局領(lǐng)導述職述廉報告三篇
篇一：2015年人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)述職述廉報告
2015年人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)述職述廉報告
XX年度，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的工作熱情、執著(zhù)的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會(huì )保障各項工作有了長(cháng)足的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)嶄新的局面�，F本人就履行職責、廉潔從政、加強學(xué)習、依法行政等方面的情況報告如下：
一、堅持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效
一年來(lái)，我以“創(chuàng )特色、求實(shí)效、爭一流”為主題，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)再上新臺階。
1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計劃”開(kāi)全市先河。面向全國公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導人才和高層次專(zhuān)業(yè)人才166名，涉及教育、衛生、社區和其它機關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來(lái)自全國近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過(guò)激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。
2、實(shí)施創(chuàng )業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區累計建立創(chuàng )業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng )業(yè)成功766人，培育創(chuàng )業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人；建立創(chuàng )業(yè)培訓基地5個(gè)，開(kāi)發(fā)創(chuàng )業(yè)項目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬(wàn)元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務(wù)。
3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過(guò)采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，繼續推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現了1655戶(hù)“零保障家庭”每戶(hù)至少有1人參加養老保險。
4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過(guò)大力開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位，認真落實(shí)社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現新增就業(yè)8934人，完成年目標的223%。
5、城鎮登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區城鎮登記失業(yè)率控制在2.2%以?xún)�，位居全市前列�?/p>
6、充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作全市領(lǐng)先。全區33個(gè)社區，已通過(guò)省級充分就業(yè)社區認定33個(gè)，達標率為100%，完成年目標的143%。
7、助保貸款協(xié)議簽訂人數和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬(wàn)元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。
8、在各縣區中率先建成一流的標準化勞動(dòng)爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長(cháng)辦公室等，投入資金13.3萬(wàn)元進(jìn)行辦公設施更新，率先在各縣區中實(shí)現仲裁院機構、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設施、工作經(jīng)費、規范化運作的“六到位”。
9、新農保參保率、發(fā)放率在各縣區率先達“雙百”。新型農村養老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎養老金共計135萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達100%。
10、在全市率先開(kāi)通“機關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資網(wǎng)上查詢(xún)系統”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢(xún)平臺和服務(wù)窗口。
二、堅持以廉為榮，嚴守黨風(fēng)政紀，努力清廉從政
篇二：企業(yè)領(lǐng)導干部述職述廉報告
年度領(lǐng)導干部述職述廉報告
根據組織分工，2012年我主要分管公司集體資產(chǎn)、后勤服務(wù)、企業(yè)管理、管理創(chuàng )新、標準化建設及醫療保健等工作。一年來(lái)，在省公司的正確領(lǐng)導下，在公司黨政主要領(lǐng)導的大力支持下，在班子成員與有關(guān)部門(mén)的密切配合下，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，立足本職，主動(dòng)作為，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。下面我就一年來(lái)的履職情況及自身廉政建設情況匯報如下：
一、2012年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘w企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標完成情況。1-10月份，公司本部集體企業(yè)實(shí)現總收入10.35億元，完成全年預算指標12.62億元的82%，比去年同期增長(cháng)15%;實(shí)現凈利潤5938萬(wàn)元，完成全年預算指標的88%，同比增長(cháng)38%;其它各項經(jīng)營(yíng)指標均完成序時(shí)進(jìn)度要求。
�。ǘ┳⒅貙�(shí)效，集體產(chǎn)業(yè)單位規范管理水平不斷提升。牢牢把握集體企業(yè)定位，緊緊圍繞“服務(wù)主業(yè)、，確保集體資產(chǎn)保值增值，維護隊伍穩定”三大任務(wù)要求，重點(diǎn)做好了以下工作：一是堅持穩妥推進(jìn)改革。全面開(kāi)展集體企業(yè)崗位職級序列設臵工作，統籌兼顧改革推進(jìn)力度和員工承受程度，加大政策宣貫、解釋力度，嚴格規范機構設臵、明確崗位性質(zhì)、明晰職責分工，建立健全配套規章管理制度，努力構建管理層次精簡(jiǎn)、組織機構精干的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，目前已有4家企業(yè)完成崗位職級序列設臵工作，3家企業(yè)正在實(shí)施中。二是堅持加強風(fēng)險管控。強化預算指標過(guò)程跟蹤，嚴格按季開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，收集匯總集體企業(yè)銷(xiāo)售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動(dòng)現象，確保經(jīng)營(yíng)過(guò)程可控、在控，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。三是堅持強化工作落實(shí)。按照、省公司部署要求，組織開(kāi)展了集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產(chǎn)、資金、庫存和債權債務(wù)等資產(chǎn)狀況，落實(shí)清查結果會(huì )計事務(wù)所審核制度，確保了清產(chǎn)核資工作按時(shí)完成，共計清查部網(wǎng)資產(chǎn)24.14億元，清查省網(wǎng)資產(chǎn)4.24億元。四是堅持規范管理。認真落實(shí)國網(wǎng)、省公司各項文件、制度要求，以省公司《集體產(chǎn)業(yè)單位制度框架體系》為依據，強化制度的宣貫和執行落實(shí)，切實(shí)規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)控制、安全生產(chǎn)、用工管理、資產(chǎn)管理、薪酬管理、車(chē)輛管理、投融資管理等工作，不斷提升集體企業(yè)依法治企、依章管理、依規辦事的水平。五是堅持提升創(chuàng )效
水平。充分利用集體企業(yè)施工、制造、設計、服務(wù)等資源優(yōu)勢，以提升經(jīng)濟效益為中心，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、提升服務(wù)水平，實(shí)現了設計公司資質(zhì)升級，鑄造了多個(gè)施工項目精品工程，提升了制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，集體企業(yè)的市場(chǎng)競爭力和創(chuàng )效力得到不斷增強。
�。ㄈ┓�妥規范，主多分開(kāi)工作按期完成。貫徹落實(shí)國網(wǎng)、省公司主多分開(kāi)工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進(jìn)度，穩妥完成有關(guān)資產(chǎn)臵換、房產(chǎn)處臵、投資清理、債權債務(wù)清理等工作，穩妥推進(jìn)職工股權清退，平穩開(kāi)展人員安臵工作，確保了我公司市、縣公司層面主多分開(kāi)工作務(wù)期必成。加快漢邦集團公司清算注銷(xiāo)步伐，成立了清算注銷(xiāo)領(lǐng)導小組，發(fā)布了清算注銷(xiāo)公告，開(kāi)展了集團公司債權債務(wù)清理等工作，目前，注銷(xiāo)工作已近尾聲。開(kāi)展主多分開(kāi)工作回頭看，組織本部及縣公司全面自查自糾，重點(diǎn)把握“合規性、一致性、程序性、完整性”原則，從多經(jīng)企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進(jìn)行核查，強化整改落實(shí)，確保主多分開(kāi)工作經(jīng)得起歷史檢驗。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化服務(wù)，后勤管理及醫療保障工作扎實(shí)開(kāi)展。提升后勤服務(wù)水平，開(kāi)展了創(chuàng )建“健康食堂”活動(dòng)，舉辦了年度后勤系統烹飪技能競賽，加強了外委物業(yè)服務(wù)項目質(zhì)量管控，及時(shí)根據季節變換開(kāi)展了房屋及附屬設施維修、制冷制熱供應、場(chǎng)院綠化等工作。完成了公司本部大樓改造辦公場(chǎng)所搬遷工作，統籌協(xié)調房屋、車(chē)輛、員工用餐等事宜，保證了在辦公大樓改造期間，為廣大員工提供方便周到的服務(wù)。強化車(chē)輛和行車(chē)安全管理，開(kāi)展了公務(wù)車(chē)輛專(zhuān)項治理、GPS管理等工作，加強駕駛員隊伍管理和培訓，提升駕駛人員技能，堅決杜絕酒后駕車(chē)和公車(chē)私用等問(wèn)題的發(fā)生，確保了行車(chē)安全。扎實(shí)開(kāi)展健康咨詢(xún)、醫療保健、公共衛生防疫等工作，實(shí)現了省內42家我公司38537名員工體檢結果動(dòng)態(tài)跟蹤，完成了團體健康分析報告，開(kāi)展了健康短信、健康咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)等活動(dòng)，實(shí)施了生產(chǎn)一線(xiàn)職工健康巡診服務(wù)，截至10月底，共計完成39家市、縣我公司在職、離退休、部分農電工共46236名員工的體檢工作。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )新管理，企業(yè)管理創(chuàng )新及標準化建設成果豐碩。全面部署開(kāi)展管理提升活動(dòng)，加強組織領(lǐng)導，努力實(shí)現全方位、全
過(guò)程的管理提升。落實(shí)公司《標準體系運行工作實(shí)施意見(jiàn)》，以服務(wù)“三集五大”體系建設為目標，推進(jìn)標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，公司標準化知識競賽代表隊獲得省公司標準化知識競賽團體第二名的好成績(jì)。以群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)為抓手，構建管理創(chuàng )新學(xué)習交流平臺，開(kāi)展管理創(chuàng )新過(guò)程控制和跟蹤，不斷推動(dòng)員工思維創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，公司QC小組、課題調研、科技創(chuàng )新等活動(dòng)成果豐碩，先后獲得省公司、中質(zhì)協(xié)、中國水電質(zhì)協(xié)、省質(zhì)協(xié)頒發(fā)的創(chuàng )新成果獎近30個(gè)，50名同志獲省質(zhì)量管理小組活動(dòng)診斷師資格。
二、廉政建設情況
�。ㄒ唬⿵娀穆�，認真落實(shí)“一崗雙責”要求。一是嚴格落實(shí)“三重一大”事項有關(guān)制度要求。不斷完善集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)決策程序和集體企業(yè)法人治理結構，確保了企業(yè)資產(chǎn)處臵和經(jīng)營(yíng)決策程序依法合規。二是抓緊抓實(shí)分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關(guān)注集體企業(yè)廉政建設的危險源點(diǎn)，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監控力度，推進(jìn)了集體產(chǎn)業(yè)單位廉政風(fēng)險防控機制建設，開(kāi)展了集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設調研，加強了重點(diǎn)崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設水平。三是扎實(shí)開(kāi)展廉政教育。開(kāi)展了分管部門(mén)主要負責人集體廉政談話(huà)，召開(kāi)了集體產(chǎn)業(yè)單位廉政工作推進(jìn)會(huì )議，落實(shí)了重點(diǎn)崗位人員廉政承諾活動(dòng)，強化廉政學(xué)習和警示教育，平時(shí)常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會(huì )必講、必談廉政要求，營(yíng)造了干事干凈的良好氛圍。
�。ǘ﹪酪月杉�，嚴格各項規章制度執行。認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》等規章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時(shí)刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。主動(dòng)、自覺(jué)地接受組織和群眾的監督，始終把各級組織和人民群眾的監督作為對自己的嚴格要求。
�。ㄈ┲鲃�(dòng)學(xué)習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。認真學(xué)習國務(wù)院、國網(wǎng)及省、市公司等有關(guān)廉政建設的規章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學(xué)習教育、警示教育等活動(dòng)，撰寫(xiě)反腐倡廉心得體會(huì )，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕
的免疫力。
�。ㄋ模⿵膰酪笞约旱募覍�、子女和身邊工作人員，自覺(jué)維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒(méi)有發(fā)生違規違紀行為。
回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足，如政治理論學(xué)習的吸收和領(lǐng)悟有待深化、工作創(chuàng )新水平還需進(jìn)一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的“十八大”會(huì )議精神為指導，不斷加以改進(jìn)，爭取為黨的事業(yè)、
出更多更大的貢獻。
企業(yè)發(fā)展做
篇三：2015年度統計局局長(cháng)述職述廉報告
2015年度統計局局長(cháng)述職述廉報告
XX年5月17日，我到統計局擔任局長(cháng)和書(shū)記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。
毛主席說(shuō)，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。作為書(shū)記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀(guān)念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、給每個(gè)人平等的發(fā)展機會(huì )；3、用人所長(cháng)，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置；
4、年輕人年齡也是個(gè)寶，更要加快培養速度；5、鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，統計人才多，要流動(dòng)起來(lái)，去占領(lǐng)更多的部門(mén)，擴大影響；6、公開(kāi)、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢；7、關(guān)心人，團結人，要有成人之美。
關(guān)心人，改變人，如何改？給人實(shí)惠是下策，給人能力是中策，給人觀(guān)念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀(guān)念，主要是解放思想，更新觀(guān)念。我在各種場(chǎng)合、各種形式、大會(huì )小會(huì )，反復倡導和灌輸的理念：1、“新統計”時(shí)代：面對經(jīng)濟形勢復雜多變，統計任務(wù)越來(lái)越重，壓力越來(lái)越大，地位越來(lái)越高，作用越來(lái)越大，我們所處全新的統計時(shí)代；2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個(gè)經(jīng)濟單元，織好統計網(wǎng)，齊心協(xié)力，搞好統計；3、“統計人”：統計是個(gè)大家庭，要維護大集體的榮譽(yù)，作為統計人品牌，有專(zhuān)業(yè)、懂經(jīng)濟，自覺(jué)、自信，有尊嚴；4、“快樂(lè )統計”：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著(zhù)是美麗的，沒(méi)壓力的。努力營(yíng)造平等、自由、快樂(lè )，開(kāi)明、創(chuàng )新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。
給人能力，就是通過(guò)教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質(zhì)和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個(gè)提高的基礎和關(guān)鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，放在重要的位置；2、在方式方法上，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)，以會(huì )帶訓，外出參觀(guān)，集體培訓和
個(gè)人學(xué)習等多種形式的組合拳；3、在工作安排上，重點(diǎn)安排了中高層次人員走進(jìn)浙大，提高理論修養。走進(jìn)臺灣，開(kāi)闊視野。新進(jìn)人員業(yè)務(wù)知識培訓，掌握實(shí)務(wù)。請省局領(lǐng)導給全員授課等三次大型的教育培訓活動(dòng)，取得良好的效果；
4、在經(jīng)費投入上，舍得投入，不惜血本。
給人實(shí)惠，涉及干部職工的切身利益。陽(yáng)光工資后，如何提高福利，得到實(shí)惠？1、實(shí)惠不光是物質(zhì)的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會(huì )，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領(lǐng)導中，有2人提拔進(jìn)入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調；開(kāi)展競聘，12人競爭正科，有6人提拔，占50%；10人競爭副科，有4人提拔，占40%；有正科4人轉任，有4人進(jìn)入市后備干部庫。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂(lè )的，沒(méi)壓力的，領(lǐng)導是開(kāi)明的，關(guān)心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進(jìn)，文化娛樂(lè )活動(dòng)豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會(huì )和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力；在這里，享有更多的外出學(xué)習、培訓、考察、參觀(guān)、掛職的機會(huì )；在這里，工作沒(méi)風(fēng)險，時(shí)間有彈性，享受更多的療養和自由安排。
作為局長(cháng)，要出好思路，抓住重點(diǎn)，落實(shí)到位。
半年來(lái)，我通過(guò)盡快熟悉干部，熟悉情況，進(jìn)入角色，盡心履職。經(jīng)過(guò)調研和思考，在工作中形成了實(shí)施“七大項目建設”抓手，并取得初步成效。
一、“大統計”建設�！叭粠煲换�，以制定出臺加強和改進(jìn)統計工作實(shí)施意見(jiàn)為龍頭，抓好部門(mén)統計、鄉鎮街道統計、企業(yè)統計三個(gè)基層統計基礎，重視發(fā)展社會(huì )中介統計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、“大數據”建設。抓好數據的大生產(chǎn)，確保真實(shí)、準確、及時(shí)；講究數出有據，把關(guān)數據的關(guān)聯(lián)性、匹配性、邏輯性。利用現有數據進(jìn)行深加工，開(kāi)發(fā)數據成果。
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