2017天津高溫補貼標準

　　今年的夏季早早的氣溫就非常高,天氣非常炎熱,，相信不少人已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注高溫補貼的發(fā)放了，下面梳理了2017天津高溫補貼標準，供大家參考借鑒。

　　當氣溫超過(guò)35℃，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的戶(hù)外勞動(dòng)者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%，2016年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算2017年標準為每天29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的.形式發(fā)放，不得以實(shí)物代替。

　　2017年防暑降溫費發(fā)放標準每月為158元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替。

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　　關(guān)于高溫工作其他規定

　　達37℃以上，下午暫停工作

　　國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天工作。

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計不得超過(guò)6小時(shí)。

　　連續作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國家規定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內，不得安排室外露天作業(yè)。

　　孕婦工作環(huán)境不得超33℃

　　企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

　　工作中暑死亡視為工傷

　　勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，可依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

　　單位不發(fā)放高溫補貼怎么辦?

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼，高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。也不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。

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