2017村書(shū)記述職報告范文
本人于20xx年x月到村任職，六個(gè)月來(lái)始終不忘黨的重托，重新定位并努力改變自己，潛心做好各項村務(wù)工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將相關(guān)情況小結如下
一、主要工作情況
深入調查研究，制訂發(fā)展規劃。駐村后，我從熟悉情況入手，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，然后工作及時(shí)介入，在最短的時(shí)間里完成了角色的轉換。并在此基礎上，根據中央一號文件和鎮經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以建設社會(huì )主義新農村為核心內容，結合村里實(shí)際，組織村支兩委仔細研究，制訂符合村情的20xx年工作規劃及三年工作目標。
(一)加強黨的基層組織建設
因沒(méi)有村支部書(shū)記，村主任比較出色，正在主持工作。在整修水利，加強農村基礎設施建設，調解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了修好通村公路，一些老黨員自發(fā)的去做群眾的工作，帶頭組織捐款捐物，有力地推動(dòng)各項工作的開(kāi)展。
(二)狠抓計劃生育工作
今年，在計劃生育工作方面，主要做了以下幾項工作：一是深入宣傳教育，營(yíng)造良好的計生氛圍。我們始終做到堅持以群眾需求為導向，大力開(kāi)展人口與計劃生育知識宣傳，著(zhù)力建設科學(xué)、文明、健康的生育文化。抓好重點(diǎn)人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點(diǎn)青年男女加強法律法規宣傳，并倡導晚婚晚育;二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包干，落實(shí)到人。
(三)全力推進(jìn)基礎設施建設
一是整修硬化通村公路。按照市網(wǎng)化公路的要求，通過(guò)與上級有關(guān)部門(mén)及鄰村多方協(xié)調，對群眾廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使通村公路的硬化建設得以提前實(shí)施，8月30日1500米的通村公路路基建設正式動(dòng)工，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的緊張施工，目前硬化工作已經(jīng)完成。
(四)努力做好其它各項工作
村級工作千頭萬(wàn)緒，我們在做好黨委、政府布置的中心工作的同時(shí)，努力做好其它常規工作。一是健全了財務(wù)制度，確定了新的出納人選。二是指導村民搞好產(chǎn)業(yè)結構調整，千方百計增加收入。及時(shí)引導群眾轉變觀(guān)念，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，全村年勞務(wù)輸出160人次，實(shí)現務(wù)工收入x00余萬(wàn)元。另外，加大村級各類(lèi)矛盾的排查，及時(shí)調解，全年共成功調解各類(lèi)糾紛17起，確保了一方平安。
二、主要感受
(一)充分調動(dòng)村一班人的積極性，抓好班子和黨員隊伍建設是當好村第一支書(shū)的保證�！氨娙耸安窕鹧娓摺�。作為第一支書(shū)，既是執行者，又是決策者，對組織協(xié)調能力、駕馭問(wèn)題能力的要求很高，要善于團結好兩委一班子人，引導一班人心往一處想，勁往一處使，協(xié)調好村級配套組織等各方面的關(guān)系，充分調動(dòng)大家的積極性，形成合力。東辛莊村班子在一定程度上存在工作推諉、相互扯皮的現象，導致班子凝聚力有所減弱。班子有問(wèn)題如果不及時(shí)解決，就會(huì )對工作順利開(kāi)展帶來(lái)很大的困難。為此，今年我把加強班子建設擺在很要的位置，組織他們搞好交心通氣，增強團結，統一思想，更好的起好帶頭作用。
(二)帶著(zhù)感情，為民謀利。選派干部到村后，村里干部群眾一開(kāi)始都是持一種觀(guān)望的態(tài)度，特別是老百姓，說(shuō)什么的都有，比如“是來(lái)鍍金的”，“是走過(guò)場(chǎng)的”等等。取得干部群眾的信任，是當好村第一支書(shū)的基礎。我深知取信于民，得到廣大村民的理解和支持是今后做好各項工作的前提。萬(wàn)事開(kāi)頭難，加之，群眾又最講究實(shí)際，所以剛開(kāi)始是我在干，群眾在看。為了取得群眾的支持和信任，我從群眾關(guān)心的難點(diǎn)的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，辦一些實(shí)實(shí)在在的事，基本取得了群眾的信任，工作因而得到了廣大群眾的支持。如交通不便一直是制約我村發(fā)展的最大瓶頸，原有的公路路基狹窄，沆洼不平，還存在嚴重的安全隱患，我思索著(zhù)只有對公路進(jìn)行硬化才能根本解決問(wèn)題。但是要硬化公路，當時(shí)存在的困難是相當的大。動(dòng)針要線(xiàn)，修路要錢(qián)。最主要的困難就是資金缺乏，我村是有名的貧困村，辦公經(jīng)費都沒(méi)有保證。群眾也不富裕，大老板沒(méi)有幾個(gè)，在外的名人也為數不多，在外求援半月也僅僅捐得區區60000元，離預算30余萬(wàn)元的工程造價(jià)相差太遠太遠。上級部門(mén)的補貼資金18萬(wàn)元也要等路修好驗收合格后才能撥付。村里群眾也還是觀(guān)望態(tài)度，捐資熱情不高。我和村主任反復研究論證，決定不等不靠，搞好勘察、設計、做好放線(xiàn)定位等前期工作，然后采取公開(kāi)招標的形式，由老板帶資修路。在修路的過(guò)程中，我又一直堅持在施工現場(chǎng)，有什么問(wèn)題和矛盾及時(shí)處理。目前已經(jīng)竣工并完成路肩培護。
三、存在的主要問(wèn)題
(一)村級無(wú)集體收入，建設成無(wú)源之水。村級沒(méi)有集體項目，無(wú)任何收入，無(wú)錢(qián)辦事，資金短缺致使農村各項事業(yè)發(fā)展緩慢。
(二)缺乏后備干部力量。村干部青黃不接問(wèn)題突出，只有1個(gè)村主任、村計生專(zhuān)職主任。由于村級經(jīng)濟薄弱，真正想回村干的青年很少。
(三)村班子服務(wù)跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務(wù)意識上需進(jìn)一步加強，特別在帶領(lǐng)支持村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調等服務(wù)意識上需加強。
四、下一步工作的重點(diǎn)和設想
(一)加強對村干部的教育培訓，建立村干部的后備隊伍�，F在農村黨員老化的現象十分嚴重，黨員的文化素質(zhì)很低，不能適應新形勢的需要。因此，要加大農村黨員隊伍建設的力度，培養一批優(yōu)秀的農村青年入黨，并在農村致富帶頭人、黨員、村干部、村書(shū)記之間全面實(shí)行“遞進(jìn)培養”，不斷補充新鮮血液，優(yōu)化隊伍結構。
(二)帶領(lǐng)村經(jīng)濟發(fā)展和群眾致富，加強產(chǎn)業(yè)結構調整。利用羊莊鎮發(fā)展生態(tài)農業(yè)以及大力推進(jìn)土地流轉政策的契機，因地制宜，根據東辛莊村自身優(yōu)勢和潛力調整經(jīng)濟結構，突出地方特色。組織村民發(fā)展養羊等畜牧業(yè)，通過(guò)村集體土地和農戶(hù)土地流轉政策，有效增強村級經(jīng)濟實(shí)力，帶動(dòng)農民增收。同時(shí)管理好現有村集體的山地，采取返租倒包、合股經(jīng)營(yíng)等形式，對村集體資源重新規劃、整理和開(kāi)發(fā)，實(shí)施規模和品牌戰略，使村集體資產(chǎn)保值增值，進(jìn)一步鞏固和壯大村集體經(jīng)濟。
下一步，我將不斷地創(chuàng )新工作思路，強化工作舉措，與東辛莊村廣大干群一道，以時(shí)不我待，只爭朝夕的奮進(jìn)精神，卓有成效地開(kāi)展好各項工作。
范文二
一年來(lái)，在縣委的堅強領(lǐng)導下，本人切實(shí)履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效�，F述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.堅持抓責任落實(shí)，找準黨建工作的著(zhù)力點(diǎn)。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書(shū)，對包村領(lǐng)導和干部明確工作職責;堅持從自身做起，一級帶著(zhù)一級干、一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是先后2x次約談村組黨組織負責人，走訪(fǎng)群眾100余戶(hù)，逐級傳導壓力;同時(shí)以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動(dòng)了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內撥付x個(gè)村辦公經(jīng)費20萬(wàn)元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實(shí)到位。
2.堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點(diǎn)。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開(kāi)1次黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，對集體經(jīng)濟發(fā)展、村組干部待遇、經(jīng)費、活動(dòng)場(chǎng)所建設等重點(diǎn)工作，專(zhuān)題研究提出解決方案，并親自督促指導，確保了工作的落實(shí)。
3.堅持抓班子隊伍，形成推動(dòng)工作的合力點(diǎn)。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開(kāi)展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開(kāi)”、一事一議等民主議事程序、村務(wù)監督委員會(huì )跟蹤督查、村級班子績(jì)效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關(guān)，新發(fā)展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進(jìn)做法，引導黨員干部向先進(jìn)看齊，進(jìn)一步推進(jìn)了黨建工作發(fā)展。
x.堅持抓工作創(chuàng )新，凸現基層黨建的閃光點(diǎn)。在全鄉開(kāi)展“雙包雙帶比落實(shí)”、“六夸兩評樹(shù)新風(fēng)”、“先鋒引領(lǐng)促發(fā)展”、“星級管理提素質(zhì)”、“品牌創(chuàng )建增活力”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員干部在推動(dòng)工作落實(shí)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)踐中，增強黨性，增長(cháng)才干。把黨建陣地作為服務(wù)群眾的“主戰場(chǎng)”，年內完成了1個(gè)村級文化中心、5個(gè)組文化室的修建;抓品牌創(chuàng )建，鞏固黨建提升點(diǎn)6個(gè)，培育先鋒富民示范基地5個(gè)，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創(chuàng )新和亮點(diǎn)。如在抓黨員學(xué)習教育上形式單一，多半采用開(kāi)會(huì )、學(xué)文件、評議等方式，沒(méi)有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動(dòng)性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對個(gè)別黨支部負責人履職不到位以及個(gè)別黨員干部不作為、慢作為等問(wèn)題只停留在口頭批評教育，問(wèn)責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問(wèn)題，到村工作往往以解決問(wèn)題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪(fǎng)交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發(fā)展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示范點(diǎn)時(shí)，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點(diǎn)的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經(jīng)驗尚有不足，思想上還存在重經(jīng)濟發(fā)展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實(shí)還不夠到位。特別是對新時(shí)期黨建工作的目標任務(wù)認識不深、定位不準，圍繞經(jīng)濟抓黨建的意識不夠強，有時(shí)不能統籌兼顧，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，導致黨建工作與經(jīng)濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質(zhì)能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動(dòng)載體創(chuàng )新、隊伍結構優(yōu)化等方面要求不夠嚴格，有時(shí)簡(jiǎn)單地認為村組把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了就行，沒(méi)有用辯證的思維去分析解決問(wèn)題，使黨建工作沒(méi)有很好地創(chuàng )新和發(fā)展。在各村的發(fā)展上，主觀(guān)上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣。三是在黨員干部監督管理上，主觀(guān)上認為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強調理解關(guān)心多，有時(shí)制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務(wù)干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1.嚴格落實(shí)管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實(shí)好黨委中心組學(xué)習、干部周一例會(huì )集體學(xué)習和周三學(xué)習交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。進(jìn)一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監測和常態(tài)整頓機制，積極推動(dòng)問(wèn)題整改。嚴格落實(shí)黨委會(huì )議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個(gè)人嚴肅問(wèn)責，加強工作的落實(shí)力度。
2.狠抓干部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領(lǐng)干部工作重心下沉，每周至少有3個(gè)工作日進(jìn)村入戶(hù)，發(fā)動(dòng)黨員群眾參與基層黨建工作。充分發(fā)揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪(fǎng)群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動(dòng)，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質(zhì)。扎實(shí)開(kāi)展黨員評議和黨員致富能力考評，通過(guò)“兩榜”公示和樹(shù)立典型，不斷增強黨員引領(lǐng)發(fā)展能力。
3.加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬(wàn)元，完成8個(gè)組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬(wàn)元配套更新活動(dòng)陣地的硬件設施，落實(shí)好經(jīng)費、人員等各項保障措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎。培樹(shù)黨建示范點(diǎn)3個(gè)，通過(guò)樹(shù)立典型，帶動(dòng)各村黨建工作再上水平。著(zhù)重提高支部書(shū)記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示范點(diǎn)考察，增長(cháng)見(jiàn)識，增強帶富致富能力。
x.注重黨建工作創(chuàng )新，推動(dòng)黨建科學(xué)發(fā)展。繼續開(kāi)展“五抓五促”和各項創(chuàng )新活動(dòng)，引導各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實(shí)施1-2個(gè)黨建創(chuàng )新項目，重點(diǎn)加強產(chǎn)業(yè)黨支部及農民黨員作用發(fā)揮，理順發(fā)展機制，進(jìn)一步增強黨組織先鋒引領(lǐng)及黨員的模范帶頭作用。
5.加強政治思想教育，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。嚴格落實(shí)談心談話(huà)及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組干部前往各警示教育基地參觀(guān)學(xué)習;督促各黨組織落實(shí)“三會(huì )一課”制度，開(kāi)好民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，不斷提高制度治黨水平。充分走訪(fǎng)調研、征求群眾意見(jiàn)，解決好群眾反映的突出問(wèn)題;落實(shí)好教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的各項長(cháng)效機制，推動(dòng)服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長(cháng)效化。
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