一崗雙責述職報告范文（精選11篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？制定一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的一崗雙責述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。
一崗雙責述職報告 1
根據上級要求，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實(shí)“一崗雙責”，每學(xué)年校長(cháng)均與分管副校長(cháng)，副校長(cháng)與部門(mén)主任、部門(mén)主任與教師簽訂安全責任書(shū)�，F將本校本學(xué)年的“一崗雙責”的安全工作匯報如下：
一、 學(xué)校領(lǐng)導重視有力
為了進(jìn)一步做好安全工作，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導小組，嚴格執行“一崗雙責”制，將安全工作責任進(jìn)一步明確分工。加強各部門(mén)負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全工作的良好局面。由學(xué)校校長(cháng)負總責，將安全保衛工作列入各有關(guān)處室的目標考核內容，并進(jìn)行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。學(xué)校層層簽訂責任書(shū)，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
二、安全領(lǐng)導小組主要負責學(xué)校教職工的安全教育、保安工作、隱患排查等工作的管理等。
1、全方位開(kāi)展安全工作的宣傳教育活動(dòng)。學(xué)校通過(guò)教師例會(huì )、 消防安全知識講座、觀(guān)看安全知識教育視頻等宣傳活動(dòng)，各具特色地進(jìn)行安全工作宣傳，形成良好的.宣傳氛圍。認真組織開(kāi)展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災演練等教育活動(dòng)，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。
2、開(kāi)展安全隱患排查整治工作。安全領(lǐng)導小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實(shí)，確保隱患排查整治工作落實(shí)到位。開(kāi)學(xué)前安全領(lǐng)導小組組織人員對水、電、消防設施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建筑的安全使用情況進(jìn)了行排查，建立并落實(shí)了定期排查制度。
建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門(mén)衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理、健康體檢等規章制度。每周進(jìn)行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發(fā)現安全隱患及時(shí)整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。學(xué)校與街道派出所綜合治理學(xué)校周邊環(huán)境，努力打造平安校園，確保學(xué)校穩定和諧。
3、加強保安力度，堅持24小時(shí)值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發(fā)事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學(xué)校的安全穩定。
4、認真做好防治措施。后勤人員負責制定學(xué)校衛生保健工作計劃并組織實(shí)施，定期開(kāi)展衛生知識宣傳教育活動(dòng)。配合有關(guān)部門(mén)做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。
三、教導處主要負責教學(xué)常規督查、教育教學(xué)研究、學(xué)科競賽的組織等，并負責新課程改革的實(shí)施與推廣工作。
教導處在落實(shí)一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實(shí)，獎罰分明。特別是在教育教學(xué)研究、聽(tīng)課評課方面，嚴禁私自行動(dòng)、故意刁難等現象，落實(shí)外出申報、逐層管理制度，由教研室統一安排，有效控制違規現象。
教研室在落實(shí)“一崗雙責”工作時(shí)，做到：第一：思想到位，人思想上認識到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高認識，力求避免事故發(fā)生，營(yíng)造和諧校園;其次：落實(shí)到位。安全工作重在預防，關(guān)害落實(shí)，嚴格招生程序，增強工作的透明度，得高服務(wù)意識，樹(shù)立學(xué)校品牌觀(guān)念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實(shí)處，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)中。
教研室充分認識到教研工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執行市區教研工作的原則和紀律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著(zhù)教研就是服務(wù)的思想，耐心指導基層教師，認真細致地做好教學(xué)督查、指導工作，沒(méi)有出現一項安全事故。
四、辦公室管理學(xué)�？倓�(wù)、財務(wù)、后勤等工作。
主要負責學(xué)校的設備設施的安全、消防設備、功能室管理、校園網(wǎng)管理的安全等。辦公室所負責的工作，關(guān)系到學(xué)校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認真負責任地落實(shí)與完成。9月初，聯(lián)合學(xué)校安全領(lǐng)導小組進(jìn)行消防設備設施的大排查，對過(guò)期報廢的設備進(jìn)行更換與購買(mǎi)，對老化的電源線(xiàn)路開(kāi)關(guān)進(jìn)行改造與更換，對辦公樓進(jìn)行維修加固，排除隱患，不出安全事故。
五、德育處主要負責教師的各類(lèi)培訓及學(xué)生安全教育等工作。
在落實(shí)“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明，維護學(xué)校的利益和學(xué)校的權益。校園網(wǎng)絡(luò )安全方面，做到建立、健全和落實(shí)網(wǎng)絡(luò )管理的相關(guān)制度，指定專(zhuān)人負責校園網(wǎng)絡(luò )管理工作，加強學(xué)校計算機及各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )應用的管理、檢查、監督，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決。
六、存在的主要問(wèn)題。
1、教師對“一崗雙責”了解還不深。要進(jìn)一步加強學(xué)習，深入推進(jìn)“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。
2、各部門(mén)工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。
3、部門(mén)與部門(mén)之間的勾通與配合還要進(jìn)行一步提高。
總而言之，學(xué)校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學(xué)校安全工作，確保校園無(wú)安全事故發(fā)生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實(shí)到各個(gè)環(huán)節。
一崗雙責述職報告 2
根據浙未紀[20xx]3號文件《關(guān)于開(kāi)展清風(fēng)揚帆與廉同行主題教育月活動(dòng)的通知》精神，所紀委在全所分管區正職以上黨員領(lǐng)導干部中開(kāi)展為期一個(gè)月、以清風(fēng)揚帆與廉同行為主題的五個(gè)一廉政教育活動(dòng)。作為我所中層領(lǐng)導干部中的一員，我積極參加了所部與黨支部組織的各項政治學(xué)習、專(zhuān)題教育與主題活動(dòng)，在為期一個(gè)月的教育活動(dòng)中，通過(guò)對認真學(xué)習廉政教育有關(guān)學(xué)習資料、觀(guān)看警示紀錄片、參加廉政警示報告會(huì )、參與廉政知識競賽等多種學(xué)習形式，我感到深受教育，受益匪淺，進(jìn)一步提高了對加強黨風(fēng)廉政教育重要意義的認識，切實(shí)感到開(kāi)展此次教育月活動(dòng)的重要性和必要性，同時(shí)也使我明確了自己存在的不足和今后努力的方向�，F將教育活動(dòng)中的個(gè)人思想情況與體會(huì )感悟作一匯報如下：
一、端正態(tài)度，強化學(xué)習，明確教育活動(dòng)的重要性和必要性。
清風(fēng)揚帆與廉同行主題教育月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人根據所黨委、紀委的統一安排，在管區黨支部的指導下，嚴格按照活動(dòng)要求，認真開(kāi)展了廉政教育有關(guān)資料為主要內容的專(zhuān)題學(xué)習，同時(shí)能與工作實(shí)踐有機結合，努力做到學(xué)習工作兩不誤，兩促進(jìn)。在積極參加所部與黨支部的各項專(zhuān)題教育與主題活動(dòng)的同時(shí)，更深刻認識到開(kāi)展廉政教育與形勢教育的重要性與必要性，與當前的廉政建設與工作要求相適應，與打造一支政治過(guò)硬、素質(zhì)堅強、清正廉潔的黨員領(lǐng)導干部隊伍息息相關(guān)，對黨員領(lǐng)導干部也是一種教育與保護。因此，我積極把本次教育活動(dòng)當作一次提高工作能力和增強防腐拒變能力的良好契機。
二、深刻理解，學(xué)為所用，將教育活動(dòng)與工作有機結合。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我通過(guò)集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)兩種形式，認真學(xué)習了《黨章》、十七屆中紀委二次全會(huì )有關(guān)文件精神、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等資料，不斷提高認識，從精神實(shí)質(zhì)中理解、把握此次主題教育月活動(dòng)的`內涵要求與重要意義。此次教育活動(dòng)緊扣八榮八恥的社會(huì )主義榮辱觀(guān)要求，大力倡導和弘揚八個(gè)方面良好風(fēng)氣，著(zhù)力解決黨員領(lǐng)導干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)，與黨員領(lǐng)導干部必須具備的精神品質(zhì)相一致，幫助黨員領(lǐng)導干部及其家屬筑牢拒腐防變的堤壩，對我而言，在思想上、工作上均幫助很大。對照自我：
在艱苦奮斗方面，牢記黨員身份，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用。在崗位上，牢記管區主要領(lǐng)導聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的重任。牢記一名監獄人民警察應盡的職責和義務(wù)，堅持從我做起，從點(diǎn)滴做起，立足本職，甘于奉獻，為黨的未管工作而作出自己的`努力與貢獻。
在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我為自己作為一名基層監獄人民警察而感到自豪，平時(shí)嚴格要求自己，工作態(tài)度端正，兢兢業(yè)業(yè)，勇于開(kāi)展批評與自我批評，敢于直面工作中的困難。作為一名基層一線(xiàn)的中層干部，必須做到敢于承擔責任，勇挑重擔。
在秉公執法方面，雖然基層一線(xiàn)工作崗位肩負監管改造罪犯、組織罪犯習藝勞動(dòng)的重任，要立足自身崗位，做到公開(kāi)、公平、公正，并運用各種形式大力宣揚嚴格執法、公正執法、文明執法的思想觀(guān)念。
在廉潔自律方面，能夠保持清醒的頭腦，鞏固思想防線(xiàn)，不越雷池半步，嚴格執行黨風(fēng)廉政有關(guān)規定，自覺(jué)遵守所部的各項規章制度，在監管改造罪犯、同生產(chǎn)廠(chǎng)家業(yè)務(wù)往來(lái)中，堅決做到自警、自律、自省，警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻牢記黨的教誨，在執法環(huán)節與經(jīng)濟活動(dòng)中，能?chē)栏癜凑找幷轮贫绒k事，干凈干事，問(wèn)心無(wú)愧。
三、認真對照、深刻反思、找出差距與不足并即時(shí)改正。
在充分理解了開(kāi)展清風(fēng)揚帆〃與廉同行主題教育月活動(dòng)的重要意義的基礎上，結合本職崗位工作實(shí)際，特別是對照活動(dòng)要求、對照工作崗位高標準與嚴要求、對照優(yōu)秀同志，進(jìn)行了深刻地反思，查擺了自身問(wèn)題，找到差距，發(fā)現自己還存在許多的不足之處有待改進(jìn)，比如：到新的崗位后學(xué)習的主動(dòng)性還需進(jìn)一步加強，崗位能力有待進(jìn)一步提高，黨員先進(jìn)模范帶頭意識還需進(jìn)一步加強，工作作風(fēng)一定要進(jìn)一步求精求細等等。今后，我將從根源上找原因，從整改上抓落實(shí)，制定了整改措施，將整改措施落實(shí)到實(shí)踐工作中去，在促進(jìn)工作上發(fā)揮應有的作用。
通過(guò)此次活動(dòng)不斷提高崗位勝任度，同時(shí)在工作與生活中模范遵守各項規章制度，廉潔自律，克己奉公，并將所學(xué)所得，運用到工作實(shí)踐中去，與管區班子與其他民警通力協(xié)作、共同努力將管區各項工作推向新的臺階，為打造平安和諧新型未管所而努力奮斗!
一崗雙責述職報告 3
本人為xx教新村項目安全生產(chǎn)第一責任人，對項目安全生產(chǎn)工作全面負責，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體方針，踐行并傳播公司“一切風(fēng)險皆可控制，一切事故皆可預防”安全理念和“以人為本，立足防范，持續改進(jìn)，構建和諧”安全方針，以實(shí)現項目、公司安全生產(chǎn)目標為核心，以落實(shí)各項安全規章制度及措施為途徑，強化安全管理責任制的推行，建立了項目群防共治的安全管理長(cháng)效機制，現就20xx年上半年一崗雙責履職情況報告如下：
一、項目安全管理情況
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理體系運行情況
項目建立以來(lái)就設立了專(zhuān)職安全員，成立了以本人為組長(cháng)、各部室負責人組成的安全管理領(lǐng)導小組。主要負責安全質(zhì)量管理體系的運行和安全管理工作的策劃及重大事項的決策，由質(zhì)安部負責日常安全管理工作。目前，該安全管理體系運轉正常，安全工作有序開(kāi)展，安全質(zhì)量可控。
�。ǘ┌踩a(chǎn)日常管理情況
質(zhì)安部是項目部安全管理的主責部門(mén)，負責執行日常安全管理工作�，F有人員4人，其中持有安全資格證的有2人，另由各分包單位負責人或帶班人員任兼職安全員，負責執行各自班組的安全管理工作，從工序過(guò)程上加強了安全控制。從開(kāi)工至今，項目安全管理組織和崗位均能?chē)栏衤穆�，項目安全管理體系運行良好、安全工作有序開(kāi)展，安全質(zhì)量可控。
�。ㄈ┽槍π园踩胧┖椭贫葓绦星闆r
本人組織制定了各項安全管理制度、操作規程及安全技術(shù)措施，本人高度重視，強化了關(guān)鍵工序、危險工序的安全管理工作。主要針對性措施如下：
1.現場(chǎng)配備專(zhuān)職安全員的`同時(shí)，要求所有現場(chǎng)技術(shù)管理人員對分管的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行安全監管，每日進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，立足施工一線(xiàn)，檢查覆蓋每個(gè)工點(diǎn)、每道工序、不留死角；形成整改閉環(huán)；
2.每項工程開(kāi)始前，技術(shù)負責人必須對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，安全員進(jìn)行現場(chǎng)監管，做到安全技術(shù)有章可循，有據可依。
3.每個(gè)分包單位從業(yè)人員上崗前必須要經(jīng)過(guò)三級安全教育培訓，合格后方可上崗。
二、一崗雙責的履職情況
根據中鋁國際及建設公司文件精神，強化全員安全一崗雙責責任意識，提高全員安全管理能力，上半年主要做了如下：
�。ㄒ唬┠瓿�，由我組織，質(zhì)安部配合，對項目部全員16人編制并簽訂安全一崗雙責責任清單，清單上墻。
�。ǘ┙M織并指導了安全一崗雙責履職考核小組開(kāi)展了安全一崗雙責的履職考核，并將考核結果同績(jì)效獎金掛鉤。目前，項目全員安全一崗雙責履職總結已開(kāi)始遞交，安全一崗雙責履職考核工作由項目考核領(lǐng)導小組考核，目前該項工作正在進(jìn)行。
�。ㄈ┽槍σ粛忞p責履職情況項目部人員書(shū)寫(xiě)一崗雙責述職報告，并利用晚上業(yè)余時(shí)間開(kāi)展了一崗雙責述職活動(dòng)，在會(huì )上項目部人員對自己一崗雙責履職以來(lái)取得的實(shí)際效果、存在的問(wèn)題及下一步工作措施進(jìn)行了述職。
三、組織督促完成HSE自查整改工作。
年初，根據中鋁公司、建設公司下發(fā)的HSE督查清單，xx教新項目部收到通知后，項目部高度重視，立即組織開(kāi)展學(xué)習此文件，并安排質(zhì)安部，根據目前實(shí)際情況，認真、逐項的核對問(wèn)題清單，查出教新項目目前存在的問(wèn)題：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)職安全員配備數量不足，備案要求6名，實(shí)際只有3個(gè)，其中只有1個(gè)人有C證。
�。ǘ└鞣职鼏挝慌神v現場(chǎng)的管理人員，與備案不同，沒(méi)有響應資格證書(shū)。
�。ㄈ┯捎诙谡谶M(jìn)行拆遷，施工圍擋被破壞，沒(méi)有形成封閉管理。
�。ㄋ模┥顓^域內的消防器材部分壓力不足，不滿(mǎn)足消防要求。
�。ㄎ澹┯捎诂F場(chǎng)沒(méi)有封閉，有進(jìn)入施工現場(chǎng)看房的外來(lái)人員，沒(méi)有佩戴安全防護用品。
�。┦姓┕ぶ�，部分雨、污檢查井沒(méi)有及時(shí)防護，存在個(gè)別人員沒(méi)有佩戴安全帽現象。
針對自查出的各項問(wèn)題，項目部立即制定整改計劃，針對不同的問(wèn)題采取不同的整改措施，逐條監督進(jìn)行整改，通過(guò)近兩個(gè)月的整改，存在的問(wèn)題基本上得到解決，為項目部的安全生產(chǎn)提供了保障。
四、本人具體安全工作開(kāi)展及安全責任履職情況
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展了“安全、干凈”競賽活動(dòng)。
根據建設公司文件及第三分公司要求，教新項目部作為“安全、干凈”競賽活動(dòng)推薦之一。本人親自督促項目部對有關(guān)“安全、干凈”競賽活動(dòng)一系列文件要求進(jìn)行學(xué)習，學(xué)習后組織編制項目部活動(dòng)實(shí)施方案。根據活動(dòng)方案，項目部目前已經(jīng)開(kāi)展了“競賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式、師帶徒、安全應知應會(huì )學(xué)習、安全經(jīng)驗分享、辦公室5S衛生檢查、安全員履職手冊學(xué)習”等活動(dòng)，通過(guò)一些列活動(dòng)，所有管理人員參與進(jìn)去，使得大家對安全一崗雙責更有一定的認識，有了很好的效果。
�。ǘ┘訌妼Τ邪贪踩芸�。
根據文件內容要求，組織項目部相關(guān)人員編制分包商安全底線(xiàn)，評估其安全生產(chǎn)能力，對新進(jìn)場(chǎng)分包商簽訂安全協(xié)議，實(shí)施安全技術(shù)交底及安全教育，施工過(guò)程中加強安全監管，每年對其進(jìn)行安全考核，限制不合格的承包商準入。
�。ㄈ┒ㄆ谥鞒至税踩珯z查和安全生產(chǎn)會(huì )議，跟蹤落實(shí)安全隱患整改。
1、按項目部《安全檢查制度》親自組織進(jìn)行了安全檢查，并堅持實(shí)行了周檢制度，上半年本人共參加安全質(zhì)量檢查8次，尤其是工程預驗收之前，本人經(jīng)常帶隊深入現場(chǎng)檢查指導安全質(zhì)量自查整改工作，全面落實(shí)工程預驗收前的相關(guān)要求。
2、參加了每周一次安全生產(chǎn)會(huì )議，對上周安全問(wèn)題進(jìn)行分析，對下周安全工作進(jìn)行了布置。
3、督促了相關(guān)部門(mén)按時(shí)完成安全會(huì )議提出的各項整改要求，并對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行復查閉合。
�。ㄋ模┙M織學(xué)習《施工現場(chǎng)安全防護標準化圖集》。
《安全防護標準化圖集》下發(fā)后，組織質(zhì)安部、工程部相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習，目前一期一標段工程安全防護基本全部結束，二標工程安全防護將完全依照圖集進(jìn)行安全防護，力爭達到安全生產(chǎn)標準化。
五、保證了安全生產(chǎn)投入
項目部全體員工均高度重視安全生產(chǎn)工作，尤其是在資金極其緊張的情況下，在資金安排方面每月均首先保證安全生產(chǎn)的投入，做到安全專(zhuān)款專(zhuān)用，確�，F場(chǎng)施工生產(chǎn)的安全。
六、取得的成果和經(jīng)驗
�。ㄒ唬┌踩繕送瓿汕闆r
上半年未發(fā)生安全責任事故；無(wú)員工傷亡事故；無(wú)重大機械設備、火災事故。
�。ǘ┤〉玫慕�(jīng)驗
本項目安全管理工作任務(wù)重、風(fēng)險高、壓力大，但項目部長(cháng)期堅持以維護項目安全秩序為己任，以消滅現場(chǎng)安全隱患為目標，重在禁止人的不安全行為，消除物的不安全狀態(tài)，經(jīng)過(guò)努力，取得了一定的成績(jì)，同時(shí)，取得安全管理經(jīng)驗如下：
1、首先必須健全項目安全環(huán)保保證體系，且保證運行正常，同時(shí)，根據施工生產(chǎn)進(jìn)展情況不斷的改進(jìn)安全管理體系，以確保體系的`適宜性和有效性。
2、必須嚴格執行安全生產(chǎn)責任制和安全一崗雙責，形成“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“人人有責”的安全責任體系，并強化考核措施。
3、強化措施，務(wù)實(shí)管理。首先安全管理人員要深入一線(xiàn)安全督導、檢查、跟蹤問(wèn)題整改；其次是措施要對風(fēng)險因素、危險源有針對性，突出安全問(wèn)題有專(zhuān)項措施管理；再次是規范日常安全管理工作，把危險點(diǎn)、風(fēng)險控制作為工作的切入點(diǎn)，切實(shí)掌握各工點(diǎn)安全動(dòng)態(tài)，見(jiàn)縫插針，管理到根源。
4、制度必須要有執行力。做到令行禁止，明令賞罰，獎罰做到公平、公正、公開(kāi)、及時(shí)，以更有效的推行項目安全管理制度。
5、安全培訓教育及時(shí)跟進(jìn)，培訓教育要有針對性，避免教條化、任務(wù)化、生搬硬套，要針對各工序、各作業(yè)對象制定詳細的施工安全培訓教程及計劃。
七、存在不足
1、對一些相關(guān)法律、法規及一些制度、文件、通知貫徹落實(shí)不夠到位。
2、重進(jìn)度，輕安全，重安排，輕落實(shí)，重安全教育現場(chǎng)案例，輕現場(chǎng)習慣性違章制度。
3、對分包單位的安全處罰走形式，無(wú)實(shí)效。
4、對外部檢查應付心嚴重，如項目備案人員不到位，與主體分包單位所簽合同不是勞務(wù)分包合同，屬于違規分包合同等事項。
通過(guò)對上半年安全方面的總結，下半年，首先要更要明確自己，管生產(chǎn)必須抓安全，繼續加強與分包單位管理人員和從業(yè)人員的安全溝通、交流，以“說(shuō)”、“教”、“管”、“幫”、“帶”五字決為主線(xiàn)，貫注安全意識，改進(jìn)上半年的安全不足點(diǎn)，嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理，加大現場(chǎng)日巡檢力度，查找潛在的安全隱患，增加月安全評比獎罰制度，把安全管理做為常態(tài)化、經(jīng)�；�、制度化進(jìn)行。
我的匯報完畢，謝謝大家！
一崗雙責述職報告 4
按照市委要求，現將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
一是認真履行第一責任人職責。
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會(huì )神抓黨建。堅持每月至少召開(kāi)一次區委中心組學(xué)習會(huì )，學(xué)習《黨章》、黨內法規以及省委趙書(shū)記、市委徐書(shū)記的重要講話(huà)，增強了政治堅定性。多次主持召開(kāi)區委常委會(huì )，研究部署黨建工作，修訂完善了《區委工作規則》、《常委會(huì )議事決策規則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設、嚴格黨內政治生活制度等意見(jiàn)，確定了區委常委黨建聯(lián)系點(diǎn)。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮柳園村，為村上出點(diǎn)子、解難題。各常委也經(jīng)常開(kāi)展調研走訪(fǎng)，幫助包聯(lián)村解決問(wèn)題735件，指導76個(gè)后進(jìn)村、10個(gè)薄弱社區完成整建任務(wù)，實(shí)現全部銷(xiāo)號。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書(shū)，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實(shí)不力的街鎮黨(工)委書(shū)記約談，督促整改。
二是嚴格規范選人用人。
認真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，制定了《臨渭區科級領(lǐng)導干部選拔任用若干意見(jiàn)》，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合研判，規范選人用人行為。堅持“按德才、憑實(shí)績(jì)、重公論”的用人導向，注重在一線(xiàn)鍛煉干部，學(xué)生、復轉軍人分配先到鄉鎮工作，抽調52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪(fǎng)維穩等工作，其中，解放路北擴僅用一周時(shí)間完成征遷任務(wù)，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶(hù)拆遷群眾得到妥善安置，對表現突出的8名干部提拔重用。重視大學(xué)生村官的使用和培養，目前已有10人走上科級領(lǐng)導崗位，98人考錄為公務(wù)員或進(jìn)入基層事業(yè)單位。深入開(kāi)展清理超職數配備干部專(zhuān)項整治活動(dòng)，界定超職數127個(gè)，消化整改31人。將考核結果作為領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)評定的重要內容，充分調動(dòng)干部的工作積極性，去年前三季度我區共獲10枚紅牌。
三是切實(shí)加強基層組織建設。
堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務(wù)，著(zhù)力抓好薄弱環(huán)節，不斷夯實(shí)基層基礎。第一，抓班子。按照書(shū)記抓、抓書(shū)記的原則，配齊配強街鎮黨(工)委班子，強力實(shí)行村書(shū)記、主任“一肩挑”，選好村支部書(shū)記。大規模、全方位教育培訓干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學(xué)習取經(jīng)。積極爭取市委支持，理順了6個(gè)雙管單位黨組織隸屬關(guān)系，適時(shí)調整了5個(gè)區直部門(mén)黨組織設置，為非公經(jīng)濟組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導員，實(shí)現了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動(dòng)日制度，規范組織活動(dòng)，實(shí)現了黨員教育經(jīng)�；�。第二，抓典型。充分發(fā)揮正面典型的.引導激勵作用，樹(shù)立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同類(lèi)型的先進(jìn)典型，推選“陜西好人”6名、渭南標桿19個(gè)。群眾辦事實(shí)行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數百場(chǎng)次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發(fā)揮反面典型的懲戒警示作用，印發(fā)了《發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題典型案例選編》，組織區級領(lǐng)導和街鎮、部門(mén)“一把手”160余人到富平監獄接受警示教育。實(shí)行黨員管理預警制，廣泛開(kāi)展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社區標準化建設，組織社區干部赴西安、銅川等地參觀(guān)學(xué)習，多方籌集資金2000萬(wàn)元，改造社區辦公場(chǎng)所35個(gè)。開(kāi)展社區“評星定級、晉位提檔”活動(dòng)，全面推行“6+x”服務(wù)模式，評定三星級以上社區7個(gè)，全市社區現場(chǎng)會(huì )在我區召開(kāi)。深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，區財政一次性投入1800余萬(wàn)元，新建村級活動(dòng)場(chǎng)所174個(gè)，統一配備辦公設施。大力實(shí)施遠程教育“三進(jìn)”工程，拍攝宣教專(zhuān)題片7部，建成遠程教育科技示范基地7個(gè)。
四是狠抓黨風(fēng)廉政建設。
先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議7次，研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進(jìn)作風(fēng)各項規定。全面落實(shí)“兩個(gè)責任”，實(shí)行街鎮、部門(mén)主要領(lǐng)導和紀委書(shū)記同時(shí)向區紀委全會(huì )述責述廉，嚴格執行“一把手”離任陽(yáng)光交接制度，探索建立起“一把手”權力監督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風(fēng)險防范，組織城區190名村組干部，在延安干部學(xué)院進(jìn)行封閉式集訓，筑牢思想防線(xiàn)。支持紀檢監察機關(guān)突出主業(yè)主責，落實(shí)“三轉”要求。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。專(zhuān)項整治村、社區等基層干部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪(fǎng)直通車(chē)，巡回下訪(fǎng)18次，解決群眾反映問(wèn)題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區信訪(fǎng)總量下降51%。認真落實(shí)中央八項規定和市委“三條”鐵律，嚴格執紀問(wèn)責，組織明察暗訪(fǎng)112次，警示訓誡31人，黨政紀處分36人。
五是扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。
組織開(kāi)展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪(fǎng)民情、解民優(yōu)，萬(wàn)名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬(wàn)”活動(dòng)，收集意見(jiàn)建議7390條，解決問(wèn)題6827個(gè)。區委班子建立了8個(gè)方面的長(cháng)效機制，全區新建制度1430項，修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子，不斷擴大活動(dòng)成果。集中開(kāi)展了11項專(zhuān)項治理，公開(kāi)權力清單903項，解決了一批民生實(shí)事，率先建立了醫患糾紛調解新機制，實(shí)行劃片入學(xué)和大學(xué)區制，消除了大班額問(wèn)題，建成6個(gè)便民服務(wù)大廳和20個(gè)便民服務(wù)中心，樹(shù)立了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是認識還不到位。
平時(shí)注重政治理論學(xué)習，但潛心學(xué)習不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統思考，長(cháng)遠謀劃不夠。執行黨的政治紀律、政治規矩有時(shí)不夠堅決，正風(fēng)肅紀的壓力沒(méi)有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問(wèn)題的基層黨員干部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學(xué)習還不夠全面，認識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。
部署工作時(shí)偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪(fǎng)矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時(shí)多是開(kāi)會(huì )部署，沒(méi)有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問(wèn)題，部分基層黨組織“三會(huì )一課”制度堅持不夠，個(gè)別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數鄉鎮干部“走讀”問(wèn)題仍然存在。分析原因，說(shuō)明在統籌兼顧方面做的還不夠，沒(méi)有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。
三是經(jīng)費投入不足。
基層基礎較差，全區1/3村的集體收入低于1萬(wàn)元，工作經(jīng)費每個(gè)村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉。村級活動(dòng)場(chǎng)所面積200平米以上僅有65個(gè)，占23%，配備健身廣場(chǎng)和活動(dòng)設施只有160個(gè)，占56%，遠不能滿(mǎn)足群眾的需求。村、社區干部報酬普遍偏低，影響了工作干勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問(wèn)題的辦法還不多。
四是創(chuàng )新意識不強。
對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問(wèn)題研究的不深，創(chuàng )新的辦法不多，沒(méi)有充分調動(dòng)起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng )造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法，教育內容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰斗堡壘作用發(fā)揮不充分，流動(dòng)黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于，自己主動(dòng)思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng )新動(dòng)力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實(shí)責任。
堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，從我做起，以上率下，用足夠的時(shí)間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，落實(shí)各級黨組織書(shū)記黨建工作第一責任，明確黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”。把抓黨建工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)考核，加大基層黨建考核權重，組織開(kāi)展街鎮黨(工)委書(shū)記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實(shí)。
二是夯實(shí)基礎。
重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實(shí)加強村級班子建設，重點(diǎn)選好村支部書(shū)記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部，抓好教育培訓，提升服務(wù)群眾的能力。結合換屆，統籌推進(jìn)撤村并村、土地確權登記等農村改革，春節前一次性撤并行政村141個(gè)，超過(guò)總數的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實(shí)村級黨組織活動(dòng)經(jīng)費。將非公黨建工作經(jīng)費列入財政預算，落實(shí)非公黨建指導員補貼。關(guān)心基層干部生活，由區財政列支，給鄉鎮干部每月增加150元生活補貼，逐步提高社區干部工資標準。加快標準化社區建設步伐，社區辦公場(chǎng)所面積全部達到300平米以上。三要優(yōu)服務(wù)。以建設服務(wù)型黨組織為統攬，建強服務(wù)隊伍，統籌服務(wù)資源。通過(guò)建立領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點(diǎn)、選派第一書(shū)記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實(shí)際困難。健全城市社區“6+x”服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。持續開(kāi)展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導干部包聯(lián)貧困群眾等活動(dòng)，解民憂(yōu)、幫民困、暖民心，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
三是改進(jìn)作風(fēng)。
繼續鞏固擴大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅持不懈抓專(zhuān)項整改，逐項兌現承諾，做到事事有交待，件件有著(zhù)落。認真貫徹中央八項規定，教育引導黨員干部自覺(jué)遵守《廉政準則》，規范廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律剛性約束，從嚴監督管理干部，對有違規違紀傾向的黨員及時(shí)提醒、糾正行為。支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著(zhù)力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一崗雙責述職報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
現在，我向各位領(lǐng)導、老師們作20xx-20xx學(xué)年度任期的述職報告，請予審議。
在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，為加快學(xué)校教育城市化和現代化進(jìn)程，學(xué)校認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。堅持以創(chuàng )新教育為重點(diǎn)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益。本學(xué)年度，我與全校教職工一道勵精圖治、團結協(xié)作，銳意進(jìn)取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內部管理，一手狠抓學(xué)校建設和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜的成績(jì)。學(xué)校面貌有了新變化，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，圓滿(mǎn)地完成了各項工作。把學(xué)校辦成了xx區、乃至深圳市、廣東省有一定知名度的科技教育特色學(xué)校。
一年來(lái)，本人堅持“用高尚的人格魅力去影響教職工，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)教職工，明明白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”來(lái)嚴格要求自己，所以我時(shí)時(shí)處處以身作則，能認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自身的理論和道德修養。在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，立場(chǎng)堅定，與黨中央保持高度一致。
在工作作風(fēng)方面，能夠公道正派，作風(fēng)民主，嚴格要求自己。在學(xué)校管理上，有強烈的事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調和領(lǐng)導能力，有開(kāi)拓創(chuàng )新的意識和勇于克服困難的決心。進(jìn)一步明確了新時(shí)期xx中心小學(xué)的目標定位和發(fā)展思路，營(yíng)造了團結干事的良好氛圍，全面推進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。
在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作，深入實(shí)際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作，堅持科學(xué)決策，帶頭貫徹執行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調各方的核心作用。以“高質(zhì)量、高效益、有特色”為辦學(xué)目標，把學(xué)校辦成人民滿(mǎn)意的學(xué)校作為自己永恒的追求。為xx中心小學(xué)的教育現代化建設作出了自己的貢獻，得到了社會(huì )各界及廣大家長(cháng)的好評。
下面我就一年來(lái)的工作，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，客觀(guān)地、真實(shí)地向各位領(lǐng)導和老師作一個(gè)匯報。
一、具有較高的政策水平和管理水平
學(xué)校的辦學(xué)理念是“和諧+創(chuàng )新”。
“和諧”是一種面向全體的和諧，是全面發(fā)展的和諧，包括五個(gè)方面：
(1)師生和諧發(fā)展。即讓學(xué)生德智體美勞和諧發(fā)展，讓教師的師德水平和業(yè)務(wù)能力和諧發(fā)展。
(2)教與學(xué)的和諧。即面向全體，因材施教，讓每個(gè)學(xué)生都能得到充分發(fā)展。
(3)人與人之間的和諧。包括：校長(cháng)與班子成員及全體教職工的和諧;班子成員與全體教職工以及班子成員之間的和諧;教職工與教職工之間的和諧;教師與學(xué)生的和諧;教師與家長(cháng)的和諧;學(xué)生與學(xué)生之間的和諧。
(4)學(xué)校與社會(huì )的和諧。即學(xué)校教育向社會(huì )開(kāi)放，讓家長(cháng)、社區和社會(huì )廣泛參與教育，在取得家長(cháng)、社區和社會(huì )理解的同時(shí)，自覺(jué)地置身于其監督之下，使學(xué)校與社會(huì )和諧發(fā)展。
(5)師生身心的和諧。即師生不單有健康的身體，還要有健康的心理。只有達到身心和諧，才能限度地發(fā)揮人的潛能，提高學(xué)習、工作效率，才能正確地面對困難和挫折，使師生快樂(lè )地學(xué)習、工作和生活。
“創(chuàng )新”就是學(xué)校的管理要不斷創(chuàng )新，教師的教育教學(xué)方法要不斷創(chuàng )新，要大力培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力，為學(xué)生的終身發(fā)展打下良好基礎。
在教師隊伍的管理上，以“尊重、寬容、理解、激勵”為基本原則。建立了一種“民主平等，和諧共進(jìn)”的管理模式，引導教師講團結、講奉獻、顧大局，使學(xué)校的目標變成全體教職工的目標，使教師敬業(yè)、樂(lè )業(yè)，真正感受到自己努力工作的同時(shí)也是自己追求成功，享受快樂(lè )的過(guò)程。成為一個(gè)團結守紀的集體人，嚴謹求實(shí)的科學(xué)人，高尚優(yōu)雅的文化人，身心和諧的幸福人。充分調動(dòng)了廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了學(xué)校與教職工的共同發(fā)展，形成了一支和諧奉獻的教職工隊伍。
1、要求教師明確教師職責的“四個(gè)目標”。
(1)愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生;
(2)刻苦鉆研，嚴謹篤學(xué);
(3)勇于創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取;
(4)淡泊名利，志存高遠。
2、用“八個(gè)一”標準努力提高教師綜合素質(zhì)。即：獻出一顆愛(ài)心，做好一個(gè)班主任;講一口標準的普通話(huà)，寫(xiě)一手好字，上好每一節課，能參與一個(gè)課題研究，能寫(xiě)一篇優(yōu)秀論文，能設計一個(gè)多媒體課件。
3、加強“三個(gè)建設”，壁壘森嚴、和諧共贏(yíng)。首先是打造工程，推動(dòng)教師苦練教學(xué)基本功;其次打造和諧共贏(yíng)的科組團隊。最后是加強班主任隊伍建設，使班主任成為學(xué)生的好師長(cháng)、好伙伴、好朋友，使班主任隊伍成為家校連接的橋梁，學(xué)生成長(cháng)進(jìn)步的階梯。
實(shí)施校務(wù)公開(kāi)和教代會(huì )(教職工大會(huì ))等制度。堅持原則，辦事公開(kāi)公正，發(fā)揚民主作風(fēng)。學(xué)校各項工作的安排，均由班子集體討論決定，凡學(xué)校重大問(wèn)題，如人事分工、評優(yōu)評先、大額度資金使用，學(xué)校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定，必要的需經(jīng)職代會(huì )(或教職工大會(huì ))討論通過(guò)方可執行。通過(guò)定期召開(kāi)行政會(huì )議、教職工會(huì )議等，廣泛收集教師對學(xué)校的決策、發(fā)展、管理意見(jiàn)。實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，利用教職工大會(huì )等途徑，向廣大教職工匯報學(xué)校的決策、辦學(xué)成績(jì)、財務(wù)管理等情況。在這種民主氛圍中，教職工都能暢所欲言，充分發(fā)揮當家作主的精神，以高度的熱情為學(xué)校的發(fā)展和建設出謀劃策。同時(shí)還能深入群眾，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和要求，每學(xué)年工會(huì )都要在教職工中征集合理化建議，對正確的意見(jiàn)積極采納，不斷改進(jìn)工作。
狠抓師德師風(fēng)建設。利用每?jì)芍芤淮蔚慕搪毠ご髸?huì )，對全體教職工進(jìn)行職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)責任的教育和培訓。加強工作過(guò)程中師德師風(fēng)的巡查考核。通過(guò)長(cháng)期不懈地學(xué)習教育，教職工隊伍思想作風(fēng)，工作作風(fēng)都有了很大的轉變。一年來(lái)，沒(méi)有任何重大的有違師德師風(fēng)的事件發(fā)生。全體教職工責任意識、質(zhì)量意識普遍增強。教師關(guān)愛(ài)學(xué)生，工作上爭分奪秒，教育教學(xué)能力不斷提高;工勤人員認真負責，恪盡職守;學(xué)校行政勤政務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，使學(xué)校的各項工作健康、有序地發(fā)展。
牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，全面施行“一崗雙責”的安全工作責任制。學(xué)校層層簽訂安全責任書(shū)，進(jìn)一步落實(shí)安全工作責任制;制訂了“xx中心小學(xué)處置突發(fā)事件應急預案”,維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。從飲食、交通、活動(dòng)、教學(xué)等方面入手展開(kāi)安全教育，加大安全工作宣傳，組織安全演練實(shí)踐;及時(shí)檢查和更新安全設備設施，確保安全;嚴抓食品衛生;加強了治安巡邏并與派出所聯(lián)防;長(cháng)期開(kāi)展禁毒教育;通力協(xié)作做好校園周邊安全整治。由于安全工作常抓不懈，各項制度執行到位。幾年來(lái)學(xué)校無(wú)重大責任事故發(fā)生，完全達到了“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的安全工作效應。同時(shí)，學(xué)生“養成教育”常抓不懈。通過(guò)聘請校外法制副校長(cháng)、國旗下講話(huà)、校園電視臺、班隊會(huì )課、主題活動(dòng)等形式進(jìn)行教育，使學(xué)生完善人格，形成良好的行為習慣和學(xué)習習慣。
二、具有較高的決策能力和組織協(xié)調能力
我能對學(xué)校各項工作做出正確決策，協(xié)調好學(xué)校各部門(mén)之間、學(xué)校領(lǐng)導與教師之間、學(xué)校與家長(cháng)之間的關(guān)系。加強了行政班子建設，強化管理意識，服務(wù)意識，責任意識。我遵紀守法、廉潔自律。而且對學(xué)校資金勤儉節約。我能自覺(jué)接受黨和群眾的監督，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。認真對黨員、行政進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)教育，使黨員、行政在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，嚴格執行有關(guān)區和街道的財務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)、專(zhuān)款專(zhuān)用、賬目公開(kāi)、制度管理和群眾監督的辦法，使學(xué)校財務(wù)管理有章可循，杜絕了浪費和暗箱操作。成立了理財小組和采購小組，建立了嚴格的財務(wù)制度，并嚴格按照制度實(shí)施。部門(mén)購物在500元以上的需先申請,由理財小組研究通過(guò)，批準后學(xué)校組成采購小組集體采購;凡要求集中采購的則集中采購，所有零星工程均由行政討論項目、資金，由區教育局審計辦審核同意后，由理財小組進(jìn)行招標并驗收。財務(wù)報銷(xiāo)要經(jīng)手人、證明人簽字后附上清單方可報銷(xiāo)。
1、加強兩個(gè)“心”。即事業(yè)心和責任心。學(xué)校要求各部門(mén)負責人要有強烈的事業(yè)心和責任心。要對學(xué)生發(fā)展，教師發(fā)展，學(xué)校發(fā)展真正負責任，并將此當作職業(yè)的尊嚴，當作學(xué)校工作的靈魂。
2、做到“六個(gè)以”。學(xué)校要求每個(gè)行政要以身作則、以情感人、以理服人、以誠待人、以榜樣激勵人、以制度約束人，做教育教學(xué)的`管理者、服務(wù)員。
3、達到“四個(gè)一”。堅持上好一門(mén)課，管好一個(gè)部門(mén)，抓好一個(gè)科組，帶好一個(gè)年級。要求每位行政以身作則，身體力行，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
4、四大調控，嚴格過(guò)程管理。行政堅持周工作交流，月工作反思，期中工作大展示，期末大總結。通過(guò)四個(gè)不同時(shí)期工作調控對教育教學(xué)工作進(jìn)行評價(jià)、決策。
同時(shí)，我還注意做好教職工的使用、考核、獎懲和培訓工作，不斷完善約束激勵機制，力求民主、公正地評價(jià)每個(gè)教職工，把他們的德、能、勤、績(jì)與其在學(xué)校內享受的榮譽(yù)、待遇掛起鉤來(lái)，限度地調動(dòng)班子成員和其它教職工的積極性。
三、有較強的教育教學(xué)能力和教育科研能力
狠抓教育教學(xué)工作。通過(guò)專(zhuān)題講座、教職工大會(huì )、科組、級組活動(dòng)等形式對教師進(jìn)行有關(guān)教育教學(xué)理論的學(xué)習與指導，反思教育教學(xué)工作，傳授教育教學(xué)方法與技巧。并經(jīng)常與部門(mén)負責人、科組、級組研究教育教學(xué)工作，使指導、服務(wù)、監督一體化。學(xué)�，F有省級課題1個(gè)，市重點(diǎn)課題1個(gè)，區級課題8個(gè)。其中，我主持的市重點(diǎn)課題“小學(xué)‘輕松做’課程資源開(kāi)發(fā)與利用研究”。成果是20xx年編寫(xiě)了《大科技》一套12冊。分為語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)分冊和科技分冊(三～六年級用)。此書(shū)送教育部華中師范大學(xué)基礎教育課程研究中心審閱，得到專(zhuān)家們的高度評價(jià)。正在出版并由華中師大郭元祥教授作序，作為20xx年教育部重點(diǎn)課題“綜合實(shí)踐活動(dòng)課程研究與實(shí)驗”研究成果向教育部報送。
學(xué)校堅持“創(chuàng )新育人，和諧發(fā)展”，積極開(kāi)展豐富多彩的教育教學(xué)科研活動(dòng)，科學(xué)、規范、民主的現代學(xué)校管理，助推了中心小學(xué)和諧興盛;先進(jìn)的辦學(xué)理念引領(lǐng)學(xué)校提速飛跑。本學(xué)年德育工作、教學(xué)工作、科技教育、第二課堂、課程改革、隊伍建設、校園環(huán)境等各方面又是亮點(diǎn)紛呈，碩果累累。
1、學(xué)校獲國家、省、市級榮譽(yù)情況：xx中心小學(xué)通過(guò)深圳市科技教育特色學(xué)校創(chuàng )建資格復評。20xx年12月9日在深圳市首次中小學(xué)素質(zhì)教育特色學(xué)校復評會(huì )上，我以《科技特質(zhì)，錘煉品牌》的題目匯報了學(xué)校在科技教育方面取得的經(jīng)驗。一路過(guò)關(guān)斬將，最終以89.85分的成績(jì)順利通過(guò)深圳市科技教育特色學(xué)校復評�！毒C合實(shí)踐研究》《現代教育報》《南方論刊》《改革與發(fā)展論壇》《經(jīng)典廣東》《深圳晚報》《南方都市報》《深圳特區報》《深圳僑報》，深圳市電視臺、國內主要網(wǎng)站等多家媒體都對我�？萍冀逃M(jìn)行了報道。
20xx年獲深圳市辦學(xué)效益獎。第十屆“我愛(ài)祖國海疆”全國青少年建筑模型競賽，獲國家一等獎1個(gè)，二等獎1個(gè)，三等獎3個(gè)。第十二屆“飛向北京飛向太空”全國青少年航空航模競賽，獲國家二等獎2個(gè)，三等獎1個(gè)。20xx年xx月深圳市青少年建筑模型競賽，獲市一等獎5個(gè)，二等獎1個(gè)。中國西部研究與發(fā)展促進(jìn)會(huì )、中國教育音樂(lè )分會(huì )聯(lián)合主辦的第九屆中國少年兒童歌曲卡拉OK電視大賽獲省級與金獎。中國移動(dòng)“校訊通杯”深圳喀塔中小學(xué)生中華經(jīng)典誦讀大賽獲市小學(xué)組二等獎。20xx小學(xué)生詩(shī)歌朗誦獲深圳市第一名。迎亞運粵港杯少年兒童美術(shù)書(shū)法攝影大賽，學(xué)生獲省一、二、三等獎24人。20xx年12月，由深圳市文體局和深圳市教育局領(lǐng)導專(zhuān)家組成的市體育傳統項目(足球)督導評估組一行6人到我校學(xué)進(jìn)行市體育傳統項目(足球)工作的評估檢查。我作了以《我踢你頂出風(fēng)采 我頂你踢創(chuàng )佳績(jì)》為題的自評報告。最后以123的高分成績(jì)順利通過(guò)評估。20xx年12月學(xué)校田徑隊獲市團體第四名。6月13日，“迎大運”深圳市第六屆學(xué)校藝術(shù)展演季暨第九屆學(xué)校合唱節比賽在市少年宮舉行。此次比賽童聲小學(xué)組共有來(lái)自全市76支隊伍參賽。我校周志鵬、薛霖、游滿(mǎn)梅老師輔導的學(xué)校合唱團的孩子們憑借良好的心理素質(zhì)、扎實(shí)的聲樂(lè )基礎，聲情并茂地演繹了兩首風(fēng)格迥異歌曲《小龍舟》《Over the rainbow 》。他們出色的表現征服了在場(chǎng)的所有評委與觀(guān)眾，博得了專(zhuān)家評委們的贊同與認可，最終以排名第三的好成績(jì)榮獲一等獎。
2、學(xué)校獲區級榮譽(yù)情況：我校順利通過(guò)xx區“依法治校示范�！痹u估驗收。20xx年12月21日，xx區依法治校示范校評估驗收小組一行8人來(lái)我校檢查驗收依法治校示范學(xué)校創(chuàng )建工作。專(zhuān)家組對學(xué)校依法治校工作給予高度評價(jià)，他們認為xx中心小學(xué)理念先進(jìn)，管理科學(xué)，制度健全，校務(wù)公開(kāi)，資料完整，尊重和維護了學(xué)生權益，師生權益受到保障。希望學(xué)校以此評估驗收為契機，強化管理，樹(shù)立典范，做好示范，推動(dòng)全區依法治校再上新臺階。20xx年xx月學(xué)校在xx區小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )獲團體總分第三名。20xx年3月學(xué)生男子足球隊獲xx區“迎大運小學(xué)生足球賽第一名; 20xx年4月學(xué)生男子藍球隊獲xx區“迎大運小學(xué)生籃球賽第一名;20xx年6月學(xué)校男女足球隊在xx區首屆培林杯“迎大運，足球射門(mén)大賽”中皆取得冠軍。20xx年謝晶獲市班主任能力大賽一等獎。20xx年xx月xx區體育教師說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)技能3人分獲一、二、三等獎。區小學(xué)生現場(chǎng)作文比賽1人獲三等獎。
回首這一年走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么多關(guān)心和支持學(xué)校工作的上級領(lǐng)導，我們就有可能迷失方向，也不可能順利地開(kāi)展工作;要不是有這么一支團結敬業(yè)，支持學(xué)校工作的教職工隊伍，我們不可能取得這么多的成績(jì);要不是有這么一個(gè)團結戰斗，開(kāi)拓進(jìn)取的行政班子，我們也不可能一年之內做好這么多的事。所以，我要真誠地感謝所有關(guān)心支持我的上級領(lǐng)導;真誠地感謝所有教職工;真誠地感謝行政班子的每一個(gè)成員。是你們的真誠付出才成就了今天的xx中心小學(xué)，謝謝大家!
四、存在不足和今后的工作思路
這一年來(lái)，雖然本人做了大量的工作，學(xué)校也取得了許許多多的成績(jì)，但仍然存在一些不足：
一是校園周邊還存在一些安全隱患，校園建設陳舊，與大特區極不相稱(chēng);
二是極個(gè)別教師師德水平有待提高，部分教師教育教學(xué)能力欠佳，與現代教師的要求仍有較大的距離;
三是本人因繁瑣的事務(wù)纏身與教職工溝通不夠，管理能力仍需提高。
今后，我要繼續解放思想，樹(shù)立科學(xué)的教育發(fā)展觀(guān)。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導教育工作，創(chuàng )新教育理念，樹(shù)立科學(xué)的教育質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)、發(fā)展觀(guān)，基本要求是統籌兼顧，實(shí)現教育全面、協(xié)調、可持續發(fā)展;根本目標是努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育;本質(zhì)核心是堅持以學(xué)生發(fā)展為本，實(shí)現人的全面發(fā)展。展望學(xué)校未來(lái)發(fā)展，我更是信心百倍：針對市民對優(yōu)質(zhì)教育的浩大需求，xx中心小學(xué)制訂了“建隊伍，創(chuàng )品牌學(xué)校，育優(yōu)秀人才，顯科技特色”的發(fā)展戰略。抓好“一個(gè)根本、二項建設、三個(gè)提高”：一個(gè)根本教育、管理“以人為本”; 二項建設領(lǐng)導班子建設、師資隊伍建設;三個(gè)提高提高運用現代教育技術(shù)的數量與質(zhì)量、提高校園環(huán)境建設質(zhì)量、提高學(xué)校特色教育的質(zhì)量。同時(shí)秉持“和諧+創(chuàng )新”理念，堅持“面向全體學(xué)生，讓每一個(gè)學(xué)生都能得到發(fā)展”的辦學(xué)思想，努力推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的大面積提高，真正做到讓社會(huì )滿(mǎn)意，讓每一個(gè)家長(cháng)放心。讓學(xué)校成為孩子們一生到過(guò)的最美好地方。
以上述職，請各位領(lǐng)導、老師批評指正。
最后，衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導和老師們工作順利、身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事勝意!
一崗雙責述職報告 6
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是xxx，今天我將對我在過(guò)去一年里的一崗雙責工作進(jìn)行述職報告。
一、崗位職責與工作目標
作為公司的一名員工，我深知我的職責不僅是完成日常的工作任務(wù)，還要在工作中積極履行我的社會(huì )責任。在過(guò)去的一年里，我始終堅持“一崗雙責”，即在履行崗位職責的同時(shí)，積極履行安全生產(chǎn)和社會(huì )治安的雙重責任。
我的崗位職責是負責公司的日常運營(yíng)和管理，包括財務(wù)管理、人力資源管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的工作。在工作過(guò)程中，我始終牢記公司的使命和愿景，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，確保公司各項業(yè)務(wù)的有序發(fā)展。
在安全生產(chǎn)方面，我嚴格遵守公司的安全規章制度，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓和演練，加強安全防范措施的落實(shí)和監督，確保公司的安全生產(chǎn)。在社會(huì )治安方面，我積極參與社會(huì )治安綜合治理工作，加強內部管理，防范和打擊違法犯罪行為，維護公司的'正常秩序和員工的合法權益。
二、工作成績(jì)與亮點(diǎn)
在過(guò)去的一年里，我認真履行崗位職責，積極落實(shí)一崗雙責，取得了一定的成績(jì)和亮點(diǎn)。具體表現在以下幾個(gè)方面：
財務(wù)管理方面：我認真審核各項財務(wù)支出，嚴格控制成本和費用，確保公司財務(wù)的規范運作。同時(shí)，我還積極推進(jìn)財務(wù)信息化建設，提高了財務(wù)管理的工作效率和質(zhì)量。
人力資源管理方面：我注重員工的招聘和培訓工作，積極開(kāi)展員工績(jì)效考核和激勵措施，提高了員工的工作積極性和創(chuàng )造力。同時(shí)，我還加強了團隊建設，促進(jìn)了員工之間的交流與合作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面：我根據市場(chǎng)需求和競爭態(tài)勢，制定了切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，通過(guò)創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段和加強品牌建設，提高了公司的知名度和美譽(yù)度。
安全生產(chǎn)和社會(huì )治安方面：我積極落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強安全宣傳教育和培訓工作，確保了公司安全生產(chǎn)無(wú)事故。同時(shí)，我還加強了社會(huì )治安綜合治理工作，有效防范和打擊了違法犯罪行為。
三、存在的問(wèn)題與不足
雖然我在一崗雙責方面取得了一定的`成績(jì)和亮點(diǎn)，但也存在一些問(wèn)題和不足之處。具體表現在以下幾個(gè)方面：
工作經(jīng)驗不足：由于我是一名新員工，缺乏工作經(jīng)驗和技能，有時(shí)會(huì )對一些復雜問(wèn)題處理不當。
溝通協(xié)調能力有待提高：在工作中，我有時(shí)會(huì )遇到與同事溝通不暢或協(xié)調不到位的情況，影響了工作效率和質(zhì)量。
創(chuàng )新能力有待加強：在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面，我還需要不斷加強創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，以適應不斷變化的市場(chǎng)需求。
四、下一步工作計劃與展望
針對以上存在的問(wèn)題和不足之處，我將采取以下措施加以改進(jìn)：
加強學(xué)習與實(shí)踐：我將不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和管理技能，積累工作經(jīng)驗，提高處理復雜問(wèn)題的能力。同時(shí)，我將積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的綜合能力。
提高溝通協(xié)調能力：我將注重與同事之間的溝通與協(xié)作，積極傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，加強與各部門(mén)的協(xié)調配合，提高工作效率和質(zhì)量。
加強創(chuàng )新能力：我將不斷關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求變化，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段和策略，加強品牌建設和產(chǎn)品創(chuàng )新工作。同時(shí)，我還將積極參與公司的創(chuàng )新項目和活動(dòng)，提高自身的創(chuàng )新能力。
繼續履行一崗雙責：我將繼續認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)及社會(huì )治安的雙重責任。在財務(wù)管理、人力資源管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面不斷優(yōu)化工作流程和管理制度；在安全生產(chǎn)方面嚴格執行公司的安全規章制度；在社會(huì )治安方面積極參與社會(huì )治安綜合治理工作。
一崗雙責述職報告 7
一、背景
在過(guò)去的一年中，我作為公司的人力資源經(jīng)理，不僅負責人力資源管理工作，還肩負起了安全管理的工作。我深知這兩個(gè)崗位的重要性，因此始終堅持“一崗雙責”，認真履行職責，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、人力資源管理工作
作為人力資源經(jīng)理，我主要負責招聘、培訓、績(jì)效管理等方面的工作。在過(guò)去的一年中，我積極推進(jìn)人才引進(jìn)工作，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，為公司招聘了一批高素質(zhì)的人才。同時(shí)，我還加強了員工的培訓和發(fā)展，組織了一系列培訓課程和職業(yè)發(fā)展規劃輔導，提高了員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。在績(jì)效管理方面，我完善了績(jì)效評價(jià)體系，制定了合理的績(jì)效考核標準，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng )造力。
三、安全管理工作
作為安全管理負責人，我始終堅持“安全第一、預防為主”的原則，認真履行安全管理職責。我定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現和整改安全隱患。同時(shí)，我還加強了員工的安全培訓和教育，提高了員工的安全意識和安全操作技能。在過(guò)去的`一年中，我成功地保證了公司的安全生產(chǎn)，未發(fā)生任何安全事故。
四、一崗雙責的實(shí)踐與思考
在履行“一崗雙責”的過(guò)程中，我深刻認識到，作為一名管理者，不僅要關(guān)注自身崗位的工作，還要關(guān)注公司整體的發(fā)展和員工的成長(cháng)。在工作中，我注重加強與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，形成工作合力。同時(shí)，我還注重學(xué)習和掌握新知識、新技能，不斷完善自己的能力和素質(zhì)。
在未來(lái)的工作中，我將繼續堅持“一崗雙責”，不斷提高自己的工作能力和管理水平。我將進(jìn)一步加強人力資源管理和安全管理工作，為公司的發(fā)展提供有力保障。同時(shí)，我還將積極探索新的管理理念和方法，推動(dòng)公司的持續創(chuàng )新和發(fā)展。
一崗雙責述職報告 8
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我非常榮幸地站在這里，向大家匯報我的一崗雙責述職報告。作為一名負責任的員工，我深知自己的職責不僅僅是完成工作任務(wù)，還要對工作質(zhì)量、團隊合作和公司形象負責。因此，我在工作中始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行自己的職責。
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我主要負責了項目的管理和協(xié)調工作。我深知這個(gè)崗位的重要性，因此我一直努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我逐漸掌握了項目管理的基本知識和技能，能夠熟練地運用各種項目管理工具和方法，有效地協(xié)調團隊成員的工作，確保項目的順利進(jìn)行。
在工作中，我始終堅持“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的.原則，注重細節和服務(wù)質(zhì)量。我深知只有通過(guò)提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品，才能贏(yíng)得客戶(hù)的信任和支持。因此，我在工作中嚴格把控各個(gè)環(huán)節的質(zhì)量關(guān)，確保每個(gè)細節都符合要求。同時(shí)，我也注重與客戶(hù)的溝通和協(xié)調，及時(shí)了解客戶(hù)的需求和反饋，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。
除了完成自己的工作任務(wù)外，我還積極參與團隊合作和公司形象的宣傳工作。我認為一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要每個(gè)人的共同努力和協(xié)作，因此我始終積極參與團隊活動(dòng)和交流，與同事們保持良好的溝通和合作關(guān)系。同時(shí)，我也注重公司形象的宣傳和維護，通過(guò)自己的言行舉止展示公司的良好形象和精神風(fēng)貌。
回顧過(guò)去的工作經(jīng)歷，我深知自己還有很多不足之處。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法。同時(shí)，我也將更加注重團隊合作和公司形象的宣傳工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，感謝領(lǐng)導和各位同事的信任和支持！我將一如既往地保持高度的責任心和敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展和進(jìn)步而努力奮斗！
謝謝大家！
一崗雙責述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是xxx，今天我將對我在過(guò)去一年中的工作進(jìn)行述職報告，特別是關(guān)于“一崗雙責”的職責履行情況。
首先，我要明確“一崗雙責”的含義。一崗雙責，顧名思義，是指一個(gè)崗位承擔兩方面的職責。具體到我們的工作中，就是指在履行崗位職責的同時(shí)，還需要承擔安全管理、廉政建設的責任。在過(guò)去的一年里，我一直努力在做好自己的本職工作的同時(shí)，認真貫徹落實(shí)公司的安全生產(chǎn)和廉政建設工作，為公司的發(fā)展穩定貢獻了自己的力量。
接下來(lái)，我將詳細闡述我在“一崗雙責”方面的工作情況。首先，在崗位工作方面，我始終堅持以公司的發(fā)展目標為導向，以提高工作效率和質(zhì)量為目標，認真履行自己的職責。通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，我提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，為公司的'發(fā)展貢獻了自己的智慧和力量。同時(shí)，我也注重與同事的協(xié)作和配合，積極參與團隊的工作，促進(jìn)了團隊的凝聚力和向心力。
在安全管理方面，我深刻認識到安全是公司發(fā)展的基礎和保障。因此，我積極參與公司的安全管理工作，認真學(xué)習和掌握相關(guān)的安全知識和技能。在日常工作中，我始終堅持安全第一的原則，嚴格遵守公司的各項安全制度和操作規程，確保工作的安全順利進(jìn)行。同時(shí)，我也積極參與公司的安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，為公司的發(fā)展創(chuàng )造了穩定的環(huán)境。
在廉政建設方面，我深知廉潔自律是公司發(fā)展的基石。因此，我始終堅持廉潔奉公的原則，嚴格遵守公司的各項廉政規定和職業(yè)道德規范。在日常工作中，我始終保持清醒的頭腦和高度的警覺(jué)性，堅決杜絕任何形式的腐敗行為和違規行為。同時(shí)，我也積極參與公司的廉政教育和宣傳工作，提高自己的`廉政意識和道德素質(zhì)。
最后，我要總結一下我對“一崗雙責”的認識和實(shí)踐經(jīng)驗。通過(guò)一年的工作實(shí)踐，我深刻認識到“一崗雙責”的重要性和必要性。一個(gè)崗位承擔兩方面的職責，不僅有利于公司的發(fā)展穩定和員工的個(gè)人成長(cháng)，也有利于提高員工的工作積極性和責任心。在今后的工作中，我將繼續認真履行“一崗雙責”，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。同時(shí)，我也希望公司能夠加強對“一崗雙責”的宣傳和教育力度，提高員工對安全管理、廉政建設的認識和重視程度。
謝謝大家！
一崗雙責述職報告 10
一、充分認識一崗雙責的重要性
一崗雙責就是一個(gè)崗位、兩種責任。對于我們基層行長(cháng)來(lái)說(shuō)，就是既要承擔具體的業(yè)務(wù)發(fā)展工作、確保各項目標任務(wù)的完成，又要承擔基層的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，實(shí)現業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設的同步發(fā)展。落實(shí)一崗雙責是我們的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風(fēng)廉政建設責任，就是政治上的失職，業(yè)務(wù)發(fā)展再突出，也是不稱(chēng)職的處長(cháng)。
二、加強學(xué)習，提高一崗雙責的履職能力
一方面自身要加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風(fēng)險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織全行員工認真學(xué)習廉政建設、合規文化、內控制度等相關(guān)文件和規定，讓全行員工在思想上筑好防腐第一道防線(xiàn)，端正自己的職業(yè)道德思想，增強道德觀(guān)念，嚴守職業(yè)道德底線(xiàn)。
三、以身作則，發(fā)揮帶頭作用
要自律，作為一名四級財務(wù)處長(cháng)，能干到該崗位來(lái)之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢(qián)的本錢(qián)，為一時(shí)的貪欲而毀了自己，要把支行的每一筆費用用在業(yè)務(wù)發(fā)展上，不能當做個(gè)人的小金庫。在工作上要向上對得起領(lǐng)導向下對得起員工，盡心盡力為支行的發(fā)展干好本職工作。
要知足，作為一名四級財務(wù)處長(cháng)，個(gè)人的.收入在全行屬于中等以上的，比上不足比下有余，知足者為樂(lè )，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報酬看得很重，人活著(zhù)不能一直欲望金錢(qián)、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì )為了一時(shí)貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆、孩子。時(shí)刻牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
要民主，作為名財務(wù)處長(cháng)，你不是家長(cháng)，要主動(dòng)聽(tīng)取班子其他成員的意見(jiàn)建議，建立每周一會(huì )的的溝通交流機制，做到處理問(wèn)題相互協(xié)商，重大問(wèn)題集體研究決定，這樣既促進(jìn)了班子的團結，又加強相互監督，財務(wù)要公開(kāi)、透明，定期向全行通報費用開(kāi)支情況，讓員工放心。
四、嚴格執行各項規章制度，加強警示教育
一是要從思想深處樹(shù)立規章制度的性，嚴格落實(shí)規章制度，確保制度落實(shí)到位。
二是要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，落實(shí)好本人的責任，帶頭維護紀律的嚴肅性和性。
三是要組織全行員工反復學(xué)習一些違法違紀案例，了解到發(fā)生嚴重違紀違法問(wèn)題給單位、個(gè)人造成的巨大損失，以此警示自己和全行員工，要時(shí)刻算好家庭賬、經(jīng)濟賬、政治賬。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風(fēng)尚。
五、扎實(shí)抓好業(yè)務(wù)發(fā)展，關(guān)愛(ài)員工
履行好一崗雙責最終目的是打造成一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、團結和諧的隊伍，保證全行業(yè)務(wù)健康、持續發(fā)展。業(yè)務(wù)發(fā)展是支行的第一要務(wù)，業(yè)務(wù)發(fā)展了，職工收入才能得到保證，隊伍才會(huì )穩定，通過(guò)案例的學(xué)習，我們知道以學(xué)習名義組織職工外出旅游、通過(guò)非人力費用解決職工過(guò)節福利的行為已經(jīng)嚴重違規，作為一行之長(cháng)，只有全心全意帶領(lǐng)員工扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)，讓員工多拿績(jì)效，這才是正道。同時(shí)，要關(guān)愛(ài)員工，經(jīng)常與員工談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)外的生活軌跡，員工家里有困難要及時(shí)幫助，員工思想出現不好的苗頭要及時(shí)制止。支行業(yè)務(wù)發(fā)展了、員工思想穩定了，一崗雙責工作才能落到實(shí)處。
在其位，謀其事，盡其責，廉其政，我將不辱使命，切實(shí)履行好一崗雙責，帶好支行這支隊伍。
一崗雙責述職報告 11
一、20xx年個(gè)人工作情況：
績(jì)做到3萬(wàn)可以轉正，可是因為我的個(gè)人問(wèn)題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開(kāi)），到現在業(yè)績(jì)才做到3萬(wàn)，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養與寬容，使我得以慢慢成長(cháng)，謝謝！總的來(lái)說(shuō)，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作，作為一名業(yè)務(wù)員，雖然有業(yè)績(jì)壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話(huà)，它可以讓你拿到高薪。
其次,這是一份科技咨詢(xún)工作，提供專(zhuān)業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國利民。最后，我個(gè)人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財務(wù)及運營(yíng)，這是一件高興的'事。我當珍惜這份工作！
二、20xx年個(gè)人目標，如何實(shí)現。
20xx年就要過(guò)去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒(méi)有賺到錢(qián)，窮困潦倒，當然也沒(méi)有為公司創(chuàng )造多少價(jià)值，說(shuō)的好聽(tīng)一些是花時(shí)間學(xué)習了，說(shuō)的不好聽(tīng)一些就是在荒費光陰。所以在接下來(lái)的一年里（20xx）要多多貢獻，多創(chuàng )造價(jià)值。20xx全年業(yè)績(jì)雖我給自己定的目標是30萬(wàn)，即大體上與公司的相處也快一年時(shí)間，也漸漸的產(chǎn)生了感情，說(shuō)實(shí)說(shuō)，對公司是感激有佳，可以說(shuō)公司為我個(gè)人的發(fā)展提供了一個(gè)很（村干部個(gè)人述職報告）好的平臺，只是這一年沒(méi)有為它創(chuàng )造多少價(jià)值，是有些慚愧。在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵！在這一年當中，感謝方總監的人文關(guān)懷！在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛(ài)的同事們！
最后，提一個(gè)小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。舉一個(gè)例子吧，為公司創(chuàng )造10000元的傭金收入，而個(gè)人只能拿300-600元（還要除去30%年終才能發(fā)）的提成。這樣會(huì )影響新業(yè)務(wù)員的工作積極性，因為剛開(kāi)始的一兩年，新業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)不穩，每個(gè)月能為公司創(chuàng )造2-3萬(wàn)的傭金就不錯了，這樣算下來(lái)，每月的工資才只有2000元多一點(diǎn)，而這樣工資在杭州生活是沒(méi)有自信的。結果，新業(yè)務(wù)員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開(kāi)去尋找下一個(gè)項目，這樣就有可能出現公司留不住人的現象。（之前我在房產(chǎn)中介，房屋租賃的個(gè)人傭金提成是25%即如果他為公司創(chuàng )造1萬(wàn)的傭金，他的個(gè)人提成加上基本工資可以拿到3000元）
“倉原實(shí)而知禮節”，基本的生活保障了，公司才會(huì )有企業(yè)文化的塑造準備現實(shí)角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會(huì )為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，這可以是一個(gè)良性循環(huán)舉個(gè)例子，當年美國的輻特汽車(chē)公司給每一個(gè)技術(shù)工作定的工資是5美元/時(shí)，這遠高于當時(shí)社會(huì )平均工資的40%結果吸引了大批人才，最后公司沒(méi)有虧本反而盈利。
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