培訓會(huì )議通知模板

　　為了提高自身的能力，許多人經(jīng)常參加一些培訓。下面是YJBYS小編整理的培訓會(huì )議通知模板，供大家參考，希望對你有幫助。

　　范文一：培訓會(huì )議通知北京電子科技職業(yè)學(xué)院

　　各相關(guān)職業(yè)院校：

　　為更好地提高職業(yè)院校模具專(zhuān)業(yè)教師的理論知識和操作技能，促進(jìn)模具專(zhuān)業(yè)教師雙證書(shū)的取證工作，北京市職業(yè)院校加工制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師培訓基地聯(lián)合機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心舉辦“模具工技師鑒定培訓班”。

　　一、培訓目標

　　通過(guò)培訓，使教師掌握模具生產(chǎn)制造、工藝實(shí)施、裝配質(zhì)量檢驗等綜合性知識。培訓結業(yè)并經(jīng)綜合考評合格者，頒發(fā)國家人力資源和社會(huì )保障部二級(技師)職業(yè)資格證書(shū)(證書(shū)樣本見(jiàn)附件4)。

　　二、培訓對象

　　職業(yè)院校從事模具專(zhuān)業(yè)教學(xué)的骨干教師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業(yè)資格(申報條件參見(jiàn)附件2)。

　　三、培訓、鑒定費用

　　培訓費、鑒定費由北京市職業(yè)院校加工制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師培訓基地經(jīng)費承擔。

　　四、培訓時(shí)間、內容、地點(diǎn)

　　五、關(guān)于報名

　　1.請各職業(yè)院校接到通知后積極配合，以學(xué)校為單位報名，每所院校限報2人(不具備技師申報條件的不得參加技師資格考試、答辯)。

　　2.報名參培的教師請填寫(xiě)回執(附件1)，經(jīng)主管校領(lǐng)導審核批準、加蓋院校公章后，于10月22日以前傳真(84551509)或發(fā)送E-mail(jspxjd@126.com)交回。

　　3.報名參培的教師請填寫(xiě)“機械行業(yè)技師考評呈報表”(詳見(jiàn)附件2)，準備2寸免冠彩照3張(請將姓名用圓珠筆寫(xiě)在每張照片背面)，2017年11月28日前交。

　　4.聯(lián)系人及電話(huà)

　　郭瑨 (84551XXX、13621XXX450) 馮志新(8454XXXX、1350106XXXX) 李玉鷹(64608XXX35、1390XXX37)

　　北京市職業(yè)院校加工制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師培訓基地

　　二〇一七年十月十二日

　　范文二：培訓會(huì )議通知交易中心關(guān)于召開(kāi)健康教育培訓

　　工作會(huì )議的通知

　　中心全體干部職工：

　　經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，決定于4月17日召開(kāi)健康教育培訓工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下： 一、會(huì )議地點(diǎn)：交易中心三樓會(huì )議室 二、會(huì )議時(shí)問(wèn)：4月17日下午3：O0; 三、參加對象;全體干部職工;

　　四、會(huì )議內容：動(dòng)員干部職工積極參加健康教育培訓;

　　請安排好工作，準時(shí)與會(huì ).

　　包頭市建設工程交易中心

　　二〇一七年四月十二日

　　交易中心關(guān)于召開(kāi)健康教育培訓

　　工作會(huì )議的通知

　　中心全體干部職工：

　　經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，決定于4月14日召開(kāi)健康教育培訓工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下： 一、會(huì )議地點(diǎn)：交易中心三樓會(huì )議室 二、會(huì )議時(shí)問(wèn)：4月14日下午3：O0; 三、參加對象;全體干部職工;

　　四、會(huì )議內容：動(dòng)員干部職工積極參加健康教育培訓;

　　請安排好工作，準時(shí)與會(huì ).

　　包頭市建設工程交易中心

　　二〇一七年四月十三日

　　交易中心關(guān)于召開(kāi)健康教育培訓

　　工作會(huì )議的通知

　　中心全體干部職工：

　　經(jīng)中心領(lǐng)導班子研究，決定于3月12日召開(kāi)健康教育培訓工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下： 一、會(huì )議地點(diǎn)：交易中心三樓會(huì )議室 二、會(huì )議時(shí)問(wèn)：3月12日下午3：O0; 三、參加對象;全體干部職工;

　　四、會(huì )議內容：動(dòng)員干部職工積極參加健康教育培訓;

　　請安排好工作，準時(shí)與會(huì ).

　　包頭市建設工程交易中心

　　二〇一七年三月九日

　　范文三：會(huì )議培訓通知* * *關(guān)于舉辦員工培訓的通知

　　各部門(mén)、各子公司：

　　為了全面提升公司全員的職業(yè)素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業(yè)文化建設，經(jīng)公司研究決定，由* * * 組織，全公司各部門(mén)通力配合，特舉辦此次培訓活動(dòng)�，F將培訓相關(guān)事宜通知如下。

　　一、培訓課題:

　　二、培訓時(shí)間:

　　三、培訓地點(diǎn):

　　四、培訓人員:

　　五、培訓紀律:

　　1、所有參加培訓人員必須按時(shí)參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門(mén)領(lǐng)導請示。

　　2、所有參加培訓人員須提前到會(huì )場(chǎng)進(jìn)行簽到。

　　3、培訓期間手機設為靜音或關(guān)機，培訓中禁止接打電話(huà)。

　　4、培訓時(shí)要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。

　　5、保持培訓場(chǎng)所干凈整潔。

　　六、培訓考核:

　　1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。

　　2、所有參訓人員培訓后三個(gè)工作日內交個(gè)人心得總結，或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。

　　* * *

　　二○一七 年 月 日

　　范文四：培訓通知范文培訓通知范文

　　各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的'獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對

　　申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　范文五：培訓通知范文

　　各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、 總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、 總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、 實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、 幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

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