關(guān)于企業(yè)支付勞動(dòng)者夏季高溫津貼的通知
各省市在近年對企業(yè)支付勞動(dòng)者夏季高溫津貼都有了一定的調整，下面我們去看看具體的調整情況吧!
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳 遼寧省安全生產(chǎn)監督管理局 遼寧省衛生和計劃生育委員會(huì ) 遼寧省國稅局 遼寧省地稅局 遼寧省總工會(huì )關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知
為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監督管理總局、原衛生部、人力資源社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)精神，做好高溫天氣下勞動(dòng)保護工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益，在充分調研的基礎上結合我省實(shí)際，制定我省高溫津貼標準，現就有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍
我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)。
二、發(fā)放標準
(一)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
(二)高溫津貼支付標準為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。
(三)對從事高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。
三、資金來(lái)源
用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。
四、其他要求
(一)用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴格控制加班加點(diǎn)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。
(二)用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間而降低或扣減勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
(三)用人單位對從事室內高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者，應以本通知月支付標準為計算基數，按勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的實(shí)際天數發(fā)放高溫津貼。
(四)用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。
(五)根據工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規定標準的，應按本規定標準執行。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
(六)各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)單位加強對用人單位執行高溫津貼標準的監督檢查，對不按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其它勞動(dòng)保障有關(guān)規定的行為，依法嚴肅查處。各級工會(huì )組織要積極做好從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者的維權工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
五、執行時(shí)間
調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執行。
遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳
遼寧省安全生產(chǎn)監督管理局
遼寧省衛生和計劃生育委員會(huì )
遼寧省國稅局
遼寧省地稅 局
遼寧省總工會(huì )
2014年6月30日
湖北省關(guān)于調整高溫津貼標準有關(guān)問(wèn)題的通知
鄂人社發(fā)〔2013〕39號
各市、州、縣(市、區)人力資源社會(huì )保障局、財政局、安監局、衛生局、總工會(huì )、國稅局、地稅局：
為切實(shí)維護勞動(dòng)者身體健康及其生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)精神，經(jīng)省人民政府研究同意，決定對我省高溫津貼標準進(jìn)行調整，現將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
二、結合我省氣候特點(diǎn)，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的`標準由原來(lái)的每人每天8元，調整為每人每天12元。執行時(shí)間由原來(lái)的每年7、8、9三個(gè)月，調整為6、7、8、9四個(gè)月。
三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
四、各級人社、安監、衛生、工會(huì )等部門(mén)要加大監督執法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護勞動(dòng)者合法權益。
五、用人單位未按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權向人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要在各類(lèi)媒體廣泛公布監督舉報電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標準得到有效落實(shí)
六、調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執行。
湖北省人力資源和社會(huì )保障廳
湖北 省 財 政 廳
湖北省安全生產(chǎn)監督管理局
湖北 省 衛 生 廳
湖北 省 總 工 會(huì )
湖北 省 國 家 稅 務(wù) 局
湖北 省 地 方 稅 務(wù) 局
2013年9月9日
陜西省調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進(jìn)行調整，現就有關(guān)事項通知如下：
一、防暑降溫費
(一)執行范圍：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。
(二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發(fā)放時(shí)間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。
(四)經(jīng)費開(kāi)支渠道：機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門(mén)預算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
(五)調整后的防暑降溫費標準從2015年6月15日起執行。
二、高溫津貼
(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
(二)發(fā)放標準：每人每天25元。
(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。
(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。
(五)調整后的高溫津貼標準從2015年7月1日起執行。
各地、各部門(mén)要加強對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
陜西省人力資源和社會(huì )保障廳
陜西省財政廳
2015年7月30日
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