法院紀檢組長(cháng)述職報告

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的法院紀檢組長(cháng)述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　1月任縣法院紀檢組長(cháng)，主抓紀檢監察工作，協(xié)管執行工作。近兩年來(lái)，圍繞崗位職責抓好全院黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實(shí)施綱要》，針對本院執行工作現狀，完善執行工作流程管理，規范執行行為�；�本履行了職責范圍內的各項工作任務(wù)和院黨組安排的其它工作任務(wù)�，F將近兩年來(lái)的工作作如下述職：

　　一、履行崗位職責情況

　　任法院紀檢組長(cháng)以來(lái)，緊緊圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，認真開(kāi)展紀檢監察工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設，加大對違法違紀的查處力度，促進(jìn)本院審判工作和執行工作。

　　一是強化制度管理，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政責任制建設。根據黨風(fēng)廉政建設的要求，連續兩年簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任狀，明確院黨組對全院的黨風(fēng)廉政建設負領(lǐng)導、指導和監督責任，并在院長(cháng)與黨組成員、黨組成員與分管部門(mén)之間分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設目標責任狀，近兩年來(lái)的落實(shí)情況良好，有效地增強了院領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設的責任感和使命感。

　　二是開(kāi)展多項活動(dòng)，增強全院干警的紀律觀(guān)念和廉潔意識。自去年年初以來(lái)，主抓了“兩個(gè)條例”主題教育活動(dòng)、“司法公正樹(shù)形象”集中教育活動(dòng)、“增強紀律觀(guān)念，自覺(jué)接受監督”教育活動(dòng)、“嚴格自律、秉公執法”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“兩禁”專(zhuān)項教育活動(dòng)、“規范司法行為，促進(jìn)司法公正”專(zhuān)項整改活動(dòng)，并取得了較好的效果，受到市中院和縣紀委的充分肯定。

　　三是多措并舉，構建監督網(wǎng)絡(luò )，注重建立長(cháng)效管理機構。通過(guò)實(shí)行“開(kāi)門(mén)評議”，針對全院在民主集中制、機關(guān)作風(fēng)、審判工作、執行工作等方面廣泛征求意見(jiàn)，尋找差距，傾聽(tīng)群眾呼聲，同時(shí)，加大對省、市兩級法院“禁令”的貫徹力度，增強禁令的透明度，將省高院的“六條禁令”、市中院的“九條禁令”在院門(mén)口、審判庭掛牌上墻，公布舉報電話(huà)，并組織對嚴禁酗酒和在工作日中午飲酒進(jìn)行專(zhuān)項檢查，改變了少數干警過(guò)去工作日中午飲酒，影響下午正常工作的不良作風(fēng)。四是嚴格落實(shí)法官法懲戒制度，加大對違法違紀案件的查處力度。去年以來(lái)，共查處違法違紀2件2人，其中給予撤銷(xiāo)助理審判員職務(wù)1人，行政記大過(guò)1人，適用“四告”制度2人，通報批評1人，既教育了違紀者，又教育了全院其他干警，起到了較好的警示作用。

　　執行工作針對案件多、干警少、外界反響大的現狀，進(jìn)一步完善執行工作流程管理，推行裁決權、實(shí)施權分離，切實(shí)維護當事人的合法權益。為了加強對執行工作的管理和監督，規范執行程序，去年制定了《關(guān)于恢復執行的若干規定》、《強制執行措施適用規則》，填補了執行工作的法律空白，提高了執行工作效率。共受理執行案件1720件，結案率達90.1%，其中實(shí)體結案率達55%，執行標的到位率達45%，在全市法院系統均居前列。今年以來(lái)，結合省、市兩級法院安排部署的專(zhuān)項整改活動(dòng)中，進(jìn)一步規范執行行為，促進(jìn)執行公正，制定了《執行來(lái)訪(fǎng)接待暫行規定》，《關(guān)于執行程序公開(kāi)的實(shí)施辦法》，增強了執行工作的透明度，推進(jìn)了執行工作的公正高效，有效地保障了當事人和案外人的合法權利。為了緩解由于案件太多帶來(lái)的矛盾，最大限度地提高權利人實(shí)現權利的程度，今年6、7月開(kāi)展了近兩個(gè)月的執行會(huì )戰，對利用早、晚、夜間對經(jīng)合法傳喚拒不到庭的數十名債務(wù)人采了了拘傳等強制措施，執結案件102件，標的額到位130余萬(wàn)元，較好地實(shí)現了法律效果和社會(huì )效果的統一。截止今年1——11月，共執結案件1082件，執結率達71.68%，標的額到位率達73%，在全市法院系統居前列。

　　二、自身存在的問(wèn)題和下一步工作打算

　　自1月任法院紀檢組長(cháng)以來(lái)，自身存在的問(wèn)題主要在三個(gè)方面。一是理論學(xué)習抓的不夠緊，導致理論水平不高、素質(zhì)能力不能較好地適應本職工作。二是工作標準不高，缺乏創(chuàng )新意識和進(jìn)取意識。三是在廉潔自律方面有時(shí)對自身的要求不夠嚴格，存在公車(chē)私用、接受有關(guān)鄉鎮、單位宴請的情況，忽視了自我約束。針對上述存在的問(wèn)題，將樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神，努力提高自身綜合素質(zhì)。樹(shù)嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，創(chuàng )造性地做好本職工作。樹(shù)立牢固的紀律觀(guān)念和廉潔意識，從工作生活、學(xué)習等方面嚴格要求自己，切實(shí)做到要求其它人做到的，自己堅決做到，要求其它人不做的，自己堅決不做。針對法院紀檢組長(cháng)的崗位職責，今后的工作重點(diǎn)是探索法官與法律之間的“隔離帶”、“反腐墻”，制定相關(guān)事前防范措施。規范法官與律師之間的關(guān)系，著(zhù)力建立一套“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，構建制度監督制約體系，為推進(jìn)全院審判工作和執行工作做出自己力所能及的努力。

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