部門(mén)的通知
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的部門(mén)的通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部門(mén)的通知1
各鎮、街道、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區社會(huì )保障服務(wù)中心，各企業(yè)、各有關(guān)單位：
為有效縮短工傷認定時(shí)間，提高工傷認定質(zhì)量，降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，維護好企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的權益，現就加強工傷認定管理的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、實(shí)行工傷認定分類(lèi)管理。
對所有的`工傷案件，劃分A、B兩類(lèi)，實(shí)行分類(lèi)管理。其中A類(lèi)案件，指工傷事實(shí)簡(jiǎn)單、清楚、勞資雙方無(wú)爭議且勞資雙方都同意申報的案件；B類(lèi)案件指工傷過(guò)程復雜、事實(shí)模糊、勞資雙方存在意見(jiàn)分歧的案件。對A類(lèi)案件，人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理并經(jīng)充分調查取證后，由職能科室直接進(jìn)行認定；對B類(lèi)案件，人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理并經(jīng)充分調查取證后，由職能科室提交工傷認定工作委員會(huì )召開(kāi)會(huì )議研究后，進(jìn)行認定。
二、堅持工傷認定溝通先行。
對所有工傷案件，在作出工傷認定決定前，堅持先行與發(fā)生工傷的企業(yè)進(jìn)行溝通，向企業(yè)詳細講解工傷保險有關(guān)法律法規規定，爭取企業(yè)對工傷認定工作的理解和支持。人力資源社會(huì )保障部門(mén)建立職能科室溝通、分管領(lǐng)導溝通、主要領(lǐng)導溝通三種溝通層次，根據工傷案件的復雜程度和與企業(yè)的溝通難度，選擇一種或多種溝通層次進(jìn)行溝通。在工傷認定溝通過(guò)程中，各鎮、街道、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區社會(huì )保障服務(wù)中心要安排人員做好配合工作。
三、實(shí)行工傷認定部門(mén)合議。
為確保工傷認定無(wú)異議，切實(shí)降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，對所有B類(lèi)工傷案件，一律邀請有關(guān)部門(mén)進(jìn)行合議。經(jīng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調，確定邀請合議的部門(mén)包括市人民法院、市政府辦公室法制辦公室。合議會(huì )議原則上每月召開(kāi)一次，由人力資源和社會(huì )保障局職能科室提前安排好會(huì )議日程，提出參加會(huì )議人選，報分管領(lǐng)導批準后，邀請合議部門(mén)相關(guān)人員參加會(huì )議，共同對工傷案件進(jìn)行部門(mén)合議，作出是否認定決定。
部門(mén)的通知2
工信廳聯(lián)企業(yè)〔20xx〕20號
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團中小企業(yè)主管部門(mén)、教育廳（教委、教育局），有關(guān)省、自治區、直轄市人事廳（局）:
為貫徹落實(shí)黨的第十九次代表大會(huì )精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng )業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結構，推動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現將20xx年開(kāi)展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)對接服務(wù)有關(guān)工作通知如下：
一、繼續聯(lián)合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)百日招聘）。時(shí)間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺（新職業(yè)網(wǎng)）共設百日招聘頁(yè)面，開(kāi)辟活動(dòng)專(zhuān)欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)應在本級門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上設置鏈接（圖片在上述網(wǎng)站活動(dòng)專(zhuān)欄下載）；及時(shí)將本通知轉發(fā)至本行政區域內下屬單位；利用微博、微信、QQ等新媒體加大百日招聘活動(dòng)宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類(lèi)創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)機構等有關(guān)單位參加招聘活動(dòng)。
二、集聚資源奠定工作基礎。各地中小企業(yè)主管部門(mén)要認真組織和幫助本地中小企業(yè)開(kāi)展高校畢業(yè)生招聘工作，繼續推動(dòng)創(chuàng )建各類(lèi)中小企業(yè)信息庫（中小企業(yè)信息庫包含但不限于：企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數、招聘區域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)要認真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，繼續推動(dòng)創(chuàng )建各類(lèi)高校畢業(yè)生信息庫（高校畢業(yè)生信息庫包含但不限于：創(chuàng )業(yè)就業(yè)人員基本信息、就業(yè)訴求、崗位需求、就業(yè)區域等高校畢業(yè)生應聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的.信息）。
三、組織企業(yè)進(jìn)校園。為提高高校畢業(yè)生與企業(yè)對接成功率，各地中小企業(yè)主管部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)可根據當地實(shí)際情況，組織企業(yè)走進(jìn)校園，舉辦校園現場(chǎng)招聘。各地中小企業(yè)主管部門(mén)要結合本地區院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區企業(yè)及“專(zhuān)精特新”企業(yè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、入校等線(xiàn)上線(xiàn)下各類(lèi)招聘形式，與高校畢業(yè)生實(shí)現對接。
四、提供高效服務(wù)。各地中小企業(yè)主管部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)要圍繞政策服務(wù)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓服務(wù)等方面，整合各類(lèi)服務(wù)資源，整合中小企業(yè)、高校畢業(yè)生資源，依托各類(lèi)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)對接服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生和創(chuàng )業(yè)者提供便捷有效服務(wù)。
五、推動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)對接活動(dòng)。各地中小企業(yè)主管部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)要加強協(xié)調，通過(guò)推動(dòng)和舉辦創(chuàng )客大賽等活動(dòng)，推薦和遴選參賽項目，對優(yōu)秀參賽項目，要充分利用好各類(lèi)資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉化、孵化場(chǎng)地、培訓輔導等全方位服務(wù)。
六、做好各項創(chuàng )業(yè)就業(yè)對接活動(dòng)宣傳工作。各地中小企業(yè)主管部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)要高度重視，大力做好創(chuàng )業(yè)就業(yè)對接活動(dòng)的宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類(lèi)媒體、服務(wù)平臺、創(chuàng )業(yè)基地、高校、服務(wù)機構等積極參與和配合，為各類(lèi)創(chuàng )業(yè)就業(yè)對接活動(dòng)提供宣傳服務(wù)。
七、做好監督管理工作。各地中小企業(yè)主管部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)要明確對接活動(dòng)相關(guān)工作責任，形成工作推進(jìn)機制；嚴格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開(kāi)展對接活動(dòng)。
特此通知。
工業(yè)和信息化部辦公廳 教育部辦公廳
20xx年3月8日
部門(mén)的通知3
部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高各部門(mén)的工作效率，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，打造一支具有高度凝聚力和執行力的管理團隊，便于及時(shí)發(fā)現及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，現將行政部制定的'《會(huì )議管理方案》發(fā)給各部門(mén)，希望各部門(mén)嚴格按照《會(huì )議管理方案》的規定和要求，認真組織實(shí)施。
特此通知
部門(mén)的通知4
會(huì )議資料:
一、討論結果:
1、案例的分析在戰略簡(jiǎn)要報告上體現出來(lái)
1)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素
2)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰略
3)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展路徑
Note:
1)動(dòng)態(tài)看企業(yè)發(fā)展
2)案例再添加幾個(gè)
3)對案例的歸納和提煉(共同點(diǎn)和個(gè)性點(diǎn))
4)注上資料來(lái)源
2、酒店業(yè)"走出去"的兩條線(xiàn)
1)收購國外中高檔的酒店管理公司
2)向"新馬泰"開(kāi)放地區投資
二、下一步的工作:
1、從發(fā)展詭計將競爭對手分析進(jìn)行列表(Candant、幾個(gè)企業(yè)的'企業(yè))
2、報告第一部分《企業(yè)現狀分析》修改和提煉
3、報告第二部分《企業(yè)SWOT分析》
4、報告第三部分《企業(yè)發(fā)展戰略》
下周的下半周約見(jiàn)XX集團人員
部門(mén)的通知5
支行全體員工：
春節將至，為感謝全體員工長(cháng)期以來(lái)的.辛勞工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水鄉花園會(huì )館”舉辦年夜飯晚宴，屆時(shí)請全體員工帶家屬參加，大家將會(huì )獲得意外的驚喜，請相互轉告！同時(shí)，為活躍氣氛，請市場(chǎng)部準備表演節目一個(gè)，營(yíng)業(yè)部表演節目?jì)蓚�(gè)，綜合部、風(fēng)險部和財務(wù)部合并表演節目一個(gè)，節目不得以歌唱節目代替，各小組的節目需全員參與，請積極準備！
20xx年1月24日
部門(mén)的通知6
公司領(lǐng)導及全體員工：
馬年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在xxx年的辛勤付出，公司決定于xxx年1月26日舉辦年終聚餐總結會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、時(shí)間：xxx年1月26日（周日）
二、地點(diǎn)：
1、芙蓉酒店（迎澤西大街鐵道大廈旁）12:00
2、快樂(lè )迪音樂(lè )廳（能源中心）2:00
三、流程：
1、xxx年終聚餐總結會(huì )
2、KTV聯(lián)歡會(huì )及抽獎活動(dòng)
四、參與人員：公司全體員工
五、注意事項：
1、活動(dòng)期間，不得擅自離開(kāi)團隊，有事者必須向所屬領(lǐng)導請假，并告知組織
人員；
2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務(wù)，注意出行安全。
3、各部門(mén)的節目1月24日15:00前盡快報至辦公室。
預祝大家新年快樂(lè )！馬年大吉！
辦公室 xxx年1月24日
部門(mén)的'通知7
集團各部門(mén)：
在過(guò)去的一年里，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進(jìn)步。為了使各部門(mén)更好的明確每階段的規劃和目標，總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，確保在新的一年創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門(mén)每月報送工作總結和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門(mén)，本著(zhù)全面客觀(guān)、求真務(wù)實(shí)的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時(shí)間：每個(gè)月最后一天
三、報送流程：
各部門(mén)主管以郵件形式直接提交總辦(124647730@qq.com)，總辦匯總后統一提交董事長(cháng)進(jìn)行審閱；
其他員工的工作總結與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫(xiě)意見(jiàn)后統一匯總存檔，由總辦不定時(shí)查閱。
四、報送目的：全面系統的了解各部門(mén)的`工作情況，幫助員工養成勤于思考，善于總結的良好習慣，提高工作效率以及各部門(mén)的管理水平。
五、內容要求：
在工作計劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規工作和臨時(shí)工作，寫(xiě)清各模塊的工作內容和要達到的目標；在工作總結中對工作完成進(jìn)程中遇到的問(wèn)題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結。
請各部門(mén)在撰寫(xiě)工作總結和計劃時(shí)著(zhù)重實(shí)績(jì)，條理清晰，主要圍繞以下內容展開(kāi)：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內容情況；
3、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
4、存在的問(wèn)題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進(jìn)工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個(gè)月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結的通知 送：總辦；綜合辦公室；財務(wù)部；金屬；鋼構；彩板；兆盛；門(mén)店。
部門(mén)的通知8
局屬各部門(mén)、各單位、各道路運輸企業(yè)、物流企業(yè)、維修企業(yè)：
建國周年慶典及全運會(huì )日益臨近，消防安全保衛進(jìn)入關(guān)鍵階段。為切實(shí)做好期間的消防安全保衛工作，最大程度維護公共消防安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保實(shí)現“平安全運”的工作目標，各單位尤其是消防安全重點(diǎn)單位和人員密集場(chǎng)所要牢固樹(shù)立消防安全主體責任意識，完善自身的消防安全管理，全面消除火災隱患，提高員工的消防安全素質(zhì)，促使單位的消防安全條件得到根本改善。根據區政府消防安全委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好消防安全工作的通知》的要求，結合我區交通系統實(shí)際，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、實(shí)行消防安全標準化管理
按照“消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點(diǎn)部位警示化、培訓演練經(jīng)�；�、檢查巡查常態(tài)化”的“六化”要求，單位規范自身消防安全管理行為，建立“消防安全自查，火災隱患自除，消防責任自負”的自我管理與約束機制，全面提高自身的消防安全管理水平。
�。ㄒ唬┫澜M織制度規范化。以正式文件公布并明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口管理職能部門(mén)及專(zhuān)（兼）職消防人員，實(shí)行并落實(shí)逐級和崗位消防安全責任制，層層簽訂責任書(shū)。制定符合單位實(shí)際的消防安全管理制度和安全操作規程并嚴格落實(shí)。
�。ǘ┫澜ㄔO標準懸掛統一化。在醒目位置懸掛消防安全建設標準；消防控制室、值班室等按要求懸掛火警應急處置程序；單位制定的規章制度懸掛上墻并印發(fā)至每一名員工，便于員工學(xué)習和掌握。
�。ㄈ┫涝O施器材標識化。按照標準要求設置消防設施，配備消防器材，并在消防設施和器材周邊的醒目位置設置“消防管理責任標牌”，明確巡查頻次、巡查責任人、維保人員，定期檢查維修，確保完整好用。在消防設施器材放置地點(diǎn)噴涂或粘貼黃色標志線(xiàn)，嚴禁放置雜物，影響消防設施器材的正常使用。
�。ㄋ模┫腊踩攸c(diǎn)部位警示化。將人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室、水泵房等容易發(fā)生火災或一旦發(fā)生火災可能?chē)乐匚＜叭松砗拓敭a(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點(diǎn)部位，設置“消防安全重點(diǎn)部位”標志和禁煙、禁火標志，實(shí)施重點(diǎn)管理。在醒目位置設置“消防安全管理責任標牌”，明確消防安全管理的責任部門(mén)和責任人。
�。ㄎ澹┫琅嘤�、演練經(jīng)�；�。制定消防安全教育培訓計劃，明確培訓人員、培訓內容及培訓方式，為每一名員工建立消防安全培訓檔案，詳細記錄員工參加消防培訓情況，確保每名員工都能接受消防培訓。建立嚴格的消防培訓考核制度，考核不合格的不得上崗。新員工上崗前必須經(jīng)過(guò)消防安全培訓，使員工掌握基本的消防安全技能。
�。┫腊踩珯z查巡查常態(tài)化。實(shí)行消防安全自查全員負責制和逐級負責制，單位的普通員工，防火巡查人員，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配電室值班人員，專(zhuān)兼職消防人員，單位消防安全管理人、消防安全責任人都應當認真履行防火檢查、巡查職責。人員密集場(chǎng)所、消防安全重點(diǎn)單位應當進(jìn)行每日防火巡查。營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間內，防火巡查應當至少每二小時(shí)一次。單位的消防安全責任人或消防安全管理人，消防工作歸口管理職能部門(mén)的負責人及專(zhuān)兼職消防管理人員要按照職責分工，定期組織防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現和消除火災隱患，確保消防安全。
二、人員密集場(chǎng)所達到“一暢兩知三能”要求
人員密集場(chǎng)所火災危險性大，一旦發(fā)生火災事故，極易造成群死群傷，為此，該類(lèi)場(chǎng)所要嚴格消防安全管理，達到以下消防安全要求。
“一暢”，即保持人員密集場(chǎng)所消防安全疏散通道暢通。人員密集場(chǎng)所必須按照消防法律法規和消防技術(shù)規范要求設置消防安全疏散通道、安全出口及疏散門(mén)，并保持暢通，不得堵塞、鎖閉、占用。疏散通道、安全出口及疏散門(mén)必須按照要求設置疏散指示標志和火災事故應急照明，并明確管理人員，定期檢查維修，確保完整好用。
“兩知”，即單位員工知道崗位消防安全職責，知道崗位火災危險性。應當通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，確保每一名員工做到“兩知”。
“三能”，即單位員工具備引導人員疏散的能力、撲救初起火災的能力及查改身邊火災隱患的能力。在確保每一名員工具備引導人員疏散和撲救初起火災的.能力的基礎上，還要通過(guò)教育培訓使全體員工都要具備發(fā)現、確認和整改身邊常見(jiàn)的火災隱患的能力，減小由于各類(lèi)火災隱患引發(fā)火災事故的可能性。
三、迅速組織開(kāi)展消防安全自查，滅火和應急疏散演練
各有關(guān)部門(mén)和行業(yè)管理單位要組織、督促和指導轄區或行業(yè)系統內各單位迅速組織開(kāi)展消防安全自查，滅火和應急疏散演練。
�。ㄒ唬﹩挝幌腊踩圆樽约m。各單位都要迅速組織開(kāi)展全面的消防安全檢查，突出實(shí)際效果。自查自糾工作要確定責任人，明確工作職責，把檢查發(fā)現的各類(lèi)火災隱患和消防違章行為一一詳細記錄在案，確定整改期限、整改責任人和整改措施。自查自糾工作，各單位要形成日常固定的和逐漸完善的工作機制，防止各類(lèi)小的火災隱患發(fā)展形成重大火災隱患。
�。ǘ⿲ο涝O施和電氣線(xiàn)路進(jìn)行檢測�！断婪ā返谑鶙l規定，各單位應當對建筑消防設施每年至少進(jìn)行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。
電氣線(xiàn)路故障是引發(fā)火災的一種常見(jiàn)原因，為加強電氣防火管理，各單位要委托具有法定資質(zhì)的電氣檢測單位對電氣線(xiàn)路進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢測，及時(shí)整改電氣線(xiàn)路方面的火災隱患，保障電氣線(xiàn)路的敷設、維護符合消防技術(shù)標準和管理規定，有效預防電氣火災。
�。ㄈ╅_(kāi)展滅火和應急疏散演練。9月份，發(fā)動(dòng)所有社會(huì )單位普遍開(kāi)展一次滅火和應急疏散預案演練，9月底前必須全部演練一遍，確保社會(huì )單位從業(yè)人員人人具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見(jiàn)火災隱患的“三個(gè)能力”。
四、工作要求
一是要提高認識，加強領(lǐng)導。國慶和全運會(huì )安保工作形勢嚴峻，責任重大，容不得半點(diǎn)疏忽。對此，各單位必須保持高度清醒和警覺(jué)，以高度的政治責任感切實(shí)抓好各項消防安保措施的落實(shí)。
二是要明確分工，落實(shí)責任。各單位要明確消防安全工作崗位職責，把各項具體工作落實(shí)到具體人員身上，確保各項消防安全工作措施的落實(shí)。
三是要加強信息上報工作。局屬各有關(guān)部門(mén)、各相關(guān)單位要于9月8日前把本部門(mén)、本單位國慶和全會(huì )會(huì )消防安全保衛工作方案報安全科。
部門(mén)的通知9
鄭州市勞動(dòng)保障部門(mén)近日發(fā)出通知，明確規范失業(yè)人員簽到、領(lǐng)取失業(yè)保險金相關(guān)程序。按照要求，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，應當按照失業(yè)保險經(jīng)辦機構規定的時(shí)間和地點(diǎn)，由其本人持享受失業(yè)保險待遇憑證領(lǐng)取。失業(yè)人員確因患嚴重疾病等特殊原因致使本人不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以委托他人持失業(yè)人員的失業(yè)證、委托書(shū)、委托人和受托人的'居民身份證及其他有關(guān)證明材料，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理代領(lǐng)手續后，才能代領(lǐng)失業(yè)保險金。
據了解，目前鄭州市本級正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員近3萬(wàn)人，失業(yè)保險金發(fā)放標準為每人每月384元，加上每月可領(lǐng)取醫療補助金38.4元，即每位失業(yè)人員每月可以實(shí)領(lǐng)金額422.4元。在申領(lǐng)過(guò)程中，出現了失業(yè)人員逾期不領(lǐng)失業(yè)金、代領(lǐng)失業(yè)金人員攜帶有效證件不全、已就業(yè)人員依然領(lǐng)取失業(yè)金等情況。
部門(mén)的通知10
20xx年元旦春節即將到來(lái)，為做好兩節期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安、喜慶的節日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長(cháng)要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的'工作理念，嚴格落實(shí)部長(cháng)中午值班制度，每個(gè)營(yíng)運部每天中午必須有一名部長(cháng)或代部長(cháng)值班，堅決落實(shí)6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實(shí)班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會(huì )對全體員工進(jìn)行“四懂四會(huì )”安全知識學(xué)習培訓，確保人員、財產(chǎn)安全。
2、營(yíng)業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實(shí)施團伙作案，要學(xué)會(huì )用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節前以部為單位分別對責任區域，組織員工進(jìn)行3次以上的安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)時(shí)間、交接班時(shí)間、清點(diǎn)整理商品時(shí)間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現可疑人員及時(shí)告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來(lái)，平平安安回家去。上班時(shí)，摩托車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)，自行車(chē)請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣(mài)場(chǎng)電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開(kāi)展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線(xiàn)路等重點(diǎn)部位進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據內部經(jīng)營(yíng)工作特點(diǎn)，加強對收、送款的保衛工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，發(fā)現隱患及時(shí)整改，發(fā)現事故及時(shí)處理，發(fā)現案件及時(shí)報告。
7、兩節期間，賣(mài)場(chǎng)內嚴禁動(dòng)火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節期間，警衛及夜間值班人員必須按時(shí)到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來(lái)人員在公司院內逗留或過(guò)夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現象發(fā)生，每次罰款100元，按情節直至終止勞動(dòng)關(guān)系)
9、兩節期間，各部如果需要門(mén)外舉辦各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，要提前四個(gè)工作日申報。
部門(mén)的通知11
各部門(mén)：
為了豐富今年年夜飯的內容，增進(jìn)各部門(mén)之間的溝通、團結、友誼以及員工間的凝聚力，體現我酒店員工積極的精神風(fēng)貌，表達對酒店未來(lái)的美好祝愿，公司決定在年夜飯當晚舉行文藝表演慶�；顒�(dòng)，節目擬在公司內部征集文藝節目。為確保此次演出圓滿(mǎn)成功，現就有關(guān)具體事項安排如下：
一、節目征集對象：
各部門(mén)員工
二、節目要求：
1、各部門(mén)經(jīng)理須上報一個(gè)節目；
2、節目的內容、形式不限，體現健康向上、熱情活潑、形式多樣。
三、注意事項：
1、節目征集時(shí)間：20xx年12月30日（星期一）前申報至人事部，根據申報內容于下周例會(huì )進(jìn)行討論決定；
2、節目排練應避免與正常工作相沖突；
3、凡年夜飯當晚參加節目表演的員工將獲得精美禮品一份，節目受到大家一致好評的.將另有獎勵，希望各員工踴躍報名。
上海****管理有限公司
20xx年12月25日
部門(mén)的通知12
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步提升各部門(mén)管理水平，提升工作質(zhì)量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門(mén)工作總結及計劃制度進(jìn)行了再強調和要求。
各部門(mén)應對當月工作及時(shí)進(jìn)行總結檢查，并對下月工作進(jìn)行規劃，并將其作為一項制度來(lái)執行，進(jìn)一步完善工作計劃內容、完成時(shí)間、執行時(shí)間、責任人。各部門(mén)負責人要將本部門(mén)的工作總結及計劃于每月28日及時(shí)上交行政部（Word電子版和Word打印版各一份），由行政部及時(shí)上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公室將會(huì )對各部門(mén)的月工作計劃進(jìn)行通報，并對上月的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。
各部門(mén)負責人要做好本部門(mén)員工工作計劃及總結編寫(xiě)的組織及督促工作，要求工作任務(wù)分解到人，明確量化。部門(mén)員工的'月工作計劃、總結由部門(mén)負責人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執行情況。
備注：1.A4紙打印，標題字體為小二號黑體。
2.頁(yè)邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁(yè)無(wú)正文，可適當調節行距。 4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁(yè)碼居下居中。 5.時(shí)間用漢字書(shū)寫(xiě)的，將年、月、日標全，零寫(xiě)為“O”。
附件一：《XXX部月工作總結及工作計劃模版》
東港凱達置業(yè)有限公司
行政部
20xx年4月2日
附件一
XXX部月工作總結及工作計劃模版
進(jìn)一步提升各部門(mén)管理水平，提升工作質(zhì)量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門(mén)工作總結及計劃制度進(jìn)行了再強調和要求。
XX月工作回顧
XX月工作中存在問(wèn)題及如何處理
XX下月工作計劃
東港凱達置業(yè)有限公司XXX部
部門(mén)負責人： 二〇XX年四月二日
部門(mén)的通知13
各位：
為進(jìn)一步增強工作的計劃性，統籌公司的各項工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷(xiāo)售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結�，F將有關(guān)工作要求如下：
一、 范圍及內容要求：
1、客戶(hù)拜訪(fǎng)的數量及質(zhì)量。
2、本月銷(xiāo)售產(chǎn)品分析。
3、本月銷(xiāo)售總額，其中新、老客戶(hù)情況分別加以說(shuō)明。
二、提交時(shí)間每周六和每月上班第一個(gè)工作日。
三、方式：通過(guò)郵箱發(fā)送到辦公xxxx處。
四、工作計劃應重點(diǎn)突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學(xué)性，針對性強，對于預計將會(huì )遇到的困難需要加以說(shuō)明，尋求支持，工作總結應全面客觀(guān)，準確翔實(shí)，重點(diǎn)在于結果，重要事項做詳細說(shuō)明，毋需匯報過(guò)程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應的'資源不到位的可以提出改進(jìn)。
20xx年10月12日
部門(mén)的通知14
為了進(jìn)一步落實(shí)公司員工儀容儀表管理規范，樹(shù)立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開(kāi)始，現就規范員工著(zhù)裝問(wèn)題通知如下：
一、 員工著(zhù)裝要求
(一)員工在在上班時(shí)間內，要注意儀容儀表，著(zhù)裝要得體、樸素、大方、整潔。
(二)鼓勵員工上班時(shí)著(zhù)工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。
1、男員工著(zhù)裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無(wú)領(lǐng)、無(wú)袖上裝;下裝應穿長(cháng)西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動(dòng)裝、牛仔褲、拖鞋等。
2、女員工著(zhù)裝應以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領(lǐng)、無(wú)袖、超短裙(褲)、運動(dòng)裝和拖鞋等。
(三)上班時(shí)間應將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長(cháng)發(fā)，胡須應及時(shí)修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。
(四)員工上班時(shí)，鞋類(lèi)應保持光亮或清潔。
(五)具體要求見(jiàn)PPT(每位部門(mén)經(jīng)理都有)。
二、檢查考核
(一)各部門(mén)應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺(jué)遵守公司的規定。
(二)員工著(zhù)裝作為每月考核的重要內容，行政部門(mén)將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。
(三)對于違反公司著(zhù)裝要求的行為，公司將針對具體情況進(jìn)行相應的`通報批評和處罰。
(四)第一次違反該規章制度將對當事人進(jìn)行口頭警告，第二次違反部門(mén)經(jīng)理連帶責任，并扣除相應企業(yè)文化考核分。
行政部
二○xx年八月三十一日
部門(mén)的通知15
尊敬的合作伙伴和同事們：
您好！
喜迎中秋節，經(jīng)公司研究決定，20xx年中秋節放假安排如下：
一、09月15日至09月17日（星期四、五、六）放假，共3天。
二、09月18日（星期天）正常上班。
三、電商部客服人員值班聽(tīng)從運營(yíng)經(jīng)理安排。
放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業(yè)務(wù)、技術(shù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的需求，請與我公司值班電話(huà)聯(lián)系，在假期間如給您帶來(lái)不便敬請諒解！
提前祝大家中秋節快樂(lè )！
xxx
20xx年xx月xx日
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