2017中層干部述職述廉報告

　　領(lǐng)導干部有什么樣的心，就會(huì )有什么樣的領(lǐng)導理念。以下是2017中層干部述職述廉報告，歡迎閱讀。

　　2017中層干部述職述廉報告1

　　根據區教育工委的統一安排，按照《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規定》和《國家公務(wù)員考核暫行規定》，我作為區教委的一名中層干部，對自己在20**年度履行崗位職責情況，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面作如下述職報告。

　　一、“德”的方面

　　高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎。作為一名黨員干部，更應該不斷加強道德修養的鍛煉。一年來(lái)，我始終注重加強主觀(guān)世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，牢固樹(shù)立社會(huì )主義的榮辱觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認認真真學(xué)習，不斷求知進(jìn)步;堂堂正正做人，不斷完善境界;踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高成效;清清白白做官，樹(shù)立典范形象”。無(wú)論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級領(lǐng)導的安排、開(kāi)創(chuàng )我區教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區教育和招生自考事業(yè)緊密地結合起來(lái)，自覺(jué)地學(xué)習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線(xiàn)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴大開(kāi)放”活動(dòng)，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著(zhù)新的目標奮進(jìn)。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時(shí)不得意忘形、困難時(shí)不失意悲觀(guān);在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個(gè)人得失。這一切，無(wú)不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。

　　二、“能”的方面

　　一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著(zhù)他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。一年來(lái)，我主要從三個(gè)方面提高自己的綜合能力。

　　1、理論聯(lián)系實(shí)際，提高管理能力。在工作之余，我先后學(xué)習了《行政管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等課程，參加了xx市招考辦在清華大學(xué)繼續教育學(xué)院舉辦的“xx市招考系統領(lǐng)導干部公共管理高級研修班”學(xué)習，并把自己所學(xué)到的知識運用于招生、自考的工作實(shí)際。在日常業(yè)務(wù)工作中，我都能合理調派人力，安排部署各項工作，與其他科室搞好配合協(xié)調。

　　2、不斷總結經(jīng)驗，提高創(chuàng )新能力。根據招生、自考工作實(shí)際和多年從事招生、自考工作所積累起來(lái)的經(jīng)驗，一是率先在全市將招生、自考各項規定進(jìn)行分解組合，制成可供操作的軟件材料《辦考手冊》。二是代市招生自考辦起草了《監考工作細則》(討論稿)，其中許多內容現已成為全市執行的規范。三是運用foxpro程序，自行編制開(kāi)發(fā)應用軟件---《xx區普通高校招生微機管理系統》，包含系統維護、報名管理、考試管理、成績(jì)管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。

　　3、堅持刻苦自學(xué)，提高寫(xiě)作能力。我不但通過(guò)自學(xué)考試獲得了xx大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)文憑，而且系統地學(xué)習了《寫(xiě)作學(xué)》、《新聞學(xué)》、《公文處理規范》等課程。區招考辦上至送市參評的經(jīng)驗材料，下至日常業(yè)務(wù)文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業(yè)余時(shí)間堅持寫(xiě)作，在《xx招考信息網(wǎng)》上發(fā)表反映我區招考動(dòng)態(tài)的文章8篇。

　　三、“勤”的方面

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。一年來(lái)，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對我的重托和干部職工對我的厚望，化作工作的動(dòng)力，滿(mǎn)腔熱情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是國家級大考，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面臨著(zhù)人少事多等具體情況。我作為一名黨員干部，如果不加倍努力，就不能圓滿(mǎn)完成上級交給的各項任務(wù)。所以，自己不但要主持區招辦、考辦的日常業(yè)務(wù)工作，還要兼管全辦計算機及網(wǎng)絡(luò )維護、“xx招考網(wǎng)”網(wǎng)站管理和其他同事沒(méi)有完成的工作，經(jīng)常不知疲倦地加班，很多“雙休日”和今年的年休假都沒(méi)有休息過(guò)。

　　四、“績(jì)”的`方面

　　一個(gè)科室成績(jì)的取得，是科室全體干部職工共同努力的結果，更離不開(kāi)上級領(lǐng)導的重視支持和其他科室、學(xué)校的配合協(xié)調。20**年度，招生自考科圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。自己所主持的招生、自考業(yè)務(wù)，在今年3月獲得市級二等獎;被“xx招考網(wǎng)”評為優(yōu)秀通訊員。

　　五、“廉”的方面

　　立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。一年來(lái)，我自覺(jué)遵守黨紀國法，自覺(jué)遵守《招生、自考工作人員十條公約》，嚴格按照“七十二個(gè)不準”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)，堅決抵制各種不正之風(fēng)。我沒(méi)有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為，沒(méi)有私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為，沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為，沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，沒(méi)有貪污、索賄、受賄的行為。

　　當然，在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問(wèn)題。例如，忙于日常事務(wù)，深入科室聯(lián)系的街道、鎮學(xué)校調研較少;面對繁重的工作，有時(shí)還存在著(zhù)急躁的情緒;在組織管理上，有時(shí)還存在著(zhù)對科室干部群眾、對自己要求不夠嚴格等等。我決心在今后的工作中，認真加以克服。

　　2017中層干部述職述廉報告2

　　根據公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規定，對照本人在20xx年度工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

　　一、述職（5分鐘以?xún)龋�（�?zhù)重敘述各項工作的開(kāi)展情況及取得的成效,不具體敘述工作開(kāi)展的過(guò)程、環(huán)節，不談體會(huì )和認識）

　�。ㄒ唬┞氊熉男星闆r

　　1、負責完成的工作

　�、�、確保實(shí)現了全年安全生產(chǎn)無(wú)事故；交通安全無(wú)事故，安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

　�、仆瓿扇�年售電量1.54億千瓦時(shí), 同比增長(cháng)22.5%，超額完成指標的10.8%，完成全年銷(xiāo)售電費1.1億元，電費回收率100%，售電均價(jià)0.711元/kwh；

　�、�、10kv線(xiàn)損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線(xiàn)損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%；

　�、�、5月份成立了電費管理領(lǐng)導小組，把 20xx年以來(lái)的存欠電費全部收繳上來(lái)，一舉消滅了多年陳欠電費17萬(wàn)元，挽回了公司17萬(wàn)元經(jīng)濟損失。

　�。�5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導小組，共查處12戶(hù)表外掛火竊電，追補損失電量48519千瓦時(shí)，挽回損失電費27428元，查處了11個(gè)公變臺區定比定量不合理用電客戶(hù)，查處了一戶(hù)一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶(hù)56戶(hù)，按照年用電量計算， 1年可挽回損失達70多萬(wàn)元。

　�。�6）新農村電氣化建設工作。改造了10千伏線(xiàn)路15.1公里，新建和改造低壓線(xiàn)路31.72公里，新建改造配電臺區8座，增加配變容量1435千伏安，總投入資金344.34萬(wàn)元；項目完成率100%。全年新增企業(yè)專(zhuān)變 34 臺，合計 7015 千伏安，為營(yíng)銷(xiāo)增供擴銷(xiāo)夯實(shí)了基礎。

　　2、配合（參與）的工作

　�、�、配合完成黨風(fēng)廉政建設的各項工作；

　�、�、配合完成公司黨委黨建管理調研工作，6名黨員9月份共接收村專(zhuān)職電工黨員15人組織關(guān)系轉接工作，目前黨員人員31人，占職工總人數的72%；

　�、�、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場(chǎng)126新博園區127雙回線(xiàn)路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場(chǎng) 、新博園區以及平橋開(kāi)發(fā)區的用電瓶頸，

　�。ǘ�）存在的不足及改進(jìn)的方向

　�、�、有待繼續加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，加速提升自我，以適應公司發(fā)展的需要。

　�、�、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念、還須在創(chuàng )新思路上多做些工作。

　�、�、有待進(jìn)一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執行力，加大監督考核力度。

　�、�、對所內員工批評多、表?yè)P少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會(huì )了解職工內心想法；

　�、�、有待進(jìn)一步加強職工隊伍建設，積極組織開(kāi)展崗位技能知識競賽活動(dòng)，提高員工綜合技能素質(zhì)。

　　二、述廉（3分鐘以?xún)龋?/strong>

　　1、能夠按照公司黨風(fēng)廉政建設總體部署，認真抓好本部門(mén)20xx年黨風(fēng)廉政建設責任制共性和個(gè)性目標的落實(shí)；

　　2、能做到遵紀守法，自覺(jué)執行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規定，有較強的紀律觀(guān)念，沒(méi)有發(fā)生違法違紀現象；

　　3、能忠實(shí)履行職責，按照公司有關(guān)制度和管理部門(mén)要求，督促公司重點(diǎn)工作和行風(fēng)常態(tài)管理等各項工作落實(shí)到位；

　　4、在電費抄核收、用戶(hù)工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒(méi)有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執行；

　　5、八小時(shí)以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律；

　　6、本單位不存在私設“小金庫”的行為；

　　7、工作中不存在鋪張浪費現象。