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關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知
《關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》已經(jīng)為大家整理好，我們去看看具體的調整情況吧！
關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知
滬人社綜發(fā)〔2016〕23號
各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區縣人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)用人單位：
按照國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的相關(guān)要求，現就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執行。
四、本通知自2016年6月1日起施行�！蛾P(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的.通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號)同時(shí)廢止。
上海市人力資源和社會(huì )保障局
2016年5月23日
關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知
滬勞保綜發(fā)(2007)30號
各有關(guān)委、辦、局，控股(集團)公司，企業(yè)(集團)公司，各區縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局，各企業(yè)：
為保護勞動(dòng)者的健康，根據《衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[2007]186號)要求，經(jīng)研究，現就本市企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元。
二、企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。
三、企業(yè)在發(fā)放高溫季節津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續做好高溫季節工作現場(chǎng)清涼飲料的'供應。
四、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶(hù)外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時(shí)，可根據實(shí)際情況調整、縮短工作時(shí)間。當氣溫達到38℃及以上時(shí)，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿(mǎn)足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
五、各級勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì )組織、企業(yè)主管部門(mén)，要加強督促和檢查，確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實(shí)處。
六、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應按本通知規定發(fā)放高溫季節津貼。
上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局
上海市總工會(huì )
二○○七年七月十一日
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