勞動(dòng)者解除合同通知（通用9篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)者解除合同通知（通用9篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)者解除合同通知1
XXX：
鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xxxxxxxxxxxx公司
20xx年xxx月xx日
勞動(dòng)者解除合同通知2
XXX 同志：
你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部 任 XXXX 一職（身份證號：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你開(kāi)始無(wú)假不到（沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和人力資源部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續曠工超過(guò)8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規定（第XX頁(yè)X條）“員工連續曠工五個(gè)工作日，或一年內累計曠工超過(guò)15個(gè)工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟補償�！睋�，按照《勞動(dòng)合同書(shū)》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點(diǎn)之規定：“乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同�！�
針對你連續曠工超過(guò)8天，嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險公司將從X月起停止購買(mǎi),你X月份的工資將以現金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關(guān)手續。
特此通知！
XXX公司人力資源部
XXXX年X月X日
勞動(dòng)者解除合同通知3
XXX：
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。
特此通知！
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)者解除合同通知4
XXX：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知！
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)者解除合同通知5
XXX：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知！
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)者解除合同通知6
xxx有限責任公司：
因本人身份證號在年月日簽訂勞動(dòng)合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險）（貴公司要求寫(xiě)《自愿放棄五險保證書(shū)》才能工作的.情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條、（第二十六條）的規定；迫使本人提出解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同失效）；《勞動(dòng)合同法》第三十八條
�。ㄒ唬┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ǘ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄈ┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄋ模┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑�、排除勞動(dòng)者的權力的；
�。ㄈ┻`反法律、行政法規強制性規定的。
通知人：xx
年xx月xx日
勞動(dòng)者解除合同通知7
你與公司所簽______年______月______日的《勞動(dòng)合同》�，F因下列項之原因同知終止或解除：
1、合同期滿(mǎn)之日終止，不再續訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同第______條約定的終止條件已出現�，F決定以______年______月______日終止勞動(dòng)合同。
3、試用期內的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動(dòng)合同。
4、協(xié)商：擬于______年______月______日解除勞動(dòng)。請你回答是否愿意。（如72小時(shí)內無(wú)信息反饋則視為同意）。
5、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第______條______款解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。
6、其他原因結束勞動(dòng)關(guān)系。結束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：______年______月______日。對以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續：
�。�1）工作業(yè)務(wù)交接，于______年______月______日______時(shí)前完成
�。�2）最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時(shí)到______領(lǐng)取。
�。�3）社會(huì )保險金已交至______年______月止。
�。�4）檔案處理意見(jiàn)：______
�。�5）有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：______
�。�6）其他需辦結的手續：______
全部相關(guān)手續辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
特此通知
通知人（公司）：（蓋章）
xx年xx月xx日
勞動(dòng)者解除合同通知8
致___________（公司或個(gè)人）：
我公司與你（公司）于______年____月____日訂立________合同，我公司于________年______月____日經(jīng)營(yíng)（使用）過(guò)程中發(fā)現你（公司）提供的服務(wù)（交付的產(chǎn)品），具有以下嚴重問(wèn)題（質(zhì)量）：
1、————————————————————————。
2、————————————————————————。
我公司于當日就上述問(wèn)題向你（公司）提出異議，并請你（公司）立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)服務(wù)（產(chǎn)品）質(zhì)量問(wèn)題。但至今你（公司）未派人前來(lái)解決服務(wù)（質(zhì)量）問(wèn)題。
依據雙方于_________年______月_________日訂立的._________合同第_________之規定，我公司特向你公司通知如下：
鑒于以上事實(shí)和協(xié)議第多少條之約定，我方現正式通知你（公司），自通知到達之日起解除該項加盟協(xié)議。同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步通過(guò)法律途徑解決此事的權利。
特此通知。
____________________公司
______年_______月______日
勞動(dòng)者解除合同通知9
我公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）與貴公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方）于年月日簽訂《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X條第X款約定：“合同具體約定”
按照合同以上條款的約定，乙方應于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至發(fā)函日，乙方仍未按約定完成XXXXXXXXXXXXX。
乙方作為合同乙方，其經(jīng)多次函告溝通仍無(wú)法履行合同義務(wù)的違約行為直接影響了《XXXXXXXXXXXXXX》的順利履行。
基于以上原因，按照《中華人民共和國合同法》的規定，甲方作出如下決定：解除甲方與乙方簽訂的《XXXXXXXXXXXXXX》。
本函送達乙方時(shí)解除合同即生效。甲方保留運用法律手段實(shí)現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。
任何以面呈方式提交本通知視為送達；任何以信件、特快專(zhuān)遞發(fā)出的通知，自信件或特快專(zhuān)遞郵寄至租用合同留存地址時(shí)視為送達；任何以傳真、電話(huà)方式發(fā)出的通知，在實(shí)際發(fā)出時(shí)視為送達。
若乙方對本解除合同通知有異議，乙方可以在收到或該通知送達之日起5日內向甲方提出書(shū)面異議，并同甲方達成書(shū)面處理協(xié)議。否則，視為乙方已放棄異議權，認可該解除合同通知。
特此通知
解除人：
______年_______月______日
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