員工解聘通知書(shū)（精選15篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的員工解聘通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工解聘通知書(shū) 1

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 2

先生/女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 3

xxx先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 4

xx：

　　由于商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　有限公司 人事部

　　20xx年 3月27日

　　員工解聘通知書(shū) 5

xx先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的'要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　多謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxxx有限職責公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 6

xxxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 7

xxx：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動(dòng)法》的規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

　　本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 8

xxxx先生/女士：

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定與您終止合同，請您于20xx年xx月xxxx日離開(kāi)本公司。并于20xx年xx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關(guān)待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx有限責任公司

　　年 月 日

　　員工解聘通知書(shū) 9

xxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 10

市場(chǎng)部xxx：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能達到公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權限之便，以請客戶(hù)吃飯的名義，報銷(xiāo)假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現問(wèn)題，行政部調查，情況屬實(shí)，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷(xiāo)制度，嚴重影響了公司員工的'團隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行。根據本公司的相關(guān)規定，現決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

　　特此通知

　　xx人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 11

______：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的.你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20______年______月______日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　_______

　　20______年______月______日

　　員工解聘通知書(shū) 12

xx：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”x予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　投資基金

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 13

物業(yè)管理有限公司：

　　鑒于貴司與我會(huì )雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中，對關(guān)鍵條款一直未能達成一致意見(jiàn)，現應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì )授權、全體委員表決通過(guò)，我會(huì )重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。

　　現我會(huì )要求貴司：

　　1、于接到本通知函之日起1個(gè)月內撒離本小區；

　　2、于接到本通知函之日起15天內，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會(huì )；

　　3、撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的`事項移交給我會(huì )；

　　4、撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費；

　　5、撤離前與xx市自來(lái)水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關(guān)費用；

　　6、撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動(dòng)用專(zhuān)用維修資金意見(jiàn)。

　　特此通知。

　　抄報：xx市xx區人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區居民委員會(huì )

　　抄送：xx市xx區房管局物業(yè)科

　　xx市金環(huán)社區醉棠苑業(yè)主委員會(huì )

　　20xx年xx月xx日

　　員工解聘通知書(shū) 14

xx公司人力資源部：

　　本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了__個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。

　　屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。

　　______公司

　　______年______月______日

　　員工解聘通知書(shū) 15

xxx先生女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx 日

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