稅務(wù)干部述職述廉報告

　　我在局黨組的正確領(lǐng)導下，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創(chuàng )佳評差、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設和公務(wù)員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關(guān)事務(wù)和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進(jìn)入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進(jìn)展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進(jìn)行了規劃和安排。新年開(kāi)始，我在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，提出了全年工作重點(diǎn)和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實(shí)責任的班子共性目標和成員的個(gè)性目標，將黨風(fēng)廉政建設工作、精神文明創(chuàng )建工作和干部政治思想教育活動(dòng)、行風(fēng)建設整頓工作、創(chuàng )佳評差工作一一進(jìn)行了責任分解，明確了主辦單位，和領(lǐng)導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實(shí)的基礎。

　　一、落實(shí)責任、明確任務(wù)、真抓實(shí)干

　　年初、局黨組召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究，并與各所(局)長(cháng)簽訂了黨風(fēng)廉政建設、“創(chuàng )佳評差”、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等四個(gè)責任書(shū)，明確了任務(wù)和工作思路，夯實(shí)擔子，真抓實(shí)干。一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，明確職責任務(wù)。我局各級領(lǐng)導干部率垂范，認真學(xué)習《規定》，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把黨風(fēng)廉政建設的目標任務(wù)量化分解到每個(gè)領(lǐng)導干部和主管部門(mén)，使領(lǐng)導干部的廉潔自律工作取得新進(jìn)展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個(gè)稅收工作的始終。針對存在突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，認真研究加強和改進(jìn)思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實(shí)效性，使廣大部干充分認識加強和改進(jìn)思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實(shí)五到位，使我局的創(chuàng )佳評差、黨風(fēng)廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

　　二、加強廉政建設宣傳教育，切實(shí)提高廉政勤政意識

　　一年來(lái)，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業(yè)道德建設為重點(diǎn)，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質(zhì)。一是加強學(xué)習教育的組織領(lǐng)導，制定學(xué)習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學(xué)習檔案，并把學(xué)習納入“創(chuàng )佳評差”考評和公務(wù)員考核之中，使學(xué)習活動(dòng)做到了制度化、經(jīng)�；�、系統化。二是加強“三個(gè)代表”的重要批示以及黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反****重要指示的宣傳教育。三是深入開(kāi)展理想信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。學(xué)習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動(dòng)的開(kāi)展。組織稅干每月進(jìn)行一次廉政法規學(xué)習。同時(shí)，以“三個(gè)代表”教育和“整頓機關(guān)作用”為契機，在全系統深入開(kāi)展以“講學(xué)習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風(fēng)教育，以案學(xué)法，使廣大干部特別是黨員領(lǐng)導干部經(jīng)歷了一次人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學(xué)習效果，達到學(xué)習確有所獲，真有所悟的目的，我局領(lǐng)導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發(fā)言，撰寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )，使整個(gè)學(xué)習過(guò)程中突出了“三個(gè)結合”，即集中學(xué)習與自學(xué)相結合，通讀與精讀相結合，學(xué)習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領(lǐng)導班子成員和廣大干部撰寫(xiě)心得體會(huì )文章186篇，記讀書(shū)筆書(shū)80余萬(wàn)字，通過(guò)各種形式的學(xué)習教育，增加了稅干應用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和拒腐防變能力。

　　三、突出工作重心，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)

　　去年，我局把行風(fēng)建設工作同推行文明辦稅、規范服務(wù)及加強稅務(wù)職業(yè)道德建設和樹(shù)立稅務(wù)新風(fēng)尚緊密地結合起來(lái)，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領(lǐng)導干部明查暗訪(fǎng)制度和局所長(cháng)接待日制度，全面推行領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度和廉潔執法回訪(fǎng)制度，進(jìn)一步加大預防職務(wù)犯罪的力度，使“領(lǐng)導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預防、全社會(huì )共同監督”的網(wǎng)絡(luò )化制約機制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會(huì )不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開(kāi)展每月一次的紀檢日活動(dòng)，并把票證審核、稅額的核定作為重點(diǎn)，發(fā)展問(wèn)題及時(shí)糾正。三是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把黨風(fēng)廉政建設的目標任務(wù)量化分解到每個(gè)領(lǐng)導干部和主管部門(mén)，明確職責任務(wù)。同時(shí)，對領(lǐng)導干部違犯黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施責任追究，使領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新進(jìn)展。四是全面推行政務(wù)公開(kāi)。我局采取國際互聯(lián)網(wǎng)、專(zhuān)欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務(wù)承諾內容進(jìn)行公開(kāi);對內又以公開(kāi)欄的形式將基礎建設、財務(wù)收支、車(chē)輛管理、公務(wù)員考核、物品采購以及業(yè)務(wù)招待情況全面進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)行民主管理，廣泛接受社會(huì )各界的監督，使得各項工作步入科學(xué)化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風(fēng)辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣12個(gè)行業(yè)，29個(gè)部門(mén)的行風(fēng)建設工作進(jìn)行了明查諳訪(fǎng)，量化評批，我局再次榮獲第二。

　　四、以“創(chuàng )佳評差”活動(dòng)為龍頭，大力開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)

　　一是在行風(fēng)整頓的基礎上，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)為重點(diǎn)，縣局按季召開(kāi)黨組會(huì )，對精神文明建設工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來(lái)，作為考核單位領(lǐng)導干部政績(jì)的主要內容。今年，鐵邊城稅務(wù)所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務(wù)所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務(wù)所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng )建規劃，為文明單位的創(chuàng )建再上新臺階做好了充分的準備工作。

　　二是廣泛開(kāi)展“三義、三德、三觀(guān)”教育活動(dòng)，引導廣大稅干堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。結合“做合格公務(wù)員、讓人民滿(mǎn)意” 活動(dòng)的開(kāi)展，積極組織稅干經(jīng)常開(kāi)展文化、體育、社會(huì )公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動(dòng)，以此推動(dòng)群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》。思想道德建設是社會(huì )主義精神文明建設的核心，為了切實(shí)加強新形勢下的道德建設，今年以來(lái)，我局以“愛(ài)國守法、明禮誠信”為主題，采取生動(dòng)活潑，群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，大力開(kāi)發(fā)稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13 個(gè)鄉鎮，縣直各部門(mén)28個(gè)代表隊參加了競賽，先后有1000多人(次)參加了現場(chǎng)觀(guān)看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進(jìn)干部職工思想道德修養和意識的提高。同時(shí)，廣泛開(kāi)展公民道德實(shí)踐活動(dòng)，注重活動(dòng)實(shí)效，使干部職工在參與活動(dòng)中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng )佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來(lái)我局檢查驗收時(shí)，對我局的工作給予了高度的評價(jià)。隨后在縣委三樓會(huì )議室對全縣30個(gè)部門(mén)，用無(wú)記名投票的方式，分10個(gè)項目工作的量化考評，我局以85.5分的平均成績(jì)榮獲第一。

　　五、加快人事制度改革步伐

　　為了進(jìn)一步深化人事制度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據《國家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照市局的統一布置，制訂了職務(wù)設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實(shí)施方案，按照公布職位、公開(kāi)報名、資格審查、政治業(yè)務(wù)考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開(kāi)、公平、公正實(shí)施了競爭上崗，通過(guò)公開(kāi)競爭使一批年富力強、德才兼備、政績(jì)突出的中青年干部選拔到股所(局)長(cháng)領(lǐng)導崗位上。使我局的機構改革工作順利、平穩的圓滿(mǎn)完成。

　　六、加強基礎建設

　　按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進(jìn)行策劃、設計以及準建手續的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門(mén)的協(xié)調，前期手續一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開(kāi)工。

　　七、加強信息化建設，開(kāi)通吳旗地稅網(wǎng)站

　　我在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的精心策劃、撰稿設計，吳旗地稅信息網(wǎng)站與2002年1月1日起正式開(kāi)通，通過(guò)網(wǎng)站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時(shí)了解到稅收法律、法規和各類(lèi)稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)還可以政策咨詢(xún)、行風(fēng)評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網(wǎng)站人類(lèi)達5600多人(次)，參加行風(fēng)評議的100多人，搜集各類(lèi)建議意見(jiàn)10余條。

　　八、深入農村，幫助農村解決生產(chǎn)和生活方面的困難

　　今年以來(lái)我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶(hù)和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動(dòng)，解決他們在生產(chǎn)和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規劃，現已通過(guò)縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會(huì )和縣級人大換屆選舉工作中，針對該村人際關(guān)系復雜，矛盾突出，我深入該村6個(gè)村民小組，169戶(hù)農戶(hù)給他們做思想政治工作，使群眾明確了一個(gè)道理，達成了一個(gè)共識，按時(shí)組建了該村村委會(huì )班子，結束了該村多年來(lái)村委會(huì )不健全的歷史，順利產(chǎn)生出了縣級人大代表，圓滿(mǎn)完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務(wù)。

　　九、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設履行方面

　　在執行黨風(fēng)廉政建設工作中，自己能夠很好地貫徹落實(shí)《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定定，始終以中紀委重審的四項規定來(lái)約束自己，嚴格執行稅務(wù)干部“十五”不準規定，從未參與任何過(guò)一起違紀活動(dòng)。

　　十、存在的問(wèn)題：

　　自己任職以來(lái)，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務(wù)干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個(gè)方面：

　　1、理論學(xué)習不夠、學(xué)習浮躁。往往是滿(mǎn)足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)的目的，致使在干工作上沒(méi)有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務(wù)所需知識的學(xué)習上也不夠，造成在指導、落實(shí)工作上具有一定的局限性。

　　2、在工作上有時(shí)存在著(zhù)不扎實(shí)、不細致、不深入的問(wèn)題，在日常業(yè)務(wù)工作中也滿(mǎn)足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開(kāi)拓創(chuàng )新意識較差。

　　3、思想上還不夠解放，使在一些工作的安排、落實(shí)上和解決一些問(wèn)題上不夠大膽、主動(dòng)，深入基層調查研究、協(xié)助解決問(wèn)題的次數也比較少。

　　4、協(xié)助一把手在落實(shí)解決一些重大事項和全盤(pán)工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。

　　5、領(lǐng)導藝術(shù)和方法還欠缺，處理問(wèn)題還不夠果斷。

　　鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。一是要有計劃、有步驟的進(jìn)一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力、領(lǐng)導能力。二是在工作中，要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，本著(zhù)對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變工作作風(fēng)，力戒形式主義，抽出時(shí)間、走出機關(guān)、深入基層、協(xié)助他們搞好工作，解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

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