述廉述職報告模板十篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編整理的述廉述職報告10篇，希望能夠幫助到大家。
述廉述職報告 篇1
當前，述職述廉報告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應用文，寫(xiě)好個(gè)人述職述廉報告，應當明確以下幾點(diǎn)。
1．什么是述職述廉報告
述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。 個(gè)人述職述廉報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。
2．述職述廉報告與總結的異同點(diǎn)
個(gè)人述職述廉報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別：
�。�1）述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職述廉報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。
�。�2）述職述廉報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn)： 一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等； 二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力； 三是表述方式不同�？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。 根據現實(shí)情況，工作述職述廉報告可以分為現任職務(wù)的述職述廉報告和競爭上一級職務(wù)的述職述廉報告。
3．怎樣寫(xiě)述職述廉報告
述職述廉報告的格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成：
�。�1）述職述廉報告的標題
可簡(jiǎn)單標明“述職述廉報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
�。�2）述職述廉報告的稱(chēng)呼
工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。
�。�3）述職述廉報告的正文
述職述廉報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分： 述職述廉報告的開(kāi)頭：述職述廉報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。 述職述廉報告的主體：述職述廉報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職述廉報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職述廉報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職述廉報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。 述職述廉報告的結尾。在述職述廉報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。
4．述職述廉報告寫(xiě)作要求
寫(xiě)好述職述廉報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求：
�。�1）實(shí)事求是。述職述廉報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。
�。�2）寫(xiě)“述職述廉報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
�。�3）內容要周詳，述職述廉報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作 的基礎上， 要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)， 以表明自己的勝任和事業(yè) 心。應當明確，述職述廉報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評 功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。
�。�4）情理相宜。述職述廉報告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。
�。�5）態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫(xiě)作述職述廉報告之前，應 對自己進(jìn)行認真的全面的反思， 并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)， 弄清群眾的不滿(mǎn)和要求， 對群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題
尤其要如實(shí)闡述， 以坦誠的胸懷， 贏(yíng)得群眾的諒解和支持。 接受群眾的監督，而不是作報告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職述廉報告”的前提。
述廉述職報告 篇2
20xx年上半年，局黨委的分工，我主要分管局辦公室、商業(yè)工作。在、市和局黨委的下，注重理論學(xué)習，工作職責，地了分管的工作任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設責任制。上半年的工作情況、廉政情況述職：
一、學(xué)習，理論、工作能力和思想政治素質(zhì)
注重理論學(xué)習，思想政治素質(zhì)。能夠學(xué)習、“”思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的論述了更為系統的學(xué)習，了對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和要求的認識。使頭腦清醒，立場(chǎng)堅定，鮮明地治上、、行動(dòng)上同黨、黨委和局黨委，以科學(xué)發(fā)展的理念工作。學(xué)習上緊迫感，工作需要和，經(jīng)常點(diǎn)滴，學(xué)習，的知識，開(kāi)拓的視野，自身的綜合素質(zhì)和理論。
思想建設，為民服務(wù)的意識。在能夠路線(xiàn)、方針、政策。在工作中牢記“兩個(gè)務(wù)必”，觀(guān)念，扎實(shí)干好工作，以為，用、“”思想武裝頭腦、實(shí)踐，用精神科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)政治上堅定和思想道德的純潔，自覺(jué)班子的團結，顧全，恪盡職守，工作，自覺(jué)對世界觀(guān)的改造，地人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)和榮辱觀(guān)，是牢固全心全意為服務(wù)的宗旨意識。把企業(yè)和職工的利益首位，憂(yōu)患意識、責任意識，用好的作風(fēng)工作的。
二、工作職責，任務(wù)
在工作上，能夠進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心、盡職盡責，時(shí)刻要求，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神，用新思路、新觀(guān)念、新舉措來(lái)分管的工作。
辦公室工作：盡職盡責綜合職能。綜合是辦公室工作職能，是上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節，是各之間工作的紐帶。上半年，局辦公室職能，將的文件精神局的批示向各科室傳達，從發(fā)文到辦結全程;將下級的訴求向局反映，并按指示處室辦理;主管與、外與我之間的工作溝通和，為工作的了條件。規章制度。從抓制度建設入手，制定和了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《駕駛員管理制度》、《考勤制度》、《衛生制度》等性強、行之的規章制度，并，了較為的機關(guān)工作制度保障體系。組織好性的活動(dòng)。局辦性會(huì )議的會(huì )務(wù)、會(huì )議議題的，學(xué)習教育，傳達、市文件精神，組織職工知識、禮儀規范服務(wù)、消防安全等知識的學(xué)習，使職工的、服務(wù)更上新。在元宵節和“三八”婦女節組織職工文體娛樂(lè )活動(dòng)，職工文化生活。
醫藥商業(yè)：對醫藥商業(yè)的調研。在四月份對醫藥商業(yè)企業(yè)了為期兩周的調研，分別到盧氏、澠池、靈寶等直屬企業(yè)調研，與企業(yè)人探討、仔細分析當前制約醫藥商業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，記錄了調研情況，了的詳細資料，對醫藥商業(yè)發(fā)展更深、更新的，并收集和的資料撰寫(xiě)了商業(yè)調研報告，對策措施，并了工作思路及發(fā)展方向。麻醉、精神等特殊藥品的管理。特殊藥品的計算機網(wǎng)絡(luò )管理，所有使用特殊藥品的醫療都并網(wǎng)管理，可以醫療特殊藥品的使用和庫存情況，監督使用，管理。宣傳醫療機構用藥，特殊藥品的臨床需求，使控制過(guò)嚴的傳統用藥觀(guān)念有，受到患者及家人的好評。企業(yè)文化建設。在各企業(yè)比武競賽、文體娛樂(lè )、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)醫藥商業(yè)的文化建設，企業(yè)形象，激發(fā)職工的性、性，企業(yè)的。傳統的商務(wù)餐桌文化，弘揚務(wù)實(shí)、誠信的新型商業(yè)文化，企業(yè)文化建設新。
截止6月底，醫藥商業(yè)總銷(xiāo)售2.2億元，同比增長(cháng)5%，對居民和社會(huì )集團零售額0.8億元，同比增長(cháng)5%
三、黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴于律已、清廉從政
黨風(fēng)廉政建設責任制“一崗雙責”要求，與工作緊密，一起，一起，一起。反腐倡廉能夠率先垂范，學(xué)習中共關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的論述，學(xué)習、省、市關(guān)于廉潔自律的規定，廉政意識，廉潔自律。違反規定收送現金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品，，超標用車(chē)、公款吃喝、鋪張浪費，并能要求家屬和身邊工作人員遵守廉潔自律的規定，真正遵紀守法，黨員干部的自身形象。
述廉述職報告 篇3
回顧過(guò)去的一年，可謂一路陽(yáng)光汗水，一路坦坦蕩蕩，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在身邊同仁們的鼎力支持下，我較好地履行了一名校長(cháng)的職責。
第一部分：述職——一路陽(yáng)光汗水。
學(xué)校好則校長(cháng)好，師生強則校長(cháng)強。校長(cháng)稱(chēng)不稱(chēng)職應由學(xué)校成績(jì)決定，應由群眾判定。
主要成績(jì)：
xx實(shí)驗小學(xué)近年的大踏步發(fā)展是在xx區教育局提出的“踐行魏書(shū)生教育思想，內涵發(fā)展提升質(zhì)量育全面發(fā)展新人，彰顯特色打造品牌辦持續發(fā)展教育”工作方針的指導下取得的。在xx區創(chuàng )建廣東省教育現代化先進(jìn)區熱潮的推動(dòng)下，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，xx實(shí)驗小學(xué)以xx區教育局科學(xué)、先進(jìn)的教育現代化建設思想為指南，準確地把握住了學(xué)校發(fā)展方向，確定了近期學(xué)�！拔幕I(lǐng)辦學(xué)，綠道走出品質(zhì)”的辦學(xué)思路，以校園文化建設為龍頭樹(shù)辦學(xué)品牌，以全面實(shí)施高品質(zhì)素質(zhì)教育強內涵，制訂：“養成好習慣，生成好文化，建設現代化”的工作目標，全校師生眾志成城，大膽創(chuàng )新育人工作，積極打造辦學(xué)特色，大力培育校園文化，探索形成了影響深遠的學(xué)�！敖逃G道”文化、“藝術(shù)特色”文化、文明禮儀育人文化，推動(dòng)學(xué)�！翱茖W(xué)發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、務(wù)實(shí)發(fā)展”，學(xué)校辦學(xué)水平有了質(zhì)的飛躍。XX年學(xué)校被評為評珠海市首批教研基地，五個(gè)校本課程教材獲市級獎，市教育局在學(xué)校召開(kāi)了全市教研成果推介會(huì )，市關(guān)工委在學(xué)校召開(kāi)文明禮儀教育現場(chǎng)會(huì )；XX學(xué)年學(xué)校被評為“省綠色學(xué)�！�、省關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位、全國書(shū)香校園、全國特色學(xué)校、xx區德育示范校。我本人也被國務(wù)院授予全國“兩基”先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
主要做法：——較好地完成了學(xué)校既定的“養成好習慣，生成好文化，建設現代化”工作目標。良師工程，“文化引領(lǐng)辦學(xué)，綠道走出品質(zhì)”有力地推動(dòng)了學(xué)校教育現代化建設。
一、良師工程引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
“大家好才是真的好”，我校力爭讓每一位老師都能得到專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為此，積極推行“良師工程”，建設“教師研究共同體”。名師畢竟只是少數，其效應很難覆蓋到每一位孩子，要想惠及所有的孩子，關(guān)鍵是培養專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)關(guān)、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的有良心的有責任心的老師。我校推出“良師工程”的舉措，可以說(shuō)是充分調動(dòng)了很多無(wú)法冒尖的老師教研的積極性，讓更多的老師成為稱(chēng)職的、有尊嚴的、有底氣的“良師”。而“人人主持微型課題”活動(dòng)的開(kāi)展又成為“良師工程”的重要抓手。本學(xué)期，全�，F有60個(gè)微型課題在開(kāi)展，每位老師都有自己的微型課題，這些課題面向每一位教師，“引導每一位教師走上從事一些研究這條幸福的道路上來(lái)”。 我們學(xué)校讀書(shū)已成為教師們的一種時(shí)尚，學(xué)校逢會(huì )必開(kāi)展“教師讀書(shū)沙龍”，假期共讀一本書(shū)活動(dòng)已開(kāi)展了三年，本學(xué)期教師們在讀書(shū)沙龍上分享了60本書(shū)，全校老師的研究、讀書(shū)、寫(xiě)作熱情被充分點(diǎn)燃，推動(dòng)了每一位教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，學(xué)校實(shí)現了人人在研究、人人在閱讀、人人在寫(xiě)作、人人在改進(jìn)、人人在發(fā)展。學(xué)校這個(gè)學(xué)期被評為珠海市首批教研基地，五個(gè)校本課程教材獲市級獎，學(xué)校教師有48篇論文獲省教育學(xué)會(huì )論文評比獎項，其中三篇獲一等獎；兩個(gè)課題獲市教育局xx課題立項，市教育局在學(xué)校召開(kāi)了《人人主持微型課題研究》課題全市教研成果推介會(huì )。良師工程讓學(xué)校每位教師的專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)能力得到長(cháng)足發(fā)展，進(jìn)而有力地推動(dòng)了教學(xué)質(zhì)量的提升。
二、“文化引領(lǐng)辦學(xué)”——校園文化建設成為學(xué)校辦學(xué)品牌。
在上級的大力指導幫助下，經(jīng)過(guò)一年的強化與完善，學(xué)校校園文化建設又上了一個(gè)臺階。校園文化建設成為xx實(shí)驗小學(xué)發(fā)展不竭的推動(dòng)力。xx實(shí)驗小學(xué)的校園文化建設突出自主生成和以育人為主要導向，綠色生態(tài)教育、藝術(shù)特色教育、人文教育、高品質(zhì)素質(zhì)教育辦學(xué)理念教育。近年，學(xué)校建設藝術(shù)化園林式生態(tài)校園初現成效，書(shū)香校園、陽(yáng)光校園、藝術(shù)校園、文明校園正在形成，學(xué)校文化內涵正不斷生成。
校長(cháng)作風(fēng)正，學(xué)校才能風(fēng)氣正，為此，我盡量將自己“公開(kāi)”，讓自己工作“透明”。我校將黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)與教育行風(fēng)建設相結合，堅持辦人民滿(mǎn)意學(xué)校，嚴格落實(shí)各項管理規范，深化民主辦學(xué)機制，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，構建“陽(yáng)光校園”，將涉及教師、學(xué)生、家長(cháng)利益的重大事項通過(guò)多種形式進(jìn)行公開(kāi)，接受監督，為學(xué)校辦學(xué)、教師教學(xué)和學(xué)生成長(cháng)營(yíng)造公開(kāi)透明的良好氛圍。黨務(wù)公開(kāi)的內容包括：黨組織決議、決定及執行情況，以及黨的思想建設、黨的組織管理、領(lǐng)導班子建設、干部選任和管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨風(fēng)廉潔建設的情況。校務(wù)公開(kāi)內容必須包括公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、修繕費、接待費等，做到公開(kāi)及時(shí)、內容完整、程序規范。
二、帶頭守法，嚴格執行政策法規，依法辦學(xué)。
作為校長(cháng)，我要求自身和學(xué)校都要嚴格按國家、省的規范化辦學(xué)法規、要求依法依法辦學(xué)。嚴格控制學(xué)生在校集中教學(xué)活動(dòng)時(shí)間，嚴格執行國家課程計劃，嚴格規范考試和招生管理，嚴格制止義務(wù)教育辦學(xué)中的違法行為等情況。帶頭嚴格執行規章制度，依章辦事。學(xué)校管理建章立制，用制度來(lái)管理人、激勵人、約束人。在嚴格執行上級有關(guān)法規的同時(shí)，我校健全各項規章制度，我首先嚴格執行，嚴格按制度辦事。特別是在學(xué)校重大問(wèn)題，工程、招生、收費、人事上依法依規、依程序辦事。并建立健全教職工工作考核制度，每學(xué)期進(jìn)行科學(xué)考核，接受教師對我的考核，使我時(shí)刻處于大家的監督下，具有危機感、緊迫感，增強自己的守法意識和責任心和事業(yè)心，更好地投入到教育教學(xué)中去，搞好自己的本職工作。
第三部分：存在問(wèn)題和對未來(lái)工作展望。
我清醒地認識到我需要改進(jìn)的地方還很多。
主要存在問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：
一、自己的領(lǐng)導力不夠。由于素養、德行、能力尚淺，對學(xué)生、教師的正面的影響力還較小，引領(lǐng)作用有待提升；由于統籌不夠科學(xué)，造成決策過(guò)于粗線(xiàn)條，指導性和服務(wù)性不足；學(xué)校管理體系建設推進(jìn)不夠，造成學(xué)校工作執行力不是太理想。
二、自己的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量不夠。一是主動(dòng)關(guān)心師生、家長(cháng)不夠深入。主動(dòng)深入到師生思想中不夠，傾聽(tīng)群眾心聲不夠，為師生、家長(cháng)解決困難，帶來(lái)幫助不夠。二是工作不夠深入，深入管理第一線(xiàn)不夠，深入課堂第一線(xiàn)不夠，深入科組、年級不夠，深入學(xué)生家庭、居住地不夠。
三、自己的學(xué)習力不夠。書(shū)讀的不夠，文章寫(xiě)的不夠，學(xué)習的深度不夠，學(xué)以致用的創(chuàng )新不夠，學(xué)習的虛心程度不夠。
四、自己做的不夠。主要是不夠“好”——工作質(zhì)量、效益不夠。一些既定目標沒(méi)能完成。
未來(lái)工作展望：
加強自身學(xué)習，帶動(dòng)大家學(xué)習。
加強自身改進(jìn)，帶動(dòng)學(xué)校改進(jìn)。
自身發(fā)展目標：做有思想的教育實(shí)踐者。
學(xué)校下學(xué)期奮斗目標：教育現代化先進(jìn)學(xué)校。四大建設：校園——美麗學(xué)校建設；德育——文化學(xué)校建設；教學(xué)——智慧學(xué)校建設；教研——學(xué)習型學(xué)校建設。
發(fā)展策略：內涵發(fā)展——加強科學(xué)體系建設。
述廉述職報告 篇4
張雪花，女，現年34歲，19xx年本科畢業(yè)于華中師范大學(xué)英語(yǔ)系，任教于開(kāi)灤二中。中學(xué)一級英語(yǔ)教師。本人一貫忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹執行黨的教育方針政策，把教書(shū)育人作為己任。從教xx年中，一直工作在教育工作的第一線(xiàn)。在教學(xué)工作中，我虛心向老教師學(xué)習，注重英語(yǔ)知識點(diǎn)的合理復習和高考考點(diǎn)的研究。自20xx年評為中學(xué)英語(yǔ)一級教師以來(lái)，一直從事高中英語(yǔ)教學(xué)，形成了自己“善于把握教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，注意調動(dòng)學(xué)生學(xué)習興趣和積極性，堅持教書(shū)與育人相結合，注重教學(xué)實(shí)效”的教學(xué)風(fēng)格，因而教學(xué)水平不斷提高。
所教學(xué)生在20xx年全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽中，獲高一組二等獎和三等獎。20xx年趙丹，韓璐同學(xué)在全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽中獲高二組三等獎。20xx-20xx年優(yōu)質(zhì)課一等獎，20xx--20xx年優(yōu)質(zhì)課二等獎，20xx-20xx年優(yōu)質(zhì)課二等獎。20xx年，所教學(xué)生在全國希望英語(yǔ)口語(yǔ)比賽中，獲小組第一和第三名。德育論文一等獎。論文《探索自由，包容的英語(yǔ)課堂教學(xué)》獲創(chuàng )新教育科研論文二等獎。論文《談創(chuàng )新教育對語(yǔ)言溝通能力的培養》在英語(yǔ)輔導報第18期發(fā)表。論文《現代教育下的德育思考》在中國基礎教育創(chuàng )新雜志發(fā)表。
在以后的教學(xué)中，我會(huì )更加嚴格要求自己，提高教學(xué)水平，做一個(gè)合格稱(chēng)職的英語(yǔ)教師。
20xx年5月18日
述廉述職報告 篇5
20xx年,在縣委、縣政府和市、縣主管部門(mén)的關(guān)心支持下,全校上下緊緊圍繞全縣精準扶貧工作大局和學(xué)校工作目標，以“履職盡責”專(zhuān)題活動(dòng)為載體。堅持“管理強校、質(zhì)量立校、禮儀興校、依法治�！钡陌l(fā)展策略，落實(shí)“五大理念”，提高辦學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校各項工作改革，加強內涵建設，發(fā)揮辦學(xué)效益，服務(wù)社會(huì )，取得了可喜的成績(jì)�，F將一年來(lái)的工作完成情況總結如下：
一、主要工作完成情況
1、作風(fēng)建設進(jìn)一步加強。以接受履職盡責督促檢查、“兩學(xué)一做”和“主題黨日”專(zhuān)題活動(dòng)為載體,不斷深化“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，著(zhù)力加強干部隊伍建設。修訂完善《績(jì)效考評方案》，細化教學(xué)相關(guān)評價(jià)制度和管理制度，將教師平時(shí)的業(yè)績(jì)考核與晉職晉級、評優(yōu)表模、年終獎懲掛鉤，推行崗位聘任制，激勵教師積極進(jìn)取，形成工作合力。學(xué)�！叭�(jīng)費”大幅下降,工作紀律明顯好轉，守崗敬業(yè)已成風(fēng)氣，形成了教職工把學(xué)校的事當成自家的事去辦的意識，學(xué)生把校園當成自己的家園去愛(ài)護的風(fēng)氣。今年“七?一”，兩名黨員受到教育系統工委表彰，校黨總支被系統工委授予“先進(jìn)黨組織”。全年沒(méi)有發(fā)生一起違反師德、黨紀黨規的行為。
2、辦學(xué)條件明顯改善�？h委、縣政府和縣教育局反復論證學(xué)校的發(fā)展規劃，召開(kāi)縣長(cháng)現場(chǎng)辦公會(huì )，責成專(zhuān)人解決職校發(fā)展困難，將縣農保局、縣勞動(dòng)監察保障局的辦公場(chǎng)所一并劃入我校。組織專(zhuān)班實(shí)施縣校園“南征北擴”及標準化建設。目前，項目擴建規劃已經(jīng)通過(guò)縣發(fā)改局批復。今年上半年籌資80萬(wàn)元實(shí)施了綜合樓外墻粉刷和廁所改建；下半年食堂改擴建、歌德電子借閱機、校安室建設、現代農藝實(shí)訓基地、校園錄播室、校園信息化建設等已投入使用，“職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃”1000萬(wàn)專(zhuān)項資金項目的理室一體實(shí)訓樓建設、高星級飯店運營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)實(shí)訓室升級及設備添置、計算機及應用專(zhuān)業(yè)實(shí)訓設備添置已進(jìn)行招投標，實(shí)訓樓和教師周轉房建設項目已有序推進(jìn)。
3、辦學(xué)規模逐步擴大。今年暑期，在全縣范圍內開(kāi)展教育精準扶貧走訪(fǎng)勸學(xué)活動(dòng)，縣教育局干部、縣職校教師、各生源學(xué)校九年級教師和鄉鎮干部全員參入，共入戶(hù)走訪(fǎng)xx余人次，召開(kāi)主題會(huì )、推進(jìn)會(huì )19場(chǎng)，學(xué)校常規班招收xx名新生，在校生達到了865人。
現代遠程教育和成人函授招生xx人，在籍學(xué)員達到xx人，招生、教學(xué)管理得到省、市電大的表彰，被省電大授予招生工作“先進(jìn)單位”。
通過(guò)請進(jìn)來(lái)集中培訓和走出去上門(mén)培訓等形式開(kāi)辦各類(lèi)技能培訓班11期1159人，其中，SB培訓2期78人、安全培訓1期756人、職業(yè)技能培訓2期95人、扶貧操作培訓1期47人、旅游酒店培訓1期45人、家政服務(wù)培訓1期38人、農作物植保培訓1期42人、保育員培訓1期48人。
4、教師隊伍進(jìn)一步優(yōu)化。為解決學(xué)校師資薄弱的問(wèn)題，縣教育局共為我校補充了15名青年教師，其中，面向全國公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師10名，從鄉鎮學(xué)校選調5名教學(xué)能力強、責任心強、專(zhuān)業(yè)對口的年青骨干教師補充到我校任教，為學(xué)校教師隊伍注入新鮮血液。同時(shí)通過(guò)國培、省培等平臺，借助“三大一進(jìn)”、“一師一優(yōu)課”等活動(dòng)，打造本土“雙師型”教師隊伍。為適應“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的職業(yè)教育需要，先后邀請武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、仙桃職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢商學(xué)院、武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)家教授來(lái)我校作專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓，使我校教師足不出戶(hù)就享受到精神大餐，收益頗豐。
5、教學(xué)質(zhì)量明顯提升。在專(zhuān)業(yè)建設上，形成了高星級飯店運營(yíng)與管理和現代農藝技術(shù)兩個(gè)特色專(zhuān)業(yè)。在技能高考上，20xx年95人參加高考，54名學(xué)生被高職院校單招錄��；41人參加技能高考，30名學(xué)生上重點(diǎn)專(zhuān)科線(xiàn)，11名學(xué)生成績(jì)達到第二批本科錄取分數線(xiàn)，本科上線(xiàn)率躍居xx市中職技能高考前四名，李小珍同學(xué)以585分的成績(jì)奪得xx市技能高考旅游類(lèi)高考狀元。在專(zhuān)業(yè)技能培養上，酒店服務(wù)與管理、電子商務(wù)和電子電工三個(gè)專(zhuān)業(yè)八名學(xué)生代表xx市參加省技能大賽，榮獲1個(gè)二等獎，3個(gè)三等獎，參賽專(zhuān)業(yè)由原來(lái)的一個(gè)增加到三個(gè)。在市第八屆中等職業(yè)學(xué)校技能大賽中42名參賽選手，獲4個(gè)一等獎、7個(gè)二等獎、13個(gè)三等獎、1個(gè)團體獎、4個(gè)最佳表現獎，9名輔導老師分獲一、二等獎，團體積分全市排名第五。6人參加全市信息化教學(xué)大賽，獲2個(gè)二等獎，3個(gè)三等獎，1個(gè)優(yōu)秀獎；2人參加省信息化教學(xué)大賽獲1個(gè)三等獎。在信息化教學(xué)創(chuàng )建工作中，上傳信息化教學(xué)資源1086件，開(kāi)發(fā)校本特色課程5個(gè)；學(xué)生在十二屆xx市中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競賽活動(dòng)中獲得14個(gè)二等獎、19個(gè)三等獎、1個(gè)優(yōu)秀獎；山二黃《清風(fēng)亭?盼子》選段代表xx市登上省城大舞臺，獲得三等獎。
6、成功承辦“兩會(huì )兩賽”。今年，學(xué)校相繼承辦了全市職業(yè)教育工作會(huì )、全市酒店服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)研討會(huì )、全市第八屆中等職業(yè)學(xué)校酒店服務(wù)與管理類(lèi)技能大賽和全縣20xx年“慶元旦”教職工羽毛球賽。教學(xué)現場(chǎng)、技能教學(xué)成果、教學(xué)改革成果得到很好的展示交流，師生的教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校的校風(fēng)受到專(zhuān)家及省市縣領(lǐng)導的高度評價(jià)。以“三環(huán)五步教學(xué)，搭建高效課堂”、“陽(yáng)光教育”已成為今后一個(gè)時(shí)期課堂改革重點(diǎn)。整潔大氣的辦學(xué)環(huán)境、充滿(mǎn)朝氣的師生表現、一流的服務(wù)為入會(huì )入賽人員留下了深刻的印象。
7、校園平安和諧。干部帶頭落實(shí)值周、陪寢、帶頭上好每節課、帶頭與青年教師、學(xué)生“結對子”，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，以《中學(xué)生日常行為規范》、《xx市中職生一日常規》為標準，規范學(xué)生行為，提高學(xué)生素質(zhì)；提高依法治校和科學(xué)管理水平，完善每周“陽(yáng)光學(xué)生”的評比、日行一善的教化、優(yōu)秀學(xué)生（干部）、文明班級（寢室）的評選、中峰鎮派出所干警的協(xié)管等一系列舉措，多次開(kāi)展法紀教育，切實(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康教育，有效地抓好異常學(xué)生的思想轉化工作，確保了校園安全零事故。
8、對口幫扶成績(jì)突出。與武漢商學(xué)院、仙桃職業(yè)學(xué)院、xx生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和荊州職業(yè)學(xué)院在專(zhuān)業(yè)建設、師資培訓、信息化應用水平和學(xué)校管理水平提升等方面形成了對口幫扶意向，并簽訂了幫扶協(xié)議書(shū)，較好地完成落實(shí)了扶貧村、四聯(lián)四幫及縣委、縣政府和主管部門(mén)交辦的各項工作。
二、存在的問(wèn)題及困難
一年來(lái)，自己始終心存敬畏，慎獨慎微，勤于自省，勤政廉潔，研究謀劃了學(xué)校發(fā)展。班子成員做到了嚴格按照規則用權，嚴格按照制度辦事，努力探索新形勢下職業(yè)教育發(fā)展的工作方式方法，團結帶領(lǐng)全體教職工，學(xué)校的'各項工作取得了長(cháng)足發(fā)展，但也存在一些問(wèn)題及困難：
問(wèn)題：
本人對現代職業(yè)教育理論學(xué)習不夠，思維不活躍，跟不上時(shí)代步伐，對學(xué)校的發(fā)展環(huán)境爭取的效果不是最好，內部的管理長(cháng)效機制建立不夠完善，干部履職的自覺(jué)性不高。學(xué)校制度規矩的建立，發(fā)展規劃的制定，辦學(xué)規模的擴大，都還有許多相關(guān)的工作要做。
困難：
1.師資建設舉步維艱�！澳芄で山场毙徒處熞M(jìn)、培養、使用機制尚未建立，教師整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，特別是專(zhuān)任教師的實(shí)踐教學(xué)能力亟待提升，無(wú)力勝任職業(yè)教育的教師往外調整難度大�，F有教師中年齡結構老化，50歲以上的有29人，嚴重影響了學(xué)校整體發(fā)展。
2.校企合作機制還不健全。校企合作的體制機制需要進(jìn)一步健全，產(chǎn)教融合、校企一體化育人工作還需進(jìn)一步完善。
3.政府保障滯后。職業(yè)教育經(jīng)費投入任務(wù)重，困難大。職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生免學(xué)費與物價(jià)部門(mén)審定的最低收費標準相差部分，縣財政無(wú)力負擔。運動(dòng)場(chǎng)、技能培訓樓、圖書(shū)館、學(xué)生公寓等建設還需大量投入。職業(yè)學(xué)校負債運行,發(fā)展艱難。
地方財政投入雖逐年增加，但仍不能滿(mǎn)足學(xué)校發(fā)展的需要，亟待進(jìn)一步加大投入與保障力度。
4.基礎能力建設薄弱。職業(yè)教育基礎設施嚴重不足。由于我縣職業(yè)教育起步晚，基礎差，再加上我縣地處秦巴山區，目前尚屬?lài)壹壺毨Эh、省級財政特困縣，縣內缺少大型企業(yè)，制約了職業(yè)教育的發(fā)展，導致學(xué)校整合后沒(méi)有實(shí)訓樓、體育鍛煉場(chǎng)所、400米環(huán)形跑道的田徑運動(dòng)場(chǎng)、圖書(shū)館等辦學(xué)必須的基礎設施。
三、20xx年工作打算
20xx年，我校將繼續以深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神為指導，以加強學(xué)校精細化管理為載體，以提升教師整體素質(zhì)為手段，不斷優(yōu)化辦學(xué)條件，深入推進(jìn)教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全力抓好六個(gè)方面的工作：
1、抓作風(fēng)建設，優(yōu)化考評，形成能者上、庸者下的工作格局。以師德師風(fēng)建設為載體，抓好三項建設（領(lǐng)導班子、干部隊伍、支部），提高干部職工文明道德素質(zhì)，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發(fā)創(chuàng )建工作的積極性。以“兩學(xué)一做”為契機，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍，創(chuàng )建團結奮進(jìn)教師隊伍，助推教師師德師風(fēng)建設。嚴查工作中的“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”、“鼓噪先生”。努力轉作風(fēng)，把學(xué)校的發(fā)展與個(gè)人榮辱有機結合起來(lái)，形成能者上、庸者下的工作格局，提升學(xué)校品質(zhì)。
2、加大投入，夯實(shí)基礎。一是加大職業(yè)教育投入政策的落實(shí)力度，建立與辦學(xué)規模和培養要求相適應的財政投入機制，充分利用國家、省對職業(yè)教育發(fā)展的項目支持、秦巴山區整體扶貧開(kāi)發(fā)、水源地保護開(kāi)發(fā)等大好機遇，多方爭取項目，籌措資金，不斷完善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件。
二是落實(shí)教育費附加不低30%的比例用于職業(yè)教育的政策，把中等職業(yè)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費，專(zhuān)業(yè)建設投入、教師培訓經(jīng)費、校舍維修經(jīng)費，中職生免學(xué)費、學(xué)生助學(xué)金全額納入財政預算，足額撥付到學(xué)校。盡快落實(shí)中職生均公用經(jīng)費機制。
三是加大職業(yè)教育師資隊伍建設。不唯學(xué)歷唯能力,不唯資格唯實(shí)績(jì)，招聘能工巧匠，培養本土名師，打造“雙師型”隊伍。
3、優(yōu)化模式，促進(jìn)教學(xué)改革。大力推行校企合作、校校合作的培養模式。多渠道與企業(yè)緊密聯(lián)系，引資入校，引廠(chǎng)進(jìn)校，引入民間資本參入學(xué)校管理。積極開(kāi)展“教科研一體化”工作，努力提升中職畢業(yè)生就讀高等院校的比重，完善電大遠程教育，短期技能培訓工作，用技能大賽和技能高考的成果來(lái)考評教師工作效能，用技能大賽和技能高考的成果來(lái)增加職業(yè)教育的含金量和吸引力，努力爭創(chuàng )“xx省示范中等職業(yè)學(xué)�！�。
4、加強學(xué)生管理，創(chuàng )建平安和諧校園。加強常規管理，抓好養成教育。圍繞養成教育這個(gè)中心，抓好學(xué)生的紀律、儀容儀表、學(xué)習等常規管理，規范學(xué)生言行舉止，增強學(xué)生自我約束能力。努力培養一支懂科研、會(huì )管理的班主任隊伍。深入開(kāi)展學(xué)生心理咨詢(xún)工作，針對獨生子女、單親子女、留守學(xué)生中存在不良現象和心理，開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，為學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)生的健康成長(cháng)服務(wù)。確保師生人身安全和學(xué)校穩定。
5、加強招生就業(yè)培訓工作。繼續加大招生宣傳的力度，創(chuàng )新培訓形式，拓展培訓工種，多角度深入宣傳職業(yè)教育，逐步壯大辦學(xué)規模，實(shí)現20xx年常規招生600人以上，電大招生250人以上，短期培訓突破1500人次以上的目標。
6、加強項目建設。全力監管好理實(shí)一體化實(shí)訓樓和教師周轉房項目建設。積極做好校園標準化建設運動(dòng)場(chǎng)、實(shí)訓大樓、教學(xué)樓項目的申報和實(shí)施。
20xx年是我校教育發(fā)展的關(guān)鍵之年。機遇多，困難大。在新的一年中，我們將運用科學(xué)方法，強化法治思維，以硬作風(fēng)推進(jìn)各項任務(wù)落地，精心打造一個(gè)理念先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、管理規范、質(zhì)量上乘、特色鮮明、社會(huì )滿(mǎn)意度較高的縣級職業(yè)學(xué)校，讓每一個(gè)學(xué)生真正體會(huì )到上職業(yè)學(xué)校比讀普通高中更幸福、更能出彩！
述廉述職報告 篇6
20xx年在市委市政府和市糾風(fēng)辦的領(lǐng)導下，在政風(fēng)行風(fēng)建設中，沈陽(yáng)電視人緊密?chē)@“調結構、優(yōu)環(huán)境、惠民生”的工作目標，在完善自身建設的同時(shí)穩妥地完成了各項工作任務(wù)，為政風(fēng)行風(fēng)建設營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
領(lǐng)導高度重視制度有效推動(dòng)。
臺黨組把政風(fēng)行風(fēng)建設與黨風(fēng)廉政建設列入到了重要的議事日程，擺上了突出的位置，狠抓落實(shí)。并建立健全了領(lǐng)導機構，認真抓好包括黨風(fēng)廉政規章制度在內的政風(fēng)行風(fēng)建設責任制的制訂和落實(shí)，各部門(mén)的行政主要負責人為第一責任人，負責本部門(mén)的行風(fēng)建設工作，并以此作為臺行風(fēng)建設領(lǐng)導小組年終考核干部的重要內容之一。
新年伊始，臺班子響亮地發(fā)出號召：“站在新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展，奪取打造全國城市電視臺一流強勢媒體的新勝利”。
大力開(kāi)展廣播電視宣傳工作。精心策劃推出“雙五千億”、“迎全運文明沈陽(yáng)行動(dòng)”等主題性系列宣傳20余個(gè)，組織開(kāi)展《玫瑰行動(dòng)》《紅詩(shī)沈陽(yáng)》等專(zhuān)題性報道20余個(gè)，圓滿(mǎn)地完成了市委市政府交給的各項宣傳任務(wù)。精心導演的紀念建黨89周年大型紅歌匯《紅色交響》主題鮮明，氣勢宏大，受到了市委領(lǐng)導的高度評價(jià)。精心舉辦的第四屆沈陽(yáng)電視觀(guān)眾節，內容豐富，形式多樣，向觀(guān)眾奉獻了一道精彩的文化大餐。
在臺內局域網(wǎng)上開(kāi)辦了勤廉兼優(yōu)學(xué)習論壇.積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),以完成五大任務(wù)加快振興為主題,以創(chuàng )建優(yōu)秀黨組織爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和爭當優(yōu)秀黨務(wù)工作者為主要內容.開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評比;從黨性觀(guān)念,能力素質(zhì)以及服務(wù)群眾等不同方面進(jìn)行考察.截止到20xx年11月17號,沈陽(yáng)電視臺共受理政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)來(lái)信22件．沒(méi)有接到沈陽(yáng)電視臺工作人員利用工作之便吃拿卡要的投訴和舉報，信件回復質(zhì)量和星級率均受到好評。
另外,我們還協(xié)助市紀委宣教室制作了黨旗飄飄勤廉兼優(yōu)黨員先進(jìn)事跡和近年來(lái)重大違法違紀案為素材的四部警示教育片。通過(guò)生動(dòng)的素材事例把以廉為榮，以貪為恥的理念深深地植入了廣大黨員干部的心田。
今年6月21日，我們懷著(zhù)紅軍三大主力勝利會(huì )師般的喜悅，迎來(lái)了電視與廣播的重組，沈陽(yáng)廣播電視臺正式掛牌成立。這是我市文化體制改革推進(jìn)的重大舉措，標志著(zhù)我市廣電傳媒資源整合成為現實(shí)，在全省廣電體制改革中邁出了堅實(shí)的一步。
百尺竿頭，豪情滿(mǎn)懷，在即將開(kāi)始的新的一年里，沈陽(yáng)廣播電視人決心運用輿論監督這個(gè)有力的武器，宏揚公平正義，構筑黨和人民群眾心連心的橋梁。
述廉述職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
20xx年3月以來(lái)，本人認真落實(shí)“三轉”，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流煙草強鎮，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。
一、認真履職，用心“三轉”，扎實(shí)做好紀檢監察工作
(一)注重嚴抓嚴管，打好作風(fēng)建設的持久戰
持之以恒抓好作風(fēng)建設相關(guān)規定的落實(shí)，認真貫徹中央厲行節約新規，規范公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)及職務(wù)消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開(kāi)展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開(kāi)展干部人事和機構編制領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進(jìn)一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對于上下班紀律每月開(kāi)展一次不定時(shí)的明察暗訪(fǎng)，及時(shí)通報狀況，并將作風(fēng)建設狀況納入鎮“一季三考”范疇，督促鎮、村、部門(mén)工作人員切實(shí)改善工作作風(fēng)。20xx年3月以來(lái)，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問(wèn)責案件10件，誡勉談話(huà)，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開(kāi)展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平臺，用心開(kāi)展“楚溈清風(fēng)廉政宣講”活動(dòng)，聘請縣委黨校老師和縣紀委領(lǐng)導給全體鎮、村、部門(mén)干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀(guān)看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場(chǎng)次。二是利用好鎮政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務(wù)大廳電子屏將作風(fēng)建設相關(guān)規定每一天不停地滾動(dòng)播出，進(jìn)一步活化宣傳教育形式。三是及時(shí)談話(huà)提醒，共組織日常談話(huà)、任前談話(huà)、關(guān)愛(ài)談話(huà)、誡勉談話(huà)等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)，正策劃籌建中。
(三)注重執紀監督，力求“監”出實(shí)效
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實(shí)狀況的監督，透過(guò)網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務(wù)考核、在創(chuàng )先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村干部在美麗鄉村建設中認真履職，務(wù)實(shí)作為。
二是以村級事務(wù)“四議兩公開(kāi)”、農村公共資源交易、村級財務(wù)管理等為監督重點(diǎn)，切實(shí)規范村(社區)干部的廉潔履職行為，加強農村黨風(fēng)廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務(wù)監管和“三資”的管理，全鎮全部實(shí)現村賬鎮管，資金進(jìn)出適時(shí)信息提示，每年組織一次清理，按時(shí)公布清理狀況，深入開(kāi)展自查自糾;村務(wù)公開(kāi)欄、陽(yáng)光三農網(wǎng)信息及時(shí)更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個(gè);認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查工作，收回違規發(fā)放資金3500元;加強對惠農政策落實(shí)狀況的監督，堅決杜絕人情關(guān)系之風(fēng)。
三是加強對部門(mén)的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風(fēng)評議工作，開(kāi)展了對鎮動(dòng)物防疫站、鎮林業(yè)站近三年的財務(wù)內部審計工作。
(四)注重案件查處，及時(shí)化解信訪(fǎng)矛盾
20xx年3月以來(lái)，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會(huì )治安、經(jīng)濟、作風(fēng)建設、惠農政策落實(shí)的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，****1人，開(kāi)除黨籍4人，開(kāi)除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪(fǎng)矛盾，鎮紀委共接待和處置群眾信訪(fǎng)16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平
一是爭取黨委重視，落實(shí)“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專(zhuān)題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學(xué)習，每周召開(kāi)一次工作碰頭會(huì )，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場(chǎng)所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
二、存在的問(wèn)題和不足
一是學(xué)習投入不夠。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和記憶力的減退，學(xué)習興趣不夠濃，沒(méi)有較多地投入時(shí)間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務(wù)不透徹。
二是是創(chuàng )新精神不夠。缺乏應對新?tīng)顩r、解決新問(wèn)題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng )新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;
三是執紀問(wèn)責未嚴格到位。管多了覺(jué)得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來(lái)看待，尤其是還沒(méi)有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過(guò)得去”的思想;
四是工作藝術(shù)、魄力有待于進(jìn)一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡(jiǎn)單，今后將不斷完善和提高自己。
三、后段工作打算
紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務(wù)實(shí)新作為，認真落實(shí)寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實(shí)加強農村基層黨風(fēng)廉政建設。
一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查整改措施的落實(shí)，切實(shí)加強對村務(wù)工作的監督。認真抓好對鎮林業(yè)站、農技站等部門(mén)的財務(wù)內部審計，強化對部門(mén)單位的監管。嚴格落實(shí)寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“**”和腐敗問(wèn)題。
二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動(dòng)，開(kāi)展好“楚溈清風(fēng)”廉政宣講活動(dòng)。
三是認真做信訪(fǎng)工作和案件查辦工作。嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作相關(guān)制度，用心化解信訪(fǎng)矛盾，做到無(wú)理訴求解釋說(shuō)服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線(xiàn)索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。
四是繼續打好作風(fēng)建設持久戰。認真落實(shí)好中央“八項規定”及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設相關(guān)規定，嚴控“四費”，規范管理，構成長(cháng)效機制，嚴防“**”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實(shí)改善工作作風(fēng)。
述廉述職報告 篇8
一年來(lái)，在局機關(guān)及上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學(xué)習，努力轉變工作作風(fēng)，強化黨風(fēng)廉政建設工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)地完成上級賦予的各項工作任務(wù)�，F將XX年度的思想、工作、廉政情況述職如下：
一、積極開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益
一年來(lái)，勞動(dòng)監察、大隊緊緊圍繞維護勞動(dòng)者合法權益的根本宗旨，服務(wù)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局，認真開(kāi)展各項專(zhuān)查。
1、積極開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。根據省、市勞動(dòng)監察部門(mén)的統一工作部署，結合我區實(shí)際，監察、大隊工作人員就用工單位內部的勞動(dòng)和社會(huì )保障制度的制定和執行情況以及參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費等情況作了認真專(zhuān)查。開(kāi)展了“農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項檢查”等專(zhuān)查共計40余次，共檢查用人單位328戶(hù)，補簽勞動(dòng)合同5000余份。配合社會(huì )保險局開(kāi)展了“社會(huì )保險擴面征繳”專(zhuān)項檢查，檢查用人單位 117戶(hù)，催繳社保登記63戶(hù)。
2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動(dòng)者投訴上訪(fǎng)案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起。全年共受理勞資糾紛案件 68 起，結案65起，結案率96%，法定限期內結案率達100%。其中拖欠農民工欠資案件 32起，涉及農民工440人，涉及金額500余萬(wàn)元，全年無(wú)一起勞動(dòng)監察案件被行政復議或行政訴訟，通過(guò)對投訴上訪(fǎng)案件的嚴肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使我區勞動(dòng)市場(chǎng)呈現出一片和諧規范的良好局面。
3、加強日常巡查工作。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監察主動(dòng)執法的重要方式。今年在局領(lǐng)導的大力支持下，對全區進(jìn)行全年不間斷日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動(dòng)法情況，并通過(guò)和用工單位負責人和廣大勞動(dòng)者座談、調查詢(xún)問(wèn)等方式，認真講解關(guān)于國家當前勞動(dòng)方面的各項法律法規。對有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時(shí)時(shí)敲響警鐘，及時(shí)責令糾正，把維護勞動(dòng)者合法權益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效抵制了各類(lèi)違反勞動(dòng)法規的事件發(fā)生。
二、提高自身廉政行政執法思想意識
作為勞動(dòng)保障監察、大隊的一名領(lǐng)導干部，我始終嚴格要求自己，在當前形形色色社會(huì )生活中，價(jià)值觀(guān)不斷充斥著(zhù)人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來(lái)自各方面的誘惑，時(shí)刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在大是大非面前，堅定不移自己做人的標準，做到不貪不占，兩袖清風(fēng)，對于危害國家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴厲的指正，時(shí)刻提醒自己要做個(gè)清清白白的執法人員。
三、嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律規定，規范自己的從政行為
在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，不講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著(zhù)自己的從政行為。
四、自覺(jué)律已，切實(shí)貫徹防腐倡廉精神
作為一名領(lǐng)導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，見(jiàn)微知著(zhù)，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺(jué)增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以道德規范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴格進(jìn)行自我監督。
4、認真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者本著(zhù)接待熱情，服務(wù)周到，答復及時(shí)的原則，用心聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的陳述，耐心解答問(wèn)題，及時(shí)按規定受理處理，盡最大努力使來(lái)訪(fǎng)者疑難而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。全年共受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)8次，結案8起。
五、存在問(wèn)題與不足
一是對反腐倡廉工作的特點(diǎn)及規律的研究還不夠深入，還停留在認識的層面上;
二是自身的理論學(xué)習還有待于提高。
六、今后工作努力的方向
在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強自身的理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時(shí)俱進(jìn)的要求;進(jìn)一步加強對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規律的研究;長(cháng)期不懈地抓好廉政建設工作，以重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善自我。
述廉述職報告 篇9
本學(xué)年在市教育局的正確領(lǐng)導下，在進(jìn)修學(xué)校的督促指導下，我校堅持以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求生存的原則，加強教師隊伍建設，努力實(shí)施新課改，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，使我校的教學(xué)工作又上一個(gè)新臺階，20xx——20xx學(xué)年度被市教育局評為教學(xué)管理先進(jìn)單位。
一、認真履行好校長(cháng)職責
學(xué)校的中心工作是教學(xué)工作，校長(cháng)的主要職責是領(lǐng)導好學(xué)校的教學(xué)工作，配齊各科教師，抓好制度建設，深入教學(xué)一線(xiàn)，督促指導好備、教、批、輔、考各環(huán)節的工作。特別是根據《市“教研年”工作方案》要求，我們組織全校教師認真實(shí)施，基本上完成了各項工作任務(wù)，整體推進(jìn)了我校教學(xué)工作的進(jìn)程。一年來(lái)由于認真履行了校長(cháng)工作職責，使我校的教學(xué)工作取得了較好成績(jì)，20xx年小升初質(zhì)量抽測成績(jì)突出。由于在一年來(lái)的教學(xué)常規管理中，抓的比較到位，在市局和進(jìn)修學(xué)校的檢查評比中，受到好評，本人被評為教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人。
二、抓好教學(xué)質(zhì)量提高的幾點(diǎn)做法
（一）狠抓教學(xué)常規管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量
1、建立健全各項規章制度，保證教學(xué)工作的順利實(shí)施
學(xué)校結合本校實(shí)際，出臺了教學(xué)常規管理制度，如備課制度、課堂教學(xué)制度、批改制度、輔導制度、考試制度等。同時(shí)結合市教研年活動(dòng)，制定了學(xué)校達標課制度及評比標準。結合這些制度化，規范化管理，學(xué)校堅持“以人為本”，從實(shí)際出發(fā)，充分調動(dòng)了廣大教師的教學(xué)積極性和創(chuàng )造性。形成了“勤學(xué)、慎思、和諧、創(chuàng )新”的良好校風(fēng)及“敬業(yè)、盡責、合作、創(chuàng )新”的良好教風(fēng)，使學(xué)校的教學(xué)工作穩步發(fā)展。同時(shí)涌現出一批優(yōu)秀的年輕骨干教師，在20xx——20xx學(xué)年度中，楊麗杰老師被評為市優(yōu)秀教師、韓文艷、張曉蕾被評為市優(yōu)秀教師，張曉蕾老師被評為教學(xué)先進(jìn)個(gè)人。
2、明確常規管理的要求，實(shí)現教學(xué)工作目標
在抓教學(xué)常規管理中，我們要求教師做到五個(gè)認真：一是認真備課，學(xué)校每學(xué)期開(kāi)學(xué)初組織全鎮教師召開(kāi)新學(xué)期動(dòng)員大會(huì )，實(shí)行集中備課，做到“三統一”——統一要求，統一目標，統一進(jìn)度。我們以中心小學(xué)為龍頭，集思廣益，共同探討，力求在互相交流中達成共識，發(fā)揮和張揚教師教學(xué)個(gè)性，形成具有各校特色的教學(xué)方式。中心小學(xué)統一下發(fā)了教案設計標準，目標明確。要求教學(xué)設計中要有學(xué)科知識分析，學(xué)情分析等，力求實(shí)現“三維目標”，并結合學(xué)生實(shí)際設計出實(shí)用教案。要求各校領(lǐng)導每學(xué)期必須至少檢查2次教師教案，并有教案檢查記錄。對教案存在問(wèn)題及時(shí)反饋，提出整改意見(jiàn)。二是認真上課。學(xué)校領(lǐng)導特別是一把手經(jīng)常深入教學(xué)一線(xiàn)對教學(xué)過(guò)程監控，在聽(tīng)課、評課與教師廣泛對話(huà)交流中，提高了課堂教學(xué)效益。三是認真批改，反饋學(xué)生的學(xué)習情況，學(xué)額少的要做到面批面改。四是認真輔導，尤其是有針對性的對個(gè)別學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)輔導。五是嚴格考試制度，搞好質(zhì)量抽測與分析�？刂瓶荚嚧螖�，規范考試紀律，學(xué)校除進(jìn)修統一抽測外，每學(xué)期組織一次統一抽測，評定學(xué)校、教師的教學(xué)情況，并進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析。主要從三個(gè)方面進(jìn)行分析：，一是教師自身對教學(xué)質(zhì)量的分析；二是學(xué)生在教師的幫助下對學(xué)習質(zhì)量的分析；三是學(xué)校領(lǐng)導對各科教學(xué)質(zhì)量管理進(jìn)行分析。在分析的過(guò)程中，既有總體評價(jià)，又有個(gè)性分析，找出存在的問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出今后教學(xué)中解決問(wèn)題的辦法和措施。
（二）結合“教研年”扎實(shí)推進(jìn)“六個(gè)一”活動(dòng)。
成立了以一把手為組長(cháng)的“教研年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了適合本校實(shí)際的“教研年”活動(dòng)方案。扎實(shí)推進(jìn)各項活動(dòng)，我們的具體做法是：
1、提升理念
�。ǎ保┘訌妼W(xué)習，提高教師隊伍的整體水平。
為了認真貫徹落實(shí)好市教育局《關(guān)于教研年活動(dòng)方案》精神，我們鎮中心小學(xué)組織全體教師認真學(xué)習了市教育局關(guān)于“教研年”活動(dòng)的有關(guān)文件，提高認識，明確任務(wù)。為了使廣大教師轉變觀(guān)念，形成一種先進(jìn)的教學(xué)理念，適應新課改的需要，全體教職工認真學(xué)習了《新課程理念》、《探究式教學(xué)理論》、《新課程標準》等叢書(shū)，珍惜每一個(gè)學(xué)習機會(huì )，并鼓勵教師自學(xué)，寫(xiě)出了10000字的自學(xué)筆記及心得體會(huì )。抓住機遇，采取請進(jìn)來(lái)走出去的方法，切實(shí)提高教師隊伍的整體水平。20xx年5月校長(cháng)、教學(xué)校長(cháng)赴上海華東師大參加培訓，回校后做了《提升理念，轉變角色》、《做研究型教師》的專(zhuān)題講座，使全體教師領(lǐng)略教育改革前沿的新觀(guān)念。本學(xué)期，我校派張曉蕾老師到建國小學(xué)掛職鍛煉二個(gè)月，又先后派教師到市建國小學(xué)聽(tīng)課學(xué)習，學(xué)到了市直小學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，并用于指導自己的教學(xué)工作。
�。�2）注重校本培訓，提高教師素質(zhì)
我校加大了校本培訓的力度，采取自學(xué)與集中學(xué)習相結合，學(xué)習與交流相結合，開(kāi)展了“20xx我的教育主張”專(zhuān)題演講活動(dòng)，暢談自己對教育教學(xué)的一些感悟，大家取長(cháng)補短，達到了相互學(xué)習，相互交流，提升理念的目的。
�。�3）強化青年骨干教師的作用。發(fā)揮骨干教師的積極作用，鼓勵他們做全鎮研討、示范課。今年共推出11節研究課例，在全鎮進(jìn)行交流。還有3位青年教師的優(yōu)質(zhì)課在市獲一等獎。
�。�4）強化教師信息化培訓。利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，有專(zhuān)人負責指導教師信息技術(shù)，加快信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合。
�。�、解決教法問(wèn)題
為了更好的推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，每位任課教師，根據自己所教學(xué)科特點(diǎn)，收集整理了自己在教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，全體教師在集體備課，集中研討中逐步解決了在課堂教學(xué)中存在的一些教法方面問(wèn)題。
�。�、提供一個(gè)研究課例
學(xué)校每學(xué)期都召開(kāi)教研會(huì )，20xx年在“教研年”活動(dòng)中，我們開(kāi)展了達標課評比活動(dòng)，在這次評比中有3節優(yōu)質(zhì)課，在全鎮展示，提供給全鎮教師研究探討。在此基礎上及時(shí)反思，并撰寫(xiě)了優(yōu)質(zhì)課教學(xué)設計，有13篇優(yōu)秀設計被評為一、二等獎。
�。�、編制了各學(xué)科驗收試卷。
每位教師結合課標，教材，擬定了所教學(xué)科的測試題及評分標準，并撰寫(xiě)了雙向細目，學(xué)校評出了4套優(yōu)秀試題參加了市教師進(jìn)修學(xué)校的優(yōu)秀試題評選活動(dòng)。
�。�、設計優(yōu)秀教案，寫(xiě)好教學(xué)反思
20xx年，我校教師依據《優(yōu)秀教案評比標準》圍繞新課程理念編寫(xiě)了14篇優(yōu)秀教學(xué)設計和14篇優(yōu)秀教學(xué)反思，我校于越老師的教學(xué)反思，張峰瑞老師的教案，被推薦參加市優(yōu)秀教案，反思評比。
�。�、制作優(yōu)秀課件
學(xué)校利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，組織教師學(xué)習課件制作，每人獨立設計一份教學(xué)課件，于越老師的美術(shù)課件被推薦參加市優(yōu)秀課件評選。
（三）廣泛開(kāi)展教科研活動(dòng)，走科研興校之路
20xx年我校有2項科研課題在市立項，有一項在市立項，共有20多篇教學(xué)科研論文獲省、市科研成果一、二等獎。學(xué)校每學(xué)期都舉行大型教研活動(dòng)：一是體現教師的教學(xué)理念，二是提供研究課例，三是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
（四）在抓好教學(xué)質(zhì)量方面我校采取了以下幾方面的措施
一是把能力強，業(yè)務(wù)精的教師調整到教學(xué)管理崗位，充分發(fā)揮他們的作用。
二是出臺了一系列的評比、量化標準，并且把考核結果，作為評先選優(yōu)的依據。
三是加強學(xué)習、提高教師素質(zhì)。
四是加大校本教研的力度，積極開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)。
五是加強教學(xué)過(guò)程的監控。中心小學(xué)組織教學(xué)人員每學(xué)期對10所村小的教學(xué)工作進(jìn)行全面監控，督促指導村小教學(xué)工作，經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課評課，與教師對話(huà)交流，加快了村小教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
三、在教學(xué)工作中存在的不足
一是由于部分村小的教師年齡偏大，新的信息和理念，接受較慢，轉變較慢，適應不了新課改的需要，造成教學(xué)質(zhì)量低下。
二是由于受辦學(xué)條件的制約，教學(xué)儀器設備不足，學(xué)生的實(shí)踐能力較差，導致學(xué)生的成績(jì)不高。
三是學(xué)校領(lǐng)導班子沒(méi)有配齊，領(lǐng)導水平有待于提高，使學(xué)校教學(xué)工作受到影響。
四是農村學(xué)校需加大校本培訓和校本教研的力度，走科研興校之路，提高教學(xué)質(zhì)量。
五是缺少相應的激勵機制。
四、今后的教學(xué)工作思路
1、堅持一個(gè)根本、一個(gè)中心、建設兩項工程、提高三個(gè)認識。一個(gè)根本就是教學(xué)工作要以人的發(fā)展為本；一個(gè)中心就是學(xué)校工作要堅持教學(xué)這個(gè)中心；建設兩項“工程”：一是把提高教師的素質(zhì)做為一項工程抓實(shí)抓好，二是抓好控流工程，大面積的提高教學(xué)質(zhì)量；提高三個(gè)“認識”：一是提高教師對教學(xué)質(zhì)量的認識，使教師認識到質(zhì)量就是我們的生命線(xiàn)；二是提高教師對新課改新理念的認識，使教師認識到需要加強學(xué)習不斷充實(shí)自己，才能勝任教學(xué)工作；三是提高教師對教學(xué)科研的認識，使教師形成教學(xué)科研能力，適應教育飛速發(fā)展需要。
2、做為校長(cháng)在今后的學(xué)校工作中，要把主要精力，放在如何抓好教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量上。從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，真正地投身教學(xué)，研究教學(xué)，與教師共同提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)校的其它工作都要圍繞教學(xué)這個(gè)中心服好務(wù)，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
述廉述職報告 篇10
一、認真組織實(shí)施干部教育培訓工程
強化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實(shí)施加強黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線(xiàn)，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個(gè)重要環(huán)節。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實(shí)施。
一是將黨風(fēng)廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類(lèi)主體班次培訓的重要內容，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時(shí)，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統、作風(fēng)和黨規黨紀教育。
二是按照《干部學(xué)習考評制度》要求，在年初XX縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于20xx年全市干部學(xué)習安排的意見(jiàn)》將中紀委三次全會(huì )精神和時(shí)，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習。
三是改進(jìn)教育培訓方式，提高學(xué)習培訓效果。堅持聘請紀檢機關(guān)領(lǐng)導到黨校給各類(lèi)主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說(shuō)廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話(huà)。按照“一案三查”的要求，對典型案件進(jìn)行剖析，運用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。
二、加強與執紀執法部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)全面掌握干部隊伍情況
我作為組織部門(mén)的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門(mén)聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門(mén)聯(lián)系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時(shí)通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實(shí)避免查用脫節和用人失察的現象發(fā)生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見(jiàn)制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見(jiàn)的實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會(huì )討論前，書(shū)面征求市紀委的意見(jiàn)，把好廉政關(guān)。
(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關(guān)對名領(lǐng)導干部進(jìn)行離任審計，已審結人。同時(shí)，會(huì )同審計機關(guān)有計劃地開(kāi)展了領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個(gè)縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計，加強了對領(lǐng)導干部的監督。
(四)落實(shí)干部任前公示制度。一年來(lái)，對名擬提拔任用干部通過(guò)干部監督聯(lián)系單位或面向社會(huì )進(jìn)行了公示，對公示中反映的問(wèn)題進(jìn)行了認真核實(shí)處理，有名干部因存在問(wèn)題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。
三、加強對干部選用工作和領(lǐng)導干部的監督，努力提高干部選用水平
在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領(lǐng)導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監督工作先進(jìn)單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價(jià)干部，準確推薦干部，引導干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)和科學(xué)發(fā)展現，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會(huì )神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。
(二)加強和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個(gè)別座談，推行了秘密寫(xiě)票、分類(lèi)計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。
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