【熱門(mén)】述職報告范文集合六篇
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的述職報告6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
述職報告 篇1
20xx年已過(guò)去，為推進(jìn)構建和諧、平安、綠色小區，不斷提高職工素質(zhì)、安全環(huán)保意識以及管理水平，促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來(lái)說(shuō)，具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴謹的生活作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，在站領(lǐng)導大力支持和幫助下，通過(guò)自身努力，較好的完成我站礦建維修及家政維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：
一、在20xx年，處部下達各類(lèi)維修計劃共68 項，其中屋面處理維修13棟 0.6 萬(wàn)平方，給水管線(xiàn)更換 2 項，地坪硬化約 4 千平米，新建箱式配電室1座、全站樓房外粉 45 棟樓，新建噴灌系統1處，面積約1000平方米，小區防洪防汛工作全面落實(shí)，清里排水溝900 米，排污溝275 米，并對小區化糞池、檢查井全面清理。
二、我在電力春檢工作中本著(zhù)"檢修質(zhì)量高，檢修速度快，停電時(shí)間短，停電范圍小"的原則，貫徹"安全第一，預防為主"安全生產(chǎn)方針，完成了鳳舞苑西區配電室、鳳祥苑南區配電室、鳳祥苑北區配電室、綜合服務(wù)處辦公樓配電室、清掃，開(kāi)關(guān)、刀閘、接觸器、繼電器、進(jìn)行緊固，接觸點(diǎn)清潔、打磨;二次儀表、指示燈、電度表檢修;母線(xiàn)、二次線(xiàn)路、接地線(xiàn)路檢修檢查，控制部分調試的工作，調試WS15-1600萬(wàn)能斷路器一臺、WS15-1000萬(wàn)能斷路器一臺。檢查架空線(xiàn)路2800米，檢查電桿85根，拉線(xiàn)穿護管74套，調整拉線(xiàn)2根，檢查電纜16根。檢查公共照明線(xiàn)路125米，檢查小馬路彎燈5盞，更換95W 小區照明燈8盞。組織電工對鳳舞苑西區、鳳祥苑北區、鳳祥苑南區三線(xiàn)進(jìn)行整理約1058米。
三、冬防保溫工作，我組織人員對小區內的管網(wǎng)閘閥進(jìn)行了分片負責，落實(shí)到人。做到了誰(shuí)保養誰(shuí)負責，并對保養過(guò)的閘閥進(jìn)行登記造冊。保養暖氣閘閥 323個(gè)，保養水閘閥71個(gè)，保養30個(gè)自動(dòng)排空閥和40個(gè)手動(dòng)排空閥、保溫水管線(xiàn)122.9米、保溫暖氣管線(xiàn)線(xiàn)143.9米。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線(xiàn)更換DN50焊接100m，防腐保溫、對鳳祥苑南17棟主供水管線(xiàn)更換N100焊接管更換100m米，防腐保溫。對鳳祥苑小區北22棟室內外供水管線(xiàn)更換：更換DN65管線(xiàn)260m，DN40管線(xiàn)130米，DN15管線(xiàn)650米。對風(fēng)舞苑西區東3棟暖氣回水管線(xiàn)改造更換DN50mm焊接管 100m，DN20焊接管64m，由地面埋設改為室內架空，防腐保溫。特別是組織對小區394個(gè)閘閥進(jìn)行了水暖分類(lèi)上色、以便今后維修方便。
四、資料的建立，根據處部及站領(lǐng)導的要求，認真積極規范記錄工程類(lèi)資料。
述職報告 篇2
光陰似箭，歲月如梭，轉眼20xx年已進(jìn)入尾聲，我們揮手告別過(guò)去非凡的一年，翹首期盼充滿(mǎn)挑戰與機遇的XX年。
回顧過(guò)去在*****這個(gè)大家庭和大家相處的半年時(shí)間里，我們攜手共進(jìn)，共同學(xué)習，共同成長(cháng)，收獲頗多，現對過(guò)去的工作總結如下：
在過(guò)去半年我的工作主要分為兩方面：
一、品質(zhì)部日常工作，主要包括：
品質(zhì)部各項報表的制作、修改、發(fā)放，部門(mén)文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的收集、匯總、裝訂，品質(zhì)部人員入職、離職的相關(guān)手續，品質(zhì)部相關(guān)信息的收集與傳遞，品質(zhì)部辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放以及領(lǐng)導交付的其他工作。
二、文控中心日常工作，主要包括：
工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導書(shū)、物料清單以及公司程序文件的整理、編號、發(fā)放、回收及保存。
在這過(guò)去的半年工作時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，基本能夠達到工作崗位要求，做好自已的份內工作，能夠保管好公司的相關(guān)文件資料，及時(shí)將各部門(mén)需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒(méi)有出現大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處，共同進(jìn)步。與此同時(shí)工作中也存在著(zhù)些許做得不到位的地方和一些問(wèn)題，如：
1、 有個(gè)別部門(mén)的受控文件有遺失后未及時(shí)申請補發(fā)，以至于回收時(shí)文件不齊全、缺頁(yè)；
2、 從進(jìn)入公司至今沒(méi)有給外來(lái)文件編碼，是公司沒(méi)有任何外來(lái)文件還是外來(lái)文件已使用卻沒(méi)有編碼？
3、 公司經(jīng)過(guò)了TS16949和3C認證后補充了很多文件，現公司的受控文件發(fā)放記錄目前順序不一，沒(méi)有根據發(fā)文日期登記。
4、 公司對于作廢文件沒(méi)有明確的管理制度，回收的文件都是存檔保管，目前公司經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(cháng)回收的文件還不多，后期公司可能會(huì )有更多的文件資料和產(chǎn)品圖紙等，屆時(shí)回收和作廢的文件處理將是一個(gè)問(wèn)題。
5、 根據公司的經(jīng)營(yíng)計劃預計在20xx年會(huì )增加生管部，公司組織架構將發(fā)生變化，目前公司的體系文件中涉及的是9個(gè)部門(mén)（人事行政部、財務(wù)部、計劃物控部、采購部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部、銷(xiāo)售部），在組織架構發(fā)生變化時(shí)相關(guān)文件也必須根據新的組織架構編寫(xiě)，質(zhì)量表單也會(huì )跟著(zhù)發(fā)生變化。
出現以上問(wèn)題的主要原因是我自身本職工作沒(méi)有做到位，對文件的處理認識不夠深刻，平時(shí)工作中發(fā)現的問(wèn)題沒(méi)有很好的和各部門(mén)主管溝通或交流，各方面的學(xué)習也還有待加強。以后我將不斷改進(jìn)工作方法，爭取在本職崗位上做出更好的成績(jì)，現計劃、建議如下：
1、 繼續努力做好公司文件和資料的收集、整理、發(fā)放、回收和保管工作；
2、 對于各部門(mén)文件缺失的情況，建議后期相關(guān)領(lǐng)導對各部門(mén)相關(guān)文件進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現有遺失或損壞的要求該部門(mén)限期提出改善并申請補發(fā)；
3、 對于外來(lái)文件的編碼，請各部門(mén)將收集并得到確認的外來(lái)文件經(jīng)文控中心統一編碼、登記后，嚴格按文件的流程來(lái)操作，填寫(xiě)《外來(lái)文件清單》經(jīng)識別后再投入使用，方便文件的查詢(xún)和管理，此事需要各位領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的支持和配合；
4、 對于回收和作廢的文件處理，建議公司制定相關(guān)的管理制度（其中對各種回收和作廢文件的保存方式、期限及銷(xiāo)毀有詳細說(shuō)明），后期可能還需購買(mǎi)碎紙機；
5、 對于組織架構發(fā)生變化，部門(mén)整合，相關(guān)文件需作出更改。此事需各位領(lǐng)導討論最后決定組織架構，再對文件進(jìn)行更改，確定何時(shí)更改。
6、 在不影響工作的前提下，加強對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，做到多學(xué)、多問(wèn)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識，以便于今后的工作順利展開(kāi)。
在今后的工作中，我將總結經(jīng)驗及時(shí)調整自己，改進(jìn)自己做的不到位的地方，做到更細心、更認真、更出色，為公司明天的發(fā)展奉獻自己微薄的力量。
最后，在此祝愿我司明天更好美好！
述職報告 篇3
我是xx市解放路小學(xué)教師、業(yè)務(wù)校長(cháng)，19**年7月參加工作，19**年7月加入黨，大學(xué)學(xué)歷。自從事教學(xué)工作十九年來(lái)，我一直以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，顧全大局，服從分配，自20xx年被學(xué)校領(lǐng)導安排教科研工作以來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)，潛心研究教科研管理，追求創(chuàng )新，提高效率。我以對黨的教育事業(yè)的一片忠誠和驕人的工作業(yè)績(jì)得到了學(xué)校領(lǐng)導和老師們的廣泛贊譽(yù)。
一、加強學(xué)習，做學(xué)校教科研工作的引領(lǐng)者
古語(yǔ)云：林木茂盛，必先固其根。作為教育科研工作的參與者，我用新的教育科研理論武裝頭腦，閱讀了大量的教育科研書(shū)籍，學(xué)習了教育學(xué)、心理學(xué)、及教育科研的基本理論，從中汲取理論精華，用以完善素質(zhì)教育教研新思路。作為一個(gè)好的科研工作者，我經(jīng)常把科研工作落實(shí)到日常的教育教學(xué)中去。從魏書(shū)生老師的成功之路上，我深深體會(huì )到這一點(diǎn)，他對學(xué)生對事業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的愛(ài)，成了他進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也成了我進(jìn)行教育科研的動(dòng)力所在。實(shí)現由經(jīng)驗型向科研型轉變。把自己的教書(shū)育人經(jīng)驗系統化、理論化。
教學(xué)教研科研方面，我以科學(xué)的管理措施積極推進(jìn)學(xué)�；A教育課程課改，成績(jì)突出，承擔了6項國家級、省級、市級課題實(shí)驗任務(wù)，并作為課題實(shí)驗的主要研究人員，敢于進(jìn)行創(chuàng )新研究實(shí)踐，總結教學(xué)、科研經(jīng)驗，探討教育規律，在繁忙的工作之余筆耕不輟，在各級教科研成果年評選中，有30余篇研究報告和論文獲市級以上獎勵或公開(kāi)發(fā)表,如20xx.xx《小學(xué)書(shū)法教學(xué)中學(xué)生能力的培養》國家級一等獎，并發(fā)表在《書(shū)法導報》上。參與的國家社會(huì )科學(xué)基金“xx”規劃國家一般課題(bha060031)，《基于素質(zhì)教育的勞動(dòng)技術(shù)教育實(shí)踐深化研究》子課題《綜合實(shí)踐課程教學(xué)模式與可行性研究》已完成任務(wù)并結題。提交的《綜合實(shí)踐活動(dòng)課程教學(xué)模式與可行性研究》實(shí)驗報告被評為山東省優(yōu)秀科研成果二等獎。
我熱愛(ài)事業(yè)，工作勤奮，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，教學(xué)之余，勤于書(shū)法、篆刻的學(xué)習與創(chuàng )作，先后20余幅書(shū)法、篆刻作品獲得各級獎勵。
在繁忙的教務(wù)工作中，他沒(méi)有忘記自己是一名教師，是一名寫(xiě)字教師，我對學(xué)生因材施教，因勢利導，提高學(xué)生能力的同時(shí)使個(gè)人能力得到了充分鍛煉，真正做到了教學(xué)相長(cháng)。認真履行了一名人民教師的神圣職責，得到了學(xué)校領(lǐng)導的好評和學(xué)生的普遍贊譽(yù)。在上級教育部門(mén)組織的課堂教學(xué)比賽中，有5節課獲獎。其中XX.4寫(xiě)字錄像課《字頭(一)》全國三等獎，由于成績(jì)突出，他先后獲得“禹城市電化教育先進(jìn)工作者”、“xx省勞動(dòng)技術(shù)優(yōu)秀教師”、“xx市教學(xué)能手”、“xx市教育科研先進(jìn)工作者”、“xx市信息宣傳新進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，他注意書(shū)法教育的延伸，讓學(xué)生走出去，展示書(shū)法才能，為社會(huì )服務(wù)，墨香飄萬(wàn)家。每年春節來(lái)臨之際，他都組織學(xué)生走上大街，現場(chǎng)為市民書(shū)寫(xiě)春聯(lián)，受到周?chē)忻竦慕豢诜Q(chēng)贊。
二、立足本職工作崗位，牢固樹(shù)立服務(wù)意識
學(xué)校從實(shí)際工作需要出發(fā)，學(xué)校領(lǐng)導自20xx年安排我負責學(xué)校的教學(xué)科研工作，教科研工作事務(wù)繁瑣，但我從沒(méi)有怨言，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，為學(xué)校服務(wù)，促進(jìn)學(xué)校教科研管理規范化、信息化;為學(xué)校領(lǐng)導服務(wù)，規劃學(xué)校發(fā)展藍圖;為教師服務(wù)，引領(lǐng)教師不斷提高課堂教學(xué)效率;為學(xué)生服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。為學(xué)校的發(fā)展做出積極的貢獻。我重視以制度來(lái)管理教學(xué)工作，他認為優(yōu)質(zhì)的管理制度就是最好的服務(wù)。先后協(xié)助校長(cháng)修訂了《xx市解放路小學(xué)教師量化考核意見(jiàn)》、《xx市解放路小學(xué)教學(xué)常規考核細則》、《學(xué)生星級化管理及實(shí)施意見(jiàn)》等各項教育教學(xué)管理制度，以保證有效的制度促進(jìn)學(xué)校的管理工作。各項具體工作有計劃、有安排、有過(guò)程、有總結。為規范學(xué)校的教學(xué)作出重要貢獻。我銳意進(jìn)取，課改意識強。在課改形式下，我能結合學(xué)校實(shí)際，有創(chuàng )造性的開(kāi)展教學(xué)工作。組織“同課異構”課堂教學(xué)競賽，開(kāi)展教師創(chuàng )教學(xué)特色活動(dòng)，做到“人人參與創(chuàng )新大賽，人人感悟課改理念”。編輯《優(yōu)質(zhì)教學(xué)研究通訊》、《走進(jìn)校本》系列�？�，指導老師在新課程理念下開(kāi)展教學(xué)工作，組織全校老師進(jìn)行新課程理論知識測試，一系列活動(dòng)的開(kāi)展充分體現了他在課程改革中勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新的良好品質(zhì)。
教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發(fā)揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，探索一條適應我校的教育改革的教育科研之路。
述職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導各位同事：
大家好！
20xx揮之已去，回首過(guò)去的這一年，可以說(shuō)社區精神文明，社會(huì )和諧大豐收，社區各項工作緊緊圍繞“三樹(shù)”活動(dòng)的春風(fēng)沐浴千家萬(wàn)戶(hù)，“五項”為民辦的實(shí)事，步步落實(shí)，社區治安平穩，居民滿(mǎn)意。一年來(lái)，我帶領(lǐng)社區治安室及門(mén)崗全體人員，牢記領(lǐng)導重托，按照安排和布置，把穩定和諧放在第一要位，切切實(shí)實(shí)為居民辦好事辦實(shí)事，促進(jìn)了社區平安綜治各項工作的順利開(kāi)展，特向領(lǐng)導匯報如下：
一 、學(xué)習三樹(shù)活動(dòng)，堅定信念，為民辦事實(shí)
“樹(shù)形象”“樹(shù)信心”“樹(shù)正氣”我為社區做貢獻這個(gè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，社區整體精神面貌大為改善，總支領(lǐng)導利用社區文藝活動(dòng)廣泛宣傳，我們治安室同志深受鼓舞，在整個(gè)宣傳演出者，無(wú)論領(lǐng)導安排什么樣的任務(wù)，我們總是滿(mǎn)腔熱忱投入到整個(gè)工作中去，在市鴻慶公園演出，我們從開(kāi)幕到撤幕，我們的治安人員堅守現場(chǎng)維持秩序，堅持到最后。在慶”十一表彰“好公婆”“好媳婦”，“好妯娌”，致富帶頭人文藝演出中，治安室全體人員共同參與，一區大合唱“說(shuō)句心里話(huà)”表達了心聲。整個(gè)團體以良好的精神面貌和工作風(fēng)度，展現了治安人員形象，也是真實(shí)體現了“三樹(shù)”活動(dòng)的寫(xiě)照。牢記為民辦好事，永遠是對的。就會(huì )永遠受到了居民的歡迎和稱(chēng)贊。
二、 強化學(xué)習，嚴格規章制度。
一年來(lái)，每周五下午社區工作例會(huì )，匯報這一周工作，聽(tīng)從領(lǐng)導布置下周工作，只要分配給治安室的工作，我們不講條件，責無(wú)旁貸的去完成。絕不推諉扯皮。治安室每周一下工作例會(huì )，各門(mén)崗和治安人員，聚在一起，共同研究當前工作，傳達領(lǐng)導安排事宜，學(xué)習上級文件，按照精神貫徹執行。特別是門(mén)崗值班，隨時(shí)出項各種復雜情況，隨時(shí)處理，絕不姑息。都能夠及時(shí)處理及時(shí)化解。
三、探索社會(huì )創(chuàng )新管理，狠抓平安建設不松懈。
今年八月份，社區領(lǐng)導按照辦事處安排，率先在我市建起了高標準的社會(huì )管理創(chuàng )新服務(wù)中心，市級領(lǐng)導及各部門(mén)各兄弟社區，以及三門(mén)峽電視臺相繼來(lái)我社區參觀(guān)學(xué)習，一致受到上級好評，我帶領(lǐng)治安室人員以此為契機，樹(shù)立服務(wù)理念，要求在服務(wù)中心的人員，一言一行注重自身形象，對待群眾態(tài)度和藹，制作了監督牌，印發(fā)名片500張，五個(gè)辦事窗口以熱情的服務(wù)，取得群眾滿(mǎn)意。我們以社會(huì )管理創(chuàng )新工作為平臺，治安室全體人員就是社區對外窗口，更也是社區的形象，要求每個(gè)人員做到接待來(lái)訪(fǎng)辦事群眾熱情，盡力為居民排憂(yōu)解難。努力探索新方法，努力為我社區打好創(chuàng )新管理這張名片。市政法委市綜治委領(lǐng)導多次來(lái)到我社區檢查指導工作，并給以高度肯定。
四 、排查社會(huì )矛盾，化解不穩定因素
治安室以社區穩定，居民和諧，不發(fā)生重大案事件為根本任務(wù)。一點(diǎn)一滴小事做起，特別對民事糾紛這一塊，只要接到居民的訴訟請求，從不推諉，只要居民有訴求，先口頭調解，如果不能協(xié)調到底的，就要做雙方的思想工作，一個(gè)小事，幾天時(shí)間跑來(lái)跑去，才能處理到底。夜間加班加點(diǎn)調解到凌晨苦口婆心勸說(shuō)工作，更是一種能力的考驗。今年共處理矛盾糾紛22起。達成協(xié)議16起，口頭調解6起。對重點(diǎn)地區重點(diǎn)部位治安排查，每半月一次，如學(xué)校周邊環(huán)境，光明街市場(chǎng)秩序，做到月月有回報，目前社區無(wú)治安亂點(diǎn)。
五 、加強巡邏力度，打擊歪風(fēng)邪氣。
在泰山路派出所社區民警的指導下，配合市局警燈閃爍行動(dòng)，每天晚上7點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)，巡邏生活區，光明街，打擊各種現行違法犯罪行為。今年以來(lái)配合公安部門(mén)查獲賭博場(chǎng)所2次，抓獲參賭人員26人。夜間抓獲現行違法行為3起，上交被盜摩托贓車(chē)一輛。特別在近期社區電動(dòng)車(chē)電瓶被盜案偵破階段，我們治安室全體人員堅守社區第一線(xiàn)，蹲點(diǎn)守候，張網(wǎng)布控，連續奮戰幾晝夜，各門(mén)崗嚴值其責，在凌晨5時(shí)抓獲現行，澠池籍盜竊犯吳某。該對犯罪事實(shí)供認不諱，現已被公安機關(guān)羈押看守所。等待法院判決。
六 、加強社區外來(lái)人口管理。
今年10月份，我們治安室組織樓院看護對整個(gè)社區外人人員進(jìn)行清查整頓，登記造冊人口信息，并通過(guò)派出所上午比對，掌握了外來(lái)人口的第一手資料。對一些長(cháng)期居住人員辦了暫住證，社區目前共辦理暫住證87人。
七、 定期消防檢查，排除安全隱患。
按照辦事處布置和安排，每半月清查一次，安全隱患，結合市百日清剿行動(dòng)，安全領(lǐng)導小組設在我們辦公室，我還要負責收集安全生產(chǎn)信息，上報安全隱患排查材料，組織檢查等，首先思想上認真領(lǐng)會(huì )文件精神，把安全問(wèn)題定位最高，安全無(wú)小事思想。劃分12塊，為重點(diǎn)消防安全工作，學(xué)校幼兒園，東西停車(chē)場(chǎng)，東西花園，光明街市場(chǎng)，兩家液化氣，兩家浴池，兩家網(wǎng)吧為工作重點(diǎn)，安排到人，責任到人。辦事處制作了23個(gè)“三防”袖標，成立檢查組，嚴防看守，對隱患重點(diǎn)部位下發(fā)整改通知單。要求光明街蒸饃點(diǎn)小鍋爐，鞭炮經(jīng)營(yíng)戶(hù)訂立安全責任書(shū)。確保社區安全第一，生活區印發(fā)宣傳手冊，冬防提醒等張貼生活圖樓東單元口。安排“百日清剿“100天值班情況，每一天都有領(lǐng)導帶隊在治安室值班。做好詳細的檔案登記。市消防隊定點(diǎn)邀請省消防總隊督察組到我社區檢查驗收，并給予高度評價(jià)。目前社區無(wú)火災其他事故報告。
八、普法宣傳依法治市
社區在“國慶”“春季”等重要節日都會(huì )在文體中心舉辦各種大型活動(dòng)，擺放法律宣傳牌發(fā)放宣傳冊，接受居民訴求。配合市司法局，泰山路司法所領(lǐng)導到我社區宣傳法律知識，安裝法律宣傳版面20塊，為居民提供法律援助活動(dòng)。對一些特困戶(hù)，困難戶(hù)提供法律援助上門(mén)服務(wù)。12月4號法律宣傳日，配合司法所在社區娛樂(lè )廣場(chǎng)懸掛橫幅兩條，發(fā)放法律手冊。在申報創(chuàng )建民主法治社區工作中。完善各種臺賬，記錄。順利迎接三門(mén)峽驗收。還參加人民調解員培訓豐富自己的法律知識，為的就是更好的為社區法律宣傳工作做貢獻。
述職報告 篇5
各位領(lǐng)導各位工友你們好:
作為一名老鍋爐工，在20xx年因工作需要調到雙源石化做一名鍋爐工。在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫助下，在同事們的關(guān)心和支持下以及自身不斷的努力學(xué)習和工作下，全方面完善和和提高了自己的思想認識，工作能力和綜合能力，較好的完成了工作上的各項任務(wù)雖然會(huì )經(jīng)歷一些困難，但對于我來(lái)說(shuō)都是不可多得的鍛煉機會(huì )。我感到對自己的.工作有了更深的認識現將一年的工作做一下總結。 首先保證自己在思想和行為上始終與公司保持一致，其次通過(guò)多看多問(wèn)多聽(tīng)多想多做，積極提高自己技能，使自己的工作水平更上一新臺階，為了不斷提高自己技能水平，從以下幾點(diǎn)做起。
一、1、工作認真負責，敬業(yè)愛(ài)崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是進(jìn)入冬季供暖期，勞動(dòng)強度增加，在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我們所能完善各種運行參數，及時(shí)巡檢設備，保養設備的工作并沒(méi)有放下，依然按時(shí)檢查保養。有時(shí)因為鍋爐運行中的種種因素而達不到公司的運行要求。我們卻迎難而進(jìn)，積極調整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，極及進(jìn)行運行高運調整。
二、2、在技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規程，實(shí)踐上嚴格遵守運行規程，培養個(gè)人獨立操作能力，保證生產(chǎn)無(wú)操做事故，把工作中遇到的問(wèn)題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時(shí)記下來(lái)，虛心向同事和領(lǐng)導請教，使自己能達到獨立上崗，但深知要想鍋爐專(zhuān)業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，1日才比1日強。希望在崗能以新的專(zhuān)業(yè)水準對待工作。
3、因為技術(shù)是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中，我們班組團結如1人，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使實(shí)發(fā)事件最小。所以判斷能力快速準確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。
�、�、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節約每1斤煤，每1滴水，每1度電。我們本著(zhù)安全運行為首要，兼顧經(jīng)濟運行。
�、�、在安全生產(chǎn)工作中，我們加大巡檢設備力度、提高設備可靠性，合理調整鍋爐運行方式，確保完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、影響公司供熱和裝置運行人為責任造成重大事故。
新的1年有新的開(kāi)始，也有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。
1、繼續鉆研鍋爐專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩，使鍋爐負荷在安全、穩定、經(jīng)濟的情況下再上新高。
2、干好本職工作的同時(shí)，了解其他專(zhuān)業(yè)知識，爭取早日達到 “全能操作”
目標。
3、在保障供熱的基礎之上，完成公司下達的各項任務(wù)，并要超額完成。
4、繼續發(fā)揮團結協(xié)作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展 。
在新的一年工作中我們取得了1定的成績(jì)，在技術(shù)方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心的投入到鍋爐運行中，不懈的努力使我取得了一些成績(jì)。但我們運行班組不會(huì )因為有了成績(jì)而會(huì )放棄求新的步伐。我會(huì )繼續努力工作，鞭策自己，為雙源石化有限公司奉獻出自己的1份力量。
述職報告 篇6
1、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
�。�1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
�。�2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是透過(guò)黨委、董事會(huì )、股東大會(huì )討論決定，嚴格執行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。
�。�3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰略發(fā)展明確，個(gè)性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導班子的努力分不開(kāi)。
�。�4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個(gè)人得失。
�。�5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng )新意識強，能正確應對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng )新思路。大力發(fā)展支農貸款，努力尋找新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，制定合理的年度計劃目標，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
�。�6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
�。�1）、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應推來(lái)推去，應用心協(xié)調解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線(xiàn)職工的交流。
�。�2）、推薦領(lǐng)導班子在培養年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
�。�3）、推薦領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對已經(jīng)提拔的干部應加強績(jì)效考核和監督力度。
�。�4）、推薦領(lǐng)導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問(wèn)題。
�。�5）、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
�。�6）、推薦領(lǐng)導對下屬應持續平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導之間持續一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。
�。ǘ�、對領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)及推薦
1、總體評價(jià)。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼杉�、廉潔奉公�?/p>
2、存在不足及推薦。
�。�1）、個(gè)別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護職工的利益。
�。�2）、個(gè)別領(lǐng)導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導不認識。
�。�3）、個(gè)別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導風(fēng)范和藝術(shù)。
�。�4）、年輕領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規手續辦事。
�。�5）、推薦領(lǐng)導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀(guān)念不能變，對待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉變觀(guān)念。
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