干部、企業(yè)領(lǐng)導人員任期屆滿(mǎn)，或者任期內辦理調任、轉任、轉崗、免職、辭職、退休等事項前，應當接受任期經(jīng)濟責任審計。但從實(shí)際操作情況看，黃河系統進(jìn)行的絕大多數離任審計項目幾乎都是先離任，后審計。交辦時(shí)間緊，“先離后審”、“邊離邊審”的現象較為普遍。
一是審計對象不在場(chǎng)，一些與其相關(guān)的審計事實(shí)較難確認。
二是審計對象的不配合，審計對象屬提升或平調職務(wù)的，對離任審計工作比較重視，能積極配合，而且態(tài)度較好；但審計對象屬作為非領(lǐng)導職務(wù)安排或調出的，對離任審計工作不夠重視，態(tài)度不積極或消極，有的不提供“述職報告”，或給審計組設置障礙。
三是審計結論難以落實(shí)。
離任審計是對原任領(lǐng)導經(jīng)濟責任的鑒定、評價(jià)，其審計結論也有利于新任領(lǐng)導掌握單位的情況。但目前的領(lǐng)導干部離任審計大多在完成審計報告后就結束了，對審計結論流于落實(shí)，沒(méi)有注重實(shí)效，落實(shí)責任。四是不利于被審計對象吸取經(jīng)驗教訓，因為是先離任后審計，一些被審計對象未經(jīng)審計另就他任，無(wú)法聽(tīng)取對其任期中經(jīng)濟責任經(jīng)驗與教訓的評價(jià)，就更談不上承擔任何經(jīng)濟責任。
3、審計力量與離任審計任務(wù)不相適應的矛盾比較突出。
領(lǐng)導干部的任免尤其是換屆調整，面廣量大，時(shí)間集中。離任審計項目多、時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、內容廣、工作量大。而審計力量嚴重不足，審計人員準備不充分倉促進(jìn)點(diǎn)，很難在審前對審計對象進(jìn)行充分的了解和分析，只能在審計過(guò)程中邊了解邊審計，影響了工作效率；審計取證只能查閱被審計單位提供的財務(wù)資料，對一些重要事項不能進(jìn)一步調查取證核實(shí)，影響了審計廣度、深度和審計質(zhì)量；面對繁重的審計任務(wù)，審計人員存有畏難情緒，消極等待，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，達不到審計的目的和要求。
4、會(huì )計資料失真，影響審計質(zhì)量。
一些單位領(lǐng)導、財會(huì )人員的`法制觀(guān)念淡薄和為了本單位利益等原因，會(huì )計信息質(zhì)量仍存在許多問(wèn)題，會(huì )計信息失真現象較為普遍，編造假賬屢有發(fā)生。如果審計組在被審計單位提供的虛假會(huì )計資料基礎上進(jìn)行審計，其審計質(zhì)量會(huì )受到嚴重影響。加之許多違法違紀問(wèn)題已由賬面轉移到賬外，違法違紀問(wèn)題變得更加隱蔽，單靠一般的審計方法很難發(fā)現問(wèn)題，使得不少違法違紀問(wèn)題在檢查中漏網(wǎng)。
5.審計潛在風(fēng)險大。
離任審計是對干部任期經(jīng)濟責任的評價(jià)，影響到離任者個(gè)人前途，必須實(shí)事求是、客觀(guān)公正、保證質(zhì)量。但從審計實(shí)踐看，受多種因素影響，審計質(zhì)量難以全面保證，審計潛在風(fēng)險比較大。由于時(shí)間緊，審計組只能審查被審計單位的賬表資料，無(wú)法進(jìn)行全面財產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)；在審計范圍上，只能就單位本身財政、財務(wù)收支進(jìn)行審查，不能延伸到相關(guān)單位。由于上述問(wèn)題的存在，決定了這項以人為監督對象的審計，在實(shí)施過(guò)程中，伴隨著(zhù)極大的風(fēng)險。審計實(shí)踐也證明，在各種審計中，離任審計風(fēng)險的出現機率最大。
經(jīng)濟責任審計是一項涉及面廣、政策性強、關(guān)聯(lián)度高的工作，各級審計部門(mén)既要看到這項審計在特定的時(shí)期，對加強領(lǐng)導干部監督管理中發(fā)揮的重要作用和積極意義，同時(shí)也應充分估計到這項工作的艱巨性和高風(fēng)險帶來(lái)的負面影響。
二、改進(jìn)離任經(jīng)濟責任審計的對策
首先，要從講政治的高度來(lái)充分認識開(kāi)展經(jīng)濟責任審計工作的重要性。實(shí)行干部離任經(jīng)濟責任審計是新時(shí)期加強干部監督管理，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的客觀(guān)需要，也是審計工作自身發(fā)展的需要。
其次，離任審計應堅持“先審后離”的原則。領(lǐng)導干部在任免、調離之前，必須接受經(jīng)濟責任審計，未經(jīng)審計的不得解除其經(jīng)濟責任，不得新任職務(wù)，防止離任審計工作走過(guò)場(chǎng)。
第三，解決好審計力量與審計任務(wù)之間的矛盾。審計部門(mén)在年初安排年度計劃時(shí)，全年總體審計項目已基本排滿(mǎn)，而又無(wú)法預計離任審計項目的數量，因此對突然安排的離任審計工作，在人員配備上有一定困難。所以審計部門(mén)應與干部管理部門(mén)協(xié)調溝通，統籌安排力量。建立由組織、人事、紀檢、監察。審計等部門(mén)參加的“經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議”制度，協(xié)調經(jīng)濟責任審計的有關(guān)事項，審計部門(mén)還應在審計實(shí)踐中不斷研究探索離任審計的新方法，大力推行計算機審計，提高審計效率和審計質(zhì)量。
第四，建立雙向承諾制度，確保離任審計在真實(shí)可信的會(huì )計資料和相關(guān)資料的基礎上進(jìn)行。實(shí)行雙向承諾制度，即審計組長(cháng)向被審計單位承諾：認真執行《審計法》，實(shí)事求是、客觀(guān)公正、保守秘密、廉政從審。被審計單位法人代表、財務(wù)科長(cháng)、主管會(huì )計，被調查單位有關(guān)責任人向審計組承諾：保證其向審計組提供的會(huì )計資料和相關(guān)資料真實(shí)完整、無(wú)賬外資金和賬外資產(chǎn)，否則承擔相應的行政責任、經(jīng)濟責任和法律責任。從而使審計和被審計雙方能夠在平等的地位上就各自應遵守的職業(yè)道德規范作出相互承諾，達到相互監督，互相促進(jìn)的目的。
任期經(jīng)濟責任述職報告 6
我叫xxx，現年50歲，中共黨員，我從20xx年擔任中保鎮桐升社區支部書(shū)記兼主任，負責社區全面工作。20xx年至今，我社區經(jīng)濟社會(huì )快速推進(jìn)，健康發(fā)展。兩年多來(lái)，在中保鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)全社區廣大干部群眾解放思想、攻堅克難、真抓實(shí)干，全社區經(jīng)濟建設取得了長(cháng)足發(fā)展，現將個(gè)人任期內的工作報告如下：
一、工作目標完成情況。
1、目前，社區有83名正式黨員，這兩年來(lái)，發(fā)展新黨員3人，預備黨員1人，還培養了5名積極分子正在向黨組織靠攏。
2、加強城鄉環(huán)境綜合治理，20xx年初，被評為全省示范鎮，第三季度被評為眉山市十佳場(chǎng)鎮。通過(guò)社區干部、執法隊、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮被評為優(yōu)秀鄉鎮，第四季度被評為十佳優(yōu)美鄉鎮，這與中保鎮黨委政府的正確領(lǐng)導和我們社區干部的努力密不可分。
3、強化社區綜治維穩工作，做到了零上訪(fǎng)、調解率100%。深化計劃生育政策，兩年來(lái)，征收社會(huì )撫養費18余萬(wàn)。認真落實(shí)貫徹各項惠民、民生工程，1644人參加新農保，參保率99.6%。
4、配合鎮政府完成中保商貿街桐升社區7組土地征用“兩費”和地面附作物補償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿街總投資2500萬(wàn)元，修建工作正在順利進(jìn)行當中，預計20xx年10月份全面完工。
5、20xx年8月，配合鎮政府完成了引水入鎮工程，打造出了悟達廣場(chǎng)獨具特色的水系景觀(guān)。
6、完成了社區天然氣管道的安裝工作，為實(shí)現社區居民能用上天然氣的愿望奠定了基礎�，F已進(jìn)入入戶(hù)登記和安裝準備工作階段。
7、今年，我們還完成了自來(lái)水廠(chǎng)到戶(hù)的管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衛生的`水源。
8、配合移動(dòng)公司在社區的范圍內安裝網(wǎng)線(xiàn)，為居民能用到高速的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)提供了方便。
9、配合電管站完成了10萬(wàn)伏和35萬(wàn)伏的電路改造征地和安裝工作。
10、關(guān)于修建社區公墓已經(jīng)召開(kāi)了居民代表大會(huì )，形成了決議，完成了規劃、設計和預算工作。
11、以農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)為契機，兩年內預計新增農村土地流轉面積300畝，實(shí)際完成了土地流轉650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。
12、認真抓好農業(yè)土地綜合治理開(kāi)發(fā)項目，完成了社區1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級道路2.5公里。
13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業(yè)問(wèn)題，社區5組新辦了華盛食品加工廠(chǎng)。
14、20xx年，引進(jìn)了成都旭耀公司在場(chǎng)鎮新辦旭中皮鞋廠(chǎng)，解決了部分留守兒童無(wú)人照顧的問(wèn)題，現在職員工兩百余人。
為實(shí)現社區目標成立了社區理財小組，制定了財務(wù)公開(kāi)制度，每季度在公開(kāi)欄內公布居務(wù)公開(kāi)季度報表。
二、重大經(jīng)濟決策情況。
1、實(shí)現城鄉環(huán)境綜合治理社區全覆蓋，實(shí)行居民一事一議，各組按時(shí)繳納了衛生費并修建居民垃圾處理池10個(gè)，建立長(cháng)效機制，各組安排1-2名保潔人員，對社級道路和溝渠、房前屋后定期進(jìn)行整理，保證垃圾清運。
2、競買(mǎi)原平樂(lè )村村公所。經(jīng)社區兩委和平樂(lè )村兩委決定，競賣(mài)元平樂(lè )村村公所，之后召開(kāi)了居民代表會(huì )議和張貼競買(mǎi)公告，有3人報名，公開(kāi)競買(mǎi)。結果社區5組居民柳銀洪以13.8萬(wàn)元（大寫(xiě)：壹拾叁萬(wàn)元整）。
三、依法理財，有效管理。
20xx年5月至20xx年3月30 日，社區總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結存24658.7元。
重要收入來(lái)源是政府下?lián)艿霓k公經(jīng)費，農戶(hù)和機關(guān)單位衛生費的收取，基礎設施建設經(jīng)費等。主要支出情況是社區組長(cháng)的工資，城鄉環(huán)境綜合治理，基礎設施建設，購買(mǎi)辦公用品，廣場(chǎng)管理和維護，道路硬化，溝渠整治等。
總之，在過(guò)去的兩年多里，資金在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jì)，但成績(jì)的取得靠大家的團結、支持，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現為：一是工作方法不夠成熟，創(chuàng )新工作方式有待提高，二是辦事風(fēng)風(fēng)火火，有時(shí)有急于求成的現象；三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠；來(lái)年繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項工作。
以上是我對20xx年以來(lái)的經(jīng)濟責任情況匯報，如有不妥之處，請批評指正。
任期經(jīng)濟責任述職報告 7
我根據組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書(shū)記一職，主持區委政法委工作，協(xié)助xxx分管穩定工作，分管信訪(fǎng)、防范和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務(wù)、人事工作。作為區委政法委的第一責任人，在職兩年來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，我和大家一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書(shū)記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領(lǐng)導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當家理財的能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會(huì )主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想的.侵蝕。
二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。
三是抓管理，提高規范化水平。進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經(jīng)法規，在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作，本著(zhù)節約、合理、規范的原則，把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時(shí)下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒(méi)有赤字，略有結余，個(gè)人嚴格按程序和規定報銷(xiāo)帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
我擔任區委政法委書(shū)記期間，全面落實(shí)綜治維穩措施，出色完成了各項目標任務(wù)。
一是深入開(kāi)展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專(zhuān)項行動(dòng)和社會(huì )治安突出問(wèn)題集中整治工作，社會(huì )治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門(mén)社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會(huì )矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。
三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機制，落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò )管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會(huì )管理水平進(jìn)一步提高。
四是創(chuàng )新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯(lián)動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心；創(chuàng )新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居（社區）綜治維穩聯(lián)管中心；創(chuàng )新市場(chǎng)化、專(zhuān)群化、科技化防范機制，建成中心城區聯(lián)網(wǎng)報警系統；創(chuàng )新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示范基地；創(chuàng )新政法文化建設形式，建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型；創(chuàng )新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式，實(shí)行社區（村居）流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理，有力推動(dòng)了中心城區綜治維穩工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律，樹(shù)立勤政為民新形象
自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。
始終緊緊地團結在區委周?chē)�，在班子中講團結，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓?zhuān)瑖烙诼杉�，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題，充分調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動(dòng)接受社會(huì )監督。
勇于開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性；對干部任免、財務(wù)開(kāi)支、評先樹(shù)優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉政。
三是堅持廉潔自律。
全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范，無(wú)個(gè)人違規違紀行為。同時(shí)，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，沒(méi)有以權謀私行為
任期經(jīng)濟責任述職報告 8
20xx年度，縣審計局在縣委、縣政府和市審計局的高度重視和正確領(lǐng)導下，在縣經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組各成員單位的支持和配合下，本著(zhù)“積極穩妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的原則，努力提高工作效率，積極拓展審計覆蓋領(lǐng)域，較好地完成了各項責任審計工作。
一、工作完成情況。
根據縣委組織部的委托和20xx年初我們制定的經(jīng)濟責任審計工作計劃，我局共開(kāi)展了17個(gè)單位的領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計(其中有2個(gè)是20xx年度項目)。審計項目中，領(lǐng)導干部離任審計6個(gè)，任中審計11個(gè)；被審計單位中，縣直機關(guān)8個(gè)，鄉鎮政府3個(gè)，事業(yè)單位2個(gè)，村級4個(gè)；被審計人中，正科級11人，副科級2人，村級4人。此外全年共計辦理了31個(gè)單位負責人的`交接工作。全年審計共查出有問(wèn)題資金20301.90萬(wàn)元，其中：違規資金878.92萬(wàn)元,管理不規范資金19422.98萬(wàn)元。審計針對被審計單位財政財務(wù)收支及資產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節提出了整改意見(jiàn)和建議，對被審計人的經(jīng)濟責任履行情況作實(shí)事求是、客觀(guān)公正的評價(jià)，在強化對領(lǐng)導干部權力運用的制約和監督，推進(jìn)依法治縣、依法行政等方面發(fā)揮了積極作用
二、審計發(fā)現的主要問(wèn)題
(一)專(zhuān)項資金管理、使用不當。
一是事業(yè)經(jīng)費擠占專(zhuān)項資金。
縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區20xx年至20xx年，兩年經(jīng)費結余共透支625.22萬(wàn)元，從帳面上反映經(jīng)費支出擠占專(zhuān)項資金；縣農業(yè)技術(shù)推廣中心20xx年-20xx年間累計擠占事業(yè)支出占用專(zhuān)項資金93.75萬(wàn)元。
二是超范圍列支專(zhuān)項資金。
縣環(huán)保局20xx年至20xx年超范圍列支環(huán)保資金共26.50萬(wàn)元。
三是對專(zhuān)項資金未進(jìn)行專(zhuān)賬專(zhuān)戶(hù)核算。
縣房管局管理的維修資金收費標準不統一,17.8%房改款與房屋維修資金專(zhuān)戶(hù)存款混淆，劃分不清，資金利用效率低，20xx年-20xx年6月房屋維修專(zhuān)項資金支取率為零。劉集鄉政府將建委轉入農房改造資金150.00萬(wàn)元、孤山村補償款款7.00萬(wàn)元、三礦工程款87.56萬(wàn)元、淮北大堤加固款10.00萬(wàn)元、水利局泵站改造款10.78萬(wàn)元，累計額265.34元記入“暫存款”科目,造成單位專(zhuān)項資金與往來(lái)款項混淆，資金性質(zhì)不明，結余不清；縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區沒(méi)有明確的預算管理體制，對專(zhuān)項資金的界定不清，造成專(zhuān)項資金結余過(guò)大，該區2008年底專(zhuān)項資金結余1645.62萬(wàn)元，20xx年專(zhuān)項資金結余1632.4萬(wàn)元，20xx年專(zhuān)項資金結余1810.43萬(wàn)元；該區20xx年對撥入的專(zhuān)項經(jīng)費沒(méi)有在“專(zhuān)項收入”中進(jìn)行核算，而是放在“撥入經(jīng)費”中與正常經(jīng)費混在一起核算，專(zhuān)款支出也沒(méi)有在“專(zhuān)項支出”科目核算。
(二)國有資產(chǎn)管理工作仍需改進(jìn)。
1、固定資產(chǎn)未及時(shí)入賬。
“縣看守所”的遷建工程已在20xx年8月7日經(jīng)過(guò)縣審計部門(mén)進(jìn)行“工程造價(jià)決算審計”審結,定價(jià)款151.23萬(wàn)元，縣公安局一直到20xx年9月尚未作資產(chǎn)轉增賬務(wù)處理；“無(wú)房所”的建設工程大部分均已完工并已開(kāi)展工程造價(jià)審計，但均未作轉增資產(chǎn)賬務(wù)處理。xx鎮政府辦公大樓加固工程于20xx年底完工并全部投入使用,工程支出124.06萬(wàn)元，直至20xx年9月份該鎮尚未作定資產(chǎn)入賬；該鎮所屬企業(yè)—原城北建筑公司辦公樓，多年來(lái)一直未記入單位固定資產(chǎn)賬。經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區20xx年付大山鎮敬老院工程款82.16萬(wàn)元、衛生間改造工程20.11萬(wàn)元，項目竣工驗收后未及時(shí)記入“固定資產(chǎn)”。
2、個(gè)別單位未經(jīng)主管部門(mén)審批購置辦公設備且未記入“固定資產(chǎn)”。
如：經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區20xx年購置辦公桌椅、檔案柜等3.2萬(wàn)元、調頻廣播等2.04萬(wàn)元，20xx年購買(mǎi)辦公桌椅1.59萬(wàn)元，20xx年購買(mǎi)五菱牌客車(chē)一輛5.1萬(wàn)元等。
3、債權債務(wù)數額巨大且長(cháng)期未清理。
縣采煤沉陷區綜合治理辦公室20xx年9月底“暫付款”余額為54.50萬(wàn)元，“暫存款”為27.24萬(wàn)元，劉集鄉政府“暫付款”年末余額667.45萬(wàn)元，其中：個(gè)人借款307.07萬(wàn)元，單位借款360.38萬(wàn)元；“暫存款”年末余額1526.55萬(wàn)元。xx鎮政府20xx年底經(jīng)費賬戶(hù)“暫付款”余額467.70萬(wàn)元，多為個(gè)人借款，該鎮村級賬戶(hù)“暫付款”余額494.19萬(wàn)元。經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區20xx年底“暫付款”為1104.45萬(wàn)元，“暫存款”483.9萬(wàn)元，其中“暫付款”三年以上比例數額較大。
(三)個(gè)別單位存在不按規定申報繳納稅款的現象。
縣政府后勤服務(wù)中心20xx-20xx年度房屋租金收入118.84萬(wàn)元，應交納房產(chǎn)稅14.26萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅及附加6.54萬(wàn)元而未交；縣路橋管理處房屋租金收入52.30萬(wàn)元，應交納房產(chǎn)稅6.28萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅及附加元2.88萬(wàn)元而未交；政府辦勞動(dòng)服務(wù)公司房屋租金收入31.34萬(wàn)元，應交納房產(chǎn)稅3.76萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)稅及附加元1.72萬(wàn)而未交。
任期經(jīng)濟責任述職報告 9
雨花臺區審計局20xx年經(jīng)濟責任審計工作在市局經(jīng)審處的業(yè)務(wù)指導下，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，根據《審計法》、《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定》及《細則》等規定，以區紀委和區委組織部的授權文件為依據，堅持以被審計領(lǐng)導所在單位的財政財務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性審計為基礎，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導干部守法、守紀、守規和盡責的情況，加強對領(lǐng)導干部行使權力的制約和監督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，為區委、區政府領(lǐng)導決策提供參考依據�，F將我局20xx年經(jīng)濟責任審計的工作情況報告如下：
一、經(jīng)濟責任審計工作完成情況、內管干部經(jīng)濟責任審計工作的推進(jìn)情況及取得的成效
1.經(jīng)濟責任審計工作完成情況及工作取得的成效
列入20xx年審計的經(jīng)濟責任審計項目共25個(gè)(均為離任審計項目)，其中：20xx年項目15個(gè)，20xx年轉入項目10個(gè)；街道領(lǐng)導7人(辦事處主任3人、書(shū)記4人)、部門(mén)18人。截至目前，實(shí)際完成經(jīng)濟責任審計項目8個(gè)(部門(mén)7個(gè)，街道1個(gè))，正在征求意見(jiàn)的項目有2個(gè)、有3個(gè)項目已完成了現場(chǎng)審計，有7個(gè)項目正在審計。在已完成的8個(gè)項目中，查糾各類(lèi)管理不規范的問(wèn)題38個(gè)，查出管理不規范資金792萬(wàn)元，督促收回往來(lái)借款5萬(wàn)元、收回不規范人員補貼3.73萬(wàn)元。
2.內管干部經(jīng)濟責任審計工作的推進(jìn)及工作取得的成效
受機構(人員)編制的限制，雨花臺區街道(園區)和區級機關(guān)部門(mén)均未設置專(zhuān)職內審機構和人員，審計監督由所在單位財政所(財務(wù)科)和紀檢監察人員負責，實(shí)行財務(wù)收支與主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計相結合的監督模式。具體情況如下：一是街道(園區)：審計工作由街道財政所負責的有5家，由街道監察部門(mén)負責的有2家，由街道資產(chǎn)辦負責的有2家，9個(gè)街道(園區)共有兼職審計人員18人，街道(園區)原則上每年完成1-2項村級財務(wù)收支審計項目，據統計：20xx年完成審計項目10個(gè)，結合主要負責人的任職情況進(jìn)行經(jīng)濟責任審計評價(jià)和監督。二是區級機關(guān)部門(mén)：以?xún)仍O財務(wù)科室人員為主，開(kāi)展內管干部的經(jīng)濟責任審計。如：教育局、衛計局等都能定期開(kāi)展審計和監督；三是區審計局：在實(shí)施審計項目過(guò)程中，將單獨設帳的內管機構列入審計實(shí)施方案，并在報告中反映相關(guān)審計結果。20xx年共延伸街道內設機構6個(gè)，部門(mén)下屬單位3個(gè)。發(fā)現問(wèn)題并糾正了一些違規問(wèn)題，督促收回不規范人員補貼3.73萬(wàn)元。
二、工作中主要的亮點(diǎn)和經(jīng)驗
1.注重制度的建設和執行
一是在原有《關(guān)于印發(fā)貫徹實(shí)施黨政主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計規定意見(jiàn)的通知》的基礎上進(jìn)一步出臺《雨花臺區經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量管理細則(試行)》(雨審發(fā)〔20xx〕14號)，以規范經(jīng)濟責任審計工作流程，提高審計質(zhì)量。細則進(jìn)一步明確我區經(jīng)濟責任審計工作在區政府經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，實(shí)行聯(lián)席會(huì )議制度的管理模式要求，區審計局建立建立以局長(cháng)、分管副局長(cháng)、法規科、經(jīng)濟責任審計科和審計組長(cháng)“五級”的分級管理及責任機制，從10個(gè)方面規范審計工作程序，4個(gè)方面落實(shí)質(zhì)量管理要求。
二是以業(yè)務(wù)指引形式明確部門(mén)和街道領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計的必審內容。從今年下半年開(kāi)始，根據《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定》要求，從審計對象的實(shí)際出發(fā)，兼顧普遍性和特殊性，對部門(mén)領(lǐng)導干部離任審計中包括“三重一大”事項決策管理、內部控制制度建設和執行、債權債務(wù)管理、本級預算執行管理和下屬單位或平臺公司延伸審計等方面，以及對街道領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計中包括的政府性債務(wù)舉借和重大工程項目投資決策等方面進(jìn)行了具體要求。
2.規范審計工作程序
(1)運用計算機審計技術(shù)輔助審前調查。在審計調查了解過(guò)程中，采集被審計單位的'財政財務(wù)及業(yè)務(wù)電子數據，通過(guò)排序、篩選、查找、匯總、分析等方式檢索出審計疑點(diǎn)和線(xiàn)索，再根據調查了解及計算機分析的情況編寫(xiě)審計實(shí)施方案，計算機審計分析情況作為方案附件，審計實(shí)施方案及附件經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，報局領(lǐng)導審批后執行，并報法規科備案。
(2)規范審計工作底稿編制。針對審計實(shí)施方案涉及的每一審計事項，均應當編制審計工作底稿。審計事項比較復雜或者取得的審計證據數量較大的，可以對審計證據進(jìn)行匯總分析，編制審計取證單，由證據提供者簽名或者蓋章�，F場(chǎng)審計結束后，審計組成員收集、匯總審計證據和工作底稿，審計組長(cháng)或審計組所在科室負責人負責審核工作底稿。
(3)嚴格實(shí)施質(zhì)量控制復核和審理程序。
業(yè)務(wù)科室復核：審計項目主審的所在科室負責審計項目的復核，依據審計方案確定的審計目標、審計事項、審計重點(diǎn)等內容，復核審計目標是否實(shí)現；審計實(shí)施方案是否完成；審計發(fā)現的重要問(wèn)題是否反映；事實(shí)是否清楚、數據是否正確；審計證據是否適當充分；審計評價(jià)和處理是否合法、恰當；審計組采納征求意見(jiàn)的情況，填寫(xiě)業(yè)務(wù)部門(mén)復核意見(jiàn)書(shū)并存檔。
法規科審理：法規科對業(yè)務(wù)科室的復核意見(jiàn)及資料進(jìn)行審理，提出審理意見(jiàn)，填寫(xiě)項目審理意見(jiàn)書(shū)并存檔。
審計結果報告、審計報告、審計決定書(shū)審定。經(jīng)法規科審理過(guò)的審計文書(shū)，連同審計業(yè)務(wù)會(huì )議記錄、復核、審理等相關(guān)材料，最終報經(jīng)局長(cháng)審定簽發(fā)。
(4)適時(shí)召開(kāi)審計業(yè)務(wù)會(huì )議，討論現場(chǎng)審計情況。根據審計工作進(jìn)度，由審計組長(cháng)提請局領(lǐng)導召開(kāi)審計業(yè)務(wù)會(huì )議，會(huì )議由審計組匯報審計工作開(kāi)展情況及審計發(fā)現的問(wèn)題，法規科對項目進(jìn)行初步審理并提出書(shū)面審理意見(jiàn)，會(huì )議研究確定審計報告反映的內容和對問(wèn)題處理的初步結論，同時(shí)完善會(huì )議記錄，經(jīng)參會(huì )人員簽字后存檔。
3.落實(shí)審計整改責任
區審計局每年末根據被審計單位的整改情況，聯(lián)系經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議成員單位對審計發(fā)現問(wèn)題多、整改不積極、不徹底的單位進(jìn)行檢查，并將結果向區政府專(zhuān)題匯報；同時(shí)，將審計整改情況列入該單位領(lǐng)導的經(jīng)濟責任審計的重點(diǎn)內容，并對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行定責和追責。
三、經(jīng)濟責任審計工作中遇到的困難和意見(jiàn)建議：
(一)經(jīng)濟責任審計工作中遇到的困難和問(wèn)題
1、審計力量不足影響審計質(zhì)量。
一是審計人員不足，我局能獨立完成經(jīng)濟責任審計項目的業(yè)務(wù)人員約5-7人，經(jīng)常出現一個(gè)人負責一個(gè)項目的現象，影響審計質(zhì)量控制制度執行。
二是部分一線(xiàn)審計人員經(jīng)驗不足，專(zhuān)業(yè)勝任能力不夠，影響審計質(zhì)量。
2、現階段大多以事后審計為主，任中審計為輔。領(lǐng)導干部提拔后才對其安排審計，削弱了審計報告對該領(lǐng)導干部任用提拔的參謀作用，一定程度上弱化黨風(fēng)廉政監督和反腐敗推進(jìn)工作，影響審計職責發(fā)揮。
3、經(jīng)濟責任聯(lián)席會(huì )議辦公室在推動(dòng)內管干部經(jīng)濟責任審計工作的作用發(fā)揮作用有待提高。主要原因是：
一是經(jīng)濟責任審計科人員少，力量不夠的矛盾突出；
二是受機構和編制的限制，街道(園區)和部門(mén)的內審機構和人員配置困難，影響了內管干部的經(jīng)濟責任審計工作的推進(jìn)。
(二)意見(jiàn)和建議
1.建議市局按照各區審計局的實(shí)際情況配備審計力量，以緩解任務(wù)重與人員的矛盾。在保證補足人員編制的情況下，優(yōu)先考慮有財務(wù)和審計專(zhuān)業(yè)知識的、有領(lǐng)導崗位任職經(jīng)歷的、為人正直、原則性強的人才充實(shí)到經(jīng)濟責任審計崗位的一線(xiàn)，以提高審計工作的效率和效果。
2.建議市局加大對區級經(jīng)濟責任審計工作的指導力度，促進(jìn)提高審計質(zhì)量。定期組織召開(kāi)區縣經(jīng)濟責任審計項目經(jīng)驗座談會(huì )，分享優(yōu)秀經(jīng)濟責任審計項目心得；定期組織經(jīng)濟責任審計工作的業(yè)務(wù)培訓，對新出臺的各項規章制度進(jìn)行講解并結合經(jīng)典案例進(jìn)行剖析，提高基層審計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計能力。
3.建議市局加大對區縣局經(jīng)濟責任管理辦公室機構建設的幫扶力度，使其真正發(fā)揮作用。
一是爭取崗位和編制。如：設置專(zhuān)職經(jīng)濟責任管理辦公室主任、增加工作人員編制，為使管理辦公室更好地發(fā)揮作用提供保障。
二是完善管理辦公室的工作職責。制定該機構的工作職責，確定年度工作任務(wù)和考核辦法，促進(jìn)該機構確實(shí)發(fā)揮作用。
四、20xx年經(jīng)濟責任審計工作的打算：
1、科學(xué)配置審計力量，任務(wù)明確到個(gè)人。
按照審計實(shí)施方案分解項目?jì)热�，將審計事項分解落�?shí)到人，明確審計進(jìn)度的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)；合理配置審計資源，盡量考慮到每個(gè)人的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)來(lái)安排工作。依據具體情況的變化，及時(shí)調整和優(yōu)化審計組內部人力資源的配置，防止由于重復性工作帶來(lái)的效率損失。
2、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎，分享工作經(jīng)驗。
組織學(xué)習新頒布的財經(jīng)法律法規和黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政規等定性文件，交流分享國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策學(xué)習體會(huì )。借鑒和學(xué)習先進(jìn)的審計技術(shù)、方法和手段，積極運用計算機審計技術(shù)提高現場(chǎng)審計效率。
3、繼續強化審計現場(chǎng)管理。
審計項目實(shí)行審計組長(cháng)負責制，同時(shí)注重將復核和審理程序落到實(shí)處。構建審計組成員之間完善的信息交流和溝通機制，充分發(fā)揮每個(gè)審計組成員的主觀(guān)能動(dòng)性。
4、推動(dòng)內管干部經(jīng)濟責任審計工作。
擬提請區經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議成員單位共同研究制定內管干部經(jīng)濟責任審計工作方案，方案確定后以區經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議辦公室的名義下發(fā)給街道(園區)和區級機關(guān)部門(mén)執行，完善項目計劃，統一審計監督模式、統一審計方案、統一審計質(zhì)量控制辦法、統一審計結果報送，規范內管干部經(jīng)濟責任審計工作。
任期經(jīng)濟責任述職報告 10
作為xx集團子公司xx公司財務(wù)部xx公司關(guān)鍵部門(mén)之一，對內財務(wù)管理水平要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了。財務(wù)部綜合工作能力相比20xx年邁了一步，回顧即將過(guò)去這一年，在公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理正確領(lǐng)導下，我們工作著(zhù)重于公司經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任，為了總結經(jīng)驗發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將20xx年工作做如下總結：
今年工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費用成本方面管理
1、規范了庫存材料核算管理，嚴格控制材料庫存合理儲備，減少資金占用，建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)數量多少都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算，模糊成本。
2、在原來(lái)基礎上細劃了成本費用管理，加強了運輸費用項目管理，分門(mén)別類(lèi)計算每輛車(chē)實(shí)際消耗費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期運輸成本，為運輸車(chē)輛績(jì)效管理提供參考依據。
二、會(huì )計基礎工作
�。�1）認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作指導，規范記賬憑證，編制嚴格對原始憑證合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案管理等，對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤、結轉體現部門(mén)效益。
�。�2）國家財政部門(mén)對xx公司財務(wù)等級評定，第一次我們在無(wú)任何前期準備前提下突然接受檢查，但xx區財政局還對xx公司財務(wù)基礎管理工作給予了肯定，給xx公司財務(wù)等級分數也評定有史以來(lái)最高分。
�。�3）按規定時(shí)間編制本公司及集團公司需要各種類(lèi)型財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金，在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作。
三、財務(wù)核算與管理工作
�。�1）按公司要求對分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入、成本進(jìn)行監督、審核制定相應財務(wù)制度，統一核算口徑，日常工作中及時(shí)溝通、密切聯(lián)系，并注意對們工作提出些指導性意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)核算部門(mén)建立了良好合作關(guān)系。
�。�2）正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款。積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新稅收申報軟件，及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
�。�3）在緊張工作之余加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團隊，作為一個(gè)管理者對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)“，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性，提高團隊整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效部門(mén)新形象。
�。�4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者，要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
新一年意味著(zhù)新起點(diǎn)、新機遇、新挑戰，我們決心再接再厲更上一層樓。20xx年我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營(yíng)運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細，要以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應成本歸集，并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)潛在價(jià)值，雖然精細化財務(wù)管理是一件極為復雜事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。
任期經(jīng)濟責任述職報告 11
本人有幸擔任xx分公司財務(wù)部審計科經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大，財務(wù)部門(mén)是企業(yè)的核心部門(mén)，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，本人自入職以來(lái)也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規以及總公司的財務(wù)制度來(lái)執行，以高度的責任心和進(jìn)取心對待本職工作，現就本人今年xx月份以來(lái)的學(xué)習和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報：
一、主要工作業(yè)績(jì)
1、根據總公司財務(wù)部發(fā)放的《財務(wù)管理》與《財務(wù)規范事項》，歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規定，制定了《財務(wù)審批與支付程序》，進(jìn)一步規范和完善了分公司內部的審批制度與報銷(xiāo)流程，使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來(lái)執行；
2、制定了公司非財務(wù)人員和公司新進(jìn)員工基本財務(wù)知識的培訓內容，包括：費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷(xiāo)、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序；
3、將內部控制與內部審計相結合，每月開(kāi)始了自查、自檢工作，從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務(wù)報賬流程，加強財務(wù)工作的規范性、合理性和合法性，保障和促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的'順利開(kāi)展，進(jìn)一步完善分公司的財務(wù)管理與監督體系；
4、盤(pán)點(diǎn)和清查了xx分公司自重新組建以來(lái)所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實(shí)到了部門(mén)和使用人；
二、今后需要加以改進(jìn)的方面
1、通過(guò)總公司檢查小組指出我們現存的一些問(wèn)題后，意視到在我們的工作中還存在著(zhù)嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實(shí)，“開(kāi)源節源”不是建立在一句口號上的，是要我們把它落實(shí)到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務(wù)部門(mén)將會(huì )配合和監督各個(gè)部門(mén)一起來(lái)落實(shí)和完善這個(gè)工作，以資金管理和成本費用控制為重點(diǎn)，嚴格貫徹執行預算制，將費用預算與考核制度相結合，控制點(diǎn)滴的成本與費用，合理、高效的運用和調配每一分錢(qián)財，節約和保障公司經(jīng)營(yíng)所需的資金；
2、不斷加強財務(wù)部會(huì )計、出納的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學(xué)習，及時(shí)了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。
任期經(jīng)濟責任述職報告 12
本人擔任xx酒店財務(wù)部經(jīng)理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領(lǐng)導對我的信任，讓我有一個(gè)鍛煉自己、提高和發(fā)展自己的舞臺，財務(wù)部門(mén)是酒店的核心部門(mén)，財務(wù)的工作貫徹了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節，現本人對自己的工作簡(jiǎn)單的述職如下：
一、主要工作：
1、制定并貫徹實(shí)施酒店財務(wù)管理制定及采購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執行財務(wù)各崗位的規章制度。
2、組織財務(wù)全體人員學(xué)習酒店財務(wù)內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進(jìn)行調價(jià)、盤(pán)點(diǎn)等自查與監督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務(wù)報賬流程，加強財務(wù)工作的規范性，爭取酒店利潤空間的化。
二、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作
財務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持�；旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。
1、加強了財務(wù)基礎工作和精細化管理力度信息是一個(gè)企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來(lái)源的科學(xué)性就給財務(wù)的基礎工作提出了挑戰，現在稅控監管部門(mén)及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規范了會(huì )計核算，嚴格執行國家各項財稅法規，及時(shí)、準確填制各項財務(wù)報表，保證會(huì )計信息的.真實(shí)、準確、合法。
2、持續推進(jìn)全面預算管理，提高前瞻性財務(wù)規劃力度。由于全面預算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預算數據，并由專(zhuān)業(yè)部門(mén)歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預算，以實(shí)現公司的運營(yíng)策略與資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過(guò)程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢，明確個(gè)人的任務(wù)和責任的過(guò)程，說(shuō)到底是逐級的過(guò)程。在執行過(guò)程中，更注重跟蹤差異分析，及時(shí)調整與業(yè)務(wù)不相稱(chēng)的數據，因此，一年來(lái)全面預算管理工作初見(jiàn)成效，在指導經(jīng)營(yíng)發(fā)展，戰略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮作用。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務(wù)隊伍。人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實(shí)的理論基礎，才能指導實(shí)踐。"藝多不壓身"，因此，我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學(xué)習創(chuàng )新能力，并運用于工作實(shí)踐。
三、需加強的工作
1、通過(guò)管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問(wèn)題，我們意識到財務(wù)工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實(shí)，比如說(shuō)原始單據附件的規范性、付款憑據的合理依據、賬務(wù)處理的及時(shí)性及加強酒店各項收入的監督等
2、堅持嚴格貫徹執行年度預算，重點(diǎn)抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢(qián)財。爭取利潤的化。
3、不斷加強財務(wù)各崗位的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓、學(xué)習，及時(shí)了解、掌握國家頒發(fā)的稅法政策、法律法規。
以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領(lǐng)導及廣大員工批評指正。
任期經(jīng)濟責任述職報告 13
近年來(lái)，市審計局不斷強化對內部審計工作的指導。
一是組織本市內審人員認真學(xué)習審計法規和《省內部審計工作規定》，及時(shí)召開(kāi)座談會(huì )，加深理解文件精神，增強內審人員對內審工作重要性的認識；
二是組織內審人員參加各種類(lèi)型的審計知識培訓班，提升內審人員的審計理論水平和實(shí)際操作能力；
三是動(dòng)員內審人員總結內審工作經(jīng)驗，撰寫(xiě)內審專(zhuān)題論文，開(kāi)展經(jīng)驗交流，提高內審工作質(zhì)量；四是幫助內審部門(mén)建立有關(guān)內審制度，規范內審工作程序，使內審工作逐步走上規范化的軌道。
一、建立制度，有章可循
市供電局領(lǐng)導重視內審工作的規范化、制度化建設。到目前為止已建立了《市供電局內部審計工作規定》，《市供電局財務(wù)收支審核辦法》等六項內審制度，使內審工作有章可循，有據可依。
二、內審計劃，緊扣目標
為了強化內審監督和服務(wù)，使內審活動(dòng)與經(jīng)濟活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，每年年初由內審機構提出初步內審計劃，經(jīng)過(guò)部門(mén)集體討論，找準內審工作切入點(diǎn)，制訂內審工作年度計劃，如固定資產(chǎn)投資審計計劃、財務(wù)收支審計計劃、績(jì)效審計計劃等，促使內審工作有的`放矢、有條不紊地進(jìn)行。
三、突出重點(diǎn)，力求成效
市供電局根據行業(yè)管理要求和本部門(mén)實(shí)際情況，連續幾年開(kāi)展新農村電網(wǎng)電氣化建設與改造工程審計，組織有資質(zhì)的單位和人員對這些工程進(jìn)行審核，并出具《工程造價(jià)報告書(shū)》，審計成效明顯、審核了424個(gè)工程項目，送審項目金額6145萬(wàn)元，審定項目金額5953.6萬(wàn)元，核減項目金額191.4萬(wàn)元，核減率為3.11%；xx月—xx月審核了311個(gè)工程項目，送審項目金額5983.69萬(wàn)元，審定項目金額5797.22萬(wàn)元，核減項目金額186.47萬(wàn)元，核減率3.12%。此外，該局還開(kāi)展了試點(diǎn)性其他類(lèi)型的.績(jì)效審計。
四、全程介入，注重跟蹤
市供電局的內審工作不只是局限于事后審計，對事前審計和事中審計尤為重視。內審人員事前參加部門(mén)組織的各種材料采購、小型土建、議價(jià)競爭性談判會(huì )議和廢舊物資拍賣(mài)會(huì )議，行使內審監督權。在審計過(guò)程中，注重對問(wèn)題的深入分析，提出切實(shí)有效的審計建議，并定期檢查審計建議落實(shí)情況和跟蹤整改情況，以鞏固審計成果。
任期經(jīng)濟責任述職報告 14
今年以來(lái)，審計科在區社�；鸸芾碇行牡念I(lǐng)導下，在各業(yè)務(wù)科室的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在全面掌握總體情況基礎上，按照審計方案要求，并結合實(shí)際，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，緊緊圍繞全區社會(huì )保障的中心工作，制定切實(shí)可行的審計方案，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )保險基金審計工作，對社�；饘�(shí)施全方位審計監督，確保了我區各類(lèi)社會(huì )保險基金的安全完整和保值增值，確保了百姓切身利益不受侵害和社會(huì )的和諧穩定�，F將本年度基金審計工作總結如下：
一是抓好了各科室的業(yè)務(wù)審核工作。今年以來(lái)，審計科重點(diǎn)對基金結算科和醫�？平�(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行了審核。對基金結算科經(jīng)辦的社保金補繳、基數錄入、在職管理等進(jìn)行檢查，主要查看其業(yè)務(wù)操作是否正確，是否符合政策規定，并反饋核查結果，共檢查1500余份。對醫�？平�(jīng)辦的醫療結付、生育結付、工傷保險正確性與規范性進(jìn)行檢查，主要查看是否屬于應報范圍，看報銷(xiāo)時(shí)提供材料是否齊全，萬(wàn)元以上報銷(xiāo)分管主任是否簽字等并反饋核查結果，共檢查1500余份。我們每月進(jìn)行審核檢查一次，在審核前先制定計劃，報分管主任批準后，再進(jìn)行審核。審核結束后，將審核結果書(shū)面告知科室及分管主任。同時(shí)，對相關(guān)七個(gè)科室日常業(yè)務(wù)工作量、工作內容等進(jìn)行了匯總。
二是做好了城鎮企業(yè)社會(huì )保險征繳情況分析編寫(xiě)工作。每月將城鎮企業(yè)社會(huì )保險的`參保人數、收繳情況、欠費情況等進(jìn)行分析編寫(xiě)，經(jīng)科室主任過(guò)目后，發(fā)送給局領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策提供參考。
三是做好了特殊業(yè)務(wù)的辦理工作。每月初審各科送交的在業(yè)務(wù)經(jīng)辦中出現的不能按現行規定正常操作的特殊業(yè)務(wù)。對各科決定先受理的，我們審計科出具意見(jiàn)，再交于副主任出具意見(jiàn)，最后交主任審批。
四是做好了各類(lèi)參保證明的開(kāi)具工作。特別是對戶(hù)籍在外地、在我區參保的人員，我們熱情為他們辦理參保證明，使其父母憑其參保證明可享受新農保待遇、工傷鑒定等。
五是做好了服務(wù)手冊的修訂和發(fā)放工作。我們根據新出臺的政策，重新修改了的服務(wù)手冊，涵蓋各科日常業(yè)務(wù)，并發(fā)給前來(lái)辦事的人員，使其熟悉辦理流程及所需要的各項手續，為參保人員提供了方便。
六是做好了領(lǐng)導的參謀和助手。協(xié)助領(lǐng)導疏理規范了各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)操作權限，為更好地開(kāi)展工作提供了依據。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jì)，但是離領(lǐng)導的要求與參保人員的期望相比，還存在許多問(wèn)題與不足。新的一年，我們將按照領(lǐng)導的要求，全面掌握社�；鸬氖罩б幠�、結余的分布以及基金管理運行情況，認真檢查社保資金籌集、管理、使用中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)各科室加強資金管理，保證政策和制度的執行，發(fā)揮審計“免疫系統“功能，維護社�；鸬陌踩暾�，保障人民群眾的切身利益。
任期經(jīng)濟責任述職報告 15
20xx年即將過(guò)去，回顧過(guò)去一年，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我的工作僅僅圍繞公司的工作方針，和經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展，緊跟公司各項工作部署積極參與和貫徹公司的號召。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將20xx年的工作如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
一：營(yíng)業(yè)款的復核確認
每日認真仔細的復合了中心所有營(yíng)業(yè)廳（含合作營(yíng)業(yè)廳）的業(yè)會(huì )合攏系統中營(yíng)業(yè)款的復合確認。其間如有發(fā)現漏洞和差錯的情況，已經(jīng)核實(shí)更正。此環(huán)節尤其慎重，是整個(gè)會(huì )計工作的核心，為下一步工作奠定了良好的基礎。
二：認真審核原始憑證編制記賬憑證
認真執行《會(huì )計法》，加強財務(wù)基礎工作，在復合確認中心營(yíng)業(yè)廳（含合作營(yíng)業(yè)廳）業(yè)會(huì )無(wú)差錯的情況下，進(jìn)行了每張回單的錄入，做好了收款憑證和付款憑證的'存儲。保證了每張回單與營(yíng)業(yè)員交款單以及與業(yè)會(huì )出賬相符。此項工作需大部分時(shí)間來(lái)調整錄入審核，以及每張回單的粘貼，每天憑證和繳款單的裝訂。是每個(gè)月底結賬的基礎和必備。
三：支票的登記核對
由于支票和現金有一定的時(shí)間差距，需要更細心的登記核對。日常工作中往往會(huì )出現銀已收企未收，或者是企已收銀未收的情況，都是一些支票的未達賬項所導致。所以要進(jìn)一步的完善，盡量的避免月底結賬在途過(guò)大。
四：公司財務(wù)部要求的各類(lèi)報表統計上報工作
因為所任職的工作是連環(huán)性和層層遞進(jìn)的形式，在公司財務(wù)部要求的情況下，我有必要向上提供各類(lèi)報表。每月參與財務(wù)報表的編制使其工作更清晰，方便完整，在年中審計及各項檢查中能夠積極配合。
五：營(yíng)銷(xiāo)
在緊張的工作之余，中心領(lǐng)導為加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊，開(kāi)展了營(yíng)銷(xiāo)工作，采取了每班每人輪流營(yíng)銷(xiāo)方案。期間我參與了走街串巷，下村搞宣傳的活動(dòng)。通過(guò)這次年末的促銷(xiāo)，我深深感覺(jué)到開(kāi)展業(yè)務(wù)是多么的艱難，要說(shuō)服一個(gè)用戶(hù)用我們的服務(wù)是多么的不容易。但是我們可以抓住幾個(gè)要素：資費，服務(wù)和計費。在保證這幾個(gè)方面優(yōu)勢的同時(shí)我們可以適當宣傳CDMS和GSM是兩張不同的網(wǎng)絡(luò )，例如網(wǎng)絡(luò )覆蓋，例如通話(huà)質(zhì)量等等。還有維系是相當重要的，我們要做到用戶(hù)在有問(wèn)題的時(shí)候，我們能以最快的速度給予答復，在這方面也是需要大量人力物力的，很遺憾我們目前的條件根本無(wú)法將這些工作做的`更好。什么是x？x就是廣而告之。我們工作人員的100句話(huà)，都頂不上用戶(hù)的一句話(huà)，我們要重新樹(shù)立我們的口碑，這樣我們才能在市場(chǎng)中占有一席之地。
六：思想認知
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其他同志學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績(jì)俗話(huà)說(shuō)性格決定命運，細節決定成敗。人非圣賢，在工作過(guò)程中難免會(huì )出現情緒思想波動(dòng)問(wèn)題，但是都努力克服了困難。學(xué)會(huì )了耐心，細心，用心的樂(lè )觀(guān)態(tài)度，培養了自己對工作的積極性。
綜上所述是一年的工作思想情況，如有不周之處請領(lǐng)導批評指正，我會(huì )更進(jìn)一步的完善自我，認真努力工作。
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