上半年部長(cháng)述職述廉報告范文

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　　上半年部長(cháng)述職述廉報告范文一

　　今年9月，我由市委基層辦副主任調任xx縣委常委、組織部長(cháng)。一年來(lái)，在市委組織部的精心指導和縣委的正確領(lǐng)導下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項工作任務(wù)。

　　一、堅持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　始終把學(xué)習作為增強黨性修養提高履職能力的主途徑。一是堅持政治學(xué)習不放松。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)和參加研討，特別是來(lái)陜視察重要講話(huà)等必學(xué)篇目、領(lǐng)會(huì )新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺(jué)強化“四種意識”和“四個(gè)自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。主動(dòng)跟進(jìn)中央和省市關(guān)于黨的建設和組織業(yè)務(wù)的一系列重大安排部署，緊密結合實(shí)際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)的具體方法和措施。三是堅持學(xué)以致用、解決問(wèn)題。圍繞基層組織建設難規范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統籌等難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層開(kāi)展專(zhuān)題調研20多次，到外市考察學(xué)習3次，撰寫(xiě)了一批調研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書(shū)記黨務(wù)工作基本規程》，對規范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。

　　二、堅持以干為要，扎實(shí)履行組織賦予的職責

　　在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導實(shí)踐，以全局視野高點(diǎn)定位，以創(chuàng )新理念打造品牌，以嚴實(shí)作風(fēng)樹(shù)好標桿”的工作思路，推動(dòng)農村基層組織建設工作有序承接、有效提升、創(chuàng )新發(fā)展。二是扎實(shí)組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，按照堅持一個(gè)“統攬”、做到“三個(gè)堅定不移”、著(zhù)眼“四個(gè)全覆蓋”、突出“五個(gè)堅持”、做到“五個(gè)防止”、實(shí)現“六個(gè)見(jiàn)成效”思路，在全市開(kāi)展“爭當五個(gè)先鋒”、“爭作五個(gè)表率”活動(dòng)，實(shí)現了學(xué)習教育全覆蓋、精細化、有實(shí)效。三是全力推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，督查指導各級各部門(mén)，全面落實(shí)市委關(guān)于黨建“五大板塊”、機關(guān)“五條措施”、鎮辦“五項制度”、村(社)“五項舉措”、黨委“五個(gè)責任”的各項具體要求和措施，制定了提升“五個(gè)五”黨建科學(xué)化水平的30條意見(jiàn)，實(shí)施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開(kāi)的“五個(gè)五”黨建現場(chǎng)會(huì )，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。

　　擔任縣委常委、組織部長(cháng)以來(lái)，按照“�；�本、抓規范，補短板、促提升，強班子、帶隊伍，聚人才、增活力”的思路，統籌推進(jìn)組織各項工作。一是認真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育x工作機制，在完成集中學(xué)習，專(zhuān)題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會(huì )和組織生活會(huì )規定動(dòng)作的同時(shí)，督促指導黨委(黨組)對支部、支部對黨員進(jìn)行“兩級會(huì )診”，整改問(wèn)題5萬(wàn)多個(gè);建立縣、鎮、村“三級聯(lián)學(xué)”微信平臺x個(gè)，微信群x個(gè)，開(kāi)展學(xué)習交流x萬(wàn)余人次;縣級領(lǐng)導、科級干部、一般黨員和農村普通黨員分層“會(huì )考”x多場(chǎng)次，組織x多名黨組織書(shū)記走進(jìn)縣電視臺專(zhuān)題《會(huì )客廳》接受訪(fǎng)談。二是抓實(shí)基層組織七項重點(diǎn)工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規違紀“兩代一委”及黨員x名，排查出x個(gè)未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補繳黨費x人、x萬(wàn)元等。在此基礎上，編制推行基層黨組織書(shū)記黨務(wù)工作基本規程，嚴格規范民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費收繳使用等基本黨務(wù)工作，解決基層黨務(wù)干部“不會(huì )干”的問(wèn)題。三是深入“基層黨組織建設提升年”活動(dòng)，完成“四個(gè)清零”任務(wù)，整頓軟弱渙散黨組織5個(gè)，先后投入x萬(wàn)元，新建和改擴建村級活動(dòng)場(chǎng)所18個(gè)，配齊了x個(gè)鎮辦組織委員，在x個(gè)有黨員的非公企業(yè)、x個(gè)有黨員的社會(huì )組織全部組建了黨組織，對x個(gè)非公企業(yè)和x個(gè)社會(huì )組織全部選派了黨建指導員，設立群團組織x個(gè)，實(shí)現了“雙百”覆蓋。全面兌現“第一書(shū)記”工作和生活經(jīng)費，組建了x個(gè)督導組和3個(gè)暗訪(fǎng)組，明查暗訪(fǎng)x個(gè)單位，現場(chǎng)查糾問(wèn)題46個(gè)，督辦省市反饋問(wèn)題14個(gè)，公開(kāi)通報9期，約談鎮(辦)村(社)及包抓部門(mén)主要負責人x人次。四是嚴格落實(shí)干部“三項機制”，制定出臺了《實(shí)施細則》，加大了黨的建設、生態(tài)保護、扶貧攻堅等的督查和跟蹤問(wèn)效，先后x6名領(lǐng)導干部進(jìn)行了“容錯”，對2名違法違紀干部予以免職，對5名不作為干部進(jìn)行問(wèn)責處理和免職，調整不適宜擔任現職干部x名，對加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設起到明顯的'推動(dòng)作用。五是穩妥推進(jìn)縣鎮換屆工作，堅持把選優(yōu)配強班子作為首要目標，堅持把嚴肅換屆紀律作為底線(xiàn)要求，順利完成了縣鎮兩級黨委換屆和鎮人大政府換屆。六是大力加強人才工作，建立健全了人才工作領(lǐng)導體制和工作機制，制定了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施辦法》，引進(jìn)各類(lèi)人才x人，培養人才創(chuàng )業(yè)示范點(diǎn)x個(gè)，對有突出貢獻的拔尖人才進(jìn)行推薦表彰。七是狠抓組織系統自身建設，以落實(shí)“三項機制”為抓手，以強化“五部建設”為目標，制定出臺了《關(guān)于落實(shí)“三項機制”推進(jìn)“五部建設”實(shí)施方案》，強化組織工作的統籌力，落實(shí)力和破解難題的突破力。八是統籌抓好分管部門(mén)工作，指導抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養老經(jīng)辦中心等工作，推動(dòng)各項工作有效開(kāi)展。

　　三、堅持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求

　　堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹(shù)立清廉意識，認真學(xué)習《準則》和《條例》，嚴格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線(xiàn)”意識，嚴格自警、自省、自勵，做到身正以率、自身過(guò)硬。二是認真履行黨風(fēng)廉政建設責任，以落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設“五個(gè)一”要求為重點(diǎn)，通過(guò)定期檢查指導、研判工作、解決問(wèn)題，強化重要崗位和時(shí)間節點(diǎn)的廉政風(fēng)險防控，認真抓好分管部門(mén)、單位黨風(fēng)廉潔建設。三是堅持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴格日常管理，加強提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒(méi)有以權謀去私利問(wèn)題和不廉潔行為。

　　四、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施

　　一年來(lái)，在上級精心指導、縣委正確領(lǐng)導和相關(guān)班子成員、部門(mén)單位及鎮辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認真履行職責，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問(wèn)題。一是對組織工作融入全局、強化保障的定位還不夠準，圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效性還需要進(jìn)一步加強。二是研究破解黨建薄弱領(lǐng)域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動(dòng)力、難點(diǎn)問(wèn)題的突破力還需要進(jìn)一步增強。三是落實(shí)從嚴治部要求還不夠實(shí)，在加強部機關(guān)自身建設上還需要下大功夫。

　　新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴的標準、更實(shí)的措施，積極主動(dòng)、扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。一要加強調查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實(shí)增強組織工作服務(wù)保障的主動(dòng)性和實(shí)效性。二要聚集薄弱領(lǐng)域，強化規范提升，全面落實(shí)全面過(guò)硬要求。三要用好“三項機制”，強化“五部建設”，充分調動(dòng)部機關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng )造性，努力把組織工作提高到一個(gè)新的更高水平。

　　上半年部長(cháng)述職述廉報告范文二

　　一年來(lái)，根據局領(lǐng)導班子分工，我分管社會(huì )保障工作，具體負責全區企、事業(yè)養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。20xx年度，在區委、區政府和局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領(lǐng)會(huì )和自覺(jué)貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養老保險、醫療保險和新農保工作的開(kāi)展與各縣區比較都處于領(lǐng)先地位�，F將一年來(lái)本人履行職責、廉潔從政、加強學(xué)習、依法行政等情況報告如下：

　　一、述職部分

　　作為分管社會(huì )保障的副局長(cháng)，一年來(lái)，做到深刻領(lǐng)會(huì )國家對社會(huì )保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點(diǎn)工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點(diǎn)，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。

　　(一)主要目標任務(wù)完成情況

　　1、社會(huì )保險參保擴面穩步推進(jìn)，社�；�金征繳應征盡征。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別達到2.4萬(wàn)人、1.6萬(wàn)人、8012人、7009人，分別完成目標任務(wù)的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬(wàn)人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬(wàn)元、2200萬(wàn)元、110萬(wàn)元、100萬(wàn)元，分別完成目標任務(wù)的100%、129%、157%、250%。

　　2、各類(lèi)退休人員養老金足額發(fā)放，保障及時(shí)充分。為全區4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養老金6700萬(wàn)元，從未發(fā)生拖欠;全區891名事業(yè)離退休人員養老金百分之百社會(huì )化發(fā)放了3951萬(wàn)元;養老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎養老金共計135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社�！�，參保率達72%;發(fā)放被征地農民生活保障金569萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率達100%。

　　3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時(shí)。城鎮職工住院醫療保險報銷(xiāo)1920人次，統籌基金支出1238.4萬(wàn)元;享受工傷保險48人次，基金

　　支出57.82萬(wàn)元;生育保險報銷(xiāo)102人，基金支出84.9萬(wàn)元;城鎮居民基本醫療保險門(mén)診就醫40040人次，個(gè)人賬戶(hù)支出160.2萬(wàn)元，門(mén)診特定病種補償1178人次，統籌帳戶(hù)資金支出46.2萬(wàn)元，住院4432人次，統籌賬戶(hù)資金支出1468.58萬(wàn)元，離休干部區內就診99人，區外住院報銷(xiāo)52人次，總支出費用295.2萬(wàn)元。

　　4、內控制度建設基礎夯實(shí)，社�；�金運行安全平穩。通過(guò)嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞數據質(zhì)量年活動(dòng)及內控制度建設兩項重點(diǎn)工作的開(kāi)展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規范。

　　(二)亮點(diǎn)和重點(diǎn)工作

　　1、實(shí)施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實(shí)施新農保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實(shí)現了1655戶(hù)“零保障家庭”每戶(hù)至少有1人參加了養老保險。

　　2、助保貸款協(xié)議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

　　3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長(cháng)期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問(wèn)題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險最高支付限額由3萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，大病醫療保險由15萬(wàn)元提高到18萬(wàn)元，實(shí)現了同城同待遇。

　　、全面實(shí)施新農保制度，切實(shí)解決農民養老問(wèn)題。根據國務(wù)院和政府關(guān)于實(shí)施新農保制度的指導意見(jiàn)，結合我區實(shí)際出臺了符合區情的新型農村社會(huì )養老保險實(shí)施辦法，在國家規定的5個(gè)基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個(gè)檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的'順利實(shí)施，參保工作的順利開(kāi)展，制定了嚴謹的工作方案，通過(guò)召開(kāi)大會(huì )，宣傳發(fā)動(dòng)，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進(jìn)現場(chǎng)辦理，我區在政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。

　　5、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，退休職工退休生活豐富多彩 。啟動(dòng)第二輪

　　退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費體檢。為退休人員舉辦各類(lèi)知識講座11期，內容涉及健康、養生、攝影、書(shū)法繪畫(huà)、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬(wàn)余人次。全區共組織大中小型各類(lèi)活動(dòng)120余次，累計約1.5萬(wàn)人次參加。組織43名運動(dòng)員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動(dòng)會(huì )，取得團體第三名的好成績(jì)。

　　6、全面推進(jìn)事保三項制度改革，在全市率先開(kāi)通機關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息網(wǎng)上查詢(xún)系統。通過(guò)認真貫徹落實(shí)區政府〔20xx〕1號文件精神，在加強基金征繳的基礎上，建立了事業(yè)單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會(huì )化發(fā)放率百分之百;通過(guò)整合企業(yè)退休人員服務(wù)管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)實(shí)施辦法�！皺C關(guān)事業(yè)單位人員網(wǎng)上查詢(xún)系統”的建立，為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢(xún)平臺和服務(wù)窗口。

　　二、述廉部分

　　必述內容：

　　1、加強學(xué)習，提高廉潔自律意識。一年來(lái)，不斷加強政治理論學(xué)習，積極參加黨風(fēng)廉政建設的各項教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅持黨性原則，認真學(xué)習和貫徹執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。

　　2、嚴格自律，認真執行黨風(fēng)廉政規定2017最新副局長(cháng)述職報告2017最新副局長(cháng)述職報告。認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門(mén)和個(gè)人的思想作風(fēng)建設，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率;沒(méi)有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價(jià)證券;沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢(qián)斂財;沒(méi)有參與賭博;沒(méi)有利用職權用公款報銷(xiāo)應由本人及家庭支付的個(gè)人費用;沒(méi)有變相用公款出國(境)或在國內旅游;沒(méi)有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂(lè )和健身活動(dòng);沒(méi)有違反領(lǐng)導干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規定;嚴格執行公務(wù)車(chē)輛配備、使用和管理的規定。

　　選述內容：

　　(1)認真執行勞動(dòng)保障部門(mén)制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規定;

　　(2)認真執行干部人事紀律。嚴格執行財經(jīng)紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風(fēng)。

　　(3)認真踐行廉潔承諾。

　　(4)帶好部屬，教育本部門(mén)同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。

　　三、述學(xué)部分

　　學(xué)習是改造世界觀(guān)、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學(xué)習計劃;年中，積極參加組織安排的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓，按計劃進(jìn)行學(xué)習。同時(shí)對工作中遇到的各種問(wèn)題，通過(guò)適時(shí)的學(xué)習，來(lái)提高自己的履職能力。

　　在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面，堅持用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法看問(wèn)題，學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺(jué)性和堅定性。堅持網(wǎng)上學(xué)習，較快的完成了手機黨校規定的學(xué)習課程，做了近2萬(wàn)字的學(xué)習筆記，撰寫(xiě)調研報告2篇，學(xué)習體會(huì )6篇。

　　在業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面，加強對《行政許可法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等行政法規的學(xué)習，針對性地學(xué)習了《現行企業(yè)職工養老保險制度》、《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險制度指導意見(jiàn)》、《工傷保險條例》、《社會(huì )保險基金監督管理》以及其他業(yè)務(wù)知識，提高了依法行政的能力，增強了社會(huì )保障工作對構建和諧社會(huì )重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng )新能力的增強，帶來(lái)更多的益處。

　　四、述法部分

　　學(xué)法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個(gè)重要方面。社會(huì )保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會(huì )主義法治理念，堅持公開(kāi)、公平、公正辦事是做好工作的前提。

　　1、認真學(xué)法知法，加強法律法規知識的學(xué)習，并根據從事的社會(huì )保障工作實(shí)際，系統的學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過(guò)學(xué)習提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調解決問(wèn)題的能力，工作中堅持法治理念，自覺(jué)做到依法決策、依法辦事。

　　2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問(wèn)題做到按照法定程序，認真審理，按照服務(wù)承諾，及時(shí)答復和辦結。今年所有分管的工作，沒(méi)有發(fā)生違紀違規，沒(méi)有發(fā)生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒(méi)有因違法辦事引起信訪(fǎng)和造成不良影響的情況發(fā)生。

　　3、做個(gè)守法公民，在社會(huì )上堅持做一個(gè)守法的公民，與人交往誠實(shí)守信，樹(shù)立一個(gè)公職人員的良好形象。

　　上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將通過(guò)這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認真進(jìn)行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。

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