實(shí)用的述職報告范文集合9篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的述職報告9篇，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
算一算已來(lái)公司十年多了，回顧過(guò)去，雖然取得了不錯的成績(jì)，但有很多不足之處，現在都不說(shuō)了，因為它已成為過(guò)去。我自從來(lái)公司一直負責廣告產(chǎn)品和電視購物方面，但由于政策和多種原因，20xx年已經(jīng)無(wú)再做，現在我被安排在售后部，把我在售后部一個(gè)多月里所看到的和自己的想法做以下陳述；
1、售后人員專(zhuān)業(yè)技能法（在20xx年聯(lián)系廠(chǎng)家，多做培訓）
2、責任心差、自覺(jué)性差、職業(yè)道德差（我會(huì )從自身做起，嚴格要求他們、說(shuō)服他們、教育他們，不論成或我都會(huì )做出最大的努力）
3、廠(chǎng)家配件發(fā)放難（我希望采購部多和廠(chǎng)家網(wǎng)通，指定廠(chǎng)家一個(gè)配貨人員，售后部多督促，爭取有所改善）
4、送貨安裝麻煩問(wèn)題（希望公司協(xié)調安排，多多配合）
以上是今后部存在的問(wèn)題，在20xx年爭取逐步落實(shí)。
為了提高人員的積極性，為公司提以下建議，僅供公司領(lǐng)導參考：
1、按摩椅、跑步機等上門(mén)維修一件提成為10元
2、送貨出市區每人補助餐費15元
3、售后人員主管電話(huà)費補助50元
新的一年開(kāi)始了，我做為售后服務(wù)人員，但對維修還是個(gè)外行，也可以說(shuō)是不會(huì )，但公司安排我這樣去做，證明公司相信我，因此我會(huì )做出更大的努力，完成公司交給的一切任務(wù)，望領(lǐng)導和公司所有員工監督。
述職報告 篇2
尊敬的陳省長(cháng)、各位領(lǐng)導：
歡迎蒞臨旅順口區檢查指導工作！去年8月2日中遠造船項目開(kāi)工時(shí)，省長(cháng)第一次來(lái)到旅順檢查指導工作，對我區提出了科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的總體要求；去年年底，省長(cháng)在國家批準旅順進(jìn)一步擴大對外開(kāi)放范圍的文件上做出了：“旅順口區擴大開(kāi)放意義重大，旅順應成為遼寧對外開(kāi)放的前沿” 的重要批示；時(shí)隔半年時(shí)間，省長(cháng)又在百忙中再次來(lái)到旅順。這對于當前正在困難中努力拚搏的全區廣大干部群眾來(lái)講，是一次極大的鼓舞和支持，必將激發(fā)我們更大的工作熱情和干勁。下面，我代表區委、區政府匯報一下旅順口區的有關(guān)情況：
一、旅順口區發(fā)展概況
旅順口區位于北緯38°40′-39°10′，東經(jīng)120°57′-121°28′，總面積506.8平方公里，海岸線(xiàn)長(cháng)172公里。全區下轄1個(gè)開(kāi)發(fā)區和11個(gè)街道，總人口27萬(wàn)，擁有林地14732公頃、自然保護區90平方公里、基本農田6000公頃、建設用地100平方公里、海域面積20xx平方公里，擁有蛇島、鳥(niǎo)島、豬島等6個(gè)島嶼、19個(gè)自然海灣；是國家級風(fēng)景名勝區、自然保護區、森林公園、生態(tài)示范區、地質(zhì)公園，氣候宜人，冬無(wú)嚴寒，夏無(wú)酷暑，森林覆蓋率達52.8%。20xx年，地區生產(chǎn)總值首次突破100億元，達到115億元，增長(cháng)24.3%；固定資產(chǎn)投資121.6億元，增長(cháng)38%；財政一般預算收入10.5億元，增長(cháng)31.3%，提前兩年實(shí)現“十一五”規劃目標；社會(huì )消費品零售總額27億元，增長(cháng)17.4%；實(shí)際利用外資1.05億美元，可比增長(cháng)80.3%；城市居民人均可支配收入15240元，農民人均純收入12430元，分別增長(cháng)20%和19.4%；三次產(chǎn)業(yè)結構調整為9.9:53.6:36.5。
我們認為，當前旅順全省加快科學(xué)發(fā)展的大局中擁有四大戰略機遇：一是全面對外開(kāi)放的戰略機遇。全面開(kāi)放為發(fā)揮旅順的后發(fā)優(yōu)勢，推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現跨越式發(fā)展帶來(lái)了“新起點(diǎn)”，使我區具備了加快發(fā)展的前提；二是納入遼寧沿海經(jīng)濟帶的戰略機遇。遼寧沿海經(jīng)濟帶開(kāi)發(fā)開(kāi)放戰略的實(shí)施，為產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級帶來(lái)了發(fā)展“新時(shí)期”，使我區具備了加快發(fā)展的條件；三是金融危機挑戰與希望并存的戰略機遇。金融危機出現了產(chǎn)業(yè)轉移和技術(shù)創(chuàng )新步伐加快的“新趨勢”，使我區具備了加快發(fā)展的空間；四是城鄉統籌發(fā)展的戰略機遇。旅順在推進(jìn)城市化的歷史進(jìn)程中，經(jīng)濟和社會(huì )已步入轉型期，為探索發(fā)展與創(chuàng )新帶來(lái)了“新模式”，使我區具備了加快發(fā)展的基礎。
與此同時(shí)，旅順在加快發(fā)展中同樣面臨著(zhù)四大優(yōu)勢：一是良好的區位優(yōu)勢。旅順位于遼東半島最南端，東臨黃海，西瀕渤海， 南與山東半島隔海相望，北與東北腹地相連，是東北地區進(jìn)入太平洋、面向世界最便捷的海上門(mén)戶(hù)，也是歐亞大陸橋重要的連接點(diǎn)；二是良好的環(huán)境優(yōu)勢。旅順口區是全國唯一一個(gè)集國家級風(fēng)景名勝區、自然保護區、生態(tài)示范區、森林公園和地質(zhì)公園于一身的地區；三是良好的人文優(yōu)勢。擁有久遠的歷史文化和豐富的人文古跡，有著(zhù)“露天博物館”之稱(chēng)。是全國文化先進(jìn)區、遼寧省合唱藝術(shù)基地、遼寧省音樂(lè )家協(xié)會(huì )創(chuàng )作基地、“中國民間藝術(shù)之鄉”。旅順全區27萬(wàn)人口中有6萬(wàn)名大學(xué)生和科教人員。四是良好的后發(fā)優(yōu)勢。旅順是目前國內唯一擁有港口、鐵路、火車(chē)輪渡、高速公路“四位一體”交通優(yōu)勢的區域。中遠造船、北方機車(chē)產(chǎn)業(yè)園等一批大項目的建設，使旅順成為大連西部重要的重大裝備制造基地。
二、加快發(fā)展的主要措施
今年以來(lái)，面對金融危機的嚴峻挑戰，我們堅持以建設科學(xué)發(fā)展示范區為載體，堅決落實(shí)省委、省政府的總體部署，全力以赴保增長(cháng)、保民生、保穩定，促進(jìn)了全區經(jīng)濟平穩健康發(fā)展。截止到5月末，我區提前一個(gè)月實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作目標。其中，財政一般預算收入實(shí)現62834萬(wàn)元，可比增長(cháng)11.9%，完成年度預算的53.9%；工業(yè)用電量16505萬(wàn)千瓦，同比下降4.3%；貸款余額78.3億元，比同期增加29.7%；銀行儲蓄余額169.2億元，比同期增加29.5%；居民儲蓄余額100.2億元，比同期增加34.6%。預計到6月末，按可比口徑（不含龍王塘區域）地區生產(chǎn)總值實(shí)現69.5億元，增長(cháng)16%；固定資產(chǎn)投資完成88億元，增長(cháng)82.6%；社會(huì )消費品零售總額實(shí)現16.3億元，增長(cháng)20%；實(shí)際利用外資8000萬(wàn)美元，增長(cháng)91%；城鎮居民人均可支配收入9100元，增長(cháng)19%；農民人均現金收入7899元，增長(cháng)17%。在工作中，主要采取了四個(gè)方面的措施：
第一，保增長(cháng)，努力保持國民經(jīng)濟健康發(fā)展態(tài)勢
一是以大項目建設保增長(cháng)。按照“在建一批、開(kāi)工一批、竣工投產(chǎn)一批、儲備一批”的工作思路，大力推進(jìn)項目建設。重點(diǎn)抓好項目前期準備和包裝工作，全區共篩選出投資3000萬(wàn)元以上的重點(diǎn)項目115個(gè)，其中重點(diǎn)實(shí)施項目91個(gè)，前期推進(jìn)項目24個(gè)。重點(diǎn)抓好“一二三四五大類(lèi)項目”建設：“一”就是一個(gè)樞紐建設：全力加快旅順開(kāi)發(fā)區的海上滾裝運輸樞紐項目，推進(jìn)旅順新港二期改造，新建5個(gè)泊位，港口吞吐量力爭突破1500萬(wàn)噸；“二”就是抓好兩個(gè)核心產(chǎn)業(yè)：一個(gè)是造船項目，繼續推進(jìn)中遠造船項目建設；一個(gè)是機車(chē)項目，全力支持機車(chē)產(chǎn)業(yè)園項目建設�！叭本褪侨髨@區建設：一個(gè)是都市農業(yè)園區，沿土羊高速公路一線(xiàn)，重點(diǎn)打造具有較高發(fā)展水平的農業(yè)園區；一個(gè)是科技走廊（包括中科院科技創(chuàng )新園和龍頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區），重點(diǎn)加強園區基礎設施建設，搞好招商引資，爭取有更多項目入駐園區；一個(gè)是西部臨港新城（包括旅順開(kāi)發(fā)區、江西和雙島灣），重點(diǎn)發(fā)展以修造船和機車(chē)為主的兩大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
“四”就是四個(gè)文化旅游項目：加快推進(jìn)陽(yáng)光海岸、琥珀灣、黃渤海岸和影視基地四個(gè)項目建設； “五”就是五大基礎工程：全力做好輕軌項目、熱電廠(chǎng)項目、港口項目、道路工程和供水工程等五大基礎設施項目建設。上述五大類(lèi)項目總投資預計在600-800億元，用2-3年時(shí)間完成，這些項目建成后，將對我區經(jīng)濟產(chǎn)生巨大的拉動(dòng)作用。為確保這些重點(diǎn)項目順利推進(jìn)，我區進(jìn)一步強化了項目推進(jìn)機制，繼續實(shí)行領(lǐng)導干部包項目責任制，由區級領(lǐng)導對重點(diǎn)項目進(jìn)行包干，對項目建設進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。同時(shí)建立項目跟蹤督查機制，由政府相關(guān)部門(mén)定期對項目建設進(jìn)行督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。1-5月份，全區91個(gè)重點(diǎn)實(shí)施的項目中有57個(gè)項目開(kāi)工建設，開(kāi)工率為62.6%，其中44個(gè)續建項目開(kāi)工38個(gè)，47個(gè)計劃新開(kāi)工項目開(kāi)工19個(gè)。全區列入大連市的10個(gè)重點(diǎn)項目中，7個(gè)重點(diǎn)實(shí)施項目已全部開(kāi)工，3個(gè)前期推進(jìn)項目正在按照計劃進(jìn)行前期工作。
二是以擴大投資保增長(cháng)。為積極應對國際金融危機，我區將今年確定為投資促進(jìn)年，全力推進(jìn)能源、交通、基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市化建設、改善民生等領(lǐng)域的重點(diǎn)項目建設，強化投資對經(jīng)濟增長(cháng)和轉變發(fā)展方式的拉動(dòng)作用。為確保這些項目能夠順利推進(jìn)，我們積極抓住國家實(shí)施寬松貨幣政策和中央擴大內需的有利時(shí)機，進(jìn)一步加大投融資力度，迅速成立政府銀行合作推進(jìn)委員會(huì )，搭建了4個(gè)融資平臺，征得銀行授信支持230億元，目前已融資到位28.4億元，預計到6月份將有40億元的貸款陸續到位，重點(diǎn)用于基礎設施建設，為項目入駐搭建平臺。
述職報告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好!
一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)，“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布�！闭俏以喝耸轮贫雀母锏拇猴L(fēng)，使我有機會(huì )站在演講臺上，接受組織的挑選。對此，我堅決擁護并積極參與，同時(shí)我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的競聘機會(huì )，我要競聘的職位是xx副科長(cháng)。
為了便于大家對我有一個(gè)全面的了解，我先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況：
我叫YJBYS，今年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，現在從事xx工作。我19xx年xx學(xué)校畢業(yè)，cc年至20cc年11月，我在xx、xx部門(mén)工作，先后做過(guò)xx和xx，在政工部門(mén)從事過(guò)xx、xx工作，期間曾多次獲得先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員榮譽(yù)和嘉獎。20xx年12月底，我被調到我院，先在xx工作，經(jīng)管過(guò)xx、xx的安排；后來(lái)，從事xx工作。在每一個(gè)崗位上，我都兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的成績(jì)，受到領(lǐng)導和同事的普遍好評。
今天，我之所以滿(mǎn)懷信心地來(lái)參加這次競聘，是因為我具有以下優(yōu)勢：
首先，我具有較好的政治素質(zhì)。
我大學(xué)期間，就加入了中國共產(chǎn)黨，參加工作后，通過(guò)學(xué)習，政治敏感性不斷提高，確立了“立黨為公”的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。
其次，我具有豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷。
我參加工作已經(jīng)有xx個(gè)年頭了。不同的工作崗位和不同的職業(yè)，大大豐富了我的工作經(jīng)歷，養成了工作細心謹慎的優(yōu)良作風(fēng)，積累了豐富的工作經(jīng)驗和方法，我想豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷是做好工作不可或缺的。
第三，我具有較強的工作能力。
不同工作崗位的錘煉，使我具備了較強的管理能力、組織協(xié)調能力、把握大局能力，我先后多次在年度考核中被評為優(yōu)秀，并且受到有關(guān)的嘉獎。
第四，我正逢能吃苦，干事業(yè)的年齡。
我思想活躍，精力旺盛，有一個(gè)健康的體魄和和睦的家庭，這使我可以把大部分的精力放在工作上。多年來(lái)，長(cháng)期的工作經(jīng)歷培養了我吃苦耐勞的性格。這對于做好xx的工作是非常重要的。
同時(shí)，我還具有真誠、隨和、寬容、積極、樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，具有較強的溝通、組織與協(xié)調能力，這是做好工作不可或缺的。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，xx副科長(cháng)不僅僅是一個(gè)非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重擔。如果承蒙各位領(lǐng)導和同志們的信任，讓我走上x(chóng)x副科長(cháng)的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，用自己的行動(dòng)來(lái)回報各位領(lǐng)導和同志們的厚望。具體來(lái)講，我將做到：
第一，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用。
對上，我要努力做好科長(cháng)的參謀助手，嚴格要求自己，和班子其他成員搞好團結，積極執行院黨委的各項決定，做到盡職但不越權，確保工作中不出現缺位，錯位，越位的現象；對下，我要以人為本，強化科學(xué)管理，以管理促發(fā)展，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。
第二，做好服務(wù)，為員工排憂(yōu)解難。
xx是一個(gè)為員工服務(wù)的部門(mén)，人事工作政策性強。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂(yōu)解難將是我工作的目標。在處理與職工的切身利益上，比如職稱(chēng)晉升、工資晉級等，我將堅持原則，秉公辦事，使每一位符合條件的職工能按時(shí)晉升晉級，切實(shí)保護廣大員工的切身利益。
第三，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，做好醫院的宣傳工作。
創(chuàng )名院、建名科、樹(shù)名醫，不只有行動(dòng)就行，還需要讓群眾知曉。為此，我將本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的原則，做好醫院的內外部宣傳工作。對內，我將在醫院內制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作各科室專(zhuān)科名片，專(zhuān)科特色介紹展版；對外，做好社會(huì )宣傳工作。為此，我將通過(guò)向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專(zhuān)題講座、策劃制作廣告，進(jìn)一步提高我院在百姓中的知名度、信任度。
第四，加強學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)
xx是醫院的一個(gè)職能部門(mén)。顧全大局，團結同志，不斷提高政治涵養、文化素質(zhì)，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。同時(shí)，21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代。為此，我將加強學(xué)習，多向我院的前輩、同事們學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，多學(xué)習一些人事政策、管理知識，等等，不斷提高自己的管理水平和服務(wù)水平，努力為我院的發(fā)展貢獻自己的力量。
同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；而今天，面對至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和創(chuàng )新!
由衷地希望，我能夠成為大家的選擇!
述職報告 篇4
省分公司帶領(lǐng)、各部分帶領(lǐng)：
xxxx年即將過(guò)去了，回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年，我感觸公司的辦理程度在連續進(jìn)步，交易在敏捷成長(cháng)，新的技巧家常便飯，競爭優(yōu)勢在連續擴大。
為適應公司成長(cháng)的必要，xxxx年我部分根據總部文件，抓緊進(jìn)行MSS項目構筑工作。下面，就這幾年的工作環(huán)境，我做一個(gè)撮要的報告請教。
1、前段工作小結
1.技巧辦理工作
在吉林聯(lián)通省分公司當真的技巧工作緊張環(huán)境以下：
�。�1）20xx年，當真數據機房的搬家。當時(shí)環(huán)境很紛亂，配置、電源（包括UPS電源）、線(xiàn)纜（旌旗燈號、信令、語(yǔ)音）等種類(lèi)繁多，如果不是對技巧、交易和工程把握得較好，搬家的費用、周期、質(zhì)量都難以保險。在這類(lèi)環(huán)境下，我經(jīng)過(guò)議定當真、周密的分析和周到的工作安排，經(jīng)過(guò)議定兩周的籌辦工作，在我和同事們的互助竭力下，用4個(gè)小時(shí)精確無(wú)誤地結束了數據機房搬家任務(wù)，包管了工程質(zhì)量。搬家費用也由本來(lái)計劃的69萬(wàn)裁減到16萬(wàn)。在此期間，我從頭到尾一貫堅守在搬家現場(chǎng)。該工程是第一個(gè)數據機房集體搬家告成案例，成為全國的樣板工程。
�。�2）20xx年，在我當真的長(cháng)春市內骨干收集改革工作中，本來(lái)計劃的互換機房有一段63米的2.5Gb/s的SDH傳輸。經(jīng)過(guò)議定分析，我覺(jué)得這一段收集布局同等理，無(wú)形增加了一個(gè)傳輸障礙點(diǎn)，慶幸于今后收集保護和運行。在我主持下，經(jīng)過(guò)議定在兩側的通信樓之間打3個(gè)電纜漕道的方法，直接將互換配置與傳輸2Mb/s接口用電纜連接起來(lái)。如許裁減了2.5Gb/s的SDH傳輸分接/復接配置，節省了工程投資，給保護和辦事質(zhì)量的進(jìn)步帶來(lái)了極大的便利。
2.部分擔理工作
20xx年至20xx年3月，我當真數據部的工作。
在這段工作期間，我帶領(lǐng)部分的同志，每一年都如期超額結束總部屬達的籌劃任務(wù)，在數據部工作期間獲得總部的3個(gè)錦旗，強調部分同事之間的聯(lián)合，部分員工們建立了高度的責任感和任務(wù)感，增進(jìn)了省分數據交易的成長(cháng)。
20xx年3月，根據工作必要，公司調任我擔當增值交易部經(jīng)理。
在我上任的`時(shí)候，短信交易的投訴，一貫是省分特別存眷的題目。當時(shí)的短信交易投訴高達6,000次/月。每次有關(guān)的策劃分析會(huì )都會(huì )提到這個(gè)題目。我知道這個(gè)環(huán)境后，立即脫手處理。經(jīng)過(guò)議定分析，我采取了“投訴取樣、題目分類(lèi)、抓住重點(diǎn)、逐一辦理”的工作目標。經(jīng)過(guò)議定一段時(shí)候的竭力，敏捷將6,000次/月的用戶(hù)投訴低落到600次/月。同時(shí)，短信交易量也敏捷爬升。辦事質(zhì)量的進(jìn)步，增進(jìn)了交易成長(cháng)。
在擔當增值交易部經(jīng)理期間，我還當真GPSONE定位工程項目。一樣的項目，鄰省的黑龍江分公司，每個(gè)地市都建立了一個(gè)定位基準站，每個(gè)站耗資1萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)議定對我省實(shí)際環(huán)境及定位工程項目分析，我發(fā)起了我省的構筑方案。在此方案的教導下，我省只(！)需構筑4個(gè)點(diǎn)，每站4,000元。如許，我們只用了16,000元就結束了定位工程項目中的基準站構筑任務(wù)，為項目構筑節省可觀(guān)的工程投資。
2、MSS項目標進(jìn)度與安排
xxxx年5月，我調入信息化辦理辦公室，任經(jīng)理職務(wù)，當真構造構筑MSS項目。
在做這個(gè)項目標時(shí)候，根據我從事電信工作多年的經(jīng)驗和詳細主抓“九七工程”的工作經(jīng)驗，我注重做了以下幾項工作。
1． 總部項目籌劃和技巧典范的把握與落實(shí)；
2． 試點(diǎn)單位的進(jìn)修與調研；
3． 吉林省分工作近況和需求的籌劃；
4． 技巧交換與項目進(jìn)度落實(shí)。技巧交換中，包括與海內、外從事這個(gè)范疇的馳名公司的交換（如IBM、SAP、KT和SKT等），鑒戒他們的經(jīng)驗，吸取有效的身分。
經(jīng)過(guò)議定上述工作，在帶領(lǐng)的贊成與同事們的互助下，吉林省MSS工作由本來(lái)起步最晚，已到達如今全國居中的程度。
工作中，我深切地明白到，這個(gè)項目標緊張性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”項目，是以，利用是最緊張的關(guān)鍵。
1.我們的構筑目標，是入手下手信息整合，不是連續構筑信息孤島。海內、外電信運營(yíng)公司的利用，可以鑒戒，因為他們有相對較深的技巧積聚與比擬擬較豐富的沉淀；
2.利用廠(chǎng)家書(shū)息，整合所奠定的根本，訂定切當可行的省分利用需求；
3.作為個(gè)人做作臺，表現本性化/人道化的風(fēng)致；
4.為開(kāi)辟新的需求奠定根本，滿(mǎn)足UNI-IT架構的需求；
5.經(jīng)過(guò)議定互助，不增加本錢(qián)；
在如今省分MSS項目構筑方面，我們一貫盼望盡快擺脫進(jìn)步被動(dòng)的場(chǎng)面�？墒�，我們又切忌工作的盲目性，要強調項目標籌劃性，闡揚“后發(fā)優(yōu)勢”，到達“其后居上”的目標。是以，我們要做到：
精確的明白與把握總部的意圖，加大貫徹履行力度；
鑒戒國表里進(jìn)步經(jīng)驗，教導我們今后項目履行的工作，特別是進(jìn)步我們的工作入手下手，宏觀(guān)把握全局；
以MSS項目構筑為契機，兌現企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的根本。
我們不是孤獨地對待這個(gè)項目，而是明白到當代企業(yè)的競爭，便是在效果，便是在辦理上的競爭，從根本上講，便是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化，便是要兌現企業(yè)在信息層面的整合。我覺(jué)得：
a) 部分省分試點(diǎn)工作的經(jīng)驗有很好的教導與鑒戒意義，應當參考，但不能照搬。MSS不是大略地結束OA，或擴大其效用，而是履行企業(yè)信息化計謀任務(wù)的入手下手；
b) 如今入圍廠(chǎng)家的產(chǎn)品或多或少存在一些缺點(diǎn)。經(jīng)過(guò)議定與國外有關(guān)公司交換后，發(fā)覺(jué)我們近期和將來(lái)的需求，海內兄弟單位異國兌現，但經(jīng)過(guò)議定竭力，我公司具有兌現的本領(lǐng)。如
i.在兌現和滿(mǎn)足總部典范的根本上，我們發(fā)起具有吉林省分特點(diǎn)的需求，包括
1.在產(chǎn)品的交互性，人道化方面，應當兌現人與謀劃機辦理系統的互動(dòng)性。一方面是系統的嚴厲辦理，一方面是人與系統的交互。這些在工作任務(wù)的提醒，人對系統的配置都要富裕表現。如在公牘的安定性（認證方法）、履行時(shí)限、分發(fā)與辦理，對資本的利用與辦理（車(chē)輛、集會(huì )室等等）方面；
2.聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一便是移動(dòng)通信資本充裕，交易綜合。如移動(dòng)辦公室（Mobile Office）效用，將聯(lián)通現有的終端配置與交易效用與收集資本很好地聯(lián)合，用好用活；
3.收集環(huán)境的利用與聯(lián)動(dòng)，如在公司的局郁網(wǎng)上開(kāi)視頻集會(huì )（LAN Video Conference）。再如，在查閱到對方關(guān)聯(lián)德律風(fēng)號碼后，直接在謀劃機上撥出，然后摘機遇話(huà)。
上述這些效用，海內廠(chǎng)家平常都異國。而我們有現成的資本，乃至國外有成熟的經(jīng)驗。
ii.除此以外，與國外廠(chǎng)家互助，一些成熟的技巧和經(jīng)驗都可以鑒戒，如
1.在對企業(yè)信息的籌劃方面；
2.在對企業(yè)信息的綜合利用、開(kāi)掘與辦理方面；
3.在訂定企業(yè)信息化的工作目標方面。比較高的目標與地步是構筑成企業(yè)“神經(jīng)系統”，集體地應對市場(chǎng)的競爭與企業(yè)的目標
跟著(zhù)企業(yè)信息化工作的連續深切，電信企業(yè)有必要更深切地參與到對項目標計劃、履行的辦理，直至對項目開(kāi)辟的構造中去。
iii.不管是宏觀(guān)地看MSS項目，企業(yè)信息的整合，還(！)是微觀(guān)地看OA系統，就項目而言，固然項目有階段性，但更具連續性。是以可以說(shuō)，這是一項只有入手下手，異國盡頭的工作。
3、今后的工作籌劃
為了搞好對MSS項目履行的辦理，這里我們發(fā)起，此次的MSS項目由我們本身來(lái)負擔，詳細做法是
a)整體上，由我們本身來(lái)把握與把握MSS項目。在項目辦理的構造機構下，建立項目組；
b)在項目計劃階段，嚴厲把關(guān)，選好互助伙伴拿出真正對項目構筑有教導意義的計劃，禁止過(guò)去項目計劃工作“流于式樣”的狀況。
C)在項目履行階段，本身有本領(lǐng)負擔的部分，盡量本身負擔下來(lái)；本身臨時(shí)還不具有本領(lǐng)負擔的部分可以采納人員雇用與步隊培養方法。以單位可以接納的方法，拔取在謀劃機收集與軟件開(kāi)辟有必定實(shí)踐經(jīng)驗，服從規律，工作立場(chǎng)規矩，職業(yè)操守精良的年青人才進(jìn)行培養。漸漸加大在今后項目開(kāi)辟中，單位員工參加開(kāi)辟的本領(lǐng)。
最終，我覺(jué)得如果連續讓我當真MSS項目，在前段工作的根本上，我有決議信念，拿出全國最優(yōu)秀的項目結果。
我決議信念，在吉林省分連續工作的日子里，連續發(fā)揚勤勤奮懇、謹小慎微的一貫工作風(fēng)格，再創(chuàng )佳績(jì)，再攀高峰，為省分進(jìn)入總部的先進(jìn)行列闡揚一名老同志的效用，做出新的貢獻。
述職報告 篇5
各位領(lǐng)導、職工同志們：
做為一名職工代表，我感到十分的光榮，同時(shí)也感到肩負的職責和重擔。自擔任職工代表以來(lái)，始終覺(jué)得有無(wú)數雙熱烈、期盼和信任的眼光關(guān)注著(zhù)我，無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿(mǎn)意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來(lái)，我始終以職代會(huì )精神為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，團結全體人員，用心主動(dòng)地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高�，F將今年以來(lái)履行職工代表職責狀況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。
一、注重理論學(xué)習，始終持續思想上的先進(jìn)性。
一年來(lái)，始終堅持理論學(xué)習，在思想上有了很大的轉變，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到了改造。思想上、行動(dòng)上，我始終堅決服從上級領(lǐng)導的決定和安排，堅決執行領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。不斷提高自身理論水平和管理潛質(zhì)。在思想上、行動(dòng)上，我始終與上級持續高度一致。我始終把學(xué)習貫穿始終，透過(guò)不斷學(xué)習，提高了思想覺(jué)悟，堅定了政治信仰，始終持續思想上的先進(jìn)性。與此同時(shí)，我還認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，用心拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)潛質(zhì)。
二、切實(shí)履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表
職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。期望職工代表真實(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，切實(shí)維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正堅信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)。在參加職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取報告，仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，職工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，愿意為企業(yè)的發(fā)展用心獻言獻策�；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達職代會(huì )的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時(shí)了解各項新動(dòng)態(tài)。我作為一名職工代表，日常重視聽(tīng)取職工們的意見(jiàn)，依照有關(guān)政策和規定，發(fā)奮去維護他們的正當權益和合法要求。我平時(shí)密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取基層職工的真實(shí)意見(jiàn)和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，發(fā)奮做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽(tīng)群眾意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)履行著(zhù)一名職工代表的神圣職責。
三、今后發(fā)奮方向
1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高本職工作的潛質(zhì)，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的潛質(zhì)。
2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自覺(jué)地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學(xué)習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊團結在黨的周?chē)�，認真領(lǐng)會(huì )上級文件精神，為企業(yè)的發(fā)展出一份力。牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見(jiàn)，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。
20xx年3月29日
述職報告 篇6
我是因為喜歡才從事教師這個(gè)職業(yè)的，所以我的工作態(tài)度是積極的、主動(dòng)的。 從執教的第一天起，就要求己的舉止行為要更加規范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著(zhù)一批人；即我所教育對象的未，我要對他們負責。 在職業(yè)活動(dòng)中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無(wú)論成績(jì)好壞，我都一視同仁。
對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復信，走出我評價(jià)的誤區。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。有次班上的學(xué)生手指破了，急需包扎，一時(shí)找不到紅藥水，我二話(huà)沒(méi)說(shuō)，騎上行車(chē)去買(mǎi)了回，后這個(gè)學(xué)生與我親近多了，上課也不再搗蛋大多數情況下，堅持與學(xué)生平等相處，鼓勵他們談己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學(xué)生接受了你這個(gè)人，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。
盡到教書(shū)育人的職責，光有愛(ài)心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動(dòng)有其客觀(guān)規律，正確運用教學(xué)規律，能提高教師的工作效率。這個(gè)規律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法，己不斷地摸索才能得到。記得我做學(xué)生的時(shí)候，輕輕松松、快快樂(lè )樂(lè )地度時(shí)光，最后順利考入了重點(diǎn)大學(xué)，再看周?chē)耐瑢W(xué)大多是勤奮好學(xué)的，但總不乏努力不見(jiàn)成效的例子，分析下，許社我的學(xué)習方法得當吧。從那時(shí)起，我就想以后去做老師吧，可以把我的學(xué)習方法介紹給別人，讓更多的人受益 。以至于我去求職面試時(shí)，曾坦言：有此優(yōu)勢。向學(xué)生建議一種高效的學(xué)習方法，等于完成了科學(xué)施教的一大半。然而在教學(xué)活動(dòng)中貫徹實(shí)施這項工作是非常辛苦的，因為學(xué)生有惰性，他們習慣了填鴨式教育，懶得己看書(shū)理解，哪怕再簡(jiǎn)單的東西，他也希望你講，這樣就需要我的教法打破傳統模式。而與新學(xué)法相適應，而短時(shí)間內看不到成效，但我還是堅持不懈地做下去，因為教學(xué)大綱中明確指出教育的目的是為學(xué)生將走上社會(huì )打下扎實(shí)的基礎，基礎何義？
基礎是一種能力，未的社會(huì )是一個(gè)不斷更新的社會(huì )，要立足于之，就必須不斷地學(xué)習，獲得新知識，充實(shí)己，換句話(huà)說(shuō)，在學(xué)校學(xué)的那些具體知識，是遠遠不夠的，所以我們要給學(xué)生的是一種能延續的東西，這就是能力，那么，無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域的知識，只要他想學(xué)，都不會(huì )覺(jué)得無(wú)師的困惑。令我感到欣慰的是，大部分學(xué)生還是接受了我的建議。 科學(xué)施教同時(shí)要求教師不斷地完善身、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面，因為學(xué)生形成良好的學(xué)習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開(kāi)發(fā)，提的問(wèn)題然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書(shū)，以提高己的業(yè)務(wù)能力，另外公共知識方面英語(yǔ)、日語(yǔ)、計算機、普通話(huà)都取得了不小的成績(jì)。我想，作為教師，知識面越廣，己的感覺(jué)也好，學(xué)生對你的感覺(jué)也好。 教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂(lè )崗敬業(yè)，定會(huì )有所收獲。我的精神生活中將會(huì )有一份常人無(wú)法比擬的歡愉。
述職報告 篇7
20xx年12月底我院順利完成了三甲醫院的復審工作，20xx年感染性疾病科在院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心、支持、重視下，依舊嚴格要求自己，用三甲的精神完成各項工作，不斷跟進(jìn)和深化，在全科護士的共同努力下，完善各項護理規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
逐條逐項抓好各項工作，有效地促進(jìn)感染性疾病科護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，較好地完成了各項護理工作。今年我科共接待新入院患者260人次，其中病重18人次。在此對過(guò)去一年的工作做一下總結，以便今后能更好的工作。
一、以病人為中心，以夯實(shí)護理質(zhì)量為核心，積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)各項活動(dòng)
1、在科室積極營(yíng)造人人關(guān)心，人人參與，人人有責，人人出力，齊心協(xié)力創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區”的氛圍。認真學(xué)習新版三甲醫院評審標準和《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標準》，對照標準找差距，看不足。護理人員通過(guò)各項學(xué)習和培訓，統一思想，提高認識，嚴要求、高標準，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量。
2、根據我科資淺護士多、隊伍年輕化的特點(diǎn)，重點(diǎn)加強護理人員培訓，加強“三基三嚴”培訓，制定培訓計劃，每季度進(jìn)行理論及操作考核抽查，增強主動(dòng)學(xué)習意識，督查健康教育到位情況。重視專(zhuān)科業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓，積極進(jìn)行吸痰、吸氧、呼吸氣囊等應急急救能力的培訓并定期考核，達到了考核通過(guò)率100％。
3、我科護理人員年輕化，法律意識薄弱，護理風(fēng)險認識不足，防范護理風(fēng)險能力不強，我科定期組織學(xué)習《醫療事故處理條例》、《院感控制管理辦法》、《護士管理辦法》等相關(guān)衛生法律法規及醫療護理各項規章制度。增強法律意識和感染保護意識，識別護理風(fēng)險，防范醫療糾紛發(fā)生，本年度未發(fā)生醫療事故及護理并發(fā)癥。
4、嚴格按照省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)規范要求，規范護理文件書(shū)寫(xiě)。
5、嚴格執行各項工作程序，嚴格交接班制度，完善質(zhì)量標準及流程，健全護理應急預案和處理程序，保障護理安全。
6、隨著(zhù)各方面對醫療服務(wù)的要求不斷增強，護理各項改革的實(shí)行，傳統護理排班模式越來(lái)越不適應新形式的要求。我科在護理部的指導下，進(jìn)一步完善了APN彈性排班。根據科室病人數及病情特點(diǎn)，合理分配護士，使每一位病人都有固定的責任護士，使每一位護士都有固定的工作程序，都承擔相應的工作責任，
有效的地加強了護患溝通，保障了護理服務(wù)質(zhì)量。
7、臨床護士繼續實(shí)行責任制整體護理，其特點(diǎn)是以病人為中心，由責任護士對病人的身心健康實(shí)施有計劃、有目的的整體護理，即病人由入院到出院由專(zhuān)人負責全面計劃和實(shí)施護理，并通過(guò)護理程序的工作方法來(lái)提出病人的護理問(wèn)題，通過(guò)評估、計劃、診斷、實(shí)施、評價(jià)這個(gè)網(wǎng)絡(luò )形成一個(gè)完整的解決問(wèn)題的系統，達到為病人最終解決問(wèn)題的目的。
8、為夯實(shí)基礎護理，定期進(jìn)行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練�；A護理工作明顯比活動(dòng)前更到位、更精細、更貼切。
9、加強了病人和家屬的溝通，做到“盡力而為”，對病人從入院到出院各時(shí)期、各環(huán)節進(jìn)行“盡力而為”的健康指導與精心護理。
10、運用五常法規范物品放置，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量：進(jìn)一步規范安全服務(wù)環(huán)境，病房管理做到“三統一”：物品擺放有序，標記醒目，便于拿��；每位護士重視操作后床欄及時(shí)上好，床尾搖桿及時(shí)歸位；操作做到“四輕”。為加強護理安全工作，對帶有管道的病人以及病房潛在的安全隱患進(jìn)行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，杜絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發(fā)生，從而為病員提供安全、整潔、美觀(guān)、安靜、舒適的休養環(huán)境。
11、堅持進(jìn)行出院病人實(shí)時(shí)調查滿(mǎn)意度、定期抽查在院病人、醫生、護士等對護理工作的滿(mǎn)意度調查，并對存在的問(wèn)題仔細分析、改進(jìn)，滿(mǎn)意度逐
步提高，達到“三好一滿(mǎn)意”。本年度住院病人滿(mǎn)意度、出院病人滿(mǎn)意度分別達95%以上。
12、發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，對存在的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。
二、嚴格執行核心制度，加強護理管理，確保安全保障
1、健全并嚴格落實(shí)護理質(zhì)量和護理安全核心制度，加強護理過(guò)程管理。根據科室工作特點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節，制定了重點(diǎn)護理環(huán)節及薄弱環(huán)節質(zhì)量控制辦法。 實(shí)行護理風(fēng)險管理，培養護士的風(fēng)險評判意識，將安全及護理危重病人的護理質(zhì)量放在首位。20xx年護理并發(fā)癥發(fā)生率為0，護理不良事件（無(wú)后果事件）5次。
2、本著(zhù)“護理工作到位，病人才能滿(mǎn)意”的工作宗旨，全面開(kāi)展護理工作。以加強護理管理、規范護士執業(yè)行為、嚴格依法執業(yè)為指導，注重培養護士的整體素質(zhì)，進(jìn)行醫德醫風(fēng)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。
3、通過(guò)案例學(xué)習、具體事件如何應對等培養護理人員安全意識，努力營(yíng)造安全的文化氛圍，科室年輕護士在臥床病人壓瘡評估及預防、外出病人的交接、
新病人安全告知、老年患者巡視等方面安全意識明顯增強。
4、加強安全標識及提示管理，在特殊用藥、防墜床防壓瘡等醫院現有標識基礎上新增加輸液卡、留置針、輸液、服藥系列安全標識，加強病房管理，做到護理單元的整潔，努力為病人創(chuàng )造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養環(huán)境。
強化護理安全超前意識，重視危險信息反饋，增強了護理人員的風(fēng)險意識、法律意識、證據意識，強化護理人員遵章守規，進(jìn)一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節護理管理程序及應急流程，有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。
5、注重護士的素質(zhì)培養，培養護士嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立以人為本的護理理念，強化護理禮儀培訓，進(jìn)一步規范護士行為，嚴格按天使形象要求執行，使用規范性服務(wù)語(yǔ)言。繼續開(kāi)展星級考核及星級管理，培養星級護士，提供星級服務(wù)。
6、加強護理表格書(shū)寫(xiě)和病歷質(zhì)量管理，護士長(cháng)嚴格把關(guān)，組織護理人員認真學(xué)習衛生部、衛生廳及市一院的病歷書(shū)寫(xiě)規范要求，全體護理人員掌握新表格的書(shū)寫(xiě)內容并遵照執行，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量。
7、在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實(shí)。對檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體的原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節。
8、堅持人本管理原則，護士排班盡可能滿(mǎn)足護理人員的合理需求。緊急狀況下人力資源調配利用率達到100%。
9、學(xué)習各項護理質(zhì)量標準，嚴格質(zhì)量控制，成立科室基礎護理、專(zhuān)科護理質(zhì)控小組，讓每一位護士參與科室質(zhì)量管理，實(shí)現目標管理，培養各位護士的管理意識和管理能力。質(zhì)量管理采取零寬容的辦法，以及實(shí)施護士零投訴工程，進(jìn)行零缺陷管理。20xx年無(wú)差錯、無(wú)護理并發(fā)癥的發(fā)生。
10、重視新病人入院和重病人護理兩個(gè)環(huán)節，護理工作注重實(shí)效。護士長(cháng)每日抽查、評價(jià)新病人入院的接待情況、基礎護理、健康教育的落實(shí)、藥物看服到口的執行、巡視、病人滿(mǎn)意度、危重病人的基礎護理等各項工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋、糾正和改進(jìn)，避免了差錯事故的發(fā)生。同時(shí)強調服務(wù)態(tài)度、護士的行為規范，注重護士的素質(zhì)培育 ，加強思想教育，樹(shù)立以人為本的護理理念，提高護理質(zhì)量，提高專(zhuān)科護理水平。
11、實(shí)行護理風(fēng)險管理，培養護士的風(fēng)險評判意識。以我院護理部編寫(xiě)的《醫院護理安全管理指南》及《應急預案》為依托，對護士進(jìn)行相關(guān)法律法規、規范和護理風(fēng)險管理預案的培訓，提高護士防范和化解護理風(fēng)險的意識和能力。完善護理緊急風(fēng)險預案和護理風(fēng)險防范措施，注意培養護士的應急能力，繼續履行告知義務(wù)。從細節上、環(huán)節上、過(guò)程中防范規避風(fēng)險，有效地回避護理風(fēng)險的發(fā)生，保障護理安全。
12、加強科室藥物尤其是急救藥品的管理，做到“五定”，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品完好率達100%。
13、有效預防和控制醫院感染，做好清潔、消毒、滅菌工作，嚴格無(wú)菌技術(shù)操作，加強消毒與滅菌的效果監測。護理人員掌握有關(guān)醫院感染的相關(guān)知識，嚴格履行醫院感染的管理規范。
14、按醫院內感染管理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度等與院感有關(guān)的感染性疾病科各種制度及流程，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程等院感相關(guān)知識，并進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的崗前培訓及季度專(zhuān)項考核，堅持每天定時(shí)使用空氣消毒機進(jìn)行空氣消毒，對各種消毒液濃度每天測試檢查，嚴抓院感各種環(huán)節，制定了感染性疾病科院感重點(diǎn)人群，重點(diǎn)環(huán)節及高危因素，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
15、在護理部的領(lǐng)導下，嚴格自查十大質(zhì)控，每月定時(shí)召開(kāi)質(zhì)控會(huì )議，季度總結，對每月、每季度存在的薄弱環(huán)節，給予改進(jìn)，切實(shí)保障了科室護理安全。
三、禽流感防控：
自20xx年4月8日按照醫院中心任務(wù)要求，我科接手管理發(fā)熱門(mén)診和禽流感留觀(guān)病房，在此過(guò)程中，全科人員全力以赴做好禽流感防控：
�。�1）科室共承擔發(fā)熱門(mén)診崗前培訓四批次16人
�。�2）病房所有醫護人員14人均進(jìn)行禽流感及防護知識培訓
�。�3）制定監測病人護理常規、接待發(fā)熱病人流程、留觀(guān)患者診治流程圖、穿脫防護用品流程圖
�。�4）所有人員24小時(shí)保持電話(huà)通暢，隨時(shí)參加科室調配
禽流感防控期間,護士們毫無(wú)怨言，不折不扣完成上級交給的任務(wù)，在這當中也涌現了不少好人好事，甚至在床位不足的情況下，空出值班室，確保留觀(guān)病
人有房住，以此保證來(lái)一名留觀(guān)病人，就要安排一名留觀(guān)病人，未出現一例留觀(guān)病人投訴，全部配合隔離并滿(mǎn)意出院。
至20xx年6月3日關(guān)閉發(fā)熱門(mén)診，共計接待發(fā)熱就診患者423人，鼻拭子檢查患者58人，鼻拭子陽(yáng)性病例13人，H1N1患者5人，無(wú)禽流感病例，留觀(guān)監測患者18人。
四、感染科品管圈活動(dòng)開(kāi)展
根據護理部的要求，今年各科室開(kāi)展了品管圈的活動(dòng)。我科也不落后，組成同心圈，在三月份進(jìn)行了開(kāi)題，并在年底順利結題，取得了一定的成績(jì)。
同心圈：同心圈，即和諧、同心協(xié)力，凝聚在一起，彼此互幫互助，更好的為病人服務(wù)。為了達到同心、協(xié)力，增強團隊凝聚力，首先從外形開(kāi)始，做統一要求，用我們最完美的形象，把自己最好的一面展現出來(lái)，讓大家在工作中更加自信。通過(guò)采取對護士進(jìn)行形體禮儀形象考核，護士長(cháng)每日進(jìn)行檢查，用科室經(jīng)費購買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍、統一訂購頭花、發(fā)夾、劉海貼、護士鞋，晨會(huì )進(jìn)行天使形象宣教等措施，有效改善了天使形象。通過(guò)“同心圈”活動(dòng)，顯著(zhù)提高了科室全體成員的形象，展現出整個(gè)科室的魅力，讓患者及其他人員感受到感染性疾病科整體的和諧、向上。
五、護理文化建設
1、科室建立排班意愿本，每位護士可將排班需求寫(xiě)在登記本上，這樣既能滿(mǎn)足護士的需求，也能避免臨時(shí)調班帶來(lái)的不便。對于生理期有不適癥狀的成員，盡量避免夜班和工作量大的班次。
2、安排豐富的業(yè)余活動(dòng)，如短途旅行、聚餐等，通過(guò)游玩方特歡樂(lè )世界和阿酋灣水上樂(lè )園等活動(dòng)，讓大家在繁忙的工作之余，親近大自然，在集體聚會(huì )中享受快樂(lè )時(shí)光。
3、建立科室微信群，通過(guò)微信群討論、互動(dòng)，進(jìn)一步加強了同事間的交流，增進(jìn)了同事間的感情。
4、開(kāi)展“誰(shuí)是送給加西亞信的人”“人人都是管理者”“科室是我家”等護理文化活動(dòng)（活動(dòng)思想，管理者首先就應該是管理好自己，其次才是管理好病人、實(shí)習生、新進(jìn)人員，最后才是管理團隊，即轉變由護士長(cháng)去督促管理到同事間的相互提醒、由他律到自律的轉變。）通過(guò)一系列護理文化活動(dòng)，加強了團隊協(xié)作、以大局為重的意識。
述職報告 篇8
各位領(lǐng)導：
本人自任命hr經(jīng)理以來(lái)，在公司領(lǐng)導的支持下，緊緊圍繞公司的工作目標，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高我部門(mén)的工作效率和工作質(zhì)量，順利完成了XX年年的工作任務(wù)，現結合具體情況向公司領(lǐng)導和同仁作一匯報，請予審議。
一、公司員工數量增長(cháng)情況及文化程度
公司目前人員以達60人，自任XX年初以來(lái)員工增長(cháng)20人，基本滿(mǎn)足公司用人需求。員工基本文化程度，基層員工文化程度為大學(xué)；中高層管理人員文化程度為大學(xué)或研究生不等。
二、各崗位說(shuō)明的具體化
在各位領(lǐng)導的支持和建議下，hr部門(mén)在XX年一年期間，根據公司組織架構圖對其每個(gè)崗位一一作了具體的定義，使每個(gè)員工更了解、明晰自己的崗位職責，員工沒(méi)有覺(jué)得自己不知道做什么，該做什么或者不該做什么。并且每位新加入的員工都會(huì )由hr部門(mén)對其崗位給予培訓或者簡(jiǎn)單的職位會(huì )根據崗位說(shuō)明書(shū)給予解釋?zhuān)僮寙T工正式上崗。崗位說(shuō)明書(shū)實(shí)施過(guò)程中也會(huì )遇到一些職責不清晰、不具體等問(wèn)題，我們都及時(shí)作出了調整。此政策實(shí)施后得到公司員工的認可，也大大提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)也希望員工多提些建議或者意見(jiàn)，在不違背公司意愿的情況下hr部門(mén)都會(huì )予以接納，并根據情況會(huì )予以改進(jìn)。
三、薪酬福利標準的完善
在xx年1月1日新的勞動(dòng)法出臺之際，hr部門(mén)在XX年xx月份至XX年12月底本著(zhù)讓每位員工都有基本的生活保障的前提下對公司員工的薪酬重新定崗定酬，做了具體的薪酬體系，比去年工資總額增加了xx％。公司按照新的勞動(dòng)法重新編制勞動(dòng)合同，目前公司共60人全部完成與公司簽署新的勞動(dòng)合同，進(jìn)一步保護了員工和公司的合法權益。重新調整了員工福利，由之前的三險一
金，增加到五險一金；提供了員工宿舍，每個(gè)臥室可以住4個(gè)員工，提供床、電視、熱水器、洗衣機等家電，每位員工的標準在270元/人；為了緩解員工日常工作壓力、豐富業(yè)余生活，公司提供了健身卡，每位員工的標準在30元/次。
四、員工崗位培訓情況
本人任崗期間，在公司領(lǐng)導的幫助下，根據每個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)做出培訓需求調查表，然后由hr部門(mén)分發(fā)給其他部門(mén)，做了一份詳細的培訓需求調查，根據這份需求報告，一年期間基層員工培訓共有56次，中高層培訓（包括在外培訓）共30次，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓15次；中高層外出培訓8次，其費用雖超出XX年培訓預算的xx％。但大大加強了員工的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，提高了工作效率和工作質(zhì)量。今后hr部門(mén)還會(huì )調整培訓需求表格，增加培訓費用預算，擴大員工的培訓范圍，使員工素質(zhì)綜合全面的發(fā)展，挖掘員工潛在能力，為公司作出更大貢獻。
五、XX年年人力資源部出臺制度。
緊緊圍繞公司發(fā)展，探索績(jì)效制度、培訓制度的長(cháng)效機制。把制度建設當作本質(zhì)工作來(lái)抓，逐步深化解決問(wèn)題能力。XX年年公司人力資源部是在公司領(lǐng)導的大力支持下發(fā)展起來(lái)的，我部室跟著(zhù)公司發(fā)展遇到了很多新問(wèn)題，總結了一套辦法，具體是：抓關(guān)鍵，突出解決績(jì)效問(wèn)題。抓重點(diǎn)，突出加強職教培訓制度建設。抓落實(shí)，突出加強監督制度建設。抓提高，進(jìn)一步優(yōu)化管理制度，提升管理質(zhì)量。截至目前共出臺《考核辦法》《考勤制度》《職工培訓管理制度》《培訓考核制度》《安全培訓制度》等制度。
六、今后hr部門(mén)主要工作描述
在之前的一些制度的調整對企業(yè)帶來(lái)了更大的利潤，那么今后我們本著(zhù)讓企業(yè)和員工同事受益的原則，繼續對各項制度和措施加以改善，主要有以下幾點(diǎn)：1.招聘制度的進(jìn)一步完善，目前我們的招聘流程還是存在一些問(wèn)題，hr部門(mén)將做出一套具有合理性、綜合性的面試測試題，會(huì )有一些模擬工作現場(chǎng)，當場(chǎng)測試面試人員的綜合處理問(wèn)題和是否存在潛在發(fā)展的能力，以及面試人員的
發(fā)展目標和公司發(fā)展目標是否相一致；及時(shí)滿(mǎn)足公司的用工需求。2.員工培訓方面，也就是說(shuō)除了本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識外，其他方面的能力可能我們的員工還有很大的欠缺，需要及時(shí)擴展。最終達到培訓內容與實(shí)際工作相吻合，快速的幫助員工成長(cháng)。我們還將經(jīng)常做一些培訓需求調查，通過(guò)調查后，調整年度培訓計劃。在培訓后，會(huì )讓部門(mén)主管負責做培訓后總結。3.公司企業(yè)文化建立后的具體實(shí)施，這也是今年的主要工作。企業(yè)文化是企業(yè)存在的一種核心力量，它支配著(zhù)企業(yè)，可以使企業(yè)得到順利地發(fā)展，也可以使企業(yè)陷入災難的深淵。企業(yè)文化也是企業(yè)精神，是企業(yè)全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準則、管理信條的集中體現，它構成企業(yè)文化的基石。目前上層領(lǐng)導正在制定公司的企業(yè)文化，即將接近尾聲。當上級領(lǐng)導和全體同仁認可的前提下，在領(lǐng)導的指導下發(fā)揚光大這種與公司戰略相一致的企業(yè)文化。
謝謝大家！
述職報告 篇9
一年來(lái)，本人能夠認真履行干部人事檔案室主任一職，按計劃、有步驟、較好的完成了各項工作任務(wù)。
加強道德修煉、提高政治素質(zhì)、堅定黨性立場(chǎng)。
作為兼職綜合檔案館黨支部書(shū)記，能認真帶領(lǐng)支部黨員深入開(kāi)展系列教育活動(dòng)，貫徹黨的十八大精神，組織開(kāi)展黨的專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，開(kāi)展黨支部組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主生活會(huì )、民主評議黨員、按時(shí)收繳黨費等;作為支部負責人，自己能始終加強政治學(xué)習，積極參加機關(guān)黨委組織的各類(lèi)活動(dòng)，不斷增強黨性觀(guān)念，加強自身建設、提高黨性修養，強化四個(gè)意識，做合格黨員。
二、堅持學(xué)習、認真履行崗位職責
從學(xué)生管理到檔案管理，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域，零基礎，無(wú)培訓，任務(wù)重，困難多。我堅持學(xué)文件、看規定、潛心研讀中共xx省委組織部有關(guān)干部人事檔案管理文件、學(xué)校有關(guān)干部檔案管理辦法，反復學(xué)習中共中央組織部辦公廳新編的干部人事工作文件選編，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，掌握檔案的編碼、收集、歸納、分類(lèi)、整理、審核、裝訂的規范程序，堅持向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習，把學(xué)習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內在需要，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識水平，適應了新的工作要求，熟練掌握了干部人事檔案管理的規定、要求和方法。
(一)認真做好干部人事檔案管理日常工作。學(xué)校檔案因諸多原因多年沒(méi)有整理，根據中共xx省委組織部文件要求，對所有干部檔案都要進(jìn)行改版整理，我一字一句學(xué)習研讀中共xx省委組織部《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》，對A4紙型檔案材料打孔、干部人事檔案盒規格和樣式、干部人事檔案目錄要求、干部人事檔案材料轉遞單如何運用等規定，進(jìn)行實(shí)際操作和演示，仔細研究每個(gè)環(huán)節，按照上級統一要求，制定干部人事檔案目錄模版，統一打孔模版，散材料歸納、分類(lèi)整理要求和注意事項，嚴格按照《干部人事檔案整理規范》要求，對每份材料進(jìn)行鑒別、按照類(lèi)別、年份，排列、排序，逐份逐頁(yè)把個(gè)人檔案的內容進(jìn)行輸入電腦，形成目錄，使每一份檔案都能做到了認真鑒別、分類(lèi)準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊，讓每卷檔案達到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求，盡心盡力、保質(zhì)保量完成了處級、科級干部檔案的整理工作。使整理好的檔案改版樣式標準、分類(lèi)準確無(wú)誤、目錄有序易查，為學(xué)校提拔干部、審核檔案工作打好了堅實(shí)基礎。
(二)熱情服務(wù)，真誠奉獻，做好查檔利用服務(wù)工作。為了更好的管理干部檔案，為學(xué)�？萍壱陨细刹孔骱梅⻊�(wù)，我能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實(shí)增強做好檔案工作的使命感和責任感，增強服務(wù)意識和理念，在日常的工作及管理中，無(wú)論是寒暑假還是休息日，對每一位利用者都能做到熱情接待，隨叫隨到，及時(shí)解決問(wèn)題。除了本職工作外，還能較好的完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作，如干部檔案審核工作。同時(shí)也能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，參與文書(shū)檔案室和科技檔案室檔案的歸納、整理、裝訂工作和接待學(xué)校職工利用檔案的查閱工作。
三、廉潔奉公、嚴于律己
作為一名黨員干部，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守干部人事檔案工作紀律，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，能夠做到思想上高度重視，工作中堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，做到嚴謹細致、一絲不茍。無(wú)論是收錄干部人事資料、檢錄歸檔資料、個(gè)人借閱檔案、復印資料、組織人事部門(mén)查閱干部檔案，還是轉遞干部檔案，都能夠嚴格程序、完善手續，秉公辦事。
四、缺點(diǎn)與不足：一是對干部檔案管理的深層次把握，有待進(jìn)一步加強;二是理論學(xué)習缺乏系統性和自覺(jué)性;三是黨性修養有待提高。
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