被迫辭職通知書(shū)

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的被迫辭職通知書(shū) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

被迫辭職通知書(shū) 1

同事：

　　您于x年x月x日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規定：

　　一、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動(dòng)紀律給予曠工處理"。

　　二、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的.工作內容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關(guān)手續。未按規定時(shí)間提前提出書(shū)面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現特通知您于x年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續，清理工作相關(guān)費用余款，并進(jìn)行相應薪資結算。

　　xx公司

　　xx年x月x日

被迫辭職通知書(shū) 2

x有限公司：

　　本人自從x年xx月xx日進(jìn)公司，應聘成本會(huì )計這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統計，這與我的'最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒(méi)有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職�，F提交被迫辭職申請書(shū)。并請求公司在3個(gè)工資日內結清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時(shí)結清本人將依法申請勞動(dòng)仲裁。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

被迫辭職通知書(shū) 3

xxx有限公司：

　　本人自從xx年xx月xx日進(jìn)公司，應聘成本會(huì )計這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統計，這與我的.最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒(méi)有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規，本人被迫辭職�，F提交被迫辭職申請書(shū)。并請求公司在3個(gè)工資日內結清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時(shí)結清本人將依法申請勞動(dòng)仲裁。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

被迫辭職通知書(shū) 4

xxx公司尊敬的各位領(lǐng)導：

　　本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的工作崗位下做出的決定。

　　根據勞動(dòng)法第三十一條規定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。本人依據“勞動(dòng)者單方辭職的程序應具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：

　　一、為保持工作連續性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書(shū)面形式的通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書(shū)送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書(shū)一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。

　　二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當日匯報至公司總經(jīng)理。如公司領(lǐng)導不在公司，則承諾電話(huà)匯報至公司總經(jīng)理;

　　三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時(shí)通過(guò)特快專(zhuān)遞送達公司總經(jīng)理。

　　鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規章

　　制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續，以體現勞動(dòng)者自主擇業(yè)的`權利，以適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　望公司領(lǐng)導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時(shí)限及負責部門(mén)。請公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關(guān)離職手續。

　　祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職員工：xxxx

　　人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日

　　公司總經(jīng)理簽字：xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日

　　公司公章： xxxx月xxxx 日

被迫辭職通知書(shū) 5

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的工作崗位下做出的決定。

　　根據勞動(dòng)法第三十一條規定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。本人依據“勞動(dòng)者單方辭職的程序應具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：

　　一、為保持工作連續性，本人于x年xx月xx日(星期

　　三)向公司送達書(shū)面形式的通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書(shū)送達并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書(shū)一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。

　　二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當日匯報至公司總經(jīng)理。如公司領(lǐng)導不在公司，則承諾電話(huà)匯報至公司總經(jīng)理;

　　三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時(shí)通過(guò)特快專(zhuān)遞送達公司總經(jīng)理。

　　鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規章

　　制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續，以體現勞動(dòng)者自主擇業(yè)的'權利，以適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

　　望公司領(lǐng)導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時(shí)限及負責部門(mén)。請公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關(guān)離職手續。

　　祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職員工：xxx

　　人力資源部簽收：xxx

　　公司總經(jīng)理簽字：xxx

　　公司公章：xxx

被迫辭職通知書(shū) 6

同事：

　　您于20xx年x月x日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規定：

　　一、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定：“請假未按手續辦理，按違反公司勞動(dòng)紀律給予曠工處理”。

　　二、根據公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的`，將不予辦理有關(guān)手續。未按規定時(shí)間提前提出書(shū)面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現特通知您于20xx年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續，清理工作相關(guān)費用余款，并進(jìn)行相應薪資結算。

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

被迫辭職通知書(shū) 7

公司人力資源部：

　　本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。

　　屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。

此致

　　xxx

　　20xx年x月x日

被迫辭職通知書(shū) 8

公司人力資源部：

　　本人xxx,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。

　　屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。

此致

　　xxx

　　xxx年xxx 月xxx 日

被迫辭職通知書(shū) 9

公司：

　　我于x年x月x日入職公司，每月工資x元。自x開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為x，嚴重侵害了我的權益，影響了我的`正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

被迫辭職通知書(shū) 10

xxx公司：

　　我于20xx年x月x日入職公司，每月工資x元。自xxx開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xxx，嚴重侵害了我的.權益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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